人事行政主管優秀簡歷寫作
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年齡： 35 身高： 160CM
工作經驗： 6-10年 婚姻情況： 未婚
院校： 華南師範大學 主修： 人力資源
學歷： 本科 電腦水平： 熟練 英語： 無
求職意向工作職位： 行政/人事
求職狀態： 我目前處於離職狀態，可立即上崗。
發展方向： 對人力資源有濃厚的興趣，會一直堅定在這個行業中發展下去
培訓教育2019年06月畢業
華南師範大學本科人力資源
2004年07月畢業
濰坊醫學院大專護理學
技能專長1、熟悉操作人力資源六大模塊，擅長招聘和培訓；
2、熟練操作人事的基礎工作，招聘、培訓、員工關係、績效考核；
3、全面負責公司員工活動組織策劃；
4、全面負責公司日常行政事項；
5、持有人力資源二級證書；
6、7年的人事行政日常工作操作經驗。工作經歷2015年11月 - 2018年04月（2年5個月）
廣東孩子王兒童用品有限公司/人事行政主管
工作內容：人資方面：
1、招聘：制定人才梯段建設、招聘計劃，組織實施具體的招聘計劃，維護與開發招聘渠道，招聘達成率在90%以上；
2、績效：根據公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系；參與公司績效考核的制定及推行；
3、培訓：根據公司培訓體系,組織員工進行入職.崗前.技能.專業等各項培訓、協助各部門實施完成培訓計劃；
4、薪酬：執行薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
5、員工關係：公司員工生日祝福及節假日祝福的慰問，公司員工活動的策劃組織執行；並協調各個部門、員工的關係；
6、日常人資事項：負責人員招聘、面試、甄選、錄用與培訓的實施等工作；新進員工入職的辦理，人事檔案的管理等；
7、根據公司要求，完成公司的人員調整，優化人員結構，降低人力成本，全年人力成本完成預算；
8、試用期員工以及離職員工的面談，每月員工代表座談會的召開與問題的解決；
9、制定年度人工費用預算，完成費用控制。
行政方面：
1、執行公司行政人事管理制度流程；督促檢查各部門規章制度的執行情況；規劃本部門的工作執行方案及執行進度；
2、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
3、公司的檔案及印章管理;各類證件的年檢及各類合同的管理，包括花卉合同，打印機租賃合同等談判及簽訂；
4、負責公司營業期間各種突發性事件的處理；
5、統籌固定資產維護工作、行政物品採購、成本預算及費用管控；證照的年審、辦公室、休息室、更衣室等行政事務管理；
5、負責與工商局、食品管理局，城市管理局等政府部門的溝通，政府相關部門建立保持友好親密的良好關係；
6、根據公司要求，完成與大物業之間對接聯繫工作，保障門店運營；
7、組織制定行政費用預算及執行，行政辦公費用、營運辦公費用等費用控制，全年完成預算費用；
8、控制公司行政費用，例如電費、水費等控制，，並與物業談判，進行電費降價協商。
2014年08月 - 2015年10月（1年2個月）
健威人性傢俱/人事主管
工作內容：1、人力資源日常工作，重點為人員招聘和招聘渠道拓展；
2、日常行政事項：會議組織，辦公環境維護，證件辦理，員工活動組織，費用控制等
2011年07月 - 2014年07月（3年）
廣東浩芸環境藝術股份有限公司/運營行政主管
工作內容：1、人力資源日常工作：公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續辦理；
2、負責公司員工合同管理：簽訂勞動合同、交納意外險、勞動合同存檔及合同續簽；。
3、負債人員招聘；。
4、日常行政事項：公司辦公用品管理、宿舍管理、食堂管理，並根據實際情況修改相關行政管理制度；組織、協調公司年會、員工活動、外出旅遊、各類會議；
2007年07月 - 2011年07月（4年）
真功夫/餐廳副經理
工作內容：
日常營運工作，招聘、培訓、人工成本控制等
自我評價1、熟悉操作人力資源六大模塊，擅長招聘和培訓；
2、熟練操作人事的基礎工作，招聘、培訓、員工關係、績效考核；
3、全面負責公司員工活動組織策劃；
4、全面負責公司日常行政事項；
5、持有人力資源二級證書；
6、7年的人事行政日常工作操作經驗。
