專業類職位職位面試2篇
來源：巧巧簡歷站 4.32K
這次面試很有意思，和大家分享下。
首先，到達公司工作場所後就發現，公司門頭很多LOGO~可以想見，一套班子很多個名頭~
然後HR就做基本面試，然後安排所謂的董事長面試。但被告知説董事長出差了~要等一週才能面試。其實，我自己事先逛了下，董事長在辦公室裏~公司不大，很喜歡搞心理戰，面試也搞飢餓戰術？
一週後見面，果然是上次看到的那隻~然後這隻表示，他們不是隨便招聘的，這個職位1個月只見一個人~其實這家公司是有名的長期招聘，而且進門前，辦公區三四個應聘者就喊着要面這個職位。看來這公司挺喜歡搞這些伎倆。然後，這位領導作為一個非專業者，企圖進行專業面試，大路貨的對答幾下後，他開始炫耀自己曾經自學過相關專業、、、我説~您這是有多不自信啊？
然後，他問了下我的期待薪酬~當然，他是不是理會應聘者的回答的，因為他之後報了個匪夷所思的數字（是我現在收入的1/7）。待遇之低讓我懷疑董事長大人這一系列拙劣的表現是一種壓力面試。但他之後的表現讓我明白，這就是他世界觀裏的面試。就是砸個低價，然後靠氣勢來搞定。OK，這也許是一種手法，但你也要搞清楚你面試的對象是什麼情況啊？這種應屆畢業生也搞不定的2招用來對付有資歷的專業者？
也許我的笑而不語，被這位董事長認為是被他的氣場征服了，他開始增加條件：之前的報價40%年底支付。這應該是他臨時拍腦門加上的條件，真當這是菜市場啊？末了，越聊越自信的他加了一句：年輕人就是要事業為主，先不談待遇嘛~聽到這句我真心想笑，以崇敬的眼光看着他。完全進入狀態的領導終於從牙縫裏擠出句：年底的獎金，要從第二年年底才開始支付前一年的；當然，公司不是扣住不發，是暫時替你保管。
我不想説學理科的思維很那啥，因為學理的本質是很理性的，但這位理科背景的董事長確實有點那啥。當然，也許這真的是一次隱藏極深的壓力面試。
然後，我面帶愉悦的説我考慮下~=V= 董事長如之前所説，心理戰的高手~嗯~所以他表示：必須週末前回復，過時不候~
然後在我到家後，HR來電告訴我：領導要出差（看，又出差了）必須在兩天內回覆。於是我只能表示：如此優厚的條件，我只能放棄了。HR可能有點慌，告訴我再看看吧，也許還有機會。（不是過時不候麼？）
果然，一個月後，HR主動來電（真有耐心），問我考慮好沒有，我説OK啊~ 然後告知：領導出差了（呵呵），兩天內看什麼時候有空在約我。我：不用了，該談的都談過了，直接可以簽約哦~親。HR問我是否原先的條件還有效，（看來HR是有點懷疑：這條件可能招到人麼？）我説OK啊~
然後第二天，親切的HR讓我來公司和繁忙的領導見面然後簽約~條件就按面試的條件。（這種條件的簽約明顯調侃你們呢，還真籤啊？你們是有多自信啊？）約好時間後~直接拖黑~我想領導大人一定很忙的，也沒空面試吧~=V=
奇葩面試，説到這裏我建議各位公司領導不要太過自信，專業的工作~比如面試~還是交給HR負責，自己做終面就可以了~另外，涉及到專業職位的面試，請讓專業人員負責，至少自己不要企圖嘗試和應聘者做專業討論，否則自己那點薄底都要露光了。自己丟人沒什麼，這很影響公司聲譽~如果公司還有聲譽的話。對於求職的朋友來説，遇到這種的，建議陪陪他們，畢竟這樣的奇葩不常見，見識一下樂樂也好。
面試官的提問：基本沒什麼特別值得問的問題~但如果你想了解公司情況，他會很敏感~並且很可笑地告誡你不要多問。嗯~也許
------面試經驗2面試公司：南京柏森實業有限責任 職位：專業類職位
面試登記時，前台看到我的簡歷態度就很微妙。事後我理解前台為啥也很無奈。
基本上，面試的某位領導就問了我要多少錢。但事實上，他並不關心你的答案。我懷疑他是否有認真看簡歷。他居然報了一個低得離譜的條件（我現在收入的1/10）。離譜到我開始懷疑這是否是一次古怪的壓力測試。之後，這位領導開始炫耀他自己的“高薪”，並且巴拉巴拉地開始炫耀自己的兒子是如何有才（其實一般）。至此，我終於明白，我遇到了一隻奇葩。於是，我開始忘了初衷，愉快地觀摩起這隻奇葩要進行到何種境界。
令我失望的是，他連起承轉合及如何收尾也無法勝任，基本上就陷入自吹自擂的循環，而且反覆只有那麼兩三段，然後在循環到大概第四輪的時候，連自己都覺得有點古怪。這隻所謂領導應該是簡單地認為所謂面試就是要報個低價然後用氣勢撐起場面，但是完全沒考慮對方無動於衷的情況，沒有準備又欠缺相關經驗和控制場面的能力，所以三板斧之後就開始自爆了。
建議以後的面試，尤其是專業職位的面試，還是交給專業的人事來做比較好，不要貿然親自上陣，不然連公司面子都給丟盡。
對於想了解情況的面試者，我建議，如果想就職就不用去了，領導這樣的程度的公司~呵呵、、不過，如果想開開眼界，完全可以去觀摩下~也為自己增加些談資。
面試官的提問：實質的問題其實只有一個，就是你要多少錢。
但事實上他不關心你報多少，也不關心你是什麼情況，我很
------
