巡視組工作報告8篇
相信小夥伴們在職場一定經常寫工作報告，為了讓領導瞭解我們的工作情況，你打算怎麼寫工作報告呢，以下是本站小編精心為您推薦的巡視組工作報告8篇，供大家參考。
巡視組工作報告篇1
近日，局黨委領導班子聽取了各巡視組關於對市八寶山殯儀館、市接濟管理服務中心、市軍隊離退休人員安立休養所、市兒童福利院四個單位巡視工作情況的彙報。局黨委書記、局長李萬鈞就有關工作提出要求。
會議指出，本次巡視主要針對我局部分窗口單位，巡視組在巡視過程中要求嚴格，工作規範嚴謹，巡視水平不斷提高。一是客觀真實地反映了被巡視部門的實際情況，既肯定成績，又指出問題，並將基層困難反饋給局黨委，工作成效顯著。二是分析問題透徹深入，四個被巡視單位的情況分析折射出其所代表的行業或部門存在的共性問題，見微知著，發人深省。三是提出的意見建議細緻全面、中肯到位，在推動基層幹部隊伍建設和規範化管理方面可作為重要依據。
會議強調，通過本次巡視，局黨委對基層單位的情況把握更加全面客觀。一是基層單位有其自身的特點和困難，開展工作不易，研究基層問題要帶着為他們解決困難的感情。不僅要講公對公、上下級，更要帶着局黨委、二級單位黨委把基層放在心上，實實在在的給基層解決問題的感情。二是基層單位整體管理水平不高，在領導決策、審計監督、基層黨組織建設等方面管理水平較弱，是當前較為普遍和客觀的實際情況，亟待局黨委正視問題，並通過改革予以解決。
會議要求，一是抓緊反饋整改。由巡視組將提出的建議歸納整理，分送各二級黨委，督促制定整改措施，舉一反三、上下聯動，開展整改;各二級黨委要落實主體責任，在民主生活會上對反映的問題進行自查剖析。二是加強組織支持。由組織人事處歸納整理巡視組對局黨委的有關建議，積極整改，傾聽基層聲音，配齊配強基層班子，充實幹部隊伍，加強幹部交流，增強培訓力度，提升領導能力，提高幹部職工的積極性。三是建立局領導聯繫點。將市兒童福利院作為局黨委書記、局長李萬鈞和分管副局長陳衞東的聯繫點，深入基層，實地調研，幫助解決問題。
巡視組工作報告篇2
20xx年8月30日，中國地震局黨組書記、局長陳建民同志主持召開第十二次黨組會，聽取赴陝西局、天津局、山西局、搜救中心、地殼工程中心5個巡視組的工作彙報，黨組全體成員出席了會議。
各巡視組分別彙報了巡視工作的基本情況，被巡視單位執行黨的路線方針政策、落實科學發展觀情況，落實中國地震局和地方黨委政府重大決策和部署情況，執行民主集中制、選拔任用幹部、貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況，防震減災業務發展情況，核實幹部職工反映的一些問題的情況，並對被巡視單位和中國地震局分別提出了建議。
為了進一步提升巡視工作效果，今年中國地震局巡視工作領導小組決定選擇陝西局和天津局在巡視中試點審計先行，就重大經濟決策落實、內控制度建設、財務收支預算執行、資產完整性和安全性、領導班子及成員執行財經紀律、重大項目等6方面內容加強監督檢查。赴陝西局和天津局巡視組就開展審計先行工作情況進行了彙報，2個巡視組一致認為在巡視工作中實行審計先行舉措，一是提高了巡視工作效率，使得巡視組在短時間內比較全面的瞭解被巡視單位的經濟運行狀況;二是取得了明顯效果，有利於對被巡視單位的經濟運行狀況提出比較準確的評價和工作建議。
在認真聽取巡視組工作彙報後，局黨組認為巡視組開展工作深入細緻，反映情況全面客觀，提出的整改意見切實可行，圓滿完成了局黨組交辦的任務。會議肯定了審計先行的做法，要求巡視辦認真總結經驗，在以後的巡視工作中逐步推廣。
局黨組對5個被巡視單位的工作給予了充分肯定,針對巡視中發現的不足，根據巡視組的建議，明確提出了各單位的整改方向和任務，責成監察司、人事教育司會同各巡視組認真草擬反饋意見，督促被巡視單位制定整改措施並認真進行整改。
目前各巡視組已分別向5個單位反饋了巡視工作意見。
巡視組工作報告篇3
5月25日，省局巡視辦各位領導在劉迎春主任的帶領下，深入城區地税開展延深巡視檢查工作。陪同人員有市局楊寶善紀檢組長，市局人教科有關人員。
劉迎春主任一行先後視察了機關食堂、税幹活動室、黨員活動室、榮譽室及閲覽室。
巡視彙報會場，花團錦簇，標語醒目，實證資料整齊擺放，廣大幹部職工精神抖擻、翹首以待，記者聞訊而來，會場氣氛十分熱烈，一切準備就緒。
上午8時30分，劉迎春主任一行在區四大班子領導的陪同下步入會場，大家報以了熱烈的掌聲。
首先，區局黨組書記、局長喬春銘代表局黨組和班子向大會致歡迎詞，並從人員、機構設置基本情況、組織收入完成情況，重點工作開展情況、當前區局税收工作面臨的形勢和考驗、堅定信念爭取税收工作的新勝利五個篇幅對城區地税局20xx-20xx年工作進行了彙報。
區委副書記、區紀檢委書記宋春生代表區委、區政府發表了熱情洋溢的講話。首先，對劉迎春主任一行的到來表示歡迎。他在講話中指出，城區是晉城市的政治、經濟和文化中心，但是城區税源小而零散，尤其是城區實施轉型發展、調整產業結構後，原先的支柱產—煤炭採掘業已退出歷史舞台，城區地税組織收入的難度特別大，每年組織收入任務的超額完成，充分證明了城區地税的領導班子堅強有力、創新實幹、精細徵管，充分證明了城區地税人特別能戰鬥、特別能耐勞、特別能奉獻。全區經濟社會發展與地税工作的聯繫最緊密、最直接，區委區政府對他們的工作感同身受。希望劉迎春主任能在百忙之中到城區走走看看，此次巡視檢查工作，既是對城區地税工作的推動，也是對城區各項工作的鞭策。
接下來，劉迎春主任作了重要講話。
首先，劉迎春主任對區委區政府多年給與城區地税工作的支持表示感謝，對區四大班子百忙之中來參加會議表示衷心的謝意，她對此倍受感動、倍受鼓舞，相信在城區的延深巡視檢查工作一定能搞好。
她指出，喬春銘局長的彙報材料內容很全面，很細緻，彙報語言條理清晰，材料與幻燈片相結合的彙報形式很新穎，增加了材料的可視性，豐富了材料的內容，很直觀。説明，以喬春銘局長為班長的城區地税領導班子對巡視工作的認識很到位、理解很深刻、準備很充分，按照巡視要求進行了精心的準備。
她強調，巡視工作的思路是，檢查發現問題、提出解決建議、總結推廣經驗;巡視工作的原則是，實事求是、客觀公正、廉潔高效;巡視工作的方法是發現問題、指出問題、彙報問題。她説，巡視辦是省局黨組的眼睛，是省局黨組的直通車，下到基層，就是想了解大家的困難、需求，想看基層的各項工作，把個中情況帶回省局，請省局黨組研究後為大家解決，希望大家正確看待巡視工作，給與巡視工作支持和配合。
巡視組工作報告篇4
根據教育廳要求，我校派出8人前往考區進行大學聯考巡視，現以圓滿完成任務，總結如下：
一、組織到位
按教育廳要求，我校黨委書記親自批示，從紀委辦、監察處、組織部、宣傳部等部門選調了現實表現好，工作認真，責任心強，堅持原則，嚴守紀律，熟悉大學聯考的政策的8名同志組成了以**處處長為組長的巡視組，並要求每位同志端正態度，切實履行巡視員職責。
二、準備到位
一是積極參加教育廳6月5日組織的培訓會議，認真聽取了副廳長的講話和主任的工作部署。二是6月6日巡視組成員又用了兩個小時的時間認真學習了《20xx年吉林省普通高校招生全國統一考試工作手冊》和《20xx年**縣普通大學聯考考試實施工作程序》等有關資料。在學習過程中，巡視組組長又對6月5日培訓會議的主要的精神進行了重點強調，並針對考區考點的具體情況將八人分成四個小組，每個組負責一個考點，明確大學聯考無小事，細節決定成敗，要求每個小組要恪盡職守，紮實工作，共同努力，確保巡視任務的圓滿完成。
三、巡視到位
巡視組首先對考區4個考點的考前準備情況進行了巡視，各考點的佈置乾淨整潔，門前設有考場安排、主考室、醫務室、考務辦等平面分佈圖，並張貼了《考生守則》、《考試違紀處理辦法》等，各考場桌椅擺放整齊，多餘教室、辦公室均貼有封條。各考點的違紀考生休息室、廁所均安放了手機信號屏蔽器。但也發現一些問題，如：**會考點保密室設在一樓等。巡視組就這些問題都提出了整改建議，當地考辦十分重視，立即進行了整改;其次是加強了考試過程中的巡視，重點檢查了考試工作的實施程序及《監考守則》的執行情況;試卷的安全、保密、保管工作;試卷保密室建設;保密、保管人員值班守衞情況;試卷的領取、拆封、分發，答卷的整理、裝訂、密封和考場紀律情況，未發現作弊事件。
巡視組工作報告篇5
國土資源部日前召開巡視工作領導小組第六次會議，聽取部黨組7月初派出的第三批共6個巡視組對部信息中心、諮詢中心、機關服務局、大地出版社、財務服務中心、中國礦業報社、國土資源報社、地勘基金中心、土地勘測規劃院、地質博物館、經研院等11家國土資源部直屬單位進行專項巡視的工作情況彙報，部署下一階段巡視工作。
在分別聽取第三批共6個巡視組負責人的彙報之後，國土資源部黨組書記、部長姜大明表示，第三批巡視(專項)工作取得了良好的成效。
姜大明説，巡視工作發現的問題，大多存在於財務、項目、基建管理等方面。巡視報告要説清楚被巡視單位在哪些方面有問題，哪些事情反映出什麼問題;反映的問題不在於多，而在於準，巡視報告要有話直説，一針見血。同時，被巡視的部屬單位存在的問題，也反映了機關，包括分管領導，有關司局責任的缺失。各巡視組要繼續梳理問題，分析問題產生的原因，以推動有關問題的後續整改。針對下一步的巡視工作，姜大明表示，要按照計劃實現巡視工作全覆蓋。
國土資源部黨組成員，中央紀委駐國土資源部紀檢組組長趙鳳桐，國土資源部黨組成員、副部長，國家土地副總督察張德霖等出席會議。
會議還要求，要做好巡視意見反饋工作，反饋意見要在部屬媒體上公開，要抓好反饋意見整改，加強對整改工作的督辦督察，對重要問題的整改工作要有剛性要求。
巡視組工作報告篇6
據縣人事局《關於做好機關事業單位工作人員考核工作有關問題的通知》(足人發38號)的精神，我鎮立即着手落實，認真組織實施，對全鎮49名同志進行了年度考核，現將考核情況彙報如下：
基本情況
這次考核是我鎮較為系統、全面、正規的一次考核，從考核準備 、組織實施、成績統計到等次評定等各個環節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考核工作。目前，我鎮機關事業工作人員共有49人，其中：公務員20名，事業編制29名，，通過民主測評，考核共評出公務員優秀3名，稱職16名，不確定等次1名;事業人員優秀3名，合格26名。
主要做法
1.領導重視，突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價我鎮機關事業工作人員的德才表現和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質，鎮黨委對這次考核工作十分重視。一是我鎮就公務員考核工作召開了專題會議，研究部署年度考核工作，黨委書記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，發表了重要意見，這次會議為我鎮年度考核工作的順利進行了奠定了基礎。
2.分級考核，提升考核成績的真實性。年度考核中,我鎮在注重平時考核與年度考核相結合的基礎上，更重視領導幹部與普通羣眾的結合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領導、讓羣眾正確評價每一個領導同志，公正考評每一名工作人員，使每一個人都能考出真實有效的成績，我鎮採取了 一級考一級、下級考上級 的考核方式。我們邀請村(社區)幹部30餘人參加了測評會議，要求達到一定參評比例，並且參評分值佔總分的20%，注重下級對上級的評分結果。3.測評公開，接受全體機關事業工作人員監督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，採取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分， 堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統計在幹職工的監督下進行，最後進行了公示，測評成績若有異議歡迎複查成績。
巡視組工作報告篇7
以為組長的自治區黨委巡視組來我開展第二輪巡視工作，充分體現了自治區黨委、自治區人民政府對工作的關心和支持。我代表x黨委、x人民政府向巡視組一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
成立於1954年6月23日，總面積48.27萬平方公里，轄八縣，總人口122.4萬，有蒙、維、漢、回等46個民族，其中少數民族人口占42%。境內駐有22個團以上的部隊和兵團師以及x公司、中石化西北公司生活基地、河流域管理局等中央、自治區單位。地理位置重要，是進入南疆的門户和新疆重要的交通樞紐;資源富集，是塔里木石油會戰的主戰場和西氣東輸工程的起點，全州有耕地370多萬畝，可開墾優質荒地20xx多萬畝，大小河流50多條，地表水年徑流量106億立方米，地下水可採量21.7億立方米，已探明d級以上儲量的礦產32種，其中9種礦產儲量居全國前10位，擁有23項全國之最和48種類型的旅遊資源;歷史悠久，文化底藴厚重，是古絲綢之路的重要通道，也是樓蘭文化的發源地，譜寫回歸祖國壯麗史詩的蒙古族土爾扈特部大部分定居於此。20xx年全州實現生產總值468億元，增長13%;地方財政收入22.9億元，增長35.4%，增加6億元，三年翻了一番;全社會固定資產投資230億元，增長20%;農民人均純收入5238元，增加581元，三年人均增收1372元。當前，經濟發展，社會穩定，民族團結，人民安居樂業，正處於發展和穩定的好時期。
按照這次巡視工作的要求，下面，我將有關情況作一簡要彙報。
一、貫徹落實黨的路線方針政策和自治區黨委的決策部署促進經濟社會又好又快發展情況
三年來，在自治區黨委、人民政府的堅強領導下，我們牢牢把握科學發展、社會和諧這一主題，認真貫徹黨的xx大精神和中央11號、國務院32號文件精神以及自治區黨委的決策部署，先後召開8次全委(擴大)會議、50次會、11次黨政聯席會議，研究部署全州改革發展穩定和黨建工作中的重大問題。20xx年9月，我們勝利召開了第八次黨代會，確立了地大勢強、富饒秀美、平安和諧三大目標和實施一體化、三縣四分天、特色興、礦業富二十字戰略佈局。近兩年的實踐證明，三大目標和二十字戰略佈局，符合實際，體現了科學發展觀的要求，與自治區第七次黨代會提出的建設更加繁榮富裕和諧的新疆的目標完全一致，極大地凝聚了全州各族幹部羣眾的智慧和力量，已經產生並將繼續產生團結向上和加快發展的效應。
(一)三農工作進一步加強，社會主義新農村建設紮實推進。我們把鞏固傳統的收入重點與開闢新的增收亮點、提高農民收入總體水平與解決低收入農民的困難、農村生產基礎設施建設與農民生活基礎設施建設結合起來，每年安排專項財政資金予以支持，極大地改善了農牧區生產生活條件，農民收入進入穩定持續增長時期。高度重視糧食生產，採取以棉補糧，以南補北的方式，建立了地方糧食儲備制度，並且把落實糧食麪積與建立糧食儲備結合起來，做到冬麥缺口春麥補，總產不夠儲備補，確保了州域內糧食安全。大力發展特色農業，將棉花面積穩定在了200萬畝左右，總產突破25萬噸，鞏固了自治區第三大棉花主產區地位;加快北四縣退白(棉花)擴紅(以葡萄、番茄、辣椒為代表的紅色經濟作物)步伐，推進優勢特色農產品區域化佈局、標準化生產和產業化經營;建成庫爾勒香梨、杏、葡萄、紅棗四大特色林果業基地，總面積突破140萬畝;培育了3個家國家級和32個自治區級農業產業化龍頭企業，39%的農產品實現產業化經營。後三年我們將確保農民人均純收入年均增加400元以上，爭當南疆地區農民人均收入的排頭兵。建設社會主義新農村有標準、沒模式，有典型、沒樣板，我們牢牢把握髮展現代農業這個首要任務和促進農民收持續增收這個關鍵環節，從農民羣眾要求最迫切、受益最直接、最有條件解決的事情做起，一手抓農村生產力和農民收入水平的提升，一手抓新農民的培育、新風尚和新體制的構建，按照區別對待、試點先行、重點突破、分步實施的原則，規劃建設了塔什薩依、巴音布魯克、南山、達西四個新農村實驗區，採取黨委領導、政府組織、社會關注、企業參與、農民真乾的方式穩步推進，取得了可喜進展。
(二)一體化成效顯著，新型工業化進程加快。在借鑑一體化和內地發達地區經驗的基礎上，20xx年5月，我們作出了實施一體化戰略的決定，確定了開發新區推進工業化，帶動城郊建設新農村，一體構築區域中心城市的總體思路，採取一系列政策措施，打破行政區域限制，加快庫尉新區發展。經過三年的開發建設，xx新區已入駐企業238家、協議資金100多億元，20xx年產值和財政收入分別突破22億元和1億元，與實施一體化之前相比，翻了兩番以上。xx新區的快速發展，使x市的綜合經濟實力迅速提升。20xx年，x市生產總值、地方財政收入分別達到355億元和11億元，在第六屆全國百強縣市中位列第40位，在第七屆全國縣域經濟基本競爭力中排名第39位，排名逐年上升並穩居西部前列。我們立足州情，堅定不移地實施優勢資源轉換戰略和大企業大集團戰略，出台了加快實施工業強州戰略的意見和加快工業發展有關問題的指導意見，每年安排專項財政資金用於重大項目和園區建設。積極打造金融、擔保、資產三大平台，努力拓寬企業融資渠道。堅持有所為有所不為，集中力量加快石油石化、礦業、特色農產品加工、棉花系列產品加工和綠色能源五大優勢產業發展，形成了特色鮮明、優勢互補的區域經濟結構。把重大項目牢牢抓在手上，將事關自治州長遠發展的重大項目，逐項落實到州各大班子和州級領導，舉全州之力加快百萬噸尿素、百萬噸硫酸鉀、精細化工、鋼鐵、水電站等重大工程建設，培育了一批具有競爭優勢的龍頭企業和企業集團。20xx年全州實現工業增加值280億元，三年翻了一番半。我們的目標是爭當石化產業帶和環特色林果業生產加工基地的龍頭，建成全國最大的鉀肥生產基地和自治區重要的礦產加工、棉花系列加工、綠色能源及南疆鋼鐵生產基地。
(三)基礎設施建設步伐加快，生態環境治理力度加大。依靠國家和自治區的支持，陸續開工建設了一批交通、水利、能源等重點項目，其中億元以上的項目30多個，對經濟社會可持續發展形成有力支撐。三年來，累計完成全社會固定資產投資583億元，相當於十五期間的總和。交通條件不斷改善，三年改造國省幹線公路1701公里，佔總里程的78%，境內的5條國道有3條已基本完成改造，新機場建成正式通航。電力建設步伐加快，全州發電總裝機62萬千瓦，新增發電能力20.6萬千瓦。牢固樹立生態文明的觀念和生態因素是重要發展成本的意識，堅決杜絕以犧牲環境為代價的盲目發展行為，用最小的生態成本獲取最大的經濟效益。加大環境保護立法工作，頒佈實施了《湖流域水環境保護及污染防治條例》、《河源頭暨草原生態保護條例》等4個單行條例。把保護和合理利用水資源作為生態環境保護和建設節約型社會的中心任務，加快草原、河流、湖泊的綜合治理，抓好主要河流開發、骨幹水利工程和農田水利基本建設。在自身用水極為緊張的情況下，九次累計向塔河應急輸送生態水26.9億立方米。從20xx年開始每年拿出500萬元農田水利基本建設以獎代補資金，解決了長期以來農田水利基礎設施建設滯後的問題。把節水作為革命性措施來抓，三年推廣高標準節水灌溉面積100萬畝，累計節水1.5億立方米。以退耕還林、三北四期等林業四大重點工程為依託，繼續加大平原綠化、封山育林、綠色通道和自然保護區建設力度。三年累計完成退耕還林55萬畝，三北四期工程43.5萬畝，76.5%的基本農田實現了林網化。把節能減排和污染物排放總量控制作為檢驗發展成效的重要標準，嚴格執行節能評估和環境影響評價制度，大力推進經濟技術開發區、葦業等四個自治區循環經濟試點工作。
(四)社會各項事業全面發展，和諧社會建設邁出堅實步伐。20xx年以來，我們相繼組織實施了體育發展年活動和文化衞生髮展年一期、二期項目。開工建設了州博物館、州圖書館、州廣播電視大樓、州市文化綜合大樓、塔等一批標誌性文化設施，完成七縣一市兩館、105個鄉鎮社區文化站、364個村文化室建設，基本形成了州、縣、鄉、村四級公共文化服務網絡。啟動實施新聞出版東風工程和農家書屋工程。廣泛深入開展羣眾性精神文化活動，連續五年被自治區評為百日廣場文化活動優秀組織獎。加強文化遺產保護，實施絲綢之路文物保護項目。文藝精品創作取得新進展，28個作品獲得國家或自治區級獎項。建成體育場、體育館，成功承辦自治區第十一屆運動會五項賽事。紮實推進農牧民健身工程，15萬農牧民受益。以全民迎奧運為主題，開展系列羣眾性體育活動。大力推進公共衞生、疾病預防控制、醫療救治三大體系建設，改擴建州、縣市疾病預防控制中心10個，建成州緊急救援中心和9個縣級傳染病區。啟動實施了州蒙醫院搬遷工程和縣級民族醫醫院建設項目。鞏固了國家衞生城市成果。深入實施科教興州戰略，三年投入科技三項經費4699萬元，組織實施了47個自治區級以上科技項目，八縣一市全部通過20xx—20xx年度全國縣市科技進步考核，x市連獲全國科技進步先進縣市稱號。人口和計劃生育工作成效顯著，連續八年在全疆人口與計劃生育新機制建設工作綜合考核中名列第一。廣播電視事業加快發展，完成州市廣播電視整合。西新工程和村村通工程深入實施，全州廣播、電視人口覆蓋率由96%提高到98%。
(五)堅持融合發展，統籌推進區域經濟。我們高度重視與石油、師、部隊、鐵路等中央、自治區駐州單位的團結協作和融合發展，打破條塊分割和行政區劃界限，制定出台了一系列支持駐州單位加快發展的政策措施。在油地融合發展方面，把支油工作作為義不容辭的責任，堅持政策上優惠、支持上優先、服務上優質，建立了生產協作、生活服務、社會保障三位一體的支油格局。優先安排石油建設項目，支持有條件的企業與石油聯合，共同開發石油下游產品。在xx縣設立了x鎮，在經濟技術開發區和xx縣分別規劃建設了石化工業園。嚴厲打擊和依法懲治偷盜油以及破壞油田設備等違法犯罪行為，努力營造服務石油的良好環境。在兵地融合發展方面，以經濟上的融合為切入點，規劃了20平方公里的農二師庫西工業園區，在全區率先提出並實施了對農二師引進的項目實行產值在引入地統計、財政收入分成和農二師企業享受與地方企業同等待遇的政策，全力支持農二師企業參股羅布泊鉀鹽、察汗烏蘇水電站、華電熱電聯產等重大項目，聯手發展最具潛力的區域和最具優勢的產業，做到資源共享、優勢互補、利益交織、融合發展。在軍地融合發展方面，堅持每年至少召開一次議軍會議，研究解決部隊建設中的實際問題，認真做好部隊轉業幹部、復員轉業軍人、軍隊離退休幹部的安置工作以及優撫對象的優撫工作。
今後一個時期，我們將堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以更加堅定的信心推動科學發展，以更加有力的舉措改善民生，以更加紮實的步伐促進和諧，力爭提前兩年突破規劃地方財政收入26.5億元的目標，提前一年突破規劃農民人均純收入6000元的目標，到20xx年主要經濟指標在全疆的比重比十五末提高1至5個百分點，為建設更加繁榮富裕和諧的新疆多做貢獻。
二、穩定工作情況
面對嚴峻複雜的反分裂鬥爭形勢，我們牢固樹立穩定壓倒一切的思想，堅持標本兼治、重在治本的原則，不斷加大治本力度，取得了明顯成效，三次榮獲全國社會治安綜合治理先進地市，被中央綜治委授予長安杯，是唯一獲此稱號的地州。為確保社會長治久安，爭創全國社會治安綜合治理優秀地市四連冠，我們又將今年確定為平安建設年。
(一)不斷強化各級領導幹部的政治意識和責任意識。我們反覆強調，是境內外三股勢力極力滲透的重點地區，各級幹部不論分管什麼工作，抓穩定的責任是一致的，必須正確處理好穩定壓倒一切和發展是硬道理的關係，時刻把反分裂、反恐怖鬥爭抓在手上，切實擔負起維護社會穩定的政治責任，特別是在反分裂、反恐怖鬥爭中，領導幹部必須旗幟十分鮮明，立場十分堅定，勇敢地站出來衝鋒陷陣，團結帶領各族人民共同對敵。對在關鍵時刻往前衝的幹部，重點關注、重點培養、重點使用;往後縮的幹部，是後備幹部的剔除出來，已經在領導崗位上的堅決調整下來。
(二)嚴厲打擊三股勢力的分裂破壞活動。堅持維穩毫不放鬆，防範警鐘長鳴，教育持之以恆，打擊決不手軟，對三股勢力毫不含糊地以鐵的手腕予以毀滅性打擊。一是在主動出擊上下功夫。在三股勢力還沒有露頭時，就搞清楚重點人物、重點團伙、重點區域的各種活動，對重中之重的人物盯死看牢。二是樹立現場就是戰場的觀念，乾淨利落地處置好第一現場，及時有效地把敵人的破壞活動遏制於第一時間、處置於第一現場。三是加強情報蒐集工作，健全了公安、安全、統戰、民宗等多層次情報信息體系，及時獲取深層次、內幕性、預警性情報信息。四是把發揮專政機關的作用同發揮廣大羣眾的作用結合起來，完善了州、縣、鄉、村四級專門班子抓穩定的工作機制，提高公檢法、安全、武警、農二師等協同作戰的能力，調動村幹部、三老人員、愛國宗教人士的積極性和主動性，形成打擊三股勢力的合力。三年偵破民族分裂案件起、民族分裂專案起、功邪教案件起，牢牢掌握了對敵鬥爭的主動權。
(三)依法加強對宗教事務的管理。把工作重點放在制止非法宗教活動和抵禦滲透上，始終堅持保護合法、制止非法、抵禦滲透、打擊犯罪、確保宗教活動規範有序進行的原則，三年查處非法宗教活動起x人、非法太比力克演講場xx人、零散朝覲案件x起xx人，有效阻止了伊扎布特組織向我州的蔓延，使宗教事務管理走上了規範化、法制化的軌道。依法加強對宗教事務和重點清真寺、兩教堂點的有效管理，實行少數民族領導幹部對屬地清真寺聯繫責任制和對重點清真寺定期回訪制度。把愛國宗教人士作為肩負特殊使命的非黨基層幹部來對待，有計劃、分層次地對全州現有伊斯蘭教教職人員進行集中培訓。三年累計培訓宗教人士1114名，牢牢掌握對宗教組織的領導權。
(四)深入開展意識形態領域的反分裂鬥爭。我們高度重視意識形態領域的反分裂鬥爭，採取有力措施，深入揭批熱比婭、三股勢力的反動本質，及時清理非法衞星廣播器材，使黨和政府的聲音進入千家萬户。堅持不懈地在各族羣眾中進行開展馬克思主義民族理論、黨的民族政策和民族團結宣傳教育，認真組織好每年的民族團結教育月活動，以月促年，常抓不懈，鞏固和發展了平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關係。
(五)紮實做好矛盾糾紛排查化解和安全生產工作。健全人要回去，事要解決的工作機制，堅持重心下移、責任前移，開通了網上信訪，對重大信訪問題，特別是集體訪和重信重訪，由州委、州政府分管領導和縣市、部門主要領導親自接訪，採取切實管用的措施，吸附在當地，並且將此作為縣市黨政主要領導年終考核定等的一項重要內容，全州信訪總量、集體上訪量、越級上訪量、非正常上訪量逐年下降。認真做好重要場所、重要設施，特別是石油基地、輸油輸氣管線的安全防範工作，切實加強油田勘探震源彈、礦山企業火工品的嚴格管理，嚴查徹改事故隱患。
今年以來，針對複雜嚴峻的對敵鬥爭形勢，我們以反恐怖、保奧運為重點，主動承擔責任，主動對敵出擊，主動排查化解矛盾，主動加強社會管理，狠抓各項治本措施的落實，有效維護了全州社會政治穩定。
三、黨風廉政建設和領導幹部作風建設情況
我們堅持從嚴治黨、從嚴治政方針，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，把反腐倡廉建設和作風建設作為重大政治任務，擺在更加突出的位置來抓，努力做到為民、務實、清廉。
(一)黨風廉政建設責任制得到較好落實。把落實黨風廉政建設責任制貫穿於反腐倡廉建設全過程，融入各項改革和重要措施中。州委領導帶頭落實一崗雙責要求，把管事與管人、抓分管工作與抓黨風廉政建設有機地結合起來，及時研究部署黨風廉政建設工作，聽取有關工作彙報，加強對重要案件查處工作的領導和支持，管好所轄範圍內的黨風廉政建設。發揮班子成員的表率作用，嚴格遵守廉潔從政的各項規定，做到不打招呼、批條子，不插手干預工程項目建設、謀取不正當利益，這一條，首先從州委委員做起，州委委員首先從州委做起，州委首先從州委書記做起。抓住任務分解、檢查考核和責任追究三個關鍵環節，把黨風廉政建設和反腐敗工作同其它工作一起安排、一起佈置，每年年初與各縣市、各部門簽訂黨風廉政建設責任書和糾正不正之風責任書;年中和年末進行兩次檢查考核，對優秀單位進行獎勵，對不合格單位一票否決並通報批評、寫出書面檢查;嚴格責任追究，對329名幹部進行了責任追究，其中縣級幹部12名。
(二)懲治和預防腐敗體系建設紮實推進。認真貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和自治區的《貫徹意見》，完善領導體制和工作機制，及時研究制定實施意見。一是加強廉潔自律教育，築牢不想腐敗的思想防線。把20xx年確定為黨建工作年、20xx年確定為黨章學習年，大力開展理想信念教育、黨章和黨紀國法教育、社會主義榮辱觀教育和從政道德教育。每逢節假日，都提前打招呼、提要求，召開領導幹部配偶子女廉政座談會。連續三年，在春節前與各級領導幹部約法三章：第一，獻愛心、送温暖、下基層，為困難羣眾雪中送炭;第二，多往離退休老幹部家中送年貨，不要往在職領導幹部家裏送東西，少幹錦上添花的事情;第三，春節期間，不允許給在職領導幹部拜年，用這個時間去孝敬父母，看望長輩，報答養育之恩。積極開展廉政文化六進活動，推動廉政文化從會場走進廣場、從城市走向農村。二是完善制度，健全不易腐敗的防範機制。二是完善制度，健全不易腐敗的防範機制。制定並落實領導幹部廉政談話、廉政培訓、廉政學習、述職述廉、個人有關事項報告等配套制度。堅決糾正重製訂、輕執行問題，令行禁止，違者必究。三是強化監督，形成不能腐敗的權力制約機制。嚴格執行《黨內監督條例》，做到官大官小、上班下班、説的做的都監督。突出抓好對領導幹部遵守廉潔自律規定的監督，專項清理幹部職工多佔住房、拖欠公款、佔用公物、單位私設小金庫、超標準超編制配備小汽車、財政供養人員與民爭利等問題。建立羣眾評議和社會監督機制，連續五年在全州開展創新發展環境監督評議工作，加強對領導幹部廉政勤政情況的監督。四是嚴肅懲處，增強不敢腐敗震懾效應。堅持有貪必反、有腐必懲，旗幟鮮明地支持紀檢監察的工作，毫不手軟地懲治腐敗。三年來，全州各級紀檢監察機關立案299件，處分違紀黨員幹部590人，其中縣處級幹部8人，挽回直接經濟損失982萬元。
(三)從源頭上預防腐敗工作取得成效。規範行政審批項目和程序，合併州市行政服務中心，實行一站式辦公。深入推進財政管理體制改革，州本級55個部門和138個行政、全額事業單位全面推行部門預算，縣市部門預算改革覆蓋面達到100%。嚴格執行建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易、政府採購等制度，完善工程交易中心、土地儲備中心、產權交易中心、政府採購中心的運行等治本抓源頭載體。分兩批在8個單位開展公務用車改革試點。堅決糾正損害羣眾利益的不正之風，注意把涉及民生的突出問題納入治理範圍，認真治理教育、醫療衞生、城市建設等領域的不正之風，集中整治土地徵用、房屋拆遷、企業改制、農民工工資支付、安全生產、環境保護、食品藥品安全等方面的問題。深入開展治理商業賄賂專項工作，查處案件51件，涉案金額968萬元。連續6年被自治區評為糾風工作優秀地州。
(四)領導幹部作風建設明顯加強。大力倡導八個方面的良好風氣，貫徹落實八個堅持、八個反對和兩個務必，弘揚新風正氣。在思想作風上，把加強理論武裝放在首位，紮實開展了三個代表重要思想、保持共產黨員先進性教育、黨的xx大精神和科學發展觀等主題教育活動，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在學風建設上，大力倡導做學習型幹部、建學習型班子，樹立勤奮好學、學以致用的良好風氣。州委堅持每月至少進行一次中心組集體學習，由州委書記確定主題、審定學習計劃、主持集體學習，帶頭談學習體會、作學習總結，並同研究解決全局性、戰略性、前瞻性的重大問題結合起來，對當前工作作出部署。中心組成員都能圍繞學習專題，緊密聯繫思想和工作實際暢談學習體會，撰寫心得文章。州委在抓好自身學習的同時，還通過為黨校主體班次授課、召開座談會、研討會等多種方式，深化了各級領導班子和領導幹部的學習。在工作作風上，大興求真務實、真抓實幹的良好風氣，州委帶頭堅持每年至少要有1—2個月的時間，深入基層、調查研究、指導工作、解決問題。在州級領導幹部和部分縣級領導幹部中實行一線工作法，建立了州級領導工作聯繫點制度、領導幹部聯鄉抓村責任制。針對各級領導班子集中換屆的實際，要求新一屆領導班子和領導幹部不圖虛名，不務虛功，不做新官上任三把火的表面文章，不搞勞民傷財的形象工程，從一開始就展現出想幹事、會幹事、幹成事而又能共事、不出事的良好形象。在領導作風上，堅持管方向、出思路、謀全局、抓大事，自覺把改革發展穩定工作置於全疆現代化建設的大局中去思考、謀劃和推進，自覺把加快發展的熱情與科學求實的態度結合起來，把注意力和主要精力放在貫徹落實中央和自治區黨委的決策部署上，放在研究解決影響發展全局的重大問題上，創造性地推動各項工作。大力改進會風文風，出台了關於精簡會議文件和改進領導公務活動的意見，提出並認真落實會期一天，講稿三千，數會並開，傳達到縣和鏡頭對着基層、筆下多寫羣眾，嚴格規範和控制各種檢查、評比、達標活動，做到能合的會議一併開，相近的檢查一起搞。從嚴控制會議經費、公務接待和獎勵資金，把有限的財力用在羣眾辦實事上。在生活作風建設上，大力倡導文明健康的生活情趣，要求領導幹部時刻檢點自己生活的方方面面，講操守，重品行，保持高尚的精神追求。
四、貫徹落實民主集中制情況
我們通過健全和落實黨內生活、議事決策等方面的制度，保證了領導班子整體效能的發揮，形成了既有民主又有集中，既有統一意志又有個人心情舒暢的局面。
(一)深入開展民主集中制教育。重點抓了新進班子成員的民主集中制教育，舉辦州委委員、新進領導班子成員培訓班、機關支部書記和黨務人員學習班、鄉鎮黨委書記培訓班，加強黨章、黨內政治生活若干準則和地方黨委工作條例及相關制度規定的學習教育。採取領導幹部崗前集中培訓、任前集體談話等方式，有重點、分層次地開展教育，增強了各級領導幹部貫徹執行民主集中制的自覺性。
(二)認真落實黨內生活制度。督促各級領導班子完善了民主生活會、班子成員相互溝通、黨內外互相監督、定期通報情況、州級領導參加縣市黨委民主生活會等制度。州委會每年召開一至兩次專題民主生活會，廣泛徵求各方面意見和建議，堅持只講問題、不談成績，州委書記帶頭開展批評與自我批評，要求每位至少對他本人提出一條意見或建議，書記本人也給每位提出意見或建議，同志們講問題不閃不躲，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊，既改進了工作，又增進了團結。
(三)完善領導班子集體議事規則。制定和完善了州委會和各級黨委(黨組)議事規則和決策程序。堅持集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結合起來，對重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用，由黨委(黨組)會集體研究決定，既防止一個人説了算，也避免誰説了都不算。重大決策主動徵求幾大班子和社會各界的意見，集思廣益，科學決策。對涉及全州經濟社會發展的重大專題問題，召開黨政聯席會議研究決策。
(四)堅持集體領導和個人分工負責制。完善全委會、會工作機制，每年召開1—2次全委(擴大)會，落實會向全委會定期報告工作並接受監督的制度。健全州委會集體領導與個人分工負責相結合的制度，取消了書記辦公會的決策功能，明確了書記、副書記和各的職責和範圍。堅持總攬全局、協調各方，較好地發揮了黨委的核心領導作用。支持人大、政府、政協和軍分區、農二師以及中央、自治區駐州單位，圍繞黨的中心任務，按照各自職能開展工作，同時注意協調好各方面的力量，共同擔負和履行好自治區黨委賦予的神聖職責。
五、幹部選拔任用方面的情況
認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持正確的用人導向，把落實科學發展觀的實際成效作為考核幹部實績的根本標準，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過的幹部選拔到各級領導崗位上來。
(一)完善選人用人制度機制。推行考察預告制，每次考察前，通過新聞媒體發佈考察預告，自覺接受社會監督。對擬提拔的縣級幹部人選實行差額考察，好中選優。堅持黨政領導幹部任前公示制度。推行全委會票決重要幹部制度，對9個縣市的11名黨政正職進行票決。實行新提任領導幹部試用期制度。修訂完善幹部請銷假、誡免、函詢、個人重大事項報告等10項制度。在建立健全乾部經常性考察機制、規範幹部選拔任用初始提名、科學規範和有效監督縣市委書記用人等方面進行了積極探索。
(二)通過集中換屆強化各級班子配備。按照自治區黨委的統一部署，精心組織，周密部署，圓滿完成了州、縣、鄉三級黨委、人大、政府和州、縣兩級政協換屆工作。在換屆工作中，認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，重點把握了三點：一是出以公心、堅持標準。把工作需要擺在首位，不搞平衡照顧，堅決杜絕跑官要官、買官賣官和帶病提拔。二是發揚民主、嚴格程序。堅持走羣眾路線，增強選人用人的公開性和透明度，對所提任人選在州委會內部進行充分討論醖釀，尊重多數人的意見。三是配強班子、優化結構。在遴選幹部時，注意使用年輕幹部、婦女幹部和非黨幹部，注意向基層第一線傾斜，重點關注長期在條件艱苦、工作困難地方工作的幹部，多加留意不圖虛名、踏實幹事的幹部，絕不虧待埋頭苦幹、注重為長遠發展打基礎的幹部。要求各級黨員幹部講政治、顧大局、守紀律，要有大智慧、不要有小聰明，要有大胸懷、不要有小動作，把心思用在為民造福上，把精力花在幹好工作上。通過換屆，實現了領導班子年齡梯次、專業互補、能力增強的目標。
(三)大力選拔培養優秀年輕幹部。從改善領導班子結構入手，注意優秀年輕幹部的培養、選拔和使用，除在換屆時嚴格按規定選拔一定比例年輕幹部外，在屆中調整和個別調整時也注重選拔優秀年輕幹部。建立了年輕後備幹部庫，實行動態管理。堅持把優秀年輕幹部放到基層、艱苦環境和關鍵崗位上去培養和鍛鍊，安排了八批86名年輕後備幹部到基層鄉鎮、州直部門接受掛職鍛鍊，選派部分新提任副縣級幹部和後備幹部到州信訪局學習鍛鍊。加大公開選拔領導幹部工作力度，先後對17個副縣級崗位進行公選，42名幹部通過公開選拔走上各級領導崗位，為優秀年輕幹部脱穎而出創造條件。
(四)加強對幹部選拔任用工作的監督。州委每年都要對貫徹執行《條例》情況進行檢查，促進了幹部監督工作責任制的落實。嚴格幹部選拔任用程序，切實做到：對本級管理幹部的任用，不符合程序的不研究;對上級管理幹部的任用，不符合程序的不上報;對下級呈報任用的幹部，不符合程序的不審批。把事前、事中、事後監督結合起來，強化司法、紀檢機關和組織、人事、審計等部門的協調配合，建立並認真落實預防職務犯罪聯席會議、幹部監督工作聯席會議、經濟責任審計工作聯席會議等制度。建立由組織、人事、紀檢幹部組成的兼職考察員隊伍，實行持證上崗。擴大和延伸考察範圍，注重瞭解領導幹部工作圈、社交圈、生活圈情況。嚴格落實幹部選拔任用工作實錄制，為實施責任追究提供依據。充分運用年度考核、換屆考察結果，對因領導班子不團結、幹部羣眾反映較大的州廣播電視局等6個部門的10名主要領導進行調整。
六、維護羣眾切身利益情況
把民生問題擺在突出位置來抓，從20xx年開始每年辦好關係羣眾切身利益的十件實事，重點解決關係羣眾切身利益的就業、就學、就醫、社會保障和扶貧開發等民生問題，讓百姓共享改革發展成果。
(一)堅持經濟發展同擴大就業良性互動，就業再就業工作不斷加強。通過發展新產業、加大就業培訓、開發公益性崗位等多種途徑，三年新增就業7.8萬人，下崗失業人員實現再就業1.9萬人，農村勞動力轉移就業11.3萬人，建立再就業基地74個，城鎮登記失業率持續下降，20xx年降至2.7%，創歷史新低。高度重視大中專畢業生就業和軍轉幹部的安置工作，三年大中專畢業生累計就業6708人，安置軍轉幹部435人，分別佔總數的86%和100%。完善和落實面向困難羣眾的就業援助制度，組織開展領導幹部一幫一幫扶就業等工程，解決了所有零就業家庭就業問題。加大就業培訓力度，三年通過各種途徑培訓24萬人，在崗職工培訓7.2萬人，下崗失業人員培訓1.9萬人，創業培訓4671人，農村勞動力轉移技能培訓6萬人。堅決打擊非法用工、維護和諧的勞動關係，清償拖欠工程款2.1億元，為7853名農民工追回拖欠工資1563萬元。建立和完善了最低工資標準制度，將庫爾勒市企業職工月最低工資標準由20xx年的350元提高到550元，各縣由320元提高到520元。
(二)堅持把教育擺在優先發展的戰略位置。將農牧區中國小義務教育全部納入兩免一補，補助資金5140萬元，惠及全州農村中國小生32萬人次，減輕農牧民子女就學負擔3200萬元。深入開展領導幹部一助一扶貧助學工程，全州900多名副縣級以上幹部累計捐款41萬元，資助貧困學生2300人。投入190萬元，解決了476名特困家庭大學生的就學問題。投入2.36億元，相繼實施了農村寄宿制學校建設工程等90多個項目，完成了3個兩基攻堅工程，新建和改擴建校舍42萬平方米。全州八縣一市全部通過自治區兩基驗收，兩基完成率與人口覆蓋率均達到100%。紮實推進民漢合校和雙語教學，全州完成民漢合校170所，佔總數的34.7%;在校生9.2萬人，佔55%，形成了從學前到高中較為全面的雙語教學體系。
(三)着力解決看病難、看病貴問題。完成了4個縣醫院、3個縣婦幼保健院和2個縣級民族醫院建設，完善了56個鄉鎮衞生院的基礎設施，建成200個標準化村衞生室和6個社區服務中心、44個社區服務站。新型農牧區合作醫療實現全覆蓋，惠及34萬農牧民，參合率85%，住院平均報銷比例31.1%。在職村幹部、三老人員參合參保2748人，參保率97.6%。將地處高寒、偏遠的和靜縣巴音布魯克區和若羌縣山區2.4萬名農牧民納入新型農牧區合作醫療和大病住院醫療保險範圍，參合率在98%以上，住院報銷比例45%。在縣以上醫療機構開設了愛心病房，設置濟困病牀223張。
(四)健全社會保障體系。完善城鄉居民最低生活保障制度，城市低保工作全面推進，並做到動態管理下的應保盡保，三年平均享受低保3.1萬人，累計發放低保金8879萬元;農村低保全面啟動，將年人均純收入低於700元的農村特困户全部納入低保範圍，3.7萬人享受農村低保待遇。社會保險工作不斷加強，參保人數55.75萬人，徵繳保費6.7億元。投入3000多萬元建成12所中心敬老院，3400多名農村五保對象的生活得到保障;對3000名殘疾人實施康復措施，扶持4015名殘疾人實現就業，4900名城鎮殘疾人納入最低生活保障，13892名殘疾人納入新型農村合作醫療，幫助2700多户殘疾人家庭擺脱貧困。三年投入31億元，建成城鄉抗震安居房6萬户，20餘萬各族羣眾入住新居。建成廉租房444套、經濟適用房3450套，解決城鄉困難職工和農村特困户住房1492套。出台了《進一步加強廉租房住房社區管理房建設管理意見》，明確新建住宅小區，庫爾勒市按照住宅小區總套數的5%，和碩、博湖、若羌、尉犁縣按照2%的比例配建廉租房，獨立開發建設的高層建築也按此比例配建廉租房。全面實施光明工程，3300户農牧民告別無電史。庫尉供水工程投入使用，解決了8萬多人的飲水安全問題。投入各類扶貧資金6976萬元，使低收入貧困人口由20xx年的6909户2.42萬人減少到5242户1.81萬人。
七、第一輪巡視中有關問題的整改落實情況
20xx年11月，自治區巡視組第一輪巡視結束前，就巡視情況，向我們進行了反饋，提出了寶貴意見和建議。對照巡視組提出的意見和建議，我們逐條逐項地進行整改，取得了明顯成效。一是針對經濟發展方面存在突出問題，堅持好字優先，推動科學發展，把工作的着力點放在調整經濟結構和轉變經濟發展方式上，使經濟在好的基礎上繼續向着快的方向發展。二是針對作風建設中存在的突出問題，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，以領導幹部應有的精神和風範來影響和帶動廣大黨員和幹部羣眾;三是針對安全穩定方面存在的隱患，進一步明確責任，強化措施，治本抓源頭，牢牢掌握對敵鬥爭的主動權;四是針對黨風廉政建設方面存在的突出問題，堅持教育、制度、監督、懲處並重，完善懲防體系建設，拓寬從源頭上預防和治理腐敗領域，促進了黨風政風和社會風氣的進一步好轉。
自治區巡視組蒞臨開展第二輪巡視工作，對我州各項工作是一個很大的促進和鞭策，對於我們更好地推動科學發展觀、促進社會和諧，更好地加強黨的執政能力建設和先進性建設，更好地團結帶領全州各族羣眾加快建設全面小康社會，必將起到強有力的促進作用。我們將全力配合巡視組的工作，自覺地把這次巡視作為接受黨性鍛鍊、經受組織考驗的機會，努力把我們的各項工作做得更好，讓黨放心，讓人民滿意。
巡視組工作報告篇8
1月8日，雲南省煙草專賣局(公司)巡視工作領導小組召開20xx年度巡視工作彙報會，專題聽取各個巡視工作組巡視工作情況彙報。省局(公司)黨組成員、紀檢組長，省局(公司)巡視工作組組長出席會議。
會上，三個巡視工作組副組長分別從巡視工作開展的基本情況、領導班子及成員作風建設、基層幹部職工反映的意見、巡視中瞭解到的情況、巡視工作組意見和建議等方面，向省局(公司)巡視工作領導小組彙報了對雲南煙葉復烤有限責任公司、曲靖市煙草專賣局(公司)、臨滄市煙草專賣局(公司)的巡視情況。
省局(公司)巡視工作組組長對各個巡視工作組在巡視過程中瞭解到的相關情況進行了補充説明，並從加強巡視工作成果運用，總結好被巡視單位在各項工作中好做法、好經驗，深入研究存在的問題等方面向巡視工作組提出了希望和建議。
聽取彙報後，省局(公司)黨組成員、紀檢組長充分肯定了各個巡視工作組的工作。他指出，各個巡視工作組在巡視工作中重點突出，有創新、有實效，瞭解的情況有廣度、有深度，巡視工作組的同志用嚴明的紀律、嚴謹的作風為巡視工作開了好頭，樹立了良好的形象，體現了黨的求真務實的作風和實事求是的精神。各個巡視工作組始終本着積極認真的態度，深入調查研究，廣泛徵求意見，嚴格按照相關法規、規定開展工作，堅持把了解真實情況和發現突出問題作為巡視工作的出發點，摸清了很多真實情況，全面客觀地反映問題，提出的健全體制、深化改革、完善制度方面的意見和建議具有代表性和針對性，巡視工作達到了預期目的，建立了上下溝通渠道，為省局(公司)黨組加強企業自身建設，更好地體現國家局三個全心全意、三個始終要求起到了重要推動作用。
會議強調，省局(公司)黨組開展巡視工作是根據中央、國家局關於開展巡視工作有關規定精神作出的重要決策，省局(公司)黨組高度重視巡視工作，今後巡視工作將作為一項常態工作堅持下去，各個巡視工作組要認真總結好本次巡視工作經驗，加強巡視成果的綜合運用，使巡視工作更加符合全系統實際，不斷提高巡視工作的質量和水平。
省局(公司)人事勞資處、思想政治工作處、監察處負責人蔘加了會議。
