建黨百年,基層奮鬥心得四篇

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  建黨百年,基層奮鬥心得四篇

淡泊名利,為初心“耕耘”。黨員幹部的初心和使命就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。淡泊之心是一種政治覺悟和黨性修養。黨員幹部要時刻保持坦然。下面是本站小編為大家整理的建黨百年,基層奮鬥心得資料,提供參考,歡迎你的閲讀。

建黨百年,基層奮鬥心得四篇

建黨百年,基層奮鬥心得一

今年是中國共產黨建黨100週年,各地各部門都在以精彩的表現和動人的演講,引導廣大幹部羣眾學黨史、悟思想,也讓我們重温了這段艱苦奮鬥、感人至深的崢嶸歲月。作為一名黨員幹部,我們如何從演講比賽中提煉出做好一名黨員幹部的方法?筆者認為應該做好“三道加法”,成為一名優秀的黨員幹部。

一起來演講,做好自我認識上的加法。演講要求演講者儀態自然大方、着裝規範。作為一名黨員幹部,也應該時刻要求自己,經常照鏡子、時常正衣冠。唐太宗李世民説過,“以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。”毛澤東在《批評與自我批評》一文中寫道:“房子是應該經常打掃的,不打掃就會積滿了灰塵;臉是應該經常洗的,不洗也就會灰塵滿面。我們同志的思想,我們黨的工作,也會沾染灰塵的,也應該打掃和洗滌。”廣大黨員幹部,應勇於正視缺點和不足,敢於觸及思想、正視矛盾和問題,從自己做起,從現在改起。

一起來演講,做好言行舉止上的加法。演講要求演講者語言規範,演講時間不超過五分鐘。“萬事有度,無度則悲。”作為一名黨員幹部,日常工作生活中的一言一行都要嚴守黨的紀律和規矩,説話做事要把握好度。俗話説,“村看村,户看户,羣眾看幹部。”黨員幹部的言談舉止不僅是展示個人魅力的必要途徑,更是樹立黨政形象的重要載體。身為一名黨員幹部,絕不能以為自己人微言輕,就言行無所顧忌。無論在任何時候,要明白的清楚什麼話當講、什麼話不當講,時刻為自己的言論負責,注意維護黨和政府的形象,掌握好説話的“度”,做到言行有度、舉止規範。

一起來演講,做好為人民服務的加法。演講比賽要求演講者演講具有較強的感染力、吸引力和號召力,能較好地與聽眾感情融合在一起。作為一名黨員幹部,要深入羣眾,真正瞭解羣眾想什麼、怨什麼、盼什麼,與羣眾打成一片,做羣眾的貼心人,要真正實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益,讓羣眾真真切切感受到黨員幹部在為他們服務。在工作、生活中想羣眾之所想,踏踏實實為老百姓謀福利,讓百姓們好辦事、少跑腿、不添堵。孟子曰:“民為貴,社稷次之,君為輕。”黨的羣眾路線就是“一切為了羣眾,一切依靠羣眾;從羣眾中來,到羣眾中去”。黨員幹部應該一切從人民羣眾的利益出發,堅守在平凡的崗位上,做好本職工作,為羣眾謀福利,為羣眾辦好事,與羣眾共進退。

建黨百年,基層奮鬥心得二

《增廣賢文》中有言:但行好事,莫問前程。意思是自身要多做義舉,做好當下,而不要去牽掛往後的發展。“上面千條線,下面一根針。”基層工作紛繁複雜,是攻堅克難的第一線,也是服務於民的最後一公里,是最為接近難點和堵點的“地方”。“功成不必在我”“功成必定有我”,基層幹部應當以高度的使命和擔當幹事創業,砥礪奮進,不負時代重託,不負人民期望。

淡泊名利,為初心“耕耘”。黨員幹部的初心和使命就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。淡泊之心是一種政治覺悟和黨性修養。黨員幹部要時刻保持坦然,不被名利所左右,以淡泊名利為職業操守,正確面對進退留轉,樹立起正確的世界觀和權力觀,看輕“權力”,看重“民生”,甘當綠葉和配角,以平常之心忠於職守、履職盡責,始終保持頭腦清醒,樹立遠大志向,堅定理想信念,把握思想之舵,築牢信仰之基,把“有為”放在維護和發展人民羣眾的利益上,傳承和發揚艱苦奮鬥的優良作風,永葆黨員幹部的政治本色,以實幹擦亮初心使命底色。

寧靜致遠,為成長“蹲苗”。“疾風知勁草,烈火煉真金。”只有不斷地沉澱和積累,久經考驗,才能做到厚積薄發。黨員幹部要沉得下心、靜得下氣,以一線和艱苦環境中磨鍊和鍛造為成長“土壤”,做到腳踏實地,練就“靜功夫”,坐得了“冷板凳”,避免“心浮氣躁”,耐得住寂寞,守得住清貧。在風雨的洗禮和考驗中育出“深根”,在“蹲苗”中汲取奮進的強大力量,做到增長智慧,開闊視野。要始終樹牢“本領恐慌”的危機感,堅持常學常悟,寸積銖累,不斷強化理論武裝,主動適應發展新常態和新形勢,以基層為“考場”,紮實發展基礎,做到固本提能。

砥礪前行,為發展“破難”。基層幹部要經得住困難和挫折的打磨,要以“不撞南牆不回頭”的韌勁爬坡過坎,堅持負重前行,聚焦短板弱項,直面堵點和難點,真抓實幹,堅持“對症下藥”,開出“疑難雜症”“良方”,鉚足幹勁涉險灘、下深水,在反覆實踐和總結的過程中錘鍊本領、勇挑重擔,做到在關鍵時刻能夠拉得出來、衝得上去,忠誠履職。堅持不怕事、不躲事、不拖事、不推事,做到久久為功,切實提升駕馭複雜局面的能力和水平,培養善作善成、能幹能成的幹事創業能力,啃得下“硬骨頭”,敢於“亮劍”難題,做到闖關奪隘、砥礪奮進。

行事的過程是黨員幹部的歷練和成長,也是貫徹宗旨意識的具體表現。基層幹部要追求持續性的進步和鍛造,不被眼前利益所誘惑,不被名利所折腰,以實幹不負人民、不負時代、不負將來。

建黨百年,基層奮鬥心得三

全面回顧了中國共產黨領導下中華民族的百年奮鬥,全面分享了中國扶貧脱貧的經驗總結,全面表現了中國參與全球貧困治理的責任擔當。

找對“藥方子”,兑現莊嚴承諾,強化“人民至上”之“根”。中國共產黨是人民的政黨,始終把人民的事業放在心上,急民之所急,憂民之所憂。因此,實現全民脱貧致富,讓每一箇中華兒女都能幸福美好地生活,是我們黨對人民的莊嚴承諾。“民惟邦本,本固邦寧。”黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民,只有同人民緊緊聯繫在一起,黨的事業才能取得好成績,無論是革命、建設還是改革都是如此。“誠之者,擇善而固執之者也。”我們黨是説話算數的,是説到做到並且做到底的。縱觀“全面脱貧攻堅戰”始終,不變的永遠是“以人民為中心”。

拔掉“窮根子”,開啟全新徵程,邁向“民族復興”之“路”。如今,中國扶貧攻堅取得全面勝利,現行標準下全國貧困户、貧困村全部“摘帽”,這是彪炳史冊、利在千秋的大事件。脱貧攻堅的全面勝利,不僅解決了困擾中華民族數千年的“貧困”問題,“拔掉”了中華民族積貧積弱的“窮根子”,更象徵着全黨全國同志新事業的起點。“苟日新,又日新,日日新。”“為人民服務”的事業沒有終點,中華民族偉大復興的征程仍在繼續。“終始惟一,時乃日新。”廣大黨員幹部要樹立遠大理想,敢於擔當民族復興的時代重任,不鬆勁不懈怠,發揮“釘子”精神,“一口唾沫一個釘”地紮實貢獻自己的力量。

分享“致富經”,提供中國樣本,築牢“命運與共”之“體”。貧困,不僅是困擾中華民族的難題,也是擺在廣大世界民族面前的挑戰。“天下同歸而殊途,一致而百慮。”解決掉貧困問題,走上“小康”乃至“富裕”的生活,是全體世界人民的共同期盼。中國人民在結合自身國情的條件下,奮力拼搏實現全面脱貧,不僅在精神上鼓舞了世界人民消滅貧困的勇氣和信心,更是給世界人民解決自身問題提供了“中國樣本”。“桃李不言,下自成蹊。”中國曆來不干涉他國內政,也不以“教師爺”“領袖者”自居,但中國人民願意向世界分享自身經驗,鼓勵世界人民結合自身情況走出一條適合自己的“致富路”,實現“世界共和”的“人類命運共同體”。

中國脱貧攻堅的輝煌戰果,不僅代表中國共產黨的歷史諾言如期完成,更讓中國人民接續奮鬥的征程走上新台階,讓世界人民認識到屬於中國的“扶貧智慧”。

建黨百年,基層奮鬥心得四

近年來,甘肅省岷縣圍繞築牢戰鬥堡壘、選優配強隊伍、培育鄉土人才三方面重點發力,着力打造一支黨性強、作風正、業務精、講奉獻的基層黨組織帶頭人隊伍,為鄉村振興提供堅強的人才保證和智力支撐。

築牢“橋頭堡”夯實服務“壓艙石”。堅持抓兩頭帶中間,深化黨支部“標準+示範”建設,擴大先進支部增量、提升中間支部水平、加強後進支部整頓,把每個支部建設成為堅強有力的戰鬥堡壘。大力實施村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動,加快推進村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”進度,330個村實現了“一肩挑”、佔比92.2%,選派16名“85後”全日制本科學歷幹部擔任村黨組織書記,公開選聘行政村專職化黨組織書記76名。圍繞產業發展佈局,擴大中藥材、蜂、草三大產業黨委輻射面,整合各領域黨建資源,建立合作社黨支部137個,436家合作社、龍頭企業、電商實現了黨的組織和工作全覆蓋。實施村級黨羣服務中心“紅色陣地”提升工程,整合資金1192萬元,對36個村級黨羣服務中心進行改造提升,全面提升“一站式服務”能力水平。

配強“領頭雁”啟動發展“新引擎”。堅持把“思想素質好、道德品行好、帶富能力強、羣眾威信高”作為選拔村黨支部帶頭人隊伍的首要條件,緊盯從生產發展一線貧困黨員、致富帶頭人、產業大户、電商從業人員、村幹部、回鄉創業大學生、回鄉創業農民工等“重點人員”中推選基層黨組織書記。依託村“兩委”換屆加大對班子結構的整體優化,採取先摸底後動員、先審計後換屆、先整頓後啟動、先簡單後複雜、先培訓後工作的“五先五後”方式,村級黨組織帶頭人平均年齡由45.1歲下降到41.3歲,大專以上文化程度人員比例上升至45%。加強對優秀人才政治吸納力度,鼓勵扶持460名村“兩委”成員領辦創辦合作社272家,同時,將560名政治素質高、帶富能力強的合作社負責人充實到村兩委班子,進一步發揮村黨組織帶頭人帶領羣眾致富“頭雁”作用。

培育“排頭兵”打造人才“智囊團”。牢固樹立“只要身上有本事、手裏有絕活,就是人才”的選才觀念,緊盯鄉村治理人才、產業領軍人才、農村實用人才、高素質農民四支隊伍,圍繞中藥材、蜂、草等特色優勢產業,建設“政府建廚+基地主勺+人才點菜+部門買單”的鄉村人才教育培訓體系,依託縣委黨校、縣農廣校、縣職業中專等資源,採取以會代訓、田間課堂、基地示範、跟蹤培養的“四訓”模式,通過組織集中培訓、赴外觀摩和邀請專家人才現場講學等方式,先後累計培訓各類農村實用人才3400多人。大力開展“雙百四聯助三農”活動,組織104名農業科技人才和260名科技特派員對“田秀才”“土專家”才和農業科技示範户進行重點幫帶,為鄉村振興提供堅實的人才支撐。
 

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