機關作風建設自查整改方案
為了深入貫徹落實市委關於開展“作風建設提升年”主題活動的要求，針對查擺問題階段列出的問題清單，在深刻剖析的基礎上，為紮實做好整改提升，進一步加強機關幹部作風建設，提高幹部職工的工作能力和水平，着力打造“務實、清廉、擔當、奉獻”的機關工作人員良好形象，特制定如下整改方案：
一、指導思想
以黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣全市作風建設年活動要求，堅持把提振精氣神作為改進作風的着力點，把提升執行力作為改進作風的發力點，扭住問題，狠抓整改，以強化“四個意識”為依託，聚焦“轉作風、優環境、抓落實”為主題，首先綠色發展、陽光拆遷、跨越提升，保障全市動遷工作高速度提升，高水平完成，為新沂的高質量發展做出貢獻。
二、存在問題及整改措施
問題一：工作態度積極性需進一步提高，自我要求不嚴格。
整改措施：遇事主動思考，積極對待，克服慵懶心裏和為難情緒。工作中端正態度，以高標準嚴格要求自己。
整改時限：長期堅持
責任科室：綜合科
責任人：全體工作人員
問題二：在理論思想學習上，雖然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但是存在着思考問題淺嘗輒止，浮於表面的毛病，學習不夠深入，重形式輕實效，工作能力和效力有待提高。
整改措施：加強理論和業務學習，增強理論基礎，加強世界觀、人生觀和價值觀的深入改造。從實際出發，組織全體工作人員業務考試，注重理論和實踐相結合，以改進自己的工作作風和工作方式，提高工作成效，推動工作創新發展。
整改時限：長期堅持
責任科室：綜合科
責任人：全體工作人員
問題三：對社會上、網絡上出現的政治謠言、錯誤言論，不抵制，不爭論，政治敏感性需進一步加強。
整改措施：提高政治敏感性，加強大局觀念。做到嚴守政治紀律和政治規矩，遇到政治謠言、錯誤言論，要敢於抵制，勇於爭論。
整改時限：長期堅持
責任科室：綜合科
責任人：全體工作人員
問題四：在工作上，主觀能動性較差，慵、懶、散現象還有個別存在。工作缺乏目標性，只滿足於完成領導交付的工作任務，主動學習鑽研的意識不強，忽視了自我提高。
整改措施：增強事業心和責任感，強化主動擔當意識。針對思想上怠慢、精神動力不足的問題，正視問題，充分認識到慵、懶、散問題的嚴重性。進一步改進工作作風，增強主人翁和公僕意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。
整改時限：長期堅持
責任科室：綜合科
責任人：全體工作人員
問題五：工作協調，統籌兼顧能力需進一步加強。
整改措施：細化工作責任，確保每項工作落實到人，到崗，到位。提高工作標準，把工作做深，做細，做實。
整改時限：長期堅持
責任科室：綜合科
責任人：全體工作人員
問題六：遵守工作紀律，服務意識需進一步提高。
整改措施：加強對工作制度章程的學習，嚴格遵守執行。強化服務意識，增強服務觀念，嚴於律己。
整改時限：長期堅持
責任科室：綜合科
責任人：全體工作人員
三、具體要求
一是加強組織領導。成立由主要領導任組長，其他班子成員任副組長，各科室、小組負責人任成員的動遷辦作風建設領導小組。實施一把手工程，堅持分工負責制，由主要領導牽頭抓，分管領導各負其責，各科室通力合作，抓好各項整改措施落實。
二是嚴格落實責任。明確責任主體，抓好任務分解，嚴格責任考核和責任追究，確保責任落實到科室、落實到人。
三是強化監督檢查。加強督促檢查，嚴格按照整改期限對責任科室的整改內容、整改目標、整改措施進行跟蹤督查，及時掌握整改落實情況，確保“作風建設提升年”活動取得實效。
