基層黨建工作2021年工作責任述職報告三篇
基層黨建工作2021年工作責任述職報告1
一年來，在省委堅強領導下，我與市委一班人堅決落實中央、省委決策部署，按照“硬件升級、軟件變硬、保障有力、羣眾滿意”的標準和要求，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。現將有關情況報告如下：
一、今年所做的主要工作
1. 鍥而不捨落實第一責任，形成了“書記抓、抓書記”的工作格局。堅持 親力親為，帶頭謀劃黨建工作、辦點解剖“麻雀”，經常深入鄉村明察暗訪、現場辦公解決難題。先後主持召開X次市委常委會、X次專題推進會，研究部署基層黨建工作；先後深入到XX個鄉鎮專題調研，到建設扶貧、基層黨建工作聯繫點調研指導XX次、接待來訪羣眾XX人次。用抓項目的理念推動責任落地，逐級建立責任任務清單並嚴格獎懲措施，今年因黨建工作重用縣處級幹部X名， 約談縣委書記、組織部長XX人次，XX名縣委書記和XX名組織部長向市委專門寫出檢查，免職或調整XX名鄉鎮黨委書記。
2. 以啃“硬骨頭”的精神抓整改，保障水平明顯提升。把去年XX書記點出的“基層基礎有待加強、軟弱渙散基層黨組織整頓力度不夠”等問題作為重點攻堅任務，市委、市政府及縣市區委、政府咬緊牙關加大投入，黨建總投入由去年1.71億元增加到今年6.73億元，增長380%；全力建好鄉鎮“六小一中心”， 其中投入4.88億元新建小套房8871套，全面升級村級活動場所，大幅提升鄉、村（社區）運轉保障水平，解決了1.2萬名基層幹部辦公難、住宿難、入廁難、洗澡難等實際問題。今年市、縣兩級黨委、政府共籌措4000萬財政經費給每個村增加1萬元服務羣眾專項經費。強力整頓軟弱渙散組織，查處農村黨員幹部違紀違法案件262起、處理183人。
3. 創新體制機制和方式方法，服務羣眾水平邁上新台階。全面推廣簡政放權經驗，把與老百姓息息相關的51項職權全部下放到286個鄉鎮的便民服務中心，並通過便民服務點把服務“手臂”延伸到村組，創新推行“互聯網+民生服務”模式，探索政務、商務和公益服務市場化、社會化、信息化的路子，有效解決老百姓辦事難、辦事貴、辦事煩問題。堅決落實省委省政府決策部署， 把鄉鎮區劃調整改革與經濟社會發展、民生改善、服務羣眾、基層黨建工作統籌協調起來，圍繞做好加快發展、改善民生、服務羣眾、基層黨建的“乘法”， 紮實做好鄉鎮數量的“減法”，做大做強城關鎮、特色鄉鎮、經濟強鎮，圍繞產業及產業園區發展、精準扶貧、羣眾工作、項目協調、民生服務等重點工作“選賢任能”。目前已階段性精簡鄉鎮93個，超出省裏任務5個。以X月X日省委XX書記在芷江“一進二訪”為榜樣，學習用好守盛書記的精神、做法和經驗，堅決貫徹落實守盛書記交辦的信訪件，為老百姓重點解決2萬餘户長期以來沒有辦理房產證等重大民生問題。目前已辦理房產證13828本、國土證8600本。共籌措資金5.03億元實施43個村民安置區建設（今年已投入2億元，建成投入使用11個、在建12個），力爭三年解決城區10000多名尚未安置好的村民的安置問題。紮實開展“一進二訪”、“三聯七到户”、“一人學一技”活動，全力打通聯繫服務羣眾“最後一步路”，走訪羣眾64.3萬户，解決問題18.9萬個。
4. 鐵腕整頓作風，嚴厲查處老百姓身邊的腐敗問題。深化“宣戰庸懶散、提振精氣神”作風整治，出台《XX市調整不勝任不適宜擔任現職領導幹部暫行辦法》，暢通幹部能上能下的渠道，查處“庸懶散”問題566起、822人，重用60多名工作成績突出的處級幹部、調整69名羣眾意見大的領導幹部。堅決依法打擊涉黑涉惡勢力及其保護傘，嚴肅整治違法宗族勢力及鄉匪村霸地痞。嚴懲老百姓身邊腐敗問題，1-10月共查處侵害羣眾利益行為2081起、處理1651人， 清理違規發放惠農補貼金額3749.11萬元，查處侵佔挪用補助資金問題37個，查處拖欠羣眾賬款、耍賴賬等問題70個，取消向農民個人收費項目31個，查處向村級組織亂收費、亂攤派案件45件。紮實推進醫德醫風問題專項整治，在媒體公開曝光服務質量問題，開展患者滿意度調查，整改問題1222個，處理875人次， 羣眾反響良好。今年下半年全省社會治安綜合治理民意調查中，XX市排名由去年上半年第13位上升到第2位。我市“簡政放權”等經驗做法得到新華社《國內動態清樣》《人民日報》等國家級新聞媒體推介。“一進二訪”等活動被《XX日報》、XX衞視等省級媒體宣傳報道。8月6日至7日，全省農村基層黨建工作座談會在我市成功召開，XX的做法得到與會同志良好評價。
二、存在的問題及原因
1. 基層基礎設施建設還需持續發力。儘管這兩年市縣兩級黨委、政府勒緊褲帶、咬緊牙關加大投入，基層基礎有了較大改善，但由於XX經濟基礎薄弱、點多面廣，硬件建設整體滯後的局面還沒有從根本上改變。少數鄉鎮沒有“一站式”便民服務中心，辦公樓還是建於上世紀六七十年代的老房子；一些村級組織活動場所面積狹小，條件比較簡陋；一些社區沒有規範的便民服務大廳或功能室不配套，全面改善基層條件的任務還十分艱鉅。
2. 運轉保障水平還有待提高。我市基層運轉經費雖然嚴格按照中央和省委標準落實到位，但從全省來看還處在中下水平。如村均運轉保障經費已提高到7.4萬元，依然只能保基本運轉，沒有多餘的錢為老百姓辦事；村主要幹部誤工報酬由7000元提高到8000元左右，但與全省的水平還有不小差距，少數還沒有達到當地農民人均純收入的1.7倍以上；儘管今年花了很大力氣消滅集體經濟空白村，但受資源、交通等自然條件限制，大多數村集體經濟收入不高，實力強的不多，全市5萬元以上的村只有218個，僅佔5.7%。
3. 基層黨務工作力量和專業能力仍需進一步增強。從鄉鎮來看，全市鄉鎮行政編制空編達1167個，幹部總量不足，年輕幹部本來就偏少，又不夠安心，導致鄉鎮黨務工作力量難以保證，隊伍也不夠穩定。從村級層面看，村“兩委” 班子後備力量不足，村支部書記隊伍文化偏低、年齡老化、能力較弱的現象比較普遍。一些基層黨務幹部對有關政策、制度理解不深、把握不準，業務不熟悉。
4. 基層組織制度落實還需進一步加強。大多數基層黨組織能落實“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，但還存在質量欠高、內容欠實等問題。有的組織生活會針對性不強，內容簡單粗糙；有的“三會一課”次數不夠，黨課質量不高；有的民主評議黨員不紮實、程序不嚴謹，存在環節缺失現象；有的社區兼職委員制度沒有落實好，兼職委員發揮作用不明顯；一些黨代表雖然到黨代表工作室報到接待羣眾，但解決實際問題的效果不佳。
5. 黨建工作整體推進還不夠平衡。機關和學校、醫院等事業單位黨建工作 手段比較單一、方法比較陳舊，與業務工作結合不緊，存在“兩張皮”現象。“兩新”黨建組織覆蓋和工作覆蓋同步推進不夠，有的組織建起來了，但活動沒有經常開展，有的人員流動大，黨組織建設不夠穩固，沒有充分發揮作用。
三、下一步工作打算
1. 盯住抓好關鍵少數。堅持書記抓、抓書記，層層傳導壓力。嚴格落實“任用幹部看黨建”，明年市縣鄉換屆時科學運用好今年省市黨建檢查結果。
2. 進一步推動硬件升級。結合合鄉並村，全市新建（改造）鄉鎮“一站式”便民服務中心50個、村級組織活動場所627個，建好42個未達標的城市社區便民服務大廳，實現全覆蓋。
3. 千方百計提高保障水平。明年全市村級組織運轉經費再提高1萬元，達到8萬元以上；村主要幹部誤工報酬提高4000元，達到1.2萬元；村服務羣眾專項經費提高5000元，達到1.5萬元；投入村級集體經濟專項引導資金2000萬元。
4. 有針對性地開展黨務幹部業務培訓。實施“萬名基層黨組織書記進黨校” 、 “千名基層幹部進高校”和農民大學生培養計劃，分期分批對基層黨務幹部進行輪訓，明年培訓農民大學生1000名，逐步實現每村“兩委”都有1名以上大專學歷幹部。
5. 下大氣力抓好機關、事業單位和“兩新”黨建。全面開展機關黨組織書 記黨建述職，傳導壓力；結合事業單位業務工作，開展靈活多樣、內容豐富、富有成效的黨建活動，逐步建立行之有效的考核機制；對“兩新”黨建進行規範提質，有效發揮黨組織作用。
基層黨建工作2021年工作責任述職報告2
X年已接近尾聲，這一年X二小黨支部按照澗西區教育局的部署要求，緊密結合“X黨建計劃”鞏固提升年實施×黨建工程，不斷夯實黨建工作基礎，創新黨建工作形式，豐富黨建工作內涵，拓展黨建工作外延，為深化教育教學改革、提高辦學質量提供了堅強有力的保證。
一、主要工作
（一）履職盡責，夯實黨建基礎
1.履行“黨建第一人”責任。認真貫徹執行上級決議、指示，落實主題責任，安排部署、組織實施年度工作，履職盡責，帶頭抓好黨建工作。
2.強化內部管理，支部建設制度化。黨支部認真落實黨建工作責任制，分工明確，支委成員、黨務幹事、黨小組長各司其職，黨建工作紮實、有效地開展。
3.加強陣地建設。今年在不斷完善黨員活動室的基礎上，加大黨建投入，黨建制度重新制作，黨建氛圍愈加濃厚。
×年，學校黨支部共召開黨員大會×次，支委會×次，黨小組會×次，黨課×次，全年各級談心×餘次，資金投入近×元。
（二）學習教育，提升黨員素質
1.“三會一課”制度化
支部嚴格按照“三會一課”制度，制定學習方案，集中、分組、自學有機結合，學習黨章黨規、習近平總書記系列講話，學習上級文件、“xx全會精神”，理論與業務相結合，黨建與學校發展緊密聯繫，活動紮實有效開展。×年各種學習近×次，學習記錄×萬餘字。心得體會×篇。我個人也帶頭講黨課，開展專題討論，全面提升黨員素質。
2.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果
在年初黨員大會上我特別強調支部工作要緊密結合“×黨建計劃”鞏固提升年實施×黨建工程，堅持紮實開展三會一課，組織各種豐富多彩的活動：讓黨徽在崗位上閃光——三比三看活動；主題實踐活動“五個一”工程；“亮身份、爭先鋒”活動；參觀×國家大學科技園；別樣黨課，放影奧斯卡；喜迎、學習、踐行“xx全會精神”活動等等，可以説我校的“兩學一做”學習教育“學的深”“做的實”。
3.加強隊伍建設，凸顯先鋒模範
作為×名校，現在的×二小已形成潤德體系、書香校園、温潤課堂、校園足球、踢踏舞、機器人六大特色品牌，“小百花藝術節”、“小橘燈讀書節”、“校園足球文化節”、“科技節”已成傳統節日，“語文雙主線教學”“數學模塊教學”“英語快樂教學”“科任學科多彩體驗”的課改新模式更是深受師生家長喜愛。
×年我校榮獲多項榮譽：省級衞生先進單位、×省校園足球示範學校以及省市各級足球展示、承辦了“××省青少年航海模型錦標賽（×賽區）”、完美完成了素質教育現場會任務、語數英優質課均獲市級一等獎。學校共獲得榮譽×項，國家×項，省市×項，區級×項。
每一項榮譽背後都有黨員的身影，足球操耿金嶺校長親自指導，劉軼薇主任訓練，書香校園特色學校袁培玲主任全面負責，盧戰江、李亞有力推動，教學課改引領的還是黨員，陳冬妹、鄭英玉、侯繼敏、李繼偉，在各個崗位黨員老師處處體現模範先鋒作用。
4.重視問題整改，激發隊伍活力
正視×年支部存在問題，結合各級巡查組黨建檢查反饋意見，支部建立整改清單，明確努力方向，建立動態台賬。本年度以“樹立大局意識、做政治合格黨員”“嚴守政治規矩，做執行紀律合格黨員”等為主題召開民主生活會×次，組織生活會×次。從班子到黨員個人，發現問題，立即整改。
二、存在的主要問題及原因：
1.宣傳力度有待進一步加強。現在黨建網站、微信、報紙等等平台眾多，支部活動生活有效宣傳上做的不夠，沒有很好地利用各種媒介進行宣傳，進一步提高黨員參與活動積極性，形成良性循環。每次活動支部僅僅做到小結、反饋，以便總結經驗，提高活動成效，因此宣傳力度有待進一步加強。比如：×年學校支部開展主題實踐活動“五個一”工程：每位黨員聯繫一名青年教師；幫扶一名困難學生；參與一項課題研究；帶好一個班級。通過“五個一”工程使青年教師快速成長，提高了教育教學水平，教師個人教學研究水平也得以提升，夯實了班級建設，學困生、家庭困難學生及時得到幫助。全年多次圍繞“五個一”工程主題實踐活動進行交流、討論、總結、反饋，以保證活動紮實有效開展，收到很好的活動效果，而支部沒有及時的針對活動進行有效宣傳。
2.工作上要力求精益求精。雖然所有工作力求踏實、細緻，認認真真進行黨建工作，但是仍需要不斷積累經驗，讓工作再細緻些。比如：針對下一次組織生活的方案和主題僅僅做到通知到位，沒有做到及時公示；組織的活動注重活動過程、活動效果，而沒有在活動結束後及時的總結經驗、不足。
3.學習、活動形式單一。雖然每次的黨員學習做到“三定”，但是在組織活動、學習形式等方面仍覺創新不夠，形式單一，不夠豐富多彩。比如：×月參觀×國家大學科技園，支部全體黨員身臨其境感受到黨史理論與發展建設的有機結合，感受到科技成果與“綠色生態”生活理念的融會貫通，不僅讓全體黨員感受到科技發展的迅猛和便捷，也從心裏由衷的感歎祖國的偉大。這樣的參觀活動深受大家歡迎，但是支部組織較少。
4.黨建品牌建設力度不夠。由於教學工作的繁忙，對黨建抓得不實，“盡職履責，温潤童心”品牌建設推進力度需要加強，塑造黨建品牌的各項工作有拖沓現象，沒有及時跟進。其次，支部建設與學校的教育教學工作聯繫不夠密切，沒有將兩者很好的融會貫通，共同發展。
分析上述存在問題，經過深刻剖析，原因在於：
1.思想認識上存在偏差，對黨建重視不夠。在工作中存在“重業務，輕黨建”思想，擔心支部活動多了，佔用時間就多，必將影響教育教學工作，存在只把上級佈置的任務圓滿完成就行的思想，有時落實主體責任主動性和積極性不夠，每一項任務的落實力度有所欠缺。
2.理論學習仍需加強，開拓創新有待於提高。沒有把政治理論學習作為提高黨性修養、增強理想信念、提升個人素質的主要途徑，放在重要位置。平時由於工作較忙，理論學習時間總是一再延後，沒有及時、充分、深入地學習理論知識。在理論學習上看得多想得少、瀏覽多記住的少，有時是想得多動得少，沒有形成經驗總結；有時是寫得多應用得少，沒有見諸行動。同時缺乏自加壓力的主動性和自覺性，對新形勢下的黨建工作研究不夠，站位不高，不能給全體黨員提供更為創新、開拓性的組織形式。
三、下步工作思路和主要措施
1.提高認識，用新理念指導黨建工作。深刻認識黨建工作對學校發展的重要作用，把黨建工作做到全體教職員工關心的熱點上、難點上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的良好局面。深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求，認真履行黨建“第一責任人”的職責，切實把黨建工作擺上重要議事日程，將各項黨建活動與業務工作同安排、同部署，在全校形成濃厚的黨建工作氛圍。
2.拓寬思路，用新視角謀劃黨建工作。緊扣落實新時期黨建要求，充分發揮廣大黨員教師個人專長，為學生的全面發展打好基礎。緊扣豐富黨建工作內容，落實好“三會一課”制度、開展好民主評議黨員等活動，創新活動載體和形式，把廣大黨員緊密團結在黨組織周圍，努力提升全校黨建工作水平。
3.強化監管，用新機制落實黨建工作責任。進一步健全黨建工作責任制，層層分解責任，落實工作任務，形成層層有責任、一級抓一級的工作機制。加強制度建設，制定年度制度建設計劃，增強針對性和可操作性，加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等規章制度的修訂和完善，全面推行黨建工作目標管理機制，實行量化考核。形成教育靠制度來保證，監督靠制度來落實，作風靠制度來規範的良好局面。要按照黨風廉政建設責任制的要求，力求形成既承擔工作任務又承擔廉政責任的“一崗雙責”良好局面。同時繼續擴大黨務公開範圍，健全黨內情況通報、情況反映、重大決策意見制度，進一步強化監督制約，加強對黨組織執行各項工作制度和工作程序的監督檢查，用規範的制度保障各類黨建活動的順利開展。
4.黨建品牌建設，用新方法促使全面發展。學校的工作是教書育人，抓好黨建工作是保證黨的教育方針政策貫徹落實的前提，是學校內涵特色發展的政治保障，因此黨建工作必須與學校教育教學工作有機結合才能達到最終目的。下一步支部工作和學校教育教學、閲讀特色等等工作緊密結合，圍繞“閲讀提升年”開展一系列活動：我為書香校園建言獻策，閲讀一本書，好書推薦……號召黨員在平凡崗位中充分發揮模範帶頭作用，積極主動投身於教育教學改革中，在教書育人的日常工作中要勇挑重擔、無私奉獻，真正做到“盡職履責，温潤童心”。
基層黨建工作2021年工作責任述職報告3
2021年，對×物業黨支部來説是成長和壯大的一年，也是迎接挑戰、自我加壓、探索新課題的一年。回首過去的一年，我們在上級黨組織的正確領導及相關單位的全力配合和鼎力支持下，取得了一定的成績，也有不足。下面對照本人職責進行全面述職，請大家多提寶貴意見。
一、主要工作
（一）狠抓黨建工作，加強黨員幹部的思想政治教育
作為黨支部書記，我深知，要想帶領大家共同進步、共同發展就必須不斷的學習，抓好黨員管理。在工作中，我們黨支部深入貫徹落實黨的十九大系列全會精神和習總書記系列講話精神，紮實推進“×黨建計劃”“1336”黨建工程，將鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、深入學習貫徹黨的十九大系列全會精神同落實上級要求創造性的開展工作結合起來，以增強幹好工作的責任感和使命感，並緊緊圍繞“觀念怎樣轉變，思路怎麼創新，物業如何發展”這些深層次的問題入手，加強員工的理論學習和教育培訓。一是年初制定學習計劃，做到年、月都有安排，今年黨支部組織黨員共同學習了廖俊波同志的先進事蹟、習總書記重要講話精神、新時代中國特色社會主義思想等內容12次，組織開展了“認真履行職責，做發揮作用合格黨員”等專題組織生活會3次，開展“四個合格”自查自糾活動1次，引導大家真正坐下來，靜下心來，讀原著、學原文、悟原理，深反思，確保學習真正入腦入心。二是開展“黨員先鋒崗”和“黨員責任區”活動，使黨員在工作中亮身份、當先鋒。通過活動的開展，使黨員、職工有了明確的努力方向，為進一步做好物業服務工作奠定了堅實的思想基礎。三是從實際出發，創新黨員員工理論學習方法，採取集中學習與個人自學、通讀文件與座談相結合的方式，提高學習效能，不斷提升員工的文化、技能素質、職業道德素養。
（二）落實各項工作部署，提升黨支部引領核心作用
黨支部以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，加強黨支部戰鬥堡壘作用，激發黨員在工作崗位的模範帶頭作用，增強廉潔自律意識，穩定大局。一是認真落實黨風廉政建設責任制和開展警示教育系列活動，提高自我防範意識。通過觀看警示教育片、寫體會談感想，認真開展批評和自我批評，提高自身防腐拒變的能力，樹立良好的黨員、幹部形象。二是建設“服務型”黨支部，發揮模範帶頭作用。帶動全體員工齊心協力，以立足崗位做貢獻為宗旨，紮紮實實圍繞“為民服務，創先爭優”這一主題積極開展實踐活動，使黨員幹部在自己的工作崗位上，吃苦在前，享受在後，克己奉公多做貢獻，用自身模範行為影響和帶動全體員工創先爭優。三是堅持“以人為本，服務至上”的宗旨，努力為員工住户着想，辦好事辦實事。經常深入各班組瞭解員工的思想動態，及時掌握瞭解員工在想什麼、做什麼、最關心的是什麼，儘可能讓員工感受到在支部這個大家庭的温暖。2021年全年，我支部調解住户鄰里矛盾24起，得到了住户的好評，使住户對我們服務滿意率達到98%以上，為公司的和諧發展提供了堅持的組織保障。
二、存在的主要問題及原因
回顧一年來的工作，經過自身的努力，雖然在思想上工作上有了很大的進步，但依然存在許多差距和不足，還存在不少的問題。
（一）政治理論學習不夠深入，還需進一步提高
學習方法比較單一，在政治理論學習方面有時只求形式，對於學習的內容針對性和實效性不強，沒有真正用理論聯繫實際的方法把學習的新知識用來指導實際工作。比如：學習中，學習方法只侷限於集中宣講和自主學習兩大學習方法為主，不能將學習和工作相結合，工作中還是老方法用的多。
（二）黨員活動開展的不夠深入，特色實踐活動較少
更注重規定動作的開展，忽視了特色活動的開展。比如，在今年的工作中，我們支部按照上級要求開展了支部主題黨日活動，但活動內容多為義務勞動、學習文件，在活動形式上創新不夠，特色不突出。
（三）黨建創新意識不強
工作中，對於新形勢下的組織工作要求瞭解不夠深入，職工觀念滯後，幹部思想守舊，工作上不善於思考動腦，更多的是等待上級領導的指示，按部就班，説一步做一步，滿足於過得去，有應付工作的心理。比如：在今年支部開展工作中，對於上級佈置的工作完成的還不錯，但是對於黨建工作進行創新，不知從哪裏入手，手忙腳亂，也沒有成效。
（四）平時忙於工作，對業務知識的學習還不夠
主動學習的少，不注重業務知識的全面性，同時，下院調查時間少，缺乏深入小區居民瞭解居民所需，對居民情況瞭解比較少，對小區居民的熟悉知曉程度不高，等到問題出現才想辦法，沒有做到防患於未然。比如：在小區有些居民問到專業性的業務知識，心中還不是很確定，沒有做到有問必答。
（五）參加支黨部活動不夠積極、主動
沒有發揮黨員領導幹部帶頭作用，沒有充分發揮“三會一課”的作用，開展批評與自我批評不夠深入，存在應付心理，覺得都是同事，得過且過，睜一隻眼閉一隻眼就過去了，工作中遇到問題還是習慣於用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到做事求實。比如：在召開組織生活會時，我會避重就輕，説一些無關痛癢的問題，蜻蜓點水，應付了事，不敢碰真動硬的去講問題，説實質，批評與自我批評不夠深入。
分析這些問題產生的本質原因，一是履行黨建責任意識不足。主要是在紛亂的工作中對支部活動和組織生活不夠重視，各項工作大多停留在學習、領會、表態階段，缺少實際行動。二是思路不夠開闊，黨建創新工作不突出。對新形勢下如何幹好黨員工作觀念不新，辦法不多，習慣於按部就班，對黨建工作中遇到的新情況，新問題，沒有進行深層次的探索，沒有提煉出自己的特色和品牌。三是抓黨建缺乏經常性、持續性。沒有把每項工作、每個任務完完全全的抓到底，黨建各項工作雖然穩步推進，但仍然存在對工作安排考慮不周全、部署指導多，商量溝通少，跟蹤落實少等問題，一些重點工作推進的速度還不夠快、力度不夠大，措施不夠實，工作成效不夠理想。
三、下步工作思路和主要措施
20XX年，支部將引入新思路、新方法，學習先進的工作經驗，真正把非公企業黨建工作抓實搞活，把企業黨建工作的短板補上去，讓黨的領導、黨的方針政策，黨的作用發揮真正與企業的發展，與企業的生產經營緊密結合起業，大力促進企業儘快走上發展之路，讓員工感到發展帶來的實惠。
（一）深入貫徹學習黨的十九大系列全會精神
20XX年，支部將以“×黨建計劃”全面進步年實施意見為指導，把習近平總書記的治國理政方針策略引入到企業的發展中來，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，深入貫徹學習黨的十九大系列全會精神，制定全年學習計劃，強化教育培訓力度，確保學習活動紮實有序開展，着力將基層黨組織建設成為黨的主張的宣傳者、黨的決定的貫徹者、基層治理的領導者、團結羣眾的動員者、改革發展的推動者。
（二）繼續落實黨內生活制度
持續落實“三會一課”、支部主題黨日等黨內生活制度，並開展督導工作，將督導結果直接與考核掛鈎，確保“三會一課”制度有效落實。同時，要結合工作實際，進行工作方法創新，把開好黨內生活與日常的物業管理緊密結合起來，把完成工作任務的好壞作為黨支部年底考核工作的一項重要內容進行講評，通過講工作、講思想、講責任、講擔當，讓黨內生活生動起來，與物業管理緊密結合起來，形成良好的工作氛圍。
（三）充分發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員模範帶頭作用
堅持從羣眾中來、到羣眾中去的工作方法，充分發揮黨員先鋒模範作用，支部委員、公司員工要帶頭深入轄區住户，聽取小區住户的意見和建議，要把廣大住户的願望作為制定工作目標、計劃和方案的基礎，反過來還要把工作的計劃和方案變成廣大住户的實際行動。同時，要善於總結工作不足，不斷改進和完善自己，更好的為小區住户服務。
（四）積極推進黨建工作的創新
一是黨員教育與物業管理相結合。在管理過程中，積極引導黨員們以解決工作中存在的各種問題為着眼點，不斷改革創新，開拓進取，並把在活動中湧現出來的先進個人廣泛宣傳，促使形成人人趕超先進的良好氛圍。二是堅持統籌安排，選取合適的方式，把黨員教育活動與生產生活相結合，做到教育活動與日常工作“兩不誤、兩促進”，形成在生產中、生活中時時創先爭優的良好局面。
（五）加強幹部隊伍建設
要充分發揮黨支部作用，注重黨員幹部的培訓教育，組織黨員開展培訓學習和外出參觀，培訓的重點：一是學習好十九大系列全會精神，全面瞭解新時期的新思想、新目標、新徵程，進一步提升黨員素質。二是學習法律知識和互聯網知識，在提升理論水平的同時，提高服務居民的能力。三是組織開展一些有助於青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平台，在物業的管理和服務中發揮他們的才智，在企業的爬坡奮進中當好先鋒兵。
20XX年，我們將以“×黨建計劃”全面進步年為契機，以黨建基礎制度、創新活動為抓手，深入學習宣傳貫徹黨的十九大系列全會精神，抓好黨建工作落實，爭創非公企業先進黨組織，促進非公企業黨建工作上台階。
