街道年度主要工作總結及工作思路優秀整理4篇 精細總結與前瞻規劃：2021年街道工作精彩呈現
本文是對街道年度工作進行總結和思路優化的精華整理，涵蓋了從工作目標確定到實際執行的各個環節，展示了街道在各個領域所作出的努力和成績。同時，提出了未來工作的思路和方向，為街道的發展提供了有益的參考。
第1篇
20xx年，在醫科院黨委、行政的正確領導下，我所全體幹部職工認真學習黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，結合我所“突出專科特色，加強創新改革，實現我所及所屬醫院事業科學發展”的實踐載體，求真務實，團結奮鬥，在學科建設、制度創新、經營理念等方面都有所提高，硬件設施進一步完善，服務水平進一步提升，特色專科建設進一步加強，科研和教育工作取得實效，醫療事業各項指標再創新高，黨建工作、後勤服務等各項工作都取得了新的進展。較圓滿的完成了全年各項工作任務。對20xx年的工作主要從取得的成績與存在的問題兩個方面進行總結。
(一)深入貫徹落實科學發展觀，黨建和精神文明建設進一步加強
1、深入學習科學發展觀，提高了認識，統一了思想我所結合學習實踐科學發展觀活動的深入開展，以黨員幹部受教育為目的，通過自學、黨支部理論中心組集中學習、專題輔導、集體研討等形式，認真學習了黨的十七大報告、《科學發展觀重要論述摘編》和胡錦濤等中央領導重要講話，學習省第九次黨員代表大會和省委工作會議精神，提高了全體黨員領導幹部對科學發展觀的認識。領導班子還認真學習了《深入學習實踐科學發展觀活動領導幹部學習文件選編》，進一步加深了對科學發展觀的內涵、精神實質、根本要求的理解。堅持邊學邊改，不斷豐富學習形式，改進學習方法，提高了學習效果。對照科學發展觀的要求，我所堅持理論聯繫實際，深入到幹部羣眾中開展各種形式的調研，如發放徵求意見表、個別訪談、召開座談會等，大力解放思想，開展嚴肅認真的批評和自我批評，認真總結，深刻剖析，把思想統一到科學發展觀的要求上來，提高了領導班子和黨員領導幹部分析和解決實際問題的能力，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，從而提高了領導能力和推動科學發展的能力。
2、加強了領導班子建設、作風建設和反腐倡廉建設按照十七大要求，所黨支部積極教育引導黨員幹部立足本職工作，堅定理想信念，以實際行動貫徹落實十七大精神;貫徹以人為本的思想，重點解決黨員幹部職工的困難，增強黨員幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力;抓準薄弱環節開展黨建工作，緊密結合工作實際，為建設和諧高效的醫院提供有力的思想基礎和組織保障;加強調查研究，勇於批評與自我批評，探索黨建工作的新方法，取得實效。認真堅持民主集中制，使領導班子決策民主化、全局化。胡錦濤在紀念中共十一屆三中全會召開三十週年大會上指出，我們要深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。20xx年，我所積極倡導踐行黨內良好風氣，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，繼續旗幟鮮明地反對腐敗，切實改進作風。發揚奮發向上的精神，高標準、嚴要求，開拓進取，提高了領導班子的威信和執政能力。
汶川大地震發生後，我所第一時間投入抗震救災，在黨員幹部的帶領下全體職工迅速開展支援災區捐助活動，共捐款14100元，棉衣棉被20多件。積極組織學習抗震救災英雄模範事蹟，將“一方有難、八方支援”的全民精神融入到了日常工作中，提高了黨在羣眾中的威信。
3、堅持以人為本，進一步加強了精神文明建設我所堅持以人為本，努力營造蓬勃向上的文化氛圍。通過召開座談會、組織參加各項文體活動等形式，加強幹部職工間的溝通，拉近距離，提高團隊協作精神。加強新進職工的文化理念培訓，對老員工創新意識和團隊精神的培養系統化、經常化，組織全體職工進行新理論新技術的學習，營造濃厚的學術氛圍，增強了自主創新的積極性和主動性，促進了我所精神文明建設。
(二)深入貫徹落實科學發展觀，促進醫、教、研、防各項工作全面發展
我所始終堅持以科學發展觀統領全局，結合學習實踐科學發展觀活動，切實將貫徹落實科學發展觀融入到工作生活中，有效促進我所及所屬醫院事業全面發展。
我所加大人才培養力度。定期從臨牀、醫技等各專業學科選送優秀青年骨幹醫師和技師進修，參加全國、省、地市級各培訓班以及學術交流會議學習，豐富內部培訓內容，完善了培訓制度。倡導醫療衞生專業技術人員與科研人員加強溝通，鼓勵醫務人員攻讀在職研究生，以豐富的臨牀工作經驗為基礎，培養善於發現問題、以創新發展角度分析問題、發動羣眾宣傳，使更廣大人民羣眾瞭解所屬醫院診療服務理念特色、管理特色及體制建設，加快了專科品牌建設。通過廣泛徵求羣眾意見，積極轉變觀念，解放思想，拋除不適宜事業發展的舊觀念，努力拓寬業務發展方向，為我所及所屬醫院帶來一定社會效益和經濟效益。
緊跟醫科院做大教育的步伐，我所加強研究生教育培養工作，完善教育體制，加大教育投資，拓寬教育方法，積極配合醫科院建立本碩博一體化教育體系的要求積累教學經驗和實力。20xx年新招收統招研究生3名，2名在職研究生完成基礎課程學習進入我所。通過畢業論文答辯6人，其中博士1人，在職研究生2人，20xx級統招碩士研究生3人。20xx級3名統招碩士研究生已經完成了有關實驗和臨牀實習工作，正在準備畢業論文。此外3名20xx級統招研究生也已進入課題設計和研究準備階段。
3、科研工作實現了較快發展隨着醫療衞生事業發展趨向穩定，我所工作重點逐漸向科研方向轉移，大力發展自主創新事業，努力實現醫療、科研事業雙豐收。
學科帶頭人**教授課題組的“****的實驗研究”項目獲得20xx年度山東省科技進步三等獎，課題通過科技成果鑑定，達到國際先進水平。我所全年發表學術論文10篇，出版著作1部。引進3名專業科研人員，其中博士1名，碩士2名。建立了****綜合研究室，目前已經開始了動物模型的干預實驗和臨牀標本收集工作。九月份以來，我所每週四下午定期開展學術研討會。****教授親自主持，全體科研人員及研究生輪流進行主題演講，所有參與人員積極提出問題、討論問題，從而拓寬思路更好的解決問題。所領導親自出面協調，加強我所與兄弟院所的交流與合作，大大提高了科研能力，營造了濃厚的學術氛圍。加大科研投資力度，完善科研人員的績效考評制度，有效激發了科研人員的工作熱情，切實提高了自主創新的自覺性和積極性，使科研事業大幅跟近醫療事業的發展腳步，促進各項工作協調發展。
(三)深入貫徹落實科學發展觀，行政後勤工作取得實效
1、加強了基礎設施建設，改善了工作環境從幹部職工最關心、最直接的問題入手，創造良好工作條件。20xx年初，我所利用春節放假期間，對部分病房進行了改造裝修，更新了病房基礎設施，增添了必要的衞浴設備。對醫生辦公室進行重新佈局，更換辦公設備，改善了醫務人員的工作環境。在我所的努力和醫科院黨委的高度重視下，制約我所事業發展的空間問題已見曙光，如能儘快落實，將有效緩解我所全體幹部職工的工作壓力，激發工作熱情。我所對下一步擴大發展進行了周密部署，充分發揮醫療空間擴大為我所及所屬醫院事業發展帶來的積極效應。
2、提高福利待遇，改善了職工生活水平我所堅持人人平等的原則，實行在編人員與聘用人員同工同酬。根據管理、科研、醫療崗位特點不同，分別制定了績效考評辦法，明確獎懲條件。完善了聘用合同制度，開通社會保險業務，及時為職工購買五項保險和住房公積金，提供物質保障，有效改善了職工的生活水平，激發了職工為人民服務的主動性和積極性。
3、進一步加大了宣傳力度我所廣泛徵求羣眾意見，拓寬宣傳途徑，加大投資力度，擴大品牌效應，提高了我所屬醫院的社會知名度。
(1)我所屬醫院定期舉辦***教育，通過公交報站、舉辦義診、與報刊媒體合作等形式對外宣傳。全球知名製藥企業***的健康大巴車，跨越五大洲進駐中國。作為***第一站，*月***日****健康大巴車停靠我所門前，與我所屬醫院共同舉辦了大型***義診活動。為前來就診的患者提供多項免費服務，提高了社會效益。我所通過舉辦義診、登載科普文章等形式，對“***”這一主題進行宣傳，***教授應邀在《當代健康報》上發表了題為“***”的文章，提醒公眾重視兒童的***防治，進一步宣傳了**專科的特色品牌，使公眾對***有了更加全面、正確的認識。
(2)對我所網站進行全面改版。增設了***講壇、先進設備展示、網上諮詢等版塊，調整了信息發佈欄目，完善了網站的宣傳內容，增強了網站的觀賞性、實用性、操作性，擴大了網絡宣傳效果。
(3)繼續與《當代健康報》合作。建立***教授“***”，已開辦40期。組織專家撰寫了大量科普文章，為患者提供了***防治知識。
4、促進了後勤工作系統化、制度化、人性化建設後勤工作系統化。我所配合醫科院進行了辦公自動化設施的改造，使用獨立線路、獨立硬盤，加設隔離卡，確保了信息安全;加強營養餐廳、飲水設備的'衞生管理，確保了飲食安全;加強對防暑、採暖設備、辦公設施的檢查維修，確保了生活安全;加強網絡的維護、儀器設備的保養維修，確保了業務安全。後勤工作制度化。20xx年，我所完善了後勤保障體制建設。實行羣防羣治的安全保衞工作，定期進行安全巡視，提醒全體職工患者加強防範意識，共同監督;實行分工包乾，制定質量檢查標準，有效促進基礎設施的維護;理順後勤工作流程，提高工作效率。後勤工作人性化。加強防暑、防寒措施，夏季提供綠豆湯解暑，冬季增加熱湯禦寒;加強了後勤與臨牀的溝通，及時瞭解患者飲食、生活等各方面需求，完善***食療特色工作，增添了必要的住院物品，使患者及其家屬感到更方便、更舒適;豐富職工文化生活，加強了溝通，增強了團隊意識和凝聚力;召開座談會，瞭解職工各方面的情況，及時解決他們的困難。
(一)硬件建設仍需進一步完善，積極爭取更大空間20xx年通過多方籌集資金，增添了一些必要設備，空間問題也在逐步解決，但離實現各項事業科學發展仍有一定差距。我所仍需繼續加強與主管部門、兄弟院所的溝通，加強硬件建設，爭取更大空間，進一步完善工作、生活環境，促進事業和諧發展。
(二)編制問題亟待解決目前，我們是所院合一。研究所有20個編制，醫院40多人大部分都是聘用員工。在編和不在編人員的待遇不同，在管理上造成一定困難，在一定程度上影響了全體幹部職工工作的積極性。由於編制所限，限制了人才的引進，制約了我所事業的發展，亟待解決。
(三)特色專科建設需進一步加強，創新改革需進一步深化
解放思想、改革創新仍不夠深入，需加快制度改革與更新步伐，加大人才隊伍建設，注重高層次專業技術人員培養，提高自主創新能力，從而促進事業科學發展。
20xx年，我所將堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在工作實踐中不斷總結成功經驗，汲取教訓，對新形勢作出科學的判斷，對新問題提出解決的辦法，對新任務提出務實的舉措，對新局面作出遠景的規劃，切實提高可持續發展能力，深化改革，加快解決存在的不足和問題，促進我所及所屬醫院事業科學、和諧發展。
第2篇
1、糧食產量保持穩定。小麥生產戰勝天災，喜獲豐收。今年春季小麥遇到了50年一遇的乾旱，我們積極做好水源調度、資金爭取、深入田間指導等各方面的服務，使受旱小麥得到及時灌溉，保證了全區近3萬畝小麥獲得豐收。水稻生產方面，由於大面積推廣粳糯稻種植，既穩定了產量，還節約了生產用水成本，並且提高了銷售價格，畝可增收近200元。
2、蔬菜生產不斷髮展。金圩村有着種植菊花心蔬菜的傳統，在此基礎上，我們通過申報項目爭取中央財政支持24萬元，對菊花心品種進行提純復壯，進一步提高了菊花心蔬菜的品質，使菊花心蔬菜擴大到徐橋、燕山等村，總面積已近5000畝，目前新菜已栽種下地，生長良好。王巷村的大青豆品種不斷更新，南廟大葱近年也得到進一步發展。窪張村利用新農村扶持資金髮展蔬菜大棚40多個，並引進了台灣大棚速生葉菜種植，效益顯著。
3、養殖業效益不斷提高。認真做好春季和秋冬季的重大動物疫病防疫工作，制定防控工作方案，完善應急處理預案，加強防疫技術培訓，落實政府保密度、業務部門保質量的目標責任，使我區動物疫病防疫的免疫密度、免疫抗體合格率、免疫證明發放率、免疫建檔率、家畜二維碼耳標佩帶率均達到100%。由於防疫的保證，加上政策扶持和技術支持，促進了我區規模養殖的發展。現已發展規模養豬109户，規模養牛30多户，規模養羊7户，家禽規模養殖户8户，使我區生豬存欄4500頭，比去年同期增長7.1%，奶牛存欄650頭，比去年同期增長8.3%。 1-9月份肉類總產312.3噸，比去年同期增長3.1%。
熱帶魚養殖獨樹一幟。雪華、徐橋、姜橋等漁場的熱帶魚養殖在我市首屈一指，今年可生產淡水白鯧、羅非魚等熱帶魚近千噸，有效地保證了市場供給。
我區的特種水產影響初顯，金玉剛在金圩村的160多畝的低窪地建設了特種水產養殖基地。現已建成標準化温室10000o，外塘70畝及配套的水電、孵化設施，26000o的透光大棚和1000o的品種展示池已建成投入使用。現在養殖品種有中華鼈、珍珠鼈、黃河鼈、鱷龜、中華鱘、匙吻鱘等。形成了年孵化幼鼈300萬隻，出售成鼈30萬斤的飼養規模。並帶動了金圩村已發展13個特種水產養殖大户，從事甲魚、鱘魚等飼養，户均年出售特種魚類萬斤以上，户均純利5萬元以上。
1、認真抓好森林防火工作。每年的11月1日到次年的4月30日為法定森林防火期，在此期間，除要求鄉、村做好防火巡查，安排山林經營單位組織好防火護林外，我們每天深入林區進行檢查、督查護林員到崗在位情況，堅持24小時值班和領導帶班制度，及時掌握有關信息，確保去冬今春沒發生森林火災。
2、全面完成長防林建設任務。去年底，中央出台了擴大內需政策，我們積極爭取項目，經省林業廳批准我區建設長江防護林面積1000畝。經過區、鄉、村和山林經營單位的努力，全面完成了建設任務，經9月底對長防林保存情況進行秋季核查，確認保存率超過85%的合格面積為870畝，在各區中處於領先水平。
1、組織完成防汛抗旱工作。每年的5月1日到9月30日為省定防汛期。為做好防汛工作，我們修訂和完善了防汛方案，制定了預防特大洪水和強颱風的應急預案，進行汛前檢查，維護險工險段，做好24小時值班和領導帶班工作。在強降雨後及時組織鄉村做好兩水庫的庫水預泄和低窪地區排澇除漬工作，確保了度汛安全。
2、完成了我區水利規劃的編制。為不斷爭取上級財政對我區農田水利基礎建設的投資，在省市的統一安排下，我們聘請市水利局規劃設計院為我區進行水利規劃的編制，在經過反覆的`實地調查、區鄉的反覆修改，目前規劃初稿已經完成。
（一）燕山鄉電灌站技改項目。今年以來，已經投資近20萬元對燕山鄉的上徐一級站更新了兩台水泵，為定安二級站更新了一台水泵，維修了上徐幹渠的橋涵閘。這兩個電灌站更新後，基本上可以滿足該鄉農業生產用水需要。同時我們也向積極市水利局申報了上徐一級站更新改造項目，水利部和省廳專家已經到現場進行了考察，待項目批准後即可實施對上徐一級站的更新。
（二）老鴉湖特種水產良種場建設項目。改項目今年計劃建設透光温室26000o，建設品種展示池1000o。目前這兩項工程都已基本完成。儘管受到全球金融危機的影響，多數行業效益不好，但金玉剛特種養殖效益仍然較好，今年出售甲魚苗種和成品甲魚純利潤仍達200多萬元。
（三）蚌埠城南農副產品交易市場建設。該市場的水產品批發市場已於xx年建成投入使用，日均批發鮮活魚70多萬斤，年交易額已達10億元，並已經被農業部確定為全國鮮活魚交易定點市場。今年又投資近700萬元建設了活禽批發市場，現已全面投入使用，日批發活禽5萬隻。該市場的土地掛牌工作市政府已發佈通告，區政府已向高新區發出了代為申請掛牌的函，高新區也已經有了回覆，掛牌所需資金在區財政局的協調下也已基本落實，掛牌申請已經上報市土地局。
（四）農村安全飲水工程。今年我區安全飲水投資195萬元，工程任務是解決燕山鄉陳樑、陶店兩村5000人的引水不安全問題。工程自開工以來，工程進展較為順利，陳樑村計劃工程量已經全部完成，陶店村已經完成水錶入户700多户，預計11月底前可以完成水管鋪設和水管入户任務。
（五）杏山水庫除險加固工程。該水庫除險加固計劃投資90多萬元，其加固方案由市水利局勘測設計院編制，主要加固內容是重建放水涵，對大壩進行土方加厚並對內側進行混凝土護坡，整修溢洪道，建設防汛道路和管理房等。該工程已經開工，爭取在春節前完成。
（一）招商引資工作，工作思路今年區下達我委招商引資任務1000萬元，到目前已經完成845萬元，佔任務的84.5%。基本上完成了時序任務。
（二）政策性農業保險工作。我區午季政策性農業保險開展的較好，基本上做到應保盡保。由於今年出現50年不遇的特大幹旱，保險公司賠付43000元，佔羣眾上繳保費5萬元的86%。秋季水稻自栽插以來，基本上是風調雨順，水稻普遍長勢較好，羣眾對參保熱情不高，在區鄉的共同努力下，秋季參保面積仍超過1萬畝。
（三）為民服務全程代理工作。根據省委4號文件《關於廣泛深入開展農村為民服務全程代理制的意見》和區委、區政府工作安排8月份我們同區財政局和燕山鄉的領導去亳州市譙城區對開展為民服務全程代理進行了學習，回來後參照外地經驗、結合我區實際制定了實施意見，正式文件即將下發。同時在燕山、雪華兩鄉啟動了為民服務全程代理制工作，各種規章制度正在完善。
（四）農民負擔監督管理工作。為貫徹落實皖農監辦〔xx〕4號《關於開展xx年度全省農民負擔監督檢查的通知》和蚌農監辦〔xx〕1號《關於開展xx年度全市農民負擔監督檢查的通知》精神，為防止農民負擔反彈，維護農民合法權益，我區已經調整成立了區農民負擔監督管理領導小組，制定了我區開展農民負擔檢查的工作方案。並已對涉農收費、涉農補貼發放、涉農罰款等進行了自查。尚未發現加重農民負擔的現象。
（五）新農村建設工作。今年以來我們按照新農村建設的20字方針，紮實推進新農村示範村項目建設。目前1個示範鄉，7個示範村xx年度的項目已經全部按上報內容完成，在8月份我們組織有關部門對已完成工程進行了驗收，並及時協調項目資金的到位。同時，我們積極做好指導、協調，積極向上級有關部門申報了xx年度新農村建設示範村項目。目前新項目已經全面建設。
1、對全區農資經營户進行全面檢查，打擊出售假冒偽劣農資的行為，保護農民的合法利益。
2、指導完成秋種2.5萬畝的秋種任務，為明年午季豐收奠定基礎。結合秋種，做好農業產業結構的調整。確保農民人均增收8%目標的實現。
3、認真做好秋冬季重大動物疫病防治和農產品質量安全工作。
4、做好農民負擔監管工作，迎接省、市組織的的農民負擔管理的檢查和抽查。
做好秋冬季節森林防火工作，確保不出現大的火情。做好林間枯死樹的清除，做好松材線蟲病防控。
1、儘快完成農村安全飲水工程，主要加快陶店村水管入户工程的施工進度，爭取一個月內完成。
2、督促杏山水庫加快施工，力爭春節前完成全部工程。
1、做好招商引資工作，爭取提前完成全年任務。固定資產投資任務保證完成。
2、督促做好七個新農村建設示範村的建設項目實施。
3、全面啟動兩鄉的為民服務全程代理工作，做好有關規章制度的完善。
4、做好城南農副產品交易市場土地掛牌上市的服務工作，爭取早日摘牌成功。
5、做好全區水稻、能繁母豬等的政策性農業保險工作。
今年以來，我們在經濟和社會各項事業中取得一些成績，但在肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的突出問題，主要表現在：農業結構調整思路不廣，羣眾增收緩慢；新農村建設規劃不健全，無序建設問題依然存在；農業綜合效益不高，缺少科學發展的新舉措，重點項目建設速度慢。這些問題和不足是制約農村經濟發展的巨大障礙，我們應該端正思想、提高覺悟，認真總結經驗教訓，採取有效措施加以改進。
進一步做好施徐奶牛園區後續建設工作，進行污染治理，規範管理，解決農民賣奶難問題；為城南農副產品交易市場規範建設服務,提高知名度；做好xx年度新農村項目的實施和驗收工作；完成杏山水庫除險加固和農村飲水安全工程驗收工作。
認真履行區森林防火指揮部辦公室的職責，落實各項森林防火預案，做好各方協調，實行24小時值班和領導帶班制度；認真做好防汛抗旱工作，及時制定防汛抗旱預案，調整防汛指揮部組成人員及分工，明確責任，做好汛前水利設施和水庫檢查以及搶險隊伍和物資準備工作，落實24小時值班制度等，隨時準備應對可能出現的災害。 負責初級農產品生產環節的監管，加強農資市場管理，對種植業產品農藥殘留、畜禽產品和水產品藥物殘留進行綜合整治;採取多種形式加強對有關安全生產的法律、法規和安全生產知識的宣傳。
做好田間農作物管理工作，確保糧食豐收；加強動物疫病防控工作，確保畜牧業健康發展；加強農資市場監管，嚴厲查處坑農害農違法行為；做好農業技術和農村剩餘勞動力轉移培訓；發展完善農民專業合作經濟組織；做好農業項目申報和實施工作；做好農業政策性保險工作。確保全年農業生產各項任務的完成，確保農民人均增收目標的實現。
繼續加快新農村建設步伐，加強新農村示範鄉和示範村項目建設，不斷改善農民生產和生活條件。
依法加強農民負擔和農村財務監督管理，嚴防農民負擔反彈；配合財政、監察等部門做好良種補貼、糧食直補、能繁母豬補貼、農機具補貼等各種補貼的發放和農民負擔監督管理工作，加強對村級財務的監督管理。
積極發展現代農業，把調整農業生產結構與推進農業產業化結合起來，圍繞農產品基地建設，積極培育具有輻射帶動力的龍頭企業，形成企業帶動、品牌聯結、標準化生產的產業模式，推進農業產業化經營。加快農村專業合作經濟組織建設，大力發展地方特色產品和無公害綠色食品；加快農產品批發市場建設，帶動農業生產的專業化、區域化、規模化，不斷提高農業效益。
第3篇
xx年，在公司黨委的正確領導下，所屬各黨總支、支部深入貫徹落實科學發展觀，以切實加強和改進黨的建設為主線，緊緊圍繞企業中心工作，紮實開展學習型黨組織建設和“創先爭優”活動，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，不斷增強黨建工作的活力和實效，為公司科學健康、和諧穩定、可持續發展提供了強有力的組織保證、智力支持和精神動力。一年來，公司各項工作開展得有序有效，安全生產持續穩定，經營管理水平和員工隊伍素質不斷提升，三個文明建設協調發展，員工隊伍和諧穩定。
1、堅持、完善了黨委理論中心組的學習，創先學習方式，一改過去單純的政治理論學習模式。採取理論與實際相結合研討式學習，各個部門結合企業生產經營工作中遇到的重點、難點，制定發言課題，提交中心組研討、交流，分析、剖析，提高了黨委理論中心組學習的質量，進一步達到統一思想、指導實踐、解決問題、推進工作的目的。
2、組織召開好二屆一次表大會。嚴格按照《黨章》及有關規定，認真做好公司二屆一次黨員代表大會的各項籌備工作，圓滿地完成黨委的換屆選舉。
3、認真召開了領導幹部專題民主生活會，貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》切實加強領導幹部作風建設，聯繫工作實際開展黨性分析，認真對照《廉政準則》等有關規定逐條進行查找，對存在的問題認真進行剖析，提出解決的辦法，針對徵求到的黨內外羣眾意見進行討論提出整改措施並進一步落實整改。
4、完善基層黨組織建設。進一步健全完善基層黨組織建設，尤其加強駐外項目部黨組織力量，先後成立了新昌、海門、寧德和井岡山項目部，並配備了專職黨支部書記及工作人員，保證了駐外項目黨支部工作的有效開展。
5、加強黨總支、支部的考核力度。黨委按照xx分公司下發的《中國電力投資集團公司xx分公司基層黨支部標準化建設實施細則(試行)》的有關要求，結合公司基層黨支部實際情況，按照黨支部工作考核細則，對黨支部工作進行季度檢查與指導，檢查情況在每季度的支部書記例會上進行通報，並表彰前三名的黨支部。
6、規範組織發展程序，做好黨員發展和入黨積極分子的培養工作。在發展黨員工作中，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展方針，從端正入黨動機，注重工作表現，加強培養考察，嚴格發展程序等方面嚴把“入口關”，發展新黨員8人，轉正7人。同時注重積極分子隊伍的培養，引導生產骨幹、專業技術人員向黨組織靠攏，不斷壯大積極分子隊伍。
在深入開展創建學習型黨組織建設活動中，班子成員以身作則帶頭開展創建活動，使學習型黨組織活動取得了實效。
一是工作到位質量高。從組織上、制度上、步驟上、工作上抓好部署，為學習型黨組織建設三個階段、九個環節各項工作有序開展奠定了基礎;
二是建立全員學習計劃。各黨總支、支部結合自身實際情況，制定學習計劃和願景目標，並組織黨員幹部根據支部的學習計劃結合自身崗位及工作實際，制定了個性化的個人學習計劃，覆蓋率達100%;
三是學習教育形式活。召開了黨建工作暨學習型黨組織建設推進會;公司領導深入基層黨組織上輔導課，與基層員工交流學習體會;5月，舉辦了黨章知識競賽和“當好主人盡職責，建功立業展風采”演講比賽;6月，舉辦了黨支部書記培訓班，組織黨員到革命傳統教育基地參觀學習等;11月，公司本部組織廣大黨員幹部觀看紀實教育片《第一書記》。領導班子成員親自為本部管理人員贈送了《為你自己工作》、《電力員工不可缺少的18種精神》兩本書，黨委書記勉勵本部管理人員要帶頭學習，在創建學習型組織和學習型員工活動中起到表率作用。
四是學習內容豐富。有步聚地組織和引導黨員參加學習和在職培訓，重點加強對黨章、黨史和專業技術知識的學習;
五是學習活動影響力大。及時宣傳報道活動信息，不斷加大宣傳力度，營造自覺學習、勤於學習、善於學習的良好氛圍，擴大了學習活動影響力。
以“創先爭優”主題實踐活動為載體，統一思想，切實加強組織領導，紮實推進“創先爭優”活動。公司黨委成立了“創先爭優”活動領導小組及辦公室，具體組織指導活動的開展。按照公司黨委的統一部署和要求，緊密結合實際，研究制訂了《xx中電電力工程有限責任公司深入開展“創先爭優”活動實施方案》。切實做到認識到位、組織到位、責任到位、措施到位。
1、召開“創先爭優”活動推進會。進一步明確各階段的工作目標、任務和重點工作，使“創先爭優”活動紮實有效地向前推進。
2、加強輿論宣傳，營造良好氛圍。通過召開黨委會、黨總支、支部會議，組織專題學習等形式，對“創先爭優”活動進行了廣泛動員和全面部署，把“創先爭優”活動與黨建工作、學習型黨組織建設等緊密結合起來。充分運用工作簡報、網站、宣傳展板等媒體，大力宣傳“創先爭優”活動的主要內容、活動進展、典型經驗和實踐成效。
3、編輯“創先爭優”活動文集。將“當好主人盡職責、建功立業展風采”演講比賽獲獎作品和近兩年榮獲上級單位榮譽稱號的集體和個人的先進事蹟編成文集，大力宣揚“窮且益堅、不墜青雲之志”的勞模精神。
4、開展以“我承諾、做表率、創佳績”為主題的公開承諾活動。公司領導深入基層、走訪羣眾，廣泛徵求羣眾意見。各黨總支、支部、黨員幹部結合實際和崗位特點，作出承諾事項，力求做到“諾必踐、踐必果”。
5、開展黨員亮牌服務活動。在每位黨員的辦公桌前擺放崗位承諾牌，亮明身份，公開承諾，注重實效，不斷增強黨員的責任感和使命感。並設立黨員示範崗、黨員先鋒崗，舉行集體佩戴黨徽，重温入黨誓詞儀式。全體黨員統一掛牌上崗，亮明身份，接受監督。黨員幹部在亮牌服務中，率先垂範，嚴把承諾關、審諾關、定諾關、示諾關和踐諾關，確保承諾事項緊貼實際、切實可行。
6、開展羣眾技能競賽和技術比武活動。配合安生、人勞部門結合公司生產實際開展電機、水泵技能競賽，承辦xx分公司熱工技能競賽，並榮獲團體第一名和個人前三名，通過以賽促學、以賽促訓、以賽促幹，引導和激勵員工爭當技術排頭兵。
公司深入推進以完善懲治和預防腐朽體系為重點的反腐倡廉建設，黨風廉政建設和反腐鬥爭，並取得了良好的成效。
1、落實黨風廉政建設齊抓共管的領導體制。建立起黨政一把手親自抓、紀委書記重點抓、分管領導協同抓、紀檢監察部門具體抓、各部門分工負責、依靠員工支持和參與的黨風廉政建設與反腐工作領導體制。建立健全了監督檢查、責任追究等各項制度，做到黨風廉政建設工作與生產經營工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，形成閉環管理。公司每季度組織黨羣、紀檢監察人員，對所屬單位黨的目標管理和黨風廉政建設執行情況進行檢查、考核，確保公司年度黨風廉政建設責任制目標能順利完成。
2、注重教育的常態化，與時俱進，反腐倡廉宣傳教育紮實有效。把反腐倡廉教育納入黨組織宣傳教育的總體部署中，充分利用各級黨組織實施經常性教育，並藉助基層黨支部這個平台將教育輻射到廣大黨員和全體員工;把反腐倡廉教育同規範黨員幹部從業行為結合起來，建立和推行領導幹部廉政談話、誡勉談話和廉潔從業承諾等教育制度;把反腐倡廉教育貫穿到對黨員幹部培養、選拔、任用、管理、獎懲的各個環節，作為黨課教育、黨員培訓以及黨委理論學習中心組的重要內容。
活動期間，及時下發了公司《關於開展以“紮實推進反腐倡廉制度建設”為主題的宣傳教育活動月的通知》，明確了活動的主題、目的和意義。各分公司能夠按照《通知》要求，紮實開展反腐倡廉宣傳教育月各項活動，組織開展了專題學習、反腐倡廉制度建設的自查自糾工作等多項活動，取得良好效果。黨政主要領導上黨課8場次，開展中層幹部任前廉潔談話4人次，與重點崗位人員13人進行了廉政談話，簽訂廉潔從業承諾書93份。共製作宣傳欄2塊，展板2塊，宣傳稿件27篇。
組織黨員幹部觀看《國門懲腐》、《剷除小金庫》等警示教育片，並圍繞黨風廉政建設進行座談、討論，查找問題7條，制定整改措施7項，提高了廣大黨員幹部的廉政意識，築牢了思想防線。全公司開展廉潔教育活動35場次，受教育人數872人次並組織全公司300餘人參加了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等四個文件的網上知識答題活動。通過參加“為祖國喝彩”紅歌賽，分公司先模報告團巡迴演講，抓住時機適時開展教育。開展正面教育，樹立黨的艱苦樸素作風。公司分別在4月份、6月份組織本部全體人員、優秀黨員和黨總z書記45人次到豫章監獄和西北柏，參觀警示教育基地和革命地，開展黨員教育活動。
3、加強對重點領域和關鍵環節的監督。加強監督公司對外工程成本管理及審計監督，參與井岡山項目部員工住房修繕、分宜#9機b修工程等項目的費用預算控制測算，合理控制外部工程費用。同時參加各項工程外包合同、採購合同、租賃合同的洽談，強化公司的合同管理，促進公司的成本控制。
注重對領導幹部的監督，規範幹部選拔任用監督機制，形成良好的用人導向。公司在幹部選拔任用方面，嚴把教育培訓、推薦提名、組織考察、醖釀決定四個環節，以紀檢監察“一票否決”把好乾部“入口”關。
做好日常監督，防患於未然。以專項效能監察、專項檢查的形式開展執行“三重一大”集體決策制度的監督;把堅持召開領導幹部民主生活會作為對領導幹部開展監督的經常性工作。要求領導人員對重大事項、收入情況、述職述廉進行報告。持續開展規範領導幹部持股、投資以及預防“小金庫”監督檢查。
1、公司黨委以認真開展“三聯”活動為平台，抓好下訪月和送清涼活動。黨總支、支部紮實開展“三聯”活動，聯繫人深入基層，及時掌握聯繫對象思想動態，努力幫助其解決實際困難，密切了黨羣、幹羣關係，營造和諧穩定環境。公司領導深入各駐外項目部，看望慰問戰鬥在生產一線的幹部員工，為他們送去生活用品，體育器材及各類文化知識書籍等，豐富駐外項目部員工的業餘文化生活。迎峯度夏期間，公司開展“送清涼”活動，公司領導親自為戰鬥在高温酷暑下的員工送去防暑降温用品，極大的鼓舞了廣大幹部員工積極作為，為公司發展建功立業的決心和信心。
7-8月，統一部署和安排156名員工赴雲南、上海、杭州、海寧等地療休養。積極開展特重病救助活動，按時交納特重病救助基金，目前已申報貴溪分公司章孟特重病救助。公司開展“一方有難、八方支援——為玉樹地震災區獻愛心捐款活動”，共籌集到善款53950元。為“映山紅”貧困學生助學捐款，捐款人數787人，捐款金額17535元，捐書566冊，為貧困山區的兒童送去精神食糧。開展了送温暖活動，慰問特困户9户。
2、加強對黨員的教育和管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。舉辦了支部書記培訓班，邀請了xx省直機關工委黨校校長授課，參加培訓的支部書記及黨羣工作人員26人。組織本部幹部員工開展了贈書活動，“憶黨史、強黨性”參觀八一起義紀念館活動，參觀警示教育基地——-豫章監獄，觀看了紅色教育影片《第一書記》等，使廣大員工接受深刻地愛國主義教育。
3、選樹培育典型，不斷推進精神文明建設。充分發揮先進典型的示範帶動作用，積極申報各層面的先進典型，大力營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。公司被評為xx省優秀企業、總經理周天旺同志被評為xx年度xx省優秀廠長(經理)，獲xx分公司“xx年電站服務產業先進單位”榮譽稱號，貴溪分公司二期項目部經理童小心獲南昌市勞動模範。
4、加強員工思想政治工作，堅持以人為本，注重人文關懷。始終把加強員工形勢任務、責任意識、大局意識和服務意識教育放在首位。及時傳達、認真貫徹落實上級會議精神和工作部署。通過宣傳教育，使大家進一步認清形勢、明確任務、堅定信心、統一思想、統一行動。通過走訪、談心、慰問、組織體檢、舉辦勞動競賽、開展文體活動等多種形式，切實關愛員工，努力為員工辦實事、解難事、做好事。
加強黨建思研工作，不斷探索新形勢思想政治工作的方法、途徑。公司本部撰寫了《電站服務業風險防範與預控管理的研究》課題，各分公司分別撰寫了《電站服務員工思想政治工作研究》、《建立以員工職業生涯規劃為導向的個性化培訓管理體系》、《探索員工共同參與企業文化建設的途徑和方法》、《電站服務項目部黨建工作“垂直領導、委託管理”模式探討和研究》等課題，已上報xx分公司，參加黨建思想政治工作研究會評比。
總支、支部堅持每月進行員工思想動態分析，討論制訂預控措施。積極採納員工提出的合理化建議，對一些消極、負面的想法，通過耐心細緻地思想教育工作，及時加以疏導。堅持每月向xx分公司報送《職工思想穩定情況》報告單，及時瞭解員工思想動態，有針對性的做好疏導，化解和防控工作，有效的促進了企業和員工隊伍的和諧穩定。
5、加大宣傳工作力度，為各項工作的開展營造良好氛圍。截止到10月份，在集團公司網站上稿2篇，xx分公司網站上稿114篇，公司網站上稿422篇，其中宣揚先進集體及先進個人的通訊報道10篇。1月，為提高公司廣大通訊員的寫作能力和理論素養，公司舉辦了通訊員培訓班，12月，公司將舉辦宣傳通訊工作會及黨務工作人員培訓班，進一步強化黨務工作人員責任意識、熟悉工作範圍，提升業務能力，並對全年在宣傳工作中有突出表現的通訊員進行表彰。
6、重視女員工工作和身心健康，每年都組織女工進行了體檢，併為女員工辦理女工幸福險。為全公司員工辦理了意外傷害險。開展創建“巾幗文明崗”申報工作，目前，已向省直機關工委申報了新昌項目部熱控班創建“巾幗文明崗”稱號。“三八”婦女節期間，組織各分公司女員工舉行排舞比賽和拔河比賽，
1、紮實開展班組創建活動。上半年，投入27萬元用於改善班組硬件設施，美化、亮化了班組環境，改善班組工作、辦公條件。5月7日至10日，對所屬19個班組建設情況進行了檢查評比，總結了亮點，查找了不足，提出了整改意見，下發了限期整改通知。
紮實開展“當好主人盡職責，建功立業展風采”主題實踐活動，新昌項目部熱控班已申報省直工委“巾幗建功文明崗”。認真開展合理化建議活動，徵集到促進公司發展的各類建議共計20餘條。
2、加強民主管理，開展企務公開工作，拓展公開內容。內容涉及幹部任用、工資發放、物資採購、經濟考核通報、技能競賽獎勵、特重病申報、先進集體及個人的評選等。對企務公開工作、服務中心工作定期進行檢查指導，與黨支部工作同部署、同檢查、同考核。
三月，在貴溪分公司召開公司二屆一次職工暨會員代表大會，會上總結了公司xx年度的工作，部署了xx年的工作，公司總經理周天旺同志與各公司簽訂了xx年度綜合業績考核責任書，並表彰了xx年度公司勞動模範和先進文明部室。
3、開展合理化建議活動。圍繞企業管理、安全生產、經營管理、電站服務等重點領域，公司開展了“金點子”合理化建議活動，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發展積極獻言建策的積極性。
4、積極開展職工文體活動，豐富員工的文化生活。精心組織參加xx分公司工委的各項活動，取得優異成績。六月，協助安生部舉辦了“安全在我心中”系列活動，組織150名員工參加安全知識答題活動，安全徵文活動以及安全知識競賽，其中，共收到23篇徵文，從中挑選7篇優秀作品參加分公司安全徵文活動，獲三等獎一名，同時選拔選手參加分公司舉辦的“安全在我心中”知識競賽，獲組織獎、競賽二等獎。九月，組織參加xx分公司“景電杯”排球比賽，一路過關斬將，勇奪第二名的好成績。代表xx分公司參加省直工委舉辦的游泳比賽、乒乓球比賽，均取得優異成績。
5、充發揮團員青年的積極作用。3月份，先後開展了為民服務、義務勞動、獻愛心等一系列青年志願者服務活動。在新昌電廠#2機組設備整治期間，成立了青年突擊隊。新昌項目部熱控班被xx分公司授予“青年文明號”光榮稱號;熱控公司鄧仁青、電氣公司賀智誠分別被評為“優秀團幹”和“優秀共青團員”。完成了團總支、各團支部換屆選舉工作。堅持黨建帶團建，正積極開展“團旗飄揚工程”的“創先爭優”主題實踐活動。“五四”期間，開展“我青春、我快樂”趣味活動，各分公司結合實際，因地制宜地開展了青年聯誼活動、拔河比賽、拖拉機比賽、“多人齊跳大繩”與“託乒乓球四人接力賽”等青年們喜聞樂見的`活動。組織本部員工舉行跳繩比賽、拖拉機比賽等活動，極大的豐富了團員青年的業餘文化生活。
少數職工對新昌委託制管理模式認識模糊，以至服務意識不強，主動與業主溝通不夠，設備維護消缺工作主動性有待提高。
主要矛盾在於對外項目部輪休制度的執行力不強，技術人才不足，使專業技術人才、專業帶頭人得不到輪休。如新昌電廠現場臨檢、改造任務較重，骨幹技能人員、管理人員長期處於疲勞狀態。
當前員工的工作勞動強度不斷增大，因收入待遇較低，造成了人才的流失。還有駐外項目部員工隊伍穩定問題，員工收入與兄弟單位相比要少，職工情緒較大。目前，南昌發電公司和輔業公司即將合併，對吶喊工思想產生了一定的波動，擔心收入差距會進一步拉大。
員工等靠要的思想，分配上平均主義的思想根深蒂固。市場意識、服務意識、質量意識和團隊意識還沒有真正體現在實際工作中，對工作應付了事，極大地影響了安全生產和經濟效益。
(4)個別支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用不夠突出，支部凝聚力、戰鬥力有待增強。
(5)在支部建設方面，各支部在標化建設方面還有一定的差距，仍需進一步加強標準化黨支部建設，促進支部工作標準化、規範化、制度化。
公司黨委將在xx年各項工作取得成績的基礎上，再接再厲，繼續保持優良作風，發揮優勢，用發展的眼光看待工作中存在的問題，用發展的辦法來解決問題，堅持融入中心，服務大局，紮實有效地開展好xx年黨建工作，促進公司又好又快發展。
指導思想：以黨的xx屆四中、五中全會精神為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞公司生產經營中心工作，不斷增強黨建工作活力和實效，進一步發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，充分調動廣大員工的積極性和創造性，創新管理機制，內抓管理促穩定，外抓市場謀發展，堅持以人為本，規範管理，不斷提升公司品牌形象，為全面完成xx年各項工作任務而努力奮鬥。
(一)加強思想政治工作，保持員工隊伍的穩定。大力加強員工形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育。統一員工思想認識，堅定發展信心，激發幹事創業的熱情。繼續開展好“三聯”活動。黨員幹部要進一步深入基層，密切聯繫羣眾，及時掌握職工思想動態，努力幫助解決實際困難。堅持以人為本，注重人文關懷，因人而異，因時而異，因勢利導，因地制宜，做深、做細、做實思想政治工作，確保隊伍穩定。
(二)加強支部建設，提升工作水平，充分發揮作用。繼續加強對黨支部工作的指導和管理，採用不定期抽查和定期檢查相結合的方式，加大考核獎懲力度，督促支部工作正常化、規範化開展，提升工作水平，充分發揮政治核心和戰鬥堡壘作用。
(三)加強隊伍建設，提高整體素質，為公司發展提供人才保證。加強黨員幹部的理想信念教育和廉潔從業教育。深入開展黨性黨風和黨規黨紀教育，增強黨性意識、責任意識、使命意識和廉潔自律意識。加強黨員幹部作風建設，樹立良好形象，發揮表率作用，盡心履職，團結帶領職工羣眾為公司發展做貢獻。實施人才強企戰略，造就高素質人才隊伍。
(四)加強廉政建設，注重教育，強化監督，為公司健康發展保駕護航。落實黨風廉政建設責任制。將黨風廉政建設責任制與生產經營目標責任制同制定、同部署、同實施和同管理，增強各級領導人員“一崗雙責”的責任感，把企業反腐倡廉任務、目標、責任進行逐層分解，緊抓落實。堅持預防為主的方針，大力開展多種形式的示範教育和警示教育，築牢拒腐防變的思想防線。建立健全監督機制，認真貫徹落實黨風廉政建設各項規章制度。全面推行風險預控管理，積極開展效能監察，提高企業管理效益和社會效益，促進公司健康穩定發展。
(五)加強學習型黨組織建設，為公司科學發展提供智力支持。深入開展學習型黨組織建設活動是加強企業黨的建設的重大舉措。要堅持把此項活動長期有效地開展下去。要根據企業發展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型幹部，培養學習型員工，推動幹部員工在學習中不斷進步，企業在學習中不斷髮展。
(六)全面爭創，紮實推進，繼續深入開展創先爭優活動。按照活動實施方案的安排，緊密結合企業中心工作，採取領導點評、羣眾評議等方式，紮實推進創先爭優活動的深入開展。要加強監督，嚴格考核，確保承諾的兑現。創新活動方式、豐富活動載體，積極選樹典型，加大宣傳力度，進一步營造創先爭優的濃厚氛圍。
(七)加強羣團和女工工作，充分發揮羣團組織的橋樑紐帶作用。加強民主管理，深化企務公開。繼續開展好“金點子”合理化建議活動，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發展建言獻策的積極性。大力加強班組建設，提高班組管理水平。加強女工工作，充分發揮女職工“半邊天”的作用。堅持黨建帶工建，加強工會組織自身建設，提高為職工服務的能力和水平。堅持黨建帶團建，全面加強團組織建設，大力推進團青工作，充分發揮好黨的後備軍和突擊隊作用。
(八)不斷探索、深入推進項目部黨建工作“垂直領導、委託管理”模式的良好運作。繼續以新昌維護項目部為重點，突出中電特色，以創建一流團隊，塑造一流品牌為目標，圍繞項目部生產經營中心工作，結合發展的新形勢、新任務和新要求，不斷改進、創新，紮實推進項目部黨建工作“垂直領導、委託管理”模式的有效運作。注重總結提高，加大宣傳推廣。在其它項目部積極推廣新昌項目部黨建工作好的做法和良好實踐，全面提高項目部黨建工作水平，促進項目部和諧穩定發展。
第4篇
x-xx月份，完成固定資產投資xxx萬元，招商引資到位資金xxxx萬元；土地出讓x塊，出讓金達xxx萬元。順利完成永縉複線道路附屬設施工程，污水處理站準備驗收，垃圾中轉站進度理想，將於年底完工。xx村、xx村x項共計xxx畝的墾造水田項目正處於財政審價中，xx村、xx村、xx村x項共計xxx畝的旱改水項目中進書村已經進場施工，嶺東和龍前處於財政審價中。xx村至xx村道路工程，全長x.x公里，總投資xxx餘萬元，已完成土建工程，準備進行水泥路面澆築。今年上報並審批通過的林間道路共計xx條，總投資xxx餘萬元，已完成立項，正在辦理林木採伐手續。
截至xx月底，城中村綜合整治改造項目累計改造xxx平方米，舊住宅區改造xx村綜合整治項目累計改造xxxx平方米，違章建築拆除xxx處，共計xxx平方米。自啟動大拆大整專項行動後，全鎮強力推進城鄉危舊房隱患排查和治理改造、違法建築拆除等工作，截至目前，共出動xxxx餘人次，排查房屋約xxx户、四無單位xx家、出租房xx家，總面積約xxx萬平方米，確定c、d危房xx户，現在已經鑑定危房xx户，需要鑑定xx户。共騰空危房xx户、四無單位xx家，出租房x家，共計人數xxx人。依法拆除d級危房x處，共計xxxx平方米。
污水處理廠準備驗收，污水處理管網工程已完成施工。xx河道治理工程完成驗收，石染溪河道治理工程進度達到xx%。截至xx月，投入資金xx.x萬元，用於清三河兩岸違章治理、垃圾清理，共清理xxx處xxx噸。定期對轄區內xxx條溪流、河道的保潔情況及河長巡查制度的落實情況進行實地檢查，共對xx處保潔不到位的河道所屬村莊負責人及河長進行約談，要求整改。
x-x月份平安綜治考核在全縣名列第三，獲得市級gxx維穩安保工作先進集體和先進個人榮譽。開展三次信訪攻堅月行動，嚴格落實信訪領導包案制，截至目前無一起越級上訪事件。自x月起，啟動黨政領導接訪值班制度，處理羣眾訴求，截至目前共受理和答覆來信來訪xx件，按時處理率達xxx%，處理多年疑難信訪積案x件。經常性開展聯合行動，加強安全生產隱患排除工作，僅x-xx月就聯合派出所、工商所等相關基層站所對開展x次聯合行動，共整治無證無照經營場所xx處，處罰x處，關停x處，堅決取締一處違法儲存柴油點和一處違法儲存煙花爆竹點。
因地制宜形成xx鎮村幹部勸退五步法工作機制，對x名村支部書記予以免職處理，對x名不合格村委會主任啟動勸退程序，收到殺一儆百、震懾一批的良好成效。定期督察村幹部坐班制等剛性要求，截至目前，全面督查xx次，抽查xx次，通報發文xx期，共扣發報酬xxx人次計xxx元，另暫扣代班不規範的xx人計xxx元。制定並下發《xx鎮農村基層黨建十項否決制度（試行）》，為管理村幹部提供指導性依據。另外，大力拓展志願者成員面，探索性地將綜治信訪對象和社區矯正人員納入到志願者隊伍中，取得良好成效。
以六個xx建設為總抓手，統籌推進經濟、政治、文化、社會、生態文明建設，生態質量和幸福指數達到全縣最佳水平，香格里拉式風情小鎮初具雛形。
按照綠色發展、循環發展、低碳發展要求，結合xx生態優勢，圍繞xx將xx、xx等村打造成全縣乃至xx市的美麗鄉村建設示範點，發展現代農業與休閒農業，打造一批現代化農莊。通過突出政府職能，與高校繼續開展交流合作，全面提升農產品品質與種植技術水平，發展壯大農產品基地，鼓勵採用互聯網+經營模式做強一產，提升對外知名度，拓展農產品銷路。
大力發展生態觀光旅遊，力爭打造休閒旅遊基地、養生度假營地、生態體驗勝地為主題的旅遊度假休閒基地，鼓勵社會資本參與旅遊開發，吸引在外xx人回來投資旅遊開發。積極做好xx水庫景區的開發利用，力爭在x年內完成國家級水利風景區的創建，打造xx旅遊標杆。適當傾斜資源用於景區基礎配套設施建設和旅遊項目開發，做大做強旅遊經濟。經過五年的`努力，使xx成為xx地區具有較高知名度的美麗鄉村生態文化旅遊典範。
加快美麗鄉村建設，以村頭、橋頭、田頭和門頭四頭作為村莊環境整治的切入點，全方位整治沿路、沿溪周邊環境。加快交通設施建設，啟動xxx省道xx至橋下段工程和xxx省道大若巖至xx段改建工程，提升農村聯網公路暢通水平。加大鎮中心區建設，形成功能齊全、設備完善的中心鎮區，全面提升人居環境、基礎設施、生產方式和生活質量，基本形成中心鎮區帶動周邊共同繁榮的良好局面。
加快農村居家養老服務照料中心建設，到xxxx年全鎮建成xx家以上，覆蓋面達xxx%；加快農村養老院建設，將xx、xx養老院打造成市級優秀品牌；加快xx敬老院改革工作，並以成功經驗為xx在全鎮推廣。加大文化禮堂建設力度，爭取在xxxx年前新建x座文化禮堂。深化殯葬管理，推行節地生態殯葬和農村移風易俗，修建公益性公墓x座。加強精神文明建設，加大文化教育事業投入，鼓勵各類學校開展達標創建提升工程。
以現有生態農業基礎紮實的郭坑村楊梅基地、西嶴茶葉、藍莓基地建設為典型，深度開發小坑獼猴桃、巽一板慄等基地，大力發展生態農業，帶動更多農民增收致富。深度挖掘環境資源，以xx水庫申報國家級水利風景區為契機，引進一批能帶動旅遊好項目。加強與界坑鄉的資源聯動，嘗試打造xx水庫與坑口古村為一體的精品景區，打造特色文化旅遊項目，促進旅遊經濟穩步發展。
推進基礎設施建設，加快美麗鄉村建設。大力推動總投資xxx餘萬元的林蔭大道建設，努力完成鎮區入口景觀帶建設，着重抓好沿溪沿路綠化帶、兩路兩側燈光帶建設。切實做好縣土地確權試點工作，提升無違建創建工作水平；紮實開展四頭建設，堅持標本兼治，突出抓好環境衞生和綠化工作，成功創建省級園林城鎮。堅持水岸同治，堅決取締禁養區的養殖場，嚴厲打擊違法採砂、捕魚。紮實推進私墳生態化改造，嚴厲整治私墳新建、翻新等現象。
持續開展羣眾性文體活動，加強工會、老齡、關心下一代等工作的開展，深入開展雙擁活動。切實做好救災救助工作，落實城鄉低保動態管理機制。全面推進城鄉居民基礎養老保險工作，紮實推進農村醫療等保險的擴面提質工作，開展白內障篩查活動，做好無償獻血和造血幹細胞採集工作。認真貫徹落實全面兩孩新政策，開展國免優生檢測，嚴厲查處兩非案件。
深化維穩工作機制，強化部門站所協調配合，積極創新社會管理，進一步形成上下聯動、條塊結合、齊抓共建、整體推進的立體式防控體系。加大初信初訪化解力度，堅持班子接訪制度，不斷完善大調解工作機制，依法解決羣眾合理訴求，有效化解社會矛盾，堅決遏制進京非訪和羣體訪。深入開展安全生產、消防安全、食品安全等專項整治行動，集中解決影響公共安全的突出問題。進一步嚴格應急機制，加強防汛防颱宣傳，加強森林防火工作，確保森林防火安全。
