校園招聘的心得體會8篇
要想將體會寫得更出色，首先要確保梳理好清晰的寫作思路，為了記錄自己新的想法，我們都需要認真寫好心得體會，以下是本站小編精心為您推薦的校園招聘的心得體會8篇，供大家參考。
校園招聘的心得體會篇1
本學期，學校為廣大同學舉辦了一次校園招聘會，作為即將實習的我們也被邀請去參加招聘會，有幸近距離接觸了在春暉體育館進行的這場聲勢浩大的招聘會。
儘管我們現在還身在看似與世無爭的“象牙塔”，實際上現在社會上的職場競爭的白熱化程度大多數人或多或少已經體會到了。因此，在去參加招聘會之前我就已經做了些功課，對自己目前的狀況做了一個梳理進行了一個系統的規劃。然而，當我真正進入招聘會場，才突然間發現，原來有很多與我自己設想的是完全不同的。接下來我對這次招聘會的總的情況進行一個系統而詳細的總結。
作為泰州師範高等專科學校10級物流管理的學生，對於物流管理這個概念我的理解是為：適應社會主義市場經濟需要，培養具有紮實的管理學基礎、經濟學和信息技術基礎知識，較高的英語水平和計算機基礎技能，具有在掌握工科基礎知識的前提下，熟悉法規，掌握現代物流管理理論、信息系統的手段、方法，具備物流管理、規劃、設計等較強實務運作能力，成為高級現代物流管理人才，成為在物流管理領域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級複合型管理人才。物流涉及面很廣，這個專業的課程跨度比較大，從物品的源頭到末尾，所有涉及到的內容都會涉及：採購、倉儲、運輸、裝卸、配送等等，綜合來説，就是一條鏈—物流鏈。所以我覺得，學習物流專業，不僅是學習物流的專業知識，還要廣泛的學習與物流有相關聯繫的知識。據我瞭解物流人才的需求量為600餘萬人，相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅佔21%，許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業培訓，這對於我們接受過專業訓練的學生來説，是一個很好的機遇。可是，在前來招聘的企業中完全沒有與物流相關的職位，前來的一些企業有興化地區的培訓中心，他們是來招收老師的，還有戴南地區的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場來招聘一些營銷人員，賓館來招聘一些服務人員等等，唯獨沒有與物流專業相對口的職位。
因此，我也深深的思考，如果明年的這個時候真正要選擇職業的時候，放在我面前的還是這些職位，沒有與物流相關的職位，我該怎麼辦?我想真正的求職是一場求生存的戰鬥，不能因為沒有合適自己專業的，就不去戰鬥，不去生存了，現在唯一能做的就是多多努力學習廣泛學習身邊的知識，不能僅僅學習專業知識，在這個競爭強烈的社會，面對嚴峻的就業形勢，最好的就是展現自己最專業的一面以及認知最廣的一面。
通過此次的招聘會我也體會到，如今社會沒有什麼鐵飯碗，什麼公務員之類的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想裏，鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準備的人的，如果改變不了環境，那就要改變自己。就業最重要的不是我們現在找到了什麼樣的單位，而是在於我們朝着什麼方向走。我們還是即將畢業的大學生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業，不能眼高手低，要務實做人，認真做事。不能有就業攀比的心理，腳踏實地，勤勤懇懇比什麼都好，更不能盲從就業，要樹立正確的就業觀以及正確的人生價值。
在招聘投簡歷的過程中，很多同學在找工作時還是採取“撒網”式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業，那些崗位。這個時候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為大學生，我們應該抓住一切鍛鍊機會，尤其寒假暑假，多去參加實踐，這必定會對將來的工作起到一定的積澱作用。
作為以後走上社會的大學生來説，我們不應該一味的抱怨殘酷的社會現實，而應該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應各種突如其來的變化的全方位的人才。現在的企業和公司看重的是學生的外語能力，同時還需要工作時吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應變能力。我們應該多多提高自己的外語能力和綜合素質，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當前的招聘形勢，我們應該知道“藝高人膽大”，真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒，畢竟在任何形勢下“優中選優”的戰略性人才儲備是任何一個企業迎接新的發展的必經之路。
所以大學期間我們不僅要學專業的理論知識，還需要學習其他方面的技能，最重要的是要學會如何做人，如何做一個適應這個社會生存的人。
以上就是我參加這次招聘會所體會到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會，讓我真正認清了未來的方向。
校園招聘的心得體會篇2
很榮幸剛進到公司，就有一個大項目—校園招聘會。經過各位師兄師姐的培訓，我們開始着手我們的任務，我是滿懷期待地打每個企業電話。從任務的開始到結束學到很多東西。我想我的大學生活不再是單調，頹廢。
第一個禮拜
每個電話無比小心對待，在與客户交談過程中存在一絲絲緊張，不是忘了介紹自己就是把自己學院的名字説錯，或者緊張的對住電腦上材料講解。我感受原來與客户溝通也是不簡單一件事，慶幸的是電話交談，如果那時候換成當面交流，我想我的腦袋除了空白還是空白！
在第一個禮拜裏，總結到克服心裏障礙。樹立信心。
第二個禮拜
總結之前的經驗，在接下來的電話交流中，我開始習慣脱稿溝通。也許偶爾還會看下材料。當電話掛下去那一剎那，我感覺我正在進步。我開始自信，我開始應付那些粗魯的“陌生人”，這是一方面。另一方面要從自己的責任感説起來了。博捷沒有給我星期一到星期五的懶覺時間。每次別人在悠哉的睡懶覺時候，而我冒着嚴寒起牀去公司上班。特別是幾個禮拜前的寒冷天氣，真的是變態的冷。但我想説這“冷”真的是很有價值。它培養了我的責任感，增加了自我紀律性。同時鍛鍊自身意志力。我開始去公司加班，間接地改變了自己的生活習慣。不再那麼迷戀遊戲，和課外體育活動！來到大學就是為學習。多學點讓自己以後適應社會增加籌碼。thanks。
第三個禮拜
經過幾個禮拜的鍛鍊，付出得到回報了，我在面對交流時候變的從容不迫，讓我在跟客户電話溝通裏遊刃有餘。這些反應出來的是我得到自信，我努力去勤奮，多學。我學會總結自己的不足。每時每刻在進步，每時每刻在反省自我，我希望多鍛鍊自己，不斷完善自我，我依稀記得自己在剛踏上大學的第一次自我介紹，“我要不斷的充實自我”。近期送給自己的一句勵志語言：讓自己腳下踏的每個腳步都充滿自信！這次任務填充了自己大學色彩，還記得博捷師兄説過，剛踏入學校每個人都是一張白紙，我段經歷就是我的第一道色彩。最後，祝明天的校園招聘會圓滿成功，皆大歡喜吧！
校園招聘的心得體會篇3
這個星期六，我們參加了一次人才招聘會，收穫了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其説是參加，還不如説是參觀。
因為不是第一次參加招聘會，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業形勢。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍，一到現場，那場面多少有點吃驚，我沒想到會有這麼多人。走進大廳，到處都掛招聘企業的信息，人們都緊張而有序的抄着各個公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關於招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關於招聘會的經驗，為以後走好自己的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。
本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文祕技工、營銷人員，90%以上的學歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經驗提出要求，但總的來説，對學歷的要求低，崗位偏向於簡單的操作、銷售。
經過在裏面一個近小時的觀察，我發現，這裏面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的。或許是自己對自己的要求高了一些吧。
招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟濟，但大多都是徒有其表。總體而言，應聘者的專業水平不足。
看着大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結出不少問題。不少前輩得出了各種大學生就業難的理由：
第一，由於中國國際分工地位的處於國際分工的底部，使得中國就業上呈現“白領需求不足”的狀況，這是中國大學生就業難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業崗位與擴招之後的龐大畢業生數量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以後會表現得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發其他嚴重問題。
第二，由於急劇擴招帶來需求關係的變化，因此在擇業方面大學生的談判地位急劇下降，這不僅表現在收入水平的下降，還表現在就業單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔大學生就業後的“在崗培訓”費用。
還有一個主要原因，與整個社會環境的變換有關。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴重不利於大學生就業早期的穩定性，使得就業單位和大學生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個人認為，大學生認為工作難找，競爭太激烈，自己也有着不可推卸的責任，如果，我們有更多的實踐經驗，能很快的將自己所學的理論與工作需要向結合，那麼實踐經驗就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學歷不是停留在本科，而是由進一步的發展，那麼，我們就不會被種種限制壓迫，而可以脱穎而出；如果，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們願意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。
面對金融危機，面對就業寒冬，要適時調整自己的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠的眼光，寬闊的眼界，紮實的專業，豐富的實踐，踏實的態度，務實的心態，相信擁有這些，對於工作，對於未來，我們會心想事成的。
校園招聘的心得體會篇4
5月27號下午，按老師的建議，懷揣着簡歷參加了在榮茂舉行的畢業生大型招聘會。對於大三的我們來説，這未雨綢繆之舉不但讓我感受到招聘會現場的氛圍，也讓我認清今後努力的方向。
初到會場，我和室友一起怯生生的觀摩了場內的景象。呵，一場“熱鬧”的盛宴：往來的求職者攢動，琳琅的企業招聘台，和着五彩斑斕的宣傳單。心情一下子隨之緊張起來，我該從哪裏開始呢？帶着疑問我來到會場中。熙攘的人羣讓我不知所措，只好繞着場內各家企業的招聘廣告一一閲讀：應聘者要求、所需崗位、需招人數、以及公司的發展狀況，途中不時會有相關人員遞上宣傳單，並介紹上幾句。在大體上的瞭解之後，我選定了幾家自己感興趣的，準備開始與面試官正面交鋒。首先來到才子服裝前遞上簡歷，本想了解下人事管理這一職位，哪知對方一開口就問“你是大三的，想找的是實習崗位麼？對不起，我們不收實習生”，為此第一站失敗告終。以此為鑑，接下來的幾場我採取先詢問在先，以免一開始就遭到拒絕。相繼之後，我選了幾家教育機構：未名教育、金海洋、清華優才等，並投上自己的簡歷，並進行交談。就授課時間、形式、對象等進行詢問，並耐心請教，聽取他們的介紹，互相瞭解。幾經周折之後，手上的簡歷替換成宣傳單，帶着複雜的思緒離開了會場。
從此次的招聘會中我看到了自己存在的諸多不足之處。第一，簡歷過簡單。我的簡歷是從網絡上下載下來的一張表格，按照其中的對應項填上我的專業，及一些在校的獎懲情況。但在會場上我看到的大部分簡歷都比我的充實的多，照片、詳細的介紹，所獲獎勵的相關複印件等，無一不體現求職者認真地態度，也會更得對方的好感。第二，自身儲備的知識不夠。各色招聘崗位都有一定的崗位要求，就拿教育機構的來説，多處寫着持四六級英語證書者、普通話二級甲等者優先，這比我們平時的要求都更上了一個層次。可見社會就是這麼個優勝劣汰的局勢，若不加強自身的塑造，機會來了你也只能歎為觀止。第三，實踐太少。在金海洋麪試的時候，我瞭解到往常的實踐是非常重要的。這是一家招收兼職的機構，但仍要求我們到時要到場只講已決定去留。這就要求我們不能只在自己專業的理論知識上徘徊，還應加以實踐，不斷的積累經驗。切莫滿腹經綸，卻未能表述。第四，應注重整體的精神面貌。好的精神狀況是面試的無聲開場白，為雙方營造一個好的面試環境，有助於雙方的成分了解。剛開始時，我總是害怕不敢踏出第一步，回答時聲音過小，致使降低了成功的可能性。在會場上還有一些同學就正裝出席，給人精神飽滿，挺拔的首要印象，吸引了不少招聘者。另外，我覺得在面試中不可把工資的部分看的太重，特別是相對於我們這些想要找尋實習單位的應聘者來説，應着重放在實踐的崗位與內容上，能得到實在的鍛鍊才是首要的。隨着招聘會的落幕，思緒不在那麼的迷茫，認清自己所缺失的，今後定將多加補足，為明年的自己添磚加瓦，預祝我成功。
校園招聘的心得體會篇5
文/執筆
編輯/執筆
即便是在2022年的如今，大學聯考仍然是普通人想要改變命運、跨越階層的最優出路。
所以，考上一所好的大學院校，對於一般的考生家庭來講，也算是天大的喜事。
但在以前，有一些掌握着獨特社會資源的人，為了自己的孩子能夠上一個好學校，竟會做出冒名頂替的無恥行為。
而我們今天要講的這件事情，就是一位大家家喻户曉的名人：央視主持人康輝，大學聯考後成績被人頂替的事情。
但好在年輕的康輝有一個不畏強權的好父親，通過不懈的努力和頑強抵抗，幫他要回了本屬於他的東西。
那麼，他的成績究竟是被誰所頂替？
他的父親，又是怎麼把名額要回來的？
“只要我夠努力，我一定能上北廣。”
彼時的康輝是一名高三學生，每天的任務就是學習。
他從小就有一個夢想，想要考入北京廣播學院（如今的中國傳媒大學，下文簡稱北廣）。
但北廣的錄取門檻可不是一般的高，因為作為國內傳媒專業的領頭羊，想要進入北廣學習，不僅需要超過國家重點本科的文化分，更需要一個能夠擊敗全國多數人的藝術分。
好多學子把所有的時間和精力都用來啃書填題，也不一定能考上重點本科，更別説在學習之餘還要去分出精力去學習藝術專業，而且這個藝術專業一樣得是全國頂尖才行。
在這樣的情況下，康輝如果想要考上北廣，要付出比同學們更多的努力和辛苦。
但目標明確的康輝不怕吃苦，他擁有着每個年輕人與生俱來的自信——只要我足夠努力，我一定能上北廣。
高中整整三年，康輝的全部時間都用來學習，為了夢想，他沒有給自己留太多的課餘時間。
班裏的同學們只覺得康輝學習入了魔，他吃飯時看書，走路時背單詞，睡覺都是趴在卷子上睡的。
好多人甚至覺得他學成了書呆子。
但是當大家偶爾看到康輝表演他的專業才能時，才吃驚地發現，康輝可不是書呆子，在文化分讓大家望塵莫及的同時，他還是很優秀的藝術特長生。
到了高三的衝刺階段，康輝的班主任甚至都不用給同學們灌輸什麼“辛苦100天，幸福一輩子”這種雞血標語。
因為只要康輝在，大家都會產生一種想法：我吃的這點兒苦算什麼，看看康輝，人家那才叫努力。
別人眼中的康輝，就像鐵人一般不知辛苦，但他真的不知道累嗎？
並不是，在成績陷入瓶頸，文化分始終徘徊在北廣錄取線的風險區上下時，康輝不可避免地陷入了失眠。
他瘋狂刷題，卻越刷越焦慮，每天只睡六個小時，卻仍然無法突破桎梏。
所幸，他有一個智慧的父親。
察覺到兒子狀態不好後，父親帶着康輝進行了一次梳理。
他先問了康輝一個問題：成績無法突破是因為自己不夠努力嗎？
答案顯然不是，所以，既然增加學習時長已然無法幫助到康輝，那為什麼還要盲目刷題？
他建議康輝，從現在開始，把刷題量減半，其他的時間用來給同學講題。
年輕的康輝並不知道這樣做的原理，但是焦慮的他也沒什麼其它好辦法，只好照做。
在教同學做題的過程中，康輝發現，面對同樣一道大題，同學們卻有着各自不同的解題思路，大家遇到的困難也都不一樣。
很多時候表面上是自己在教別人，實則是大家在互相交流、互相探索。
在這樣的探討下，僅僅過了半個月，他的成績還真的打破了原有水平，文化分第一次超過了北廣錄取線50分。
這也讓康輝擺脱了一直以來的精神焦慮，晚上終於可以睡個好覺。
而或許也正是身心都得到了良好的休息，在藝考時，康輝的發揮遠超平時，嗓音鬆弛有力，大腦思維活躍，整整五千字的無稿播報，康輝零失誤完成。
要知道，考官們之所以把考題設置的這樣難，就是為了讓考生們失誤，最終誰失誤的少，誰可以做到完美應對失誤，誰就得高分。
而像康輝這種五千字脱稿零失誤的，已經好幾年都沒出現了，就連三位考官，也不敢打包票説自己能做到。
如果不出意外，康輝應該就是今年省內的藝考狀元。
因為狀態上佳導致藝考超常發揮這件事，讓康輝學會了“不能一味努力，找對方法更重要”的道理，也讓康輝更加自信。
他覺得，目前自己的文化分已經穩定超過北廣往年錄取線，藝術考試的發揮又是幾年來第一人，只要大學聯考不失誤，哪怕北廣今年只招一個人，那也絕非自己莫屬。
懷着如此想法的康輝，保持着緊湊卻不緊張的學習節奏，穩紮穩打地迎來了大學聯考。
再成熟的孩子，也只是孩子。
老師和長輩們，都對這樣的康輝感到十分滿意，他既沒有因為成績好而驕傲鬆懈，也沒有像之前一樣患得患失，焦慮異常。
此時的康輝在大家眼裏，似乎擁有着遠超同齡人的成熟和心態，北廣好像已經成為他囊中之物。
但真實的康輝也只是個十八歲的青年，面對自己人生的重要關隘，面對自己磨礪十年的亮劍時刻，康輝難免也會緊張。
他怕任何意外，怕自己押題沒押對，怕自己發揮不好，怕自己現在的焦慮影響考試狀態，更怕自己讓家人和老師失望。
但這一次，面對着康輝的焦慮，他父親雖然也及時察覺了出來，卻沒有教給他更好的應對方法。
因為他的父親自己也緊張。
最終，在進入考場之前，父親對康輝説：“一會兒進了考場門，結果如何就不再重要，你不要去讓還未到來的結果影響你的今天，只需要做好當下，讓今天去決定結果。”
這句話是父親想了幾天得來的結果，他認為不論是加油還是安慰，都只會給孩子更大的壓力，那就相信孩子，讓他用自信調整狀態。
康輝聽完後似有所觸動，點了點頭進入考場。
當時的他認為，今後一生的走向，將在這裏被決定。
在考試的過程中，康輝按照父親的話，誰也不想，什麼也不怕，定心做題，先無愧於今天的自己，結果自然不會差。
第一天的考試並不算順利，語文的作文選題是自己不擅長的領域，雖然自己的文采本就是特長，但仍然有些擔心中心思想的準確性。
數學上更是有兩道大題自己都沒有把握，因為之前複習時，押題沒選它們。
看到康輝神色低落地走出考場，他的父親及時阻止了妻子詢問的話語，而是帶康輝去下了館子。
那一天，帶孩子下館子解壓的人特別多，康輝的父親特意挑了一箇中間的桌坐下，對康輝説：
“你應該有些小遺憾吧？沒關係，咱們先聽聽別的考生都是什麼情況。”
吃飯的過程中，整個小餐館全都是在討論大學聯考的事情。
有的考生抱怨今年的數學題太難，尤其是那兩道大題，完全在自己的知識盲區，別説書本上沒有，就連往年試卷裏都沒有出現過類似的。
還有的考生在説語文的作文選題刁鑽，命題方向範圍太大，很容易跑題等等。
聽了一會兒，康輝的父親對康輝説道：
“你發現沒，大家都在擔心和抱怨，沒有一個人對自己的發揮有自信。這是考試後的正常心理，但不論是真的發揮失常，還是自己嚇自己，你只要記住我早上和你説話，別讓未知的結果影響你的現在。”
康輝恍然大悟，原來不只是自己在擔心，所有的考生都是如此，他還看到了幾個成績和自己一樣名列前茅的同學，也在為自己煩惱的事情所煩惱，頓時心裏舒坦了很多。
第二天早上，父子倆沒有什麼交流，康父只是目送兒子不急不緩地進入考場。
因為一切盡在不言中。
放下所有包袱的康輝在第二場考試中如有神助，像之前藝考一般，一路過關斬將超常發揮，甚至有時間將卷子檢查了好幾遍。
再次走出考場，康輝開心的對父母説了自己的狀態，並自信心爆棚的説出：
“考上北廣一定沒問題。”
但考完試的自信心，會隨着等成績的天數增加而減少。
在家裏焦急地等待了半個月之後，藝考的成績都下來了，不出所料，康輝確實是省狀元。
但康輝卻完全高興不起來，因為其他同學們的通知書都送到了家裏，而他的通知書居然沒到。
又等了幾天，他終於等到了朝思暮想的郵差，他興奮地拆開郵件，但看到內容後，他卻傻眼了。
這不是北廣的錄取通知書，而是天津商學院的錄取通知書。
天津商學院是他的第二志願，但因為當時康輝要破釜沉舟考上北廣，後面幾個志願學校都是他隨便填寫的，他壓根就沒考慮過這些學校。
要知道，只有第一志願明確不予錄取之後，考生的成績和檔案才會往下移交給第二志願的學校。
也就是説，天津商學院的錄取通知書的出現，表明康輝被他勝券在握的北廣給拒絕了。
這個消息像一個晴天霹靂，擊碎了青年康輝的所有自信。
他想起自己信誓旦旦和父母説自己很有把握，他想起自己比別人多付出了那麼多的努力，他想起老師和親戚期盼的眼神。
一時之間他的大腦嗡嗡作響，行屍走肉般回了房間。
到了傍晚，他的父親下班回家，看到落在地上凌亂擺放的郵件和通知書，心裏也是一咯噔。
看過內容後，康父坐在沙發上也是沉默良久，他在考慮如何安慰自己的兒子。
但他自己也明白，對自己自尊心極強的兒子來説，如此巨大的打擊並不是幾句安慰就能奏效的，只能依靠時間來慢慢紓解。
得到消息的前兩天，康輝甚至吃不下飯，還是媽媽哭着把飯送進他屋裏，他才勉強吃幾口。
之後情緒也是一直低落，甚至一度產生了不想去上大學的想法。
這樣的情況一直持續了十多天，這一天，康輝的文化成績出來了——超過今年北廣錄取線五十多分，甚至還超過清華北大很多分，絕對是全國第一流。
這説明，康輝本身沒有發揮失誤，反而超常發揮，也説明，他沒有被北廣錄取，一定有問題。
要知道，以康輝的文化分加上藝術分，絕對是第一名的成績，沒有道理不被北廣所錄取。
據他們這些天的瞭解，北京廣播學院今年在河北省只招收兩人，而那兩人的成績，都不如康輝。
得知這個消息的康輝蒙了，他想不通，為什麼會出現這樣的事情。
自己那麼努力的學習，考試又發揮那麼好，分數也超過了很多，自己完成了進入北廣的所有條件，本可以順理成章的進入北廣。
可為什麼現在邏輯突然斷了？
他本以為只要努力，就一定會有結果，可現在的結果，卻讓他看不懂了。
而康父卻已經明白，自己的兒子一定是被人頂替了。
你只管努力學習，剩下的交給爸爸。
康父安慰大腦一片空白的康輝，説這其中有環節出了問題，但這個問題不是康輝造成的。
兒子既然已經考了很好的成績，當大人的就應該讓他順理成章地進入本該進入的學校。
他跑去北京廣播學院，向學校的招生部門打聽自己孩子的情況，卻得知學校檔案里根本沒有康輝的名字。
他説出了自己孩子的成績，招生部門的老師點頭表示，孩子成績很好，如果正規途徑一定會被錄取，不過如今檔案手續都已經辦完，河北一共兩個名額都已經有人，學校不會進行破格錄取。
被拒絕的康父沒有氣餒，又跑到了河北負責往上遞交大學聯考成績的部門打聽。
可是他才説出情況，該部門的工作人員就對這樣的事諱莫如深，表示他們不可能犯下發錯成績或者漏發考生這樣的錯誤，一定是其他地方出錯了，便要打發康父走人。
再次碰了一鼻子灰的康父仍然不放棄，他一定要找到時哪裏出了問題。
康父本身就是郵電部門的職員，要調查問題，肯定要從自己拿手的領域調查。
於是，他找到當地的郵電部門，亮明同單位的身份後，調出了當時日期的電報底稿明細，仔細查閲了起來。
經過一整天的查證，他果然沒有找到康輝的成績被電報送出去的底子，這説明問題就是出在整理成績的報送部門！
他再一次回到那個單位，質問這個事情的原因，但整個部門的人卻都表示不知道。
他又提出要見這個部門的領導，卻被告知領導不在，甚至有人好言相勸，説他又沒有實際證據，索性多一事不如少一事。
氣急敗壞的康父看到對方合起夥搪塞自己，就直接拿出底稿，説自己有證據，如果不想把事情鬧大，自己就去尋求法律幫助。
這下子，辦公室裏所有人都不敢再説話了，但同時也全都不搭理康父。
看到他們的反應，康父明白了，一定是這個部門的領導串通底下人，對他兒子的成績做了手腳。
底下人能幫着領導瞞一下平民百姓，卻不敢擔更多的責任，才會在自己説出要鬧大時選擇閉口不言。
想明白後，他對眾人冷哼一聲，説出“你們等着法院傳票吧”這句話後，憤然離開。
康父回家後也沒有停下，他託朋友打聽出了那個單位領導的消息，發現其中一個人的女兒正是今年北廣在河北省錄取的兩人之一。
這下子，事情基本水落石出，康父打算告上法庭，讓法律來處理這件事。
可在此之前，他就被人告知，那位領導想要和他見面商談。
見面之後，康父絲毫沒有客氣，哪怕對方在體制內的級別比他高，他仍然態度強硬地質問對方解決方法。
在對方説出想要花錢擺平這件事，並且説“天津商學院也不差”這樣的話時，康父更是對他劈頭蓋臉一頓臭罵，並且當場擺明立場：就要讓他女兒把入學機會還給他兒子，此事絕無退讓可能。
説完果斷離去。
回到家，他繼續準備着上訴材料，打算用法律途徑解決問題。
因為那個時代的領導權威較大，階級差距更大，康父作為一個普通職員，除了死磕到底，沒有任何途徑可以讓一個“領導”主動讓步。
可能是感受到了康父的決心，那位領導在第二天就打來電話，表示願意讓步，讓一切回到原本該有的日子。
在康父的努力之下，僅僅過了一個月，康輝就順利拿到了北京廣電學院的錄取通知書。
那一天，康父看着自己喜笑顏開的兒子，長長舒了一口氣。
康輝在19年發表的自傳《平均分》中回顧當時：
我第一次體會到了什麼是世事絕非盡如人願，做好自己的本分，並不一定就能順利收穫期望的結果。很多因素，甚至是你根本無法意識到的因素，卻有可能影響你的人生。
在書的結尾中他感歎道：
如果沒有父親的奔走，我的人生定要被改寫。
校園招聘的心得體會篇6
這個週末，學校為已經畢業的學生又舉辦了一次招聘會，讓已畢業的學長學姐有更多的機會找到自己滿意的工作。身為大二的我們也被要求去招聘會現場去參觀，學校是為了讓身為大二的我們以後在招聘會上找工作的時候有更多的經驗能尋求自己滿意的工作。
招聘會在8點開始，而學校讓大二的學生只要在8點半到9點之間的時間段內簽到就可以了。而我，早早的便來到參加招聘會。雖説是一個校園招聘會，但現場還是早早的來了許多人，接踵摩肩的場面不亞於其他大型的招聘會。在招聘會的現場也有很多已經畢業的學生穿着正式的着裝，拿着自己精心準備好的簡歷在桃李餐廳內穿梭着，尋找着適合自己的工作單位。校園招聘會一直都是公司吸納人才的一種重要的方式。所以這次的校園招聘會上來了許多紹興及周邊城市的企業和公司。
在現在的社會上最不缺的就是大學生，大學生的數量也隨着時間的變化而在不斷的增加，面對這龐大的急需工作的學生，工作崗位卻少得可憐。面對經濟危機形勢下的就業情況可想而知，當前的就業形式相當嚴峻，一批人爭搶一個工作崗位的現象屢見不鮮,人才供大於求早已是個不爭的事實，每個大學畢業生都渴望自己能有更多的擇業機會，能找到自己滿意的工作單位或工作崗位，但現實往往又是殘酷的。面對這殘酷的社會現實及嚴峻的就業形勢，作為以後走上社會的大學生來説，我們不應該做的是一味的抱怨着殘酷的社會現實，而應該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應各種突如其來的變化的全方位的人才。
現在的企業和公司看重的是學生的外語能力，同時還需要工作時吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應變能力。我們應該多多提高自己的外語能力和綜合素質，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當前的招聘形勢，我們應該知道“藝高人膽大”，真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒，畢竟在任何形勢下“優中選優”的戰略性人才儲備是任何一個企業迎接新的發展的必經之路。所以大學期間我們不僅僅要學專業的理論知識，專業的實際知識，還需要其他方面的技能，最重要的是還要學會如何做人，如何做一個適應這個社會生存的人。
校園招聘的心得體會篇7
因為報了mba考試，上週六我開始到重大上培訓課。
那天，正好是學校招聘會第一天。一來到學校，就有種緊張的氣氛。許多單位在重大校園裏拉起了橫幅，變相的打起了廣告，引來許多學生們圍觀。如今社會上工作不好找，競爭激烈的場景，已經波及到平靜的校園了。
上午的課程結束後，我向大門走去。走在八教樓的小道上，到處能看到拿着簡歷的學弟學妹們。他們三五成羣，情侶檔的，或是落寞一人的，每個人手裏都拿着幾份簡歷。他們或是焦急的談論現在的就業形勢，或是剛從招聘現場出來，談着應聘經歷。我聽一個女生對她朋友説，今年的招聘單位，對專業要求很明確，他如果寫的要招會計，學財務管理的簡歷，看都不看。這時，一個男生，從招聘會現場的出口擠出來，朝路邊的同學興高采烈的揮手，並述説着什麼，一副志得意滿的樣子，一看就是成功把自己“賣出去”的幸運兒。這種原始的成就感，很明顯的感染了他的朋友。他們舉手迎着他的手掌，拍去，然後是一個勝利的姿勢。幾張充滿青春的笑臉，在這個陽光燦爛的午後，顯得猶為動人。
走在他們身邊，我感觸頗多。象我這樣，畢業四年，一直在工作着，還沒有失業。可是，有了工作，未必覺得開心。生活對於我們這樣的人來説，幾乎是不可能滿意的。現在的大部分人，在社會上行走幾年，已經丟了最初的簡單的喜悦。沒有人會對職場中的短暫勝利，會心的微笑。如今這個及不穩定的工作氛圍，給我們的除了壓力，還是壓力。每個人好象都時刻緊繃神經，板着面孔。如果你太簡單，別人會覺得你幼稚；如果你太張揚你的智慧，很快你將成為眾矢之的。總之，你永遠不會如魚得水，感覺輕鬆。
可是，當我重新走在校園裏，我再次感受到了內心依然跳躍的音符。工作已經很累，何不找個理由，找個朋友，舉杯慶祝一下最近的平安無事？ 我們需要的不是在壓力下，失去笑的本能。隨時隨地，只要你願意，就可以會心的微笑，表露你簡單的激動。
坐在辦公室，想起家中空調櫃機上的小象他媽，我忍不住撲哧的笑出聲來。
校園招聘的心得體會篇8
作為一個大學生，我們都明白機會總是留給有所準備的人。因此我與同學也早早的來到招聘現場，作為志願者參加了今天在學校舉行的這次校園招聘會。我參加這次招聘會的初衷，並不僅僅為了去感受招聘現場裏的每一份空氣都充斥着緊張的氛圍，也不只是觀察現在工作崗位的需求程度。更多的是，給自己一個方向與定位，為以後找到理想的工作打下堅實的基礎。
一年一次的春季招聘會，每次都是不同的心境，不同的場面，不同的收穫。很多同學都説每看一次，心都要更涼一次，對自己的畢業遠景要更加迷茫，這也是有其一定原因的：看看來招聘的單位，大多都不是很喜歡，很多崗位是不大可能有機會的，它們有比較嚴格的相關專業要求，需要有豐富的相關工作經驗和實踐操縱能力；自己喜歡的企業，沒有適合自己的相關崗位；或是找到幾個適合自己的職位，又覺得薪酬待遇不符合自己的要求。
我發現本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文祕技工、營銷人員，90%以上的學歷要求是大專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經驗提出要求，但總的來説，對學歷的要求低，崗位偏向於簡單的操作、銷售，並沒有太高的要求。
作為13級人力資源管理專業的學生，對於這次招聘會應該投入更多的精力，更加的重視此次的活動。多多觀察各個公司、企業的代表是如何進行招聘的，如何在招聘過程中向面試者講解其公司的崗位，如何介紹他們的公司。作為志願者的我，在將近一天的招聘活動中，也諮詢了幾家公司，也在整個活動中聽到、看到、遇到了一些事情，所以在此次招聘會中也得到了一些心得體會。
一、弄清楚自己想要什麼
説起來容易，其實這對於很多同學來説不是一件十分清晰的事情。技術、管理、銷售、市場、服務、生產等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時候都不知道他們是幹什麼的，更談不上喜好了。可是冥冥之中你是有自己的傾向的。搞不清楚的話做做類似於職業測評、性格測驗等的題有時候是有所幫助的。大家受教育到目前的程度，滿足温飽絕對沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你能力強，越做越好，你就會更加深入到這個職業中去，更加不能擺脱他，而你從內心來説是排斥這個職業的，也就更加痛苦。這就陷入了一個惡性循環：做的越好越痛苦。
二、處理好“想要的”和“能得到的”關係
我們人人都有自己想要的職位，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網”，這實在是出於無奈之舉。也是眾多“麪霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實力去到自己想去的企業，多試幾家公司是克服運氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒？抓住任何一個就可以説是達到目標了。而且求職的過程就是一個提高和認識自我的過程，我相信大多數應屆畢業生經歷了找工作的階段之後對自己都有一個更好的定位，因為它逼迫我們不得不把內心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機會讓我們如此去做。
三、儘早、充分的準備
古人云：凡事預則立，不預則廢。機會都是垂青有準備的人的。為了得到一份滿意的工作，我們要開始早做準備。一些感興趣公司的宣講會要提前參加。而且要時不時的關注一下他們的動態；強化英語口語水平；簡歷早早的就做好，並不斷的更新改進；看看網上一些求職文章和經驗談；早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因為這些都是能夠預見的、必需要做的事情，那麼完全可以早一些做完，在大規模招聘開始的時候就可以專心的為面試做準備，這樣就比其他同學搶佔了一步先機。求職當中會發生很多預料不到的事情，當你的計劃被這些事情打亂之後，要做的事會越堆越多，一步落後，步步落後。解決的辦法就是儘早把能做的事做完，這樣即便是有計劃外事件發生，也不會產生太嚴重的影響。努力的使事態的發展處在自己能控制的範圍之內。這樣無論發生任何事都有應對之策。
四、積極主動
這一點對於想做銷售或者管理的同學至關重要。現在的畢業生這麼多，對於hr來講，學生和學生的差別不是很大，都只是一個一個的名字符號。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個符號就能想起我們這個人。比如投了簡歷之後打個電話問一下，多參加宣講會，對於想去的公司爭取面談的機會。
五、堅持
我覺得這也是做任何事情必備的條件之一。可我的觀點是不到最後一刻戰鬥就沒有終止，要一直活躍在招聘會和麪試現場，直到我找到滿意的工作為止。提高個人的“抗擊打能力”，不要太顧及所謂的“面子”，因為現在不是我們有面子的時候。求職被拒實在是一件再平常不過的事情，現在看來似乎很嚴重，可是我能預見到以後會覺得遠沒有現在所想象的那麼嚴重。就像我現在想象中學時期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是儘量不讓他們影響心態，因為我堅信我的付出可以換來好的回報。
六、給自己高的目標，時刻處於壓力之中
我強烈反對“知足者常樂”這句話。提倡“生於憂患，死於安樂”。因為我們現在是年輕人，正是努力奮鬥實現自己人生目標的關鍵時期。為自己制定一個有挑戰性的目標，時刻督促着自己向前邁進，當你實現目標的時候，那種成就感有多麼美好！
儘管我們現在還身在看似與世無爭的“象牙塔”，實際上現在社會上的職場競爭的白熱化程度大多數人或多或少已經體會到了。此次招聘給我最大的感慨就是畢業生找到合適的工作崗位越來越困難，所以導致很多畢業生很盲目，根本不考慮自己的特長和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱着“只要找到個工作就行”的態度，這實在是我們大學生的悲哀！
在招聘投簡歷的過程中，很多同學在找工作時還是採取“撒網”式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業，那些崗位。這個時候，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為大學生，我們應該抓住一切鍛鍊機會，尤其寒假暑假，多去參加實踐，這必定會對將來的工作起到一定的積澱作用。我們不應該一味的抱怨殘酷的社會現實，而應該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應各種突如其來的變化的全方位的人才。現在的企業和公司看重的是學生的外語能力，同時還需要工作時吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應變能力。我們應該多多提高自己的外語能力和綜合素質，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當前的招聘形勢，我們應該知道“藝高人膽大”，真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒，畢竟在任何形勢下“優中選優”的戰略性人才儲備是任何一個企業迎接新的發展的必經之路。
所以大學期間我們不僅要學專業的理論知識，還需要學習其他方面的技能，最重要的是要學會如何做人，如何做一個適應這個社會生存的人。
