顧問協議書6篇如何簽訂一份有效的顧問協議書？

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顧問協議書是公司與顧問之間簽訂的一種合同協議，明確了雙方的權利、責任和義務。此協議通常用於聘請專業人士、顧問或獨立承包商，以便公司獲得他們的專業技能和知識。該協議一般包括服務條款、薪酬和保密協議。

第1篇

鑑於甲方實際資金需要，就委託乙方作為融資顧問事宜，經雙方友好協商，達成如下融資顧問協議：

1、融資額度：萬元（以銀行最終審定的數據為準，甲方若與銀行達成合作，則視為乙方融資成功）。

2、融資期限：年（以銀行最終審定的數據為準，甲方若與銀行達成合作，則視為乙方融資成功）。

3、甲方承諾並保證可用自己或他人的如下資產或權證對本次融資做抵押或質押。

（1）融資顧問授權委託書；（2）借款人借款申請書；（3）抵押物權證；（4）結婚證複印件（借款人為個人並且已婚）；（5）借款人收入證明；

根據不同銀行的具體要求，甲方所提供的資料，不限於上述內容。

1、乙方有權在約定範圍內自主與銀行等金融機構溝通融資事宜；

3、甲方應配合乙方與銀行等金融機構的談判，不得無故推遲或拒絕；

自雙方簽訂融資顧問協議之日起後至2個月，到期後，協議自動解除。

1、若融資成功，甲方向乙方支付相等於融資金額2.5％，作為乙方的融資顧問服務費，甲方應在每一筆資金到位當日內支付融資顧問服務佣金。

2、融資不成功不收費（有關評估報告及公證費用由甲方承擔）。

3、融資成功後，若甲方不按本協議約定支付相關款項，則自應支付之日起，每逾期一天，按未支付金額的千分之八支付罰金。若逾期十五天，仍未支付顧問服務費，甲方應向乙方支付相當於融資顧問費用的2倍作為違約罰金。

1、乙方應本着誠信、專業、高效的職業精神為甲方提供優質的服務；

2、甲方為所提供的一切資料負責，並保證其真實性、完整性和合法性；

3、甲方不應要求乙方做出有違強國家和行業法律、法規的事情。

本合同在履行過程中發生爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成，可申請仲裁，或直接向法院起訴。

（2）如果甲方擅自私下與乙方推薦的銀行等金融機構簽署合作協議，將視乙方融資顧問成功，甲方就必須按本協議約定支付完全額度的佣金給乙方。

第2篇

本着平等、友好、合作、互利的原則，經雙方協商一致，達成如下約定，共同遵守。

第一條甲方聘請乙方擔任新聞顧問，並指定_________為新聞顧問聯繫人，負責與乙方工作的聯繫和協調。

負責參與制定甲方全年戰略規劃，制定品牌營銷策劃方案；

負責為甲方進行新聞策劃，新聞公關，媒體協調及提供危機公關處理方案等；

負責每為甲方在本地主流媒體上發表篇企業形象報道或人物專訪；

負責為甲方解答新聞傳播中遇到的問題，必要時提供書面建議；

負責為甲方收集度的市場信息以及行業新聞資料，並對此提供點對點的市場諮詢；

負責免費為甲方進行人次中高級管理人員培訓；（時間，地點，形式由乙方決定）

受甲方委託，協助甲方在新聞媒體上推廣企業品牌，宣傳企業形象；

受甲方委託，協助甲方進行新聞媒體協調和職能部門協調；

第三條合作期內，乙方至少每半年舉行一次由知名專家學者，各企業，顧問單位和媒體要員共同參與的聯誼會或座談會。

第四條甲方向乙方每年繳納新聞顧費_________元，自動成為乙方的一般（vip）會員並享有其相應權利和服務，在簽定協議時顧問費用一次性付清。

第五條凡是協議中甲方委託乙方進行的服務及合作中甲方要求乙方進行的服務超過乙方承諾範圍的，乙方有權另行收費，費用另議。

第六條乙方受甲方委託外出出差，差旅費由甲方全額支付。

第七條甲方應向乙方提供與業務有關的全部情況，資料和必要的工作條件。

第八條雙方若有爭執，本着友好協商的態度進行解決，若因為糾紛提起法律訴訟的，以本協議為主。

第九條本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_________年。

第十條本合同壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。

第3篇

甲乙雙方經友好協商，就甲方聘請乙方擔任改制重組及私募股權融資的資本運作財務顧問事宜，達成如下協議：

1.1甲乙雙方在履行本合同過程中均須以中華人民共和國的法律法規為依據，任何一方均無權要求另一方從事法律法規所禁止的行為;

1.2甲乙雙方應秉持平等互利、誠實信用的基本原則，忠實履行各自的義務，不得采取欺詐脅迫、惡意串通第三方以及其他非法手段來損害對方的利益或者為己方牟取不正當利益;

1.3甲方應盡力支持、信任乙方的工作。乙方應以正當、合理謹慎的方式來處理受聘業務，盡力維護甲方的商業利益，並保證財務顧問意見合乎法律法規、商業慣例。

1.4乙方在其服務過程中以口頭或者書面形式向甲方提供的所有諮詢、建議、策劃意見等，均不構成對甲方的實質性約束，是否採用由甲方自行決定，乙方亦不對甲方據此行事所產生的法律後果承擔任何責任。

甲方聘請乙方擔任甲方改制重組及私募股權融資的財務顧問，主要包括以下內容：

3.1財務顧問費用包括但不限於企業調查費、方案費、諮詢費、交通費、人工成本。

3.2.1改制重組費：改制重組成功的收取人民幣______萬元(大寫：______);

3.2.2私募股權融資費：融資成功的，按乙方推薦的投資人實際到賬款項的3%提取;其中，該私募融資費用包括由其它中介協助取得融資的費用。

3.3.1協議簽署後，乙方正式進場工作之日起5個工作日內預付改制重組費______元;

3.3.2乙方完成公司改制報批材料的製作並報相關部門之日起5個工作日內支付改制重組費______元;

3.3.3有關報批材料獲得相關部門的批覆並獲得甲方股東大會批准後5個工作日內支付改制重組費_________元;

3.3.4私募股權融資費用在投資人投資款項支付至甲方賬户後的5個工作日內支付實際到賬款項的3%。

3.4甲方應按照下列銀行賬户向乙方支付財務顧問費用：

4.1有權要求乙方及時完成本合同第二條所述各項工作;

4.2應向乙方及時如實地提供乙方從事財務顧問工作所必須的相關資料，並對所提供資料的真實性、準確性、完整性負責;

4.3應為乙方提供履行本合同所必須的辦公場地、設備等工作便利;

4.4對乙方出具的財務顧問報告(如有)，承諾只用於乙方所事先同意的用途，未經乙方同意不應使用於其他用途;

4.6有權向乙方委派的工作人員提出工作建議，確保工作質量及進度，若乙方工作人員未按甲方要求及時整改的，甲方有權單方面解除合同且不予支付任何費用，乙方已收取費用應予以退還。

5.2有權要求甲方提供從事財務顧問工作所必須的相關資料和辦公場地、設備等工作便利;

5.3指派下列人員組成工作小組：______、___、___。乙方委派的人員發生變動時，應徵得甲方同意，並將變動後名單書面通知甲方，接替人員應具備與前任相當的專業技能並承諾完全接受前任工作;

5.4應確保項目人員達到履行其職責所需的專業勝任能力，以應有的職業謹慎和勤勉盡責的態度執行財務顧問業務;

5.5嚴格依甲方的授權履行財務顧問職責，不得進行超越甲方的授權範圍或任何有損甲方利益的行為;

5.6本協議簽署後____日內向甲方提交改制重組方案及私募股權融資方案(詳見附件)，並經甲方同意;

6.1除本合同另有約定外，本合同未經雙方書面同意，任何一方不得予以單方面變更和解除。

6.2如果本合同任何條款因與國家新頒佈的法律法規不符而無效，不影響本合同其他條款的效力;在出現這種情況時，雙方應立即協商，談判修改該條款。

6.3如果因地震、火山爆發、颱風、水災、風災等自然災害、戰爭、罷工等一方或雙方當事人不能預見、不能避免並不能克服的不可抗力因素，導致本合同無法履行，任何一方均可解除本合同，雙方互不承擔違約責任。但受到不可抗力影響的一方應及時將事件的發生通知另一方，並採取適當措施防止損失的擴大。在此情形下，除非雙方另行約定，甲方無須支付剩餘顧問費用，乙方已收取的顧問費用不予退還。

6.4乙方在有充分證據證明甲方提供虛假、嚴重誤導的財務顧問工作所需要的有關情況和資料時，可以書面提出解除本合同。在此情形下，除非雙方另行約定，乙方已收取的顧問費用不予退還。

6.5甲方在有充分證據證明乙方未以謹慎、誠實、勤勉盡責的態度提供服務，不遵守職業規則或甲方的建議，可以書面提出解除本合同，並要求乙方退還已支付的顧問費。

7.1乙方承諾，乙方對其人員獲悉的關於甲方的保密資料承擔保密義務。

7.2本合同所指“保密資料”意為乙方人員在聘任期間通過書面材料中披露的或者通過參看場地、裝備或設備看到的資料，且該資料不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性並經甲方採取了保密措施的資料。

7.3在下述情況下，乙方的保密義務不適用或終止：全部或部分有關資料(1)在透露給乙方時可公開得到或因其他原因已進入公有領域;(2)非因乙方的行為遺失而在隨後為公眾所知;(3)在按照本合同提供給乙方之前已為乙方佔有的;(4)乙方可在不保密的條件下自除甲方及其關聯公司或其各自的有關人員外的來源獲得的。

7.4如果國家司法、行政機關根據法律、行政法規的規定要求乙方透露任何保密資料，乙方可僅將須依法透露的有關資料的任何部分透露給上述國家司法、行政機關而無本合同項下任何責任。

8.1除本合同約定外，任何一方未經對方同意，不得提前解除本合同，否則該方應向對方支付已支付費用總額40%的違約金。

8.2甲方逾期支付費用，每逾期一日，應按應付金額的1‰向乙方支付逾期違約金。

8.3乙方違反本合同項下的保密義務或乙方未按甲方的要求在合理的時間內及時地提供服務，乙方應賠償甲方由此而遭受的損失，最高賠償上限為乙方本次財務顧問實際收取的費用總額。

9.2對由於本合同引起或與本合同有關的任何爭議，雙方應盡最大努力通過友好協商解決;如協商不成，任何一方有權向中國國際經濟貿易仲裁委員會申請仲裁，仲裁地點在北京。

10.1任何一方向另一方發出本合同規定的任何通知，均應以中文書寫，以郵寄或者傳真形式發出。按本合同規定發出的通知，信件遞交郵局後____日視為收件日期;如以傳真方式發出，發出後1個工作日視為收件日期。

10.2一切通知均應發往下列有關地址，直至向另一方發出書面通知更改地址為準：

收件人：__________________________________________________________________________________________

11.1任何一方沒有行使其權利或者沒有就對方的違約行為採取任何行動，不應被視為對權利的放棄或者對追究違約方責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利，或者放棄追究對方的任何過失，不應被視為對任何其他權利或追究任何其他過失的放棄。所有放棄均應以書面形式做出並按第10條有關規定送交對方。

11.2本合同所有附件及日後雙方簽署的任何補充協議均為本合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。

11.3本合同經雙方法定代表人或授權代理人簽字並加蓋單位公章後生效。

11.4本合同一式四份，雙方當事人各執兩份，具有同等法律效力。

第4篇

甲方因業務工作需要，聘請乙方擔任經濟和法律顧問。經雙方協商，特訂立本合同。

一、乙方接受甲方聘請，指派擔任甲方常年經濟和法律顧問。

二、經濟、法律顧問應每月與甲方聯繫二至三次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯繫。

1。經濟和法律諮詢，就甲方決策、經營、管理中的重大事項提供法律意見和建議；

3。指導或代理甲方參與經濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約；

4。代理甲方參與調解、仲裁和訴訟活動；標的數額3萬元以上的，應另訂委託合同，乙方按規定收費；

5。幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經營和管理水平，為甲方培養合同和其他法律人才。

五、本合同有效期年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續聘請法律顧問，經雙方協商同意可續訂合同。解除合同，須經雙方協商同意。

第5篇

甲方因發展需要，根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，聘請乙方為高級顧問。經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行：

一、乙方為甲方提供全面、勤勉、謹慎的業務及管理服務。

二、高級顧問的職責是：為甲方的經營和管理活動提供顧問服務，受託辦理有關事務，維護甲方的合法權益。

1、應甲方要求，就甲方的經營、管理方面的重大決策提供意見;

3、參與甲方的重大經濟活動、項目建設、合作、合資、投資的談判、可行性研究，提出建議和意見;

四、高級顧問的工作方式：為鬆散式的工作方式，具體工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯繫約定。

1、甲方有權要求乙方履行其職責範圍內的事務，並提出合理化的建議和意見;甲方應積極協助乙方開展工作，為乙方提供有關的情況和必需的資料及辦公條件，保證顧問順利履行職責;

2、乙方有權瞭解與辦理事務有關的情況，查閲有關文件、資料，瞭解甲方在生產、經營、管理和對外活動的情況，參加甲方召開的有關的會議;乙方有義務保守在顧問工作中瞭解到的甲方的機密和有關情況。

3、乙方辦理甲方的事務時，甲方應無償向乙方律師提供辦公場所、辦公用品等必要的辦公條件。

4、如果乙方本人利用其自身擁有的自願承接的項目併為甲方帶來利益的，甲方將視情況對乙方進行不同程度的獎勵。

六、顧問服務費用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顧問費萬元。付款時間為：付款方式為：

七、雙方就本協議未盡事宜另行協商所產生之合約，為本協議不可分割之組成部分。因履行本協議而發生爭議，雙方協商解決。

八、本協議書有效期為一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。合同期滿後可以續簽。

九、本協議書經雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。

第6篇

根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲方決定在企業基礎管理、發展戰略、組織管理、企業文化與人力資源管理（包括人力資源規劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理等）等管理事項方面聘請乙方作為常年管理顧問，乙方同意擔任甲方的諮詢顧問。甲乙雙方在“平等自願、誠實守信、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經友好協商，達成以下協議。

乙方為甲方提供企業基礎管理、企業發展戰略、組織管理、企業文化與人力資源管理（包括人力資源規劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理等）等管理事項方面的日常管理顧問服務。內容包括：

企業基礎管理：對甲方公司相關管理制度、管理規範和管理流程的建立提供指導和諮詢；企業發展戰略：對甲方公司總體戰略、發展戰略（經營模式、管理模式與盈利模式）與競爭戰略的制定和實施提供指導和諮詢；

組織管理：對甲方公司組織結構的設置、三定工作（定編、定崗、定員）、工作流程設計、組織創新與變革等提供指導和諮詢；

企業文化：對甲方公司的企業文化的建立和創新提供指導和諮詢，包括企業願景目標、企業使命、宗旨、經營理念、管理哲學等的建立和創新；

人力資源管理：對甲方公司人力資源規劃的制定，崗位管理體系、績效管理體系與薪酬管理體系的建立與創新，人才招聘與評選工作的開展及相關人力資源管理制度的實施提供指導和諮詢。服務方式

乙方保證每個月至少4天駐點在甲方公司工作，甲方應為乙方提供專用的辦公室和辦公設備，保證

乙方應參與甲方組織召開的有關公司發展方面的會議，每個季度至少一次，並建設性的提出諮詢指導的建議和意見。

乙方為甲方提供日常管理顧問服務的費用標準為元/月。乙方為甲方提供長期管理顧問服務，甲方應於每個月的月初（10號之前）向乙方支付日常管理顧問費用元。

1.2 按時提供乙方所需的材料，保證其真實、合法、有效。

2.2 對甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。

2.4 接受甲方對服務質量提出的意見和建議，並提出改進的措施。

在乙方為甲方提供常年顧問服務的過程中，如果出現乙方提供管理顧問和管理培訓服務的質量不能達到甲方的要求，且經過2次改進後仍不能達到甲方要求時，甲乙雙方均有權終止合同。