辦公室裏不愛説話，大家是不是都不喜歡

有網友問我：大家是不是都不喜歡在辦公室裏不愛説話的人？

我以前單位就有個同事阿良，平時辦公室裏都不太愛説話，但是大家和他的關係還是挺不錯的。

主要是阿良這個人，屬於外冷內熱那種性格，雖然話不多，但是隻要別人需要幫助，他都會主動去幫忙，所以大家熟悉了他的特點以後，對他不愛説話這事也沒有在意了。

下面就這個話題，我個人再説幾點看法，僅供大家參考。

愛説話的人，未必招人喜歡

職場上愛説話的人，未必別人就很喜歡。

舉個例子來説，我們辦公室有個李大姐，平時嘴巴特別“勤快”，公司裏大大小小的事情，她都很關心。

比如XX總要調動到集團公司去啦，XX女同事的老公據説有小三啦等等。

這些小道消息一般都是從李大姐這裏傳出來的。

所以，儘管她愛説話，能和別人聊天，可別人卻不敢和她深交，生怕自己有些什麼隱私不小心説了出來，然後被這位大姐拿出去當傳話筒。

還有一個更討人厭的是，李大姐總是在工作時間找人聊天，打擾別人的正常工作，對這點大家都很反感。

大家心裏在想：你倒好，平時喜歡拍領導馬屁，工作也不忙；可領導給我們都佈置了很多任務忙不完，你不僅不幫忙，還要來找我們閒聊，才不理你。

所以辦公室裏頭往往呈現出大姐一個人唱獨角戲的情景。

不愛説話但能把事情做好的人，照樣受人喜歡

我們説生活中有許多男人，平時也不太愛説話，但是對家裏卻照顧得井井有條。

比如我一個好友，是在互聯網公司做財務經理的，這人話不多，為人卻非常實在，一般家裏小孩的接送、作業輔導都是他，更難得的是還能做得一手好菜。

所以我們聚會的時候，他老婆總是猛誇自己老公好，儘管他不愛説話。

我想這放在職場上也是一樣，真正成熟的職場人，首要的就是把事情給做好，其次才是會不會説話。

否則你話説得天花亂墜，事情沒搞得一塌糊塗，老闆也看不慣，分分鐘可能就開了你。

有句很經驗的話叫做：老闆不是看你説了什麼，而是你做了什麼！

就職業而言，也有很明顯的特徵，比如干銷售的就會多説話一些，幹程序員的就不太愛説話一些。

但難道你可以認為做銷售的人就一定比做程序員的更受歡迎嗎？當然不一定。

有些程序員還可以自己成為企業家，比如騰訊的馬化騰。

愛説話不是最受人喜歡的點，會説話才重要

人在職場，會説話比愛説話要重要得多！

就好像我剛才舉例説的李大姐，她算是愛説話的人，但其實她説話的情商並不高，很多時候都不小心觸犯到別人的利益，甚至得罪了人，可能自己都還不知。

而有些人哪怕話不多，但每一句話都體現出高情商，也一樣受人歡迎。

特別是同在一個辦公室，有人正好面臨困境，你可以站出來説話給人家解圍，那就是一種高情商的體現。

那麼什麼樣的才可以稱之為“會説話”呢？

第一，懂得同理心

同理心就是換位思考，你説的話可以照顧到別人的情緒，從對方的角度設身處地來説，就是説話的高情商。

第二，不説人背話

職場上最忌諱的就是那些背後給人評頭論足的話，真正高情商的人，不會幹這種損人不利己的事情。

第三，話説到點子上

説話真的很考驗人的思維能力，比如你表達一段話的意思，説了半天別人都不知道重點在哪裏，聽起來就非常累。

因此，如何表達，體現出自己的核心思想很關鍵，思維表達越清晰的人，越受人喜歡。