工會換屆工作彙報精選多篇
工會換屆工作彙報精選多篇
工作報告是一種彙報工作狀況的文體，它對於工作信息之間的交流很有幫助，下面是本站小編給大家帶來的工會換屆工作彙報精選多篇，歡迎閲讀!
篇一：
凝聚力量，構建和諧為*****持續穩定發展保駕護航各位代表：大家好!按照大會的安排，本人受工會委員會委託，向大會作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚力量，構建和諧，為*******持續穩定發展保駕護航》。請審議。
四年來的工作回顧賓館第二屆工會委員會從*****年產生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機關工會、黨支部的關心指導下，在賓館行政的大力支持下，認真貫徹執行黨的十七大精神，堅持科學發展觀，圍繞賓館“***********”三步走經營戰略目標，認真執行工會章程、職代會制度，充分發揮了工會組織貼近羣眾，服務大局的工作職能和橋樑紐帶作用，及時反映了廣大員工的意願和要求，確保了員工民主權利的落實和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。
大力加強職代會的組織建設，及時建立健全了各項規章制度和會議制度，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上都充分發揚民主，討論並審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當家作主的思想。通過職代會的定期召開，充分發揮了職工代表的作用，促進了賓館與員工之間的上下溝1通，增強了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。
多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機制上保證和推進民主建設進程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經營重點，定期與員工進行座談交流，及時瞭解和收集意見和建議，解決員工的熱點和難點。
充分發揮民智、徵集合理化建議和金點子，開展節約在我身邊，你我共建節約型賓館等活動，為領導作出正確的經營決策提供了許多好點子、好建議。
二、加強工會自身建設，提高工會工作能力。
四年來，根據賓館發展和實際工作，工會組織團結一心，勤奮工作，認真做好工會工作，保證了工會組織的正常運轉。
不斷推進工會工作的制度化、規範化建設，做到了年初有計劃，年終有總結。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經審工作機制，注重按原則和章程辦事，按時足額上交工會經費，上交率達100，並認真做好工會經費的年度預決算，嚴格經費支出的審批程序，管好用好有限的經費，做到節約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家，理好財。
三、加強培訓教育，不斷促進職工隊伍建設
首先，賓館工會積極配合行政對員工加強培訓教育，努力為員工創造良好的學習氛圍和學習條件，如：配合賓館行政外派優秀管理人員和優秀員工進行培訓學習、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓、組織員工學先進、趕先進、形成爭先創優的良好工作氛圍。其次、開展勞動競賽和技術比武，搭建練兵習武的舞台，賓館工會每2年配合行政開展2“崗位技術練兵與競賽”活動，如：****年4月和****年8月分別在全賓館內開展了崗位技術練兵和競賽活動，在****年組織了****的演講比賽。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗自我、鍛鍊技能的好機會;通過比賽活動，激發了廣大員工對學習新知識，掌握新技能的積極性，各部門湧現出了一批技術嫻熟、服務周到的好員工;通過比賽活動，凝聚了“比、學、趕、幫、超”的好氛圍，激發了員工愛崗敬業、拼搏奉獻的熱情。
四、推進文化建設，堅持為員工辦實事辦好事
為增強員工的凝聚力，工會與行政積極配合，每年組織春節聯歡會、員工運動會。聯歡會的節目一年比一年好。還分別在***年、1***年、****年分批組織員工在******等地旅遊，讓員工在領略秀麗景色的同時，從旅遊中學習到團結、服務等知識;定期組織員工觀看電影或發放電影票;組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活，增強了凝聚力和向心力，進一步推動了賓館文化的建設和發展。
工會組織還本着“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發展共同提高”的經營理驗，積極關心員工生活，傾全力辦好實事，把關愛的温暖送到員工的心坎上，真心實意地改善員工的工作、生活條件，增強對集體歸屬感。四年來，賓館開展了一系列關愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福;堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往3祝賀、探訪、慰問;每年春節、端午節、中秋節、三八婦女節、六一兒童節等節日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好睏難員工的幫扶工作。*努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍。回顧過去，我們紮實地做了不少工作，取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比，還有許多不足。在今後的工會工作中，賓館工會還將繼續努力，為廣大員工服務。今後五年的工作計劃今後五年的工作思路：緊密圍繞賓館經營工作中心，認真落實黨的精神和中央八項規定，堅持科學發展觀。
分調動職工的積極性、創造性，努力構建和諧文明、民主向上的工作氛圍;堅持“為員工辦實事”的原則，貼近羣眾，服務羣眾，不斷提升賓館員工的幸福指數;堅持工會組織的橋樑紐帶作用，積極服務於賓館，主動擔當維護穩定責任，號召廣大員工以主人翁姿態參與賓館建設，為實現賓館持續穩定發展而努力。
按照工作思路，工會組織在今後五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作
一、實現對黨負責和對羣眾負責的統一4在*機關工會、*黨支部的領導下，繼續依照國家法律法規、工會章程有創造性地開展工會工作，把員工的合法權益維護好，把黨政組織對職工羣眾的關心落實好。積極協調賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠利益與眼前利益的關係，實現對黨負責和對職工羣眾負責統一。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團結帶領廣大員工以主人翁姿態參與賓館建設，為實現賓館持續穩定發展而建功立業。
二、不斷提升員工隊伍的整體素質工會組織將緊密圍繞賓館經營戰略目標，繼續配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務技能練兵與競賽”活動，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機會。
將通過崗位技能比賽樹立一批工作負責、技術高超的服務標兵。還將繼續組織開展讀書活動，爭取每年為員工選購一本好書，引導員工樹立終身學習的觀念，建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續開展文明創建活動，做好評先表彰工作，開展學先進，爭先進活動。工會將通過以上活動激發員工的工作、學習熱情，全面提升員工隊伍的整體素質，培養一批素質高、業務精的複合型人才。
新三屆工會委員會即將選舉產生，這批工會幹部基本上都是新人，在今後的工作中，工會將紮實開展幹部隊伍自身的學習培訓工作，組織新一屆工會幹部深入學習貫黨的精神和科學發展觀。深入學習工會章程、工作制度及各項理論知識，不斷創新工會密切聯繫羣眾的工作方法，切實把工會幹部的思想統一到黨的精神上來，逐步提升工會5幹部履職能力。
三、大力推進賓館民主化建設進程繼續堅持職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，重點抓好職代會的各項議題、報告的落實，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權、審議權和決定權。認真落實職代會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。
進一步完善監督檢查機制，切實履行員工監督檢查權。
工會將在今後五年逐年開展員工福利制度及管理制度等執行情況的監督檢查及落實工作，以促進賓館關愛員工政策的不斷完善和加強。同時，還將從維護員工合法權益與促進賓館和諧發展的統一中，正確引導員工對待賓館的各項經營決策及管理制度，引導員工以理性方式和合理途徑表達自身利益訴求，大力推進賓館的民主化建設進程。
四、突出工會工作職責為員工辦實事工會將以促進賓館發展為目標，以為員工辦實事為宗旨，深入開展工會工作。積極幫助解決員工的實際困難，做好睏難員工幫扶救助工作，對特困家庭繼續進行上門慰問送温暖工作。繼續做好員工節日禮品、勞保用品等採購發放工作及開展慰問金、祝賀金等活動。繼續做好員工食堂、員工宿舍、員工更衣室的日常管理工作。隨時為員工排憂解難，做員工的知心人、貼心人。
五、進一步開展好員工的文體活動工會將繼續開展各類有益身心健康的活動，讓員工以飽6滿的熱情投身於今後的工作中去。工會將繼續舉辦豐富多彩的春節聯歡會、春遊等活動，開展員工運動會、讀書演講等比賽，組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動。將通過各項有益文體活動，活躍員工的業餘生活，促進員工身心健康，提升員工幸福感。各位代表：未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年，是不斷改革與發展的重要時期，擔負着艱鉅的使命與任務。
在以後的工作中，工會組織將緊密圍繞賓館經營工作中心，按照既定工作思路，健康有序的開展各項工作。我們堅信新一屆工會委員會一定會在機關工會，黨支部的正確領導下，團結一心，鋭意進取，為****持續穩定發展保駕護航。
篇二：
同志們：
現在，我受廳機關第五屆工會委員會的委託，向大會作工作報告，請各位會員代表審議。
一、本屆工會主要工作回顧
在過去的六年裏，廳機關工會在廳黨組和廳直屬機關黨委、建設建材工會的正確領導下，在全體會員的大力支持下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞建設工作大局，認真履行工會職責，積極開展工會工作，較好地發揮了“組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益和聯繫黨和羣眾”的橋樑紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進展，有力地推進了和諧機關建設。
(一)圍繞大局，發揮作用，為我省建設事業發展做出新貢獻。廳機關工會找準工作的切入點，把工會工作融入到全局工作之中，動員和組織職工為促進全省建設事業又好又快發展和全面實現廳年度工作目標任務而積極奮鬥。
1、努力倡導主人翁精神，發揮鼓勁和凝聚作用。
建設事業的改革努力倡導主人翁精神，發揮鼓勁和凝聚作用，倡導主人翁精神發展，離不開廳機關幹部職工的上下努力。為此，廳機關工會圍繞廳中心工作和建設系統改革發展大局，充分尊重幹部職工主人翁地位，不斷強化幹部職工的主人翁意識，培養幹部職工的主人翁責任感，並將這種責任和意識昇華為主人翁精神，使之成為確保建設事業持久健康發展的力量源泉。一是在“依靠”中調動好職工的主人翁精神。貫一是在依靠”中調動好職工的主人翁精神。
一是徹黨的“依靠”方針，不僅是工會各項工作的主線，而且是工會的“生命線”。我們通過在政治上保證幹部職工的主人翁地位、調動廣大幹部職工的主動性和創造性、充分發揮其主力軍作用，堅定不移始終不渝地努力推動黨的“依靠”方針在廳機關的貫徹落實，推動主人翁精神的提升和發揚。二是在“維護”中保護好職工主人翁精神。關心職工、二是在“維護”中保護好職工主人翁精神。
二是在維護職工的合法權益，保護他們的主人翁精神，這是工會一切工作的切入點和前提。我們通過拓展民主管理與民主監督的渠道，在制度上落實幹部職工依法行使民主參與、民主管理和民主監督的權利，切實把幹部職工的利益實現好、維護好、發展好，努力把幹部職工的積極性引導好、保護好、發揮好，全心全意依靠幹部職工推進建設事業發展和和諧機關建設。三是在“實踐”中發揮好職工主人翁精神。通過三是在“實踐”中發揮好職工主人翁精神。
三是在政務公開，增大政務工作的公開性、透明度，廣開言路，羣策羣力等形式，推動機關管理體制、運行方式的改革和創新，促進工作水平和2效能的提高。在主人翁精神感召下，廣大幹部職工以強烈的責任感，以廳機關為家，共同關心建設事業的發展，立足本職崗位，從我做起，“主動、積極、負責、奉獻、全力以赴地完成任務”成為廳機關幹部職工的共同行動，從而為和諧機關建設、為建設系統的改革發展、為我省經濟社會的全面進步發揮了主力軍作用，做出了積極貢獻，湧現出一批優秀共產黨員和先進工作者。
2、廣泛聯繫職工，發揮橋樑和紐帶作用。機關工會始終堅持在政廣泛聯繫職工，發揮橋樑和紐帶作用。
職工治上與黨中央保持一致，按照廳黨組的要求和機關黨總支的工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導給會員羣眾，動員、團結全體職工自覺為和諧社會建設和建設事業又好又快發展而奮鬥，在實現黨的方針任務中實現工會的方針任務。近年來，工會通過組織開展各種活動，開設網上“職工之家”等項工作，使黨組織更加密切地聯繫羣眾，也使廣大職工更緊密地團結在黨組織的周圍。同時，工會還根據上級要求，開展職工扶貧捐款捐物、義務獻血等公益活動，組織職工奉獻愛心，為促進和諧社會建設盡力盡責。
3、開展思想政治教育，發揮示範引路作用。在先進性教育和機關開展思想政治教育，發揮示範引路作用。
效能建設等活動中，機關工會和各工會小組注意配合黨組織加強職工思想教育，開展各種生動有效的宣傳教育活動，倡導愛崗敬業、無私奉獻的職業精神，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。如機關工會結合開展“作風建設年”活動，積極協助、配合機關黨總支，在會員中組織學習婁愛亮同志先進事蹟，聽勞模報告團的先進事蹟報告等活動，在職工中倡導“崗位學先進、爭創新業績”的風尚。工會3要求每位會員從各自的崗位職責要求出發，腳踏實地地以先進為楷模，立足崗位學先進，從每件小事做起，從現在做起，做到愛崗敬業，崗位建功，爭創佳績。通過先進示範和典型引路，在會員中形成了崇尚先進、學習先進、爭當先進和想幹事、要幹事、能幹事、幹成事的氛圍，為圓滿完成建設事業各項工作任務奠定了思想基礎。
(二)積極創建學習型機關，為全面提高職工素質而努力。
創建學習型機關提高職工素質而努力建設學習型機關既是在新形勢下廳機關工作人員提高自身素質、加強自身建設的內在需要，也是進一步增強執政能力、加強機關效能建設的迫切需要。為此，機關工會積極響應上級工會“創建學習型組織，爭做知識型職工”的活動部署，結合機關實際，數年來在廳機關工會會員中開展“讀好書、強素質、增才幹、促效能”活動，培養職工的學習興趣，樹立終身學習的理念。在讀書活動的組織上，機關工會認真部署、精心組織，並專門發出通知，對學習時間、內容、形式、成果交流等提出了要求。為鼓勵會員多讀書，工會還每年為會員提供書票，為讀書學習創造良好條件。同時，機關工會還配合機關黨委做好一年一度的理論讀書班的組織工作，為職工創造理論充電和工作思考的機會。通過讀書和理論學習活動，濃厚了機關學習氛圍，養成了會員良好的學習習慣，推動了學習型機關的建設，促進了會員綜合素質的提高。
(三)充分發揮維權職能，認真保障職工權利。
發揮維權職能保障職工權利機關工會盡管在維權方面的問題不很突出，但我們還是堅持盡力而為，認真遵循“組織起來，切實維權”的工作要求，努力保障會員4職工的合法權益。一是維護職工在政治方面的權利。機關工會把幹部職工晉職晉級、評選先進等是否公開、公平、公正作為維權重點，認真聽取職工意見，聽到不同反映，及時向領導報告，進行協調溝通。
二是維護職工在民主方面的權利。對涉及職工切身利益方面的事，如解決職工住房、辦公室裝修等方面的事，儘量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權、發言權。這些年來，機關幹部職工購房、住房補貼的發放等都在全廳範圍內進行公示，讓職工知情。三是維護職工在經濟方面的權利。切實維護好職工在工資福利、醫療衞生、勞動休假、身體健康等方面的權利。這幾年，廳機關每年都安排職工體檢，職工年休假制度也已得到落實。四是維護女職工的特殊利益。廳機關每年為女職工安排婦科體檢，每年“三八”節機關工會均組織廳機關女職工外出考察，積極支持鼓勵女職工參加“1+1”文體小組活動，認真完成好計劃生育工作。多年來，廳機關被轄區街道授予計劃生育先進單位。
(四)服務會員職工，多辦好事實事。
1、積極協助行政解決職工住房和住房補貼。6年來，廳機關為所積極協助行政解決職工住房和住房補貼。
協助行政解決職工住房和住房補貼有符合享受住房補貼條件的同志辦理了發放手續，解決了60多名幹部職工的住房問題，其中，機關工會配合行政，認真聽取、吸納職工意見，積極參與購房程序、辦法的制定及組織購房、住房補貼的公示等工作，在做好職工住房的申購、發放住房補貼等方面發揮了工會應有的作用。
2、認真關心、落實職工福利。職工生活無小事，它關係到機關工認真關心、落實職工福利。
關心職工福利5作的戰鬥力、凝聚力和工作效率。本屆機關工會把幫助職工切實解決生活上的後顧之憂，使每位職工安心工作作為工會工作的重點。實際工作中，我們努力按照想得細、考慮周全的要求來進行操作，盡力搞好機關福利，努力在有限的範圍內盡力提高職工各項待遇，為職工創造較好的物質生活條件。每年初，機關工會會同辦公室、計財處、人教處提出工會年度經費預算，對職工實物福利部分進行安排;機關工會還為會員購買洗衣券、家政券等，減輕了職工家庭家務勞動負擔，實實在在地幫助職工解決生活中的實際困難，有效地提高了會員的生活質量。
3、組織開展送温暖活動。每年春節前夕，機關工會主要領導都會組織開展送温暖活動。
開展送温暖活動走訪離退休幹部、援藏幹部、生病住院及部分困難職工家庭，瞭解他們的困難，聽取他們對工會工作的意見，並送上慰問金、慰問品，代表工會送上濃濃的情誼;每次職工及職工家屬去世,工會都會派員上門弔唁，送上撫慰金;職工因病住院，工會都會派員去醫院探望，送上慰問品。通過做好“五必訪”工作，讓職工切身感受到工會大家庭的温暖。
4、努力為職工排憂解難。機關工會除每年安排一定經費作為職工努力為職工排憂解難。
為職工排憂解難困難補助外，還積極爭取上級工會的支持，為生活困難職工申請困難補助金。六年來，已為8位因病、4位因其他原因造成家庭生活困難的職工發放了困難補助金。
(五)組織文體活動，豐富職工生活。
組織文體活動，豐富職工生活。
1、鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動。機關工會努力把鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動。
職工參加6職工的業餘愛好向積極健康的方面引導，努力提高其生活品位。通過組織豐富多彩的小組活動和給予必要的經費支持，廳機關8個文體小組的活動開展正常，豐富了職工業餘文化生活。這幾年，我廳數次在省級機關工委組織的乒乓球比賽中獲優異成績，在省體育局組織的省級機關體能測試中獲得團體第三名。
2、組織豐富多彩的集體活動，營造機關和諧氛圍。6年來，機關組織豐富多彩的集體活動，營造機關和諧氛圍。
豐富多彩的集體活動機關和諧氛圍工會先後組織了垂釣、射擊、登山，植樹、考察杭州城市建設和餘姚新農村建設等項集體活動。每年的“三八節”，先後組織女職工赴江西三清山、省內的臨海、岱山、龍泉、武義、黃巖等地進行考察。另外，工會還配合行政認真組織好一年一度的春節團拜會。工會組織的活動得到了幹部職工的積極響應，大家踴躍參與活動。通過組織各種有意義的集體活動，豐富了職工生活，陶冶了大家的情操，增進了同志間的瞭解和友誼，有力地推動了和諧機關建設。
(六)加強自身建設，提高工作水平。
加強自身建設，提高工作水平。
1、加強工會組織建設，夯實工作基礎。本屆機關工會在加強工會加強工會組織建設，夯實工作基礎。
工會組織建設組織建設方面主要做了三方面工作。一是配齊選好工會組長。一批素質好、熱心工會工作的同志被選為工會組長，進一步夯實了工會的工作基礎，形成有人辦事的良好局面。二是及時發展新會員。每年新進機關的同志，工會均及時將其發展為會員。三是工會工作有計劃。每年年初，機關工會均組織工會委員和小組長集體研究年度工作思路，提出年度工作計劃，並認真抓好工作落實。每年年終，機關工會均會對全年工作進行總結，肯定成績，發現問題，提出努力方向。由於工7會工作年初有部署、有計劃，年終有總結，認真抓落實，工會工作取得了一定成績，得到了上級工會和全體會員的肯定。
2、認真組織工會幹部學習，不斷提高履職能力。廳機關工會幹部認真組織工會幹部學習，不斷提高履職能力。
組織工會幹部學習履職能力絕大多數同志對工會事業有深厚的感情，長期的工會工作也使其積累了一定的經驗，但面臨新的形勢、新的任務和隨着工會工作的進一步深入，對工會幹部的思路、觀念，以及工作能力、服務能力都提出更高的要求。為此，機關工會每年均組織工會小組長以上幹部進行集中學習，重點學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習上級工會有關文件精神，學習工會工作等方面的法律法規。同時，結合財務人員年度繼續教育要求，機關工會的會計人員、經審人員參加了省財政廳、省審計廳繼續教育的業務培訓和有關經審工作財經法律、法規業務知識學習，增強了做好經審工作的責任感和使命感。工會幹部通過結合工作深入學習，結合實際認真思考，優化了知識，拓展了視野，提高了工作水平，增強了服務和履職的能力。
3、依法嚴格管理，促進工會財務規範化。廳機關工會財務制度健依法嚴格管理，促進工會財務規範化。
嚴格管理工會財務規範化全，經費收支嚴格按工會財務制度執行。一是有嚴格的經費使用審批手續和定期的經濟審查工作;二是經費使用有預算有計劃，經費主要用在為職工辦實事上;三是嚴格按法律法規辦事，積極做好行政撥繳經費的管理，並按時足額向上級工會上繳工會經費。同時，堅持厲行節約原則，使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。
4、強化經審工作，有效防範風險。廳工會經審委每年根據經審年強化經審工作，有效防風險。
經審工作度工作計劃，認真履行審查監督職能，加強對工會經費“收、管、用”8的審計監督，完善財務核算管理和工會經費獨立管理、自我監督的有效機制，促進了工會財務規範化。經審委每年均能按照《經審工作手冊》的規定，正確、及時、自覺地填寫《經審工作手冊》，真實反映工會經審工作情況;積極探索經審工作機制和方法的創新，2006年我廳出台了《省建設廳工會經費審查工作暫行辦法》規範了經審工作行為，，健全了審計程序，對防範、控制風險，提高審計質量發揮了積極作用;以《工會法》為法律依據，貫徹落實全總《關於加強工會經費審查監督工作的意見》和《省建設廳工會經費審查工作暫行辦法》，堅持民主監督與經審監督相結合，切實加大對廳工會經費審查監督力度，紮實開展形式多樣的經審工作，較好地發揮了經審工作在工會全局工作中保證監督作用。我廳工會的經審工作得到省建設建材工會的表揚，連續多年被評為經審先進單位。
二、存在的問題和幾點工作體會
全面總結本屆機關工會工作，在充分肯定工作成績的同時，我們還應當看到存在的一些問題和不足，主要是：機關工會沒有活動場所(職工之家);開展集體活動的形式還比較單一，特別組織職工外出活動太少;積極圍繞中心，在組織職工提建議、獻計獻策方面還有待加強。對此，我們要高度重視，逐步加以解決。
機關工會作為發展建設中的重要組織基礎和工作基礎,如何在新形勢下把機關工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯,黨組織靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織,結合六年來的工作實踐，我們的體會是：
(一)工會工作要找準位置、依法履職。就廳機關工會工作而言，工會工作要找準位置、依法履職。
要發揮作用必須找準切入點，使工會工作能始終圍繞建設工作的中心和大局來開展，在服務中心工作中找到自己的位置。通過圍繞建設中心工作，為建設工作大局服務，當好黨政聯繫職工的橋樑和紐帶，上情下達，下情上報，協助黨政做好職工思想工作和矛盾化解、疏通協調工作。
(二)工會工作要在搞好配合上下功夫。
很多工會工作與處室工作交叉或聯繫緊密。因此，更多的時候，要將工會工作與黨建工作等各項工作合在一起統籌考慮，共同安排佈置、共同組織協調、共同檢查落實。
(三)工會要在維護職工合法權益上發揮積極作用。維護職工的合工會要在維護職工合法權益上發揮積極作用。
維護職工合法權益上發揮積極作用法權益，是工會的基本職能。在行政機關中工會和行政的關係不是根本對立的關係，工會代表職工利益、維護職工合法權益的職能與行政機關是相同的。因此，對涉及職工切身利益的有關事項，對侵犯職工合法利益的有關事項，工會責無旁貸，有責任和義務維護職工的合法權益。
三、對新一屆機關工會的工作建議一屆機關工會的機關工會
(一)用科學發展觀統領工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、用科學發展觀統領工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、服務大局”服務大局”。把工會工作放在大局中去思考和把握，在建設工作和機關工作全局中去找準位置，發揮作用。要緊緊圍繞建設工作的中心，努力服務機關工作大局，加強溝通協調、調動積極因素、營造和諧氛圍，不斷增強機關的凝聚力和向心力，為推進建設工作上台階、上質10量、上水平提供支持和保證。要圍繞機關中心工作，廣泛組織幹部羣眾開展提合理化建議活動，充分調動職工羣眾的積極性、主動性和創造性，使大家都以主人翁的態度對待工作。要積極組織職工認真學法、懂法、守法、用法、依法規範自己的行為和運用法律保護自身合法權益。要堅持以職工為本，把實現好、維護好、發展好職工的合法權益，全心全意為職工服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，緊緊抓住職工羣眾最關注的熱點、難點問題，把“以人為本，真情關愛”落到實處，真心真意地為職工辦實事、做好事。要以實現職工的全面發展為目標，在不斷提高機關職工的思想道德素質、科學文化素質和健康素質上下功夫，為職工在事業上取得進步營造良好環境。
(二)努力把握機關工會的特點和規律，不斷增強工會工作的針對努力把握機關工會的特點和規律，機關幹部職工是以公務員為主體的羣體，其人員結構、實效性。
工作性質、職業特點、勞動關係、利益需求等方面都有着自己的獨特性，這就要求機關工會在工作內容、工作重點、工作方法和手段上必須針對機關幹部職工的特點，尋求和把握符合機關實際的規律，並根據這些規律和特點有的放矢地來開展工作。針對機關幹部職工需求多樣化的特點，通過機關工會有效活動和工作，不斷滿足機關幹部職工日益增長的物質和精神需求;積極探索符合機關職工實際的維權工作重點、形式和方法：針對機關職工中黨員多、領導幹部多、文化層次高、民主意識強、反映自身利益訴求的渠道多的特點，堅持把機關職工的民主權利放在更加突出的位置上，努力做到職工民主參與有途徑、利益訴求有渠道、自我發展有平台。11樹立社會主義工會維權觀,切實發揮工會在維護職工權益上
(三)樹立社會主義工會維權觀,的作用。
要從廳機關的實際出發，自覺地運用“以職工為本，主動依法、科學的維權”的中國特色社會主義維權觀指導工會工作，加大維權力度，提高維權水平。工會對廳機關內部涉及職工切身利益的有關事項，要向黨組和行政積極提出建議，主動參與;對職工最直接、最關心、最現實、最基本的權益，要高度關注，努力加以維護。工會對職工反映和要求的問題，只要是合理的，能解決的要立即解決，不能解決的要積極反映，請黨政領導給予答覆和解決。
同志們，在構建社會主義和諧社會的進程中，在促進建設事業改革發展、走新型城市化建設和我省提前實現現代化道路上，我們肩負着歷史的重任和神聖的使命。讓我們高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發展觀，認真履行工會的各項職責，動員和組織廣大幹部職工為我省建設事業又好又快發展再立新功。
謝謝大家!
篇三：
同志們：
依照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委託，向大會報告工作，請予以審議。
本屆工會委員會自20xx年換屆選舉產生後，兩年來在院黨組的領導下，在縣總工會的指導下，以***理論和“三個代表”重要思想為指導，牢牢圍繞法院中心工作，全面履行工會職能，不斷增強工會組織的凝聚力、號召力和戰役力，極大地調動了廣大幹警的工作積極性，有效地推動了法院各項工作的發展。
一、加強教育，不斷增進隊伍建設
兩年來，院工會以推動幹警素質工程，培養“四有”職工為主體，不斷創新舞台，拓寬渠道，始終抓緊學習教育不放鬆。一是以學習日、春季集中培訓、上輔導課等情勢帶動廣大幹警加強個人學習，不斷進步幹警的政治業務素質和文化理論修養。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動，以賽促學。三是鼓勵廣大幹警參加自學考試、研究生學習、司法考試等繼續教育，對獲得相應學歷的幹警和調研獲得成果的部分與個人給予補助和嘉獎。2006年，我院被評為縣“學習型組織示範單位”。
二、深化民主，不斷進步參政議政能力
兩年來，工會積極發揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監視職能，確保幹警各項民主權利的落實。一是堅持政務公然制度。通過全院幹警大會、院務會、下發文件、公示欄等情勢對重要規章制度的出台、重大決策等進行公然，並通過召開不同層次的座談會蒐集幹警對所公然項目的意見和建議，提供給院黨組決策斟酌。對幹警不理解的事項及時給予解釋，保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議幹部制度。每一年由幹警為領導班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進行民主測評，實行民主監視，增進班子成員精益求精工作作風和方法，充分發揮了幹警的參與、監視作用。
三、加強維權，為提倡人性化管理展路搭橋
院工會將從優待警作為增強隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛惜幹警，為幹警辦實事、辦好事。
一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”，即幹警生病住院，幹警家庭糾紛。年春節前後，院領導和工會對全院幹警進行了家訪，將工作渠道延伸，使幹警倍感組織的關懷。
二是展開愛心募捐，體現大家庭的暖和。往年年底，我院兩名幹警家屬身患重病，院工會及時向全院幹警發出了愛心捐款倡議書，得到了全院上下的一致響應，院領導帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。
三是堅持服務幹警，落實幹警福利。工會作為幹警利益的代表者和維護者，始終把竭誠為幹警羣眾作為工作的動身點和落腳點，滿腔真誠為幹警落實好平常的福利工作，在春節、端午節、中秋節等傳統節日積極動腦筋想辦法，做好乾警福利的發放工作，使大家感遭到了工會組織的暖和。
四是建立幹警的健康檔案，堅持每一年組織全體幹警進行體檢。
五是認真貫徹女職工權益保護規定，對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，嚴格按有關規定執行，同時堅持展開“三八”婦女節慰問活動，較好地維護了女職工的正當權益。
四、展開豐富多彩的文體活動，增進精神文明建設
院工會充分發揮橋樑紐帶作用，堅持展開內容豐富、情勢多樣、健康向上、膾炙人口的文體活動。前後舉行了元旦新春聯誼會、首屆機關運動會、“學黨章、知榮辱”主題知識比賽，組織參加了全省法院系統文化建設字畫攝影比賽、全縣首屆機關運動會、“慶三八迎奧運”女子運動會、“新徽商”杯乒乓球比賽等，既豐富了幹警文化文娛生活，又增強了全院的凝聚力和向心力，有力地推動了法院文明建設。
五、以創建“職工之家”為重點，努力加強工會本身建設
兩年來，工會一班人團結一心，勤奮努力，克服種種困難，認真做好工會工作。一是健全了女職工委員會、經審委員會等組織機構，完善了各項工作規範，做到年初有計劃，年終有總結，不斷推動工會工作的制度化、規範化建設。二是加強工會組織內涵建設。始終圍繞中心工作，聯繫實際展開各項創建活動，充分展現了工會組織的活力，在創建文明單位、職工之家等活動中，積極組織和發動幹警，做到創建工作有組織、有計劃、有措施、有落實、有效果。
回顧兩年來的工作，獲得成績的同事，也甦醒地熟悉到與上級的要求相比，還有一定差距，與廣大幹警對我們的期看相比，還有很多不足。在今後的工作中，工會將以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持工會工作融進審判中心工作和服務改革發展穩定大局的原則，充分發揮工會組織的橋樑紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，不斷推動工會工作的新發展，努力首創工會工作新局面，為法院工作再上新台階而努力奮鬥!
謝謝大家!
