高薪壓力大的槽要不要跳

網友“supersms”的困惑：

　　“本人三十出頭，小碩，某歐美企業剛入職一年，老闆和團隊氛圍都還不錯，目前做得順風順水。唯一遺憾就是公司比較摳門，不像外企的風格。現在一家諮詢公司找上門來，薪水略漲（20%左右），但是諮詢行業要長期出差，壓力會比較大。這種情況跳槽值得不？

　　想去，是因為這家諮詢公司名頭比較響，而且在諮詢行業見識多，比較鍛鍊人；

　　不想去，是因為目前幹得順風順水、舒舒服服，跳槽面臨的壓力和風險都很大，萬一失敗簡歷上會留下一筆不好的記錄。資深人士給點意見吧。”

　　網友“阿斯克尤”的精彩回覆：

　　很多人都在説“騎驢找馬”，説實話，到底騎的是“驢”嗎？找的一定是“馬”嗎？　　如果做得順，可能是公司的能力強吧；如果覺得壓力大可能需要自己的能力強吧，你會怎麼選擇呢？

　　至於簡歷上的問題，很多大神或者大牛的工作經歷都非常複雜，複雜到一定程度反而是一種優勢呢。

　　我倒是認為強的公司，薪資一定不是行業裏最好的，所謂的“戰略薪酬體系”在不同的戰略階段是不同的吧。還是先搞清楚什麼是“驢”和“馬”吧。

　　網友“冷婧1314”的精彩回覆：

　　個人感覺，想從諮詢業再回頭成本很高。不過以你的背景跳到諮詢業，單純的從工資角度來説漲幅並不高。最重要的是清楚你自己想要獲得什麼。所謂的鍛鍊人、見識人多，其實都是浮雲。你想鍛鍊在哪都可以有機會，你想認識人在哪也都有機會。樓主三思，三十了跳槽有風險，需謹慎。

　　古語言，男怕入錯行，女怕嫁錯郎啊！

　　網友“小南”的精彩回覆：

　　看你的描述，對“馬”的公司品牌和工作內容都很認可，擔心的是工作壓力和跳槽記錄。

　　工作壓力的話，進入一家新公司肯定需要適應期，如果你對自己的工作能力和適應能力都自信的話，總能扛得過去。

　　跳槽記錄其實也不是最主要的，最主要的是你今後的職業發展規劃，是想走運營這條路，還是想深入諮詢業找機會。

　　個人感覺諮詢公司打拼後再轉回汽車業做運營管理、廠長，似乎有些走彎路。如果你去了諮詢公司，又有汽車業的背景，對process和product的生產標準和流程都熟悉，且又有一門英語或第二外語的優勢，何不試試類似汽車工程解決方案，或是汽車業的生產流程優化諮詢？（完）