崗位競聘演講稿錦集3篇 “閃耀崗位競聘演講稿集錦：展現自我、贏得信任”
本文為崗位競聘演講稿錦集，收錄了各行各業的求職者們精彩的演講稿。無論是在表達能力、自我介紹還是職業規劃方面，這些演講稿都具有較高的借鑑價值。希望這些精彩的演講稿能夠為您競聘職位提供幫助。
第1篇
通過這次演講，鍛鍊自己的能力、展現自己的才華。與大家交思想，我相信，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的工作，展現一個良好的開端。
競聘客服中心這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。
我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。我在為人上，胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。”在個人修養上，我認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生個俱來的，而是經過不斷學習修練培訓出來的。我具有較好文字綜合能力，同時已通過全國計算機中級水平。
如果這次各位領導信任我，到任後我將認真做好工作。 詳細為以下幾點：
1、全面可靠地保障客服中心的暢通無阻，為客户搞好效勞。客服中心的天職是效勞，本質是效勞，表達的價值也是效勞，主要任務就是抓好話務、效勞大廳和窗口效勞質量和水平。
2、不斷開拓客服中心的生存空間和開展空間。“開展是硬道理”，客服中心只有開展了，所做的奉獻大了，才能更好表達客服中心的價值。
3、利用一切手段、渠道、時機加大培訓力度、提升人才培養層次，全面提高全體人員的綜合素質，以適應不斷更新的環境，開展中所需的人才。
4、拓寬各種渠道，採取多種形式，調動各方面的積極性，增加收入，以滿足不斷增長的物質文化、
5、建立和標準一系列規章制度，通過對考勤、執勤、設備維護等一系列規章制度使工作標準有序，做事有章可循。
6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而是使我站人人有崗位，機構健全，人崗適宜，定們準確。
作為副手，一切都有要以主要負責人的工作思路和目標為中心開展做自己的工作。
副職的主要職責，對中心裏的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供主要負責人蔘考，向主要負責人提供各種建議和主張，幫助站長順順利做出決策。要有統籌兼顧的.思想，當好中心裏的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意願。總而言之，要做到盡職不越權，幫助不添亂，補台不拆台。
只有團結，工作才形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和摩擦。所以要協助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取羣眾意見。兼聽那麼明，偏聽那麼暗，做領導和羣眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關係，和諧的工作環境。既高度民主，又有高度集中，又有個心心情舒暢的工作氣氛。
第2篇
我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作17年來，我長期奮戰在一線，先後擔任過諸蓄員、內勤主任、主任、會計主管等職，積累了豐富的實踐經歷。二是改革面前有股“闖勁”。“愛崗敬業、開拓進取”是我的，一門心思撲到事業上，精研業務，勇挑重擔。多年來，領導和同事們的支持幫助，造就了我堅持原則，秉公辦事，求真務實，胸懷寬廣的品格。面對改革我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鑽勁”。在長期的金融工作中，我幹過年的內勤主任，幹過年的會計主管,無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裏就學到哪裏，幹中學學中幹，以肯於鑽研的學習精神，不給自己留疑問。年，我考上了石油大學的在職研究生，對銀行管理、經濟管理、計算機網絡和英語等方面的`知識有了系統地學習。長期的工作和學習使我在業務和管理中有了自己的見解和方法。
一是提升效勞層次，豐富效勞內涵。進一步完善內控制度，強化內部管理。根據新版科技工作標準要求進一步標準各系統工作流程和應急實施細節。梳理相關工作流程和應急預案，提高制度流程的實用性。樹立“執行力就是生命力”的理念，不折不扣地把制度執行好。
二是強化運維管理，確保信息系統平安穩定運行。嚴格按照操作手冊完成系統監測、設備監控、批量處理等工作。強化設備巡檢，加強設備管理。組織應急演練，提高突發事件處置能力。為我行信息系統平安穩定運行提供堅實的技術保障。
三、學好相關知識，打牢理論根底。就本人來説，重要的是與同志們一起加強學習培訓，注重對相關法律法規和業務知識的學習,特別是對相關制度標準的學習,知其所以然，掌握工作主動權。
如果我競職成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取合行領導對科技部的重視和支持，使科技部工作管理制度化，效勞優質化，參謀有效化。為我行效益再上新台階提供堅實的技術保障。
第3篇
首先，我非常感謝辦事處領導給了我這次競聘時機，為我們創立了一個公平競爭、施展才華的平台，同時也讓我看到了我區人事制度改革、人才公平競爭和xx開展的希望。
作為辦事處社保所副所長崗位，主要是協助所長對就業方針政策、勞動和社會保障法律法規進展宣傳和諮詢，進展轄區就業崗位開發、開展轄區經濟實體和非正規就業組織，建立轄區居民的就業和社會保障及下崗失業人員再就業根底台帳、以便於動態管理，負責對《再就業優惠證》申領人員的登記、申報、發放及享受再就業扶持人員的跟蹤效勞工作，負責就業和培訓信息的收集、和為轄區居民提供職業指導、職業介紹、職業培訓效勞，做好轄區各類退休人員的社會化管理效勞、退休人員養老金及遺屬生活補助資格認證工作，負責《城鎮居民最低生活保障金領取》申領人員的初審、公示和跟蹤調查、定期審核工作，協助做好轄區用人單位勞動合同的簽訂、社會保險基金的徵繳執法檢查和定期審核，做好各類報表的統計、彙總、分析、上報工作，指導轄區就業和社會保障的業務工作，完成上級部門交辦的`其他工作。
社保所工作，是一項政策性、原則性、效勞性較強的工作，它關係到社會穩定和社會和諧問題。社保副所長崗位，處於所長與職員之間的關鍵崗位，對上要為所長負責，支持所長工作，服從所長安排，完成分管工作;對下要傳達上級指示精神，指導、幫助和關心職員業務工作，團結和帶着職員共同完本錢所各項工作。所以，作為社保所副所長，既要具備較強的管理、協調能力，又要具備較強的業務素質和實幹能力。
我深知：此次競聘也許不一定成功，但我相信，此次競聘是一次全面檢測我的個人能力和開展潛能的重要時機。成功與否，並不重要。只要我盡力了，就是我最大的收穫。因為競聘的職位只有一個，而是這個職位也應該屬於我們應聘中的最優秀的人。也只有這樣，才能到達公開招聘的目的。如果我這次名落深山，只能證明我不適合這個職位的工作，並不説明我沒有從事其它工作的能力。倘假設我有幸應聘成功，也只能説明我僅僅具備了這個崗位的根本素質，是領導和評委們對我的厚愛和初步肯定，而並證明我是樣樣精通的全才。我深知，要真正履行副所長這個崗位的職責，還需要付出艱辛的、長期的努力。無論此次招聘何人勝出，我都將給他抱以熱烈的掌聲。
本人出生於1977年11月，1997年7月畢業於xx農校水產專業，於1997年8月參加工作，從參加工作----xx年8月在xx鄉政府任農機站技術員，xx年8月——xx年10月在xx鄉政府水利農機站任技術員，xx年10——xx年9月在xx鄉政府農服中心任助理工程師，xx年——xx年5月在xx鄉政府文化效勞中心任負責人，其中，從xx年9月至今，借調黨政辦負責檔案、文祕、文印工作。先後於xx年6月畢業於xx師範學院計算機專業，xx年12月畢業於xx黨校經濟管理專業本科。
本人在此次競聘中主要有3點優勢：一是本人有豐富的文化知識。自參加工作xx年來，本人先後學過水產、計算機、經濟管理專業，為競聘此崗位提供了文化理論根底。二是本人有多種業務知識，有從事過農機技術、農業效勞、文化效勞、檔案管理、文祕、文印等工作，具有效勞、諮詢、根底管理和文祕、檔案、計算機業務等實踐經歷。三是本人有從事效勞諮詢工作的熱情，由於本人長期從事效勞諮詢和辦公室工作，養成了較強的責任心和工作激情，社保工作也屬於效勞諮詢性工作，本人熱愛效勞諮詢工作，對效勞對象充滿耐心和愛心。我自信，憑自己的工作經歷、所學知識和業務能力，能勝任今天要競聘的崗位。
