座談會學生髮言稿範文7篇

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座談會學生髮言稿範文7篇

座談會學生髮言稿範文篇1

尊敬的各位領導、各位同事:

大家上午好!

今天,我很榮幸地作為洮北聯社大學生的代表在此發言。在此我要對這些年來關心和幫助我的各級領導和同事表示衷心的感謝。光陰似箭,20__年我參加農信工作,轉眼間已經過去了五個春秋,作為吉林農信這個大家庭的一員,親身經歷了吉林農信的改革發展與壯大。作為洮北聯社的一員,我發言的內容是以洮北聯社的情況和自己的成長經歷及感受為主。

自省聯社成立以來,洮北聯社共招聘大學生66名,其中本科42人,大專22人,中專2人;經過這些年的發展,現在大學生員工工作在洮北農信的各個崗位,從機關到基層的都有着大學生的身影。可以很自豪的説,大學生已經成為了農信改革發展不可缺少的堅實力量。因為大學生年輕,朝氣蓬勃,年富力強,文化素質較高,思維比較活躍,開拓進取精神強,非常容易接受新生的事物和新的思想理念,同時也有比較豐富的專業知識。從20__年吉林農信改革發展至今,大學生員工所起到的作用和貢獻是有目共睹的。例如在綜合業務系統、信貸管理系統上線工作中,大學生用他們計算機操作方面的優勢,為系統的成功上線和業務辦理打下了良好的基礎。企業文化的實施與推廣中,大學生員工也充分發揮了自己的激情與活力,為企業文化增添色彩。

下面介紹一下我的成長曆程。我是20__年初參加省聯社組織的招聘考試,7月份畢業後正式加入農信隊伍。參加工作前,我對信用社的瞭解幾乎為零。最開始我被分配到金祥信用社,簡單而擁擠的辦公環境,距離市區遠,交通不便等與自己想象的工作環境差距很大,沒想到工作地點會是在農村,從農村出去上完大學最後又回到了農村,當時真懷疑自己的選擇是否正確,心裏想既然來了,就先幹着吧,懷着這樣的想法,開始了我的職業生涯,因為剛開始沒有具體的工作崗位,於是我被安排學習農貸業務,每天過着重複而單調的生活,心裏不但沒有想着怎麼把業務學好,而是一門心思想着離開農村,旺季的到來,超負荷的工作及沒有節假日,使我徹底的崩潰了。打算放棄這份工作,可是父母的再三勸説和領導耐心教導,使我逐漸對這份工作有了正確的認識。特別是當聽説同一批來的大學生裏已經有人獲得了自己的崗位,這個消息給我的震撼不小,同樣是一起參加工作,別人能做到的我也要做到,也許是那種年青人不願服輸的性格影響了我,從那以後,我便開始認真學習業務,不明白的地方就向老同志請教,遇到新問題,靜下心來認真思考,在實踐中用心總結,就這樣努力並堅持着,終於在07年的3月份,迎來了我第一個崗位,成為了青山信用的社一名農貸會計。以前跟別人學的時候覺着挺簡單的,當自己真正干時才發現,要想把這個工作做好真不是件容易的事。面對要審核的信息檔案,要裝訂整理的合同,要及時處理的借據,最頭痛的就是沒完沒了的報表,讓人精神極度緊張。記憶最深刻的是07年末的旺季,由於種植結構的原因,農户還款全部集中到12月15號以後,白天收款,晚上統計各種報表,幾乎天天都要忙到12點以後,晚上睡覺做夢借據像雪花一樣往下落,壓的我喘不過氣來。但是經過那個旺季的洗禮,無論是在業務水平還是在心裏承受方面都得到了很大的提高,使我真正成長為一名合格的農貸會計。付出終究會有回報,由於我的努力工作,20__年10月份被借調到聯社業務科,在哪裏我開始了一段新曆程,以前只要把自己的工作幹好就可以,現在要輔導全轄,明顯感覺自己的業務知識不夠用,我邊工作邊學習,同時積極參加各級聯社組織的考試,不斷提高自己綜合素質,通過努力最終走上部門經理這個崗位。現在想想,正是那段寶貴的基層工作經歷,讓我明白人生道路無捷徑,踏實、勤奮就是幹好工作的最佳捷徑。

大學生員工在工作和生活中存在哪些問題,首先是工作,我感覺剛參加工作的大學生都缺少敬業精神,就是缺少對工作的責任心、成就感、奉獻精神不夠,另外感覺一部分大學生不願意吃苦,不愛學習。被動的去工作,沒有認清努力幹好工作對於自己的意義,不懂得珍惜這份工作。客觀方面,大學生工作的壓力比較大,特別是存款任務方面,如果只是依靠自己的力量很難完成。其次是生活方面,大學生員工基本都是剛從校園畢業不久,社會經驗少,都會面臨結婚生子等問題,現在的物價飛漲,房價居高不下,經濟問題是每個大學生都面臨的一個難題。想要解決這些問題,一是從大學生自身方面,要認真把握人生的正確方向,樹立好“三觀”——價值觀、世界觀、人生觀,對怎麼樣做人必須保持清醒的頭腦。要加強業務知識的學習,大家不但要學習金融業務,還要了解與金融相關的知識,要重視完善知識結構,豐富實踐經驗。重視抓住每一個提高的機會,向單位的每一個同志學習、向實踐學習,從一點一滴學起,厚積薄發,只有這樣才能使自己的職業前途更加光明。二是單位方面,需要單位和領導及時關注和了解大學生員工的思想和生活中的困難,及時開導並幫助解決,工作中能夠為表現出色的大學生提供施展才華的舞台。

對大學生員工今後的成長和進步,我認為主要做好以下幾點:

第一、做到“三有”:一要有理想。大學生要有寬闊的胸懷和遠大的理想。二要有心境。要實現理想,必須要有良好的精神狀態,保持健康和諧的心態,寧靜致遠的心境,靜下心來埋頭苦幹。三要有能力。當前工作職責越來越重要,任務越來越艱鉅,環境越來越複雜,因此,要加快對知識的學習,加快能力的提升,儘快成長為複合型、創新型人才。

第二、做到“三講”:一是講操守。作為大學生員工,要忠於職守,在工作中要敢於挑重擔,樂於主動挑重擔,才能在工作中得到鍛鍊和成長。二是講團結。要珍惜難得的工作緣分,誠信待人。在工作中説實話、辦實事、做老實人。三是講奉獻。要樹立以奮鬥為本,以奉獻為榮的價值觀,在平凡中成就不平凡,在小事中成就大事,在奉獻中實踐和昇華人生價值。

第三、做到“三戒”:一是戒浮躁。大學生必須立足平凡,絕不能好高騖遠,眼高手低。要靜下心來,用心做事,放平心態,虛心學習,只有從基層做起,才能為以後的發展打下堅實的基礎,二是戒平庸。大學生要充分發揮自己的優勢,不滿足,不自滿,有衝勁、闖勁,要有勇於創新,勇攀高峯的進取心,不要走捷徑。三是戒飄浮。大學生員工要養成勇於實踐的習慣,以求真務實做工作,做到“四勤五多”,即腦勤、眼勤、手勤、腿勤,多思、多想、多寫、多練、多問,從而真正在實踐中發現問題,解決問題。

第四、實施輪崗,讓大學生能夠在各個崗位深入學習,挖掘自身的工作潛力,找到適合自已的發展方向;每個崗位的鍛鍊時間不超過二年。

座談會學生髮言稿範文篇2

尊敬的各位領導、老師,親愛的同學們:

大家上午好!我叫王曉,很高興能夠作為頂崗實習的學生代表在此發言。首先,請允許我代表在魯信事務所頂崗實習的全體同學,感謝學校領導和老師,對我們實習工作無微不至的關懷;感謝魯信事務所,為我們提供了步入社會的第一個平台;感謝魯信事務所的老師,讓我們學到了書本上學不到的知識。

在魯信,每一天都過得非常充實,我感覺需要學習的東西,彷彿比大學要學的還要多。比如在處理賬務的時候,每個企業的情況都不盡相同,不像書本上那樣死板,這就需要根據企業自身的情況進行相應的賬務處理,及時瞭解企業賬面、税負的情況,並與企業經常溝通。再如銀行存款要根據銀行單據一筆一筆的入賬,不能只計總數;商貿企業的進銷項必須要相符,進項和銷項税額一定要核算準確,不能有絲毫偏差;月末商貿企業、工業企業都要提供準確、真實的成本等等,這些都是我在學校沒有學到的知識。

在魯信,更讓我感動的是,這裏老師們的敬業精神。“專心致志以事其業”,這裏的老師以一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作,認真專業、一絲不苟。我的項目經理——司書紅老師,我在財務會計試卷中有幾道不會的題目,司老師便放下手頭的工作,給我作耐心的講解,對整個試卷做了細緻的檢查,又將做錯的題目一一為我講解。老師們的精神,都是我以後學習工作的榜樣。

在魯信,這裏的老師與企業人員交往中,所體現的熱情、周到、主動的服務意識,使我深受感染。在辦公室裏,你可以經常聽到“服務好納税人”、“給企業做好賬”之類的話語隨便從老師的口中説出。這絕不是簡單的一句話,它是老師們自覺做好服務工作的一種觀念和願望,它發自魯信老師的內心。

在魯信,我也深刻地感受到,沒有在學院裏學習的知識,實習工作將無從下手,學院為我們開設的每一門功課都非常重要。比如大二下學期的金蝶軟件實訓,因為僅有兩週的時間,最初我沒有認識到它的作用。現在在魯信就用金蝶軟件記賬,慶幸當初對這套軟件學的還算可以,所以在這裏我能夠上手。同時,兩年的會計專業課學習,使我擁有了較為紮實的基礎會計和財務會計知識,現在工作起來不那麼吃力。

通過實習,我也感覺到在學校學習與社會實踐之間的距離,我想借此機會對我院的教學提幾點建議:

一是把好“入門關”,讓學生學好基礎會計。基礎會計是我們會計專業的入門課程,財務會計、成本會計、會計電算化都要以基礎會計這門課程為基礎。基礎會計學的是否紮實,直接關係到後面專業課程的學習效果,所以建議學院進一步加強學生基礎會計的學習。

二是重視税法的學習。我院雖然開設了税法這門課程,但是税法條文是經常變化的,當税法的內容有變化時,學院應及時讓學生了解税法的政策。

三是繼續搞好實訓課。學院開展的基礎會計單項模擬實訓、企業會計綜合模擬實訓、金蝶沙盤對戰模擬演練及金蝶軟件實訓等等,可能就是學生今後工作中遇到的實際問題,因此建議我院把此類實訓課辦得更好。

各位領導、各位老師,以上就是我一個多月以來實習的一點體會。在今後的實習中,我將繼續努力,主動向老師請教,虛心向同學學習,力爭在下一步的實習中取得更好的成績。

謝謝大家!

座談會學生髮言稿範文篇3

尊敬的各位領導:

您好!

很榮幸能夠在此發言,我感到十分高興。首先在這裏對各位領導的蒞臨表示熱烈的歡迎,同時也對各位領導給予我們的關心、關注和關懷錶示衷心的感謝。

首先做一下自我介紹,我叫金靜,是沂南縣大莊鎮西關村的黨支部書記助理,畢業於南京財經大學信息管理與信息系統專業,18歲時加入中國共產黨,現在已經有5年的黨齡了,在到村任職的這一年多來,始終以黨員的標準嚴格要求自己,兢兢業業,無怨無悔,並於今年9月份被評為沂南縣“優秀到村任職畢業生”,臨沂市“優秀到村任職畢業生”,同時順利通過了沂南縣黨組織書記候選人選聘考試。

與大多數村官一樣,我也是在眾人的不解與疑惑中選擇了農村這片廣闊天地。一年多過去了,不僅沒有為當初的選擇後悔,反而更加堅定了自己在農村做長,做強,做響的信念。初來時,我出過錯把小牛犢當成驢的洋相,犯過調解糾紛時不知所云的錯誤,現今看看豐富充實的工作日誌,卻是深刻感受到了自身價值的實現。

一年來,我利用村“兩委”會和黨員大會,宣講普法知識、三農政策。利用到田間地頭走訪的機會,向農民宣傳新型農村合作醫療、糧食直補、退耕還林等政策內容,使村民對國家出台的一系列強農惠農政策有了更深的理解;從農民羣眾要求最迫切、受益最直接的事情做起,逐户送去糧食直補款發放通知單和存摺,詳細具體地統計農村困難羣眾危舊房,在環境綜合整治中,充分發揮起“政策的宣傳員,工作的戰鬥員,任務的督導員”作用,逐步引導村民的文明衞生習慣;積極探索致富渠道,帶領村民奔小康。我村水面資源豐富,養鴨户較多,養鴨產業潛力巨大。在村“兩委”的協調下,村裏與沂南縣誌成鴨業簽訂了市場保護價銷售合同。通過一年多的努力,我成功幫扶5户農民脱貧。同時,我經常深入到村民的養殖場,為大家提供養殖新技術、新信息、新思路,並且邀請具有實踐經驗的老師、朋友前來指導。如今,我村已經發展到擁有託板加工廠5個、50畝肉鴨養殖場、20畝的在建豬場、20畝的大棚蔬菜種植基地、數個蛋雞及肉雞場的多型經濟村落,並朝着多型高效的新農業、生態和諧的新農村方向發展。

農村工作着實豐富充實、具有激情,但對於我來説還是略感孤獨。尤其是在剛任職時,為眾人所不解,工作也沒有頭緒,我感覺到很迷茫,甚至產生了放棄的念頭。在這個時候,鎮裏的領導多次與我進行溝通交流,安排了專人指導我的工作,幫我順利度過了適應期。組織上的關心、領導的關懷讓我在遇到困難時堅定不移,遇到委屈時勇敢面對。在這裏我不僅實現了自己的價值,找到了自己的位置,也與村民也建立了深刻的感情。初來時村民説“俺村”,現在是叫“咱村”;初來時説我是黃毛丫頭,現在説我是高材生;初來時對我不屑一顧,現在多的是對我問寒問暖…我感動,感激,更感恩。

當然,在工作中也遇到了很多的困難。比如,部分村民對工作不參與、不配合、不表態;開展活動時經費比較緊張;黨員年齡偏大,創新意識不足等。不少問題是遺留問題,需要時間,需要人力,儘管問題多而難,但是我深信我們大學生的到來正是給這些石頭開了縫,不久的將來我們的農村一定會發生翻天覆地的變化。

最後我還想談一談上級部門對我們的培養教育。任職至今,我們接受了多次全面具體的培訓,比如崗前培訓,崗位培訓,技能培訓,工作方法培訓等,上級部門為我們了完善管理機制與考核制度,幫助我們更好更快適應基層新崗位新環境,不斷提高我們的實際工作能力。省、市領導多次看望,縣領導經常走訪,鎮領導手把手幫帶,各級領導重視、全社會關注的良好氛圍我們倍感温暖,倍受鼓舞,更堅定了我們紮根三農的信心。

至於建議,我希望能夠多出台一些像科技致富工程這樣的好政策,搭設好的平台,真正鍛鍊自我,為村民謀利;還有一個很多大學生村官關心的問題的就是後續的保障,有了完善的後續保障一定程度上會使我們工作起來更無後顧之憂。

總而言之,面對枯燥的農村工作和眾多的煩事、雜事、小事、難事多,我們不退縮,不逃避,不輕視,不放棄,在寂寞中學會忍耐,平淡中學會充實,忙碌中學會積累,抱着積極的心態,懷着滿腔的熱情,服務農村,紮根農村,在農村大舞台揮灑智慧和熱量。

我的發言就到這裏,再一次對各位領導的關心表示感謝,也希望您能夠經常來沂南,來大莊視察指導,最後祝您身體健康,工作順利!謝謝!

座談會學生髮言稿範文篇4

今天很感謝領導對我們大學生的關心和重視,能為我們提供這麼好的一個機會,這麼好的一個平台,讓我們所有大學生都能夠獲得一次難得的學習、交流的機會。我是20__年進入煙草的員工__,20__年11月-20__年2月工作於__煙草專賣局,20__年3月借用於市局營銷中心。今天,我交流的主題是:如何用感恩之心對待企業、對待工作。

前兩天在《致加西亞的信》這本書上看見那麼一句話:“如果你為一個人工作,以上帝的名義:為他幹。如果他付給你薪水,讓你得以温飽,為他工作——稱讚他、感激他、支持他的立場,和他所代表的機構站在一起”換到現在我們的身上,我覺得可以這麼理解,既然我們選擇了煙草,那麼就要帶着感激之情全心全意去做好每一件事情。

因為感恩,我感到幸福。

現在網絡有一句很流行的對幸福的定義。有人愛,有事做,有期待!我覺得這個幸福的定義很符合我們。我們有父母的寵愛,有領導的關愛;我們每天有部門的事情可以做,有自己的事情可以想;我們也有領導、同事以及自己對自己的期待。這很符合幸福的標準的,所以對待這份給我們帶來幸福的工作,我是充滿了感激之情。

因為感恩,我更加敬業。

有人説在工作中敬業排第一,能力排第二,這讓我想起一個龜兔賽跑的古老寓言故事,兔子自恃擅長跑步而掉以輕心,最終讓持之以恆的烏龜贏得比賽,在那場比賽中,我們不能否定兔子的跑步能力,但是最終是烏龜持之以恆的力量,讓它獲得比賽。這當然是一則寓言故事,而在我們身上,我們都是剛進單位的新人,是年輕人,我們學習書本上的知識,聆聽領導的教導,這些都可以不斷提升我們的能力,但是更重要的是我們需要發自內心去敬愛我們的職業,尊敬我們的領導,對上級的託付,立即採取行動,全心全意的去圓滿完成任務。

因為感恩,我充滿熱情。

史蒂夫·喬布斯一位所有人都非常熟悉,的極富創造力的企業家,在他一步步走向成功的過程中,他的個人能力是毋庸置疑的,對於他的成功,我覺得不僅是因為他擁有無敵的技能。他正真的'成功之源,是來自於對他所從事的事情投入萬分的熱情,他曾在斯坦福大學的演講當中説過一段讓人印象深刻的話:“我堅信讓我一往無前的唯一力量就是我熱愛我所做的一切。工作將是生活中的一大部分,讓自己真正滿意的唯一辦法,就是熱愛自己的工作。”和他能力比起來,這段話應該才是真正讓他成功的根源所在,也正是因為他的熱情,才讓他沒有在被趕出蘋果公司最落魄時候,放棄他的夢想。正是他的熱情讓他能夠繼續在這條道路上越走越遠,以至於別人不可企及。喬布斯的故事,給了我們一個啟示,啟示我們新進大學生在工作中不可忽視的重要環節,那就是熱愛自己的工作,時時注意以熱情的態度來做好工作,做到事小而為之,事亂而為之,事難而為之,凡事分輕重緩急,設定優先和特事特辦的順序,使工作忙而有序、有條不紊地開展。我相信只要付出熱情,堅持不懈,紮紮實實地做下去,一定會有收穫。

我們現在是新人,年輕人,需要學習的還有很多,要走的路也很長,我們應該擺正自己的位置,心懷感恩,敬業愛崗,熱情工作,向着我們共同的目標前進。

座談會學生髮言稿範文篇5

大學生朋友們:

今天我們召開大學生座談會,一方面是溝通交流,增進感情。另一方面是相互學習,共同提高。可以講,見到你們好比看到了陽光,看到了後勁。在你們身上充滿着朝氣蓬勃、青春洋溢的氣息,這也讓我看到了供電段的未來和希望。在此,我謹代表本人,向投身洛供事業並做出積極貢獻的新老大學生表示衷心的感謝!希望大家繼續努力,百尺竿頭、更進一步。藉此機會,我談三點感受,希望能對大家在成長的道路上有所啟發。

第一,發展需要人才。

近年來,在國家人才強國戰略、人才發展規劃的引領和推動下,全國各地和各大企業單位都更加重視人才工作,不斷加大人才的引進、培養和使用力度,人才的發展形勢喜人。同樣,作為新形勢下的鐵路企業,我們更需要新一代的人才。首先,我國鐵路現代化建設正處在質的飛躍階段,大量新技術裝備集中投入使用,許多技術需要進一步深化完善,一些新的技術難題有待突破和解決,需要大批專業人才。其次,隨着鐵路系統機制體制的不斷改革,有文化、有知識、有技術的鐵路基層管理崗位空缺,人才隊伍無法形成梯隊,一定程度上制約着鐵路的發展,人才在企業發展中的重要作用更加凸顯。所以説,我們在座的大學生大有作為、大有可為。多年以前,我們也跟你們一樣,對社會、對生活充滿着期望,充滿着熱情,正是靠着我們的這種激情、這種衝勁,這種對理想的不懈努力,一步步實現着自身的價值。總之,我覺得大學校園就是人才的發源地,在座的各位都是新時代的人才。我衷心希望大家人人成才、人人成為企業的棟樑。

第二,發展需要舞台。

最近網上流行一句話,叫“在西藏,再努力也燒不開一壺水,説明環境很重要;騎自行車,再努力也追不上寶馬,説明平台很重要”。同樣,要想在鐵路企業成長、成才,也需要有平台、有舞台。首先,鐵路系統也為廣大大學生朋友們提供了展示才華、實現自我的良好環境。就我段目前情況來説,在“管轄範圍跨度大、高鐵設備底子薄、既有線設備老化嚴重、運行環境惡劣多變、大事難事急事多”等各種艱難險阻和困難考驗面前,我們又面臨着鐵路下一步的改制,以及新線投入運營、動車組大量開行,可以説是機遇和挑戰並存,這也給了我們人盡其才、一展才華的新機會。其次,段領導班子高度重視大學生的培養工作。如定期在大學生中組織各類學習培訓、崗位練兵等等活動,不斷提高了大學生的整體素質,並通過公平公正的環境,唯 才是舉的機制,選拔了不少優秀的技術人才、管理人才和創新人才充實到管理崗位。在我段發展的長河中,有不少大學生都走上了領導崗位,比如張鋒張段、潘程潘書記、驗收室主任張海波(副處)、三南書記張燦等等還是挺多的。我們只有充分的利用這個平台,才能一展才華、大顯身手。有了光源,金子才能發光;有了舞台,歌者才能璀璨(cuican);有了階梯,人才才能攀升。在這裏,希望你們在供電段這個“大舞台”中抓住機遇,有一個炫目的爆發。

第三,發展需要機遇。

青年人朝氣蓬勃,思維敏捷,敢為人先,最具活力和創造力,是各項改革創新有力的支持者和推進者。當前,鐵路發展已進入一個極為關鍵的時刻,改革仍在持續推進和深化。這也要求我們必須不斷強化自身能力素質,不畏難、敢擔當、有作為,勇於彰顯在促進企業發展中的價值和作用。這裏,我有三點意見供大家參考。首先,在學習中拓展本領。要結合我們在書本上學到的和自己的本職工作,刻苦學習鐵路新知識、新技術,不斷優化知識結構,努力成為基礎紮實、技術過硬、經驗豐富的有用人才。近年來,鐵路總公司(原鐵道部)、鐵路局尤其注重人才隊伍的建設,把人才隊伍建設放在了一個極為重要的位置,我們要結合當前鐵路的整體形勢,緊緊抓住難得的機遇,用好各種載體,多為自己充電,增強幹事創業的本領。其次,在實踐中提升素質。實踐中接受鍛鍊,經受考驗,增長才幹,歷來是我段培養和造就人才的重要方法,也是我們成才的必由之路。要腳踏實地做好每一件、每一個環節的工作,尤其是新入路的大學生,絕不能好高騖遠。只有腳踏實地、兢兢業業,才能夠幹出一番事業。再者,在思考中總結經驗。隨着鐵路發展越來越先進,光靠力氣能幹的工作越來越少,需要動腦子的崗位越來越多,這就要求我們結合理論和實際工作,多總結、多思考。

朋友們,“時勢造英雄”,鐵路正在不斷改革,可以説我們遇到了一個有需求、有條件的時代。機遇總是垂青有準備的人,只要我們腳踏實地、堅持不懈、勇於進取,我堅信,我們在座各位的人生目標一定會實現,我們建設美好洛供家園的“洛供夢”也一定會實現!

我的講話完了,謝謝大家!

座談會學生髮言稿範文篇6

大家好!

我是六年級五班的胡朋。今天我很榮幸作為學生代表在這裏發言。我非常激動和自豪。謝謝大家的信任和認可。

兩年前,我們班成立。這兩年,我們知道的太多了。課本上的知識,老師的教誨,校長的留言,甚至一棵銀杏樹一棵綠草都值得回味。我們在這裏長大,成長需要知識;我們在這裏相遇,成長不是因為你一個人;我們在這裏倒下,因為它會讓我們重新站起來。兩年後,我們班迎來了畢業,這是一個結束,一個轉折點,一個新的開始。這所國小的生活即將結束,我想每個人都希望有一個好的開始。我想和你分享一下我自己的學習經驗。

經歷,經歷,在於一句心裏話。想好好學習,就要有心態。和健康一樣,如果沒有好的身體,健康衍生的財富將是浮雲。如果沒有良好的學習態度,那麼成倍增長的學習效率和良好的學習習慣就不會存在,更談不上好的學習方法。畢竟連想學的心態都沒有了,總結出來的成千上萬的實用學習方法也只是紙上談兵。同樣的人,,學習心態很好,學習效率高。如果他一看就錯,結果可想而知。那麼如何才能獲得良好的心態呢?接下來,我來告訴你如何得到這本真經。可以參考申請。

温柔法:可以深呼吸,也可以什麼都不想就俯瞰風景。

發泄憤怒的方法:這很簡單。心情不好的話,可以通過寫字、大喊大叫、打沙袋來發泄。

心理建議:當你快要放棄的時候,想想勝利的喜悦,給自己喂心靈雞湯。

信不信由你,歲月的每一刻都隱藏着奇蹟。也許你不完美,也許你不優秀,也許你平淡無奇,但只要你擅長今天的你,你就可以放心地談論明天,明天交給我,哪怕是畢業考試。也許你認為國中的考試意義重大,不容易,所以請記住,在黎明明之前,那是最黑暗的。如果你認為你已經很難了,恭喜你,黎明明來了。

20___年,收拾行囊,追逐夢想。同學們,我們要努力學習,用有限的時間發揮無限的潛力,以良好的心態和優異的成績步入國中。

我的演講結束了,謝謝各位老師和同學。

座談會學生髮言稿範文篇7

尊敬的各位領導,同事:

大家好,很榮幸能參加這次大學生座談會,我叫陳曉華,畢業於東北學院煤礦開採系,12月分到六礦掘二隊後工作至今。

初到六礦時,面對全隊上下那麼多生面孔,讓我有點茫然無措,摸不到頭腦,年齡的代溝讓我不知道該如何和他們去交流。書記是一個心很細的人,他安排我做班前會等一些會議記錄工作,沒出一個月時間我就把全隊人名認全了,並很快融入了這個大家庭之中。在平時,領導對我們這批大學生也是愛護有加,定期為我們進行心理輔導工作,詢問我們工作和生活情況,並幫我們解決遇到的一些問題,讓我深深感受到了大家庭的温暖和關懷……

時間過的很快,轉眼之間已經接近半年了,每次和書記、技術員下井工作時,遇到我不懂的地方他們就會耐心的為我講解分析,並告訴我要多看、多問、多動手,也是這三動,讓我不斷成長進步!在這半年時光裏,我深切體會到了一線職工的艱辛和那種不怕吃苦、求真務實的工作作風。我時刻激勵自己向他們學習,變要我學為我要學,以理論和實踐相結合,熟練掌握掘進線的施工流程,不斷積累工作經驗。

在以後的工作中,我會努力發揮自己的專業優勢,踏實工作,堅決走技術創新和安全質量一體化道路。為六礦的發展做出自己應有的貢獻!

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