研究室工作總結
****年，在部領導的關心重視下，在各科室的支持配合下，研究室緊緊圍繞部中心工作，不斷強化服務意識和服務理念，以提質、提速、提效為目標，在克服事多、事急、事難的情況下，紮實做好了文稿起草、調研宣傳、組工刊物、幹部人事制度改革、自身建設及“三萬”活動、抗災救災、幹部考察、專項督辦等中心工作，較好的發揮了綜合服務和參謀助手作用。
1、整合資源、形成合力，堅持抓主動、抓指導、抓轉化，圓滿完成重點調研課題工作。堅持資源共享、統籌推進的原則，積極整合縣市區、各科室和市直單位力量，協同作戰，發揮整體優勢，合力攻關，充分調動和激發各層面幹部參與調研工作的積極性、主動性和創造性，先後圓滿完成省級重點調研課題3項，撰寫《縣鄉黨政幹部來源問題研究》、《系統推進幹部人事制度改革問題研究》、《農村經濟社會轉型期農村幹部隊伍轉型問題研究》等報告6個，我市有6項調研成果獲得省部表彰獎勵，其中《社會階層構成變化對黨的基層組織建設影響問題研究》獲得一等獎。紮實推進市級調研課題任務，制發了《關於下達****年度全市組織工作重點調研課題的通知》，下達了48個課題調研任務。開展了重點調研課題評審活動,評選優秀調研課題18篇，表彰先進單位3個，先進個人8名。協調各方力量，組織開展了幹部德的專項調查，竹房城鎮帶基層組織建設，全市重點組織工作等專題調研等活動，形成農村黨員素質提升工程、基層黨組織設置創新、村級陣地建設等調研報告5個，積極轉化調研成果，編印《組工參閲》6期，形成外宣文稿3個。
2、找準定位、強化服務，堅持高標準、高質量、高效率，紮實做好文稿起草工作。今年來，我們緊緊圍繞服務全市中心工作和組織工作重點任務，着眼服務領導要求、服務科室需求，本着竭誠、盡心的原則，高標準、高質量、高效率的做好文稿起草工作。在文稿起草過程中，始終堅持把上級精神與領導意圖、工作實際有機結合，增強文稿的指導性和針對性；採取事前研究討論，事中反覆斟酌，事後及時總結的工作流程，先後完成了全省組織工作會議、全省幹部人事制度改革會議、全省模範部門爭創申報材料等省級會議交流材料7個；完成全市組織工作會議、市四屆人大二次、三次會議、全市組織系統“一迎雙爭”活動視頻會等市級領導講話20餘篇；完成組織工作情況彙報及其他各類綜合性材料60餘篇，得到了部領導和市委領導的肯定。
3、立足實際、改革創新，堅持系統性、規範性、實效性，紮實推進幹部人事制度改革工作。認真做好省部“系統推進幹部人事制度改革”聯繫點工作，成立了由部領導任主要負責人，各科室負責人為成員的幹部人事制度改革工作專班，進一步明確工作職責，細化工作任務。按照全省幹部人事制度改革工作會議要求，結合全市工作實際，制定下發了《****年全市幹部人事制度改革工作意見》，確定了加強幹部日常管理監督、“三重”工作專項考核考察幹部、科級幹部“三跨”競爭上崗、健全完善幹部選拔任用提名制度、健全促進科學發展的考核評價機制等幹部人事制度改革工作重點項目。建立了聯絡協調機制，加強對各地各單位重點項目的指導和協調，協調解決具體困難；加大成果轉化，形成了《系統推進幹部人事制度改革問題研究》、《實施年輕幹部成長工程的研究與思考》報告2個。
4、注重引導、擴大影響，堅持有重點、有節點、有亮點，進一步做好外宣和刊物編印工作。做好重點工作的集中報道，圍繞重點、特色工作，加大對外宣傳力度，先後集中報道了研究生科級幹部招考、選人用人集中整治、年輕幹部成長工程、公開選拔縣級領導幹部等工作，營造了強有力的輿論氛圍。加強對中央、省級等媒體的溝通聯繫和投稿力度，先後在《黨建研究》、《中國組織人事報》、《湖北日報》、《黨員生活》、《湖北組織工作》等刊物發表理論文章及新聞信息10篇，其中《加強換屆後領導班子思想政治建設的建議》一文在中組部《黨建研究》上發表，取得了質的突破。我市選人用人公信度、年輕幹部成長工程等工作得到及時反映，有效提升了全市組織工作的影響力和知名度。提高辦刊質量和水平，對《十堰組織工作》全新改版，從刊物欄目設定、宣傳重點，到刊物版面設計、紙張大小進行了更新和改版，增強了刊物的指導性、可讀性和針對性。擴大了發放範圍，提升了十堰組織工作的影響力。目前，已編髮《十堰組織工作》7期，社會反響很好。
5、高度重視、積極配合，堅持出水平、出特色、出形象，圓滿做好全省農村黨建專委會成立工作。根據省黨建辦的安排部署，全力配合省黨建辦在房縣召開了全省黨建研究會農村專委會成立暨省黨建論壇農村專題研討會。先後制定了會議方案，撰寫了10會議材料包括專委會成立的工作規則、組成人選名單、籌備工作報告、會議致辭等，製作了《農村黨建譜新篇》專題片、宣傳冊、展板和特色工作集錦等，同時，積極做好了會議的召開、接待、參觀和服務等工作，圓滿完成了大會規定的各項任務，較好的展示了十堰的形象，得到了省、兄弟市州和部領導的一致好評。
6、完善機制、提升能力，堅持規範化、標準化、人本化，努力做好科室自身建設工作。按照部機關規範化建設的要求，加快推進了科室日常工作規範化的建設，制定出台了調查研究工作規範，細化日常工作流程，制定了《部機關新聞宣傳和信息報送暫行辦法》，更好的反映組織工作動態，推進組織工作公開透明、規範高效。加強幹部能力建設，結合自身實際，制定學習計劃，鼓勵幹部自學；根據每位幹部的特點專長，在相對分工的基礎上，定任務，壓擔子，儘快提升自身能力素質。建立撰寫材料探討、批閲、傳閲等制度，加強交流，取長補短，在提高文字綜合能力的同時，不斷提高業務工作能力。營造和諧的工作氛圍，積極在科室內開展交心談心、業務點評活動，加強交流、團結互助、相互配合。積極時開展健康向上的文體娛樂活動，樹立和營造了輕鬆愉快、生動活潑、“比學趕幫”的良好氛圍。
7、積極主動、全力配合，堅持盡心、盡力、盡責，圓滿完成和參與好省市相關中心工作。堅持服務中心、服務大局，積極參與市委和部機關中心工作，先後抽調專人蔘與了全市重點工作專項督辦、“8.5”抗災救災幫扶工作、省直單位換屆考察、省市年輕幹部成長工程、研究生科級幹部招考、選人用人公信度督導、公開選拔縣級領導幹部、市直單位年度考核等大型活動12餘次，參與幹部考察活動20餘次，撰寫考察材料、新聞信息100多篇。重點參與了部機關兩次新“三萬”活動，及時、全面完成相關規定動作，得到市委領導的充分肯定。積極參與部機關中心工作，先後參加了集中學習、專題討論、參觀考察、革命傳統教育、創衞、文體娛樂等活動，不斷提升能力素質，開闊眼界，樹立了組工幹部健康活潑、積極向上的形象。
