關於考核制度的百科
一、指導思想：為進一步加強和改進學校德育工作，營造和諧温馨校園，倡導做文明學生，健全班級管理考核機制，特制定本方案。二、組織領導在學校校委的正確領導下，學校成立了由政教處牽頭，校保衞組、團委、學生會、教研組、值班領...
公司員工考核制度第一章總論第一條目的為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二條考核的作用員工考核的作用，是為了把握並評定員工的能力。具體來説，就是運用考核表，按照規定的考核項目，對員工擔任職務...
為了明確職責，提高辦公室全體人員的工作積極性和主動性，增強責任感和使命感，圓滿完成文祕部落公司交辦的各項工作任務，特制定如下考核細則。一、考核範圍：辦公室主任、祕書、司機、機要員、打字員、內勤員及根據工作需要配...
學習方面：1、上課積極回答問題的同學或小組＋1分，表現突出的小組和同學可＋2分2、科目老師在課堂上經常表揚某個同學，其學生＋0.5到1分3、在課堂上不認真聽講的—1分，上課做其他事的同學（如：上課睡覺、玩玩具、發呆的……）—1分4、...
基層黨建督查考核制度基層領導班子和幹部隊伍建設有新的加強，基層黨組織的戰鬥力有新的增強，黨風廉政建設有新的進展。下面本站小編和大家分享基層黨建督查考核制度文章，提供參考學習，歡迎大家閲讀。各黨支部:為深入貫徹...
本文主要討論安全生產考核制度。在工業化進程加速的當下，安全生產問題備受關注。建立健全科學的考核制度，對促進企業安全生產具有重要意義。本文將就安全生產考核的目標、內容和方法等方面展開討論，旨在為企業改善安全生...
教學管理考核制度三篇考核工作依據國家對高校教師職務的職責要求進行，堅持公開公平公正原則;堅持有利於學生培養和教學質量提高原則;堅持分層次和分類別相結合原則。以下是本站為大家整理的教學管理考核制度相關資料，提...
為加強校本培訓工作的規範管理，提高廣大教師參與培訓與教學研究的積極性，促進教師綜合素質穩定提升，學校制定了《校本培訓考核制度與獎懲辦法》，確保我校校本培訓工作順利實施。其考核成績與獎懲辦法與教師年終績效成績掛...
一、總則第一條目的(一)本規定旨在長期、穩定、統一和規範地推行人事考核工作。(二)本規定的目的是要通過對職工在一定時期內所表現出來的工作業務能力，以及努力程度的評價，找出並確定人才開發的方針、政策，改善原有的教...
教師出勤考核制度實行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊情景，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批准後方要離開，校長必須讓辦公室作好記錄。以下是本站為大家整理的教師出勤考核制度資料，提供參考，歡迎你的閲讀。教師出勤...
文章簡介：本文圍繞“關於安全生產考核制度”的主題，探討了安全生產考核制度在現代化社會中的重要性。通過對制度的背景、目的和執行方式的介紹，旨在提高社會對安全生產的重視程度，促進企業和個人的安全意識和行為規範。第...
本文主要介紹了安全生產考核辦法和考核細則，以及它們共同構成的生產安全考核制度。該制度以評估企業安全生產能力為目的，旨在促進企業安全生產責任落實和安全管理水平提升。第1篇1、單位加強對安全生產(消防)整治活動的...
一、考核目的瞭解試用期員工對工作崗位的適應能力，考核試用期間的績效表現及相關的專業能力水平，通過考核初步判斷，該員工所具有的綜合素質與能力能否滿足應聘崗位的要求及發展潛能要求，並根據考核結果確定薪資等級。二、...
黨組黨建考核制度參考為深入貫徹新時代黨的建設總要求，進一步加強基層黨組織建設工作，推進黨組織建設各項工作制度剛性執行和有效落實，特制定本辦法。以下是本站小編和大家分享的黨建考核制度參考資料，提供參閲，歡迎你的閲...
一、總則1、成員考核按月末小評，期末總評的方式進行。2、月末小評=基礎分+加分-扣分（注：基礎分為60分、45分為及格，連續兩次低於40分開除部門，分數低於60分無評優資格，個人低於45分不加操行分）3、根據個人月末小評成績綜合有...
一、環衞日常養護作業管理（100分）（一）衞生清掃保潔（20分）1、保潔人員須統一着反光式安全工作服上崗。未着裝上崗的，每人/次扣1分。2、按標準配齊保潔人員。每缺1人扣1分。3、道路（包括人行道）每日普掃兩遍，早7:00前完成第一遍普...
週考評、月評比制度考核標準：學生會幹部考核主要依據工作熱情、會議出勤、工作效果、羣眾反應、行為表現等五個標準進行考核。一、工作熱情1、工作積極，熱情高漲為優2、工作較積極，有熱情為良3、工作需要督促為中4、在督...
一、考勤制度1、考勤卡：嚴格按照部門規定的上、下班時間打卡。一天四次，半天兩次不能少，尤其是休息半天的。（特殊情況要説明原因）2、周例會：正常情況下全部到會，不能到會的提前請假。（可電話通知）3、上班期間沒有特殊情況不得...
食堂承包公司為全面評價各食堂和食堂管理人員的工作業績，激發工作熱情，促進經營、管理、服務工作，提高工作效率，確保工作效率，確保中心各項工作目標的實現，特指定本制度。一、考核對象和基本原則年度考核的重點是對各食堂的...
本文為語文教師考核工作總結範文，旨在幫助語文教師總結過去的工作經驗，找出工作中存在的問題，進一步提高教學質量和能力。通過本文的閲讀，您將瞭解到如何制定有效的教學計劃、如何提高教學效果、如何促進學生的學習興趣等...
本文主要介紹了關於安全生產考核制度的範文。安全生產事關每個人的生命安全和財產安全，而考核制度則是確保安全生產工作有效落實的重要手段。通過引入範文，旨在幫助各企事業單位建立健全的安全生產考核制度，提升安全生產...
中學師德師風考核制度是指為了規範中學教師的職業行為和提高教育教學質量，制定的一套評估和監督機制。該制度主要關注教師的師德師風，包括教學態度、教育方法、學生管理等方面。它旨在激勵教師積極向上、堅守職業道德，在...
幼兒園考核制度是針對幼兒園質量提升的一項重要措施。該制度通過對幼兒園的教師素質、師資力量、課程設置、教學管理等方面進行評估，以保障幼兒園教育質量，提高幼兒在其中的學習、成長和發展水平，成為教育行業的必備制度...
一、目的為了規範本廠信息管理，保證各類計劃、統計、核算工作及時性、準確性、真實性，避免過時或失真信息給決策造成誤導，特建立本制度。二、範圍統計、核算報表以200X年本廠發佈的《財務部上交報表清單》、《調度處上交...
團學聯的每一名幹部都是聯繫老師和學生的橋樑和紐帶，是團學聯開展學生工作的助手，是學生中的先進分子和骨幹，必須在各方面成為學生中的表率，要熱心為同學服務，所以為了加強學生幹部的管理工作能力，進一步增強學生幹部的自我...
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