工作會議上的講話稿範文

來源：巧巧簡歷站 3.06W

生活壓力日益增長，工作滋長鬍思亂想，告誡自己不要緊張，努力做到積極客觀，不管社會環境怎樣，驀然回首人生坦蕩。那麼，今天本站小編為大家帶來的是關於會議發言稿的範文，希望對大家有所幫助!

　　工作會議上的講話稿一同志們：今天會議的主題是傳達和貫徹中央、省、市維穩工作會議精神，立足我區實際，切實提升我區預防和處置羣體性事件的能力，維護“”期間轄區社會穩定大局。一會兒，趙中書記還將作重要講話，請大家務必深刻領會，認真貫徹落實。這裏，我先講幾點意見：一、高度重視，切實做好當前信訪維穩工作黨的“”是全黨、全國政治生活中的一件大事，信訪維穩工作任務艱鉅繁重。今年以來，全區各級各部門按照中央、省、市信訪維穩工作的要求，認真分析研究新形勢下信訪維穩工作中出現的新情況、新問題，進一步建立健全信訪維穩工作長效機制，深入排查化解矛盾糾紛，妥善處置非正常上訪，集中治理重信重訪，有力地維護了我區社會大局的穩定。據統計，上半年全區共接待信訪總量為121批470(人)次，總量下降34.95%，其中來信1件，來訪120批469(人)次(集體訪28批325人次)，來訪批次下降28.99%，人次下降46.4%(集體訪批次下降31.71%，人次下降51.49%);來信下降94.12%，矛盾糾紛與去年同期相比呈下降趨勢，並在關鍵時段工作做得較好，在全國“兩會”期間實現“零進京”，全省“兩會”、省“黨代會”期間實現“零赴蓉”。截止6月底，共受理人民網留言2件，受理省長信箱3件，市長信箱66件，區長信箱104件，全部做到“件件有迴音”。上半年，全區信訪維穩工作在各部門、各單位、企業的共同努力下，未發生影響全區社會穩定的羣體性事件，為加快全區經濟社會發展創造了較好的社會環境。但是，我們也要清醒地認識到，當前我區信訪維穩的總體形勢依然嚴峻，各種社會矛盾和不穩定因素依然存在，突出表現在以下五個方面：一是企業改革中職工工資、社保、醫療費、棚户區改造等遺留問題不能得到妥善處理而造成上訪;二是城市建設、新區開發中土地徵用因補償標準問題導致羣眾上訪;三是農村土地徵用、荒山承包、耕地補償等利益分配問題引發村民上訪;四是城市街道管理、整治、市場整頓、城市基礎設施建設、環保、教育、小區物業管理等信訪投訴和上訪明顯增加;五是因拖欠農民工工資、工程款、堵工堵路等，也是信訪反映熱點問題。引發羣眾上訪的具體原因，有的是由於政策、法規不夠完善;有的是由於經濟社會結構調整，觸及一些羣體的切身利益;有的是少數單位和幹部工作不到位，致使羣眾利益受損;也有少數人不講道理，目無法紀，有個人企圖。因此，對不同的信訪案件要根據實際情況採取相應的措施。面對嚴峻的形勢與問題，全區各級領導幹部必須充分認識抓好信訪維穩工作的重要意義，抓好信訪維穩是最大的政治、是最大的發展、是最大的民生、是最大的本事，各級各部門要強化思想認識，堅定做好維穩工作的決心。具體而言，要樹立三種新理念：第一，要樹立抓穩定就是抓發展的理念。發展是第一要務，穩定是第一責任，“第一要務”和“第一責任”是密不可分的。穩定既是發展的前提與基礎，也是發展的保障，沒有一個穩定的環境，談發展是紙上談兵。因此，我們千萬不能把穩定與發展割裂開來，要牢固樹立抓穩定也是抓發展的理念，抓穩定促發展，抓穩定保發展。第二，要樹立維穩投入也是發展投資的理念。如果穩定出了問題，就要牽扯大量的人力、物力、財力，就會嚴重影響發展進程。因此，維穩投入事實上就是發展投資。我們一定要切實解決對經濟建設捨得投入、對維穩捨不得投入的問題。第三，要樹立經濟增長是政績、維穩也是政績的理念。檢驗一個單位、一個幹部的政績，不僅要看GDP增長了多少，招商引資引進了多少，投資增加了多少，財政增長了多少，同時也要看羣眾關注的、事關民生的各種熱點難點問題解決了多少，羣眾的安全感和滿意度高不高。因此，我們必須進一步增強工作責任感和使命感，創新思路，轉變作風，切實把信訪維穩工作措施落到實處, 為推動全區經濟社會又好又快發展和黨的“”順利召開創造良好的社會環境。二、突出重點，着力推進信訪維穩工作再上新台階今年國家的大事多、喜事多，我區經濟發展、產業調整、城市建設任務重，信訪維穩工作更是壓力大、要求高，務必引起全區上下的高度重視，要在過去良好工作基礎上，把維穩與改善民生、做好羣眾工作、創新社會管理等緊密結合起來，把信訪維穩工作作為提升羣眾幸福指數的重要舉措來抓，做到周密部署，有效作為。(一)要抓好化解矛盾糾紛這個根本一是要狠抓源頭治理。深入開展矛盾糾紛排查，把開展矛盾糾紛排查調處作為防止問題積累和矛盾激化的重要舉措，努力做到“小事不出村(社區)、大事不出鎮(部門)、矛盾不上交”。要繼續深入開展“大接訪”活動，堅持區四大家領導到羣工(信訪)局接訪制度，並向鎮、街道、部門延伸，通過開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪，進一步暢通信訪渠道，確保羣眾訴求得到及時有效處理。要切實處理好初信初訪問題，對初信初訪案件要確保問題化解，避免初訪變重訪、正常訪變成越級訪甚至非正常上訪，切實把各類信訪問題解決在基層，解決在萌芽狀態。要高度重視突發事件信息上報、現場處置、媒體溝通和現場穩控工作，確保矛盾不激化、不擴大。二是要狠抓積案化解。要認真落實領導包案制度。包案領導要切實做到“五親自”(即親自指揮化解矛盾工作，親自研究信訪案情，親自與信訪當事人見面溝通，親自落實處理意見，親自了解處理結果)。並主動把握案情，指導督辦，確保案結事了。對重點對象，各級各部門要嚴格落實“五包”責任制(即包掌握情況、包教育轉化、包穩控管理、包依法處理、包解決困難)，形成齊抓共管的工作格局。三是要規範信訪秩序。實行穩控與打擊相結合，堅持兩手抓，兩手都要硬。要落實穩控措施，對重點信訪人員，問題一日未化解，穩控一日都不能放鬆。要加大投入，想方設法，強化措施，把重點人員穩控在區內。對非正常上訪行為，要加大依法打擊力度。對少數違法違紀、無理取鬧、越級赴省進京上訪的，特別是極少數別有用心、煽動組織上訪鬧事的，要依法予以嚴厲打擊，切實樹立起“非正常上訪不但無助於問題的解決，而且要受到依法追究”的導向，着力營造一個依法、理性、有序進行信訪活動的良好氛圍。(二)要抓好維護社會治安這個重點一是在打擊刑事犯罪上加大力度。公安部門要大力開展“打黑除惡”、打擊“兩搶一盜”等專項行動。要打擊強買強賣、欺行霸市、收取保護費等黑惡勢力犯罪，要打擊殺人、故意傷害、聚眾鬥毆等嚴重暴力犯罪，要打擊集資詐騙、非法吸收公眾存款、傳銷、坑農害農等侵財性犯罪，以及以煽動羣眾、堵路封道為手段干擾、阻擾、破壞重點工程建設的違法犯罪，要鐵心硬手，全力偵破，嚴厲打擊，依法該拘留的拘留，該勞教的勞教，該判刑的判刑。二是在加強治安防控上加大力度。公安部門要盯住重點區域和重點人員，加大治安巡查的力度和密度，提高路面“見警率”和“管事率”，切實將各類社會治安事件遏制在萌芽當中，有效防止“民轉刑”案件的發生。公安部門要健全點線面結合、網上網下結合、人防物防技防結合、打防管控結合的立體化治安防控體系，加強社會治安綜合治理，進一步增強羣眾安全感。公安、街道、社區等要改進流動人口和特殊人羣的服務管理措施，提高人口服務管理信息化水平，加強對刑釋解教人員、社會閒散人員、有不良行為青少年的教育、幫扶、矯治和管理。三是在完善基礎設施上加大力度。在財政緊張的情況下，安排了對一些項目資金的支持。已經明確的項目，你們也要積極爭取上級支持，進一步完善“天網工程”、視頻監控和公安派出所、基層法庭、鎮(街道)司法所等基礎設施建設，逐步實現執法辦案規範化、科學破案高效化。(三)要抓好創新社會管理這個難點一要堅持社會管理以人為本，進一步提高服務羣眾水平。一是着力保障和改善民生。各街辦、鎮都要根據財力的增長，加大在羣眾教育、勞動就業、醫療衞生等方面的保障力度，對一些長期積累的問題，要進行系統研究，抓住重點，集中力量解決一兩個突出問題。二是着力改進機關作風。今年，我們從上到下都在開展“基層組織建設年”活動，各級各部門和廣大黨員幹部要充分發揮戰鬥堡壘作用，帶好頭做好表率，着力解決工作作風上的庸、懶、散問題，着力解決領導作風上的假、浮、蠻問題，着力解決為政不廉的私、奢、貪問題。三是增強基層組織自我管理服務能力。要抓住政務公開和政務服務全國試點工作的契機，鎮、街道，村委會、居民委員會要積極做好公共事務、公益事業、調解民間糾紛等工作，積極開展形式多樣的社會化服務活動，要充分發揮好基層作用，進一步提高村(社區)的服務能力，增強人民羣眾對村(社區)的歸屬感和親情感。二要加強社會管理源頭治理，進一步完善維護羣眾權益機制。一是暢通羣眾訴求表達渠道。各街辦、鎮和直接服務羣眾的單位要通過多種途徑，暢通民意反映渠道，準確掌握社情民意。進一步做好政民互動、書記信箱、區長信箱、各類各行業維權熱線等工作，廣泛聽取羣眾的呼聲和訴求，儘可能地滿足羣眾的合理訴求。二是積極主動化解矛盾糾紛。完善黨政統一領導、綜治機構協調、部門各司其職、社會廣泛參與、人民調解、行政調解、司法調解相互配合的工作體系，對可能發生影響穩定的社會矛盾，實行預警管理，防止矛盾激化引發事端。三是切實解決損害羣眾利益的突出問題。建立健全對損害羣眾利益案件查處的部門協作機制，加大查處重點案件和解決疑難問題的力度，查辦羣體性事件、重大責任事故及執法不公等背後的腐敗案件或瀆職行為。(四)要抓好“”期間這個關鍵黨的“”即將於十月份召開，做好“”期間的信訪維穩工作是我們義不容辭的責任，是一項政治任務，各部門要進一步增強大局意識、憂患意識、責任意識，把做好當前和“”期間信訪工作擺在突出位置，加強領導、周密部署，落實責任、強化措施，對羣眾來信來訪，只要反映問題按政策法律法規能夠解決的，要不等、不推、不靠，馬上研究解決;對一時解決有困難的，要做好解決問題的具體方案，限期解決，並切實做好信訪羣眾的思想疏導和穩定工作，防止事態擴大，做好信訪維穩工作，關鍵是要化解矛盾、解決問題，是工作的出發點，也是落腳點。特別是當前正在進行的“文化島”項目的拆遷、大水井項目的推進、莊上新村建設的推進，以及攀鋼生活區市場亂擺攤設點的整治，一定要注意工作方式方法，要把“穩定”這根弦繃緊。各項工作的進行必須依法依規，這是政府開展工作的前提，也是穩定的根本。希望大家真正把工作重心放在辦真事、辦實事上，不斷消除隱患，切實解決問題，確保“”期間進京“零”目標順利實現。在此，我在強調一句，在“”期間對於領導不力、工作失職瀆職、造成重大損失或惡劣影響的，要給予黨紀政紀處分，對走過場、敷衍塞責和推諉扯皮，導致矛盾糾紛激化升級，以致引發羣體性、突發性或非正常上訪事件的，要依據黨紀政紀嚴肅追究責任。三、注重方法，不斷增強信訪維穩工作的主動性維護穩定是各級黨委、政府的重要職責。要進一步建立和完善黨委統一領導、專門力量指導、各方負責、專人調處的工作機制。其他行政的、經濟的、法律的手段都要在黨委的統一領導下進行實施。在明確工作機制的同時，我們更要講求工作方法。第一，要超前工作。抓信訪維穩工作一定要積極主動，不要被動地應付。工作主動，就能發現一些前瞻性、苗頭性的問題，把一些問題解決在比較低的層次內，就有可能在處理這類問題時佔據有利位置，降低解決問題的難度，收到比較好的效果。因此，全區各級各部門一定要增強責任意識，超前工作，主動解決矛盾而不迴避矛盾，切實把各種已經顯現的或潛在的矛盾隱患解決在初期。第二，要善於調查研究。調查研究是一種重要的領導方法和工作方法。作為維護穩定工作的第一責任人，各單位“一把手”一定要善於調查研究，通過調查研究全面、詳細的瞭解本地區、本部門、本系統的情況，做到對重點情況、特殊情況和特殊人員的情況心中有數。現在很多矛盾和問題在發生之前有種種跡象，這就要求我們要善於調查研究，善於瞭解和發現問題，善於從一些蛛絲螞跡中掌握事態變化，做到了然於胸，防止出現“燈下黑”，以增強工作的針對性和時效性。第三，要確保信息暢通。信息對做好安全穩定工作十分重要。信息暢通了就可以增強工作的主動性，提高工作的時效性和針對性。鎮、各街道、各部門對重點領域(格里坪工業園區、麗攀高速公路建設、沿江快速通道建設)、重點區域(格里坪片區、攀煤採空沉陷區)、重點羣體(徵地拆遷村民、沉陷區搬遷羣體)廣拓信息渠道，收集到涉及徵地拆遷、重點項目工程建設、涉農矛盾糾紛等敏感領域的涉穩信息。一方面要採取措施積極應對，一方面要密切掌握事態發展，及時向區委、區政府反映有關情況，以便為正確處理問題贏得時間，爭得先機。全區各級各部門一定要增強政治敏鋭性，始終保持清醒的頭腦，堅決執行信息報告制度，確保信息暢通，這要作為一項政治紀律。特別是，要加強和改進輿論監督，主動適應大開放格局和現代科技高速發展的新形勢，進一步做好外宣、網宣工作，把握好正確的輿論導向。要注重輿論引導，加強新興媒體監督管理，提升應對輿情熱點問題處置能力，加強對網上熱點問題的引導。第四，要敢於直面矛盾。工作中出現矛盾很正常，關鍵要正視矛盾，直面矛盾進而解決矛盾。信訪維穩工作越迴避矛盾就越麻煩。迴避和掩蓋矛盾，只能是一時的風平浪靜，留下的是更大的隱患和危險，因為矛盾終究是要解決的。特別是全區各單位“一把手”更應積極主動的正視矛盾、處理矛盾，涉及到本單位本部門的信訪維穩事件要積極妥善的處理好，如果涉及多個單位的問題，我們要主動溝通協調，樹立“一盤棋”的思想，堅決杜絕推諉扯皮和“踢皮球”的現象。第五，要強化風險評估。針對掌握的不穩定因素，科學評估，分級預警，上半年，全區共發生10人以上的羣體性事件9起，均得到妥善處置，有效防範了規模性羣體性事件的發生，確保了轄區社會穩定。下一步，我們的文化島新城、大水井新城建設、建區四十年十大獻禮工程等一系列重大工程即將啟動或全面推進，都要做好社會穩定風險評估，不能僅停留在紙質層面，要實實在在的去評估，評估體系要實在、實用，真正能指導工作解決問題。同志們，信訪和維穩工作事關我區發展、穩定的工作大局，我們要牢固樹立抓信訪、保穩定、促發展的意識，牢記樹立為人民服務的宗旨，發揚務實的工作作風，齊心協力，開拓進取，紮實工作，以實際行動切實抓好信訪和穩定工作，為黨的“”順利召開創造良好的社會環境。謝謝大家。　　工作會議上的講話稿二這次管理工作會議，從提出到組織落實，時間較長，一是確有客觀原因導致了延遲，但最主要考慮的是留給大家更多的時間，主動思考企業管理中的深層次問題，提出建設性、可行性的意見和措施，把原因擺明了、會議開實了，真真正正解決我們面臨的問題。上午的會議，各部門、單位圍繞經營減虧和管理提升，都提出了各自的管理問題和不足，分析了原因，也明確了改進的措施，開宗明義、實事求是，説明大家用心了、思考了，意識和方向是正確的，下一步落實是關鍵。希望各部門、單位能夠繼續保持這種工作的熱情和動力，把措施轉變成實實在在的實施方案，長期深入地進行整改提高，達到預期的效果。同志們，年初至今，在全員的努力下，公司經營同比取得了較好的'業績，一至八月份實現吞吐量萬噸，同比增加了萬噸；經營收入萬元，同比增加了萬元。但我們也要看到，雖然經營指標都好於同期，但與全年萬噸的指標進度差距仍在擴大，經營增長率遠低於指標增長，換言之，我們並沒有處在經營上行的通道，我們距離經營扭虧增盈的目標仍然遙不可及。這個嚴酷的事實就擺在我們面前，甚至會長時間擺在眼前，特別是處在僅剩一年的扭虧時間節點上，緊迫感、危機感和揹負的壓力都是空前的。因此，今天的管理工作會議，一切都是為經營扭虧這個唯一的“目標”服務，要圍繞扭虧談發展、精益管理促效益。關於四季度及明年經營管理工作，我着重強調三方面要求。一、正確認清形勢任務，增強全員使命感和緊迫感今年是公司實現經營扭虧和歷史轉折跨越最為關鍵的一年。在不久前集團召開的專題會議中，已經對公司經營扭虧提出了明確具體的要求，“ ”。面對這項嚴肅的政治任務，容不得我們有絲毫的猶豫不定和討價還價，必須破釜沉舟、激流勇進，牢牢把握現有機遇，實現轉機。一是項目得到了集團領導的支持，與方面也達成了一致的合作意見，將是公司明年扭轉頹勢的關鍵。目前，項目合作的方案和細節已基本敲定，四季度項目將進入方案審查和改造落實階段，預計明年初將正式投產。二是通過積極推進，一些前期洽談的合作企業和項目，如項目、油項目等都將在四季度實現投產或達產，隨着合作進一步深化，必將會給公司帶來可觀的吞吐量增量；三是公司業務增值項目進展顯著，如等項目的積極成果都會在四季度至明年顯現，屆時公司的經營收益能力將進一步提升，對於經營收入的提高意義重大。這些利好的因素，都是公司長遠佈局、精心謀劃、依靠全體幹部員工的不懈努力積累起來的，需要我們珍惜和把握。同志們，公司當前處於變革與發展的交匯口，全體幹部員工必須要正確認清當前面臨的形勢，將企業的興衰與個人的榮辱聯繫到一起，增強危機意識、責任意識和緊迫感，在集團戰略決策的指引下，堅定必勝的意志信念和頑強的拼搏精神，“齊力衝刺500天”，拼出一條血路。會後，各部門、單位要積極、深入開展好形勢任務教育活動，將會議的精神傳達到每個人心中，培養員工“ ”的高度責任感和榮譽感，凝聚人心、聚集力量，用真心和誠心架起企業發展的橋樑。二、堅持“嚴細實”的工作作風，強化責任心培養和執行力建設管理是企業做好一切工作的基礎。面對今後一段時期的經營工作，措施有了、目標有了、貨源也有了，重點就在管理了。強化管理我們就會有出路，這就是我們此次管理工作會議的主旨。——堅持培養“嚴細實”的工作作風。工作作風是做好管理工作的前提，沒有作風的管理就如同沒有鋼筋骨架的樓房，弱不禁風，隨時都有坍塌的危險。公司一直在倡導、培養“嚴、細、實”的管理作風，落實在具體工作上就是雷厲風行、就是真抓實幹。公司管理作風建設工作一直在搞，取得了一些效果，但在實際生產中，“嚴細實”體現的仍然不到位、不徹底，大大小小的管理事故、事件屢禁不絕，剖開表象看本質，都是管理作風不紮實的後果。因此堅持培養“嚴細實”的工作作風仍然是一項長期的工作和任務，要從頭抓起、從管理幹部抓起、從部門單位的負責人抓起，要“洗洗澡、照照鏡”，勇於找問題、改惡習、以身作則，帶動全體幹部員工轉作風、促成長，將“嚴細實”的工作作風貫徹到每一項工作中。——注重員工責任心的培養。企業管理“三分決策、七分執行”。環顧公司生產經營各項工作都有管理制度進行指導和約束，但再細緻的制度條文都敵不過執行中的一次疏忽。　　工作會議上的講話稿三同志們：今天，我們在這裏召開全縣黨建工作會議，把宣傳、組織、紀檢、統戰、機關黨建工作合併起來開一個會議，其目的是為了提高會議效率，爭取更多時間落實各項任務。這次黨建工作會議主要是總結經驗，部署工作，進一步動員全縣各級黨組織和廣大黨員幹部，圍繞中心、緊貼大局，與時俱進、創新實幹，奮力開創我縣黨建工作新局面。剛才，金紅、清雨、育民和長林同志就相關工作進行了具體部署，對於今年工作的安排，既體現了中央和省委、市委的精神，又符合我縣的實際，緊扣縣委的決策部署，我都同意，請大家認真貫徹落實。去年以來，各級黨組織和黨務工作者圍繞發展大局，認真履行職責，主動謀事、紮實進取，為提高黨建科學化水平做了大量卓有成效的工作，有力助推了開化科學發展。對此，縣委是充分肯定的。是我們新一屆黨委、政府實施五年奮鬥目標的開局之年，推進三生融合，打造幸福開化，關鍵在黨，關鍵在於發揮各級黨組織和廣大黨員幹部的作用。當前，我縣正處於由資源驅動向投資驅動和創新驅動轉型的關鍵期和推進城市化的重要戰略機遇期，抓投資、抓項目、抓改革、抓落實的任務非常艱鉅。抓住發展機遇，完成既定目標任務，這就需要一支政治堅定、敢闖敢試、執行力強的幹事創業隊伍，需要一種想幹事、肯幹事、能幹事、幹成事的良好工作氛圍。宣傳、組織、紀檢、統戰和機關黨建作為黨的工作的重要組成部分，其工作水平的高低，直接決定着黨建水平的高低，決定着黨的執政能力、領導發展能力的高低，影響着全縣經濟社會發展的質量。因此，各級黨組織和廣大黨員幹部一定要牢固樹立黨要管黨意識，緊緊圍繞“全市領先、全省一流”的工作目標，以改革創新的精神和創新爭優的激情，全面加強黨的建設，努力為加快開化經濟社會轉型發展提供強大的政治保障。下面，我就宣傳、組織、紀檢、統戰和機關黨建工作，強調五點意見：一、宣傳工作要突出提神鼓勁，為建設“三生融合?幸福開化”提供強大的精神動力宣傳思想工作是發動羣眾、組織羣眾、引導羣眾、提高羣眾的先導性工作，必須堅持正確的輿論導向，唱響主旋律、打好主動戰，為發展助陣，為大局造勢，為幹事鼓勁。一要營造濃厚的發展氛圍。要圍繞縣委、縣政府中心工作，進一步加大宣傳引導力度，大力宣傳新一屆黨委政府的工作思路和上級部門新的方針政策，為老百姓解疑釋惑，使縣委、縣政府各項決策部署在基層得到貫徹落實。宣傳部門要切實發揮好輿論監督的優勢，既要正面宣傳引導，又要加強輿論監督。特別是縣內幾家新聞媒體，要進一步強化輿論導向，正如陳德榮書記所説“攝像機比推土機有力，筆頭比榔頭有力”。對年度“雙十”工程、六大創建、破難攻堅大行動等事關開化發展的重點工作，要深度策劃、深入報導，推進中心工作的開展;同時，要不斷加強和改進輿論監督，及時曝光重點工作、項目推進中消極不作為的現象，大膽曝光當前羣眾關心的一些熱點民生問題，督促有關部門予以整改落實，努力在全縣上下營造一種破難攻堅、大幹快上的濃厚氛圍。二要凝聚發展的思想共識。宣傳工作的最終目的是要統一思想，堅定信念，形成廣大羣眾凝心聚力、共促發展的良好局面。要以理論中心組學習為龍頭，認真抓好領導班子和領導幹部的理論學習和理論教育，進一步提升幹部的政治素養，增強駕馭發展全局的能力。要圍繞鄧小平同志“南巡講話20週年”，廣泛開展解放思想大討論和下半年黨的十八大主題大宣講活動，並集中一段時間深入開展“學先進、找差距、促跨越”專題活動，進一步激發廣大幹部羣眾的學趕比追意識，取人之長、補己之短，推動開化跨越式發展。要強化對外宣傳，通過形式多樣、主題突出、內容豐富的宣傳，充分展示我縣的發展環境、發展潛力和工作亮點，提高我縣知名度和美譽度，吸引海外華僑、在外開化人和投資集團來文投資創業，進一步凝聚發展合力。三要持之以恆地推進文明創建。建設“三生融合?幸福開化”，既要有不斷髮展的經濟保障，也要有日益繁榮的文化支撐，才能不斷增強老百姓的幸福感。當前我們有兩項非常重要的創建任務，一個是要在今年創成省級示範文明縣城，另一個是要在明年創成省級文化先進縣。為此，我們要切實以創建活動為載體，認真對照上級的創建要求，堅持硬件與軟件一起抓、政府與羣眾聯動，大力夯實基礎、挖掘特色、展示亮點，做一件、成一件，切實讓創建成果惠及全縣百姓，進一步塑造開化良好形象。二、組織工作要突出選賢任能，為建設“三生融合?幸福開化”打造一支勇當重任的幹伍做好今年的組織工作，重點要在黨員幹伍、人才隊伍和基層組織建設等方面下足功夫，着力為轉型發展做好組織保障。一要抓班子帶隊伍。開化的發展，關鍵要有智勇雙全的領導班子和幹伍。這幾年，我們的用人導向越來越明確，特別是去年以來的鄉鎮和縣裏換屆，有能力的幹部是爭着要、很吃香，上星期的領導幹部推薦，也是市委考績法、績擢法運用的具體實踐。下一步，要全面落實《考績法》和《績擢法》，進一步完善幹部考核評價體系，着重發掘一批、培養一批、使用一批懂經濟、會管理、善服務、能破難的優秀幹部，真正讓能幹事者有為、有位。同時，要針對換屆後領導班子的實際，以加強黨性建設、能力建設、民主集中制建設為重點，有針對性地開展幹部培訓工作，進一步加強領導幹部思想建設，提高領導班子的整體水平。此外，要加強換屆後幹部離任審計等工作，着力營造風清氣正、幹事創業的良好政治生態。二要優環境聚人才。人才隊伍是決定一個地方發展後勁和潛力的重要因素。與其他先進地區相比，我縣人才工作的差距是比較明顯的，最主要的是人才資源上的差距，不僅人才總量小、高層次人才缺乏，而且存在引才難、留才更難的實際情況。我們必須要加快構建黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。要緊扣發展需要，樹立“只求所用不求所在”的觀念，通過內培外引、借智借腦等方式，切實解決城市規劃、建設、交通、金融管理等重點領域的人才緊缺問題，積極培養和選拔鄉土人才。要充分發揮人才作用，探索人才服務發展模式，完善人才激勵機制，以最好的服務、最優的環境聚集最廣泛的人才、吸引最優秀的人才、留住最需要的人才。三要抓基層強基礎。中組部將今年確定為“基層組織建設年”，其目的是為了進一步強化基層基礎。可以説加強基層基礎建設，是加強和創新社會管理的需要，也是維護基層穩定的需要，更是助推開化跨越發展的需要。根據開化實際，下步我們在抓基層組織建設中，要按照構建城鄉統籌社區黨建工作新格局的要求，結合社會管理創新，重點抓好三方面工作。一是推進社區“三化”。不斷創新基層黨建模式，探索以農村社區專職化、信息化、規範化為重點的區域化黨建，確保村級組織設置改革工作繼續走在全市前列。二是積極推進村社融合。在今年“三分三改”基本完成的基礎上，明年年底村級組織換屆選舉將以社區組織作為換屆的主要對象，村將完全轉變成為經濟組織，社區將成為基層社會自治機構，真正實現鎮與社區兩級管理，這項工作我們也要力爭走在全市前列。今年，我們要提前啟動“社融居”試點工作，切實為明年這項工作的開展探明道路、打好基礎。三是創出黨建品牌。去年，在全國組織工作滿意度調查中，我縣取得了全省第一的優異成績，今年一定要在去年基礎上抓好鞏固提升，切實以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。同時，要積極探索“黨建帶僑建”的工作路子，繼續深化“兩新”黨建工作，努力打造一批富有開化特色的“兩新”黨建精品。三、紀檢工作要突出標本兼治，為建設“三生融合?幸福開化”營造風清氣正的良好環境紀檢工作是加強黨的執政能力建設的重要內容，事關民心向背、事業成敗。在這裏，我對紀委工作也提幾點要求，就是要緊緊圍繞“政通開化、績效開化、廉潔開化”目標，着力抓好機關效能和作風建設，加強反腐倡廉建設，為轉型發展提供有力的紀律和作風保障。一要深化作風建設。重點要抓好三件事：一是抓好行政執行力建設。要以“進村入企”大聯繫、大走訪活動”、“破難攻堅大行動”等專項活動為抓手，進一步加大治庸治懶力度，切實解決工作不實、幹勁不足、落實不力、管理不嚴等問題，確保縣委、縣政府重大決策的貫徹落實和重點項目的全面推進。二是優化審批流程。以縣行政審批服務中心整體搬遷為契機，推進“兩集中、兩到位”工作，爭取年底前進駐縣行政審批服務中心的單位、事項均達到90%以上，促進行政審批提速提效。三是強化便民服務。要本着“能放則放”的原則，最大限度地下放事權，凡是與羣眾生產生活密切相關的審批和服務事項，全部納入鄉鎮和社區便民服務中心辦事大廳辦理，鄉鎮和社區無權限辦理的也要實行代辦制，並逐步完善網絡審批平台。二要強化源頭治理。進一步強化對權力運行的制約監督，加大對重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金管理使用等領域和環節的廉政風險防控力度;嚴格落實《關於進一步整治規範建設工程招投標市場的若干規定》，進一步淨化工程建設招投標市場的秩序。同時，要加快推行政府投資建設項目代建制和前期辦，強化政府投資建設項目法人責任制;開展鑑證類中介機構專項清理規範工作，嚴格市場準入與清出制度。此外，要着重解決羣眾普遍關注和反映強烈的熱點問題，繼續加強對教育收費、醫療服務、農民減負、企業減負等方面政策落實情況的監督檢查，堅決糾正部門和行業不正之風。三要深化反腐倡廉工作。加強領導幹部廉潔自律建設，逐步穩妥推進“三公”改革，嚴格“三公”經費預算管理，推進“三公”經費公開，推行職務消費公務卡結算制度，積極穩妥推進公務用車制度改革，實行公務接待總額控制、明細公開和部門聯控制度，開展“陽光工資”政策執行情況專項檢查及在編不在崗人員清理整治活動，保持黨員幹部作風純潔和清正廉潔。推進農村黨風廉政建設，抓好專項治理工作，着力在健全長效機制上下功夫，全面推行村務上網公開制度，規範村監會組織建設，充分發揮監管作用。四、統戰工作要突出凝心聚力，切實為建設“三生融合?幸福開化”凝聚合謀共為的力量統一戰線始終是我們黨開展工作、團結人民、凝聚力量、奪取勝利的重要法寶。全縣統一戰線務必要緊緊圍繞大團結、大聯合的主題，繼續發揮好自身優勢，踩準節拍點、唱好合奏曲，在助推開化發展中再立新功。一要發揮人才薈萃優勢，多謀跨越之策。統一戰線是“人才庫”、“智囊團”，要充分引導和支持工商聯和無黨派人士，緊緊圍繞建設宜遊宜居生態縣中的重點工作、熱點現象、難點問題，緊緊圍繞建設“三生融合?幸福開化”的發展目標、戰略舉措、重大項目，深入調查研究、廣泛諮詢論證，多獻務實之策、多建可用之方、多立科學之論，積極探索跨越發展的新思路、新途徑，為縣委、縣政府科學決策提供重要參考。二要發揮聯繫廣泛優勢，多做發展之事。統一戰線聯繫廣泛、朋友眾多，要充分挖掘和培育各種有效資源，為爭資引項、引智聚才穿針引線、鋪路搭橋。要做深做足借力發展文章，特別是在華僑方面，要充分發揮統一戰線內聯外引的作用，以實施“迴歸工程”為載體，千方百計牽線搭橋，進一步強化聯絡平台、服務平台、項目平台和資本運作平台的建設，積極動員他們回鄉投資創業。同時，要積極做好僑台服務工作，切實為僑台胞及眷屬解決一些實際問題，多辦實事、好事，盡力爭取他們的支持，推動開化發展。三要發揮團結聚合優勢，多出和諧之力。要充分發揮統一戰線協調關係、化解矛盾，凝心聚力、增進團結的職能，在聯商聯僑“兩聯繫”活動中牽頭抓總，廣泛開展光彩扶貧活動，落實少數民族地區發展政策，協助黨和政府做好穩人心、得人心、暖人心、聚人心的好事、實事。(這裏有件事我再強調一下，上個月，省委統戰部湯加黎部長來開化開展“進村入企”活動時，他和陳作榮部長都已經承諾：在省市光彩基金中給開化800—1000萬的支持，請統戰部門做好對接，抓緊研究扶持發展的方向。)同時，在民族宗教工作方面，我們要堅持依法管理宗教事務，規範民間信仰活動，確保全縣宗教領域的和諧穩定。五、機關黨建工作要突出創先爭優，為建設“三生融合?幸福開化”構築堅強有力的戰鬥堡壘今年，我黨將隆重召開黨的十八大，做好今年的機關黨建工作，具有十分重要的現實意義。各級黨組織要以優化軟環境、提升執行力為重點，着力“五型機關”創建和即辦制的落實，進一步深化創先爭優活動，不斷提升機關黨建工作水平。一要深化“五型”機關創建、即辦制落實。開展“五型”機關創建活動是機關作風效能建設的總抓手，是推進政府轉型的有效載體。要突出建設機關先進文化、塑造機關核心價值觀，突出“強責治庸”深化責任型機關建設，突出機關服務品牌創建深化服務型機關建設，突出注重學用轉化深化學習型黨組織建設等五個方面，使每個機關人員都發揮各自職能作用，切實推進中心工作。同時，要以深化和完善即辦製為抓手，進一步提升職能部門的執行力和辦事效率。二要深化創先爭優活動。要結合縣機關“互學互比”活動，以“十大項目”為抓手，引導機關黨組織和廣大黨員幹部緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式創先爭優，圍繞保障改善民生創先爭優，圍繞解決羣眾反映強烈和影響社會穩定的突出問題創先爭優，通過工作創先爭優推動發展進位爭先。同時，要以“創先爭優、服務基層”為主線，重點抓好服務行業窗口單位和基層一線黨員幹部的承諾踐諾活動，推動創先爭優、服務羣眾常態化、長效化。以上是我講的五點意見，藉此機會，我再強調一下當前的幾項重點工作：1。關於投資工作。1-2月份，全縣限額以上固定資產完成投資1。67億元，完成率為4。21%;計劃新開工的51個限額以上項目，也只有7個開工。從統計數據上分析，完成得很不理想、形勢也不容樂觀。今天的《温州日報》通報了全市固定資產投資排名情況，1至2月份，我縣的固定資產投資率為29。7%，全市排名第六位;我縣中心鎮固定資產投資進入全市前十位的有巨嶼鎮、玉壺鎮、南田鎮和百丈?t鎮，其中巨嶼鎮以投資額5786萬元、投資率98。7%，名列全市第一;而作為我縣固定資產投資主陣地的開化大?n城市新區在全市25個都市型功能區排名中只排在22位，投資額只有2388萬元，投資率只有10。5%。因此，我們一定要緊抓任務落實、緊盯項目建設，千方百計抓好投資。2。關於“三分三改”工作。從目前工作開展情況來看，還存在進展速度不快、工作不平衡等問題。全縣有157個行政村完成了“地改、股改”工作，比去年12月底增加21個村，兩個多月只增長5。5個百分點，巨嶼、西坑、周山等3個鄉鎮已經全部完成，而有些鄉鎮不是很理想。這項工作我已經多次強調，上週五在全市三級幹部大會上也進行了表態，請相關部門和鄉鎮務必抓緊抓好。3。關於“進村入企”和破難攻堅行動。這兩項活動省市非常重視，最近到開化調研指導工作的省市領導也比較多。當前，重點要將這兩項活動有機結合，對梳理出來的難點問題，實行專人負責、逐項落實、限時，真正解決一些基層迫切的難題，落實一些企業歡迎的舉措，辦理一些羣眾滿意的實事。4。關於穩定工作。全國“兩會”期間，開化有9批12人次進京上訪，其中南田鎮就有4批，總的進京人次在温州市排在中游，信訪壓力還是比較大。10月份要召開十八大，穩定形勢依然嚴峻。對於穩定工作，還是那句話：“管好自己的門，管住自己的人。”　同志們，做好黨建工作，事關全局，責任重大。我們一定要以高度的政治責任感和創先爭優的激情，腳踏實地、開拓進取，真抓實幹、務求實效，努力開創我縣黨建工作新局面，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開，為加快轉型發展、建設“三生融合?幸福開化”作出新的更大貢獻!

範文講話稿會議