孟子研究院黨建工作總結

一、以政治引領為重點，着力提升政治素養

1、強化主體責任。增強“一把手”第一責任人意識，強化領導班子成員“一崗雙責”，實行黨員領導幹部“一崗雙責”制度，年初制定了《黨風廉政建設“一崗雙責”領導責任清單》《黨組織書記落實黨建工作目標責任清單細化分解表》，同時堅持每月召開1次黨委會，對單位黨建以及重大事項進行專項研討和集體決定。進一步明確了機關黨建科責任目標、黨委委員的職責分工和任務要求，將屬於本部門職能範圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員幹部，把組織協調推進的責任落實到黨員幹部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮黨員幹部的先鋒模範和業務骨幹作用，增強機關黨支部的戰鬥力。

2、嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，按照準則精神，不斷完善本單位執行紀律和規矩的制度規範，完善了“請示報告制度”“支部換屆警示制度”“黨建工作紀實制度”3項。繼續堅持孟子研究院組織生活標準“十個一”，每半月開展1次集中學習，每月召開1次支部委員會議、1次主題黨日活動、1次黨費收繳，每季度召開1次支部黨員會議，每半年上1次黨課，1次普遍談心活動、1次組織生活會，每年年底開展1次民主評議黨員、1次黨員集中教育培訓。在組織生活會中，領導班子成員能夠以普通黨員的身份參加組織生活會，與普通黨員共同開展批評與自我批評，能夠主動認領問題，率先制定整改措施和整改時間，在普通黨員中起到了引領示範作用，確保了生活會的作用和效果。嚴格堅持“民主集中制”，凡涉及重大決策、重大事項安排和大額度資金的使用，均通過院黨委集體討論決定，推動權力公開透明陽光運行。例如院財務執行會簽制度，院崗位設置、人員調整等重大事項由班子會議集體研究決定。

3、紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。引導機關支部黨員幹部悟初心、守初心、踐初心，提高政治覺悟和政治能力。在開展例行的政治教育，“不忘初心、牢記使命”主題教育、調研、微黨課比賽之外，繼續推進“人人上講台”活動，將“人人上講台”新教育形式打造成孟子研究院黨員學習教育新品牌，引導黨員幹部時時銘記黨員身份、處處對標看齊、事事當好先鋒模範。目前“人人上講台”微黨課已經開展3次，並在慶“七一”前夕，推送一名黨員參加市直機關工委舉辦的“不忘初心、牢記使命”微黨課初賽，大大展示孟子研究院黨員的風采。

4、加強政治文化建設。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。在孟子研究院院內打造了“浩然牆”，使黨員能夠物見於目，日化於心，進一步涵養領導幹部、職工的浩然正氣；
不斷打磨孟子書院“宋賢了翁先生格言碑”、“戒石銘碑”兩塊古代廉政石碑的講解詞，孟子書院逐步成為孟子研究院開展廉政現場教育的必去場所；
出版《孟子思想與幹部政德修養》，目前修訂階段已完成，即將進入出版發行階段。

二、以思想教育為重點，着力提升黨性修養

1、全面深入學習貫徹十九大精神。以學習貫徹十九大精神作為黨建的首要政治任務和工作主線，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導黨員幹部樹牢“四個意識”、樹立“四個自信”，保持定力，激發活力。年初把《黨的十九大報告學習輔導百問》《習近平談治國理政》《“兩學一做”系列輔導》等作為集體學習的重要學習資料，充分利用“三會一課”、“兩學一做”、“大學習、大調研、大改進”學習平台，堅持每月2次集中學習制度，目前大部分學習資料將要學習完畢。

2、着力用好黨員學習新平台。“燈塔—黨建在線”平台是對黨員教育管理的一次有意義的創新，使得黨員管理更直觀、更便捷，使得黨員學習更便利。目前，孟子研究院“燈塔—黨建在線”平台註冊率、app下載率以及共產黨員微信關注率都達到了100%，利用平台發佈信息6條。同時，單位每位黨員“燈塔—黨建在線”學時基本都到了12個以上。黨員教育模塊以及微信公眾號現已成為了單位黨員日常接受黨性教育的優質平台、快捷載體。第一時間的精神傳達，能夠讓黨員同志時刻與黨中央的思想保持高度一致。豐富的課件、深刻的説教視頻以及文件的深入解讀，切實讓黨員同志學得深、悟得透，真正讓黨的先進性思想扎進了黨員的靈魂深處，起到在思想上根本武裝黨員的目的。

3、不斷加強精神文明建設。深入踐行社會主義核心價值觀，樹立“四德”道德觀。一是堅持“人人學憲法、人人依憲法、人人行憲法”，4月，組織開展學習憲法活動，目的使黨員同志強化憲法意識、掌握憲法知識，弘揚憲法精神，維護憲法權威。同月舉辦了憲法、法律知識比賽，此次競賽以科室為單位，組成代表隊參與競賽，此次比賽提高了黨員同志的憲法、法律意識，切實做到知法、懂法、守法。二是繼續深化文明單位創建工作，進一步完善單位各項規章制度，通過開展的一系列傳統文化惠民工作，如舉辦敞開式、公益性質的孟子公開課、家長教育學校，教學主要以孟子書院為主陣地，兼採取進社區、機關、學校、農村等方式，進一步發揮文明單位的實際作用，擦亮文明單位招牌。

三、以組織建設為重點，着力提升組織力

1、促進黨建工作與業務工作融合發展。堅持“抓黨建促發展”的工作理念，樹立抓好黨建是第一工作業績的政績觀，大力推動黨建工作與業務工作深度融合發展，做到黨統領一切，起到業務工作方向正確的目的。大力發揮研究院主業優勢，不斷挖掘中華優秀傳統文化中的政德思想資源，闡釋清楚古代廉政文化的當代價值和應用方法，揭示黨員嚴以律己與慎獨之間的聯繫，建立以修身作為治國理政之本的邏輯辯證思維。一是充分利用院特聘專家人才資源，在5月-7月之間舉辦了10場《中庸》解讀講座，各位專家結合當今實際，深入詮釋了中庸思想的經典要義，為鄒城市領導幹部篤志為民、秉公從政等方面提供了方法；
二是舉辦家長教育學校，家長作為一家之長，其學識、作風、行為習慣影響子女極深。研究院以此為論點，以孟母教子等古典教子故事為論據，全面深入探討家長與子女成人成才之間的關係，為普通家長提供一套教子方法，為身居重職的領導幹部處理官與家長、官與丈夫等角色轉換提供了方法，同時在落實中央八項規定中管好子女方面起到重要作用。目前，家長教育已舉辦30餘場。

2、做好聯繫服務羣眾工作。充分利用“學孟子·行善舉”志願者協會平台，切實發揮協會中黨員的模範帶頭和服務羣眾作用。在重大節慶日，即春節、清明節、“七一”建黨節、“十一”國慶節、重陽節等，組織開展一系列傳播正能量、倡樹新風尚的活動。目前，2018年春節在城市、社區、鄉鎮開展送春聯活動。清明節發出追慕聖賢、緬懷先烈倡議書。“七一”建黨節開展“慶七一•頌歌建黨節”歌詠大會以及送文化進社區、走訪困難黨員、重温入黨誓詞、支部書記上黨課等活動。“十一”國慶期間，在孟子書院開展了兩堂文化講座，市民可以邊遊園陶冶情操，邊聽講座提升國學素養，孟子書院業已成為了市民修身養性的重要場所。

四、以作風建設為重點，着力提升遵章守紀水平

抓實開展“大學習、大改進、大調研”活動。成立專門工作領導小組，按照市“三大辦公室”的總體部署和要求，不斷推進活動向縱深發展。孟子研究院從上到下，以此次活動為契機，從思想認識到實際行動統一到市委的決策部署上，根據“四風”的新表現和新問題，認真開展批評與自我批評，深入剖析問題，找到問題根源，拿出切實可行的對策，真正做到糾正“四風”不止步，作風建設永遠在路上。目前，已開展專題調研7次，圍繞梳理的2類問題，明確了4項具體整改措施，做到了即知即改1項，專項整治2次，專題調研報告3篇。

五、存在的問題及原因分析

存在的問題：一是十九大精神學習要求不嚴格。學習缺乏系統性、全面性。二是理論轉化能力偏弱。黨的新思想、新理論掌握不透徹。三是黨員年齡老化。目前，30—35歲之間的黨員佔20%，35—40歲之間的黨員佔10%，45—50歲之間的黨員佔20%，50歲以上的黨員佔50%。

原因分析：一是理論學習重視不夠。集體理論學習方法單一，個人自學缺乏剛性約束，沒有統一的標準，沒有進行硬性的要求和考評。二是學思踐悟能力還不夠。有的同志在學習求識、修身進德方面有所欠缺，不能全面領會新思想、新理論的核心要義，不能拿出加班加點幹業務的精神搞好學習。三是支部成立時間較短。孟子研究院機關黨支部成立於2017年2月，新招考的年輕同志大多數是研究生，個別先進分子還尚處於積極分子培養階段。