國有企業黨建入工作報告8篇
工作報告可以幫助我們發現既往的過錯，可以將善於總結看做一種責任，優秀的工作報告，可以反映許多的不足和漏洞，下面是本站小編為您分享的國有企業黨建入工作報告8篇，感謝您的參閲。
國有企業黨建入工作報告篇1
根據集團黨委統一部署，現就本人2021年抓基層黨建工作述職如下。
一、履職主要情況及亮點特色
2021年以來，帶領黨委領導班子和全體黨員幹部全面推進公司新定位的改革調整，嚴格落實黨委書記的主體責任，緊抓班子合力，全力推進黨委各項工作落實。年內重點抓了以下三個方面的工作：
(一)抓改革發展。一是解放全員思想認識。帶領xx公司第一時間啟動新定位的改革調整，組織召開戰略研討會、部門聯席會，徵集發展建議xx條，集思廣益謀劃發展思路，凝聚xx的發展共識。二是順利完成資源交接。貫徹落實xx公司資源調整部署，帶領xx全力開展改革工作，形成了合力發展的新風貌，為xx落實新定位、推進新發展奠定基礎。三是深入推進適應性改革。根據戰略定位優化管理，完善管理職責。同時啟動總部定崗定編工作，推進瘦身健體，落實管理責任，強化總部資源支持和管理服務工作。
(二)抓班子合力。年內，有x名班子成員變動，佔總數的x%，又值公司戰略調整推進改革發展的關鍵時期，因此加快形成班子合力成為首要責任。通過班子會、黨委會、黨委中心組學習加強班子之間溝通交流，同時堅持日常密切溝通，帶頭抓思想融合，凝聚共識，形成新班子抓公司改革發展的強大合力。
(三)抓制度落實。一是嚴格執行三重一大決策制度、班子議事規則和重大事項黨委會前置研究的要求，開展會前意見交換，督促完善黨委前置提案流程，持續推進制度規範執行;二是嚴格執行領導班子聯繫點制度，審定聯繫點分工表，要求班子與聯繫點要定期溝通，定期反饋，瞭解聯繫點動態，解決聯繫點反映的問題，確保聯繫點制度得到有效落實。
二、存在問題及原因剖析
一是學習意識有待提高。需要不斷強化對新業務、新思想的系統學習，增強學習的自覺性和針對性，不斷創新管理理念，提升工作能力。
二是深入基層力度有待加強。要發揮領導帶頭作用，堅持深入基層一線，時刻了解基層人員動態，掌握基層情況，傾聽一線員工心聲，切實解決基層員工實際困難。
三是工作方法有待創新。本人身兼多職，具體工作的開展難以深入細緻，今後要繼續保持良好的工作作風，爭取將工作做得更細緻、更到位，要時刻保持高度的事業心和責任感，遇到困難迎刃而上，不逃脱推諉。
三、下一步主要工作思路和措施
2022年是xx公司推進xx戰略的第x年，深感重任在肩，責任重大。我將帶領xx全員認真落實xx集團黨委各項工作部署，將黨建工作融入公司改革發展的全鏈條，堅持向改革要動力，堅持價值創造導向，全面推進xx戰略定位落地。重點聚焦以下四個方面的工作：
(一)打造實力黨建，擦亮xx的政治底色
一是加強政治引領，提高發展站位。把政治建設放在首位，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，堅持講政治和講發展的有機統一，以政治站位謀劃公司發展座標;把黨的領導融入公司治理的各個環節，堅持黨委議大事，緊抓兩個責任落實，嚴格執行黨委議事清單和重大事項決策前置程序。
二是加強思想引領，凝聚發展共識。緊抓思想引領，堅決消除與xx不相適應的思想觀念和思維定勢，做到上下思想認同，全員形成共識;緊抓意識形態工作，注重與公司定位相結合，牢牢掌握黨對意識形態工作的領導權;深入推進黨委命題與基層支部自主選題相結合的1+x教育活動模式，抓好抓實思想教育工作，進一步凝聚人心，推動發展。
三是加強戰略引領，明確發展定位。帶頭嚴格落實領導班子聯繫點制度，注重與公司戰略相結合，根據聯繫點分工就基層單位重點關注和反映的問題進行着力解決;緊抓形勢任務教育，結合基層聯繫點，開展兩級公司工作會精神巡迴宣講;策劃開展解放思想大討論活動，以討論發現問題，以問題倒逼改進，在改進中實現提升。
(二)打造規範黨建，築牢組織根基
一是規範黨內組織生活。完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，簽訂責任書，層層傳導壓力，實現國內、海外支部同責;認真執行三會一課等黨內組織生活制度，積極推進智慧黨建，加強對黨員日常工作的監督管理。
二是規範黨內主題活動。深化組織開展黨員主題實踐系列活動，黨員骨幹圍繞十五大攻堅課題，結合崗位實際，主動認領一項重點工作，創新黨員評價模式，把黨員幹部評價與骨幹員工履職緊密融合，實現由分值數據型向事例績效型點評的轉變。
三是規範幹部隊伍建設。嚴格執行公司新下發的《中層幹部管理辦法》，規範中層幹部管理工作;強化支部書記作用發揮，釐清支部書記主業主責，年內對支部書記進行大考核，通過考核推進支部書記的結構、素質、能力整體優化提升。
四是規範人才結構重塑。重塑人力資源管理的戰略思維，加強對海外人才需求與供給的分析與研判，推出國際化人才培養戰略，積極推進引進+內育的人才培養模式，建立完善人才供應鏈。
(三)打造品牌黨建，展現文化張力
一是在推進改革發展中重塑文化定位。積極推進文化理念升級，做到文化定位與公司改革發展融合，深度挖掘闡釋xx文化內涵與外延，不斷深化文化體系。
二是在推進改革發展中調整宣傳視角。宣傳陣地由國內轉向國際，宣傳高度與公司新定位融合，推出xx的公司宣傳片、文化手冊和形象標準化模板手冊;藉助新華社海外分社、chinadaily、cgtn(中國國際電視台)等海外媒體資源來為企業形象進行宣傳，以獲得當地政府和人民對公司文化理念的認同感。
三是在推進改革發展中提升文化品質。推進國際傳播能力建設，統籌視覺系統、品牌建設、社會責任，圍繞一帶一路講好xx故事;建強宣傳隊伍，探索吸收外籍員工加入，協同完成一帶一路系列工程等重大新聞報道，提升文化品質;整合微信公眾號等自媒體平台，根據重點工作動態，積極對接環球網、新華社等國內主流新媒體平台，展示xx企業形象，擴大品牌影響力。
(四)打造温情黨建，突出企業魅力
一是建好連心之橋。將建立員工家屬幫扶救助系統作為今年的重點攻堅課題，開展以七個一工程為主要內容的連心橋系列暖心活動。通過幫扶機制建立起xx這個大家庭與職工及職工家屬之間的橋樑。開展一封信一份情主題活動，給xx員工家屬每人寫一封信，送一份祝福，提升員工的企業歸屬感。
二是搭好競優之台。注重活動的融入與實效，將xx中涉及的內容納入競賽考核範疇，深入開展主題勞動競賽，搭建項目、船舶競優平台，讓競賽出新、出彩、出效益。三是建好活力之家。以大黨建統領羣團工作，發揮好羣團組織的作用，做好海外職工小家建設，開展好青字號品牌創建活動，策劃好各重大節日期間的職工活動，全面釋放x這個大家庭的整體活力。
:
國有企業黨建入工作報告篇2
我是液化氣公司經理xx，我代表公司全體職工向大家致以誠摯的問候!並代表公司領導班子作述職述廉報告，請大家評議。
一年來，在縣委和縣住建局黨委的的正確領導下，在我公司領導班子成員及員工們的大力支持下，我始終堅持“和諧共事、團結幹事、照章辦事”的工作理念，緊緊圍繞大局，致力加強自身建設，突出實踐，切實履行“領導”職責，帶領全公司幹部職工，做好燃氣管理的各項工作。現將思想表現和主要工作情況報告如下:
一、履行職責情況
20xx年，在上級各部門的正確領導下，經過全體員工的共同努力，我們在企業管理、構造和諧社會，穩定，可持續發展等方面都取得了可喜的成績。20xx年公司液化氣公司居民用户4600户;2012年1—7月，公司液化氣銷售250噸，銷售額 183萬元，天然氣用户3300户，銷售額 9萬多方。今年上半年阿熱勒鄉新設立流動換氣點1個。新增加天然氣用户200户。全年支付職工工資17萬元。
回顧一年多來的工作，主要有以下幾方面:
1、認真學習貫徹“三個代表”重要思想及黨的十七屆六中全會精神，在實際工作中深刻領會黨中央確定的各項工作方針的深刻和新時期加強兩個“務必”的重大意義，以及“八個堅持、八個反對”的精神實質，把思想和行動統一到黨中央的路線方針政策上來，創新發展。
2、築牢防護措施，紮實推進工作
我公司是2000年縣上的安全生產和集中整治重點單位。近年來，公司黨支部一班人高度重視工作，嚴格落實責任制，紮實推進“四知四清四掌握”全覆蓋的網格格局，把全公司劃分為4個責任區，由5名黨員擔任片區長，每週走訪1次責任區羣眾，負責教育羣眾、化解糾紛、聯繫羣眾，堅持每週五黨員彙報責任區情況、宗教人士向黨支部彙報宗教活動情況，支部書記定期向局黨委彙報責任區情況和 “兩項制度”落實情況，形成了一級抓一級，一級向一級負責，層層抓落實的工作體系，取得了顯著成效。2000年被公司命名縣級安全文明單位。
3、加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關係和社會關係。一是從職工關心的“熱點”、“難點”、“疑點”入手，深入實際地解決好公司經營管理和與職工有着切身利益的重大問題，做好領導幹部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領導班子的團結。做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發揮整體合力，改進工作，促進發展。
4、 始終把思想作風建設擺在第一位。自擔任公司經理以來，我不斷提升思想素質、開闊視野、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權力當作一種責任和義務，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業勤政、廉潔奉公、關心羣眾疾苦，並以此影響教育自己的家人。
5、積極解決好職工的實際困難，今年由於物價上漲，職工的工資也確實很低，根據職工反映和公司的實際情況，為每個職工夏季漲了100元，冬季100元。每年調整增加員工養老金每個人標準150元。同時今年開展走基層，情為民，轉作風活動中公司解決員工住房公積金等實際困難問題。
6、黨支部為進一步做好赴基層轉變作風服務羣眾活動工作。一是入户走訪解民憂。在落實赴基層轉變作風服務羣眾活動中，積極開展走訪活動，做好了所包聯村村民情況的記錄工作，根據實情情況對於羣眾所提出的問題進行解答，對所提出的困難進行解決，不能解決的問題及時向上給彙報與相關部門協調。二是召開專題會議研究活動。召開了一次赴基層轉變作風服務羣眾活動工作調研專題會議。就如何進一步落實國家的方針、政策，特別是目前在下基層工作中，怎樣進一步做好為民辦好事、辦實事的工作進行了研究安排。三是向包聯村民送温暖。為包聯巴格艾日鄉科台曼艾日克村二組貧困家庭送去了大米、麪粉、清油等日常生活用品，不僅體現黨的優惠政策與惠民政策，更送去了黨的關懷與温暖。四是認真核實羣眾基本情況。在工作中我們支部能深入實際，瞭解羣眾，關心羣眾，幫助羣眾，樂於聽取羣眾的意見，能為羣眾着想，對退休教職工，通過工會，定期或不定期組織慰問。對生病或生產第一線的員工我們也總是上門慰問、家訪並在工作上給予適當的照顧，對思想上有情緒的員工進行談心和正確的引導，對工作中成績優異的職工給予物質和精神上的肯定和獎勵。
二、加強組織領導，開展創先爭優活動精心部署安排
縣委召開部署創先爭優活動的通知後，我公司及時召開了黨支部擴大會議(支部負責人列席)，傳達學習文件精神，研究部署點評工作，並討論制定了《關於在“七一”前後切實抓好上半年領導點評和羣眾評議工作的實施方案》，要求各黨支部嚴格按照《實施方案》制定相應措施，認真抓好落實，確保活動不走樣。會後，本支部召開支委會，專題研究細化職責分工和具體落實辦法，認真檢查承諾兑現等情況，分析和制定下階段活動開展工作措施，充分做好領導點評和羣眾評議的前期準備工作。
我公司按照創先爭優活動辦公室文件要求，明確了點評責任主體和領導點評對象，將1個黨組織和5名黨員全部作為點評對象，公司黨支部班子成員和公司黨支部由黨組書記點評，支部和支部書記由局黨委書記點評;黨員由所在支部的支部書記點評，形成了分層點評的工作機制。 我公司把領導點評作為採取集中點評、現場點評、談話點評三種方式來進行，同時通過組織召開組織生活會、集中學習等形式，結合工作彙報會等方式對黨組織和黨員進行集體或者個別點評。點評後，支部負責人對存在的問題作了表態，承諾結合創先爭優整改落實任務、公開承諾事項、點評意見，分門別類建立工作台賬，明確任務完成時間、責任人、落實方式，確保活動圍繞中心、推動工作。同時，注重深入挖掘和總結先進事蹟，總結好做法、好經驗，通過典型宣傳，以點帶面，在全局形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
三、認真履行工作職責，大力推進燃氣事業發展
(一)大力發展燃氣管網，積極拓展供氣範圍
近年，城市建設的快速發展為公司的發展迎來了機遇，在公司財財務極度緊張的情況下，我公司不等、不靠、不要，多渠道籌集資金，保證了燃氣管道建設同步敷設。
(二)努力提高服務質量，保障夏季供氣平穩運行
安全工作是各項工作中的重中之重，在日常的工作中，強調班組全體職工要時刻繃緊安全這根弦，嚴格執行各項安全規章制度和安全工作程序，特別針對消防、用火用電設施。2012年的夏季，夏季供氣形勢異常急，在縣領導的關心下，我公司果斷採取了4項下季供氣保障措施。一是組織公司技術力量，提供無償服務，幫助部份大型賓館、浴室、商業用户進行燃氣安裝和灶具兩用改造服務，最大限度的保障居民用氣;二是為了確保公司的安全，鼓勵職工穿棉衣和穿靜電服上班;三是將公司領導配備安全員，巡線和維修力量，努力保障管線暢通，服務及時;四是對於管網末端實在無法正常使用的用户，由公司領導帶領業務骨幹上門解釋並致歉，同時幫助用户做到液化氣灶具和壁掛爐的改造和維修服務，同時開展送氣上門服務，及時化解用户難為和怨氣。
四、思想方面
作為一把手，一年來，我始終堅持把加強理論學習、提高理論素養放在首位，始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養和提高政策理論水平和能力水平的重要手段。一是深入學習和實踐科學發展觀，認真學習領會黨的十七大、十七屆六中全會和縣委一系列會議精神，積極參與中心組學習活動，並認真撰寫學習筆記和心得，努力提升自己的政治理論水平。二是堅持業務知識學習，緊緊抓住各種會議和培訓機會，系統全面地學習了燃氣業務知識和安全生產工作法律法規體系，進一步掌握了公司燃氣管理工作規律，為做好管理工作打下了良好基礎。三是堅持學習市場經濟、現代科學知識，注重學習縣內外的先進的管理經驗，開拓眼界，拓展知識面，不斷增強分析問題、解決問題的能力，提高了想幹事、會幹事、能幹事的水平。
五、工作方面
我始終牢牢把握職能定位，主動爭取縣政府和局領導的支持，最大限度地調動公司各班子、公司內各科室的管理和企業的積極性、主動性，積極探索燃氣管理的有效途徑，實現了燃氣管理工作向縱深發展，推動了公司燃氣事業的快速發展。
按照公司班子分工，我在負責公司的全盤工作的同時，重點負責燃氣運行的綜合管理。為促進燃氣事業健康繁榮發展，開展了一系列富有成效的工作。二是完善法律法規體系，進一步加強燃氣市場監管。組織貫徹落實《城市燃氣管理條例》，認真組織全公司深入開展了危險化學品安全專項整治活動、清理安全隱患整頓、安全評估等一系列工作，維護了燃氣市場的安全穩定運行。三是保障民生，高度重視燃氣管理工作。
六、作風方面
嚴格要求自己，正派為人，紮實做事。在樹立“領導”權威的同時，維護公司班子的團結，大事講原則，小事講風格，和同事們和諧共事。主動深入基層，組織有關人員到現場考察，充分聽取各方面的意見，不盲目決斷。自覺遵守黨組生活民主集中制原則，努力促使縣委黨組各項決策部署更具科學性，更有利於燃氣管理工作的開展。
七、廉潔自律方面
嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定，用好黨和人民賦予的權力，做到依法行政不失職瀆職，廉潔從政不以權謀私，堂堂正正做人，清清白白做事。自己分管燃氣管理工作，所有業務拓展等事項均召開公司業務例會，嚴格執行業務例會制度，堅持民主集中制，秉公辦事，從沒有因私為任何人講一次情，沒有接受過任何公務接待以外的宴請，也沒有接受任何形式的饋贈，此外，按照縣委關於做好領導幹部家屬廉政的部署，嚴格要求家人，樹立良好的家風，真正做到了一身正氣，兩袖清風。
雖然自己在各方面都取得了一些成績，但仍存在一些不容忽視的問題和不足。第一，思想認識水平和專業知識能力還不能完全適應新形勢下燃氣管理工作的需要，離科學發展觀的要求，還有一定距離。第二，領導水平有待進一步提高，忙於事務性和業務性工作，往往都是時間緊、任務重，很少有時間進行總結，進行沉澱、昇華。第三，學習抓得不緊。缺乏針對性、計劃性，對學習重要性認識不足。
八、認真抓好黨風廉政建設
(一)強化廣大幹部職工素質，提高拒腐防變能力
把廉政建設理論學習和部門業務學習結合起來，採取多種學習方式，增強學習效果。一是着力開展法律法規教育，邀請公司定期法律顧問律師上法律課和交通法規課，組織職工觀看反腐敗警示教育片，組織優秀黨員、先進工作者赴紅色革命聖地考察學習，進一步認識到了廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，對廣大黨員幹部敲響了警鐘。二是着眼全局，做好乾羣用户工作。認真開展“三個建設年”活動，查找工作中的薄弱環節，及時妥善處理職工的訴求和意見;及時處理廣大煤氣用户反映的各種問題。三是加強相關文件和會議的貫徹落實，着力推進首問首辦負責制、限時辦結制，做到依法辦事、亮證經營，明碼標價、承諾上牆，接受社會監督。認真貫徹《公司服務(行為)規範》，每年11月份開展行風熱線座談活動，進一步提升公司服務質量。認真答覆和處理人大代表、客户和羣眾對煤氣供應中存在的方方面面的問題。四是着力推進和完善公司內部管理，着力推進公司物資採購小組組織招投標和詢價採購，做到同質比價、同價比優、同優比服務，確保公司的利益不受侵害，推進了廉政建設工作向深度發展。
(二)狠抓廉政責任制落實
一是結合公司實際和廉政責任制的目標，本着“誰主管、誰負責”的原則，認真履行“第一責任人”、“一崗雙責”的職責，切實做到有方案、有部署、有安排、有檢查，實現廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。二是進一步完善企務公開，只要涉及用户利益、用户關心的工作事項，都要在收費網點、公司公開欄上進行公開，確保公平、公正、公開原則得到真正的落實。
九、公司存在的主要問題
(一)、辦公場所問題
目前我公司沒有固定的辦公場所。
(二)、建設資金問題
由於我公司目前財務虧損原因，我公司為了安全，投資燃氣基礎設施建設資金缺口較大，企業發展受限。
十、下一步工作打算
(一)在生產經營方面，堅持以發展為第一要務，努力保證燃氣管網與城市建設同步，積極探索和開發新的補充氣源，徹底解決氣源問題。以為民服務為落腳點，強化作風建設，以深化公司內部改革為目標，推進人事、薪酬制度改革。
(二)黨風廉政建設方面:以“三個建設年”活動、“創先爭優”和“機關效能建設”為契機，落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設同生產經營工作結合起來，同部署、同落實、築牢幹部職工思想道德防線，促進公司持續、快速、穩定、和諧發展。
20xx年上半年，我公司的各項工作經過公司全體幹部職工的共同努力，各項任務全面完成，並取得了顯著成效。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，與縣委、縣政府的要求相比，仍有一定的差距，存在一些亟需整改的問題。2012年下半年，我們將進一步加強班子思想政治建設、能力建設、作風建設和廉政建設，不斷提高思想水平、理論水平、領導水平和工作水平，切實糾正班子存在的問題和不足，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態和求真務實的工作作風，領全體幹部職工把我公司的燃氣事業發展推向新階段，向縣委、縣政府和全縣人民交上一份滿意的答卷。
聽眾朋友們、各位領導、各位代表，“安全供氣讓政府放心，優質服務為人民滿意”是燃氣公司的承諾，請大家對燃氣公司全體幹部職工進行監督，並懇請大家多提寶貴意見和建議，以便改進我們的工作，為廣大煤氣用户提供更優質的服務!
在此，我有信心和班子成員一道，廣泛採納大家好的建議，融入到我們企業改革的各項管理辦法中去，完善經營戰略，一心為公、廉潔自律、求真務實、開拓創新、奮發進取，為公司在2012年裏奪取更加輝煌的業績而努力奮鬥!
述職人:***
20xx年xx月xx日
國有企業黨建入工作報告篇3
尊敬的領導:
20xx年，在上級黨委的正確領導下，在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮鬥目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞幹勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創業精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證，現將20xx年本人抓黨建工作述職如下:
一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟。
作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識並提高工作能力。 20xx年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標, 我們根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式,充分發揮黨員骨幹的先鋒模範作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規範、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。
二、積極探索公司改制後如何加強非公有制企業黨的組織建設，發揮黨組織在企業中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為公司的改革、發展、穩定提供組織保證。
我們結合企業改制後的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人，並對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關文件。努力做到哪裏有公司單位和部門，哪裏就有黨的工作;哪裏有黨員，哪裏就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關係和職能。
三、深入調查研究，理清黨委工作思路。
為了掌握全公司黨建工作的動態，制定企業改制後黨建工作的措施和方案。去年3月我帶領公司領導和政工部等部門連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現象，創新了民營企業黨建工作，為非公經濟企業提供了黨組織領導保證。二是融入企業管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。三是融入黨內活動。為提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。20xx年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.
四、組織開展解放思想大討論的教育活動,促進企業創新發展。根據上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業由國有企業改製為中外合資企業，企業經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。
五、注重加強自身建設，帶頭執行領導幹部廉潔自律的各項規定。作為黨委一班人的班長又是企業行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處於主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示範作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班幹部廉潔自律的規定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包乾支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執行得很好。
六、組織發動黨員和廣大員工向地震災區捐款獻愛心。
我們響應中央組織部關於黨員交納“特殊黨費”的號召，積極組織全公司黨員中開展向地震災區捐款獻愛心活動，全公司黨員積極交納“特殊黨費”，共收到特殊黨費45276.3元，其中我本人和十五礦礦長伍世堯各交納1000元。公司黨委還發動廣大員工向四川災區捐款，由於發動面廣，員工覺悟高，響應熱烈，共收到公司員工捐款287809.02元，是來賓市企業員工個人捐款最多的單位。公司同時捐了5萬元，總計共337809.02元，受到上級領導的高度稱讚。
七、開展黨內扶貧幫困活動。
為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關愛、關心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織温暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員台賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節慰問困難黨員32人，發放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報並且領到了黨內互助金，讓他們感受到了黨組織的關愛和温暖。
八、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質。
我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新黨章發放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學習新黨章，並組隊參加**市“黨的知識”競賽，並榮獲三等獎。
九、組織黨員立足崗位作貢獻充分發揮先鋒模範作用，帶領員工為企業發展努力工作。
我們根據煤礦高危行業的特點，在黨組織中開展“黨員身邊無事故”活動，推動了全員、全過程、全方位抓安全生產的落實。我們結合民營企業實際，在公司最大的東礦開展了“黨旗在民營企業飄揚，黨徽在員工中閃光”等活動，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻。收到了明顯效果，起到了示範的作用。同時做到黨的活動與促進企業發展相結合，與提高黨組織凝聚力相結合，與黨建工作創新相結合，與全面提高黨員整體素質相結合。三礦開展了“黨員十帶頭”活動，充分發揮黨員在安全生產中的先鋒模範作用，產生了很好效果。公司員工一致反映，表現最突出、最優秀的絕大多數是黨員，黨員都在重要崗位上發揮了重要作用。
十、加強黨的知識教育和培訓。
公司中層以上管理人員中95%以上是黨員，黨員已成為推動企業發展的重要力量，加強對他們的教育管理顯得尤為重要。一年來我們積極開展業務和黨的知識學習，加強對黨員的教育培訓，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標準降低的問題，引導黨員時刻牢記自己是一名黨員，儘管自己在非公企業工作，但要求不能降低，黨員的學習不能變。教育黨員通過做好本職工作和不斷提高自身素質，在各自崗位上發揮先鋒模範作用。
十一、建立發展黨員工作制度。
在發展黨員工作中，我們有意識地向生產一線傾斜，並做到“三個突出”，即突出綜合素質，重點發展政治素質好、懂經營、會管理的優秀青年;突出崗位結構，重點發展生產經營管理骨幹、技術骨幹和生產一線優秀工人;突出合理分佈，特別是生產經營比較穩定、條件惡劣的單位發展黨員,我們根據井下第一線農民工多的特點，近兩年來，突出抓好一線農民工骨幹入黨，東礦、五礦已有5名農民工入黨，有的農民工黨員還被評選為全國煤炭系統勞動模範和自治區勞動模範，使農民工處處感受到黨組織的關懷，樹立了黨組織的凝聚力和戰鬥力。目前，規範了發展黨員工作制度，加強了對入黨積極分子的教育培養，有意識地交任務、壓擔子，變“自然成長”為“幫促成長”，使發展黨員數量與公司規模、員工人數量相適應。還開展了“黨建帶團建”活動，積極推薦公司的優秀共青團員入黨，不斷壯大員工中黨的力量。今年以來，發展新黨員 13名，23名預備黨員轉正，有14名積極分子向黨組織遞交了入黨申請書，為黨組織輸入了新鮮血液。
十二、推進雙文明單位創建活動。組織各部門做好20xx年度“雙文明單位”的考核驗收工作及表彰宣傳。結合公司改制後的實際情況，對《合煤公司雙文明單位考核評分獎勵辦法》進行了修訂完善，並以公司文件下發執行，進一步規範了新企業體制條件下精神文明建設和物質文明建設創建量化考核標準，促進了企業兩個文明建設的協調發展。
十三、存在問題:
一是受金融風暴和停產整頓的雙重影響，去年第四季度不能按時 發放工資，使黨費不能按時交納。二是由於新公司成立後新員工比往年少，發展新黨員比上年少，沒有完成新黨員發展目標任務。三是由於長時間停產整頓，造成企業資金極度緊張，黨組織活動經費少，黨內活動相對減少。
十四、今後努力方向
雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織要求，與先進的其他企業相比，還有一定差距。今後我要更加努力學習掌握新知識，不斷提高自己的綜合素質，擴大對員工企業服務的新領域，繼續探索解決民營企業黨建工作的新情況新新問題，大膽實踐，把公司黨建工作做好，保障和促進公司的健康、快速發展。
述職人：
xx年xx月xx日
國有企業黨建入工作報告篇4
20-年是十三五的收官之年，又是精神的落實之年，村將基層黨建工作作為做好全年工作的牛鼻子，切實讓每名黨員成為村民羣眾中的一面旗幟，讓黨支部成為村民羣眾中的堅強堡壘。
一、履職工作情況
一是堅持黨要管黨，夯實基層基礎。加強黨員學習教育培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展三會一課等活動。嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，全年吸收預備黨員1名，培養入黨積極分子1名。加強流動黨員管理。與外出務工不能參加組織生活的流動黨員及時聯繫，傳達精神，聽取意見加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立了困難黨員幫扶機制。
二是創新工作思路，發揮黨員作用。按三辦工作法的要求，開展以骨幹黨員為核心的網格管理，全村將農户10—20户作為一個網格，做到農户家庭全覆蓋。黨員們在網格中發揮先鋒模範作用，率先垂範，積極帶頭，以保證村組工作的正常開展。20-年在秸杆禁燒工作中，網格中的骨幹黨員包灣、包户、包田，全村未來出現一起焚燒秸杆現象。
三是幹部身先士卒，強化督辦力度。20-年度事情繁多。自來水的安裝、低壓電改造、一事一議項目、土地確權、秸杆禁燒、沮漳河改造、新農合、新農保、農村低保評定等千頭萬緒，村組幹部靜下心來想事，沉下身去幹事，一步一個腳印，一事一個了結，認真責任兑現，各項工作沒有拖後腿。
四是加強陣地建設，改善活動環境。20-年村投資一萬餘元在活動室安裝了空調，不斷改善工作環境。對村務、黨委公開欄按季度進行公開公示，給羣眾一個明白，還幹部一個清白。在全村各組製作社會主義核心價值觀宣傳牌，營造良好的村風、民風。
二、存在的主要問題及原因分析
1、現狀及問題：黨組織後備力量少，年輕同志大部分外出，留在家中的老弱病殘，無力發揮作用;用於黨建的活動經費少，很多活動又難以開展。
2、原因分析：首先在思想深處沒有真正把黨建工作放在首位，認為很難看到效果。再者由於經費不足，活動開展的少，致使部分黨員宗旨觀念日益淡薄。繼續革命的覺悟削弱，黨建工作缺乏創意，組織活動沒有新鮮感。
三、下步工作思路和主要措施
黨的建設事關國家的生死存亡，是一切工作之首。黨建工作事關重大，刻不容緩。
一是創新黨建管理,夯實陣地基礎。切實開展三講四評、三辦工作法等工作。認真開展基層黨建工作，讓其真正發揮作用，產生效果。不留於形式，不突於表面。讓活動凝聚黨員，用管理激勵組織，用創新鼓舞士氣。
二是創新競爭機制，發揮黨員作用。真正發揮每名黨員的作用，讓他們有一份熱發一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任務，為他們提供平台，創造環境，讓他們的工作得到村民羣眾的認可，評黨員示範田、示範院、示範場、示範户，讓黨員的形象、身影，在村民中看得見，讓黨員魅力得到彰顯。
三是創新工作方法，提升村民素質。利用各種途徑和辦法在村民中倡導：做文明人、行文明事、建文明村。在各組樹立文明促和諧的宣傳廣告，在顯眼的地方刷制樹新風、講文明的標語。實施法制進農家工程，倡導村規民約，做到依法治村，達到村內和諧穩定。
四是創新發展理念，建成小康社會。咬定蔬菜生產，建成小康社會，搞集約經營，做定單農業。規範經營市場，暢通經營渠道，改善生產條件，優化產業結構。力爭通過艱辛的努力，將村打造成：生產發展的蔬菜專業村，生活富裕的小康文明村;鄉風文明的和諧平安村;村容整潔的衞生環保村;管理民主的五好先進村。
國有企業黨建入工作報告篇5
按照xx公司黨委工作部署，現將本人2021年度抓基層黨建工作情況報告如下：一、2021年度抓黨建工作情況(一)突出深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神以及習近平總書記七一重要講話精神情況。制定年度黨員教育培訓重點工作計劃，以三會一課為抓手，嚴格落實第一議題制度，對習近平總書記重要指示批示精神切實做到全面系統學、聯繫實際學、及時跟進學，持續開展理想信念教育，集中學習黨章黨規，確保從思想上提高認識，堅定理想信念，堅決做到兩個維護。堅持自我學習與集中學習相結合，堅持線上學習與線下學習相結合，充分利用學習強國app平台，累計開展集中學習2次，部署線上學習1次，利用微信羣推送習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習資料xx次，有力推動了黨的創新理論進企業。組織全體黨員幹部收聽收看習近平總書記七一重要講話，開展集體學習和專題研討xx次，深刻領會習近平總書記七一重要講話精神實質，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來。召開黨委(擴大)會議，專題對黨的十九屆六中全會精神進行學習研討，激勵廣大黨員幹部把學習貫徹全會精神與做好各項工作緊密結合起來，確保完成全年目標任務，以實實在在的發展成果來檢驗學習成效。認真制定工作方案，加強組織領導，緊扣學黨史、悟思想、辦實事、開新局的要求，通過黨員領導幹部帶頭學、主題黨日集中學、利用紅色資源深入學、黨史專題宣講系統學、結合崗位實踐拓展學的五學形式，使廣大黨員準確理解黨的百年奮鬥歷程，引導廣大黨員幹部厚植愛黨、愛國、愛社會主義情感，不斷推進黨史學習教育落深落細、走心入腦，以實際行動向建黨100週年獻禮。(二)貫徹落實習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話發表五週年學習座談會工作要求，深化黨的建設與生產經營深度融合情況。結合黨史學習教育，認真對標對錶，總結經驗，查漏補缺，改進提升。深入開展調研，聽取不同層級的黨員幹部意見，多渠道、多層次、多維度瞭解情況。以習近平總書記關於國有企業改革發展和黨的建設重要論述為標尺，一項一項、紮紮實實對標自查，既看過去工作中的成績經驗，也看當前落實中的具體問題，全方位摸清現狀、掌握實情，防止簡單對賬走過場。認真學習貫徹《習近平總書記在2016年全國國有企業黨的建設工作會議上的講話》，完成公司制改制和黨建入章程工作，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、幹部到位、職責明確、監督嚴格的要求。(三)突出在中心任務中發揮基層黨組織和黨員作用情況。黨員骨幹勇挑重任，成立黨員營銷突擊隊，深化與原有客户的合作關係，大力拓展新客户，合同數量得到大幅增長。充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，開展黨建+安全活動，宣貫新安全生產法，落實安全生產責任制，確保安全管理區域全覆蓋。積極推進黨員骨幹科技創新專項活動，加大專利申報獎勵力度，對獲獎科技項目進行專項補貼，科技創新活力得到大幅加強。(四)突出履行第一責任人職責情況。始終堅持把黨的建設作為首要任務，切實履行好第一責任人職責，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務，加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆五中、六中全會精神，深入開展黨史學習教育，以守初心、擔使命、找差距、抓落實系列主題黨日活動為抓手，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。召開黨風廉政建設和反腐敗專題工作會議，部署年度工作任務，全體黨員幹部廉潔意識進一步提升。嚴格落實意識形態責任制，定期開展思想動態調研，掌握職工思想情況，及時報告意識形態工作責任制落實情況。(五)突出抓好上年度查擺問題整改落實、特別是上級單位巡視巡察、審計、考核反饋突出問題情況。針對xx公司黨委第x督導組反饋意見，共梳理整改問題xx個，制定整改措施xx項，建立完善制度xx項。目前完成專項督導反饋問題xx個，問題整改完成率100%，落實整改措施xx項，措施落實完成率100%。切實落實全面從嚴治黨主體責任，以促進中心工作為目標，深化成果運用，通過制度規範、監督檢查、自查自糾，層層傳導壓力、層層分解責任，把從嚴治黨責任落到實處。針對上年度黨組織書記抓黨建和基層黨建工作績效考核中存在的xx項問題，召開支委會討論制定xx項整改措施，逐一明確整改時限，整改完成率100%。黨史學習教育專題組織生活會共檢視問題xx項，制定整改措施xx項，已完成xx項整改，常態化推進xx項，整改完成率100%。二、存在問題與不足一是在貫徹黨的理論和路線方針政策上，滿足於黨中央和xx公司黨委的規定動作，不夠深入細緻，多以會議形式進行傳達宣貫，停留在文字表面較多，深入生產一線宣講黨中央和xx公司黨委工作部署較少。二是學習習近平新時代中國特色社會主義思想多以集中學習的方式開展，學習不夠系統、多浮於表面，研究內涵和精髓的深度還不夠，學踐結合不夠緊密，用黨的理論創新成果指導工作實踐還不到位。三是落實黨建工作責任制和意識形態工作責任制不夠到位，深入基層次數較少，基層溝通渠道不健全，思想政治教育工作開展不紮實。思想政治教育在黨員領導幹部中抓的比較多、比較緊，而在羣眾中尤其是青年員工中抓的較少、抓的鬆，放鬆了對意識形態陣地的佔領。四是在構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制方面還存在一定差距，對於招標及採購重點業務方面雖然制定了相應的防範措施及流程，但在監督方面還存在不到位的情況。五是黨內政治生活仍然存在一定程度的不規範現象，對政治紀律和政治規矩的內涵理解不深刻，自我要求不夠高，未能充分認識到政治紀律和政治規矩是最重要、最根本最關鍵的約束性規範，沒有完全按照黨章黨規要求開展工作。三、下一步改進措施一是加強班子思想建設和能力培養，提高班子的整體素質和業務能力。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習教育的成果體現在企業工作的各個方面和全過程，為企業高質量發展提供強勁思想動力和智力保證。二是主動踐行兩個確立。制定系統性第一議題學習計劃，帶着問題深入學習黨的理論政策方針;通過持續開展黨建+活動不斷提升理論聯繫實際、指導實踐工作的能力。三是切實落實黨建工作責任制和意識形態工作責任制。健全黨員羣眾溝通渠道，及時掌握一線員工的思想動態，不斷提升服務羣眾的意識和水平;以工會、團委為載體組織豐富多樣的羣眾性活動，對廣大羣眾尤其是青年員工開展思想政治教育，切實加強意識形態工作。四是嚴明政治紀律和政治規矩。持續完善招標及採購等重點業務的監督機制;將關鍵崗位人員特別是位低權重人員納入黨風廉政工作和廉潔從業教育範圍，確保全覆蓋無死角，同時加大廉潔從業教育的力度和頻次。五是加強黨章黨規宣貫力度，並嚴格監督檢查、執紀問責，確保收到實效。教育全體黨員領導幹部時刻維護黨章黨規嚴肅性，嚴格落實中央八項規定精神，始終用黨性的尺子衡量人生得失、把握行為尺度，鞏固黨史學習教育成果。
國有企業黨建入工作報告篇6
在縣委、縣政府和財經口黨委的正確領導下，我局支部認真學習系列講話精神，深入貫徹黨十八屆六中全會及省市縣黨代會精神，努力踐行兩學一做活動成果，全面加強黨組織建設，為我局事業發展和各項工作提供了強有力的思想組織保障。現將全年黨建工作總結如下：
一、緊抓學習教育，全面提高黨員幹部素質
一年來，我們把推進學習型黨組織建設作為機關黨建的一項重要任務，認真貫徹落實縣委關於推進學習型黨組織建設有關文件精神，採取多種形式，推進學習型機關建設。
(一)加強學習制度建設。一是局支部認真堅持集中學習制度，每週安排一次集中學習，做到學習年有計劃、月有安排，學習有考勤、人人有筆記。通過學習，進一步統一了思想認識，振奮了精神狀態，飽滿了工作熱情，使廣大黨員幹部將精力聚集到完成工作任務上和幹事創業上。二是努力搭建學習的平台。局支部在黨員幹部中開展了讀好一本書活動。利用3個月時間，安排學習了十八屆六中全會精神、《新黨章》、《關於在新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀政紀和各項規章制度，做到人人備課講課，深入瞭解黨和國家最新方針政策。同時支部還安排領導講座座談和開設網上學習途徑，豐富黨員教育形式和內容，提高教育的效果。在局支部開展的各項學習教育活動中，局班子成員、支部委員分別給全體黨員上黨課和進行專題輔導，並都能做到帶頭參加學習、帶頭撰寫心得。今年已安排各種黨課講座20場次以上。我們還組織全局幹部職工培訓計算機操作、公文寫作等能力業務，開展以局網站黨務政務公開欄目為平台的學習宣傳專欄，及時宣傳交流黨員幹部的思想動態和工作狀態。截止目前發表各種信息文章20篇，向市局選送簡報10期。另外，局機支部堅持每年舉辦一次黨員幹部學習筆記展評，每年評選2名學習標兵，這些措施有力地推動了學習型機關建設的開展。
(二)加強黨的組織建設。年初，為進一步推進黨建機制創新工作，增強基層黨組織的凝聚力戰鬥力創造力，局黨支部制定了《國際局支部20x年黨建工作計劃》，嚴格黨內組織生活，落實黨支部"三會一課"等制度，切實抓好對黨員的教育管理。首先是嚴格黨員發展程序，嚴把入口關。其次是加強黨務管理，全面推行黨務公開，積極按時足額繳納黨費，按時完成上級黨委交辦的各項工作任務;其三是深入開展黨建工作調查研究。在兩學一做活動中，每個黨員領導幹部都能認真記讀書筆記在1萬字以上，並按要求撰寫了心得體會和調研報告。其四是深入開展業務講學活動。全年有計劃、有重點的把週四政治業務學習與黨員領導幹部做表率、提高工作水平有機結合起來，做到每次學習有內容、有交流、有收穫，促進每個黨員幹部工作能力和行政效率得以進一步提高。
(三)加強黨風廉政建設。年初支部專門召開會議，與每個黨員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，增強自覺執行黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性。在實際工作中，我們堅持加強績效管理，落實"一崗雙責"，突出看好一本帳，管好責任人，堅持"誰主管、誰負責"的原則。運用紀委通報案件對全局同志進行了警示提醒，引導機關黨員幹部知廉、倡廉、守廉，自覺抵制四風。嚴格執行廉潔自律規定，抓好廉政紀律和財經紀律的督查，厲行節約反對浪費。強化制度硬約束，提高制度執行力，堅決杜絕頂風違規違紀行為，以鐵的紀律保證機關風清氣正。目前我們單位無一違規違紀案例，不存在為難羣眾、推萎扯皮現象，沒有"吃、拿、卡、要、報"違紀行為，進一步提升了為民服務的能力和服務水平。
二、深化活動成果，積極改進機關工作作風。
加強領導，精心組織，確保各項活動順利推進。為加強組織領導，成立了以班子為成員的活動領導小組。由局支部全面進行動員安排，具體開展了兩學一做學習教育活動，在此活動中認真學習了各級黨代會精神，並抓好落實，在上級安排下，又適時開展了學、思、講、幹、深化學習找差距、轉變作風促發展等活動，每項活動都制定了實施方案及具體要求。在此基礎上開展了黨性教育、讀好一本書、三好競賽等多項主題系列活動。組織全體黨員幹部集中收看了《沈浩先進事蹟報告會》、《焦裕祿》、《偉大復興之路——中國夢》等專題片，學習了系列重要講話，使黨員幹部學有榜樣，行有目標，真正在教育實踐活動中取得實效，20-年被縣工委評為先進基層黨組織。針對本單位的中心工作和羣眾反映的難點問題，我們認真召開了專題民主生活會，做到邊學邊改，邊查邊改，真實地解決了自身存在的突出問題。一是端正了工作態度，工作作風得到有效改善。通過建章立制，我們規範完善了局各項規章制度7項26條，促使機關紀律得到進一步的加強。二是基層調研水平得到進一步提高。通過新農村幫扶、下基層清收等工作，廣泛與基層羣眾接觸聯繫，增強了在基層發現問題、解決問題的能力。三是個人思想境界得到明顯提升。通過一段時期的學習教育，幹部職工每天都能以飽滿的工作熱情積極工作，開拓進取，為局分憂。四是艱苦奮鬥精神得以發揚光大。結合中央八項規定和縣紀委、財政部門反鋪張浪費之規定，局機關日常經費開支存在的浪費現象得到有效節制，大家基本養成了勤儉辦事、求真務實的良好習慣。
三、結合工作實際，充分發揮黨建促進作用
20-年，國際局支部堅持圍繞國際金融貸款管理工作這個大局，努力找準黨建工作與中心工作的切入點和結合點，為各項目標任務的圓滿完成提供了堅強的思想、政治和組織保證。全局黨員和領導幹部敢於擔當，大膽負責，積極主動，勇於創新，做了大量的工作，取得了明顯的效果和成績。在各項貸款清理回收工作中，同志們能積極借鑑各方經驗，採取多種辦法，通過上門入户耐心説服，工資扣款行政催繳等有效措施，全年共清收各類貸款資金6326萬元，並全額及時上繳。同時我們還積極聯繫協調財政、審計等職能部門，努力探索貸款清收工作新路子。在項目後續管理工作上，我們充分發揮黨員幹部先鋒模範作用，對歷史遺留問題和疑難工作，做到不放棄不氣餒，積極想辦法定舉措，集思廣益，努力把事情做到最好，讓領導和羣眾都滿意。在招商引資工作方面，我們積極發揮部門職能優勢，及時申報了2個亞行好項目。成績有目共睹，實則來之不易。
以上是我局支部黨建工作的一些做法，雖然取得了一定的成績，但離上級領導的要求還有不少差距，尤其在基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用方面發揮得還不夠好。今後工作中，我們要根據新形勢新任務的要求，積極探索我局黨建工作的新思路、新方法、新途徑，努力打造一支高素質的黨員隊伍，為推動新絳經濟社會發展做出新的更大貢獻。
國有企業黨建入工作報告篇7
各位領導、各位同事：大家好!根據會議安排，我就履行黨建工作第一責任人職責抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。**年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為**村黨建第一責任人，認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭人、當好表率的具體職責，按照抓黨建、凝合力、謀發展，夯基礎、促穩定的工作思路，以開展兩學一做活動為契機，團結帶領全村廣大黨員幹部羣眾艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了我村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，就履行**村黨建工作第一責任人職責情況述職如下：一、履職工作情況。(一) 抓班子帶隊伍，帶頭落實黨建責任目標，制定了任務清單，責任清單、整改清單，切實履行好黨建第一責任人職責，深感責任重大。以自身的建設為切入點，狠抓村兩委班子建設，始終堅持把識大體，顧大局，講團結，做表率作為加強班子自身建設的重要內容，抓實抓好，形成兩手抓，兩不誤的工作格局，真正的把黨建工作抓在手上，放在心上，盡心盡責。為此，認真組織開展堅持理想信念，明確政治方向、講看齊，見行動學習討論，進一步堅定信念，進化思想，強化責任，勇於擔當，堅持與黨委保持一致。(二)健全制度，增強黨建工作的活力，是黨建創先順利開展的根本保證，落實搞好黨建工作的關鍵，在具體抓黨建工作的活動中，作為**村黨建的第一責任人，年初就召開了班子會議，研究討論今年把基層黨建作為工作的重點，納入重要意義議程，認真按照鎮黨委考核目標，進行細化責任到人，並就黨建工作履行情況作出公開承諾，廣泛接受監督，不斷完善三會一課制度，利用七一、 春節期間慰問困難黨員8户，每月召開1次黨建分析會，並制定了黨員承諾，無職黨員設崗定責。同時邀請市委黨校來我村上黨課2次，召開黨員大會5次，老幹部、黨小組組長座談會各4次，召開共建理事會會長座談6次，黨員議事會3次，召開企業座談會2次，每月召開1次黨建工作的新思路，實行流出黨員建立聯繫制度，登記造冊，聯繫方式，流出的去向，做到隨時有活動隨時聯繫，共同發展，發揮作用。(三)不斷完善陣地建設，提高兩委班子的戰鬥力和凝聚力。在重大問題的決策上，實行民主集中制，大事小情都充分徵求班子成員意見，堅持四議兩公開的原則，對村級重大事項，集體討論決定，有效避免了決策的盲目性和，減少工作中的失誤，充分調動村幹部的工作積極性，並組織開展好村共建理事會和村監會對班子成員監督發揮更大作用。加強班子隊伍建設，認真履行黨建工作職責，制定年初黨建工作目標，明確班子成員工作分工，做到職責清晰，任務明確，努力提高黨建工作的整體水平。抓好黨員隊伍教育管理建設，發揮黨員作用。始終堅持學習為重點，今年組織開展了以學習黨章、黨規、習總書記系列講話精神等為核心的活動會議，爭做合格黨員。並依託遠程教育和農家書屋學習平台，延伸和豐富學習內容，增強活力廣大黨員幹部的理想信念，組織黨員幹部學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習省、市、區、鎮開展兩學一做活動會議精神。積極組織參加鎮每週一課，不斷增強做好各項工作的使命感和責任感，使黨員、幹部認真踐行黨的羣眾路線，進一步發揮黨員先鋒模範作用。有計劃做好黨員發展工作，給黨員隊伍注入新的力量，**村共有黨員138名，其中新發展黨員2名，積極分子轉預備黨員1名，培養入黨積極分子2名，培養後備幹部3名。(四)提高服務，促進工作有序開展。注重民生，穩步發展，依託農村生活垃圾治理的實施方案改善了村級的面貌。按照農村道路網設施政策，在項目中我村大力實施對兩條主幹路全部硬化，利用五小水利工程項目對八個當家塘的清淤和兩個涵閘的改造工程，徹底解決了村民出行難和農田用水的問題。利用一事一議實施完成抗旱渠道一段、二段1548+1004米、**扶民路460米實施硬化，同時，完成**與**自然村交界處，長約40米路基塌方加固修繕工程。有效解決我村落後面貌。(五)突出重點，不斷壯大村級經濟，加快農業結構調整，鼓勵村民、引導村民積極開展了土地流轉活動，流轉面積400多畝，有助於龍騰公司的發展。依託扶貧政策，為創新扶貧機制，瞄準扶貧對象，整合相關資源，圍繞脱貧目標，對有生產能力、有發展意願的扶貧户，集中力量進行幫助。我村積極爭取精準扶貧項目，按照統一規劃，集中使用，性質不變，渠道不亂，確保效益的原則，堅持依法依規進行土地流轉面積約22畝，努力打造**村淡水小龍蝦養殖示範基地，進行規模化養殖龍蝦經營生產，為壯大村級集體經濟，尋求一條脱貧致富之路。(六)加強黨風廉政建設，轉變工作作風，提升服務能力水平，以三嚴三實為契機，進一步明確崗位職責。全面落實一崗雙責，帶頭落實崗位責任制。村黨支部始終能做到以十八大精神為指導，堅決反對四風問題，把我村的各項工作維護好，發展好，把認真解決利益突出問題和羣眾反映的熱點、難點問題，作為工作的出發點和落腳點，緊緊依靠羣眾支持參與，從源頭上懲治腐敗滋生，充分發揮羣眾監督和反腐的積極作用，保證各項工作在陽光下運作。二、存在的主要問題及原因分析：在工作取得的同時，也存在着幾個方面的不足：黨員絕大多數年齡偏高，學歷低，加上部分黨員流出務工，造成管理難度大;思想上對學習不夠重視;入黨積極分子培養有待加強;創造服務型的黨組織有待提升;黨組織活動開展比較單一，缺乏經費保障，這是問題的根源，在於：思想認識不到位，表現工作忙欠學習，工作創新意識不強，對黨員教育管理方法措施有所欠缺，各項制度執行力度不夠。三、下一步工作思路一是始終堅持把基層黨建工作放在首位。認真履行支部書記抓黨建第一責任人的職責，始終把主體責任扛在肩上，只能到位，絕不缺位，從嚴執行黨的紀律，堅定理想信念，與鎮黨委保持高度一致;從嚴落實黨的責任，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建。二是繼續完善各項制度，以制度管人管事。堅持三會一課制度、黨員民主評議制度、值班制度、兩試一公開黨員發展制度、學習制度、村務、黨務公開等黨建工作制度，完善基層黨建陣地建設，充分發揮便民服務室和網格化管理作用，通過制度加強班子建設，提升班子履職能力和為人民服務的本領，通過制度切實落實黨建工作責任，引領服務全村各項工作。三是繼續加強黨員隊伍建設，夯實黨建工作基礎。重視黨員發展工作和後備幹部培養，解放思想，通過兩試一公開大力培養選拔村級優秀人才進入黨員隊伍。同時加大黨員幹部教育培訓力度，努力提高黨員幹部的政治素質和綜合素養。強化黨員活動開展，特別是探索創新流動黨員管理服務模式，實施推行村幹部及黨小組組長包聯繫流動黨員的責任機制，促進黨員發揮先進帶頭作用。四是繼續通過強化黨建引領服務全村中心工作。繼續引導村民進行產業結構調整，促進農民增收。積極開展村居大管家活動，建立黨員聯繫困難户幫扶制，做好走訪，解決村民生活中熱點、難點問題，促進村居大管家發揮更大的積極作用，確保各項工作穩步有序推進。根據羣眾的實際需求落實幫扶對象及措施，**年積極爭取精準扶貧項目。繼續為民興辦實事，落實民生保障。依法依規完成農村低保、五保核查評議，確保應保盡保。完善農村土地經營權確權登記、農作物秸杆焚燒、農村危房改造、新農合續繳、新農保續保等工作。繼續通過向上爭取政策資金項目，改善基礎設施，讓羣眾共享改革發展成果。**年以來，在黨建工作中做了一些工作，取得了一些成績，但離上級黨組織要求和廣大人民羣眾的期盼還有一定差距，我們決心在今後工作中，積極努力抓差補足，積極探索新時期、新形勢下抓好黨建工作的途徑和方法，真正為廣大人民羣眾辦好事、做實事，更好地為我村經濟發展而奮鬥!
國有企業黨建入工作報告篇8
鞏固和擴大第一批學習實踐活動成果，確保學習實踐活動取得實效，真正成為羣眾滿意工程，根據市委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室的安排，我校集中一個半月（9月中旬至10月下旬）的時間，在全校範圍內對學習實踐活動整改落實情況開展了一次回頭看活動。我校黨總支緊緊圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠這一根本要求，採取得力措施，嚴格督查指導，進一步促進了《整改方案》中整改事項的落實，推動了整改落實工作查漏補缺、固強補弱，取得實效、取信於民，進一步確保了整改活動和實際工作相結合，收到了活動開展預期效果。下面把我們的回頭看工作情況做以簡要彙報：
一是領導重視，措施得力。校實踐活動領導小組對此項工作高度重視，成立了專門的回頭看工作領導小組陳繼國校長繼續擔任組長，作為第一責任人，陳校長不僅親自參與研究、親自參加部署，而且還親自主抓落實。劉勝滿書記擔任副組長，負責具體工作。領導小組在9月17日召開專題會議，結合我校實際研究制定了《營口市第一中學整改落實回頭看工作方案》，並對具體工作做了詳盡的部署。明確專人負責，學校領導小組建立了整改落實回頭看工作總枱帳，各負責部門則建立分台帳，不僅明確責任任務，而且把責任明確到人，落實到日，真正做到了認識到位、組織到位、落實到位。活動中本着缺什麼補什麼，哪裏薄弱，強化哪裏的原則，拾遺補缺、固強補弱，立足整改，不留死角，採取得力措施，確保回頭看工作落到實處。
二是紮實推進，確保實效。首先校領導小組對整改措施的落實情況和整改效果的反饋，在9月18日—22日集中時間和精力，進行了全面檢查、梳理和評估，以便發現問題，及時補課。對已經整改落實的項目，進一步做好鞏固工作，防止出現反覆，並向羣眾公佈，接受羣眾監督；對正在整改落實的問題，進一步強化責任，加大工作力度，加強跟蹤督查；對雖已整改落實但效果不好、羣眾意見仍較多的問題，認真分析原因，及時修訂整改措施，進一步抓好整改落實；對尚未整改落實的問題，儘快明確整改責任，明確責任部門、責任人員，確保責任到位。其次，學校各部門如政教處、總務處、教務處、工會、年級組等都建立了各自的整改落實工作分台帳，全面落實整改工作記錄簿責任制，即對照整改方案，列出明細表，對於需要整改或落實的進行及時登記，對於已經整改或落實的馬上劃銷，任務明確、詳細、一目瞭然。各部門負責人先從自己查起，並在規定時間內狠抓整改和落實，確保事事有迴音、件件有着落。第三，進一步貫徹羣眾路線，發揚民主，比照領導班子分析檢查報告評議和整改落實方案，以召開全體教職工大會的方式向廣大黨員和羣眾通報回頭看情況，並責成年級組組織討論，查缺補漏，再次傾聽羣眾意見，盡力把工作做到盡善盡美，讓羣眾百分百滿意。我校在活動期間共查擺出意見建議共61條，已經整改落實45條，正在整改落實11項，需要長期整改落實5項，共解決突出問題8個，對此羣眾相當滿意。
三是鞏固提高，健全機制。為進一步抓好整改落實回頭看的鞏固工作，擴大整改成果，積極推進體制機制創新、建立完善規章制度，從而形成長效機制，確保學習實踐活動成為羣眾滿意工程。由於時間緊任務重，學校回頭看領導小組全體成員共8人，利用週六、週日兩天，集中研究討論了學校現有的規章制度、政策措施、意見辦法、考核細則、評議制度等的可抄作性和實效性。對一批過時的政策措施、規章制度等立即決定廢止；對還有待進一步完善的辦法、細則等當即研究刪改、補充；對已經很完善的制度、政策要求繼續貫徹執行。同時結合當前工作實際，建立制定了新的制度《年級組競賽制度》、《典型人物表彰獎勵制度》、《學生違紀、記過制度》、《回頭看遺留問題處理方法》等。目前，我校共廢止規章制度、意見辦法等6項，已修訂完善體制機制8項，新建4項。
四是強化主題，深化拓展。為進一步做好整改落實及回頭看工作，領導小組決定針對整改落實方案中的問題在全校範圍內廣泛開展六查看活動。即：一查看：校領導班子成員及黨員幹部的學習是否踏實。對照整改落實方案，本學期加大了創新理論學習，於9月12月召開一次創新教育研討會，陳校長作了主題發言；於9月16日組織全體教師傾聽了魏書生老師的報告。並定於本月末召開領導班子學習體會交流會。從而加大了領導班子的理論學習力度，科學的處理好開展理論學習活動與做好學校當前工作的關係，用理論作為強大思想武器，用科學發展觀指導教育發展的實踐，有效的提高了領導班子成員理論指導實踐的能力。
:
