社保局辦公室工作思路

為進一步做好辦公室工作，充分發揮辦公室的綜合作用，結合我局實際，現將局辦公室20XX年工作思路與設想綜合如下：

一、工作思路

在我局大部制改革後的新形勢下，我們要繼續發揮好局辦公室的橋樑與紐帶作用，當好“三角色”，實現“三進步”，為我局人力資源和社會保障事業的持續發展提供堅實保障。

（一）當好“聯絡員”的角色，進一步加強執行力。辦公室要善於站在全局的高度來看問題與處理問題，真正發揮辦公室上傳下達、溝通各方的橋樑和紐帶的作用，對上加強聯繫，對內加強協調，對外做好溝通，對下做好服務，形成政令暢通、各方通力合作的良好局面。

（二）當好“督查員”的角色，進一步加強督辦工作。督辦工作是辦公室的重要職能之一，也是提高執行力的有力保障。督辦工作涉及面廣而量大，要做好督辦工作，就要求我們不斷創新督辦工作機制，採取專項督查、重點督查、跟蹤督促等科學高效的督辦方法，及時掌握各項工作的最新進展和動態，着力提高督辦事項的辦理質量和效率，確保工作落到實處。

（三）當好“服務員”的角色，進一步加強日常管理。突出服務的全局性、針對性和超前性，實現日常管理的制度化、規範化。一是要做好機關文件收發、歸檔等工作，嚴格執行保密制度。二是要加強辦公用品採購和費用報銷審批手續，嚴格規範公務車輛和司機管理。三是要做好後勤服務保障，如加強食堂管理、安全消防管理、離退休人員服務等，為全局各部門提供有力的後勤保障。

二、工作設想

（一）建章立制，繼續完善各項規章制度。一是強化人員崗位責任制，落實各項後勤保障制度。二是制定我局《重大工程招標及物資採購管理辦法》、《應對突發公共事件應急管理辦法》、《安全防火、環境衞生管理制度》等。三是規範收發文管理，着力優化收發文流程，提高效率。

（二）狠抓落實，繼續完善督辦工作機制。嚴格執行督辦制度，創新工作機制。一是充分發揮領導參謀作用，跟蹤落實各督辦事項辦理情況，堅持每週一報制度，及時向上級彙報並處理在工作過程中遇到困難和問題，確保督辦工作順利開展。二是建立重大督辦事項通報制度。以每季一報的形式，對重大督辦事項的辦理情況進行通報，營造各部門爭先創優的工作氛圍。

（三）增速提效，繼續加強信息化建設。一是在做好新門户網站監管工作的同時，依法實施政務公開，為羣眾提供更為便捷、高效的優質服務。二是做好iso管理工作，完善內部管理制度，進一步明晰業務流程，對體系文件進行重新改版，並加大貫徹執行力度。三是做好辦公自動化系統（oa系統）中文件流轉及信息發佈工作。

（四）統籌調配，繼續加強資金使用管理。完善財務管理規章制度。嚴格按照規定的範圍、標準和程序使用各項專項資金，提高資金使用管理的規範性、安全性和有效性。

（五）以人為本，繼續做好離退休人員服務。加強對離退休幹部的人文關懷，定期組織開展茶話會、外出交流、上門慰問等活動，豐富離退休幹部生活，多聽取他們的意見建議，及時解決反映的困難和問題。