《善待你所在的單位》讀後感優秀示例精選三篇

對於許多人生的道理，我們都是從書籍中獲取而來的，需要我們不斷的汲取書中的知識，擴充自己的才能，你知道相關的讀後感怎麼寫才精彩嗎？以下是本站小編和大家分享《善待你所在的單位》讀後感優秀示例精選三篇相關參考資料，提供參考，歡迎你的參閲。

《老子》曰“上善若水。水善利萬物而不爭。”古語説：“勿以善小而不為，無以惡小而為之”。善為仁，善為慈；善是智，善是慧；善是人世間温暖家園，善是萬物的陽光雨露。

一曰：善似清泉，水透清靜。靜無燥，心則明。明仁為君，上乘精華。無私無畏，胸有大志。

二曰：善為慈愛，慈為仁愛。慈在心，慈藏愛。大慈大悲，福光普照。慈潤心田，海闊天空。

三曰：善作善成，凝聚智慧。智者慧，慧者聰。大智若愚，胸襟開闊。智為源泉，慧為大海。

四曰：善暖千家，慧潤萬心。仁生愛，慈萬歲。仁生萬象，慈感萬物。善能旺家，慧能興邦。

泱泱中華，上下五千年。自盤古開天，到龍的傳説；自道教文化，到儒家學説。從《道德經》到《三字經》，從道教到佛教，都藴藏着“善”字，顯示着“慈”字。孔子曰：智者樂水，仁者樂山；智者動，仁者靜；智者樂，仁者壽。三字經：人之初，性本善。性相近，習相遠。寓褒貶，別善惡。親師友，習禮儀。老子：皆知善之為善，斯不善已。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾於道。居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動善時。夫唯不爭，故無尤。古人的教導，誨人不倦，明心見性。正如孔子曰：“温故而知新，可以為師矣。”“君子喻於義，小人喻於利。”

“單位”是你從業的基礎，更是你實現夢的搖籃；“單位”是你成長的土壤，更是你成才的基地；“單位”是你展示實力的平台，更是你顯示智慧的舞台。“同事”是你前世的緣，更是你今世的情；“同事”是你今生的夥伴，更是你來世的親人；“同事”是你當下事業成功助手，更是你明天輝煌的戰友。事業成就人生，單位成就夢想。

我雖然歷經36年奮鬥，從事8年司考工作，由一般幹部到處級領導幹部；由一個崗位到多項工作；由一紙報告到著書立説；由少壯立志到老眼昏花……也曾有過酸甜苦辣、有過困惑痛苦。今年正值司法考試改革之年，也是實施法律職業資格制度第一年，有許多課題需要研究，有許多事項需要落實，有許多困難和問題需要解決。改革需要智慧，幹事需要能量。所以，“單位”是永遠快樂的家；是永遠幸福的天堂；，是用之不竭取之不盡的力量源泉；是克難奮進的拼搏舞台；是生生息息的港灣。他是衣食的“父母”，更是育人的“老師”。你離不開他，你永遠牽掛他，有你有我更要有他。事業造就人才，人才凝聚力量。善待自己的單位、善待自己的同事，就是善待自己，成就人生夢想！

最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，其語言之樸實，道理之深刻，令人久久回味。由此想到了我所在的監獄及其工作，不免有感而發。

我自18歲成人至今已32年了，雖不務農、不做工卻衣食無憂；雖不能日進斗金，卻住有所居以車代步；雖無橫溢才華，卻能受人尊重；而帶給我這些的，就是我所在的單位―監獄。

30餘年來，如果我是小草，監獄就是我的土地；如果我是小鳥，監獄就是我的天空；如果我是一條魚，監獄就是我的大海；如果我是一隻雄鷹，監獄就是我躍馬馳騁的戰場。監獄離開了我，依然運轉發展，而我離開了監獄，就什麼都不是了。

因此我們要學會珍惜。一是珍惜工作。工作是我們的職責、擔當和價值，離開了工作，我們就會失去機會、信任和尊重。二要珍惜緣分。大家在一個監獄共事是一種緣分，離開了這種緣分，我們將會孤獨、無望和頹廢。三是珍惜已有。在監獄我們或多或少都取得過各種榮譽、待遇和權力，如不珍惜，我們將愧對養育自己的監獄。四是珍惜尊重。因年齡大而受尊重是一種表面的應酬，在內心深處受人尊重的是我們為監獄作出的貢獻。

監獄很有可能是我們一生的根據地，是我們一輩子存在的證明，因此，我們要善待它、熱愛它、奉獻於它，而不是過多地抱怨它、指責它、甚至於怨恨它。

近日，微信推薦的一篇文章《請善待你的單位》，文章不長，一千多字，卻是微言大義，值得深思。這篇文章全文沒有長篇大論的説教，卻句句引人共鳴；文章語言樸實，沒有華麗的詞藻，但道理深刻，令人久久回味；文章篇幅不長，也沒有聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心。讀過幾遍，感想頗多，文中有很多話都是感同身受，確實點出了很多人的致命傷。

一、單位是什麼？

文中寫到“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣着華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，家庭離不了你，你離不了單位，沒有單位你什麼也不是！”這幾句話給我留下的印象最深刻，犀利的話語直接道出一個單位對一個員工重要的意義，那就是單位是員工賴以生存的生活來源，是員工的“衣食父母”。

單位是什麼？我認為，“單位”是你從業的基礎，更是你實現夢的搖籃；“單位”是你成長的土壤，更是你成才的基地；“單位”是你展示實力的平台，更是你顯示智慧的舞台。“同事”是你前世的緣，更是你今世的情；“同事”是你今生的夥伴，更是你來世的親人；“同事”是你當下事業成功助手，更是你明天輝煌的戰友。事業成就人生，單位成就夢想。

有這樣一個舞台，每個人都是主角，卻又是他人的配角，每個人都有一場主角的戲，卻又在他人的戲裏充當着背景。你可以讓自己的戲温馨幸福，也可能滿面噓聲，你可能是一場戲的看客，卻也是戲中的看客。而每當謝幕時，你或是精彩，或有遺憾。

是這樣一個舞台，給了學習的平台，是這樣一個舞台，給了你交往的渠道，是這樣一個舞台，給了你展示的機會，也是這樣一個舞台，給了你謀生的手段。這個舞台就是我們的單位，我們的家。從踏上工作崗位那一刻起，我們的命運就與我們工作的單位緊緊的聯繫在了一起。是她，呵護着我們的成長，包容着我們犯錯，磨練着我們的意志，教育着我們不忘黨恩、奉獻國家。

二、為什麼要善待你的單位？

善待你所在的單位主要基於以下兩點理由：一是這是一個能給我們帶來工資的地方。二是工作也是實現個人人生價值的一種需要。

如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那麼我們就要同舟共濟、齊心協力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶於血液、銘記於心。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發展，那麼單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。

善待單位，讓工作充滿陽光。善待單位是一種心境，它能讓我們勇於面對工作中每個階段面臨的各種境遇。在社會化大生產的今天，個人的力量越發顯得渺小，每個人的進步離不開領導、同事的幫助。缺少同事的幫助就會一事無成，離開領導的關心，縱然是“千里馬”也會無人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常説“壓力山大”，這正是個人能力得到單位認可的一種表現。為此，我們要感謝單位給予的批評。其實，真正被單位批評的人説明單位還在關注着你愛護着你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。

善待單位，讓敬業成為常態。敬業就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，要時刻展現出忠於職守、盡職盡責、一絲不苟、善始善終的職業道德水準，對所從事的職業懷着一份熱愛、珍惜和敬重，並心甘情願地為之付出和奉獻。工作中，有時抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好。在此可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎？其實，連本職工作都做不好的人，無論是換到什麼好單位、好崗位，那都會一事無成。善待單位，就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學習、不斷總結才能適應工作的需要，才能做好本職工作。面對日新月異的發展變化，在單位就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛鍊提升才幹，倒逼自己不斷成長進步。

善待單位，讓肩上扛起責任。要把責任作為一種堅定的信念。履職盡責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態度會截然不同。沒有責任擔當的人，他對任何單位都是以瞧不起的姿態工作，這類人也正是任何單位都不會喜歡的對象。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿着自豪和榮耀，這類人正是任何單位歡迎的人。對於每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成為對社會有用的人！

三、怎樣才是善待你的單位？

單位是本“書”，有很多東西值得我們學習；單位是個“家”，需要我們共同去經營她。的確如此，是“書”，就需要我們勇往直前的探索，是“家”就需要我們義無反顧的付出。善待單位其實就是善待自己的人生，如何善待，需要自己去修行。我覺得要多點感恩，少點抱怨；多點謙卑，少點傲驕；多點真誠，少點假意；多點擔當，少點推諉。

多點感恩，少點抱怨。“沒有單位，我們，什麼也不是”。要感恩單位的存在，才有了我們的工作，有了得以生存的基礎，有了展現自我的平台，有了實現自我價值的機會。有時候，我們會因為工作環境的期待、工作壓力和挑戰、薪酬待遇的差距等，產生一時的負面情緒，但這不應該是我們抱怨的藉口，而應該當成人生的一種磨礪。我們要懂得感恩，感謝壓力和挑戰，讓我們更快的成長和成熟；感謝現實的差距，激發我們去改變，去創造、向更美好的未來出發。一味的抱怨，只會消耗美好的青春年華，消耗我們的人生。

多點謙卑，少點傲驕。“沒有人害怕你的大話，大家只會瞧不起你”。要懂得謙卑，甘願讓自己處在次要的位置。因為謙卑更容易進入別人的心，被別人接納，也更容易接納別人。如果同事之間能夠謙卑、互相尊重，關係就會融洽，大家團結一致就沒有做不成的事情。謙卑也是一種美德，是低調務實的心態，一個謙卑的人，最終也肯定會贏得大家的尊重和認可。

多點真誠，少點假意。“長期在一起共事，讓人感動的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽”。要為人真誠，真心實意，坦誠相待。《中庸》裏説：誠者物之終始，不誠無物，是故君子之誠為貴。一個人能夠有顆真誠的心，就會誠則明，誠則感，誠則成，就能像蠟燭一樣，照亮自己，也能照亮他人；就能像真花撲鼻香，你若盛開，清風自來；就能像滴水成江河，真心去做，就會成功。

多點擔當，少點推諉。“工作是你的職責，是你立足單位的基礎”。我們要有主人翁的意識，主動付出，積極作為，維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業。面對工作任務，首先要勇敢擔當，而不是找理由推脱。推脱，很容易，很輕鬆，卻是一事無成，長此以往，當我們想擔當的時候，卻發現自己已無金剛鑽；擔當，可能很累，也很難，但這是成長，是歷練，是我們翱翔的翅膀，是存在的價值。

善待自己的單位，感恩、謙卑、真誠、擔當，單位興我榮，單位衰我恥，才會真心實意、竭盡全力的付出，才會有成就、有收穫。百年之後，回憶過往，才能人生無悔。其實，善待自己的單位就是善待自己的人生。