房產員工辭職報告4篇 聞波而行：房產員工的告別旅程

本文以“房產員工辭職報告”為主題，向讀者提供了一份簡潔明瞭的介紹。房地產行業中員工辭職報告既常見又重要，本文將探討辭職報告的重要性以及如何撰寫一份有效的報告。無論是從個人發展角度，還是從企業管理角度，辭職報告都具有重要意義。

第1篇

不得不在這裏跟您説抱歉了，我的辭職是辜負了您的希望的一個決定，可是如果不這麼做的話，我自己的壓力會把我吞沒了。

我承認我的辭職是我的個人問題導致的。我從一個您認為最有希望拿銷售冠軍的員工到現在我不得不跟您説再見，這期間沒有別的其他原因，有的只是我承受壓力的能力不足這一個原因。最開始來這裏做房產銷售，也是我自己想要克服自己容易壓力大的毛病，想要通過做房產銷售來改善自己的承受能力，沒想到一年下來，我還是沒辦法克服，甚至於我的壓力已經通過的頭髮明顯的表現出來了。這讓我一年努力下來，發現也許人生中很多問題是解決不了的，很多東西都是我們生下來就配備的屬性，有的人就是天生抗壓，有的人就是天生聰明伶俐，這些或許不是我們通過努力就可以改變的。

這一年來我的業績還算可以的吧？雖然沒有獲得您認為我可以拿到的.銷售冠軍，但是也已經只比銷售冠軍少一丁點兒了。可是不同的是，銷售冠軍的冠軍位置不是他用禿頂的代價換來的，我的亞軍卻是我用禿頂的代價換來的。這就是差距。是天賦的差別。經過我的反覆思考，我決定還是要跟您辭職説再見了。我認為人生幾十年，事業是重要，但沒有重要到我要用生命去換取我的事業上的成功，我不是那一類願意為事業犧牲生命的人，我更看重我的生命，哪怕我的生命存在在這個世界上並沒有創造出驚人的價值，我的生命也有存在的必要。我不想繼續為賣房子的壓力犧牲自己的生命了，我也不想我的生命籠罩在房子賣不出去的陰影下了，我不想我晚上做噩夢都是業績倒數第一，我也不想我剩下的幾十年沒有頭髮還沒有大腦。那太委屈了！

我知道您肯定會覺得我就這麼辭職走了很可惜，您會覺得我再努把力就可以爬到頂端。可是我不想爬了。太累了，太辛苦了。一想到自己活着是如此的辛苦，我就覺得我的人生太可悲了。雖然我不是追求遊戲人生，但我也不想把自己過得如此苦逼。每天生活在壓力中，整個人都會狀態不好，久了是會生病的。與其在生病了之後再後悔自己沒有早點放棄壓力大的工作，還不如現在正視自己的內心所要。

第2篇

您好!感謝您能在百忙之中抽看我的辭職報告，很遺憾，我在這個選擇辭職。

我從大學畢業至今已經在公司工作了5年時間。在這五年中，公司的領導和同事一直都給予我極大的關懷與幫助，使我順利的從學生成長成一名建築師。在這裏的工作也讓我增長了實踐經驗，受益良多。然而隨着時間的流轉，我逐漸感覺到自己工作閲歷的單一和缺乏，所以希望能到新的環境中嘗試新的工作，開拓自己的視野。同時從個人方面，我的身體也覺得勝任目前的崗位較為吃力。所以經過反覆慎重的.考慮，我決定提出辭職。

這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來葛洲壩房產公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。

儘管我不能繼續為公司服務，但是我仍然衷心祝願公司能越發展越壯大，相信一定會有更多更好的人才加入公司，新廈設計一定會取得更大的成功。

在此，我特別向公司的董事，總工黃老師，於工，肖工以及各位工程主持人表示感謝，感謝你們在這5年中對我工作的諄諄教導以及對我個人的親切關懷。對於辭職給公司帶來的不利影響我也深表歉意。

第3篇

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx房地產公司的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，xxxx的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人;市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職;房產的供應鏈體系也已經大體建立，為公司持續發展打下了一定的基礎。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是xx等領導在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!

由於個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由於家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來説，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由於個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的'房產產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持我們的銷售團隊。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手後我再離開，在當前的人員中，我認為xxxx應該可以接替我的工作。

第4篇

來到萬達已經兩年有餘了，在這兩年裏，得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝黃總和各位萬達的同仁。在萬達我有過壓力，也有過煎熬，更有過收穫。萬達簡潔的人際關係和堅韌的工作作風，讓我在職業的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收穫。在這裏非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會伴隨我未來的職業生涯。

萬達是個講究執行力和任務完成為結果的高績效團隊，當每月月底任務不能完成的時候，我都非常愧疚。從進入20xx年起，連續2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的.能力已經不能肩負起帶領惠山的銷售團隊繼續完成年度的銷售任務。

愧對集團領導對我的信任，也無法面對惠山銷售團隊的在付出努力後還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月裏，從1—2月住宅即將清盤的推廣，到2—3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月改soho為mini公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態已經不能完成集團交付給我年度指標的完成。現在才4月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本着對惠山項目負責的態度，我也不能繼續尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。

我可以在此辭呈遞交之後的30天內離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助來人順利完成工作的交接。

能為萬達效力的日子不多了，我一定會站好自己的最後一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩過渡。在兩年多的時間裏伴隨着惠山項目從開工到即將的開業使我倍感榮幸，在萬達工作的點點滴滴，苦於樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利！