員工崗位責任書集錦5篇 崗位職責大揭祕：員工崗位責任書精選

這篇文章主要向大家介紹員工崗位責任書集錦。在現代企業中，明確員工的崗位職責是非常重要的，它不僅能夠提高工作效率，還能夠促進企業的穩定發展。本文將從不同崗位角度彙總並分享一些經典的員工崗位責任書，旨在幫助讀者更好地理解和應用於實際工作中。

第1篇

為加強和規範企業管理行為，公司對員工工作權利和義務的明確。造就和培養一支紀律嚴明、素質過硬的員工隊伍，促進企業持續、穩定、健康發展，依據國家有關規定結合本公司實際，特制定本員工崗位責任書以歸屬雙方的權利和義務。

一、 公司通過招聘特聘 擔任 職務。以後的工作、工資、考核、升遷、降職、獎懲、免職等均以公司有關規定辦理。

3、 享受對公司發展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見的權利；

4、 參加公司組織的'活動和了解公司公佈的信息權利；

1、 自覺遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度。

2、 充分發揮各自的聰明才智、盡心盡責地完成自己所承擔的工作，並協助業務人員做好業務宣傳，並積極維護客户，做好客户檔案。 積極開發客户為公司的長久發展貢獻力量；

3、自覺地維護公司的形象、信譽和利益。加大力度努力獻策提高公司知名度。遵守職業道德、愛崗敬業、忠誠企業、形成相互尊重、互勉共進的良好氛圍與企業同發展共命運；

4、自覺遵守保密規定，不準泄露公司的機密和公司的信息；

5、 以公司利益為重，辦任何事情，都要牢記節約，杜絕浪費；

6、 員工之間應團結友愛、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧全大局，正確處理好集體與個人的關係。

a、公司執行日工作八小時工作制，月帶薪休假兩天。 超出兩天的視為請假。 公司員工必須遵守公司規定的作息時間上下班，不得遲到、早退。 公司實行考勤制度，其考勤辦法：

1、上班前員工本人須在考勤表上簽字，必須本人考勤，不得叫別人代簽。如因故忘記考勤，必須及時向考勤管理員説明情況補籤。否則作為遲到一次記錄；

2、 曠工者超過三天（包括三天）視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續任職的，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告，否則公司有權不發放當月工資。

3、在實習期內因個人原因未滿一個月辭職或對公司造成不良影響被公司辭退的均不予發放工資。

4、上班時間不得幹私活，不得吃零食，工作和午餐時間不準喝酒（業務接待除外）。工作時間不得看與工作業務無關的書籍等。 上班時間佩帶胸卡。注意個人及公司形象。

5、愛護公司財物，不準任意將公司的財物拿為己有、嚴禁偷盜、有意損壞和浪費公司財物。

6、 員工之間要團結友愛、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。

7、自覺維護公司的整體形象和信譽，上班和工作時間、不準穿拖鞋、不準赤腳、赤膊或穿着不整齊等不良行為。

9、 嚴禁惹事生非，無理取鬧，起鬨，散佈謠言、消極怠工，擾亂正常工作秩序，嚴禁賭博、鬥毆等違紀違法行為。

a：待遇：基本工資設為每月600元，提成為8%。其業務底線為每月營業額5000元人民幣。完成不了任務的只拿本月銷量的10%提成。請假超過兩天的將扣除日工資；（日工資計算方法為：本月最終工資的日均數）。

b、獎勵：1、超額完成6000元的，基本工資在600元基礎上上漲50元人民幣，提成為8%，並獎勵50元人民幣。

2、超額完成8000元的，基本工資在600元基礎上上漲100元人民幣，提成為8%，並獎勵80元人民幣。

3、超額完成10000元的，基本工資在600元基礎上上漲200元人民幣，提成為8%，並獎勵100元人民幣。

4、維護公司信譽，積極開發客户，超值為公司奉獻的，不管是否超額完成銷量，每月獎勵100--200元不等。

5、模範執行公司規章制度，關心企業，勇挑重擔，出色完成本職工作者，每月獎勵100--200元不等。

1、 曠工者超過三天（包括三天）視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續任職的，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告，負責公司有權不發放當月工資。

2、在實習期內因個人原因未滿一個月辭職不幹或對公司造成不良影響被公司辭退的均不予發放工資。

3、損害公司信譽，給公司造成不良後果的，公司給與警告處分，並扣除本月工資的30%；嚴重的將開除公司，不予發放本月工資。

4、不服從正常管理，毆打或侮辱管理者，或在工作期間發生鬥毆、吵罵者；開除公司並扣出當月工資。

五、 本崗位責任制已經公司一致通過並從 年 月 日起實施執行。本書一式兩份，公司和員工各執一份。，自 年 月 日起到 年 月 日止。自雙方簽訂之日起生效。

第2篇

為了進一步加強公司員工人身、財產安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經公司與員工本人確認，特簽訂本安全責任書。

1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。

2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內部發現不安全隱患時，須及時進行控制，並迅速上報上級部門。

3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架鬥毆、偷竊公司及他人財產物品，不得破壞公司和他人人身和財產安全。

4、員工在下班時，須認真檢查工作區域的照明、門窗、辦公設備、車輛、叉車等其他設備，以確保用電設備斷電關好，車輛、叉車和作業設備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將根據員工過失追究相應的責任。

5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規定流程進行作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司根據員工過失大小追究相應的責任。

6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通法規以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷或財產損失的，責任自負。

7、員工須認真遵守公司宿舍管理規定及員工住宿安全責任書等，不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不利擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經發現，公司將取消員工的住宿資格，並依照公司規定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的.，公司有權將員工移送公安機關依法處理。

8、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場所內(食堂、宿舍、辦公區、庫房等經營場所)吸煙，不得私自使用大功率電器，未經許可不得私自動火。

9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。

10、員工應愛護公司的財產物品，並妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金存放於員工辦公桌櫃及辦公、庫房或宿舍內。如違反以上規定，發生財物丟失的，由員工自行承擔損失。

本責任書一式兩份、公司和員工各執一份。有效期為:20__年1月1日-20__年12月31日。

第3篇

為切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：

1、新進員工必須經過“三級”安全教育，經考核合格後方能上崗工作，並按時參加各類安全培訓和安全應急演練，努力學習安全知識，提高安全技術水平和防範事故的能力。

3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作技能，熟練掌握本崗位不安全因素特點，嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，並保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即不傷害自己，不傷害別人，不被人傷害)。

4、保持本崗位生產器械有序擺放，未經批准，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它機械設備(包括車輛)，愛護各類防護設施和標語。

5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常妥善處理，及時上報，並認真做好記錄。

6、不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕違章作業指揮，日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。

7、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。

8、不得亂倒剩飯菜，不得隨地大小便，不準吵鬧鬥毆，努力搞好個人的衞生及室外場所的.環境衞生。

9、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工、摩托車)，無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛，有駕駛證人員嚴禁駕駛“三無”車輛和準駕不符的車輛，嚴禁酒後駕車，不開超速英雄車，不強行超車。

10、員工在工作期間，因不正確操作設備或不按流程進行作業造成不安全隱患事故或人身傷亡事故的，責任全部由工自己承擔，對此造成財物損失的，礦長有權要求員工或其監護人、利益人賠償。

以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反，造成的後果責任自負，情況嚴重者，將處罰款乃至除名。

第4篇

本人作為煤礦公司的員工，自願接受公司安全管理，並鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、嚴格遵守國家法律、法規和公司、部門的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本公司組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一，防範為主”的思想，切實履行崗位安全和工作職責，盡職盡責，防範各類安全事故發生。

2、自願接受公司、部門、班組等各級安全和業務技能（學習）與培訓，努力提高自身安全及工作業務技術水平，增強安全防範意識，做到“三不傷害”（不傷害自已、不傷害他人及不被別人傷害）。

3、自覺遵守安全生產法律、法規和公司安全管理規章制度，嚴格遵守公司關於本崗位（或工種）的《安全技術操作規程》，認真按作業規程、安全技術措施進行作業，做到不違章操作、不違反勞動紀律、不冒險操作。

4、保持工作現場規範化、標準化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。

5、正確使用和維護本崗位的安全防護裝置，以及本人的勞動防護用品。在操作過程中，必須合理佩戴勞動防護用品。

6、熟悉崗位安全操作規程，掌握崗位安全技能，懂得崗位的危險性、預防措施和應急方法，會報警，會使用救急工具和消防器具。

7、積極參加公司的事故隱患檢查和整改工作，在工作中發現事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，並配合班組和車間進行解決。

8、發現生產安全事故時，及時向上報告，積極參與公司的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。

9、強化自身安全意識，在生產過程中對自已的`人身安全負直接責任，確保自身安全。

如違反安全生產的有關規定，本人將自願接受公司的處罰，並承擔相應後果。

第5篇

為進一步加強公司安全生產管理，確保公司安全運營，根據相關規定，公司與職工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位職工，其責現任內容如下：

一、必須做到安全工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針。

努力學習業務、安全知識，不斷提高自身的業務技能。

1、嚴格執行國家、上級和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓，具備識別、控制與本崗位工作有關危險源的`能力，熟練掌握事故防範措施和事故應急處理預案，掌握本職工作的安全知識和安全技能；對於國家規定需要取得職業資格證書後方能上崗的，應事先取得相應的職業資格證書後方可上崗。

2、服從公司管理，認真履行安全職責，互相關心、幫助和監督，制止違章冒險行為；按照有關規定做好所在崗位職責要求的安全檢查，發現事故隱患、重大險情，應及時報告，並採取有效措施。

3、熟悉與本崗位有關的安全、衞生和消防設施、設備及器材部位，掌握其使用方法，並按規定進行維護。

4、當發生事故時，及時採取有效措施，避免事故進一步擴大，並及時報告，保護事故現場及有關記錄等資料。

1、確保所在崗位工作質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵；達不到目標要求的，公司視情節輕重按相關規定給予處罰。

2、因個人工作不力、玩忽職守等原因導致本職崗位在安全方面存在重大安全隱患不能及時整改或造成安全事故的，公司將按相關規定和程序進行處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、本責任書一式二份，本責任書自簽字之日起執行。