組織部職員年度總結髮言材料
組織部職員年度總結髮言材料
總體感覺大家對抓好下步工作有了明確的想法和思路，希望大家接下來抓好具體工作落實。同時，X社區X同志就引導培育“紅色業委會”作了經驗發言，也希望能對各位有所啟發。以下是本站小編和大家分享的組織部職員年度總結髮言材料資料，提供參閲，歡迎你的閲讀。
組織部職員年度總結髮言材料一
同志們：
距離2020年結束還有不到2個月的時間。這一年來，全區圍繞黨建引領基層治理工作，羣智羣策羣力，合心合拍合力，切實推動了城市基層黨建工作高質高效開展。剛才，各單位與會同志圍繞小區黨支部、黨羣服務中心、“鄰里中心”建設的項目謀劃以及2021年黨建工作打算進行了詳細彙報，總體感覺大家對抓好下步工作有了明確的想法和思路，希望大家接下來抓好具體工作落實。同時，X社區X同志就引導培育“紅色業委會”作了經驗發言，也希望能對各位有所啟發。下面，我就如何更好地做好黨建引領基層治理創新，推動基層治理效能全面提檔升級講三點意見。
一、提高認識、領會精髓，精準把握黨建引領基層治理工作意義。
X書記指出，推進黨建引領基層治理，是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，健全基層治理體系，提升基層治理能力的迫切需要;是紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，解決基層突出問題，滿足人民羣眾對美好生活嚮往的迫切需要;是強化基層社會治理的綜合性抓手，落實中央、省委部署要求的迫切需要。全區要把紮實推進黨建引領基層治理與貫徹落實黨的十九屆五中全會精神結合起來，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，把保障和改善民生、服務凝聚羣眾、促進社會和諧穩定作為根本目的，將事關羣眾生產生活的服務事項最大化、最優化供給到社區，實現政務下沉、公共服務均衡、事務服務便捷、數字服務高效、走訪服務常態，以高質量服務貼近羣眾、團結羣眾、引導羣眾、贏得羣眾，不斷提升城市基層黨建工作成效。
要把黨建引領基層治理工作作為書記工程，深刻理解黨建引領基層治理工作的重要性，通過書記抓、抓書記，構建責任明晰、分工明確的責任體系，形成黨工委統一領導、部門各司其職、上下協同聯動的生動局面。要以社區為單位，勇於探索、先行先試，進一步豐富活動內容，創新機制載體，及時挖掘、提煉和展示黨建引領基層治理工作的特色成果，充分利用各類媒體對典型經驗做法進行宣傳推廣，調動基層創新開展工作的積極性，使“盆景”變成“風景”“樹木”變成“森林”，形成遍地開花、競相發展的良好格局。
二、聚焦問題、直面挑戰，深刻認識黨建引領社區治理突破口。
目前，社區人口多、老人多、小區多是新時代X區基層社會的基本區情特徵，隨之而來的問題已逐漸成為我們推動基層治理繞不開、推不掉的現實問題。一方面，我們全區X個城市社區，共有小區X個，平均每個社區有小區X個，人口約X萬人。其中X社區人口都在X萬人以上，X社區小區數達X個，X社區老齡化達到X%，社區工作力量嚴重不足且多被行政事務所捆綁，一定程度制約了基層治理的成效。
另一方面，大型社區、無主管小區、村改居社區、商品房小區快速增多，原有以國企職工為主的社區人口結構、居住結構被打破，越來越多的居民從熟人社會進入半熟人或生人社會，社區居民的服務需要日益多樣化，利益關係日益複雜，居民思想觀念和生活方式多樣化，同時由於單位制逐步解體，越來越多的單位人向社會人轉變，大量社會管理和服務被推向社區，使社區協調利益、化解矛盾任務更加艱鉅，人口管理和矛盾糾紛化解任務更加繁重。因此，在統籌推進社會治理現代化過程中，不同類型的社會問題都需要持續提升基層黨組織組織力，通過黨建引領基層治理，統籌更加精細、精準的服務滿足羣眾多元化需求，從而引導動員廣大羣眾參與進來，依靠羣眾集體智慧加以解決。
三、持續發力、久久為功，全力構築黨建引領社區治理新格局。
一要織密織牢基層組織體系。將組織體系延伸至城市社區各小區，建立社區黨組織+小區黨支部+樓棟黨小組的黨建覆蓋體系，並引導駐區單位與小區黨支部簽訂共建協議，實現黨的工作在小區全覆蓋。大力建設“紅色業委會”，探索小區黨支部牽頭，業委會、物業公司等自治組織共同參與的聯席會議制度，延伸黨建工作觸角。同時，推動小區黨支部書記和業委會主任“一肩挑”，將優秀業委會主任發展為黨員，引導小區黨員在業委會競選任職。
二要加快志願服務體系建設。大力推行“澗賢銀行”志願者積分激勵機制，進一步擴大工作覆蓋面，使“澗賢銀行”真正成為服務黨員羣眾、凝聚民心民力、創新基層治理的一把金鑰匙。各街道內部要積極探索統一的積分標準，努力實現愛心幣通存通兑。同時，積極挖掘能力強、素質高、羣眾依賴的“澗賢能人”，推動社區居民自我管理、自我監督、自我服務。
三要建強用好黨建紅色陣地。要按照每百户居民擁有綜合服務設施使用面積不低於30㎡的標準，以新建、改造、購買、項目配套、整合資源等方式，持續推進黨羣服務中心、住宅小區“鄰里中心”建設，形成“一刻鐘黨建服務圈”，讓轄區居民切實感受到有一種幸福叫“生活在X”。
同志們，社會治理，重點在基層，難點在基層，活力也在基層。X的講話已為我們指明瞭方向，大家要持續推進黨建引領基層治理工作，大力弘揚X同志X精神，以堅定的信仰之力和X人幹事創業特有的奮發之力，全領域推動黨建引領社區治理創新，以實際成效樹立形象、贏得民心!
組織部職員年度總結髮言材料二
同志們：
“星光不負趕路人”。今年第1批“墩苗”幹部培訓班順利結業。幾位學員代表暢談了心得體會，我聽了很受啟發。習近平總書記提出年輕幹部要提升“七種能力”，對年輕幹部成長成才寄予殷切期望。在同志們即將結束培訓、奔赴新的工作崗位之際，我着重圍繞年輕幹部“墩苗”成長來談幾點意見，與大家共勉。
第一，要提高站位，深刻領會“墩苗”的戰略意義
一是推動高質量轉型發展、奮力譜寫新篇章的戰略舉措。我市將進入“十四五”時期，開啟全面建設社會主義現代化新徵程，需要解決的問題會越來越多樣、越來越複雜。需要一大批優秀年輕幹部積極投身L市高質量發展的主戰場，扛起重擔子。
二是優化基層幹部隊伍結構、建設高素質專業化幹部隊伍的戰略舉措。年輕幹部知識豐富、視野開闊、思維活躍，放到基層“墩苗”，能把一些新鮮的血液帶到基層，攪動基層幹事創業的一池春水。
三是優化幹部成長路徑、促進年輕幹部健康成長的戰略舉措。温室裏長不出參天大樹，越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能錘鍊人。
第二、要珍惜機會，努力在“墩苗”中加快成長
大家從全市年輕幹部中脱穎而出，很光榮、很幸運，市委對大家寄予厚望。要深刻領會市委的良苦用心，帶着強烈的政治責任感和歷史使命感到新的崗位工作。
一要強化實踐鍛鍊，錘鍊過硬本領。要儘快轉換角色、補齊短板，重點學習羣眾工作方法，提升羣眾工作能力;善於思考、融會貫通，做到“打一仗進一步”;注重調研、眼睛向下，找準推進工作的發力點。要講究方法，增強統籌意識和全局眼光，勇於創新、敢於先行先試。
二要發揚奮鬥精神，勇於擔當作為。年輕幹部最大的優點在於有衝勁、能闖敢幹，要迎難而上、敢於擔當，面對大是大非敢於亮劍，面對危機敢於挺身而出，要經得起磨難，在吃勁崗位上樂於吃苦、不怕吃虧、勇於試錯。
三要甘於奮鬥奉獻，創造實效實績。不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。當前，我市高質量進入爬坡過坎、滾石上山的集中發力期，這些火熱的發展實踐，為大家貢獻才智、施展才華提供了舞台。大家要主動投身發展實踐，以實幹創造不凡業績。
第三，要嚴實作風，始終保持“墩苗”的初心使命
一要戒驕戒躁。大家要立志做大事，不要立志做大官，把心思用在實際工作上，把功夫用在事業發展上。無論是提拔重用，還是墩苗鍛鍊，都要做到“但行好事，莫問前程”。
二要乾淨幹事。為政清廉才能取信於民，秉公用權才能贏得人心。大家要始終手中緊握法紀戒尺，敬畏人民、敬畏組織，做到慎獨、慎微、慎言、慎行，清清白白做人、乾乾淨淨做事。
三要提升境界。要志存高遠、淡泊明志，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，珍惜黨和人民的重託，把主要精力放在幹事創業上。
芳林新葉催陳葉，流水前波讓後波。“十四五”大幕將啟，未來寄託在同志們身上。希望大家奔赴新崗位後，在基層“墩苗”中吸取養分，早日成長為參天大樹，在譜寫新時代L市高質量發展新篇章中展現擔當作為。
