三八紅旗先進集體事蹟材料大全（10篇）

（篇一）

**省直屬機關婦女工作委員會成立於**年，設主任1人，副主任4人，委員20人。幾年來，**省直婦工委緊緊圍繞全省工作大局和工委中心工作，認真履行組織、引導、服務、維護的工作職責，積極開展具有省直機關婦女組織特色的活動，努力創造一流工作業績，在服務大局、服務基層、服務婦女中發揮了應有作用，為推動全省經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻。**年，省直婦工委被省委組織部、省民政廳和省婦聯授予基層組織建設“示範婦委會”榮譽稱號，**年3月獲得**省“三八”紅旗集體榮譽稱號。

一、健全婦女組織網絡，制度建設，為開展機關婦女工作夯實組織基礎、提供製度保障

1、在健全婦女組織網絡上下功夫,抓落實。**年，在我省機構、編制比較緊張的情況下，省直機關工委協調省編委批准成立了省直機關婦女工作委員會，並批給了1個正處級職數，配備了專職婦女幹部。婦工委成立後，把建立和完善省直機關各單位婦委會作為一項重要工作，在充分調研的基礎上，下發了《關於在省直機關各部門建立健全婦女組織的通知》，明確要求“凡是有10名以上女職工的機關企事業單位都要建立婦委會”。組建過程中，針對各單位不同情況，採取不同方式指導，對婦女工作基礎好的單位，直接跟進、指導建立；
對婦女工作基礎差的單位，積極協調、示範引導；
對認識上存在偏差的單位發函督辦、限期建立。經過不懈努力，隸屬於省直機關的104個單位中，已建立婦女組織100個，組建率達到96%，其餘4個單位正在籌建中。為推動省直機關婦女工作奠定了組織基礎，以婦女組織覆蓋帶動了工作覆蓋和服務覆蓋。

2、着力推動機關婦女工作制度化、規範化。建立工作考評制度，將各單位黨組織對婦女工作的領導情況納入年度黨建考評，並作為評選省直機關“黨建先進單位”的重要條件之一；
建立婦工委委員工作例會制度，每季度召開1次委員會議，及時傳達學習全國婦聯和省婦聯有關會議文件精神，通報、督辦工作情況，規劃下一季度婦女工作；
建立婦委會幹部教育培訓制度，每兩年舉辦1次省直機關婦委會幹部培訓班，提高婦委會幹部的綜合素質和能力，推動了機關婦女工作實現規範化;建立重點工作調查研究制度，組織開展機關困難女職工、農村婦女經濟合作組織帶領姐妹致富奔小康等專題調研，詳盡掌握女職工的工作、生活狀況，根據需求開展工作。同時寫了調研報告，分別在《中國婦運》和《**婦運》發表。

二、創新載體，展示特色，推動婦女工作不斷邁上新台階

1、開展創先爭優活動，在圍繞中心、服務大局中求作為。省直婦工委相繼下發了《關於在省直機關婦女組織和婦女幹部中開展“創先爭優”活動方案》及加強黨建帶婦創先爭優活動的實施方案，以“巾幗建新功”“崗位創優秀”為主題，掀起弘揚“四自”精神、爭當“巾幗五標兵”的新熱潮。組織開展了女職工建功立業達標競賽活動，組織崗位練兵、技術比武23場，參賽單位近百個，參賽女職工達**人次，創新科研成果54次，創造價值338萬。有14個集體、12名同志分別受到全國婦聯和全國總工會的表彰。

2、開展素質提升活動，充分發揮婦女組織的教育功能。堅持把學習政策理論、業務知識、文明禮儀、法律法規等知識作為提升女職工素質的重要內容，把開展各類知識競賽活動作為激勵女職工學習進取的重要方式，組織開展了“婦女工作理論”徵文、“時事政治理論知識、新《婦女權益保障法》知識競賽等，組織開展的“中華女性學禮儀”活動被全國婦聯宣傳部、中國婦女報社評為優秀組織單位。

3、開展“三八”紀念活動，增強婦女組織的凝聚力。以“三八”婦女節為契機，每年確定一個主題，連續多年組織開展省直機關範圍的“慶三八”大型活動，在**年組織了大型詩歌演唱聯歡會；
**年組織了有**餘名女職工參加的“慶三八迎奧運，千人健步行”活動；
**年舉辦了“愛我**、服務羣眾、增強信心、促進發展——省直機關慶三八表彰聯誼會”，併發出《致省直機關全體女職工的倡議書》；
**年舉辦了“慶‘三八’百年展巾幗風采——省直機關優秀女性事蹟報告會”，編印了報告文學集《巾幗飛揚正當時》；
**年以“我健康、我快樂、我奉獻”為主題，組織3000多名女職工開展了“慶三八淨月登山行”活動，成為省直機關一個堅持不懈、亮點頻出的品牌紀念活動，深受各級黨組織和廣大婦女同志的歡迎和好評。。

4、開展幫扶救困活動，在奉獻愛心、構建和諧社會上走在前。組織開展了“手拉手，獻愛心”、“金秋助學”、“温暖之家”建設等活動，建立起困難女職工檔案，幫扶特困女職工家庭，**年以來就籌集發放幫扶資金十幾萬元；
參與省婦聯開展的“恆愛行動”，為孤殘兒童編織、捐獻愛心毛衣1437件；
開展了以“關愛女性、關注健康”為主題的送知識送健康活動，開展女性健康知識講座近百場，近萬人受益；
組織省直各單位開展了團體女性**保險活動，目前已有**多人蔘與，據不完全統計，省直已有13名女職工獲得理賠31.8萬元；
連續5年與省高校婦委會聯合，舉辦省直機關單身職工聯誼活動，受到各方好評；
拓展幫扶工作領域，參與新農村建設，先後扶助兩位農村貧困婦女建起養殖業和蔬菜種植業基地，資助**市野豬河中學5名特困學生,通過梅河市婦聯為鄉村婦女資助毛衣近百件,通過長白縣婦聯為農村貧困婦女資助毛衣百件；
連續四年為**、長白、撫松等山區婦女訂購《農家女雜誌》，為農村婦女瞭解掌握致富知識和信息提供了幫助。

（篇二）

**市中級人民法院民二庭現有正式幹警8人（包括審判員7人，書記員1人），其中女性幹警5人（1人擔任副庭長），佔總人數的63%，是一支名符其實的巾幗團體。多年來，5位女性法官在審判崗位上，努力工作，充分展現着現代知識女性剛柔並濟的良好品質，為審判事業盡心盡力，盡職盡責，譜寫着精彩的法治人生。

民二庭的5位女法官平均年齡35歲，4人為法律本科學歷（其中3人為法律碩士），另1人為法學研究生學歷。5名女法官業務素質高，審判能力強，是民二庭的中堅力量。近年來，5位女法官克服案多人少的工作現狀，妥善安排家庭事務與工作時間，每年人均結案都保持在55案左右，且調解結案數名列前茅。**年1月民二庭被市委政法委授予“**年度人民羣眾滿意政法單位”，**年2月和**年3月被**中級法院授予“全市法院訴訟調解工作先進單位”。

民二庭處理的大多數案件關係到弱勢羣體的切身權益，如拖欠工資、工傷事故、勞動爭議糾紛等，處理不好很容易引發涉訴上訪、靜坐示威等影響穩定的事件。民二庭的各位女法官沒有因為自己身為女人而比男同志少分一個案件，少擔一份責任。在工作中，她們不但具有男法官該具備的嫻熟的專業技能和獨當一面的氣魄，還比男法官多了份女人的愛心、細心。多少案件，因為有了她們的春風化雨，有了她們的耐心細緻，達到了法律效果與社會效果的最佳統一。特別是**建工集團第十建築工程有限公司與陳曉勇等人建設工程合同、勞務合同、運輸合同、買賣合同、債權轉讓糾紛等20案，該20案涉及農民工權益，合議庭經過兩天的開庭審理，在庭長和合議庭、承辦人的共同努力下，終於促成了這一窩案的圓滿調解。

民二庭的女法官們特別注意利用性別優勢加強與特殊羣體的溝通，認真傾聽她們的心聲，充分了解他們的心理，用自己的真誠細緻和完備的專業知識，取得了羣眾的信任和愛戴。寧生榮與漢陰縣城關鎮雙星村村民委員會、寧生奎房屋拆遷安置補償合同糾紛一案，承辦案件的女法官多次組織村委會、縣政府及當事人一起協調案件，認真、耐心、細緻接待當事人。雖然調解失敗，最終判決結果是上訴人敗訴，承辦法院積極引導當事人按照法律程序申訴，上訴人寧生榮對法官、法院沒有任何的不滿情緒。

民二庭的女法官們為了方便當事人訴訟，對於當事人眾多，涉及羣眾切身利益，社會影響大的案件，深入田間地頭開庭，在審理案件的同時，也進行了大量的普法宣傳活動。除此之外，民二庭還對社區、企業、政府部門進行普法講座，取得了良好的社會效果。

民二庭的女法官們把愛奉獻給社會，積極參加院裏組織的扶貧幫扶活動，到紫陽縣聯合鎮牆院村對貧困户進行走訪慰問，與他們面對面共商致富良策，還捐款給村裏用於基礎設施和扶貧項目的建設。民二庭的女法官還對**福利院的孩子們進行扶貧助學，她們不僅送錢、送物，還主動與孩子們交流、談心，從精神層面上給予他們最大的幫助和支持。通過不斷的努力，讓這些接受幫扶的孩子們用堅強的態度、陽光的心情去面對今後生活中可能遇到的各種困難和壓力。

民二庭的女法官們在開展各種愛崗敬業、爭先創優工作的同時，還積極帶頭開展徒步、瑜伽、歌詠比賽、演講比賽等有益的活動，用自己奪目的風采去感染周圍的人，改變社會和羣眾對女法官望而生畏、刻板冷硬的傳統看法。將生活的高雅樂趣和良好的道德情操相結合，將嚴禁的思辨思維與開放的健康心態相融合。立足本職工作，全面提升自己的綜合素質和生活質量。

民二庭的女法官們以百折不撓、堅忍不拔的精神，自加壓力，克服困難，出色地完成了民事審判任務，為維護社會公平正義，維護人民合法權益，保障社會穩定和諧作出了重要貢獻。

（篇三）

**省圖書館是全省唯一一家省級公共圖書館，也是全國最年輕的一個省級公共圖書館，自**年10月建成投入使用以來，在省委、省政府及省旅文廳領導的關懷指導下，負重奮進、克難攻堅、紮紮實實開展各項工作，發展成為多功能的現代化公共圖書館。館內現有員工99名，其中,女性員工63人，佔全館總人數的三分之二，成為館內各項工作的主力軍。她們大部分工作在圖書館讀者服務最前沿、最煩瑣、最辛苦、最重要的崗位上，從圖書館的功能拓展搬遷改造建設、館內設備的培訓使用到日常維護、圖書報刊的有序借閲到分類上架、讀書宣傳的精選推薦到細心導讀、讀者活動的謀思策劃到執行總結......無不有**省圖書館女館員的身影，充分發揮了女性團體“半邊天”的作用。

一、關心政治，努力學習，不斷提高政治理論水平

圖書館女員工特別注重理論和業務的學習，自覺提升思想政治修養和業務技能，積極參加圖書館組織的各種學習活動。通過深入學習“黨的十九大”重要思想、習近平總書記“4.13”重要講話精神、《關於支持**全面深化改革開放的指導意見》精神，學會正確觀察社會、分析形勢，勇當先鋒、爭做表率，努力推動**自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港建設相關知識的宣傳，提升廣大市民對中央相關政策的認識和了解，使圖書館真正起到了社會教育的好幫手，市民第二課堂的作用。

二、無私奉獻，展現巾幗風貌

館內一線服務崗位，女員工佔80%以上，平均年齡35歲左右，全年工作2136個小時左右，無雙休日、無節假日，是圖書館服務創新的中堅力量。在館領導的正確領導下，圖書館女員工以敬業、務實、奉獻的工作作風，克服晚班、週末上班、加班等工作特點和生活困難，巾幗不讓鬚眉，以其女性特有的細緻入微、兢兢業業的責任感服務於每一位讀者。在文獻資源建設、讀者服務、學科信息服務、信息諮詢、全民閲讀、空間服務和現代化網絡平台保障等方面不斷創新，始終力求滿足讀者需求。

三、創新服務，發揮女性優勢

近年來，省圖書館培養了多名女性中層管理幹部，在她們帶領下的各部門創新服務，開展了多項新穎、惠民的讀者活動。

（一）借閲部：中層管理團隊共3人，均為女性，工作人員21人，其中女性17人，佔部門人員的89%。主要負責我館社科、自科、文學圖書的諮詢、借閲服務，並開展相關的閲讀推廣活動和讀者服務活動等。近年來，她們除了要完成公共圖書館基本的圖書諮詢、借還和閲覽服務外，利用週末雙休日和節假日開展了多項惠民活動，得到了讀者的一致好評，成為了省圖書館的品牌。一是“讀道”薦書分享會，是省圖書館為讀者朋友搭建的一個讀書、分享、交流平台，以尋找熱愛讀書、喜歡分享“志同道合”的小夥伴為目標，以書會友，一起分享讀書的快樂。利用每月的最後一週的週六上午由館長李彤作為推薦人，每月為讀者推薦一本圖書，目前已舉辦42期，現場薦書84種，參與人數**餘人。二是打造“城市書房”，為解決好老百姓看書“最後一公里”問題，省圖書館與光大銀行、必勝客悦讀餐廳、**生態軟件園、海口綠地城等機構共同建設“社區書屋”、“圖書驛站”、“主題分館”等“城市書房”，除了進行基本圖書借閲服務外，相繼開展了“愛閲讀愛繪本”、月餅糕點diy烘焙活動、**民俗展覽等多項讀者體驗活動，融入市民生活，對推動全民閲讀、促進知識共享、信息交流、文化互動以及提升城市文化品質都起到了良好的示範帶動作用。三是開展貧困地區閲讀推廣活動，深入臨高、昌江、澄邁、瓊中、**等貧困地區，開展閲讀推廣活動，活動形式主要以展示地方特色文化和進行現場有獎競賽為主，獲得當地學生和羣眾的一致好評。

（二）少兒部：工作人員15人，其中女員工10名，佔71.4%。每天上架下架圖書近千冊，除了進行高強度的基本圖書借還和閲覽服務外，還利用週末和節假日開展了豐富多彩的少兒活動，如開展媽媽故事會、兒童繪本劇、體驗式閲讀；
全年開展公益開展活動上千場，接待上萬名小讀者,課程設置為繪畫、手工陶泥、中英文繪本閲讀、快樂園藝、書法國畫、圍棋、魔術、合唱團培訓、悠貝繪本、人工智能啟蒙等學科，充分調動了小讀者參與活動的熱情，成為小讀者的第二課堂。同時又組織了少兒手工製作興趣班、少兒科普教育等多項親子活動，得到了廣大小讀者和家長們的踴躍參加。

在活動中我們發現媽媽發揮着非常重要的作用。於是由李彤館長髮起，少兒部牽頭，依靠社會女性服務力量和讀者共同組建了“**省圖書館媽媽志願者”服務團隊。這個志願者團隊是**圖書館服務的拓展，是充分發揮和利用女性的優勢，在未成年人思想教育和閲讀推廣方面做的一次有力的嘗試。到目前為止，“媽媽志願者”服務團隊共有成員60餘人，分別從事各個行業，有教師、設計師、媒體工作者、企業精英、全職媽媽等。她們利用週末和寒暑假時間與我館少兒部工作人員共同開展了讀書會、媽媽講故事、圖書管理等各項活動。特別是“愛悦讀——親子繪本閲讀活動”將讀書、實踐、親子貫穿於活動中，得到了家長和小朋友們的喜愛。

還有我們館的辦公室、業務部、採編部、地方文獻古籍部的主任均為女性，她們在工作中兢兢業業，以身作則，帶領部門員工努力工作，不斷創新，成為了省圖書館的中堅力量。

四、爭先創優，構建和諧環境

近年來，我館認真貫徹執行上級有關婦女工作的安排，積極參加省婦聯和省直級機關女工委組織的各項活動，如參加“恆愛行動”為貧困地區孩子織毛衣，邀請專家到館為女員工講授關於女性心理健康等課程。我館也開展了為各市縣貧困鄉鎮和學校捐贈圖書，並配合建立了圖書服務站，組織全館女員工户外拓展愉悦身心。並且我館在工作崗位上做到男女平等，一視同仁，開展了中層幹部競聘上崗，使大批女幹部憑着自身的能力和實力進入了中層管理崗位和中高級技術人員行列，在全館女員工中形成了積極向上、團結拼搏的精神風貌，構建了健康和諧的工作環境。

幾分耕耘，幾分收穫，以63名女員工為核心的**省圖書館館員的辛勤汗水換來了累累碩果。在**年10月，原中華人民共和國文化部舉行的全國公共圖書館的全面評估中，**省圖書館獲得了二級圖書館稱號。**年10月，獲原中華人民共和國文化部授予的“全國古籍保護工作先進工作單位”稱號。**年4月，獲海口市瓊山區“雙創”工作領導小組授予的“**年度海口市瓊山區創建全國文明城市創建國家衞生城市”先進單位；
10月，獲國家圖書館、全國圖書館聯合編目中心授予的全國圖書館聯合編目中心**—**年度分中心組織優秀成果展示。**年10月，獲我最喜愛的童書評選活動組委會授予的“我最喜愛的童書”閲讀推廣活動閲讀推廣貢獻獎；
12月，獲中共海口市委、海口市人民政府授予的**—**年海口市“雙創”工作先進單位（單項獎）。**年6月，獲中國圖書館學會、閲讀推廣委員會圖書館展覽與創意專業委員會授予的優秀文化創意產品推介單位。

這一切是圖書館63名女員工與全體同事努力拼搏，團結奮戰的結果。她們很普通，她們沒有什麼豪言壯語，她們只是默默地在自己平凡的工作崗位上，用實際行動為全省人民提供最優質的服務，她們是文化隊伍中一道亮麗的風景線。在這樣一支鋭意進取、團結協作、勇於創新的女員工隊伍的無私奉獻下，**省圖書館事業將取得新的更大發展。

（篇四）

在****機場活躍着這樣一個羣體，她們每年迎來送往出入口岸的各國旅客，用忠誠捍衞祖國的平安，用燦爛的微笑詮釋文明國度的熱情，這就是**邊檢站女子檢查科。

這是一支充滿活力與朝氣、又獨具女性特色的年輕隊伍，她們始終秉承着“全心全意為人民服務”的宗旨，大力弘揚“愛民固邊”精神，牢固樹立“服務人民、奉獻社會”的理念，以素質高、氣質好、細心周到的女性特質、以“巾幗不讓鬚眉”的拼搏精神，在提高邊檢服務水平、築牢口岸安全屏障，營造高效快捷通關環境、服務地方經濟發展各項工作中，譜寫了一曲曲邊檢官兵的愛民讚歌，贏得了各級領導和駐地羣眾的高度讚譽，用行動實現着美麗中國夢。多年來，由於工作業績突出，該科先後被第二十九屆奧組委和全國婦聯授予“全國巾幗文明崗”榮譽稱號，連續2年被全國婦聯授予“巾幗文明崗”榮譽稱號，連續4年被公安部評為“全國公安系統青年文明號”，連續2年被**省婦聯授予“巾幗建功先進單位”榮譽稱號，被公安部邊防局評為先進基層黨支部，被省公安廳評為“百姓心中最滿意的服務窗口”，榮記集體二等功1次，榮記集體三等功2次。

熱情服務無止境，“文明之花”炫彩陽光國門

女子檢查科的姑娘們時刻把出入境旅客的合法權益和安危冷暖放在心上，竭盡全力為旅客做好事、辦實事。在勤務工作中，她們總是對需要幫助的服務對象第一時間伸出援手，為旅客排憂解難，讓他們深切地感受到“身處國門一線，勝似個人在家”的自在和無拘無束，以實際行動在邊檢官兵和旅客之間架起了理解、溝通、友誼的橋樑，用滿腔的赤誠和熱情詮釋了人民警官為人民的真正含義。

**年3月19日，沙特外交部副部長的妹妹因車禍致頸椎橫斷並伴四肢癱瘓、僅靠呼吸機維持生命、急需至**省四平市中心醫院進行神經幹細胞移植手術。為全面做好傷病員的通關服務保障工作，女子檢查科急旅客之所急，想旅客之所想，及時開闢綠色通道，在飛機上為該名旅客辦理了入境手續，使旅客下飛機能夠第一時間搭乘醫務車輛，為旅客贏得了寶貴的救治時間，得到了航空公司、患者家屬的讚揚。

**年大年八年級凌晨，該科在對香港至**的cz3052次航班實施入境檢查時，發現一名旅客將其所持《台灣居民來往內地通行證》遺失。值班科長得知這一情況後，立即組織人員幫助尋找，經過半個小時的努力，終於在機艙內找到了該旅客的證件。該旅客通關後激動的説：“這是我第一次到**，女警官給了我這麼大的幫助，讓我感受到了寒冬裏的温暖，使我對這座城市有了更加美好的印象，謝謝你們！你們真美！”

這樣的事例舉不勝數。僅近兩年來，該科共為旅客排憂解難700餘次，送還旅客遺失的護照、證件90餘次，幫助困難旅客辦理通關手續3200餘人次，收到錦旗8幅，感謝信20餘封，真正使邊防檢查工作服務於廣大人民的根本利益，服務於最基本的人民羣眾，她們的付出得到了中外旅客和社會各界的一致好評，女子檢查科也成為****機場的響噹噹的服務名牌。

駐守一線嚴管控，“鏗鏘玫瑰”築就鋼鐵屏障

“誰説女子不如男”，**邊檢站女子檢查科的姑娘們在工作中的幹勁絲毫不落後於男子，充分展示出新時期女性的自強自立、勇於接受挑戰的特點，在**年北京奧運、“60週年國慶、上海世博會和亞運安保，九屆“中國—東北亞博覽會”等重要時期，在國門一線都會看到她們服務的身影，為各國政要，工商界、體育界、文化界代表團提供優質貼心的服務。為了確保工作萬無一失，**邊檢站女子檢查科聚全科之心、舉全科之力，工作中嚴查細驗，用過硬的素質為**口岸構築了一道不可逾越的鋼鐵屏障。

**年中國-東北亞博覽會前夕，在查驗乘坐韓國首爾至**的cz6092次航班入境的韓國籍旅客yangsungjun時，發生前台二級報警。在甄別比對過程中，科領導發現該名旅客與在控對象相貌有幾分相似，於是對該名旅客進行了行李物品重點檢查，並在行李包夾層內發現了暗藏的駕駛證和銀行卡，其上的姓名與不準入境人員（yanggeumseong）的姓名完全一致。最終成功阻止了這名可能危害國家利益人員入境。這是**口岸首次查獲的變更身份信息的韓國籍不準入境人員，得到了省公安廳任劍波副廳長的批示肯定。多年來，女子檢查科憑着紮實功底、高度負責的工作態度、精湛的業務技能和有效的打擊手段，屢屢識破偷渡人員的偽裝，是名副其實的“女子捕蛇科”。該科自成立以後，先後查獲違反違規案件50餘起，查獲偷渡案30餘起，各類規範違反人員300餘人，查獲了大量口岸違法案件，有效遏制了偷渡分子的囂張氣焰，保障了正常的出入境通關秩序，在國家對外開放口岸築起了堅不可摧的鋼鐵屏障。

提升素質出新招，“國門使者”展現邊檢新風貌

口岸是一個國家的窗口，邊防檢查員的形象代表一個國家的文明與進步程度。幾年來，女子檢查科努力實踐着“旅客的滿意度就是我們追求”誓言，從細節入手，真誠為旅客提供“一站式”服務，讓每一名旅客切切實實從執勤人員的細節服務、親情服務中享受到通關的便利，着力使邊檢站成為文明的國家窗口，檢查員成為中化民族的文明使者。

一是“十釐米服務”拉近與旅客的距離。由於檢查枱面較高，旅客伸手到檢查員這一側取回證件會費力一些，而如果在還證件時多往前推送一段距離，旅客就會方便很多。檢查員在每次推還證件時，都會將證件推到旅客可以方便取到的位置。這個位置，較大多數檢查員不過多出了十釐米的距離，可就是這短短的十釐米，卻透出了執勤人員對旅客的關懷和體貼，傳遞出無限的周到和熱忱。

二是分類服務贏得旅客讚許。不同情況的旅客會有不同的需求。對此，女子檢查科對各類旅客通關需求進行研究，在堅持微笑服務的同時，運用“差異化服務”的理念實現精細化服務。對於經常出入境的旅客，採取少問快查的方式；
對被外國移民機關在護照上做出特殊標記的中國旅客，採取快速提交台外處理的方式；
對外國旅行團隊採取提前引導、專道專用的方式。尤其推出了“三幫一優先”服務。（幫老年旅客提取行李，幫不方便書寫文字旅客填寫卡片，幫傷、病、殘旅客上下飛機，優先為老、弱、病、殘、孕旅客辦理出入境手續）。

三是真心服務樹良好形象。女子檢查科以“旅客想不到的我們要想到，旅客想到的我們要做到，旅客要求我們做到的我們要做好”為工作目標，成立了便民服務小組，設立“愛心保管箱”，備好急救箱、針線包等備品，為出境中國人提供外交求助指南等。檢查員積極主動靠前服務，給旅客以親人般的關懷、重視和呵護，讓旅客在通關中享受與檢查員情感上的溝通，積極為旅客排憂解難，樹立邊防官兵親和、高效、誠信的新形象。

奉獻駐地築和諧，“警地共建”共圓“中國夢”

“在服務經濟發展、創建良好投資環境上，讓地方黨委政府滿意；
在增強口岸競爭力，減少企業運營成本上，讓航空公司、旅行社等企業滿意；
在提高通關效率，強化便民救助服務上，讓旅客滿意”。這“三個滿意”一直是女子檢查科的奮鬥目標。她們從改善通關環境等細節出發，自覺從執勤工作的細小方面做起，使勤務工作真正達到規範化。幾年來，該科圓滿完成了亞冬會、東博會、農博會、省政府經貿洽談月等大項活動的專項邊防檢查任務，為招商引資工作開闢了“綠色通道”，提供了優質服務，得到了地方政府的一致好評。

**年在服務保障各屆中國-東北亞投資貿易博覽會過程中，女子檢查科在人員十分緊張的情況下，放棄休息時間為來自世界各國包括諸多世界500強企業的19個國際代表團提供通關服務。她們用嫻熟的業務技能，高標準的服務質量在“**空港航線”上樹立起一個過得硬、叫得響的“服務品牌”。

**年5月，女子檢查科瞭解到許多到**務工的農民子女平時文化生活少、缺少必要的學習用品，她們主動協調共青團**市委和**市西四國小，共同開展了**市青年農民工子女“綠色警營體驗行”主題活動。共青團**市委副書記姜曉東、**市**區西四國小20餘名農民工子女以及多家主流媒體參加了活動。女子檢查科的姑娘們代表全站官兵向孩子們贈送了價值4000餘元的書，長年資助貧困兒童5人。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”，**邊防檢查站女子檢查科從未忘記在國門前許下的諾言，時時刻刻都用行動奏唱着“為民服務”的主旋律。如今，她們拋下所有功績，摘下閃耀的光環，以更高的起點、更高的標準、更高的效率營造文明、和諧、安全、快捷的口岸通關環境，讓四海賓朋在盛世國門感受泱泱大國的風範，向世界展示着中國邊檢的文明風采。

（篇五）

**教育局有一支年輕、智慧而充滿活力的領導隊伍，在局長張亞媚的帶領下，他們堅持：“百年教育，以人為本”的理念，團結奮鬥，帶領全局幹部職工和中國小廣大教工，為**教育未來的發展播種着希望，播種着智慧，播種着桃李……他們的光環也閃耀奪目，僅**——**年就獲得市級綜合獎勵26項，省級榮譽4項。

一、以“三創”為載體，謀劃**教育的百年大計

創造新崗位，創造新業績，創造新生活，這是**教育局黨委書記、局長在局黨委會上特別強調的，也是她極力主張的，在“三創”旗幟下，張亞媚和她的班子成員，全身心地投入到了激流湧進的**教育發展之中。整合資源，科學佈局，創新業績是**教育局工作的一大亮點，局長張亞媚帶領班子全體成員開始為發展**大教育進行佈局、資源整合。僅**年，她們就投入上千萬元先後對56中、南嶺國小、紅星國小校等10多所中國小實施基礎設施的改造，使一般學校的校容、校貌大大改觀。全區已有19所學校被評估為市一類一級學校，優質教育率達46.3%。其次是加快現代化教育設施的建設，近兩年來，**教育局注意研究世界教育的前沿信息，把加快中國小科技創新建設作為跟蹤世界教育趨勢的重要途徑和手段，先後改善了20多所中國小的教育教學設施，並投資34萬元建立了**教育網，實現了教育資源共享，進而推進了**教育的均衡發展。

二、以提高教育素質為目標，打造一批精品名學校

教育事關祖國的發展前途，教育事關中華民族的興衰發達，教育事關炎黃子孫的千秋萬代。**教育局以張亞媚為首的領導班子，深知幾十萬**人民的希望，也深知教育他們後代的重任。為此，張局長語言錚錚：辦教育就要辦大教育，辦教育就要辦一流的教育，培養學生應培養精品，建學校就要建名校。在這個思想指導下，全局上下團結協作，為名校而努力，為名師而奮鬥，為精品而拼搏。首先培訓名師，每年**區教育局都要求所屬各中國小校要充分利用寒暑假、公休日等，為教師充電，條件好的學校，為教師培訓提供一定的經費，條件差的學校教育局給予政策或適當的經費補貼，近二年來，**區所屬中國小共派千人到沿海發達地區和省內外名校進行短期或中期考察學習，僅此一項全區投資近百萬元，現在全區僅市級骨幹教師就有151名，通過這種名師效應，全區中國小教師隊伍掀起了“創學習型組織，做高技能教工”活動。其次是創建名校，**年**區政府實施了“名校工程”，經過幾年的努力奮鬥，現已形成了以樹勛國小、103中學為龍頭，104中學、98中學、東四國小、西五國小緊隨其後的名校梯隊，為全市教育事業發展起了推波助瀾的作用。其三是培養精品學生，經過這二年的努力，學校的教育教學質量逐步提高，**年首批7所重點高中進線率達54.4%，比**年提高了4個百分點。

三、以一切為了學生為宗旨，持續提高學生的入學率

學校的教育從根本上是以人為中心，無論是教師的教書育人，還是學生的讀書做人，都是一個“人”在校園活躍，**區教育局始終把“人”放在第一位。他們堅持科學的發展觀，深入開展了：一是中國小生安全教育，現在大多數家庭都是獨生子女，他們在家大多嬌生慣養，過慣了飯來張口，衣來伸手的生活，因此他們的安全觀念淡泊，**區教育局要求所屬中國小，要搞好安全教育，讓他們掌握安全意識，學會自救自護，為了搞好這項工作，全區45所學校全部聘請了法制副校長，增強了學校依法治校和自我保護的意識。二是深入開展德育教育，培養廣大中國小生的愛國心和民族情，為了搞好這項工作，全區開辦了“教學系統信息網”，並在老師中提高德育教學的科研能力。三是美化校園，為孩子們創造一個優美和諧的人文環境。近年來，**教育局共投資75萬元進行美化、綠化，通過此項活動有14所學校被評為“綠色平安示範學校”，有9所學校被評為“綠色安全學校”，有47所學校被評為“平安校”。四是在全區開展“大手拉小手”活動，不讓一個貧困孩子輟學。對困難學生，**區教育局以教學基金的形式資助35萬元，同時組織全區中國小生為德惠6所學校和**區幸福鄉5所學校，共捐資捐物14萬元，解決了貧困生的燃眉之急，使他們保證了學業的正常完成。

百年教育，百年樹人，**的教育正在突飛猛進的發展，它正以前所未有的輝煌，打造**的名牌教育，使**教育事業這面旗幟，正在迎風烈烈，為共和國的發展騰飛鼓滿風帆！

（篇六）

**供電分公司計量所成立於**年7月，共8人。其中女性5人，男性3人。由於是新成立部門，事多，人少，特別是女性居多，任務繁重。一年多的時間裏，計量所全體員工在所長的帶領下，本着不怕苦、不怕累的精神，秉承“科學、公正、持續、高效”的質量方針，付出了大量努力，做了大量工作，同時也取得了很大成績。

計量標準和機構順利通過省質監部門的考核。

按照《計量標準考核規範》和《法定計量檢定機構考核規範》的要求，計量所首先對實驗室進行了合理佈局，並按要求配置了温濕度監控裝置；
加班加點建立、完善了各項規章制度和實驗室管理制度，並分門別類進行了裝訂，將相關制度進行了上牆張貼；
將所有計量標準設備送往省計量院進行了檢定，完成了標準設備的有效溯源；
對所有計量標準進行了重複性和穩定性試驗，實驗過程規範，數據真實有效；
對技術報告等重要技術資料，計量所更是虛心請教專家，並主動學習榆林，咸陽等先進分公司的經驗，查缺補漏，通過幾個月加班加點地努力工作，**年3月底，計量所在用的4套電能表檢定裝置和2套互感器檢定裝置順利通過省計量院的初步審核，並於5月中旬正式通過省質監部門的計量標準考核。7月底，通過省質監部門計量技術機構授權考核。成為省屬地電公司繼榆林、延安、咸陽後第四家取得計量授權的單位。計量所正式納入計量法制化的軌道。

二、實驗室運行井然有序、如期完成各項檢定工作

自8月份授權以來，計量所對實驗室進行了標準化流程管理，汲取兩次考核的經驗，從小事做起，規範檢定員的着裝、要求檢定員們認真學習計量法，熟悉各設備性能並實時進行維護，嚴格監視實驗室工作環境，嚴格執行檢定規程和操作程序，強化操作技能。實驗室管理和資產運行充分運用資產管理軟件，實行閉環管理。**年，實驗室共檢定各縣分公司送來電能表10000餘隻，互感器1000餘台。

三、現場作業規範安全

完成轄區七縣分公司變電站、配變台區、專線客户的計量裝置台賬及電能計量週期輪換檢定計劃；
配合生產技術部完成12個35kv變電站技改工程、1個新投運變電站、3個專線客户及5個小水電站的驗收工作；
按程序對各縣分公司上報的計量故障共16處進行了處理；
完成35kv變電站各饋路計量表計320只的現場檢測工作，輪換變電站計量關口表計26只，新裝1只；
現場檢測電流互感器42只，電壓互感器9台。

四、人員培訓力度加強、員工業務素質顯著提高

為順利通過標準考核和計量授權，計量所充分利用自學和他學結合的方式，3月和5月中旬分別前往集團公司計量中心和榆林分公司計量所學習先進的經驗和好的管理方法，對內充分發揚“傳、幫、帶”精神，從檢定規程入手，狠抓業務技能，通過一年的時間，檢定室兩名新進檢定人員在檢定班班長的指導下，已能嫻熟地對授權範圍內電能計量器具進行檢定操作。

五、計量器具按期抽檢，保證了檢定質量

嚴格貫徹《計量法》及《強制檢定計量器具管理辦法》，按合同約定，檢定班自5月開始，每月按時按量為漢中質監部門提供檢定好的計量器具。截止目前，漢中共抽檢我所單相電能表300只，三相電能表150只，電流互感器15台，按時完成了抽檢任務。實驗證明，計量所各項檢定工作規範，檢定方法正確，檢定質量合格可靠。

六、安全達標工作圓滿完成

計量所始終將安全工作放在首要位置，定期舉辦安全日活動，按月召開安全分析會，並對系統內發生的幾起安全事故，如“4.22高陵人身觸電事故”、“6.17榆林人身墜落死亡事故”等進行了反覆學習，並寫出心得體會。截止11月下旬共執行工作票77份，其中：第二種工作票74份，第一種工作票3份，工作票執行合格率100%，保證了現場作業有據可查；
完成了年度安全大檢查活動：在春安檢查中，共抽查了31座變電站的269只電能表，發現並處理了13處問題；
在秋安檢查中，共抽查了37座變電站的293只電能表，發現並處理了6處問題。並把不能解決的問題進行了彙總整理，做到了不留死角；
高度重視安全生產標準化達標工作，將各項任務逐項分解到人，對收集的資料進行了仔細梳理與修改，保證了計量所安全達標工作按期完成。

（篇七）

近年來，在省人社廳黨組的正確領導下，按照“打基礎、謀長遠；
抓改革、促發展；
重質量、創品牌”的工作思路，我中心女職工集體以開展“巾幗文明崗”、“三八紅旗手”等文明創建活動為契機，積極投身職業技能鑑定事業，甘於奉獻、勇於拼搏，以飽滿的工作熱情和一流的工作業績，展示了新時代女性的良好風貌。

一、強化組織保障，工作機制實

我中心是人社系統的窗口服務單位之一，設有專門的辦事大廳，具體經辦各類職業技能考核鑑定申報、資格審核、證書發放等工作。針對中心現有女職工10人（含1名領導班子成員），佔有較大比重的情況，為充分發揮女職工的工作積極性和創造性，中心緊扣“巾幗文明崗”、“三八紅旗手”等文明創建活動，制定了針對性、操作性強的創建制度，完善了貫穿創建始終的過程控制。一方面規範建設上精雕細琢，在辦事大廳公佈公開了服務事項、工作流程、辦結時限，實行首問責任制、服務承諾制和違規問責制，制定了“五要五不準”工作規定，編制了十項規範權力運行監督制約制度和流程圖，設置了監督台，將幹部職工的照片張貼在監督台中，接受辦事單位和羣眾的監督，推動幹部職工進一步強化服務意識，改進工作作風，提高工作效能；
另一方面根據女職工的特點，精心選拔政治素質好、業務能力強的女職工常駐辦事大廳工作，目前窗口工作人員中女職工所佔比例超過50%，同時明確各崗位職責目標，建立競爭激勵機制，把目標完成的好壞與評優推先掛鈎，促進了女職工之間的有益競爭，激發工作熱情和上進心。**年以來，我中心辦事大廳每年接待單位、個人辦理鑑定申報、資格審核、證書發放近10萬人次，從未出現違法違紀和行政不作為、慢作為和亂作為等方面的投訴舉報。

二、樹立宗旨意識，為民服務實

職業技能鑑定工作服務對象廣泛，涉及羣眾切身利益。我中心以創建“巾幗文明崗”“三八紅旗手”為依託，緊緊圍繞為民服務，重點加強幹部職工的為民服務教育，強化宗旨意識，塑造職業道德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提出了“服務只有起點，滿意沒有終點”的服務理念。為了方便考生，鑑定考試大多都安排在週末，中心女職工大多要犧牲節假日的時間，無法照顧家人，女職工們對此毫無怨言，默默無聞，一心撲在工作上，確保了各類職業技能鑑定考試的順利舉行。今年，中心命題科科長何鳴同志因交通事故造成腳掌粉碎性骨折，但單位工作需要，她沒等身體完全康復，便一瘸一拐地來上班了。在倡導為民服務理念的同時，中心堅持從小從常抓起，利用職工大會、工作例會、個別談心等方式，教育幹部職工充分認識羣眾利益無小事，要以人為本，時時處處將心比心、換位思考，想羣眾之所想，急羣眾之所急，對前來辦事單位和羣眾要熱情接待，能當場辦理的當即辦理，不能辦理的要耐心解釋。對出現的服務意識不強等苗頭問題，及時進行批評教育，立行立改,窗口工作人員的服務意識有了明顯提高。比如，一次，九江市一位前來辦理換證的羣眾中午1點多到中心，因急於下午2點多趕回去，中心工作人員不顧午休，熱情接待，及時為他辦理換證，使他能夠順利返程。又比如，從**年開始，中心在證書發放工作中改革了以往由鑑定所（站）協助制證方式，證書完全由中心工作人員負責製作完成，單位和個人直接到經辦大廳領取，方便了廣大鑒定所（站）和服務對象，並在此基礎上，與中國郵政聯繫，開闢了郵政特快速遞職業資格證書綠色通道，為不能前來領取證書的單位和考生提供郵政快遞服務，受到廣大服務對象的普遍歡迎。近年來，中心先後榮獲“**省巾幗文明崗”、“省直機關三八紅旗集體”、省級“青年文明號”、“**省直機關文明單位”等多項榮譽稱號。

三、注重全面發展，成長提升實

我中心高度重視女職工的培養成長，堅持把“巾幗文明崗”、“三八紅旗手”等創建活動納入精神文明建設和女性人才培養規劃的重要內容,着重在政治上、職業生涯發展上給予女性更多的關心關注，為女性服務大局、奉獻社會、爭創一流營造良好氛圍。一方面，中心尤其注重理論和業務的學習，積極引導中心女職工持之以恆的學習國家方針政策、時事理論、業務、法律法規等內容，積極參加各項政治教育和思想教育的活動，注重鍛鍊和修養，全面提高自身的思想政治素質和履職能力。另一方面，中心通過完善幹部考核評價體系和選人用人機制，及時將表現優異、成績突出、政治過硬和羣眾認可的女職工選拔到重要崗位和優先發展為黨員。目前，我中心的中層幹部中女性佔比達到了40%，女性黨員佔女職工人數的比例也達到了50%。在不斷錘鍊政治過硬、業務過硬、服務過硬的女職工隊伍的同時，針對女職工的特點，中心還開展了形式多樣的文體活動，積極組織女職工參與了省委宣傳部舉辦的“實幹興贛圓夢中國”慶祝新中國成立65週年羣眾歌詠比賽、省廳建黨九十週年知識競賽、慶祝“三八”國際婦女節歌唱比賽等活動，充分展現了新時代職業技能鑑定女職工自尊、自信、自立、自強的無限風采。

（篇八）

鏗鏘玫瑰展風姿巾幗花開競芳華

**縣司法局現有職工62人，其中女職工42人，佔67%。近年來，這支頂起**司法行政半邊天的“娘子軍”，她們迎風怒放，發揚自尊、自信、自強、自立的精神，在平實的工作實踐中自覺磨礪自己，為我縣司法行政事業做出了不懈的努力，取得了豐碩成果，榮譽亦紛至沓來。黃霞同志被評為“全國模範人民調解員”，楊紹英同志被評為“全省人民滿意的政法幹警”，盧倫聰同志被評為“全省司法行政系統先進個人”，有近20餘人次受到省市縣各級表彰，成為我縣司法行政戰線上璀璨開放的鏗鏘玫瑰。

法治送暖綻放巾幗亮麗風采

願用法治柔情，換你歲月靜好。為在全社會營造婦女維權的良好氣氛，從婦女的思想源頭上樹立正確的維權意識。**縣司法局成立“巾幗法律服務小分隊”，這支隊伍的中堅力量是女司法行政幹警、女律師、女公證員、女法律援助工作者和女基層法律服務工作者。充分發揮“巾幗法律服務小分隊”法律服務優勢，結合婦女兒童分佈特點和重要時間節點，進學校、樓院，入千家萬家，下工地、田間，不定期組織開展法律諮詢、法治宣傳、法治講座、矛盾糾紛化解、公證業務、法律援助等活動；
還專門針對“三留人員”（留守兒童、留守婦女、留守老人）開展法律維權知識送上門活動。巾幗法律服務志願者以通俗易懂的方式解答婦女同胞提出的個性化問題，以口傳身授的方式引導婦女同胞增強運用法律渠道依法維權的能力，推進“心繫女性”法律服務項目，成為**縣法治宣傳陣容裏的一道亮麗風景線。

温情援助譜寫巾幗動人讚歌

風雨無情人有情，巾幗法援暖人心。在法治觀念不斷增強的新形勢下，婦女維權工作任務更加艱鉅。縣司法局組織11名女律師組建“法律援助巾幗律師團”，義務為全縣婦女兒童開展法律服務和維權工作。她們堅持以人為本、以愛為先的原則，因案施援，發揮女同志耐心細緻的特點，用和藹的語言、文明的服務、真誠的態度和理解寬容的胸懷，給受援人提供滿意的服務。大力營造“關愛婦女、構建和諧”的婦女維權工作氛圍，最大限度地維護婦女當事人的合法權益，獲得一片贊聲。同時，我縣法律援助中心還與縣婦聯建立婦女權益聯合保障機制，在第一時間主動介入，積極主動為婦女兒童維權提供及時優質高效的法律援助服務。**年至今，共受理婦女兒童法律援助案件302件，共接待來電來訪1622人次，全力維護廣大婦女兒童的合法權益，為弱勢羣體撐起一片法治的藍天。

勇挑重擔彰顯巾幗英雄本色

司法女兒何其美，春風細解千千結。**司法行政戰線上的“鐵娘子”們，在促進基層依法治理，維護社區和諧穩定中已經成為了一股不可或缺的力量。其中，縣醫調委和縣婚姻家庭人民調解委員會中女性調解員佔60%以上。兩年多來，成功化解虎頭鎮桂某某與該鎮衞生院疫苗致殘十年老糾紛、夏某某家屬與縣醫院“醫鬧”事件等重大醫療糾紛56件，化解婚姻家庭糾紛467件。同時，切實發揮“5+2”、“晴+雨”的工作精神，積極響應矛盾糾紛調解應急處置，第一時間接受指派、第一時間趕赴現場、第一時間開展工作，盡職盡責地當好“急先鋒”。為鎖口水庫移民拆遷、桂圓林棚户區改造等50餘個重點工程和重點項目建設提供強力支持。以服務全縣發展為本職，主動作為、不計得失、成效突出，多次獲得縣委縣政府領導和各部門高度肯定。

由來巾幗甘心受,何必將軍是丈夫。正是這樣一支“巾幗班”、“娘子軍”，用自己的執着和毅力書寫着“大愛”，用自己的行動和汗水吟唱着“無悔”，用辛勤的耕耘和奉獻，在“法治**”這塊土地上奏響了一曲嘹亮的“凱歌”。（篇九）

**縣人民檢察院婦委會在上級領導和本院黨組的指導下，充分發揮單位業務優勢，一直致力於婦女兒童權益保護工作，同時積極制定各種措施，服務本院女幹警，引領她們自我完善，勇於奉獻，為她們實現自我、展現自我提供重要支撐。

為認真貫徹落實我縣婦女、兒童發展綱要精神，發揮本院**縣婦女綠色維權通道成員的優勢，積極參與社會治理，我院婦委會積極同院黨組協調，選拔優秀女幹警，組織建立“女子維權崗”，將婦女兒童權益保護貫穿於檢察職能中。在涉及婦女兒童權益案件辦理過程中，嚴格貫徹寬嚴相濟的刑事政策，堅持教育、感化、挽救的辦案方針，注重化解糾紛，依法保護婦女兒童權益。

婦委會自身通過開展月末女子學院、各種主題活動，組織女幹警共同學習“三嚴三實”、“精緻**精彩女性”及“美好**巾幗先行”等先進精神，參與“兩學一做”教育活動，加強院女幹警之間的交流，提高她們的業務能力，豐富她們的精神生活。並鼓勵女幹警積極參與文明縣城創建工作，鼓勵他們參與到文明創建志願活動中去，為美好**的建設奉獻力量。

（篇十）

我院成立於**年，地處**區**鎮，佔地面積13畝，建築面積4200平方米，現有牀位200張。截止目前累計收養孤殘兒童約400餘名，已成功送養兒童210餘人。現在院兒童98名，95%以上為各類殘疾兒童，其中重殘兒童佔50%以上。近幾年，在各級領導的殷切關懷下，在社會各界愛心人士和國際友人的支持與資助下，在我院全體職工的辛勤汗水和無私奉獻下，始終堅持“一切為了孩子，為了孩子一切”的辦院理念，加快建設發展，不斷規範管理，大力弘揚愛心文化和奉獻精神，切實提升管理服務水平，依託“明天計劃”等項目資助，通過各種手術和康復訓練共有210多名兒童身體得到有效康復；
通過送養、助養和培訓學習已有240多名孤殘兒童迴歸了家庭，擁有了正常兒童的幸福生活；
7名院內孤殘兒童考取了**大中專院校，還有10人通過職業培訓、專業學習等實現了穩定就業。我院兒童周開運膽道閉鎖，伴有肝腹水、肝硬化，經常呼吸困難，高燒不退，幾次出現生命衰竭徵兆，但我院領導堅持不拋棄不放棄，多次聯繫**、上海等多家醫院進行治療，給孩子一個爭取活下去的機會。最終，在我院職工的共同努力下，聯繫到上海的寶貝之家和上海仁濟醫院，仁濟醫院願意為孩子提供肝源，同時寶貝之家也積極為孩子籌集手術款項。幸運的是仁濟醫院為孩子找到了匹配的肝源，併為孩子進行肝臟移植手術，我院積極承擔孩子做肝移植手術後長期的排異藥物並派人前往上海專職護理開運寶貝。目前小開運已順利完成手術，渡過艱難的排異關，轉危為安，健康快樂的成長着。本着服務一線，秉承兒童利益最大化的原則，我院不斷開拓探索新的養育模式，嘗試家庭養育，現有7名兒童已成功進入家庭養育，在進入家庭的短時間裏，孩子已有了明顯的變化，性格變得開朗活波起來，也願意主動與人打交道，真正促進了兒童的身心發展。此外，養育方面堅持完善各種制度、細化各項工作流程、詳細記錄兒童成長變化、外出學習先進經驗，不斷提高養育質量。同時，在養育的基礎上，我院特教中心根據各兒童情況開設啟蒙班、音樂班、舞蹈班、手工班，因人設教，分類教學，讓孤殘兒童學有所獲；
康復中心加強對全院兒童進行篩查、評估、制定康復計劃，開展一對一的康復訓練，在對腦癱孩子和唐氏患兒的康復上取得顯著成效，提高了殘障兒童的認知能力和引導教育。今年，在院領導的正確領導下，結合本院實際，以文明創建為抓手，開展了道德大講堂、志願者服務隊、政治理論專業技能學習、親子户外活動、讀書演講、鑑定公民道德、慰問道德模範等一系列活動，活動的開展增強了職工凝聚力、創新力、協調力，鍛鍊了職工隊伍，展現了員工風采，提升了單位形象。