以黨建促工作述職報告參考8篇
要是在述職報告中只顧着分析個人的不足，那麼領導是很難認識到你的工作能力的，時光如梭，大家在工作結束後是時候寫一份述職報告了，下面是本站小編為您分享的以黨建促工作述職報告參考8篇，感謝您的參閲。
以黨建促工作述職報告篇1
__年以來，在區委、區政府的正確領導下，我和街道黨工委班子成員團結一致，始終以高度的政治責任感，團結帶領廣大黨員幹部，緊緊圍繞推動__發展的中心工作抓好各項工作落實，實現了整體工作上水平，重點工作有突破。現將我履行基層黨建第一責任人的有關情況彙報如下：
(一)“書記項目”實施情況
我街道的“書記項目”是：居民小組經濟組織“雙建雙派、雙培雙促”工程，即通過在居民小組經濟組織中建立黨支部、黨小組和監督機制，下派黨支部書記、集體資產監督員，加強對脱離管理鏈條的居民小組經濟組織的監管;把經濟組織負責人培養成黨員，把黨員培養成發展經濟的帶頭人，促進居民小組經濟組織規範運作，促進經濟轉型發展。
我街道從去年開展實施“書記項目”工程。截至目前，已在條件成熟的24個居民小組中成立黨支部，其他10個成立了黨小組。創新開展下派集體資產監督員做法，向居民小組經濟組織下派了32名集體資產監督員，其中有2名監督員兼管2個居民小組，確保了34個居民小組經濟組織的集體資產運作都有社區一級的參與和監督。區國資委對我街道的此項工作給予充分肯定，並進行過專題調研。
今年以來，我街道繼續深入推進對居民小組經濟組織的監管工作，取得了較好的成效。
1.完善集體資產監督員制度。
一是完善集體資產監督員制度。總結了《集體資產監督員管理制度》的運行情況，下發《集體資產監督員管理制度補充細則》，對下派集體資產監督員做法進行完善補充。一年來，32名集體資產監督員參加居民小組經濟組織董事會、股東大會、股東代表大會等會議，切實開展監督工作，街道34個居民小組沒有發生一起經濟違規事件。
二是出台議事規則。先後出台《社區和居民小組集體決策重大事項議事規則》和《股份合作公司集體決策重大事項議事規則》，有效克服了社區和居民小組的各類組織以及股份合作公司在重大事項決策上的隨意性，減少發生違規決策的可能性。
2.建立黨風廉政公開平台。
優化提升黨風廉政信息公開平台，加強對集體“三資”的防範和監督。成立提升工作領導小組和辦公室，通過優化提升黨風廉政信息公開平台，新建“三資”監管及服務模塊，將其建設成為集社區和居民小組的集體土地、管理和服務於一體的綜合平台。目前，該平台正在我街道平湖社區進行試點。
3.加強居民小組黨組織和監督員隊伍的培養教育。
探索建立由社區綜合黨委選聘集體資產監督員，經街道培訓、審核、頒發證書後，派駐到各居民小組經濟組織的模式。
一是實現了有效的監管。如通過實施集體資產監督員監督機制，實施對居民小組年終分紅的財務報表進行審核、簽名確認，拆遷賠償投票表決，全程監督議事過程等監督措施，避免違規現象的發生。
二是實現了集體資產的增值、股民分紅增加。如我街道禾花社區集體資產監督員通過向上級爭取扶貧資金、為居民小組經濟轉型發展創造良好的環境等舉措，有效促進社區經濟發展。該居民小組集體經濟收入以及居民收入不斷提升，居民房屋出租價格由__年的350元/間攀升至現在的500元/間，居民小組集體廠房物業租金由__年的8元/㎡攀升至現在的12元/㎡，__年水門村人均分紅已攀升至12800元。
同時，針對薄弱環節，不斷加強居民小組黨組織和監督員隊伍的培養教育。
一是認真調查瞭解實際情況。街道組織部和集體資產辦分別對居民小組黨組織和集體資產監督員發揮作用的情況進行調查瞭解。
二是不斷增強組織力量。街道和社區有意識在居民小組中培養優秀分子入黨，今年來，在居民小組中培養了入黨積極分子6名，發展對象5名。
三是開展各種方式培訓。由各社區綜合黨委委員分工掛點指導居民小組黨組織開展活動，在實踐中邊幹邊學。邀請了會計師事務所的專家開課培訓，提升監督員的監督能力。
4.加大對居民小組負責人的監督力度。
把居民小組的負責人納入街道幹部管理範疇。今年，街道組織相關業務部門和各社區、各居民小組股份合作公司董事長到龍城街道盛平社區，參觀學習集體資產監管的先進經驗。
今年下半年，針對新木社區老村居民小組存在聘用人員和社區管理上不規範的問題，街道安排掛點領導和組織部門對該居民小組長進行嚴厲批評教育，實現了整改到位，也為其他居民小組提供了警示。
目前存在的問題
一是有27個居民小組經濟組織仍然是舊制度下的經濟合作社的形式，需要進行制度改革，難度比較大。二是居民小組經濟組織及其負責人的政治和經濟待遇問題需要給予關注。同樣是基層的集體組織，居民小組不像社區那樣擁有政府資源，如政府發工資的工作人員、辦公場所等。我街道也在考慮，並希望尋求上級支持，能否給居民小組長及居民小組黨支部書記發放補貼，納入財政預算。
下一步工作計劃
針對以上兩個問題，我們將重點研究有針對性的措施，加強居民小組經濟組織的監管工作。
(二)推進“社區書記”項目情況
我街道在組織12個社區申報書記項目的基礎上，挑選出__社區和__社區的書記項目作為試點。
社區書記項目：商業街區黨建新模式
通過推進商業街區建黨，以黨建帶動商業步行街繁榮發展。平湖社區大皇公商業街區黨支部是龍崗區首個成立黨支部的商業步行街。
黨支部擁有300多平方米的專門辦公場地，街道和社區先後投入40多萬元建成黨羣活動中心，內設黨的歷史教育宣傳區、黨員宣誓活動區、運動健身區、圖書閲覽室等，並配備羣眾舞台，為周邊500多家商户、9間工廠的7000多名員工在業餘時間開展文體活動提供便利條件，為流動黨員發揮專長、開展分類志願服務打下了基礎。
__商業街區黨支部成立後，有效地促進了社區經濟轉型升級，加強了街區城市管理。同時，該黨支部黨員志願者積極參與到街區的三區聯防聯動活動中來，協同街區消防聯防隊伍，定期開展消防知識宣傳教育培訓、隱患排查治理行動、組織開展消防演練、整治街區亂擺賣、超門店經營現象行動和治安巡邏等，做到一有緊急情況，能快速出動，第一時間控制險情，保證有效處置突發應急事件，為推動商業街區安全營業保航護駕，促使街區的治安案發率比去年同期下降34%。
以黨建促工作述職報告篇2
在學校黨委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作第一責任人職責，按照堅持黨建引領，爭當時代先鋒，促進中外合作，提高教育質量的莫斯科藝術學院黨建工作思路，提升黨建質量和基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，為學院健康持續發展提供堅強的組織和紀律保障。現將學院一年來的工作情況彙報如下:
一、主要工作及成效
(一)堅持履行黨建第一責任人職責，壓實主體責任
認真履行黨建主體責任，以強化兩個主體責任落實為抓手，堅持抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與業務工作同部署落實、同檢查考核。認真落實黨建責任清單，深入研究解決黨建工作推進中的困難和問題，高質量落實各項黨建工作任務。認真規範執行黨政聯席會議制度，堅持學院重大工作由黨政聯席會議集體研究決定，為學院科學發展提供組織保證。
(二)紮實開展思想政治工作，堅持立德樹人
一是認真做好政治理論學習。制定學院黨總支學習計劃，堅持政治理論學習制度。組織全體黨員學習《中國共產黨紀律處分條例》和全國教育大會精神等內容。全年集中政治理論學習20次，黨總支共舉辦中心組學習10次。
二是抓好意識形態教育工作。紮實履行意識形態工作責任制，反覆強調三尺講台有紀律。為加強莫斯科藝術學院外籍教師的管理工作，建立外籍教師管理制度。
三是加強師德師風建設。堅持師德是教師的靈魂和師德一票否決制。從合作辦學的實際需要出發，引導教師堅定四個自信，做好弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代勉勵的宣傳引導。
四是認真學習全國教育大會精神。學院通過組織師生觀看會議視頻與新聞報道，對談會，大會宣講等形式，積極學習宣傳貫徹全國教育大會精神。
五是組織師生參與改革開放四十載建功立業新時代合唱比賽，8名俄籍教師積極參與，使用中文和俄文交替演唱，將歡快熱鬧的氣氛推向高潮，合唱表演獲得全校師生的好評。
(三)深化兩學一做教育常態化，確保取得實效
把兩學一做作為推進學院基層黨建工作的有力抓手，推進兩學一做學習教育常態化制度化。
一是切實抓好黨總支中心組學習，突出學的質量。不斷豐富活動形式和內容，提升做的成效。
二是制定主題黨日活動制度，把每月第一週星期三下午確定為全院各級黨組織主題黨日活動時間。
三是通過開展民主生活會、主題徵文活動、演講比賽、專題研討、經驗交流報告會、觀看優秀影片等教育實踐活動，開展不忘初心強黨性，牢記使命謀發展的黨性主題教育活動，激勵師生堅定黨性觀念、牢記宗旨意識、敢於擔當作為，努力做合格黨員。
(四)加強組織建設和隊伍建設，夯實黨建基??
重視組織和隊伍建設，充分發揮戰鬥堡壘作用。學院獨立設置後及時做好黨總支、黨支部調整改選工作，現有教工黨員31人。
一是紮實做好黨員管理和黨員發展工作，規範黨費收繳台賬，嚴格按標準、按時足額上繳黨費，規範使用黨建工作經費和黨員活動經費。
二是建立入黨積極分子、發展對象、預備黨員三支隊伍詳細信息台賬。
三是做好組織發展培養工作，堅持標準，注重質量，全年推薦20名入黨積極分子參加學校黨課培訓。
(五)紮實開展脱貧攻堅，助力學生成長成才
以脱貧攻堅和教育扶貧要求為指導，做好建檔立卡貧困生幫扶工作。一是利用寒暑假時間，開展精準資助基層行走訪活動，深入瞭解學生家庭情況，確保把黨的温暖送到每一個家庭經濟困難學生手中。二是公平公正公開開展各類獎助學金評選活動，學生獲共計助學金152人。三是積極響應總書記對現代大學生德、智、體、美、勞全面發展的要求，組織建檔立卡學生開展義務勞動，培養學生的社會責任感和奉獻精神。
四是組織部分黨員赴白水縣開展文藝巡演進白水，教育幫扶助脱貧活動兩場，校地雙方立足實際，緊密合作，共同致力於脱貧攻堅。
(六)重視黨建宣傳，拓寬黨建宣傳渠道
一是以黨建文化長廊建設為抓手，創新思維，讓昔日的空白牆變成了黨建牆，開闢黨建工作新陣地，共同學習黨的權利、黨的義務、黨的宗旨、黨的紀律、三會一課制度。
二是製作黨建櫥窗，明確黨組織建設、宣傳黨建工作、充分認識黨建宣傳氛圍營造工作的重要意義。
(七)多措並舉，教學及學生管理工作成效顯著
1.教學管理方面
一是做好審核評估整改工作。二是以莫斯科藝術學院獨立設置為契機，組建專業學科團隊。三是構建教學監督管理體系，組織專業團隊聽課看課，提高教學質量。四是堅持中外合作辦學教學標準化，外教教學管理規範化。
2.學生工作方面
一是不斷加強輔導員隊伍建設，持續優化管理制度，重視調動輔導員工作的積極性和主動性，提高輔導員的責任心和使命感。
二是重視學生日常管理，落實完善七個堅持，使學生管理工作有章可循，平穩運行。
三是開展科技文體競賽、心理健康教育、學習經驗交流等活動，豐富學生課餘生活，陶冶學生高尚情操，促進學生全面發展。
二、存在問題及原因分析
(一)理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位，缺乏主動性自覺性，缺乏系統性學習。
(二)因平時忙於具體的事務性工作，黨建工作投入時間和精力相對不夠充分。
(三)抓黨建與推動實際工作有差距。抓黨建工作創新不夠，習慣於按部就班，較重於形式，抓黨建同推動日常工作緊密結合還不夠。
三、2020年工作計劃和措施
(一)狠抓黨建工作責任制落實。一是實施黨支部書記抓黨建工作述職評議及黨支部工作考核制度。二是加強支部書記、委員培訓，增強黨支部書記抓黨建工作的壓力和動力。三是將民主評議黨員工作與業務工作結合。
(二)加強黨組織的能力建設。圍繞學院重點工作和發展任務，強化黨建工作的融合度，提升組織力、增強戰鬥力，發揮好總支、支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
(三)做好學生教育管理服務工作。圍繞立德樹人根本任務和學院人才培養目標，以優化協同育人機制為統領，以學風建設、文化建設為重點，大力改革創新，提高工作的針對性和實效性，全面提升學生工作質量。
(四)加強教師思想政治工作。把師德師風建設作為學院教師思想政治工作重點，從增強教師的凝聚力、向心力切入，聚焦教書育人，統籌謀劃推進。從而塑造優良院風。
(五)以黨建工作總攬學院發展。繼續落實好黨政聯席會議制度、加強領導班子建設和處科級幹部管理;實現聚精會神抓黨建與謀發展同頻共振，以黨建總攬全局，用發展凝聚人心，為推進合作辦學工作做出新的更大貢獻。
以黨建促工作述職報告篇3
鄉鎮黨建工作述職報告精選
一、基本概況
鄉黨委轄黨支部14個，其中農村黨支部12個，聯建黨支部1個。有黨員224名，其中正式黨員218名。，鄉黨委班子團結帶領全鄉黨員、幹部、羣眾，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，紮實推進黨的各項建設，為實現經濟社會和諧發展提供了堅強有力的組織保證。
二、基層黨建工作履職情況
(一)紮實推進貧困村黨建促進行動。
一是實行組織聯建，採取四個貧困村與縣級對口幫扶單位、企事業單位聯建黨組織。通過聯建，對口幫扶單位和企事業單位發揮自身優勢，幫助貧困村爭取項目、發展產業，解決辦理實事。如縣地税局對口聯繫村，協調解決公路硬化資金萬元。市人防辦對口聯繫紅光村，為紅光村解決了辦公和公議桌椅，協調300萬元資金解決了逃生設施建設等。二是實行領導包片幹部駐村聯户，建立與貧困户結對幫扶制度，確保“羣眾不脱貧、幹部不脱鈎”。三是選優配強脱貧帶頭人，以村“兩委”換屆為契機，從外出務工經商人員中選出1名“產業書記”，從機關黨員幹部中選出1名“爬坡書記”。每個貧困村選派1名“黨建指導員”，幫助貧困村找準項目，加強黨員隊伍建設。四是教育培訓，提升脱貧致富帶動能力。積極組織村“兩委”成員參加各類培訓。組織村兩委幹部、羣眾代表外出學習參觀，開闊發展視野。注重把致富能手發展成黨員，今年發展黨員4名，其中致富帶頭人1名。五是整合資源，解決貧困村無活動場所問題。充分利用村小教室閒置優勢，將紅光村小改造作為村級活動室，解決無活動場所問題。
(二)找準突出問題，加強軟弱渙散黨支部整頓。
一是下派鄉黨委書記、組織員到村任第一書記、與縣級機關聯建黨總支等措施，加強班子建設，增加“後勁”。嚴格落實“四議兩公開一監督”民主管理制度，建立規範的黨務村務財務公開等制度，堅持村民“五要”工作法，解決村級管理混亂問題，接受羣眾監督。建黨員為民服務工作隊，定期組織開展公路隱患點整治、走訪慰問和幫扶困難黨員等為民服務活動。深化“幹部走基層，真情五為民”活動，建立完善民生、困難羣眾、社會穩定“三本台帳”，解決服務意識差的問題。保障村級黨建工作經費2萬元，組織開展村兩委幹部學習培訓，解決服務能力弱等問題。
三、黨建工作推進情況
(一)以建制度為根本，強化黨委班子建設，履行抓班子職責。
一是召開專題會議研究制定度黨建工作意見和考核細則，並通過簽訂目標責任書的形式，把黨建工作目標任務層層落實分解落實到村級黨組織，實現指標量化、任務分解，形成了一級抓一級的黨建工作體系。二是帶頭貫徹執行民主集中制，堅持和完善班子議事以及運行規則，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，不搞“一言堂”，不事先發言定調，最大限度地集思廣益，切實做到了民主議事、科學決策。三是始終把學習型黨組織建設作為政治責任，堅持和完善中心組學習制度，實現至少每月集中學習1次，學習以扶貧攻堅、產業發展、招商引資等重點工作，以及黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和黨的羣眾路線教育實踐活動為主要內容，着力提高針對性和實效性。同時，結合黨的羣眾路線教育實踐活動，開展了村級產業發展、基層設施建設、醫療衞生等專項調研，將理論轉化為實踐成果。堅持班長負總責，班子成員分工負責，增強執行能力，提高工作實效。今年以來，鄉上分別成立了黨建工作、項目工作、社會穩定和安全等工作組，分別由班子成員牽頭負責確定的重點項目工作。堅持和完善溝通協調、監督約束等工作制度。及時調整領導分工，嚴格執行“一把手”不直接分管財務、人事、物資採購、工程項目建設和行政審批執法工作要求。四是認真踐行“三嚴三實”要求，堅持從我做起，向我看起，以身作則，管好了自己，管好了親屬和身邊的工作人員，帶頭執行各項黨紀條規，作廉潔表率。
(二)加強幹部隊伍建設，履行帶隊伍職責
1.學以致用，以用促學，強化學習和實踐。身為班長，抓好班子、帶好隊伍是最主要的工作職責之一。我堅持“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的理念，在羣眾路線教育實踐活動建章立制環節，建立和完善了幹部學習制度，確保每月至少開展1次幹部集中學習。深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、學習各級重要會議精神、黨紀條規、政策法規、綜合業務等，提高幹部隊伍政治理論、依法辦事以及業務工作水平。大力開展幹部人才培養工作，通過“師帶徒”、“傳幫帶”、“請進來”、“走出去”等方式，拓寬幹部隊伍視野，學習好的理念和經驗。結合通過多種形式、多個渠道培養鍛鍊人才，提高幹部隊伍整體素質，推進“能手治鄉”、“能人治村”，增加業務骨幹、技術能手、致富帶頭人。
2.強化管理，狠抓黨員幹部隊伍建設。加強村級組織帶頭人隊伍建設，制定出台村幹部績效考核管理和兑現換屆時競職辭職承諾，充分發揮基層黨組織在急難險重任務中的戰鬥堡壘作用。按照控制數量、優化結構、提高質量、發揮作用要求，對黨支部書記進行了《發展黨員工作細則》培訓，全面推行發展黨員預審機制，嚴把黨員“入口”。今年雙預審發展黨員4名。致力於規範黨組織活動，加強黨員日常教育管理工作。嚴格執行“3會一課”制度，定期開展黨支部活動，落實黨課制度，利用遠程教育平台，定期播放和組織收看黨建的建設、農村產業發展、農村技術等節目。嚴格黨內組織生活會和黨員民主評議，加大不合格黨員處置，暢通黨員“出口”。加強黨風廉政和反腐朽工作宣傳和教育，加大違紀違規黨員幹部的查處和懲治力度。給予3名違紀黨員黨內警告處分。致力於保障黨員民主權利，全面推行黨務公開。致力於推動黨內和諧，落實黨員關愛行動。開展春節走訪慰問困難黨員活動，審核上報並兑現離職村幹部生活補助。嚴格兑現村幹部工資待遇。
(三)紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，助推經濟發展，履行抓發展惠民生的職責
羣教活動堅持以為民務實清廉為主題，貫徹整風精神，充分調動領導幹部和廣大羣眾兩個積極性，不折不扣完成了各環節規定動作。開展了集中學習8次，集體討論5次，撰寫心得體會15篇、調研文章4篇、討論發言材料30餘篇。重點聚焦不關心羣眾冷暖、缺乏擔當意識、落實惠民政策機械死板、工作方式簡單粗暴等問題，建立了幹部承諾交賬制度、民事代ban制度、領導聯繫服務羣眾制度、幹部績效考核等7項制度。建立完善了民生、困難羣眾和穩定“三本台賬”，着力幫助羣眾解決急難愁盼困難。整合各類資金，加快推進村級硬化公路、公路隱患點整治、便民路修建、灌溉渠道整治、場鎮垃圾處理等惠民實事20餘項。助農增收上採取“走出去”的方式，組織黨員幹部、羣眾代表到就近產業發展較好的鎮村參觀、考察、學習先進經驗，“先看後幹”。目前，已規劃發展核桃畝、茵紅李3000畝、五月脆李子700畝。同時組織開展電工、焊工和建築工培訓，實現就業轉移2800餘人。集中化解了矛盾糾紛6起。
四、存在問題和不足
一是我於今年10月下派到鄉擔任黨委書記，時間緊、任務重，需要及時完成由機關幹部到鄉鎮黨委書記的角色轉換。工作中在堅持把制度建設貫穿領導班子建設各方面，加強鄉黨委班子自身建設，認真落實從嚴管黨治黨要求，堅持和完善黨建第一責任人制度方面還需要加強學習。
二是村級黨支部存在黨組織服務意識差、服務能力弱、羣眾意見大等問題。主要原因在於普遍存在年齡偏大，文化層次偏低的現象，黨組織負責人能力素質參差不齊，在思想觀念上不夠解放，重項目輕黨建。
三是部分村幹部“雙帶”能力不強，先鋒模範作用不夠凸顯，與農民羣眾增收致富的願望存在矛盾。主要原因在於在推進工作中怕得罪人、怕麻煩，畏難情緒嚴重、等待觀望，組織實施束手無策。
四是基層基礎保障投入少，村級工作經費少，發展產業、改善基礎條件、為民服務等難以落實，只停留在嘴上。同時，村幹部待遇偏低，與紛繁複雜的農村工作存在矛盾。一定程度上影響了村幹部工作的積極性和熱情。
五、下一步工作打算
(一)在加強領導上下功夫。配齊領導，進一步強化責任意識，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。
(二)在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，加大黨建經費投入，增強支部引領經濟發展的核心作用，切實做好黨員教育、管理、服務工作。
(三)在強化督辦上下功夫。定期和不定期的深入到各黨支部檢查督辦基層組織建設，解決重項目建設輕黨建的思想問題。
以黨建促工作述職報告篇4
xx銀行分行：
2021年，xx銀行黨委聚焦主業主責，認真落實上級黨委會議精神，狠抓黨風廉政建設，強化監督執紀問責工作，為全面從嚴治黨、從嚴治行提供了有效保障。根據xx銀行分行下發的《關於轉發t;關於開展2021年度基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知>的通知》要求，結合我行2021年黨建工作開展情況，我代表xx銀行黨委，述職如下：
一、嚴格落實上級黨委工作會議精神，不斷夯實黨建工作基礎，紮實推進黨風廉政建設
一是全面貫徹落實2021年黨建和紀檢監察工作會議精神。組織全員認真學習xx銀行分行黨委書記xx同志在2021年黨建與紀檢監察工作會議上做出的《堅持五個結合，把黨建工作做嚴做實》重要講話精神。簽署了《xx分行履行全面從嚴治黨責任承諾書》，結合《2021年xx銀行分行黨建和紀檢工作安排要點》，認真學習、透徹領會、制定計劃、有序推進、層層落實。
二是制定黨建計劃，完善組織架構，打好黨建基礎。2021年xx銀行先後制定了黨建、紀檢和團建工作計劃，對黨建、紀檢和團建工作作出了具體明確的部署，在實施過程中，我行結合實際，動態修正完善各項工作計劃，有序推進實施，確保了年度黨建工作的有效開展。同時，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《xx銀行基層黨組織工作條例》有關規定，結合xx銀行實際，不斷完善黨內組織架構，結合前期xx銀行班子調整以及機關黨支部委員調整情況，xx銀行組織召開專門會議，先後對紀委書記、機關黨支部委員進行了調整，確保了黨建工作有序開展。
三是堅持黨內學習制度。將學習教育常態化、制度化，制定黨委理論中心組學習規則、計劃，定期開展集體學習，重點學習了黨史學習教育四本指定書目、黨的十九屆六中全會精神。年內開展黨委中心組(擴大)學習4次，組織參加其他學習4次，轄屬黨支部組織集體學習4次，有效提升了黨員幹部的政治理論水平，堅定了黨員幹部的理想信念。
四是嚴格組織生活制度。堅持三會一課制度，黨員參加黨員大會、黨小組會和上黨課，黨支部定期召開支部委員會會議，三會一課突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊，杜絕形式化、表面化。堅持民主生活會和組織生活會制度，會前廣泛聽取意見，深入談心交心，會上認真查擺問題，剖析問題根源，明確整改方向，會後逐一整改落實，規範開好民主生活會、組織生活會。堅持談心談話制度，班子成員之間、班子成員與黨員之間、支部委員與黨員之間、黨員與黨員之間開展經常性的談心談話，領導幹部帶頭談，也接受黨員幹部約談。堅持對黨員進行民主評議，開展規範嚴格的黨員評議工作，通過黨員評議強化黨員意識，增強黨的觀念，提高黨性修養。
五是抓好執紀問責。嚴明黨紀，將黨紀挺在前面，充分履行職責，堅決防止和糾正執紀寬鬆軟的問題。組織紀檢委員簽署履行黨風廉政建設監督責任承諾書，層層落實執紀監督責任。持續開展四風問題專項排查，抓早抓小，防微杜漸，堅決杜絕四風問題發生。結合慶祝建黨100週年系列活動，紮實學習先進典型事蹟，牢記黨的優良傳統和作風，引導黨員幹部進一步堅定轉型發展信心，樹立求真務實的工作作風，立足崗位再創佳績。
二、全面聚焦黨風廉政建設，持續推進三轉，抓好主業盡好主責，持續提升基層黨組織建設質量
一是持續提升基層黨組織建設質量。打鐵還需自身硬，作為xx銀行黨委副書記，我通過不斷加強自身學習、提升自身政治修養、提高自身履職能力，提高政治覺悟，強化工作擔當，對本人、對黨委成員高標準、嚴要求，嚴格自我約束，改進工作作風、轉變會風文風、豐富工作手段、提升工作質效，務求監督執紀問責工作嚴、實、深、細，積極建設上級黨委放心、本級黨委支持、幹部員工信任的黨建紀檢監察工作隊伍。
二是聚焦黨風廉政建設，深化轉職能、轉方式、轉作風，全面提高履職能力。
(一)轉職能方面，充分把握職能定位，理清工作思路，將精力放在監督執紀問責上，將其作為主業主責，理直氣壯的開展工作，切實履行好黨章賦予的職責，發現問題敢於亮劍、敢於問責，堅決維護制度權威。
(二)轉方式方面，有效運用監督執紀四種形態，堅持抓早抓小，發現苗頭及時糾正，對問題早發現、早提醒、早批評、早糾正，防止小問題演變為大問題，截至目前，我行未發現嚴重違紀事件，一般違規事項也得到了全面整改。
(三)轉作風方面，黨委成員帶頭轉變作風、帶頭嚴格自律、帶頭轉變作風、帶頭抵制四風，嚴格規範監督行為，樹立了內部良好形象。
三是抓好保障工作，提升黨建質效，切實做好黨員信息系統的維護，確保黨員信息及時更新完善。嚴肅黨內統計工作，按時保質報送黨內統計信息。抓好黨費通系統的管理和維護工作，確保黨費按時收繳。抓好黨務培訓工作，邀請上級行黨務部門專家實施培訓，並組織黨支部集體學習總行下發的《黨建工作制度彙編》、《基層黨務工作手冊》等書籍文件，有效提升了黨委、黨支部的黨務工作水平。加強黨建工作宣傳，更新黨建工作文化牆，加強黨建活動在分行內網的宣傳，提升了廣大幹部員工的黨性意識和對黨建工作的認可度，2021年xx銀行在xx銀行總行黨團羣工共發表文章x篇。
三、全面落實基層黨建工作主體責任，不斷強化監督執紀問責，持續增強全員責任監督意識
一是完善黨紀組織架構，完善分行紀委、機關黨支部支部書記及委員改選工作，建立健全了黨紀組織內部架構和工作機制。組織黨員幹部簽署履行黨風廉政建設監督責任承諾書，強化了紀律監督意識，明確了紀律監督責任。
二是強化紀律意識和底線意識，組織開展《xx銀行員工違規行為處理辦法》、《xx銀行分行問責管理辦法》等內部規章制度的培訓學習，使幹部員工明確紅線與底線;組織全體幹部員工到沂蒙革命老區，接受警示教育，通過實實在在的案例，強化幹部員工紀律意識和主動合規意識;通過一把手講合規、違規案例警示教育、創刊合規文化簡報等方式，營造主動合規氛圍，使廣大幹部員工知規章、明底線、守規矩。
三是紮緊制度籠子，構建長效機制。除業務經營外，在業務招待、公務用車使用、禮品管理等方面，制定了《x銀行業務招待費管理辦法》、《x銀行差旅費管理實施細則》、《x銀行宣傳品管理實施細則》、《x銀行會議費管理實施細則》、《x銀行公務用車管理實施細則》等一系列規章制度，嚴抓制度執行，確保財務支出等關鍵領域合規守紀。
四是堅持黨內民主，監督黨委採取集體領導制度，凡屬三重一大事項，均按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，由集體討論，按照少數服從多數的原則作出決定。截至目前，共召開黨委會x期，集體審議事項x餘項，符合民主集中制原則，杜絕一言堂。
五是全面落實中央八項規定，發揚釘釘子精神，馳而不息抓好作風建設。對黨員幹部定期預警、及時提醒，保持反四風高壓態勢，推動中央八項規定落地生根。持續開展四風問題專項排查，抓早抓小，防微杜漸，堅決杜絕四風問題發生。
四、引領創先爭優，通過開展些列活動統籌推進基層黨建工作，積極發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用
一是x月份我行組織了慶祝建黨百年青春建功新時代主題演講比賽，演講以習近平新時代中國特色社會主義思想，《習近平的七年知情歲月》讀後感、《厲害了，我的國》觀後感等主題，充分展現了我行青年員工青春建功新時代的良好形象與工作風貌。
二是x月份我行召開了全面落實從嚴治黨促進分行良性發展為主題的專題黨課，使黨員幹部對黨的理論有了更全面、深入的理解，進一步提高了黨性認識和修養，有助於幫助黨員更好地履行黨員義務，更好地投身我行工作實踐。
三是x月份為深入學習貫徹落實十九屆六中全會精神，紮實學習先進典型事蹟，牢記黨的優良傳統和作風，全體黨員幹部到沂蒙革命老區組織開展學習沂蒙精神七一主題黨日學習教育活動，讓全體黨員幹部在緬懷先烈的同時，感恩幸福生活的來之不易，大家紛紛表示下一步將充分發揮黨員領導幹部的先鋒模範作用，志存高遠，在任何困難艱險和利益誘惑面前永葆共產黨人的本色，創先爭優，為全行持續穩健發展貢獻力量。
四是x月份我行採取視頻圖文相結合的學習方式，組織召開紀檢監察微課堂專題學習會議，全體黨員、入黨積極分子和共青團員參加，全面提升了全行黨員、團員隊伍的政治素養、理論水平和履職能力。
五、正視工作中存在的問題，持續提升基層黨建工作水平
雖然2021年我行黨委開展了一些工作，也取得了一定成效，但離上級黨委的要求比，還有一些差距和問題：一是工作成效有待提升，在主動發現問題以及警示教育等方面做得不夠;二是主動性、計劃性不足，部分工作開展依賴上級紀委安排;三是專業性不足，紀委履職能力有待提升。
下一步，將着重從以下方面加強基層黨建工作：
一是全面貫徹十九屆六中全會精神，加強對黨章黨規、法律法規、規章制度執行情況的監督檢查，保證黨員幹部牢固樹立四個意識，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格工作紀律和制度執行，杜絕自行其是、有令不行、有禁不止。
二是黨建工作與能力提升相結合。按照總、分行黨委提出的強化五個意識、提升六種能力的要求，切實提高統領推動各項工作的本領。嚴格執行問責制度，運用監督執紀四種形態，嚴把廉潔關、紀律關，用嚴明的紀律和嚴格的監督使黨員領導幹部知敬畏、存戒懼、守底線。
三是黨建工作與正風肅紀相結合。重點在教育上從嚴、在監督上從嚴、在執紀上從嚴，轉作風要常抓不懈，並重點抓好關鍵少數、抓住突出問題，把落實中央八項規定精神化作自覺行動，堅持不懈改進作風，緊盯享樂主義和奢靡之風，克服形式主義和官僚主義，着力解決員工反映強烈的問題，決不允許四風問題在我行蔓延，決不允許違反中央八項規定的行為在我行發生。
四是黨建工作與經營管理和企業文化相結合。加快轉變經營理念，增強責任擔當意識，提高主動管理能力和精細管理水平;充分發揮黨建對企業文化的統領作用、企業文化的載體作用、共青團組織和共青團員的生力軍作用。加強隊伍培養，提高思想政治水準和把握政策的能力，建設上級黨委放心、員工信賴的基層黨組織隊伍，做敢於擔當的表率，做主動履職、敢於履職、善於履職的表率。2022年，xx銀行將在xx銀行分行黨委的正確領導下，及時制定黨建工作計劃，結合實際積極強化、有序推進黨建工作，以充分發揮黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用，打造xx銀行高效團隊，控風險、穩增長、調結構，全面完成各項工作任務，推進xx銀行持續、有效、健康發展。
以黨建促工作述職報告篇5
二○○五年是新世紀開局之年，公司上下團結一致，各項工作不斷邁上新的台階。在這一年中，我圍繞公司黨委和行政提出的目標，與大家一道積極地作好思想政治教育和宣傳工作，我們宣傳工作的理念是：服務意識和導向意識，宣傳工作的思路是：唱響主旋律，奔上高速路，建立大政工、大宣傳開放格局，形成互動之勢。主要工作就是樹立兩種意識，實行兩抓。
一、圍繞企業中心，樹立服務意識和品牌意識
(一)服務企業中心工作
年初，公司提出了企業的效益目標和發展目標，黨委也提出了工作目標，我深深懂得，只有使企業目標為全廠員工所認同，成為全體員工命運共同體，才能形成合力，更好更快地實現目標。為此，在黨委的領導下，我與宣傳戰線的同志一起，利用各種宣傳機器，加大對企業目標、決策思路和戰略措施的宣傳，對企業各種重要會議，如黨政聯席會、黨委會、總經理辦公會、安全工作會、生產工作會，企業領導提出的決策思路及時地進行宣傳，促使其化作全廠職工的實際行動，實現奮鬥目標，同時，圍繞企業重點工作進行有組織有計劃地宣傳，在公司創一流工作中，我們《一流潮》製作電視專題片，開闢網上創一流宣傳專欄。為創一流工作推波助瀾。在#3機組大修中，我們團結全廠廣大通訊員和攝影骨幹，積極搞好宣傳報道工作，及時宣傳公司領導和指揮人員的決策意見、工作思路，展示大修中的職工風采。為大修工作鼓勁加油。
(二)服務職工
我們認為組織廣大幹部職工學習三個代表思想和鄧小平理論，提高大家的政治思想覺悟和道德素質是對職工最大的服務，為此每月精心安排學習內容，查找整理學習資料及時上網，供大家學習使用，全年共上載學習資料86篇。同時搞好職工調研工作，深入羣眾瞭解職工思想，參予支部民主生活會等各種會議，收集調研意見，撰寫調研文章，為領導決策提供服務。另外，我們努力抓好道德建設的宣傳，去年，我先後參加了全國電力系統道德綱領的編寫和江西省電力系統企業文化發展規劃的編寫，進一步明確了以德治國思想的意義，提高了對道德建設的認識，並積極引導以德治廠的意識，撰寫文章，並在政工網站上宣傳先進典型，展示文明標兵的風采和廣大羣眾在道德建設中的嶄新風貌，引導職工走文明路，做文明人。
(三)服務改革大??
我們的宣傳工作立足於改革，對企業的改革思路、改革部署、目標措施意義及時進行宣傳，如企業推出分房貨幣化和職工集資購房方案，我們與策劃、制定政策的部門溝通，組織稿源，迅速在政工網上進行宣傳，使職工及時瞭解企業推行的政策措施的意圖，開拓了企業與職工溝通的新渠道，我們還採取舉辦徵文等形式，組織引導廣大通訊員大力宣傳企業推行大修監理制，狀態檢修制，項目經理制等生產體制改革和管理創新的舉措。
(四)樹立品牌意識。塑形象，樹品牌是宣傳工的重要職責，為此我們努力做好這一工作，第一，抓住有利時機進行宣傳，陸延昌來廠視察時，我們及時推出創一流圖片展，全面展示企業創一流形象。第二利用媒體擴大宣傳，第三，尋找新的角度進行宣傳。黨委的資料台帳是一部企業領導班子團結協作改革創新前進史，是展示企業班子嶄新風采的窗口，基於這一認識，我們花大力氣努力整理完善規範十餘萬字的台帳資料，擦亮窗口，從一個新的角度維護和樹立企業形象。受到網省有關領導的好評。
二、實行兩抓、夯實基礎、推動創新
(一)抓隊伍，夯實宣傳工作的基礎。搞好宣傳必須具備一支精幹的隊伍，為此我們努力加強宣傳網絡建設，不斷髮現新人，充實通訊報道隊伍，建立通訊員工作檔案健全獎勵、約束機制，組織宣傳、攝影骨幹座談討論分析典型稿件，搞好業務培訓，組織人員外出學習和採風，拓寬視野，激發廣大通訊員的寫作熱情，提高素質。在此基礎上，努力整合外部人力資源，調動報社電視台為企業報務，使其成為編外的宣傳工作的生力軍。
(二)抓載體，不斷實現宣傳工作的創新。
政工網站是我們宣傳工作的重要載體，我們管理網站的思路是在創新中鞏固，在鞏固中提高，今年下半年對網站進行全面改版，使其從內容到形式上都實現了質的飛躍。改版後共有12大版塊數十個欄目，內容更新、容量更大，功能，操作更為簡便，全新的面目吸引了全國各地的許多同行來廠學習取經，我廠也派代表參加了全國網絡思想政治工作經驗交流會，和全國電力系統、華中電力系統網絡政治工作會議並介紹了經驗。
在此同時，我們認真抓好網絡維護及時更新內容，以最快的速度，將企業重要新聞上網，點擊次數扶搖直上。到年底達8萬餘次。
幾點體會
一、宣傳工作必須圍繞企業的中心工作，緊貼羣眾，才有生命力，宣傳工作的價值應該體現在企業的目標任務和職工羣眾創造性勞動的融合之中，體現在企業品牌提升的無形資產之中。體現在三個代表思想和以德治廠意識與企業四有隊伍建設企業效益提升的融合之中。
二、宣傳思想工作是全方位的工作，必須堅持大政工大宣傳的運行機制，加強領導，以黨團組織為基礎，以政工幹部為骨幹，以行政幹部為主體，才能深入紮實持久地開展下去。
三、必須加強宣傳隊伍的自身建設和自我發展，才能適應新形勢，比爾蓋茨説：面對信息革命，誰不改變自己，誰就將成為21世紀的恐龍，因此，改變自己的心智模式，建立終生學習的機制，是當務之急。另外，不斷地提高廣大業餘宣傳骨幹的素質，是我們搞好宣傳工作的基礎。
四、必須進一步完善溝通機制，加強上下左右內外的溝通與聯繫，在互動中尋找宣傳工作新的切入點和結合點。尤其要關注職工羣眾在想些什麼、做些什麼，使宣傳工作更有針對性。
五、網絡技術的快速發展對我們提出了挑戰，為此，必須進一步研究和探索利用網絡技術開展宣傳工作的規律，不斷適應新形勢、新要求。
六、必須用貫標的思維完善和規範宣傳工作的管理，根據形勢變化，不斷調整思維，加強制度建設，加強工作的過程控制，及時糾正不合格控制，使宣傳工作進一步走向規範化和標準化。
以黨建促工作述職報告篇6
今年以來，我局人才工作在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹執行縣委組織部關於人才工作要求，不斷夯實工作基礎，人才隊伍素質明顯提高，為全縣商務經濟發展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
一、2021年人才工作總結
(一)強化組織領導。按照《20____年臨朐縣人才工作計劃》等文件要求，制定商務局人才工作實施方案，明確培訓目標、培訓任務和人才引進扶持獎勵。重新調整人才工作領導小組，明確黨政一把手親自抓，分管局長具體抓的工作機制，為人才建設管理工作提供了組織保證。
(二)深入實施人才工程。一是實施電商人才工程。多次赴義烏、遂昌等地考察學習，與阿里巴巴、經貿職業學院等專業機構、高等院校建立互動。依託縣技工學校載體，組織實施千名青年電商人才培訓活動，持續舉辦退伍軍人自主創業網點實操巾幗創業電商助殘等特色培訓班，先後組織電商培訓班22期，培訓學員3100多人次，新培養電商創業人員950人。二是狠抓服務技能提升。把從業人員技能提升作為打響服務品牌的重要措施來抓，年內優選出華興商場和佳樂家購物中心兩家企業共4名員工參加濰坊市商務系統第七屆職工技能大賽，其中三名點鈔員，一名參加一刀準比賽，全部獲得優秀獎。三是抓好家政人才培訓。為促進農民工就業，滿足家政服務市場需求，2016年共培訓家政服務人員290餘名。其中，依託12343家政服務中心舉辦培訓班2期，共培訓家政人員50名。沂山大姐培訓班13期，共培訓300餘名。培訓聘請專門老師授課，結束後進行考試，考試合格頒發從業資格證書。培訓合格率95%，就業率100%。四是狠抓外經貿人才培訓。年內組織220餘家外經貿企業、中小企業促進會會員企業高管860餘人次參加濰坊開放發展業務培訓。邀請濰坊海關、商檢等部門專家來我縣舉辦政策宣講3次。組織業務骨幹、重點企業負責人共計28人赴省商務廳泰安、青島基地參加跨境電商培訓會3期。8月份，配合縣委組織部在邀請上海對外經貿大學教授張鴻開展自貿區戰略與縣域經濟發展專題講座，我縣300人蔘會。
(三)構建電商平台載體。堅持把園區作為集聚電商企業、培育電商人才、鏈接電商平台的首要載體，加快完善臨朐電商眾創家園載體功能，目前已入住電商經營主體77家，積極開展b2b2c跨境電子商務，全力打造跨境電子商務產業集聚區，綜合服務樓交付使用，智聯眾益合、廣貿天下、中國焦點科技等電商企業已正式入駐。
(四)優化人才發展環境。根據縣委、縣政府要求，設立創新創業與電子商務服務中心，落實好創新創業優惠政策，鼓勵更多的人蔘與到雙創工作中來。
二、存在問題及不足
雖然，我局的人才工作取得了一些成績，但也存在以下不足，主要表現在：一是對人才獎勵扶持政策落實上還存在欠缺，限制了人才的成長和發展;二是人才工作宣傳還存在不到位的問題，沒有形成有效的宣傳工作體系;三是人才隊伍整體素質不高，商務系統各企業招聘人員以中低端人才為主。
三、年人才工作打算
(一)指導思想
年，我局人才工作的指導思想是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，緊緊圍繞人才強縣的戰略目標，以縣委、縣政府確定的重點發展產業、重點發展領域的人才發展為着力點，立足當前，着眼長遠，重在解決問題、重在實際效果，努力形成尊重知識、尊重勞動、尊重創造、尊重人才社會氛圍。
(二)工作重點
l、提高思想認識，全面加強高級人才的引進、培訓工作。按照市場經濟發展要求和現代企業的運行需求，抓住培養人才、吸引人才、用好人才三個環節，堅持人才工作的制度化，在引進高素質人才的同時，注重現有人才的自我提高，不斷優化人才隊伍結構。
2、多種形式引進高級人才，進一步加快我縣服務業高級人才隊伍建設。一是由企業從大專院校和人力資源市場引進一批優秀的國際貿易、物流管理、電子商務及其它緊缺的專業管理人才，充實企業人才隊伍。二是加大招商引資範圍和領域，用特殊項目帶動人才引進，通過高科技、軟件技術、環保治理、再生資源利用等技術項目，帶動引進專家型人才來我縣發展創業。三是創新人才培育機制，聘請國內知名的經濟學家與我縣的企業、物流園區經營管理人才進行互動交流，開拓思路，建立創新型人才隊伍。
3、注重實效培訓人才，促進商務企業發展壯大。一是年內組織5-6期對外貿易、國際合作、商貿流通、家政服務、電子商務等扶持政策宣講培訓班。重點對商貿流通企業、外商投資企業、內外貿企業的貿易主管、市場營銷人員進行培訓。二是開展2-3期人員培訓與服務相結合的活動。利用送政策下企業的機會，聘請省電商促進會、市商務局、濰坊海關、商檢等部門在對全縣外商投資企業貿易、財務、行銷人員進行業務培訓，同時走訪外商投資、出口重點企業，就企業運營中遇到的問題現場辦公。三是狠抓電子商務專業人才引進、培訓工作，力爭年內組織培訓班30期。
4.加強電商眾創家園載體建設。發揮縣創新創業與電子商務服務中心職能，進一步優化臨朐電商眾創家園載體環境，大力開展招商工作，吸引產業鏈上下游的電子商務平台企業、運營企業、專業服務機構入駐發展，力爭入駐實體發展到120家，將眾創家園打造為集聚度高、規模效應明顯的創業創新孵化器、電子商務示範園。
以黨建促工作述職報告篇7
按照要求，現將本人2018年度抓基層黨建工作情況述職報告如下：
一、主要做法及取得成效
(一)活化學習形式，確保黨員領導幹部學習實效
以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主題，重點通過幹部培訓學、主題黨課學、拓展形式學等三學形式，切實提高學習實效。一是幹部培訓學。本人堅持帶頭學、帶頭做、帶頭下基層宣講，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為幹部教育培訓的必修課，今年以來共開展相關培訓1103人次。二是主題黨課學。充分利用桑榆宣講團和社區黨校等載體，組織各基層黨組織開展主題黨課。今年以來各基層黨組織開展專題學習129次，參加學習黨員7622人次。三是拓展形式學。組織各基層黨支部廣泛開展遠程在線課堂、互動式學習、主題徵文、書記講黨課、有獎競答、觀看電影、參觀紅色陣地、開展志願服務等活動，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在基層落地生根。
(二)細化黨建管理，提升基層黨組織建設水平
一是常規工作抓細。本人認真落實抓基層黨建第一責任人職責，初步形成了1+2+3黨建工作制度，即每月召集1次黨羣條線工作會議，總結本月的工作情況，討論下月的重點工作;每月召開2次以上的黨委會議，專題討論黨建重點工作;每年至少召開3次黨建工作大會，通過年初佈置工作、年中七一大會、年底黨代會等形式，推進黨建工作落到實處。二是專項工作抓實。深入開展機關聯繫基層、幹部聯繫羣眾雙聯繫活動，完成了_名工作導師與村居完成首次對接，_個機關、事業和國企黨組織與村居結對，_名黨員幹部與困難羣眾結對，形成結對初步項目意向單_個。紮實推進葉脈工程，全鎮_個村劃分微網格_個，形成了_人的管理團隊、_人的工作團隊和_人的志願者團隊。三是特色工作抓新。紮實推進組織創新、載體創新、服務創新和項目創新，擴大離退休黨員的組織覆蓋，積極推進一支部一特色，積極探索四季正能量活動，打造瞭如金日社區的生態服務管家、城西社區的老花鏡學習小組和洗刷刷服務社等具有特色的離退休黨建品牌。
(三)深化黨建引領，統籌推進各項重點工作
一是聚焦黨的政治建設，加強基層黨建。健全完善鎮、村居層面區域化黨建平台和經常性聯繫溝通機制，結合推進全國文明城區創建等重點工作，今年召開各類區域化黨建聯席會議_次，_家駐區單位、_名在職黨員到村居報到，形成_個社區共治項目。通過聚焦城市基層黨建，在2018-2020年文明城區創建中，作為主戰場在4次市級測評中取得了較好成績。二是聚焦黨員五亮，推進重點工作。完成了_户農村黨員家庭和_户社區黨員家庭五亮工作，為每位黨員亮身份、亮承諾、亮職責、亮家訓和亮星級。在全鎮基層黨組織和黨員的努力下，鄉村振興一號工程有力推進，治河護水工程有序開展，城橋水系整治三年行動計劃一期、二期工程基本完成。三是聚焦4d立體式黨建服務體系，強化黨建服務。全面推行黨建網格化管理，按照劃小工作單元、做精基層黨建的原則，將44個村居劃分為5個網格責任片區，對42個黨建服務站和65個黨建服務點實現指導+服務全覆蓋。形成1+107+n的工作格局，完成14個村黨羣服務中心掛牌工作，深入推進村居規範化建設，通過實時指導、即時溝通，實現鎮黨建服務中心與基層站點同頻共振。
(四)優化幹部隊伍，加大幹部培養力度
一是圓滿完成村居兩委班子換屆選舉工作。在全面排摸選情、加強跟蹤指導、把握各個環節的基礎上，全鎮44個村居黨組織和43個村居委換屆選舉工作均圓滿完成，選舉出村居兩委班子成員_名，全鎮村居幹部隊伍力量不斷壯大。二是加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。推進村居書記主任一肩挑工作，全鎮44個村居已實現一肩挑43個。在基層黨組織書記中積極開展以晨間微論壇、指間微課堂、會間微測試為主題的三微行動，通過見縫插針式的學習，提升基層黨組織書記的業務素質。三是加強培訓的實效性和針對性。在年初制定系統的培訓計劃基礎上，分批分期開設了青年幹部培訓班、正職班和副職班，將所有幹部均納入培訓體系，每個班至少脱產培訓3天，確定每名幹部的都能夠定期充電增能。
(五)強化黨建督查，切實做好問題整改
本人對照上年度查擺問題，認真剖析問題存在原因，形成工作方案，推動問題整改落實。一是建立月指導、季督查、年測評的工作制度。即每月定期下發黨建工作提示，每季度由鎮黨羣辦和社區黨建服務中心聯合開展季度督導，對基層執行三會一課、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，進行面對面、點對點的督促指導。年終對基層黨建督查工作進行彙總考核，考核結果直接與基層幹部年終獎金和黨組織晉位升級掛鈎。二是補齊黨組織工作短板。着力推進兩新組織黨建工作，推動全鎮各類基層黨組織平衡發展。通過建立黨建工作微信羣、兩新黨建羣，定期在羣內下發工作提示等方式，強化對基層黨組織的全面指導。三是加強黨建工作創新力度。紮實推進黨建焦點項目，通過廣泛調研，圍繞黨羣黨建工作的重難點問題，共形成了黨員五亮、城橋鎮温度驛站2個焦點項目和1個黨建特色項目，為打造具有城橋特色的黨建品牌奠定基礎。
二、存在問題及主要原因
(一)抓黨建促鄉村振興力度有待提升
在推進鄉村振興工作時能夠發揮基層黨組織和黨員的作用，形成推進鄉村振興的合力。但有時在抓具體的行政工作時，對基層黨員的宣傳發動不足，存在部分黨員對情況不是十分了解的情況，沒有能夠很好的發揮好黨員的先鋒模範作用。特別是在推進農村經濟發展過程中，對於黨員中的致富帶頭人發動不夠，大多數村沒有形成自身的特色產業，在結合花博會促進鄉村振興工作中，黨員自治團隊作用發揮不足，農村致富仍然比較困難。
(二)抓黨建促治理體系現代化能力有待加強
隨着城市基層黨建工作會議的落實，城橋鎮區域化黨建工作得到進一步深化。但是，在各村居黨組織中，仍然存在統籌協調能力不夠的問題。黨組織協調區域化黨建單位、物業公司等部門時，還存在一定的困難。比如，在今年創建文明城區工作開展過程中，黨組織發力比較突出，但是物業公司工作開展相對較為被動。在開展在職黨員進社區的工作時，存在在職黨員認識不夠、配合度不高的情況。
(三)黨組織生活制度落實有待深化
一是雙重組織生活執行力度不夠。黨委中心組能夠按照要求開展學習，但存在計劃執行性不強的情況，交流討論內容有生搬硬套的痕跡問題，個別領導幹部對以普通黨員身份過雙重組織生活重視度不高，有時因工作衝突等原因未能及時參加組織生活。二是基層黨組織主體責任履行不足。各基層黨組織能夠按照要求開展好各項黨建工作。但有些支部平時工作不注意台賬的整理，在應對黨建督查工作時，存在臨時查補台賬和應付檢查的現象。三是有些支部對黨員教育重視不夠。今年以來，每季度開展的黨建工作督導有效的提升了支部三會一課開展的有效性。但是仍然存在一些支部三會一課執行不到位的情況，比如主題黨日未按期開展，支委會履職情況不明顯。
(四)選人用人工作機制有待進一步健全
一方面後備力量亟待加強。近年來通過開展幹部招錄和村居兩委換屆等工作，幹部隊伍進一步充實，年輕幹部明顯增多。與此同時，機關、事業單位中層後備力量沒有及時的更新，有針對性的培養存在欠缺。村居後備在換屆以後也沒有及時補充，選拔培養力度需要加大。另一方面幹部選人用人工作規範性需要進一步加強。能夠按照要求開展好乾部在工作細節中在考察材料撰寫環節,部分幹部的考察材料比較簡單。選拔任用幹部辦件材料不夠完整、規範。
產生以上問題的主要原因有：一是黨建引領中心工作的意識不夠。在抓黨建工作時，大多數能夠結合中心工作開展。但是在抓全鎮鄉村振興等一些重點工作時，以黨建工作引領全局工作的意識還不夠。特別是在佈置具體工作時，有時候因為時間緊、任務重等原因，沒有能夠結合黨建工作同步開展。比如，在開展河道整治過程中，發動黨員共同參與整治的力度不夠。二是工作中尋求突破的創新意識不夠。對於一些常規的工作，特別是已經取得一定成績的工作，尋求突破的主動性不強。比如，在區域化黨建工作中，認為全鎮各村居黨組織已經開展了較為豐富的活動，在各項重點工作中也發揮了一定的作用。但是，對於一些區域化單位、在職黨員參與度不高方面，沒有主動去想辦法解決問題。三是從嚴治黨的意識不夠。作為基層黨建工作第一責任人，平時對班子領導要求不夠嚴格。特別是參加雙重組織生活方面，往往停留在提要求的層面，沒有將其作為工作考核的重要內容，導致個別副職領導雙重組織生活參與度不高。對於基層黨組織履行主體責任方面，能夠以年終述職、定期督查等形式，督促基層黨組織開展黨建工作，但是對於一些事業單位、兩新黨組織書記履職不實的情況跟蹤瞭解不夠。四是選人用人工作的前瞻性工作開展不夠。對於幹部隊伍的現狀分析不足，機關、事業的中層後備幹部的日常管理沒有形成常態，一些常態化輪崗、專業化培訓、技能比賽和評獎評優工作開展不足，一定程度上影響了幹部的工作積極性。在村居後備幹部招錄方面，沒有在村居兩委班子換屆以後及時開展相關工作，對於幹部梯隊的建設產生了一定的影響。
三、下步思路和具體打算
(一)提升組織力，全面加強黨建引領工作
一是堅持黨建引領促發展。加強黨建對全鎮各項工作的引領，積極培育黨領導下的自治組織，發揮好黨員骨幹和黨員致富帶頭人的作用。通過黨員三會一課，積極引導黨員參與鄉村振興、社區治理等中心工作。二是堅持強化黨建工作指導。繼續強化黨建工作的跟蹤指導，下發工作提示的同時，要求各支部將相關開展情況反饋，確保主題黨日等各項工作得到有效落實。形成換屆提醒督促機制。由鎮黨委對換屆情況進行排摸，在力求同類型黨組織換屆統一步調的基礎上，把握好相關事件節點，確保黨組織換屆按期進行。三是堅持強化黨建責任落實。圍繞黨員發展、黨費收繳使用和管理、黨員違紀違法信息通報處理、失聯黨員聯繫處置等基礎性工作，嚴格基層黨建責任落實。繼續推動基層黨建創新發展，重點推進在非公有制經濟組織、社會組織等新興領域建立黨組織和發展黨員，建立健全基層黨建特色項目培育機制。
(二)提升向心力，全面加強幹部隊伍建設
針對機關、事業單位中層和村居後備力量選拔培養力度需要加大，培訓的實效性和針對性等問題，一是加大機關、事業單位中層幹部的培養力度。按照機關、事業單位中層幹部1：0.5的比例，及時完善機關、事業單位中層幹部後備庫，強化幹部的梯隊建設。通過由班子領導擔任帶教老師、重點崗位輪崗鍛鍊、開展專題培訓、建立培訓跟蹤記錄表、每季度開展一次主題沙龍等方式，不斷提高後備幹部的能力素質。近期，鎮黨委騰出了機關3個副職實職崗位、2個虛職崗位，為機關年輕幹部成長搭建平台。二是補充一支基層黨務後備幹部力量。通過在機關、企事業單位的黨員中遴選，在社會上招錄等方式，儲備一批優秀的青年黨員，作為基層黨組織副書記或者書記助理，通過一定的黨務知識的培訓學習，補充到村居黨組織。同時，計劃通過廣泛推薦、組織筆試、面試等方式，按照1:1的比例，健全一個村居黨組織帶頭人後備幹部庫。並落實相關的培訓考核、培養帶教工作。三是加強培訓的實效性和針對性。完善1+_幹部培訓模式，繼續開設青年幹部培訓班、正職班、副職班以及村居書記市郊掛職班，有針對性地補短板、強弱項，提高幹部隊伍履職盡責能力。突出抓好年輕幹部培養工作，強化基層導向、實踐導向，注重選派優秀年輕幹部到村居一線、關鍵部門和艱苦崗位歷經風雨、墩苗壯骨、磨鍊成長。
(三)提升執行力，全面落實組織生活制度
一是建立提醒督促機制。針對個別領導幹部以普通黨員身份過雙重組織生活重視度不高，參與度不高的問題，建立2+3督促機制，即連續2次不參機加關支部活動的班子成員，由機關支部定期提醒，連續3次不參加機關支部活動的班子成員，在班子會議上通報，提高領導幹部以普通黨員身份過雙重組織生活的重視度。二是不斷豐富中心組學習形式。積極舉辦大研討活動，以如何勇當世界級生態島建設的不懈奮鬥者等主題開展專題學習討論，努力營造學先進、見行動的良好氛圍。積極開展教育參觀活動，運用手機短信、微信工作羣、qq工作羣等方式開展學習互動。三是加強黨建工作考核力度。有針對性的加強對黨支部黨員教育、三會一課等工作開展督促指導，尤其注重對事業單位黨組織的督導。每季度對支部三會一課開展情況進行考核評分，評分結果形成紙質材料，最為年終考核的依據之一。
(四)提升凝聚力，全力推進黨建特色項目
緊緊圍繞黨建焦點項目和黨建特色項目，積極創新黨建工作載體，不斷提升黨建工作能級。一是深化黨員五亮，發揮黨員先鋒模範作用。通過表彰、組織外出學習、免費體檢、贈閲報刊等方式，對各類星級黨員家庭給予獎勵。通過開展五亮工作，形成黨員主動參與政策宣傳、主動推動中心工作、主動服務社區羣眾的良好局面。二是深化温度驛站，常態關愛弱勢羣體。在鎮社區黨建服務中心建立鎮級温度驛站，負責定期收集、發佈和認領微心願。同時各村黨羣服務站和社區的黨建服務站建立了村居温度驛站，對本轄區內的微心願進行收集整理，確保困難羣體關心工作不掉線、不斷檔。三是深化三微計劃，提升黨組織書記帶頭人隊伍素質。繼續開展以晨間微論壇、指間微課堂、會間微測試為主題的三微行動，幫助黨組織書記掌握各類黨建業務知識，開拓工作思路，提升工作能力。即每兩個月召開一次晨間微論壇，每週推送一個指間微課堂，每兩個月組織基層黨組織書記開展會間微測試，通過三微行動倒逼基層黨組織書記提升黨建工作能力。
以黨建促工作述職報告篇8
根據市直機關工委《關於對t;條例>和t;實施辦法>貫徹落實情況進行檢查的通知》(宜直工發[20_]22號)文件精神的要求，20_年，市政府法制辦認真落實中央八項規定、省委六條意見和市委二十四條意見，把學習《條例》和《實施辦法》納入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神之中，建立健全長效學習機制，全面加強新形勢下黨建工作，大力加強黨員隊伍建設，深入開展創先爭優活動，認真踐行黨員目標承諾，使黨員素質不斷提高，各項工作取得了明顯成效。現將我辦今年機關黨建工作開展情況總結如下：
一、強化領導、落實到位
辦黨組要求每個黨員幹部都要正確對待本部門在羣眾心目中所處的位次，樹立創先爭優的緊迫感，少強調客觀理由，多找自身原因，進一步統一思想，提高認識，切實加強黨建安工作，力爭在今年“雙爭”活動中取得好成績。同時，本辦進一步強化領導，健全專班，為機關黨建提供了組織保障。
(一)加強領導，統一思想。調整了本辦“雙爭”活動領導小組，明確由黨組副書記親自抓黨建工作，支部書記為直接責任人。3月14日市直機關黨的工作會議召開後，我辦及時召開了黨組會和全辦人員大會，傳達了會議精神，統一了思想，確定了20_年黨建工作要點：一是認真開展學習，築牢羣眾觀念。採取個人自學、領導領學、專家導學、集中研學等方式，學習貫徹習近平總書記系列講話精神，加強學習型黨組織建設。二是踐行羣眾路線，弘揚優良作風。要紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，深入開展“查、創、改”活動，推進聯繫服務羣眾長效化。三是夯實基礎，加強基層組織建設。要深化“五”服務型黨組織創建活動，完善支部工作方式，加強基礎性工作。四是嚴格正風肅紀，建設清廉機關。要認真貫徹市紀委五屆四次全會精神，加強機關反腐倡廉宣傳教育，紮實開展第十五個黨風廉政宣教月活動，嚴抓作風建設，推進制度落實。
(二)抓落實，成效顯著。在“百千萬”、“三進五訪”和“聯基層”活動中，拿出3、5萬元現金解決羣眾和黨員、社區和基層法制辦的困難。我辦將“百千萬”活動與羣眾路線教育實踐活動相結合(具體和政府辦公室合在一起)，規定動作做到位，自選動作有特色。一是立足“四早”，有序推進活動開展。通過“早作準備、早定方案、早作動員部署、早作宣傳”，結合“三進五訪”開展學習活動相關調研，為開展教育實踐活動打下基礎。二是抓好“四學”，深刻領會精神實質。通過認真抓好“個人原原本本學、支部集中討論交流學、黨組成員帶頭示範學、邀請專家輔導學”，增強學習效果，深刻領會精神實質，為教育實踐活動打牢思想基礎。三是開展“四聽”，廣泛徵求意見建議。四是貫徹“四邊”，改進作風初顯成效。始終貫徹“邊學、邊聽、邊查、邊改”，做到思想上有真觸動，認識上有新提高。辦黨組在認真聽取和徵求各方面的意見和建議的基礎上，對基層和羣眾反映比較集中的問題進行深入分析和反思，就政府法制工作如何有針對性地進行整改，堅持把整改落實貫穿於整個教育實踐活動始終，邊學邊改，邊查邊改，能夠立即整改的立即改，條件暫時不具備的在條件成熟時立即改。五是召開黨組會與全辦人員大會，專題部署了幹部職工技能大賽和“我與改革同行”活動，經民主推薦，辦黨組研究決定確定了技能大賽的參賽人選，並通知到本人，進行積極的準備。本辦積極參與“我與改革同行”讀書活動，收到心得體會文章17篇，市政府副祕書長、法制辦主任王平昌同志《加快轉變經濟發展方式的路徑選擇》一文獲得市直機關二等獎。六是根據市委羣眾路線教育實踐活動領導小組《關於印發t;在黨的羣眾路線教育實踐活動中開展“四風”方面突出問題專項整治工作的實施方案>的通知》(宜羣辦發[201_]21號)文件要求，我辦對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風問題進行了專項整治，並及時向機關工委上報了整治情況。
二、嚴格執行“八項規定”，積極開展黨風廉政教育宣教月活動
自中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“二十四條意見”實施以來，我辦高度重視、迅速貫徹、多措並舉，堅決打好作風建設的攻堅戰、持久戰，切實把規定要求落實到全辦各項工作中，一是領導高度重視，組織領導到位，堅持從辦領導帶頭做起，樹立作風建設的新標尺，形成表率和示範效應，引領作風轉變。二是加強學習，提高行動自覺性，充分利用機關全體幹部職工大會，傳達學習中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定、習近平總書記重要講話以及省委、市委有關文件及會議精神，加深對上級文件精神的理解，要求每名幹部職工要統一思想、提高認識，牢固樹立艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風。三是統籌規劃，狠抓貫徹落實。根據省、市年度重點工作任務確定政府法制工作調研主題，有針對性地開展調查研究工作，廣泛徵求羣眾意見;改進文風、會風，嚴格精簡會議;密切聯繫羣眾。充分發揮行政調解和行政複議化解行政爭議的作用，走到田間地頭，走到羣眾中間，發揮職能優勢，迴應羣眾對公平正義的期待，及時化解矛盾糾紛;厲行勤儉節約。嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行財務制度，認真執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定;嚴禁公款出國出境旅遊考察培訓，本辦無一人用公款出國出境旅遊考察培訓;嚴格執行公務接待標準，沒有發生領導幹部以公務接待為名在參加會議、學習培訓期間相互宴請，也沒有以同學會、校友會、戰友會等各種聯誼活動名義請客送禮行為。
根據市委辦《關於印發t;全市第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案>的通知》(宜市辦文〔201_〕21號)要求，今年5月，在我辦開展以“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”為主題的第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動，並參觀了警示教育基地。
三、加強黨的組織建設，增強貫徹落實《條例》和《實施辦法》的實效性
我辦深入學習貫徹實施《條例》和《實施辦法》，按照《條例》和《實施辦法》要求，安排一名黨組副書記負責機關黨建工作，加強黨的建設，建立健全機關黨建工作責任制，形成了黨組組統一領導，一把手親自抓，黨支部抓落實的工作格局。一是嚴格落實基層黨組織設置。根據《條例》和《實施辦法》關於基層黨組織設置方面的新規定，立足工作實際，設置二個機關黨支部，將所有黨員納入其中進行管理。二是嚴格組織選舉。支部委員會均由黨員大會選舉產生，並報級上黨組批准，黨員參與投票率達100%。三是在“三重一大”和幹部任免中積極聽取機關黨組織的意見。四是加強黨內民主建設，大力推進黨務公開。以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，嚴格執行黨務公開的內容、程序、方式和時限，針對不同內容確定公開方式。通過會議宣佈、下發文件、定期通報、公示、內網等方式落實黨務公開，同時我委裏專門設置黨務公開意見郵箱和公開電話，收集黨員、服務對象對黨務公開的意見及建議，通過這些的方式加強對黨務公開工作的監督，提高了我委黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用。
四、完善制度建設，主動服務中心工作
一是完善規範性文件制定工作機制。為科學規劃20_年度市政府制度建設，我辦在廣泛徵求意見的基礎上編制了《20_年度市政府規範性文件制定計劃》，已經市政府常務會議審議印發;進一步完善規範性文件制定程序，起草並提請市政府研究出台了《宜昌市人民政府規範性文件制定程序規定》，規範了規範性文件的立項、起草、審查、決定、公佈等程序;進一步拓展規範性文件徵求意見工作，對小飯桌食品安全、大氣污染防治等涉及民生的規範性文件，通過市政府門户網站向公眾徵求意見。
二是高質量承辦規範性文件制定工作。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，高質量推進市政府法制建設，組織起草並提請市政府制定《小飯桌食品安全管理辦法》、《勞動模範管理辦法》、《城區揚塵污染防治管理辦法》、《城區飲食業油煙污染防治管理辦法》、《國有企業監事會辦法》、《關於進一步推進市場主體准入制度改革的實施方案》、《關於做好公共租賃住房和廉租房並軌運行工作的通知》、《節約用水管理辦法》等規範性文件，承辦各類前期調查研究和法規規章草案徵求意見等25件。同時，積極支持和指導長陽、五峯自治縣的自治立法工作，對上報的4件單行條例依法進行了審查修改。
三是開展規範性文件集中清理工作。為推動政府制度建設，更好地服務於我市經濟社會發展，我辦圍繞優化經濟發展環境組織開展規範性文件清理工作。按照清理工作方案，各清理工作責任單位對本部門制定的規範性文件，對本部門主要負責實施的市政府規範性文件提出初步清理建議後，經我辦審核並報市政府批准，決定廢止2件規範性文件，繼續施行88件。
五、提高化解矛盾公信力，彰顯行政複議主渠道作用
一是暢通行政複議渠道。本着及時便民的原則，對符合受案條件的行政複議案件納入法定程序予以解決，對不符合立案條件的依法告知不予受理理由並做好解釋。今年共收到各類行政複議申請71件，比去年增加34件，增長92%。其中：受理行政複議案件65件，不予受理2件，通過其他方式和途徑處理4件。受理的65件案件中，已辦結36件，其中，維持23件，通過協調申請人撤回行政複議申請終止9件，責令履行4件，駁回申請人行政複議申請2件，撤銷和確認違法0件。
二是改進行政複議審理方式。創新審理方式，變“關門辦案”為“開門辦案”，對重大複雜案件進行實地調查和聽證;將調解作為處理行政爭議重要手段，在尊重當事人意願的基礎上，組織調解或推動當事人協商和解，有效地化解行政爭議;實行跟蹤回訪，通過行政複議建議書、意見書的形式指導行政機關規範行政行為，促進行政機關依法行政。
三是認真分析行政複議案件走勢。今年來，隨着我市現代化特大城市建設的推進，項目建設引發的矛盾衝突也日益增多。今年受理的複議案件中，由項目建設直接或間接引發的行政爭議多達41件，如果處理不當，極易誘發羣體性事件，影響全市經濟發展和社會穩定。8月上旬，市政府法制辦組織召開了全市行政複議案件分析討論會，對全市行政複議案件受理、審理、執行等情況進行了統計分析，指出了當前行政複議案件的特點及存在的問題，提出了工作建議，並形成分析報告。9月18日，市政府辦公室將分析報告作為參閲件，分送市政府領導參閲，積極爭取市政府領導重視和關注。
四是認真履行應訴職責。4月，我辦代理市政府出庭應訴汪年榮訴市政府集體土地登記上訴案件，通過積極應訴答辯，促使市中院採納我方意見，判決維持了市政府的土地登記行為，推動當事人通過法定渠道解決糾紛，避免當事人纏訪纏訴，維護了社會穩定。同時還積極與省法制辦溝通匯報，化解了1起市政府為被申請人的行政複議案件。
五是審慎辦理信訪事項。在接待羣眾來信來訪時本着羣眾利益無小事的原則，堅持熱情接待、耐心解釋、精心辦理，化解了一批信訪積案、釘子案，有效維護了當事人的合法權益及社會穩定，不斷升政府公信力。今年共接待來信來訪、處理信訪案件8起。
六、高效承辦政府法律事務工作，防範法律風險
一是認真辦理行政決策合法性論證。充分發揮決策諮詢職能，把“預防”作為工作的重點，為政府決策提供高質量的法律論證。對市政府交辦的化解江重機械不良貸款問題、三峽物流園項目建設和解決招商輪公司職工安置經費等16件決策事項，組織相關部門進行分析論證，按照法律框架內有效實現政府意圖的原則出具法律意見，有效防範政府決策的法律風險。
二是高效承辦合同審查。積極為市政府招商引資、項目建設服務，始終堅持“防止合同內容違法，防止約定顯失公平，防止條款表述不清;幫助各方友好協商訂立合同，幫助各方全面履行合同義務”原則，共審查修改岳陽至宜昌高速公路宜昌段特許權項目、宜昌通航產業園合作開發項目、點軍文化旅遊城項目等項目投資協議、合同等43件，促進招商引資及項目建設的順利進行。
三是規範政府招商合同管理。為防範政府招商合同法律風險，統一政策適用，避免或減少招商合同糾紛，在充分徵求相關部門的意見、反覆研究論證的基礎上，組織起草制定了《招商合同示範文本》，規範指導政府及其部門的招商工作。
四是加強仲裁工作。繼續拓寬仲裁服務領域，重點做好城市基礎設施建設、土地使用權出讓轉讓、銀行借貸、民間借貸爭議的仲裁服務，並大力支持民商事爭議當事人自行和解或通過其他方式調解後提請仲裁機構予以確認;加強與市法院、綜治委、維穩辦、司法局、信訪局等之間的溝通協調，構建多渠道的社會矛盾糾紛調處機制，全面提升化解社會矛盾的能力和水平。
五是參與清理規範市級行政權力事項。為進一步深化行政審批改革，提高行政效能，優化我市經濟建設環境，根據國務院、省政府有關工作要求，今年6月，會同市委編辦對400多項現行市級行政審批事項進行了集中清理，對部分行政審批事項依法取消、下放、轉為其他行政權力，目前保留市級行政審批事項138項(其中行政許可129項、非行政許可審批9項)，取消5項，下放52項，轉其他權力服務事項35項。今年8月，會同市委編辦對市直各部門、中省在宜相關單位的行政權力、政務服務事項和行政審批前置事項在2013年清理的基礎上再次進行了清理，提請市政府常務會討論通過了《行政權力和政務服務事項目錄》。今年11月，根據國務院、省政府相關文件要求，堅持“取消是原則、調整是例外，例外必從嚴”的原則，徹底清理各部門的非行政許可審批事項。
