年度組織生活對照材料8篇
對於很多人來説，對照材料的寫作都是為了促進自己的進步，其實在當下社會中很多人都是會寫過對照材料的，以下是本站小編精心為您推薦的年度組織生活對照材料8篇，供大家參考。
年度組織生活對照材料篇1
一、存在的問題
(一)思想政治方面。始終把政治建設擺在首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，教育引導全體黨員樹牢四個意識，堅定四個自信，在思想和行動上堅決做到兩個維護。首先是自覺提高政治站位，認真貫徹執行黨中央、國務院關於糧食工作的各項方針政策，貫徹落實好省局對各項重點工作的決策部署。全力以赴完成了省局交辦的首屆一帶一路x安全高峯論壇xx代表團的外事接待工作;完成了省直x家單位x個標段的智能化x建設項目招標工作;完成了第二輪《xx志》編纂工作和省局精準扶貧聯繫點駐村第一書記幫扶工作。其次是認真開展多種形式的主題教育活動，組織系統內黨員、幹部集中觀看《榜樣3》，在全體黨員中掀起了向榜樣對標學習的熱潮。三是紮實開展黨支部標準化建設工作。建立健全了組織生活台賬、黨員管理台賬等9個台賬，嚴格落實三會一課、主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，將全面從嚴治黨要求落實到了每個支部、每名黨員。
存在的問題：主要是帶着問題讀原著、學原文、悟原理，在學懂弄通做實方面做的還不夠到位，國家將糧食安全上升為國家戰略，作為省直骨幹糧食企業的黨員領導幹部，更需提高政治站位和工作站位，在思想和行動上認真貫徹落實黨中央對當前糧食工作面臨形勢的科學判斷和決策部署，在服務鄉村振興戰略方面積極主動作為。
(二)精神狀態方面。2018年，我們在班子xx名同志光榮退休、1名同志大半年時間被x抽調工作的情況下，班子成員主動擔當、團結協作，較好地完成了全年各項工作任務。從整體經營績效看，系統內4個單位繼續盈利，共計實現利潤總額x萬元，完成年計劃的x%，共計完成糧油購銷量x噸，實現商品銷售收入x萬元，實現毛利x萬元，分別完成年計劃的x%、x%和x%;實現資產保值增值率x%。省公司被xx局和中國農業發展銀行評定為首批x產業化經營龍頭企業。x庫、x庫、xx公司被中國糧食行業協會評選為全國xx示範倉儲企業。從省公司自身經營成果看，全年實現各項業務總收入x萬元，實現利潤x萬元，實現資產保值增值率x%。經過近幾年的發展，省公司自有資金接近x萬元，職工收入連年穩步增長。與此同時，我們勇於直面困難，創造性開展工作，破解了一些一直解決而沒有解決的難題。如：打通了農發行貸款通道，批准授信額度x萬元;破解了xx空倉閒置的難題，全年實現倉儲租賃收入x萬元;辦理了公司大門樓房產更名手續，為公司貸款增加了x萬元的有效抵押物;借x維修地坪改造水暖管道之際，將公司x的水暖管道改造納入其中，解決了該處房產多年來下水不暢、暖氣不熱的問題;將xx車庫收歸公司管理，等等。
存在的問題：主要是如何更進一步貫徹落實新發展理念，用習近平新時代中國特色社會主義思想，謀劃推動企業改革創新、轉型發展的能力還有待進一步提高。比如，在如何破解xx提出的幾個研討課題方面，目前只是在訂單農業倉廠合作、油品經營方面做了一些探索性的實踐工作，更多的工作還沒有真正破題。還有，在經營工作中一味求穩怕亂，只限於小打小鬧，與做大做強還有很大的差距;在考核管理中，過多的注重平均，對個別事考核處罰過輕，沒有達到問責一人、警醒一片的目的。
(三)工作作風方面。一年來，公司領導班子認真貫徹中央八項規定及實施細則精神，帶頭轉變作風，帶頭真抓實幹，按照省局轉變作風改善發展環境建設年活動和開展紀律教育月活動有關要求，把思想從嚴、責任從嚴、紀律從嚴、作風從嚴、追責從嚴的各項要求落到實處。工作中堅持深入基層、深入實際，認真開展調查研究，對系統內工作堅持監管與服務並重，寓管理於服務之中。到庫站檢查考核輕車簡從，吃飯在食堂、標準工作餐、不上煙酒、交伙食費。經自查，無表態多調門高、行動少落實差，走過場做虛功等形式主義、官僚主義的表現。公司領導班子成員嚴格執行外出請銷假制度、公車使用規定、婚喪喜慶事宜報告和個人有關重要事項報告制度，未發生違規違紀的人和事。
存在的問題：因公司今年x班子成員光榮退休，在職領導忙於事務性和經營創收的工作較多，一定程度也存在以會議貫徹會議，以文件落實文件的現象;到所監管庫站調研督導的少，對主要任務完成情況對標對錶的多，對完成過程中存在的主要困難和成功經驗總結的少。再比如，在執行中央八項規定精神方面，可能存在政策尺度把握不準的問題，對如何構建清、親政商關係?正常的業務接待按什麼標準執行?職工收入是不是越高越好，這些問題都需認真考慮。
二、產生問題的原因分析
通過認真查找根源，深刻剖析原因，我們認為存在問題的原因主要是以下幾個方面：
(一)在強化創新理論武裝上有差距。通過深化學習，更加清醒地認識到：政治上的堅定來自於理論上的清醒。黨對國有企業的領導首先是政治領導。我們黨之所以能夠歷經艱難困苦不斷創造新的輝煌，很重要的一條就是始終重視思想建黨、理論強黨，堅持用科學理論武裝廣大黨員、幹部、羣眾的頭腦。習近平新時代中國特色社會主義思想，是立足時代之基、回答時代之問的科學理論，是廣大黨員幹部提升理論素養、增長工作本領的思想寶庫，是改造主觀世界和客觀世界的鋭利武器。只有深入學習貫徹這一思想，才能不斷提高幹事創業的政策理論能力，更好擔負起黨和人民賦予的重要職責，更好地帶領廣大職工牢固樹立四個意識、切實堅定四個自信，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態，把新時代公司改革發展各項事業一以貫之推向前進。
(二)在貫徹落實新發展理念上有差距。當前，公司的發展雖然取得了一些成績，但也存在一些深層次的矛盾和問題，如經營同質化的問題、產業化經營層次不高的問題、儲備糧輪換虧損大的問題、職工隊伍年齡斷層人員老化的問題，等等，這些都是制約企業發展的突出問題。從表象上看，這主要是工作層面的問題，但深層次分析，更主要是工作站位不高、思想解放不夠的問題。創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，集中體現了我們黨對新的發展階段基本特徵的深刻洞察和科學把握，是我國經濟社會發展必須長期堅持的根本遵循。貫徹落實新發展理念，也有一個不斷深化認識的過程，只有在實際工作中深學篤用新發展理念，帶着問題、大膽探索，把新發展理念由自覺行動變為普遍實踐，才能實現企業發展的新飛躍。
(三)在貫徹落實全面從嚴治黨要求上有差距。通過認真研讀《習近平談治國理政》第二卷推動全面從嚴治黨向縱深發展的有關重要論述，公司領導班子成員更加清醒地認識到：黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。省局把國有資產交給我們經營管理是莫大的信任，要始終牢記自己的第一職責是為黨工作，牢固樹立四個意識，把對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的要求落實到經營管理各項工作中。要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，持之以恆落實中央八項規定精神，正確處理好職工收入增長和企業效益增長的關係，不能以事務性工作多，而忽略了對監管庫站的督導調研，要帶着問題，督出實效，力戒監管工作中形式主義和官僚主義。
三、今後的努力方向
針對以上存在的問題和產生問題的原因分析，要從以下幾方面認真抓好整改。
一是繼續在強化理論學習上下功夫。要深入學習領會習近平中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持全面學、貫通學、深入學，帶着信念學、帶着感情學、帶着使命學，堅持問題導向，把工作擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，把自己擺進去，深入學習領會這一思想的核心要義和基本精神，準確理解掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，
二是堅持解放思想、實事求是、創新發展。要認真貫徹落實新發展理念，緊緊圍繞實施優質糧食工程、一帶一路糧油產業合作的重大機遇，以產業化經營為抓手，做優做大做強糧油購銷主業。具體講，要抓好兩個延伸三個突破。兩個延伸：一是以xx為抓手，向x產前產後服務延伸;二是以xx業務為抓手，向x延伸。三個突破：一是在做大做強x經營上要有新突破;二是在一帶一路x產業合作上要有新突破;三是在推動省公司與庫站xx融合發展上要有新突破。
三是持續改進作風，深入調查研究。要繼續發揚黨的優良傳統和作風，持之以恆抓好中央八項規定及實施細則精神的落實，以身作則、以上率下，為廣大職工和基層羣眾樹立標杆、做出表率。要撲下身子、沉入一線，認真開展調查研究，班子成員要每年抽出一些時間，瞭解掌握基層庫站貫徹落實省局重點工作任務的情況，深入研究企業經營發展中的重點問題，深入研究基層一線職工反映強烈的熱點難點問題，全方位、多層次地掌握基層庫站各方面工作情況。
年度組織生活對照材料篇2
按照區委組織部轉發《中共中央組織部關於召開 ** 年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》的文件要求，本人從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護和履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀等方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的原因，明確了努力方向和整改措施。形成對照檢查如下：一、存在的主要問題(1)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是主觀認識上有偏差。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中常常以工作忙、事情多為由頭，不能專門抽出時間靜下心來學習。二是學習方式不科學。在政治理論學習上，未能始終堅持做到讀原著、讀原文，參加集中學習時雖能認真聽講、認真做筆記，但認真思考做的還不夠，特別是集中學習之後思考的深度不足。三是實用主義還存在。工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不願主動去學，理論學習與實際工作緊密結合程度不夠，未能將理論轉化為開展實際工作的方式方法。(2)在樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護方面。理想信念與新時代要求存在差距。導致精神上存在缺鈣，狀態上鬆懈的現象。在樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護方面的重要性的認識還有待進一步加強。作為村黨總支書記自己沒能做到率先垂範，對班子成員及黨員的理想信念教育還不夠。在帶班子、帶隊伍時，往往忽視對班子成員和黨員政治規矩的規範，重形式而輕效果。(3)在履職踐諾、擔當作為、真抓實幹方面。一是抓重點工作沒能一以貫之，對事關黨總支建設、全村經濟社會等重要工作往往想的多、落實少，不能做到雷厲風行。二是對錯綜複雜的矛盾和問題，產生急躁情緒，偶有不耐心、不細緻的工作表現。三是滿足現狀，缺乏擔當的韌勁，以致近階段工作突破上亮點不足。四是在抓黨風廉政建設和意識形態工作領域還不夠全面、不夠牢固。(4)在遵規守紀方面。按照黨風廉政建設責任書的要求，自己雖能帶好頭，但有時疏於管理，對班子成員在考勤制度執行上抓的不嚴，監管缺位。對黨內各項制度方面，有時自己也存在打折扣的現象。二、產生問題的原因剖析對上述問題，從思想根源靈魂深處剖析，主要有以下幾方面原因：(1)事務主義傾向嚴重。工作生活中放鬆了自身的理論學習，有時把理論學習當成軟任務，把工作任務的完成當成硬指標對待，從而抵消了系統學習的時間。不注意方針、政策和政治思想教育。(2)從嚴落實黨建責任的政治站位有待提高。對黨總支、黨員教育管理，滿足於應付，完成陳式化要求。對新理念、新思維、新途徑探究不深。(3)黨性修養有待加強。作為一名基層黨組織書記，長期在基層一線工作，往往存在以具體工作代替政治和黨性鍛鍊的情況，減弱了長期的黨性修養提升學習，有時對自己要求有所鬆懈。三、努力方向和整改措施一是更加註重理論學習，打牢思想根基。一要增強學習的自覺性。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入領會十九大精神，千方百計擠時間學習。二要增強學習的實效性。堅持發揚理論聯繫實際的學風，樹立與時俱進的思想，着眼於理論的靈活運用，着眼於對實踐問題的理性思考。二是切實轉變思想觀念，努力在作風建設上爭當表率。繼續發揚求真務實精神、增強工作的責任感和緊迫感。在抓好落實上狠下功夫，今後我將以更加飽滿的工作熱情做好本職工作。三是堅持嚴於律己，率先垂範。時刻以一個優秀共產黨員的標準要求自己，始終保持清醒頭腦，時刻做到自重、自警、自勵，堅決做到違規的事不做、違規的話不説、違規的活動不參加，從眼前做起、從小事做起、從手中的職責做起。努力抵制不正之風侵蝕，自覺接受黨組織和羣眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。以上是我的自我對照檢查，懇請同志們多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。
年度組織生活對照材料篇3
根據x文件精神，x黨支部全體黨員幹部在全面認真學習有關內容、深刻領會精神實質的基礎上，帶着責任，帶着感情，帶着問題，在全體黨員幹部中認真開展了談心徵求意見活動，並同時到相關單位發放徵求意見表，共發出徵求意見表x份，收回x份，經梳理彙總x條意見建議，並召開支委會集體把脈會診，一項一項討論分析，找準找實存在的突出問題，商討解決的辦法，查找問題的根源。現對照檢查如下：
一、遵守政治紀律情況
黨的政治紀律是黨的生命線，x黨員幹部均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規則討論重大事項。能夠按制度和規定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發揮了模範帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀律情況。
二、存在的突出問題
通過梳理意見彙總，主要存在以下問題：
一是班子學習的整體意識還不夠強。雖然支部組織單位政治理論學習，但有時事忙於業務工作，對單位黨員幹部的政治理論學習不夠深入。
二是黨員模範帶頭作用發揮不夠，創新意識不夠強。有時思想觀念還不能適應經濟社會發展的新要求，工作思路不夠新，存在怕亂求穩、安於現狀的思想。
三是制度落實力，執行力不夠強。儘管制定出台了不少規章制度，但執行力度有待於進一步加強。
四是黨組織內部活動形式單一。未充分調動黨員的積極性，缺乏吸收力，對黨員談心談話不夠經常。
三、產生問題的原因分析
一是理想信念不夠堅定。日常工作中存在重工作、輕學習的現象，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鑽研的不深、不透，滿足於一知半解，缺乏深入系統的學習研究;對班子自身要求有所放鬆，思想政治教育不夠，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治堅定性、政治鑑別力、政治敏鋭性、政治執行力和工作質量。
二是宗旨意識有所減弱。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不夠充足，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識;在工作中指導基層不夠深入、指導工作主觀、意志成份多，幹部談心交流不經常。對為民服務的最終目的和宗旨把握不夠充分，更多的時候成了為了完成工作任務而工作。
年度組織生活對照材料篇4
自教育實踐活動開展以來，我嚴格按照市委的安排部署，認認真真地學習中央和省市委作風建設的一系列制度規定，個性是反覆學習了習近平總書記到蘭考縣調研指導時的指示精神。同時，多渠道徵求各方面意見推薦，先後與市委主要領導、分管領導、鎮班子成員及村、站辦所負責同志進行談心談話30多人次，透過採取羣眾提、主動認，照鏡子、自己找，上級點、自我對，交心談、互相幫，羣眾議、共同查等方式，認真對照焦裕祿精神和三嚴三實要求，對自己幾年來的思想工作狀況，進行了深刻的反思，對自身存在的問題有了清醒的認識，也有着深深的愧疚和自責。下面，就這些問題進行對照檢查，並剖析根源，明確整改措施，懇請同志們批評幫忙。
一、遵守黨的政治紀律狀況
本人政治立場堅定，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路，在思想上、政治上、行動上能夠自覺同黨中央持續高度一致，並堅決貫徹落實上級黨委和市委的各項決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律。但按照黨章和領導幹部的標準衡量，還存在必須差距，主要有：
一是存在着對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求學習不深不透的問題。尤其是對黨史和馬克思主義哲學掌握的不繫統、不全面、不紮實。
二是存在着對一些社會不良思潮、不正確言論鬥爭不堅決、不徹底的問題。對一些亂髮牢騷、低俗的不良言論、段子、信息等，不能堅決抵制。
貫徹執行中央八項規定狀況：中央《八項規定》頒佈實施以來，我反覆學習規定原文，深刻領會精神實質，認真執行調查研究、厲行節約等規定要求，三公經費支出嚴格按照財經制度執行，帶頭遏制職務消費。在公務用車、辦公用房、住房、家屬子女從業等方面，都沒有違反規定，從不出入私人會所，沒持有會員卡，沒有不當人情消費。今後也不出入私人會所，決不持有會員卡。但是，對照八項規定的要求還存在着工作方法簡單，接訪羣眾耐心不夠，執行政策機械，關心弱勢羣眾不到位。
二、四風方面存在的主要問題
（一）形式主義方面
一是學習的主動性不強，與自身崗位需求差距很大。總認為學習是把軟尺子，工作才是硬指標，對理論學習抓得不緊、不實，態度不夠端正，應付學、被動學的時候多，紮實學、主動學的時候少，個性是對於一些重要的最新理論成果和上級新出台的政策措施，只滿足表面掌握，甚至是不用不學、急用現學、現學現用，沒有做到學以致用、學用結合，沒能構成指導實踐的有效方法和有力措施。比如：我鎮被市裏列為特色小城鎮發展重點鎮以來，需要對全鎮重新進行發展規劃，這就需要我這個鎮裏的主心骨拿出具體意見，但是本人很缺乏這方面知識的系統學習，平時這方面知識瞭解的也不多，就身感力不從心。應對這麼一個全新的環境，對照自己崗位需要，自己的理論知識與城鎮建設工作經驗確實還不相適合，都與鎮的未來發展有很大差別。
二是在農村基層組織建設上，用力不足。由於對村級基層組織建設工作重視不夠，片面地認為只要抓住村書記一個人就行，所以工作中存在着對村級幹部隊伍管理失之於寬，失之於軟的現象，導致個別村黨羣、幹羣矛盾激化嚴重。比如：我鎮的前進村，由於村幹部為政不廉，偏親向友、與民爭利，沒有得到及時處理，導致羣眾上訪告狀，多年來得不到很好地解決，幹羣關係越來越激化，什麼工作也開展不了，有幾名羣眾經常越級上訪，最後導致搶地，種地也不給錢，全都白種。聽話人、老實人也都紛紛起來告狀。
三是工作流於形式做表面文章，有的重點工作落實不到位。有時出於慣性思維，眼睛向上看的時候多，甚至工作導向出現了偏差，自覺不自覺的陷入形式主義中，出現了重形式、輕資料，重面子、輕裏子的現象，導致一些重點工作沒有落實到位。比如，在完成去年春季造林工作時，我們應完成上千畝任務，可在任務落實上就突出1個三發村幾百畝大片地的任務落實，認為這樣做對工作會引起轟動效應，顯得壯觀，所以市裏有檢查就全往這片樹地領，而其它的任務就一表而過，不聞不問，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧工作，一開始大家還都認認真真去管去抓，時間一長，就做表面文章，上面不查，下面就不管，上面緊，下邊就緊點，工作是推一推動一動，否則就視而不見，任其放牧。結果是工作整體效果不佳，沒有到達預期理想效果。這是典型的形式主義，長此以往，不僅僅傷害了基層幹部的心，而且人浮於事的現象會越來越重，行政效能也越來越低。
（二）官僚主義方面
一是深入基層調研少，聯繫羣眾不密切、不廣泛。由於平時多忙於事務性工作，導致自己下基層訪羣眾的時間不多，對羣眾疾苦了解得不夠多，即便是下去，大多為了應付檢查，調研的目的性和深度不夠，簡單找一些村級幹部、老黨員、老模範談談話，瞭解自己想要了解的問題，缺少真正的與羣眾應對面談心、心貼心交流，沒有關心羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和羣眾打成一片，更沒有切實做到凡事為羣眾着想，真心為羣眾解難。比如，我們在包保困難户上，每年只是由村、社區報名單，然後按名單送點米、面、油，也就象徵性地看一看，對困難户根本不瞭解實情。再比如，我們鎮的特困户李鳳茹一家三口人，李鳳茹小兒麻痺症、多發性腦梗，全家靠媳婦打工來維持一家的生活，兒子今年10歲，因家庭困難上不起學。像這類狀況的困難户還有很多，平時我對這類羣眾瞭解的實在太少了，對這一羣體瞭解的不多、不深、不透，一天天只忙跑事務、迎來送往，根本沒有把老百姓的事放到心上，這是一種典型官僚主義表現。
二是羣眾觀念淡薄，缺乏服務羣眾的職責心。自己在謀劃發展和處理問題時，沒能站在羣眾的立場想問題，對事關經濟發展的事項上投入的時間和精力較多，對一些打基礎、惠民生的項目投入的較少，導致一些羣眾關心、關注的切身利益問題沒能及時進入視野。比如，在城鎮管理上，對羣眾反映強烈的垃圾點衞生問題、排水不暢問題沒有給予足夠的重視，致使羣眾對此不滿意，既影響了羣眾的生產、生活，又影響了鎮政府的形象。再比如，在對待羣眾上訪方面，有時遇到羣眾上訪總有躲和怕的心理，躲躲閃閃，推推擋擋，不願直面羣眾。此刻想想，還是自己缺乏換位思考意識，沒能把羣眾的利益放在最高位置。
三是民主意識不強，憑個人意識拍板定事。在工作中，過於強調個人的主觀意見，不注意、不重視班子成員和其他幹部的意見推薦，做事武斷。個性是處理時間緊、任務重的工作時，直接表態多，安排命令多，很少聽取其他同志們的意見。即便是在一齊討論，也多是我自己先發言、定調子，然後就命令式地要求班子分管領導高效率、保質保量的完成工作任務，沒有養成虛心納諫的民主作風，給同志們造成很大的壓力，不利於工作的有效推進。比如：在召開黨委會研究工作時，實際就是個通報會，總認為自己在鄉鎮工作這麼多年，論經驗、論水平都比其他人要高，因此在討論問題時往往都是自己説，即使別人有不同見解時也不予採納，時間久了，有傷同志們的工作用心性。再比如，去年居安房工程中，在沒有與其他領導溝通的狀況下，就召開支部書記會議，要求各村各自為戰，保證完成任務。任務雖然完成了，但是轉年有個別羣眾找上門，由於人少監管質量把握不到位，個別户出現了質量問題，有損形象。這是典型的官僚主義的表現，需要在今後工作中着力克服的問題。
（三）享樂主義方面
一是進取意識有所懈怠，不願吃苦受累。在農村當黨委書記六七年了，年齡也大了，平時工作中也出現過幹累了、歇口氣的想法，導致在精神上有所懈怠，小進則滿、安於現狀，在工作中求真務實、深入研究做的還不夠，無所作為，得過且過，工作不細緻、跑粗，必須程度上影響了工作質量。比如，在土地清查工作中，一開始就本着應付了事、得過且過思想，只是簡單安排佈置，根本沒有把這項工作放到必須高度來重視，一方面思考，全鎮有17個村，幅員面積大，路遠、又不好走，還要入户、到田間地頭，下一遍村太累；第二方面思考，自己在農村幹這麼多年了，差一不二就行了，向上面簡單的報些數，糊弄糊弄，在等一等、拖一拖就過去了。
二是存在求穩怕亂思想，守攤思想嚴重。缺乏逆水行舟不進則退、不達目的不罷休的拼勁和闖勁，幹工作總是不求有功，但求無過；有時還存在安於現狀、船到橋頭自然直的思想傾向，對有些工作覺得過得去就能夠，認為農村工作沒必要要求標準那麼高，缺乏較強的擔當意識和創新精神，導致一些具體工作沒有按照要求認真去完成。比如：還是土地清查工作，由於我本人認識不到位，感覺到此刻農村土地自從1982年實行家庭聯產承包以後30多年，雖然在1996年實行了第二輪土地重新發包，但有一部分村也是延續第一輪發包數字，根本沒有進行重新發包，其複雜性可想而知。因此，我就有觀望和等靠的思想，看看上級的態度再説，先別捅這馬蜂窩，由於我的認識有偏差，缺少幹工作的拼勁，才造成我鎮土地清查工作滯後，給工作帶來嚴重影響。
三是艱苦奮鬥的作風有所弱化，有時圖安逸、講享受。近年來，隨着生活條件的改善，生活水平的提高，不知不覺中吃苦耐勞、艱苦奮鬥的弦慢慢放鬆了，滋生了講享受、貪圖安逸的不良行為。比如，穿衣服開始追求款式、樣式和品牌了，平時和親戚朋友聚會也講究地點了，有時花錢也大手大腳了，這都是享樂主義思想在作祟。
（四）奢靡之風方面
一是存在辦公用房超標、辦公用品浪費問題。中央八項規定出台前，使用過帶有套間的辦公室，現已按規定整改。在日常工作中，由於自身對勤儉節約認識不深，對下屬管理的不嚴，以致造成水、電、辦公用品上的浪費現象時有發生，造成了資源的浪費和損失。
二是存在吃請請吃、收禮送禮問題。中央八項規定出台前，對社會上應酬風、隨禮風等不良風氣見慣不怪，參加過一些結婚、升學等請吃吃請活動，個性是接待上級領導時，還有超標準接待問題，有時為了增進感情，臨走還送過土特產品。自己也理解過熟人或關係好的同事過年、過節贈送的土特產品，總覺得是人之長情、禮尚往來，有時怕傷感情和麪子，收下後，再給人家送點別的禮品，作為互贈。此刻想想，還是自己的拒收態度不堅決，原則性不強，對這種社會不良風氣的危害性認識不深刻。
三是存在公車超標、公車私用問題。中央八項規定出台前，存在公車配備超標準問題，用車上很難分公與私，公務車幾乎是專駕，界限在自己心裏就模糊，無論公與私，叫上司機就走人。這種做法極大地損害了機關幹部形象，損害了幹羣關係，無形中給同志們帶了不好的頭。
三、產生問題的根源
深刻剖析上述問題產生的根源，主要還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養及自我約束上有差距和不足，具體有以下四個方面：
（一）理想信念不堅定，在總開關上出現了偏差。總覺得在日常的工作中只要真抓、真幹就能夠了，用不着總提理想信念問題。對主觀世界的改造有所放鬆，重經濟工作、輕理論學習，自我淨化、自我完善、自我提高的自覺性不強，導致在世界觀、人生觀和價值觀這個總開關上出現了偏差，進而在權力觀、政績觀和利益觀上出現了問題。因此，對形式主義、官僚主義的行為和做法不警醒，對享樂主義、奢靡之風不抵制，出現了重面子、輕裏子，重部署、輕落實的現象，出現了不怕羣眾有意見、就怕領導看不見的心態，出現了貪圖享受的傾向。在一些小事小節上粗枝大葉、原則性不強，不能做到防微杜漸。
（二）宗旨意識不牢固，公僕情懷有所淡化。從南片小鄉到北部重鎮，覺得自己手中權力大了，説話的力度更大。但怎樣運用權力、行使權力確沒有做到過多的思考，有些權力的運用也沒有完全站在為促進鎮域經濟發展上。自負、自滿、自傲充斥着頭腦，驕氣、傲氣有所增長，譜和架子有些大了，慢慢的養成了眼睛往上瞄、心思往上用的習慣，對自己看的越來越重，對上級看的越來越重，想自己的事越來越多，還出現了研究上級意圖、揣摩領導想法的心理，跟羣眾談心、溝通和交流自然也就少了。糾其根源還是自己的宗旨意識樹立得不夠牢固，還沒有真正從思想深處搞明白我是誰、依靠誰、為了誰的問題，沒有像焦裕祿同志那樣心中時刻裝着全體人民，沒有完全把羣眾的冷暖放在心上，缺乏全心全意為人民服務的高度職責感和使命感，踐行黨的羣眾路線和根本宗旨缺乏自覺，拉開了與羣眾的距離，脱離了羣眾，四風問題也在不知不覺中出現了。
（三）黨性修養有所放鬆，政績觀出現了錯位。實事求是地講，多年來，受職業習慣和工作經歷的影響，不自覺地構成了爭強好勝、心高氣傲的習慣，工作上單純的愛看結果了，只重視排行了；平時也愛講排場了，好面子了，在不經意間沾染了四風方面問題。尤其是擔任鄉鎮主要領導後，以事務工作代替政治、黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己的要求放鬆了，思考個人的榮辱進退多了，思考羣眾利益和全局利益少了，致使工作不夠深入，滿足於完成上級領導交辦的任務，滿足於面上不出問題。名次排到前面了，受到上級領導表揚了，心裏就舒坦了，有了這種心理，四風問題也就隨之而來了。
（四）自我要求有所放鬆，艱苦奮鬥精神消減。平時認為自己在遵守紀律方面做得還不錯，但是經過對照黨紀、黨規深刻反思自己，仍然存在着紀律意識有所淡化、自我要求有所放鬆的現象。長期以來，對一些約定俗成的做法默認趨同，隨波逐流；對一些由來已久的陳規陋習不抵制，而且還在必須程度上有所助長。在執行黨風廉政建設各項規定時，不堅定、不徹底而不自警，出現了理解禮品、超標接待、高消費等貪圖享受的傾向；有時看見同事或身邊的人存在這樣或那樣的問題，礙於情面，也沒有及時糾正和制止，助長了歪風邪氣。
四、今後努力方向和整改措施
針對查擺出的問題和癥結，我將按照為民、務實、清廉和三嚴三實的要求，從嚴要求自己、規範自己，堅持經常照鏡子，努力做到淨化自我、提高自我、完善自我。
（一）強化黨性修養，加強三觀改造。
一是強化政治紀律。堅決與黨中央持續高度一致，堅決貫徹執行中央八項規定要求，堅決貫徹落實市委各項決策部署，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，認真落實三嚴三實要求。
二是加強理論學習。帶頭弘揚理論聯繫實際的學風，虛心向書本學，掃除思想塵埃，向羣眾學，提高解決複雜問題的潛力。
三是加強黨性錘鍊。堅定理想信念，增強宗旨意識，帶着感情去做羣眾工作，主動為羣眾排憂解難，着力將黨性修養內化於心、外化於行。不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備。
（二）以釘釘子的精神，徹底清除自身四風問題。
針對自身存在的作風問題，我必須認認真真地進行整改，一條一條地制定整改措施，一件一件地抓好整改落實，確保問題得到有效解決。
一是圍繞解決好形式主義問題，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，在工作上不唯上、不唯虛，只唯實，堅決遏制工作效能不高、重點工作落實不到位等現象發生。要着重加強基層軟弱渙散班子建設，對工作沒有實際招法、羣眾反映問題強烈的個別主要領導，要該換的換，該採取組織手段處理的堅決處理，重新煥發基層組織新活力。
二是圍繞解決好官僚主義問題，牢固樹立宗旨意識，做事情多從羣眾觀點出發，注意説話的態度和方式，耐心傾聽同志們的意見和推薦，切實樹立良好的民主作風。要切實深入基層調研，每週至少要抽出一天時間深入到基層開展調查研究，切實瞭解和掌握羣眾關心的熱點問題。
三是圍繞解決好享樂主義問題，牢固樹立艱苦奮鬥意識，不追求生活享受，不攀比工作待遇，切實把中央和省市委關於作風建設的要求落到實處。四是圍繞解決好奢靡之風問題，認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等各項規章制度，從節約一分錢、一張紙、一度電做起，堅決避免車輪上的鋪張、舌尖上的浪費等現象的發生。
（三）以講認真的態度，抓好工作落實。
一是牢固樹立務實精神。堅決摒棄紙上談兵、只説不作的務虛做法，大力發揚崇尚實幹、注重落實的務實精神，真正使各項工作都能夠謀全做細、求精落實。
二是認真開展調查研究。定期深入基層開展調查研究，及時瞭解基層一線的新狀況、新問題，多獻為民之策，多行為民之舉，着力發揮好參謀助手作用，不斷在實踐中提高做好新形勢下羣眾工作的本領。
三是統籌做好鎮域工作。圍繞市委、市政府全力推進六化攻堅工作部署，進一步強化職責意識，突出抓好產業培育，全力推進重點民生工程，用心解決關係羣眾切身利益問題，切實以各項工作成果檢驗教育實踐活動成效。
（四）以身作則，從嚴律己。
一是自覺遵守《黨政幹部廉潔從政若干準則》，管住小事、守住小節、自我警醒，始終把自己置於組織和幹部羣眾的監督之下，真正耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑、經得起考驗。
二是繼續以焦裕祿等先進典型為榜樣，經常反思自己律己、修身、用權是否嚴格，謀事、創業、做人是否踏實，牢牢守住做人、做事、做官的底線，清正廉潔，服務羣眾。
三是嚴格要求個人言行，自覺淨化工作圈、生活圈和交友圈，堅決抵制社會上的各種錯誤思想、錯誤言論和錯誤行為，切實以良好的形象贏得組織和羣眾的信任，在為黨的事業不懈奮鬥中實現自己的人生價值。
年度組織生活對照材料篇5
同志們：
根據會議安排，會前我認真學習了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上的重要講話精神等指定內容，結合本次專題組織生活會主題開展了談心談話等，在此基礎上，我認真思考、檢視，現將檢視發現問題情況彙報如下：
一、檢視問題情況
（一）學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上的重要講話情況
7月1日上午，通過集中觀看慶祝中國共產黨成立100週年大會的方式，全程聆聽了習近平總書記發表的重要講話，大會結束後，我通過報紙、網絡視頻、學習強國等方式研讀了權威媒體關於習近平總書記重要講話精神的解讀，還參加了xx專題學習研討會，撰寫了發言提綱，與大家交流學習心得體會。按照召開組織生活會的要求，會前我再次對習近平總書記七一重要講話精神進行了學習，通過學習，有了新的認識，結合工作有了新的思考，總的來説是從講話中更加理解了四個自信，讀出了偉大，學出了力量。現階段，我將持續會把學習貫徹七一重要講話精神作為一項重大政治任務，常學常悟，常學常踐，把講話精神融入血脈，厚植心底，貫穿實踐，深刻領會和把握講話的重大意義、核心要義、實踐要求，從黨的百年奮鬥歷程中汲取奮進力量，切實把思想和行動統一到講話精神上來，大力弘揚偉大建黨精神，進一步提振幹事創業的精氣神，展現幹事創業的新擔當，堅定不移實施質量強企、安全興企、綠色優企戰略，推進現場文明施工專項整治常態化制度化，深化xx提升工程建設，xx、xx、xx取得突破，推動十四五規劃和xx五年發展規劃開好局、起好步。
（二）學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料的情況
自開展黨史學習教育以來，我深入學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話，貫徹落實黨中央、上級黨組織的決策部署，堅持讀原著、學原文、悟原理，參加集中學習研討、個人自學、上黨課、作宣講、與同志交流學習心得等形式，認真學習黨史，做到了學習有筆記，有體會，有思考，特別是通過4個歷史時期黨史學習和習近平《論中國共產黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關於中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》四本指定書目學習，更加深切地體會到中國共產黨走過的一百年曆程，是團結帶領全國各族人民不懈探索和奮鬥的歷史，是為全國各族人民謀解放、謀發展、謀幸福的歷史，下一步要從黨史的學習中汲取思想的力量、信仰的力量、實踐的力量，不斷強化政治定力、幹事動力，着力打造xxxx，築牢xx根基，積極推進xxxx兩年攻堅，為xxxx注入生機活力。
（三）對照黨史學習教育目標要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘鍊等方面存在的差距
1.堅定理想信念方面。一是習慣於集中學習、瀏覽時政新聞，沒有靜下心來系統地研讀指定書目，沒有真正把藴含其中的立場、觀點和方法，對黨的思想理論、精神譜系、歷史經驗的理解還不夠深入，運用黨的創新理論成果指導實踐、推動工作的能力還有待加強。二是面對業務工作和大量瑣碎的集團管理工作，有時覺得精力不夠，在學習方面跟得不緊，沒能做到深耕細讀、入腦入心，學習效果受到一定影響。
2.增強歷史自覺方面。一是對歷史知識的學習不夠全面深入，對歷史規律、歷史經驗的把握不夠深刻。如黨史學習教育指定書目沒有完全學完，透過歷史事件把握歷史規律、洞察發展大勢的能力還不夠。二是對歷史規律、歷史經驗的運用還不夠自覺。沒有很好地把學到的歷史經驗轉化為工作措施，自覺擔當不足，對於推進工作開展中面臨的難題缺少迎難而上、攻城拔營的擔當精神，特別是在處理xx的一些歷史遺留的矛盾問題，存在一定程度的畏難情緒，總覺得歷史久遠、矛盾聚焦、解決不易，處理不好容易給自己惹麻煩，存在待靠推拖的現象。在質量安全方面的制度創新、安全文明施工、安全生產三年專項整治行動中沒有形成亮點，也沒有推廣好的經驗做法。
3.弘揚優良傳統方面。一是聯繫羣眾不夠緊密，與分管部門的主要負責人、骨幹交流得多，和普通員工、其他職能部門和所在支部的黨員同志交流得少，對他們生活狀況、家庭情況及其他情況掌握還不夠，關心做得不夠，在掌握職工思想動態和答疑解惑工作落實方面有差距。二是弘揚艱苦奮鬥精神不足，幹事創業精神有所減弱，滿足於現有的工作能力和成績，主動作為不夠，在市場開發上缺乏破冰勇氣，西北片區的市場開發情況不夠理想。
4.加強黨性錘鍊方面。一是黨性修養不夠高，較多站在分管的領域去考慮問題，發表決策意見，對分管領域以外的業務信息掌握不全面，關注度不夠，在安排部署工作時，過多追求工作效果，傳授下屬工作經驗少，工作方法不多。二是履行管黨治黨政治責任還有差距，一崗雙責履行與要求有差距，從嚴治黨壓力傳導還不夠深入，對黨建和黨風廉政建設工作的思考不足，對分管部門、單位廉政風險點的瞭解還不夠全面，沒有真正做到嚴在日常、嚴在經常，對重點領域、重點環節、重點崗位的廉政風險管控不夠紮實有力。
（四）黨員先鋒模範作用發揮情況
一是表率作用不強。以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活不夠積極，指導不足，對本部支部發揮示範帶頭作用方面建言獻策不夠、帶頭作用發揮不夠。比如在參加黨支部主題黨日活動方面，有時忙於工作事務就沒有參加，或者雖然參加了但也有中途提前離開的現象。
二是工作創造性缺乏。工作創新力度不夠，特別是對一些時間短、任務緊、要求高的工作，存在過得去的思想，在如何推動xxxx上下功夫不足，在降本增效、安全生產、xx提升方面沒有做到精益求精，滿足於工作完成了，影響了工作效果。將黨史學習教育與落實中心十四五開局之年各項重點任務的結合上做得還不夠，對新形勢下如何更好的做好xx、xx、xx、xx、xx等還缺少系統性思考。
三是工作作風不夠嚴實。下沉項目一線不深，存在瞭解掌握情況不充分、不全面、不及時等現象，下基層開展業務研究調研時間和頻率還不夠，調研內容不夠具體明確。對思想、作風、黨建工作等方面的要求不嚴、標準不高，對黨建聯繫點和所在支部的黨建工作指導不足，自我剖析不深刻，思想根子挖得不透，整改措施得不夠徹底到位。
四是我為羣眾辦實事實踐活動落實不夠。與羣眾溝通交流不多，對於基層一線和羣眾的各種呼聲，掌握第一手資料不是很準確，導致為羣眾辦實事、辦好事不多、不積極、不主動，效果不夠明顯，成績不夠突出，除了xx，我為羣眾辦實事實踐活動的具體載體內容。
二、產生問題原因剖析
按照黨史學習教育把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求，我圍繞4個方面深刻剖析問題根源，主要原因如下：
1.理論武裝思想有所弱化。平時忙於事務工作，對理論學習有時看不進去、浮於表面，不能做到深入研究，學深悟透，沒有真正掌握其核心要義和精髓，導致對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用，導致在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。
2.履職擔當意識有所弱化。工作中沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作，工作上擔責意識還不夠強，工作缺乏主動性，特別是在攻堅克難方面，花時間、下功夫不足，導致成效不明顯。
3.與時俱進抓創新的意識有所弱化。工作思路創新意識不高，缺乏探索精神，工作中的常規性工作多，創新變革工作少，在一些創新理念的吸納上、行業內的一些先進做法的借鑑上，還缺少消化吸收、為我所用的主動性。
4.宗旨意識有所弱化。對標習近平總書記人民至上的理念要求，差距較大，忙於日常工作，缺少沉下心來、俯下身子進行實地調研，對分管領域部門和業務、人員全方位瞭解還不深不細，注重制定幫扶措施的過程，缺少抓跟蹤落實的力度，在一定程度上還存在着重佈置輕落實的問題，在落實幫扶措施過程中跟得不緊、督導不嚴，出現前緊後鬆的現象。
三、整改措施及改進方向
針對以上自查出的問題原因進行歸納分析，定了以下幾方面整改提升措施。
1.勤學勤思打牢理想信念基礎。一是加強學習，抓住黨史學習教育有利契機，圍繞習近平習近平新時代中國特色社會主義思想，着力在學通弄懂做實上下功夫，以xx學、中心組集中研討學、組織安排培訓學、黨員大會學和個人自學相結合，以學習強國等融媒體為平台載體，通過學習，做到學中記、記中悟、悟中做，深刻把握核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實把學習成果轉化為指導實踐、做好工作的行動自覺。二是深入思考，在學習黨史及馬克思主義理論的過程中，學會深入思考，不僅要知其然更要知其所以然，將理論學習成果結合xx實踐進行思考，用科學的理論體系武裝頭腦，指導實踐，做到知行合一，通過排除解決遇到的困難，進一步堅定理想信念。
2.強化責任擔當提升履職盡責。一是堅持問題導向，緊緊圍繞xx、xxxx、xx、xx等公司近階段和未來經營發展的重點工作和任務加強學習、深化認識、提升能力，把學習成果轉化為研究解決矛盾問題的能力，做到本領過硬。二是進一步振奮精神，爭挑重擔，積極主動地做好本職工作，嚴防表態多、調門高、行動少、落實差的不良現象，帶頭營造一個奮發向上、幹事創業的良好工作氛圍。三是強化擔當作為，全面發力專項整治集中攻堅行動，牢固樹立安全發展理念，守好發展和生態兩條底線，嚴守安全生產紅線底線，深化和完善安全體系，準確研判安全形勢，時刻繃緊安全這根弦，咬定零死亡目標不放鬆，嚴格落實安全生產責任制，確保xx安全生產形勢持續穩定向好。四是狠抓小型構件專項整治，注重提高小型構件成xx量，強化平衡發展，層層壓實質量責任終身制，強化現場文明施工，不斷提升xx對外形象，打造xxxx。五是深化一盤棋思想，落實好xx關於xx攻堅行動的各項要求，按照既定方案推進各項目標任務，重點抓好xx、xx、xx等，堅持問題導向，堅持方向不變、力度不減，堅決打贏xxxx兩年攻堅戰，為xxxx貢獻力量。
3.永葆為民服務的根本宗旨。真心真意為職工羣眾解難事、辦好事，深化xx服務基層制度落實，撲下身子、沉下心來，深入基層、深入羣眾，摸清實際情況，掌握最新進展，更加精準指導幫扶。要從實際工作做起，在推進xx、增進民生福祉、基層減負等方面，做到心繫羣眾，為羣眾着想，為羣眾辦事，在提升職工獲得感、幸福感和羣眾的滿意度上下功夫，推動我為羣眾辦實事實踐活動落地見效。
4.增強自我革命的歷史自覺。堅持用唯物史觀學習研究百年黨史，樹立大歷史觀，始終胸懷兩個大局國之大者，堅決摒棄不求有功，但求無過的消極心態，堅決克服因循守舊的思想，切實增強開拓創新、拼搏進取的奮鬥精神，在工作中大膽實踐，大膽創新，不斷開闢新空間、創造新舉措、研究新辦法，不斷提升自身業務能力和工作水平。
5.對標先進汲取前行力量。珍惜xxxx榮譽，對標七一勛章獲得者，對標各級黨組織表彰的兩優一先，學習他們兢兢業業、恪盡職守的奉獻精神，學習他們勇於擔當、攻堅克難的務實作風，立足本職崗位，從一點一滴做起，保持幹事創業、奮發有為的精神狀態，發揮工作經驗優勢，以樸實的工作作風推動xx。
6.強化黨性錘鍊提升修養。把堅持加強黨性修養，當做提高個人素質和修養的必修課，不斷強化黨員意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，堅持以普通黨員身份參加支部組織生活。嚴格履行一崗雙責，嚴明政治紀律、組織紀律和工作紀律，樹牢底線思維，把實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益作為工作的出發點和落腳點，形成乾淨幹事、踏實創業的良好導向和氛圍。
以上是我的個人檢視剖析情況。請同志們本着幫我進步的態度，實事求是、敞開心扉、毫無保留地對我進行批評。我將照單全收，根據問題制定整改措施，認真抓好整改落實，以整改實際成效檢驗黨史學習教育實效。
謝謝大家。
年度組織生活對照材料篇6
按照市委組織部《關於召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x組通〔2019〕x號)要求，圍繞深入學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想，樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護，改進工作作風，勇於擔當作為，堅決貫徹黨的決策部署主題，在深入學習研討基礎上，廣泛徵求意見、認真開展談心談話、深入查擺問題、深刻剖析存在問題的原因、認真制定整改措施，形成了班子對照檢查材料。現將對照檢查情況彙報如下：
一、存在問題
(一)發揮政治引領作用方面。一是組織力提升有差距。抓具體工作落實多，抓支部建設力度不足，在及時組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導
致在黨的政策路線的傳達貫徹上缺乏快速反應的能力，工作落實上不能較好的實現與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統合力度不夠，在學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等方面示範引領作用不夠突出，引導黨員樹牢四種意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護上還有差距，支部的戰鬥堡壘作用有待進一步增強。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時。疲於應付辦公室各類臨時性事務，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應付現象。二是落實工作成效不夠明顯。對於上級做出的決策部署一定程度上還存在着重佈置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。
(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足，落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。在落實三會一課制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和燈下黑現象，組織生活的政治性、
思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。
(四)嚴格黨員日常管理監督方面。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為組工幹部政治標準高、政治要求嚴、紀律作風好，是一個能夠自我管理、自我約束的羣體，把更多精力放在了業務學習和技能培養上，對黨員的日常監督管理有所放鬆，存在以新任代替監督的情況。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監督管理上思考探索不足，方法侷限，措施單一，系統性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事;日常工作中，組織支部黨員學習相關文件規定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸、咬耳扯袖的監督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有一定的老好人思想，怕得罪人，有多栽花，少挑刺的好人主義思想。
(五)聯繫服務羣眾方面。一是深入基層頻次不足。常常忙於事務性工作多，工作上沉下去的時間少，浮在面上的時候多，特別是主動帶着問題深入困難多問題多的地方調研指導少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發揮有差距。比如：針對脱貧攻堅工作，主動深入掛鈎村、掛鈎户的時間和次數較少，在為貧困羣眾脱貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。二是服務意識不夠強。
工作中存在一定的唯上思想，對領導十分關注的事項落實節奏快，對一些不易引起領導注意的、細小的工作積極性不夠，主動性不強，對機關科室、縣區組織部門、工作聯繫部門、掛鈎村等在工作的督促督辦上相對較多，協調服務上還有一定差距。
(六)改進工作作風方面。一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距。對四風問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠，反擊不徹底，對因公出差、公務接待、會議培訓等方面執行標準和嚴格把關不夠，超標準接待、超計劃支出等情況偶有發生，在繼承和發揚組織部門艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統上還有差距。二是對工作的質量和標準要求有差距。少數同志存在安於現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創新少，墨守成規多，謀求工作發展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽抓、大膽管;有的存在依賴思想，習慣當二傳手，缺少敢試敢幹敢為人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提高。
二、原因分析
(一)政治理論學習抓得不牢。少數班子成員自覺改造主觀世界，加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀，特別是____新時代中國特色社會主義思想進行系統的學習，學習浮於表面，態度
時緊時鬆，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯繫少、運用少，致使思想上統一不夠、認識不高，貫徹不夠自覺，組工幹部的示範帶頭作用發揮不突出，存在片面性和實用主義，沒有真正做到學通弄懂做實。
(二)黨性鍛鍊抓得不夠牢。從支部領導班子來看，黨性鍛鍊的自覺性不夠。有的同志認為，身為一名組工幹部，黨性鍛鍊理所當然的高於其他崗位幹部，所理解的是一種形式的必然，而非個體鍛鍊的實際，因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅定的自滿意識，從而忽視和放鬆了自我完善、自我淨化、自我革新、自我提升，導致在樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護上還有一定差距。同時，少數班子成員對全黨正在經受四大考驗、防範四大危險的嚴峻形勢認識不足，缺乏應有的警醒，對一些消極負面現象抵制不堅決，自我教育、自我提高、自我約束的自覺性不夠強，直接導致了黨性鍛鍊的不充分。
(三)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民羣眾負責的關係，接受羣眾的監督不夠廣泛深入，對羣眾負責的意識淡薄，思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰問題認識不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩，考慮工作本身成效比考慮羣眾的利益多一些，對羣眾關心的問題重視不夠。對不忘初心、牢記使命認識不夠深，沒有達到知
行合一，幹事創業的激情有所減退，擔當精神不足，怕擔責、怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等一等的思想，面對挑戰不敢動硬，沒有打破常規思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發有為、不甘人後的進取精神。
(四)紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對上級關相紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示範效應的認識不到位，把自己等同於一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己乾淨幹事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、淨化黨內政治生態工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監督。
三、整改措施
(一)加強理論武裝，築牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名組工幹部的標準要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實把牢政治方向、站穩政治立場、提高政治站位，始終保持高度的政治敏鋭性和政治鑑別力，帶頭樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護。二是築牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展不忘初心，牢記使命主題教育，持之以恆的抓好班子成員的政治理論
學習，學深悟透____新時代中國特色社會主義思想，做政治上的清醒人、思想上的明白人，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部三會一課制度。嚴格落實三會一課制度，以開展主題黨日為主要載體，採取主題+專題的形式，加強對黨的政治理論、路線方針及政策法規的學習，每年集體學習不少於12次，集體學習研討每季度不少於1次，不斷提升班子成員理論素養和政策水平。
(二)強化黨性鍛鍊，提高政治建設水平。一是始終把講政治擺在首要位置，把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治能力，增強政治責任感，提高政治敏鋭性和政治鑑別力，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想總開關，永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績，全面落實黨建主體責任，從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，紮實推進支部規範化建設。嚴肅黨內政治生活，規範落實領導幹部講黨課、雙重組織生活會、談心談話、批評和自我批評、集體政治生日等制度，着力整治機關黨建燈下黑。三是定期開展主題黨日、傳統教育、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活，突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊，突出思想交流，培養班子成員及支部黨員情趣高雅、堅定純潔的精神境界。
(三)樹牢羣眾觀點，增強服務意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和羣眾利益無小事的理念，把人民羣眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，為黨員幹部立好標杆、作好表率。一是密切聯繫羣眾。堅持從羣眾中來、到羣眾中去，問政於民、問需於民、問計於民，致力於解決人民羣眾關心關注的實際問題，發揮橋樑紐帶作用，全面提升辦公室三服務水平。結合支部工作實際，深入踐行xxxx工作法，努力增強服務意識，提升服務質量，擦亮辦公室窗口形象。二是加強和改進調查研究方式和方法，以組織系統宣講十九大遍訪貧困村為民辦實事活動及開展大調研工作為契機，堅持帶着問題深入實際、深入基層、深入羣眾，多到情況複雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題，年內每位班子成員必須結合工作開展集中調研不少於2次，並結合調研主題撰寫高質量調研報告。三是帶頭落實領導幹部蹲點制度，堅持為掛鈎點和基層辦實事、做好事，想辦法、出實招，做好精準扶貧各項工作，確保掛鈎村穩步脱貧出列。領導班子成員每年扶貧點掛鈎點蹲點不少於7天，到掛鈎户走訪不低於3次。
(四)強化紀律意識，推動工作作風持續轉變。自覺加強黨章黨規黨紀學習，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記兩個務必，嚴格自律，厲行節約，反對鋪張浪費，樹立艱苦奮鬥、勤儉節約的良好風氣。帶頭遵守執行中央八項
規定和實施細則精神，以身作則，以上率下，嚴格遵守執行《黨章》《準則》《條例》等要求。緊盯四風問題新動向，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，持續用力糾正四風，防止回潮反彈。注重抓早抓小，加強對公務接待、政府採購、會議培訓、公務用車等行為的監管把關，及時排查廉政風險點並制定相應防控措施，對權力運行廉政風險實施動態防控。加強對黨員八小時以外的監管，着力增強黨員的自我約束力、控制力，淨化社交圈，堅守底線，不踩紅線，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用全力搞交易，牢固樹立組工幹部公道正派、以苦為樂、甘為人梯的良好形象。
年度組織生活對照材料篇7
根據局黨組安排，本人主動對焦黨員標準，重點對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》規定和要求，結合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現將情況報告如下：
一、自身存在的突出問題
(一)理想信念方面一是黨性錘鍊不過硬。作為一名領導幹部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態度堅決，但政治敏鋭性和鑑別力還是不夠強。二是理論武裝不自覺。沒有從要我學的層面上升到我要學的境界，缺乏擠與鑽的自覺性，僅滿足於一般性瞭解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關的業務知識學得多，對關聯性不大的思想政治理論知識學得少，特別是對十九大以來提出的發展新常態、結構性改革等新理念鑽研不夠、把握不深。
（二）紀律規矩方面一是政治紀律性還有待加強。對執行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同於政治上合格，用行動一致代替思想一致。二是規矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規矩辦事，八小時以內自我約束嚴格，但八小時以外自我要求卻不嚴謹。
（三）擔當作為方面一是推進工作的韌勁不足。由於日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏釘釘子精神和滴水穿石的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。習慣按部就班，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。
（四）組織生活方面一是參加黨支部活動不夠積極。以工作忙為由，偶爾缺席所在支部的政治學習和組織生活；
二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為旁觀者點到為止，很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經常做到敞開心扉、開誠佈公；
三是談心談話不夠深入，班子成員之間溝通交流多，與一般幹部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，拉袖扯耳也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。
二、產生問題的原因剖析
上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：一是黨性修養有所放鬆。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為黨性看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關係。在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負的重要職責和神聖使命認識不充分，不自覺地放鬆了對黨性的鍛鍊。在實際工作中，沒有時刻以黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己不會去碰高壓線，結果忽視了一些小節和細節上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成千裏之堤，潰於蟻穴後果。二是理想信念有所弱化。認為受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需，思想上存在着無用感滿足感等不良傾向。在學習和工作衝突時，經常學習服從於任務，導致學習欠賬越攢越多。三是組織紀律有所鬆懈。黨內政治生活還是不夠嚴肅，科學民主決策沒有很好地落到實處，對黨風廉潔建設和反不廉潔鬥爭的重要性、艱鉅性和長期性認識不足，缺少踏石留印、抓鐵有痕的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀律是帶電的高壓線、政治規矩是高懸的鐵戒尺，存在獨善其身思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率就可以了。但對抓好廉潔工作時緊時鬆，改作風、提效能的力度還不夠大。
三、下步的努力方向
（一）着力在提高政治素養上下功夫。把黨的創新理論武裝作為首要政治任務、政治責任，認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，進一步端正學風，做到內化於心、學以致用，實現理論與實踐相統一，不斷提高自己和班子成員適應新形勢、解決新問題的能力，提高從政治全局高度看問題的敏感性和判斷力。
（二）着力在加強黨的建設上下功夫。堅持民主集中制原則，增強民主意識和民主作風，注重增進班子團結，重大問題由集體討論和決定，提高提高班子科學決策、民主決策的水平。嚴格落實組織生活制度，積極創新黨建工作方法和手段，強化黨建工作與教學業務相融合、相促進，着力加強黨員隊伍教育管理，建設一支高素質的教師隊伍。
（三）着力在創新擔當有為上下功夫。堅持振奮精神狀態，大膽解放思想，緊緊圍繞立德樹人的根本任務，高標準制定十四五規劃，總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，引領教學理念、手段和工作機制的創新，努力推動學校高質量發展。
（四）着力在樹好作風形象上下功夫。自覺加強黨性修養，嚴格執行領導幹部廉潔從政的規定，以良好表率帶好班子抓好隊伍；
大力弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，帶頭求真務實、真抓實幹，帶頭糾治形式主義官僚主義，營造良好校園風氣；
認真履行一崗雙責的主體責任，完成責任清單，強化壓力傳導、獎懲問責，把嚴實要求落實到經常、貫穿於日常。
年度組織生活對照材料篇8
本人通過集中學習，聯繫自己的思想和工作實際，深刻領會批評與自我批評的重要性，自覺學習第三次中央新疆座談會精神、十九屆五中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，為開好組織生活會打牢思想基礎。牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護等方面深入查擺存在的問題和不足，並找出存在問題的原因，進行整改。現將個人對照檢查情況報告如下。
一、存在的問題
（一）政治方面。
一是對習近平總書記關於第三次新疆工作座談會的重要講話精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、新時代黨的治疆方略，理論學習還不夠深入，學習時缺乏思考。
二是理論學習中缺乏熱情，主動自學較少，存在被動學習狀態，只有在開展集中學習上才會去學習，日常工作中沒有及時學習研究。
三是理論聯繫實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、習近平新時代中國特色社會主義重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力，不善於從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
（二）思想方面。
對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，常常等領導的指示，説一步走一步。對知識的掌握不夠重視，認為自己的知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、複雜的事情不主動尋找對策。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度。沒有深刻意識到知識水平的高低對工作效率和工作質量起決定性的作用。
（三）宗旨方面。
我有時對待學生和同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多、稍忙時，以至自己為學生服務、為同事服務的公僕意識淡化，未切實做到為羣眾所想，為羣眾所急。沒有深刻理解全心全意為人民服務的宗旨，以至於為羣眾服務意識的淡薄，這是工作中缺乏耐心的根本原因。一切為了羣眾是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。
（四）擔當方面。
思想認識不到位，敷衍應付走過場。不能正確看待批評與自我批評，在撰寫自評材料時，説成績得較多，講問題的少，將原本找差距、查原因的黨性剖析材料存在的問題寫的少、個人工作中突出成績的較多。在評議其他同志時，缺點講的較少，優點説的較多。
一是在脱貧攻堅方面，扶貧幫困工作作風不夠紮實。如：雖然每月定期走訪，入户大調研，但是自己沒有親自去貧困户的家裏給貧困户出點子，沒有幫助解決實際困難，只是存在於入户走訪當中。
二是三進兩聯一交友工作當中，做的不夠到位。如：活動開展的形式不豐富，有時只限制於聊上幾句和拍個照，沒有關注每個孩子的心理和身體健康。存在工作作風不紮實的情況。如：工作主動性不強。對教學常規的檢查沒做到常態化。三是在疫情防控方面，統籌開展工作的意識不夠，在一些工作細節上存在着抓而不細的現象。沒有做到經常性的思想教育，較真力度不大。
四是學校後勤服務和對後勤人員的管理不到位。學校後勤工作日常檢查次數少、力度輕。如：庫房過於分散雜亂，未能分類分區規範化管理，庫房物品擺放雜亂，學校電路因老化總出故障，沒能夠及時維修。二是後勤人員缺少原因，學校日常維修整理只能靠一名工勤人員和老教師，遇到專業性問題，無法及時維修消除隱患。三是後勤保障監督不到位，存在學校物資維修後再次損壞的情況，造成資源浪費，供水供電方面管理不到位，有時發現學生水龍頭不關，或者損壞原因流失水資源浪費水，對班級老師用電管理不到位，發現晚上不關閉燈或者不管閉教室電器設備，存在浪費電的現象。監督管理不到位，導致經常性損壞電水設備。四是學校因修建新廁所或者維修暖氣施工造成的建築垃圾未能及時督促清理，造成學校環境髒亂差。學校各種維修設施沒有按時發現及時維修。由於學校班級多，日損消耗大，因後勤人員缺少並巡視不到位，維修速度慢的情況比較多，工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞。五是後勤人員服務意識欠缺服務力度不到位。,服務水平有待進一步提高。
五）作風建設方面。
一是思想跟不上形勢，滿足於現狀，在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯繫實際，在改造主觀世界上下功夫，牢固樹立為人民服務的思想信念，因此在思想上出現偏差。
二是缺乏積極進取的精神，對業務知識缺乏系統的學習，導致業務能力提高緩慢。
三是思想認識反思不夠。在師德師風方面，時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，滿足於完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠。
（六）對照拉齊尼·巴依卡同志的優秀品質方面。
我認真學習了拉齊尼·巴依卡先進事蹟，對照合格黨員標準，自己雖然能夠牢固樹立四個意識，自黨在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但深刻反思，還有一些亟待改進的地方。向英雄、模範看齊意識不夠。如：對於英雄模範着實使我感到敬佩，但對他們身上的優點學習意識還不夠。有時只是為了學習而學習，沒有真心去以英雄們樹立成自己的榜樣。感覺自己就是普通的人，與模範人物無法相提並論，英雄人物的光輝離我很遙遠。
需要報告的事項：
1．上級黨組織在巡視、幹部考察、工作考核中反饋的問題整改情況。上年度組織生活會提出的整改問題整改情況。
2．對照黨章黨規找出來的問題整改情況。2019年度組織組織生活會上查擺出的問題和徵求意見建議我：本人高度重視查找存在的問題，同時虛心接受其他同事的意見。進一步加強對《黨章》，《準則》和廉潔自律有關規定的學習，提高對黨風廉政建設的重要性認識。相關存在的問題已整改並長期堅持。
二、剖析問題根源
出現上述問題，其根源是理論學習不夠深入，對黨的理論、路線、方針和政策學習不夠深入、細緻、全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學習還不夠深入，不夠自覺，對其歷史地位、深刻內涵、精神實質把握的還不夠準確，研究的不夠透徹。具體表現在以下幾個方面：
政治理論學習不深入，政治理論修養不紮實。
一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。
二是缺乏理論知識的有效運用能力，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。三是忽視了理論聯繫實際。沒有把黨的創新理論和自己的實際工作融合起來，改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神。
黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。自入黨以來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱，對自己要求放鬆了，考慮羣眾利益和全局利益少。致使工作有時不夠深入，滿足於完成上級交辦的任務，滿足於只要完成教學任務就好，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
三、整改措施
(一)要進一步加強理論學習，增強理論功底
只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式、教育方法和教育途徑，才能在業務上有新思路、新突破，再上新台階。提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。
黨員應該把維護和實現人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯繫學生，傾聽學生意見，想學生之所想，急學生所急，迎難而上，積極工作;善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
（三）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力
在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
以上發言，不妥之處，請同志們批評指正。
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