外貿專員職位面試5篇
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一起去的是5個人，4個女的，1個男的。面試我們的是彭總(GM)，和黃總（HR), 另外一位是聯繫我們的人事專員吧。
面試的流程比較簡單?
GM
1. 自我介紹
2. 工作中曾遇到的問題，是如何解決的
HR:
1.問我們期望的薪水，和最低的標準？
人事專員：
1.三年的職業規劃？
2.你喜歡什麼樣的水果？
我是排在第一個的。
所以我就自我介紹，説了我側重於外貿員方向發展。當我説完了，我知道我的成功機率不大了，因為老總對我的簡歷只是瞟了一眼，而且也很不在乎我説，也沒用給我提問。
最後GM發言説：他們側重於找一個外貿跟單的，主要是單據的處理等。（聽到這裏，我知道了我的希望確實不大了）
然後是後面的幾位，GM對最後一個女的比較有留住的意思，所以和她説的比較多。但我還是希望自己有一絲希望，所以對後面的問題，也很認知的回答的。但跟所有的面試一直，説一週內通知，我知道，我是等不到這個電話的，所以出了面試廳，我就沒有去想後面的事情的。
面試官的提問：GM
1. 自我介紹
2. 工作中曾遇到的問題，是如何解決的
HR:
1.問
------ 面試經驗2面試公司：廣州東伊鑫貿易 職位：外貿專員
約兩點面試，但是外國老闆太忙要等下。沒有帶英文簡歷，那裏的員工很好，幫我和另一個求職者打印出來。我等到差不多三點得到允許可以進去被老闆面試了，老闆是阿拉伯人，英語和中文都會説，不太標準也可以溝通。沒有自我介紹，問我在學校學什麼課程，問我為什麼想要這個工作，會不會用軟件這類的。大概十分鐘，愉快的結束對話。接着是外貿主管吧，女經理向我介紹公司情況，説了半小時，很用心地跟我聊天，態度很好。最後讓我回去考慮再答覆。
面試官的提問：在學校的課程，瞭解外貿這行嗎，有過相關經驗嗎，試用一個月後轉正就可以籤合同。
------ 面試經驗3面試公司：濟南東測試驗機技術 職位：外貿專員
進辦公室後，老總拿着我的簡歷，問了我若干問題，慢慢就聊開了。一開始，老總對我的學歷不是很肯定，因為我是自考本科，他看不上。但漸漸的，他發現我性格很好，我跟他在很輕鬆的聊天。後來他問我有沒有什麼想要了解的，我只問了幾個，所以，他認為我對他們公司不太感興趣。結果最後，他説，我這邊可以了，你隨時可以來上班，你可以回去考慮下。然後就結束了。
面試官的提問：請翻譯一下我們公司的名字。
説一段英語。
------ 面試經驗4面試公司：人本集團 職位：外貿專員
上午校園宣講會結束直接收簡歷，當天下午安排面試。HR做的不太好，讓所有面試人一起等着而不是分別安排時間段。三個人面試的，英文自我介紹，職業發展規劃什麼的，對公司瞭解多少，對外貿行業的理解什麼的。第二輪面試主要兩個人問問題，測試英語口語水平，看了成績單，相關證書什麼的。將自己的優缺點，為什麼適合這個職位。之後就是電話通知通過面試回答
面試官的提問：英文自我介紹，職業發展規劃，對外貿行業的理解什麼的
------ 面試經驗5面試公司：武漢人福醫藥集團 職位：外貿專員
一個職位大概有8個人面試，男女比例比較均衡，先是每人英文作自我介紹；然後HR念一段英文信函，每人依次口譯出來；然後每人拿一份相同的資料，上面是中文材料，譯成英文，這就是一面了。我自我感覺專業技能這塊表現良好，進入二面，但一面時我的態度沒有表現出很重視這家公司，可能表現得有些清高吧，二面問到職業規劃時好像答得不太好。後來就沒戲了。
面試官的提問：1.英文自我介紹
念英文信函，每人口譯
3.中文材料譯成英文
4.3-5年
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