跳槽是為了提升，而不是因為對原公司的不滿

一個人，對於公司的各種不滿，其結果往往就是跳槽離開。很多人的跳槽只是一時的衝動，或者説，是一種習慣。
　　
　　為什麼覺得公司不好。因為大公司沒有發展空間，因為小公司事情太多太雜，因為清閒的工作沒有技術含量沒有發展性，因為繁忙的工作累到吐血心理不平衡……然後呢，跳槽吧。因為跳槽可以憧憬未來，因為跳槽可以博取命運。於是，小公司的人羨慕大公司正規化，大公司的人羨慕小公司事情少；殊不知各種羨慕的背後，你的現狀正是別人期盼的未來。
　　
　　俗話説，天下烏鴉一般黑，哪個公司或多或少沒有一點問題呢？即便真是完美無缺的公司，你的能力又是否有可能進入呢？如果有，恭喜你；如果沒有，那麼就安分守己，現實一點。
　　
　　我知道自己説這些，本意是勸那些正在痛苦中，堅持不下去的人不要輕易跳槽，也許有人要説我，根本不瞭解別人的痛楚。可是我自己，幾千人的大企業待過，幾個人的小企業待過，世界性品牌的外企待過，不正規的私人小作坊也待過，可以説各種痛苦都經歷過。現在回想起來，覺得其中的很多次選擇都是任性的，如果是現在的我，或許還留在第一家公司。
　　
　　跳槽，真的會養成一種習慣。如果你稍有不滿就選擇跳槽，那麼接下來還會不滿，還會跳槽，從而簡歷和心態都越來越差。如果你能迎風而上，歷經磨練而不退縮，一年、兩年、五年、十年，在一家公司工作，你便不會覺得這些困難算什麼了。最難熬的就是進一家公司的前面兩三年。
　　
　　所以，工作並不好找，奉勸大家在跳槽之前考慮清楚。我以前説過，跳槽是為了提升，而不是因為對原公司的不滿。選擇離開並不難，真正需要勇氣的是堅守下去。（完）