突出落實黨建責任在集團公司直屬黨組織書記座談會上的講話
突出落實黨建責任在集團公司直屬黨組織書記座談會上的講話
上半年，集團公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，堅持黨的領導不動搖，加強黨的建設不放鬆，下面是本站小編收集整理的突出落實黨建責任在集團公司直屬黨組織書記座談會上的講話，歡迎大家閲讀。
同志們：
X月X日，省國資委召開了省屬企業黨委書記座談會，對下半年黨建工作進行了部署，會議從始至終貫徹了黨對國有企業的全面領導要求，凸顯了擔當作為、幹事創業的導向。剛才，5位領導作了發言，對下步黨建工作談了具體籌劃，展現出積極向上、奮發有為的良好姿態和形象。
上半年，集團公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，堅持黨的領導不動搖，加強黨的建設不放鬆，上半年，集團公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，堅持黨的領導不動搖，加強黨的建設不放鬆團結帶領廣大黨員、幹部和職工，緊緊圍繞第X次黨代會戰略部署和發展目標，加強資本運作、深化企業改革、推進重點項目、優化企業管理，抓基層、打基礎、補短板、強弱項，取得了完成經營指標、財務指標、生產指標、確保職工工資和疫情防控、扶貧幫困等可喜成績，營造了風清氣正、幹事創業、和諧穩定的良好氛圍，企業保持了持續轉型和改革發展的良好勢頭。
在肯定成績的同時，問題不足仍然不容忽視。特別是與省國資委的要求相比，與其他省屬國企黨建工作水平相比，我們在對標一流，提升基層黨建整體效應、發揮把方向和引領作用上還顯不足;在破解黨對基層領導的“中梗阻”問題，發揮管大局、保落實上還有差距;在解放思想、提升能力、改進學習、工作和生活作風上還不能完全到位;在履行基層黨建工作責任，特別是履行黨委主體責任、黨委書記第一責任人職責和推動幹部擔當作為上還存在薄弱環節。總之，對各直屬黨組織的工作，要全面、辯證、發展地看，該表揚的表揚，該提醒的提醒。無論成績還是不足，與過去工作基礎有關，與班子的整體作用有關，但更體現了黨組織書記的作為。
2020年是集團公司項目建設年，生產經營攻堅年。恰遇疫情，集團公司組織生產經營難度加大，企業經濟效益明顯下滑。項目建設和全年生產經營能不能完成，關鍵看各直屬黨組織能不能堅持問題導向、始終對標一流，能不能始終真正把自己擺進去、把標準立起來，把標杆樹起來，敢不敢帶頭咬住“責任”二字，用好“問責”這個利器。這裏，針對各直屬黨組織書記履好職盡好責，結合2020年下半年集團公司中心工作，我強調四點意見。
第一，要堅持從嚴從實，把握正確方向。當前，國內外新冠肺炎疫情防控形勢非常嚴峻，要堅持穩中求進工作總基調，培育壯大新的增長點增長極，牢牢把握髮展主動權。各直屬黨組織一定要以高度的政治責任感，提高思想認識，強化責任擔當，切實把項目建設和提質增效工作抓緊抓好、抓出成效。要堅決破除一切不合時宜的思維和習慣，大力培育“一張藍圖繪到底”的理念和行為，為集團公司當前和長遠發展奠定良好思想和工作基礎。
一要進一步提高政治站位，錘鍊政治能力。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決做到“兩個維護”，自覺站在講政治和講全局高度思考問題、謀劃工作;以高遠站位、精準舉措全面落實山西省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，推動黨對國有企業的政治領導、思想領導、組織領導落地更實，習近平總書記“三篇光輝文獻”精神和重要指示批示精神紮根更深，集團公司轉型高質量發展效果更好。
二要進一步扛起領導責任，承擔示範責任。各直屬黨組織班子成員特別是黨委書記，要把抓好黨建工作作為硬任務，集中時間，投入精力，以上率下，以上促下。要帶頭抓，深入抓，凡是對普通黨員的要求，首先要自己做到，並且要更進一步、更深一層。要率先垂範，在對標一流、查找不足、創新思路上作表率，在親力親為、衝鋒在前、真抓實幹上做榜樣。要堅持更高標準、更嚴要求，把自己擺進去，勇於動真較勁，敢於自我揭短，自覺主動查在前面、改在前面，切實發揮好頭雁效應，用實際行動示範帶動本單位幹部職工積極參與。
三要進一步改進工作思路，突出落實黨建責任。我多次強調，要“落實管黨治黨責任，提高集團公司黨建工作科學化水平”。要牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，通過釐清責任、分解任務，把握管黨治黨各項要求，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。集團公司各直屬黨組織，要在思想上重視，態度上認真，行動上自覺，標準上嚴格，切實在落實主體責任、強化組織能力上求實效。
第二，要堅持對標一流，抬升工作標杆。標杆是搶佔先機的制高點和後發制人的決勝點。述職評議的目的就是對標一流，把工作標杆樹起來，在集團公司形成創優爭先的生動局面。一要對標一流謀劃工作。各直屬黨組織要對標先進單位、先進典型，向一切優於自己的單位學習借鑑，重點對標省屬國企，起碼在省內座標下，找準自身所處位置，不斷超越自我，持續追求卓越，永不自滿止步。先進企業已有的，我們要學着做;別人沒做或沒有做成的，我們要試着做，一定要打破抱殘守缺的封閉思想。
二要對標一流鼓舞鬥志。楷模指引方向，初心點亮征程。這就要求大家加強學習與思考，樹立嚴謹作風，培養戰略眼光，把一流理念牢固樹立起來，善於從別人走過的路中學習經驗，敢於從沒有路的地方創出新路。要有邁出第一步的闖勁、走好每一步的韌勁，破除小進即滿、不思進取的惰性，跳起來摘桃子。要拉高標杆、勇爭一流，與高手爭鋒，與強者論劍，把看準的事情做到極致。各直屬黨組織之間要互相學習、取長補短、共同進步，營造比學趕超、爭當一流的濃厚氛圍。
三要對標一流爭當一流。各直屬黨組織領導班子特別是黨政“一把手”，要結合當前疫情防控和集團公司職代會確定的目標，把自身放到全公司範圍內，敢於同強的比、與快的賽、向高的攀，要補齊短板，對標先進，迅速趕超，後發優勢。不僅學先進，更要當先進。集團公司將繼續在慶七一創先爭優表彰和經營業績考核中，確定“一企一策”考核指標體系，在經濟責任制中加大工作落實結果的考核，引導各單位持續追趕一流標杆。
第三，要堅持問題導向，深化自我革命。堅持問題導向，是我們黨治國理政的鮮明特點，是國企改革的基本方法，也是我們一切工作取得實效的關鍵所在。各直屬黨組織要按照集團公司職代會和黨委工作會要求，堅決把問題導向貫穿始終，在工作中發現問題，在解決問題中增長才幹。一是要以中心工作中存在的問題為導向。中心工作就是集團公司黨政重點落實的工作，主要包括2020生產經營目標、項目建設、改革發展等方面的具體工作，這些工作事關集團公司全局，尤其重要。一個單位或部門的中心工作是全局工作的一部分，如果做不好，集團公司全局的工作就完成不好。
二是要以履行本職中存在的問題為導向。我們實行的是黨委集體領導下的分工負責制，本職工作對於每個領導幹部來説都是主責。既然是主責，就要下大力氣認真抓好。所以，要把本職履行好，就必須以問題為導向。三是要以職工羣眾關心的問題為導向。我們企業的發展都是為了職工羣眾，職工羣眾關心的問題就是我們應當解決的問題。
四是要注重工作的實效。緊緊圍繞企業的重點、難點、焦點問題以及薄弱環節，展開深入研究，積極探索實踐，在工作中獲得自我革命的新突破、幹事創業的新氣魄、奮發有為的新擔當，使每個單位班子建設和領導水平有一個大的提升。
第四，要堅持“硬”“強”兼備，狠抓工作落實。羣雁高飛頭雁領。今天在座的各位都是各直屬黨組織的黨政“一把手”、一杆旗，組織上把同志們放在這樣重要的崗位上，是信任、是重託、是期望，也是培養，必須要有堅強的黨性、過硬的作風、高尚的人格，要以實際行動帶頭做到習近平總書記要求的“既要政治過硬，也要本領高強”，要以實際行動為本單位黨員幹部作示範、當榜樣。我在職代會上強調“要切實增強政治意識、責任意識、大局意識、創新意識、爭先意識、質效意識，對黨忠誠、與企同心、敢闖新路、善做善成，充分發揮好帶頭作用，努力在企業改革發展的實踐中做一流工作、創一流業績。”這些是講給全體代表的，各直屬黨組織黨政“一把手”要悉心領會。要對照要求，經常想一想，這幾點做得怎麼樣，好的繼續弘揚，不足的抓緊補起來，這是一個黨性鍛鍊的過程，也是政治上硬起來、本領上強起來的過程。當前，疫情防控和企業發展任務艱鉅異常，
一是黨政“一把手”要認真落實第一責任人責任。作為“一把手”，既要掛帥，又要出征，在工作中挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，幹事不避事，擔責不塞責。要擔在關鍵、幹在實處、走在前列，既出力又出彩。二是各直屬黨組織要真正把管黨治黨主體責任扛起來，這是黨組織的首要職責。這個首要職責就是落實好兩個《條例》，即《中國共產黨基層支部工作條例》和《國有企業基層黨組織工作條例》。三是要抓好實施和落實。上個月集團公司召開職代會和黨委工作會，對全年的工作做了部署。這次述職後，各單位都要緊緊圍繞按照集團公司黨政的總體安排，堅決貫徹兩個“一以貫之”，把黨建工作融合到生產經營之中，以企業生產經營為中心開展工作，認真履行職責，確保黨的領導落實到國有企業改革發展全過程。
同志們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。各直屬黨組織書記要以本次座談會為新的起點，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，進一步抬高工作標杆、凝聚更大力量，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，抓好工作落實，不斷推動集團公司黨建工作取得更大成績!
謝謝大家!
