用人單位無權收押金
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她説，她們是8月中旬在該超市上班的，老闆起先要她們交200元押金，後來押金是從工資中扣，一個月100元，共扣了兩個月。我們辭職，老闆也同意，但就是100元押金不給我們。
該超市負責人對記者説，員工在這家超市上班之前，雙方事先是有口頭約定的，如果工期不滿一年，200元的押金只能退一半，據稱她們都同意；超市也發工資給她們，她們則將押金條也交給超市，這也是員工自己願意的。這名負責人稱他們是按照事先約定的規則來辦理事情的。
為此，記者諮詢了本報法律顧問偉烈律師事務所的林曉陽律師。林律師説，用人單位收取員工的押金，這種行為本身就違反了《勞動法》的有關規定，她們雖然沒有簽訂勞動合同，但已經建立了勞動關係，她們可以向勞動監察大隊反映情況。
來源：東南早報
