管理制度範文4篇 規範管理制度範例
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第1篇
一、項目部、施工隊領導必須堅決執行上級頒佈的各種質量管理文件、規程、規範和標準,牢固樹立質量第一的思想。必須有保證工程質量的管理機構和制度有專人負責施工質量檢測和核驗記錄,並認真做好施工記錄和隱蔽工程驗收會籤記錄,完善各項技術資料,確保施工質量符合要求。
二、施工現場工程質量管理必須按施工規範要求,保證每道工序質量符合驗收標準。堅持做到每分項、分部工程施工自檢自查,把好質量關,不符合要求的不處理好決不進行下道工序施工。
三、隱蔽工程施工前,必須經過質量員、建設單位工地代表和監理驗收後,方可進行工程隱蔽。
四、嚴格把好材料質量關,不合格的材料不準使用,不合格的產品不準進入施工現場。工程施工前及時做好工程所需的材料化驗、試驗材料沒有檢驗證明,不得進行隱蔽工程施工。
五、建立建全工程技術資料檔案制度，工地有專人負責整理工程技術資料認真按照工程竣工驗收資料要求要根據工程進行的進度及時做好施工記錄自檢記錄和隱蔽工程驗收簽證記錄。
六、對違反工程質量管理制度的人將按不同程度給予批評處理和罰款教育,並追究其責任。對發生事故的當事人和責任人將按上級有關規定程序追究其責任並做出處理。
第2篇
目的：確保實驗人員生物安全，樣品質量不受影響，環境不受污染特制定該管理制度。
1、實驗室人員務必在身體狀況良好、穿戴好防護服(白大衣)的狀況下，方能進入實驗室的污染區域工作。但當身體出現較大的開放性損傷、處於較重的疾病感染狀態或呈重度疲勞狀態時不得進入。
2、實驗室人員、輔助人員和外來人員務必具備相應的專業技能、受過相關的實驗室生物安全培訓、瞭解實驗室潛在的生物危害和特殊要求，經負責人審批後方可進入相應的實驗室工作。
3、外來參觀人員需經科室負責人同意並在相關人員陪同下方可進入實驗室。
4、未成年人、孕婦和有免疫缺陷的人員不得進入實驗室，處於易受感染狀態或感染後果嚴重的額人員也不得進入實驗室。
1、所有樣本、培養物均可能有傳染性，操作時均應帶手套。在認為手套已被污染時應脱掉手套，立刻洗淨雙手，再換一雙新手套。
2、當實驗過程可能涉及到直接或意外接觸到血液、有傳染性的材料或被感染的動物時，務必要戴上適宜的手套，脱手套後務必洗手。在實際或可能接觸了血液、體液或其他污染材料後，即使戴有手套也應立即洗手。
3、不得用戴手套的手觸摸自己的眼、鼻子或其他暴露的黏膜或皮膚。不得帶手套離開實驗室或在實驗室來回走動。
4、嚴格禁止用嘴操作實驗器材，包括吸液、吹酒精燈等。實驗材料禁止放入嘴裏。禁止舔標籤。
5、儘量用塑料製品代替玻璃製品，不使用破裂或有缺口的玻璃器具。破損的玻璃不能直接用手直接操作，務必用機械方法清除，如刷子、夾子、鑷子等。破裂的玻璃器具和比例碎片應丟棄在有專門標記的、單獨的，不易刺破的容器裏。
6、所有的實驗步驟都應儘可能使氣溶膠或氣霧的構成控制在最小程度。任何使構成氣溶膠的危險性上升的操作都務必在生物安全櫃裏進行。有害氣溶膠不得直接排放。
7、應儘可能減少使用利器和儘量使用替代品。包括針頭、玻璃、一次性手術刀在內的利器，應在使用後立即放在耐扎容器中。尖利物容器應在資料物到達三分之二前置換。
8、所有濺出事件、意外事故和明顯或潛在的暴露於感染性材料，都務必向實驗室負責人報告。此類事故的書面材料應存檔。
9、所有棄置的實驗室生物樣本、培養物和被污染的廢棄物應被假定有傳染性，在從實驗室中取走之前，應以安全方式處理和處置，使其到達生物學安全。
10、實驗室應持續整潔、乾淨，當潛在的危險物濺出或一天的工作結束後，所有操作枱面、離心機、加樣槍、試管架務必擦拭、消毒。
11、每日工作完畢，最後一個離開實驗室的人員需關好水、電、門、窗。
1.進入實驗室前要摘除首飾，修剪指甲，以免刺破手套。長髮應束在腦後，禁止在實驗室內穿露腳趾的鞋。不得佩戴有可能被捲入機器或可隨人傳染性物質的飾物。
2.在實驗室裏工作時，要始終穿着實驗服，實驗室外禁止穿防護服(白大衣)。大白衣應定期清洗、更換，清洗時應使用具有殺菌消毒的洗液或其他相應方法。
3、操作感染性物質、腐蝕性或毒性物質時須在通風櫥中進行，並佩戴相關的安全防護用品，如安全鏡、面罩或護目鏡。皮膚受損時應以防水敷料覆蓋。
4、當有必要保護眼睛和麪部以防實驗對象噴濺、或紫外線輻射時，務必要配戴護目鏡，面罩(帶護目鏡的面罩)或其它防護用品。
5、實驗室工作區不允許吃、喝、化粧和操作隱形眼鏡，禁止在實驗室工作區內的任何地方貯存人用食品及飲料。
6、實驗室防護服不應和日常服飾放在同一櫃子。個人物品、服裝和化粧品不應放在有規定禁放的和可能發生污染的區域。
7、不得涉及呼吸道傳播疾病樣品室，要佩戴貼合要求的防護口罩。
1、涉及病原體的科室負責人要經常對各項實驗的生物安全性進行檢查和監督。
2、各實驗項目主管人員要定期對所開展的實驗工作進行監督與檢查，及時發現並報告安全隱患事件。
實驗室廢棄品按物理類型而言可分為固體廢棄品、液體廢棄品及氣體廢棄品，就危害類型而驗分為化學毒性廢品和病原性廢品，由於廢棄物品具有潛在的致病性、傷害性，如不妥善處理會造成很大的人身危害、環境污染和社會危害。根據《國家危險廢物品名錄》、《醫療廢物管理條例》、衞生部和國家環境保護總局制定的《醫療廢物分類目錄》有關規定的要求，對實驗室廢棄物進行分類，主要包括感染性廢棄物、病理性廢棄物、損傷性廢棄物、化學性和放射性廢棄物等。
4.《微生物和生物醫學實驗室生物安全通用準則》(ws233-20__)
6.《病原微生物實驗室生物安全》(生物安全培訓衞生部規劃教材，第2版)
第3篇
藥監局內部考勤制度為了加強機關建設，樹立良好形象，轉變工作作風，提高工作效率，制定本制度。
1.全體工作人員要嚴格遵守規定的作息時間。不得無故遲到、早退和上班時間外出。因工作原因遲到、早退或外出者，要向局領導講清原因。
2、作息時間及季節性變更執行市政府的統一規定。公休日和法定節假日執行國務院的統一規定，必要時可根據我局的具體工作需要做適當地調整。
3.請假須事先辦理手續，病假憑醫院證明。因事需要請假者，要向負責人請假，，如遇特殊情況事先來不及請假的，應事後補辦。
4.辦公室應認真統計考勤，將病假、事假、遲到、早退等情況記錄清楚，月底公佈。
5.一月內請事假三天以上者，遲到、早退、外出五次者扣發當月獎金。
6.無請假手續者；假冒請假原因，經查實弄虛作假者；無故不上班者；一律按曠工論處，處理辦法執行局有關規定。
2.工作人員除公體日和法定節假日外，因事（病、婚、產、喪）需要休假的須辦理請銷假手續，並經有關負責人批准。
3.請假要按規定的管理權限和各類假的具體要求辦理審批手續。一般工作人員請假由科長批准，超過1個工作日的由主管局長批准；科長請假由主管局長批准；副局長請假由局長請假；局長請假向辦公室通報。請假人因特殊原因當日無法親自辦理請假手續，應以適當的方式告知，並及時補辦請假手續。
4.因遇特殊情況需續假的要在休假期滿的前一天通知主管人員，得到批准方可連休，否則應立刻歸崗工作。
5.未請假或請假未經批准擅自離開崗位，以曠工論處。曠工期間的待遇按照《勞動紀律》的有關規定執行。
6.無正當理由逾期不歸超過三個月者，按自動離職處理
1、根據冀政［1985］149號文件規定，事假全年累計超過一個月，不足六個月者，超過的天數發本人標準工資的60%；超過六個月者，超過的天數停發全部工資。
3、利用事假違犯黨的政策謀取私利的，扣發請事假期間的全部工資、獎金和各項福利待遇，並根據情節輕重對其進行批評教育和處分。
1、職工因病、傷、殘確需休病假或住院治療的，需有定點醫療機構的證明，並經領導審核批准。
3、病假期間的工資待遇。病假在兩個月以內的，原工資照發。病假超過兩個月在六個月以內的，職務(技術等級)工資全額發給，其津貼要減發，其比例按照活津貼的80%發放。病假超過六個月，從第七個月起執行勞保工資，勞保工資的比例按照國家現行政策執行，勞保期間不計算工齡。
4、工作人員在病假期間，可以繼續享受國家和我省規定的有關福利待遇。
5、大、中專畢業生和新錄用人員在見習期間休病假超過兩個月的，其見習期要相應延長。
6、工作人員為了休病假而開假證明和小病大養，對其要進行批評教育，經教育不改的，要停發全部工資並給予相應的紀律處分。
1、婚假職工結婚，給假7天。如按法定年齡推遲3年以上結婚的為晚婚，實行晚婚的獎勵假15天(包括公休日)。休婚假期間工資和各項福利待遇不變。
2、產假、晚育假及其它計劃生育假?產假、晚育假及其它計劃生育假按計劃生育條例執行。
3、喪假直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，准假7天，其他非直系親屬（祖父母、外祖父母、叔、伯、姑、姨、舅等）准假3天，工資及各項福利待遇不變。
2、值班人員要按要求準時到崗，並認真填寫值班記錄。
3、值班完畢，辦公室要及時整理記錄，將值班人員名單及天數統計好。
4、按《勞動法》規定，法定節假日值班，其報酬按日工資的300%計發；其它公休假日值班其報酬按日工資的200%計發；工作人員延長工作時間的其報酬按日工資的150%計發。
1、工作人員要努力提高工作效率，爭取在規定的工作時間高質量地完成工作任務。
2、各科室及有關人員要合理安排工作，儘量不安排加班。確因工作需要佔用公休日加班的，要嚴格履行審批手續。
3、安排加班要嚴格掌握工作時間。能半天辦完的事情不安排一天。一般工作2-4小時按半天計算，工作4小時以上按1天計算。
4、加班審批手續。加班人員要在加班前認真填寫“加班審批單”，説明加班事由及加班時間，由科長簽署意見後報主管局長審批。加班人員要將“加班審批單”及時報辦公室。
5、辦公室對工作要認真負責，月底要核實本局人員的加班情況，做到“加班審批單”手續完備與考勤相符；真實可靠，不漏報不多報。一般不允許補報加班，也不再補發加班費。
6、財務人員月底要認真審核考勤和“加班審批單”，手續完備的按規定計發加班費.
(一)職工必須嚴格遵守國家的法律、法規、政策、規定。
(二)認真學習和熟練掌握本職業務，團結協作，顧全大局，服從領導安排。
(三)職工應積極進取、盡職盡責。不準做有損於他人、有損於單位形象的事情。
(四)工作時間嚴禁打撲克、打麻將及從事與工作無關的娛樂活動，違者扣發當月獎金。
(五)工作人員要嚴格執行各項規章制度。中午不喝酒，更不許酗酒鬧事；如發生酗酒鬧事、打架鬥毆要給予當事人通報批評和經濟處罰，情節嚴重者要給予行政處分。
(六)對不服從分配、玩忽職守發生責任事故或對單位聲譽造成嚴重不良影響的，領導有權令其停職檢查，停職期間扣發工資30%，並扣發其當月獎金。對於情節嚴重者給予紀律處分。
1、對無故曠工者，要進行批評教育，情節嚴重的，要給予處分。
2、無故曠工1天，扣發曠工期間的全部工資、當月的獎金；無故曠工一天以上五天及以下，扣發曠工期間的全部工資、半年獎金；無故曠工五天以上十五天及以下，扣發曠工期間的全部工資、當年的獎金。
3、無故連續曠工十五天，或一年內累計曠工三十天，除按照以上規定進行經濟處罰外，還要按照文件規定執行，單位予以辭退。
第4篇
一、建立學生健康檔案，每學年對學生進行一次身體檢查，並把檢查情況，及時用書面形式告知家長。根據上級要求認真完成各項預防接種工作。
二、各班級應定期進行衞生知識宣傳教育工作，特別是根據季節等情況有針對性地進行常見病和傳染病預防知識教育。
三、廣泛開展形式靈活的健康教育，加強常見病、傳染病的預防與瞭解。
四、加強學生食品衞生的管理，教育學生合理營養，平衡膳食。掌握預防營養性疾病的基本知識，瞭解平衡膳食對人體健康的重要作用。
五、科學制定作息時間，充分利用大腦的活動特點，注意用腦衞生，合理安排學習方法，提高學習效率。
六、學校和各班要切實做好學校環境衞生和個人衞生工作，定期組織衞生檢查評比活動，使學校環境整潔美觀，學生人人講衞生。
七、認真組織學生做好兩操，每個科任老師應及時糾正學生坐、立、讀、寫的姿勢及眼保健操的穴位。
八、建立預防疾病應急制度。發現學生有病及時讓學生到醫療機構就醫，若發現重大疾病或傳染病應在十分鐘內上報學校主要領導。醫療機構根據病人情況及時採取相應措施，保證病人得到及時科學的治療，防止疾病傳播。
九、應勸告患病學生及時治療，並在家休息，禁止患有發熱等傳染病的學生帶病來校學習。
