人事行政專員職位面試2篇
來源：巧巧簡歷站 2.23W
總共分筆試，初面和二面。筆試的主要內容為人事行政方面的題目，比如工作中碰到什麼問題你該怎麼做之類的。做完題後人事部很快改完卷子，及格的就有機會參加出面。當時是五個人一起做的筆試題，四個人得到了出面機會。由人事行政部部長和副總負責一面（羣面），問了很多問題，比如職業規劃，以往工作經歷等。順利通過一面後下午開始了二面（老闆負責的面試），也問了很多問題，包括為什麼想進這個公司，進去後能為公司做什麼，待遇之類的。
面試官的提問：五年的職業規劃是什麼？以往的工作經歷中你學到了什麼？為什麼要來我們公司？我們公司為什麼要錄用你？
------ 面試經驗2面試公司：台灣資通電腦蘇州 職位：人事行政專員
投遞簡歷後的第二天早上通知讓下午去面試的。先做了100道題目，在一台電腦上，都是二選一的題目，類似於“A你做事很有條理”“B你希望得到主管的青睞”，題目滾動比較快，來不及選擇還會輪迴來，應該是測試性格和心理的吧。然後是一對一面，面試官人挺好的，不太有壓力，説話也比較客氣。最後因為自己沒有相關經驗被委婉告知競爭優勢比較低，無疾而終...
面試官的提問：一開始就是自我介紹，偶爾會打斷提問不清楚的部分，然後問為什麼離職，還有問之前在台資企業工作覺得台資企
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