勞動爭議仲裁調解協議書3篇 解讀勞動爭議：調解協議書的重要性及應用技巧

該協議書是作為勞動爭議調和的一種形式，旨在解決員工和用人單位之間的紛爭和矛盾問題。它是由當事雙方自願達成並簽署的，具有法律效力。該協議書包括了仲裁調解過程中雙方的協議和共識等內容，對於勞動爭議的解決起到了重要作用。

第1篇

甲、乙雙方本着平等、自願、互諒互讓的原則，經協商一致，就雙方相關勞動爭議事宜達成如下和解協議，以資共同遵守。

第一條甲乙雙方協商一致，甲方一次性向乙方支付經濟補償金共計人民幣元整（大寫：整），前述款項甲方於本協議簽訂之日起三日內支付給乙方，乙方承諾不再要求甲方另行支付其他任何款項。

第二條在甲方依本協議約定付清全部款項後，甲、乙雙方之間勞動爭議相關事宜產生的所有糾紛即告終結，各類款項全部結清，無其他任何未了的爭議和事宜。乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，不得以本協議作為主張權利的依據。

第三條乙方已清楚瞭解本協議所有條款的含義，無異議和不明確之處，願意按協議約定嚴格執行。

第四條本協議自雙方簽字並加蓋甲方公章後生效，協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

第2篇

由於乙方在勞動合同期內主動申請辭職，甲、乙雙方在遵守相關法律、法規的前提下，經過充分、友好的協商，自願達成以下協議，以茲雙方共同遵守：

一、甲、乙雙方的`勞動合同自____年____月____日解除。

二、甲方一次性補助乙方各種費用____元，該費用包括但不限於社會保險或綜合保險、值班很加班工資、補貼、休息日及法定節假日補償費等。

三、上述費用中，____元為甲方應為乙方補繳的社保費用，現以現金方式支付給乙方，由乙方以個人身份，自行補繳社保。

四、在本協議簽訂之後日內，甲方將上述費用支付給乙方。

五、甲方將上述款項支付後，雙方關於勞動關係方面的權利與義務關係全部終結，今後不存在任何糾紛。

六、甲方承諾，本協議簽訂後，不得再以任何方式（包括但不限於訴訟、投訴等）向乙方主張任何權利。

七、乙方承諾，本協議簽訂後，不得再以任何方式（包括但不限於訴訟、投訴等）向甲方主張任何權利。

八、乙方如違反本協議，除將____元退還甲方，還需向甲方支付違約金____元整。

九、本協議內容乙方應嚴格保密，不得對任何人泄露。

十一、本協議一式三份，甲方執一份，乙方執一份，工會執一份，具有同等法律效力。

第3篇

申訴人：周家光，男，白族，1980年7月21日出生，住雲南省昆明市官

委託代理人：王黎軒，律師，委託權限為一般授權代理。

委託代理人：王其明，律師，委託權限為特別授權代理。

委託代理人：普清紅，____有限公司員工，委託權限為一般授權代理。

申訴人雷天明訴雲南路橋股份有限公司勞動爭議一案，在本案審理過程中，經申訴人與被訴人協商，自願達成以下調解協議：

一、20____年1月至4月由被訴人按每人月工資1898元的基數，對照申訴人實際出勤天數補發所欠工資。

三、由被訴人發給申訴人一個月的生活補助費每人800元。

四、20____年5月起至7月止的社會保險費的繳納由被訴人負責。

五、申訴人自願放棄除以上協議以外的其他申訴請求。

本調解書一經雙方當事人簽收，即具有法律效力。一方當事人不履行調解書確定的義務的，另一方當事人可以申請有管轄權的人民法院強制執行。