圖書館年終工作總結範文

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圖書是人類寶貴的精神財富,學校圖書館擔負着知識信息的收集、整理和傳播等重要職能,是學生學習成長的第二課堂,是教師教育科研的加油站,是學校領導管理、決策的重要參謀。隨着學校教育教學改革的深入,圖書館的職能不斷得到凸顯,因此,學校必須加強圖書館建設,提高圖書館的服務質量,更好地發揮圖書館的功能,為師生提供不斷完善自我、超越自我的源頭活水。
一、健全管理制度,提高服務質量


圖書館年終工作總結範文

質量來自於科學管理,而科學管理離不開一系列規章制度。為了提高圖書館的服務質量,我校圖書館先後制訂並逐步完善了一系列規章制度及工作細則:文獻資料的採編、加工、保管、賠償、清點、剔舊等圖書館業務操作規定;圖書館工作人員(包括館長、各部門和學生管理員)的崗位職責;讀者的借閲規定等。各項規章制度的健全,使圖書館工作有章可循、循序漸進,減少了工作的隨意性、盲目性,促進了圖書館工作的規範化管理。

有了這些規章制度,還要讓讀者人人知曉,宣傳與培訓是讓讀者瞭解這些規章制度的有效途徑,我們注重做好“三項培訓”。一是教師培訓:每學期期初,我們在備課班期間向教師宣講圖書館各項制度,本學期師生的借閲時間、借閲要求等,通過教師向學生宣講,讓所有學生都瞭解借閲制度。二是新生培訓:這裏的“新生”是指第一次借書的學生,為了讓他們能順利借到書,每學期圖書館都要對這樣的“新生”進行借書培訓,首先對他們進行圖書排架方面的輔導,讓學生知道哪類圖書適合他們閲讀;其次要教育學生愛書,對學生提出看書的要求,如看書前要先洗手,並要把手擦乾,養成夾書籤的習慣,看到哪一頁把書籤夾在那一頁,不給書折角,知道如何保管圖書,對損壞的書怎樣修補;最後要讓學生知道借閲的要求及一些賠償辦法,明確什麼是應該做的,什麼是不能做的。三是班級圖書管理員培訓,圖書館要加強對小圖書管理員的培養,我們在各班選擇了四名學習成績優秀、工作負責、樂於奉獻的學生擔任學校圖書管理員,協助學校圖書管理員工作,負責學生閲覽室的讀者服務和圖書的借還整理工作。由於學校圖書館加強了培訓,充分發揮了學生服務員的作用,確保了圖書正常流通,提高了服務的質量。

二、提升館員素質,提高服務水平

圖書管理員是圖館形象的代言人,只有高素質的圖書管理員,才能真正發揮出圖書館效益。圖書管理員要加強學習、深入研究、及時反思,努力提高自身素質和業務水平。

1.加強學習研究,提高業務能力。

圖書管理員要積極參加各級各類圖書館業務培訓、研討活動,通過各種途徑學習業務,提高業務能力,做到“三經常”:即經常參加市級組織的學習培訓活動,學習先進的管理方法;經常與其他學校聯繫、交流,學習他校好的經驗;經常開展圖書館專題研討活動,集思廣益,共同把圖書館工作做好。

2.加強職業道德建設,樹立服務意識。

圖書管理員有了較高的業務素質,還要努力提高思想素質,樹立服務意識,做好“三勤”。勤推薦:學校新購了書籍,要及時進行新書推薦,結合學校中心工作和主題活動,及時做好優秀書籍的推薦,使學生在最短的時間內借閲到最滿意、最需要的書。勤整理:開架借閲容易出現亂架現象,這就需要管理員儘快把師生歸還的圖書還到書架,並及時整理,方便學生借閲。勤詢問:就是要善於觀察,從學生的面部表情理解學生的內心活動,從學生所借圖書的類型分析學生的閲讀傾向,從學生的言談中瞭解學生的閲讀要求,同時對學生的詢問要耐心細緻地解答。

3.加強檢查考核,調動服務積極性。

為了提高圖書館工作人員的工作能力、工作責任心,我們制訂了圖書館工作人員考核細則,建立讀者監督制度,讓老師、學生參與到圖書館工作人員的考評,對館員全面考察,公開評價,對服務態度好、工作能力強的圖書館工作人員進行表揚和獎勵,真正做到獎罰分明,限度的調動工作人員的積極性,為提高圖書館工作效益奠定基礎。
三、加強流通工作,提高服務效率

圖書館工作效率高低的主要標誌是圖書的流通率,圖書只有在流通中才能發揮其多種功能。為了提高圖書的流通率和利用率,我們進行了一系列的整改。

1.實現電腦管理,方便師生借閲

我們採用整班借閲的方法,學期初先按班為單位借閲,然後每月進行班級交換的方法進行借閲。

2.加強藏書建設,把好圖書採購關

每次採購前,我們都要做好三項調查、分析工作:調查、分析圖書館原來的館藏結構,瞭解已有了哪些書籍,保證所訂圖書不重複,又使館藏的結構比例科學合理;徵詢讀者的意見,瞭解學生歡迎的是哪類圖書,現在師生最想看的是哪些圖書,保證新訂的圖書能得到學生的喜愛;瞭解出版社的發行信息,保證購買的圖書能反映當今科學技術發展水平,符合時代要求。本學期我們訂閲大量師生喜愛的圖書,並及時做好圖書的剔舊工作,共踢舊書、複本等500本,使藏書質量得到提高。

3.加強經典誦讀,提高文化素養

我校圖書館實行全天候開放,全開架借閲,不僅利用每天早晨、中午、課間、放學的時間讓學生進圖書館、閲覽室借閲,還在課表中安排了閲讀課,讓語文老師對學生進行課外閲讀指導,利用每天的晨會課開展讀書交流會、讀書推薦會等活動,提高學生閲讀的興趣。對於教師,教導處還把教師進閲覽室讀書列入教師常規工作考核,這樣確保了教師到館閲覽率。

4.培養小圖書管理員,讓學生參與管理

各班選擇四名責任心強的學生擔任學校圖書管理員,經常對他們進行培訓,讓他們負責班級中圖書的借還工作。由於充分發揮了學生服務員的作用,確保了圖書正常流通。

四、營造書香環境,拓展服務功能

馬克思和恩格斯曾説過:“人創造環境,同樣環境也創造人。”隨着教育教學改革的不斷深入,“教書育人,管理育人,服務育人,環境育人”逐步深化,創造良好的讀書環境,對喚醒師生的閲讀激情有重要意義。

1.營造濃郁的書香環境。

為了在校園內形成一種濃厚的書香氛圍,我們把學校的櫥窗、牆壁、板報充分利用起來,讓校園的每一塊牆,每一塊板報都能説話。我們在校園最醒目的地方拉上條幅“營造書香校園,豐富文化底藴”;在校園的主要道路兩邊立有關於讀書的名人名言宣傳牌;在教室外的牆壁上展出學生喜歡的詩句;在櫥窗內貼上學生自己的讀書心得與體會,學校藏書室、閲覽室環境佈置優雅、美觀,每月進行更換,所有這一切,令書卷的氣息撲面而來,讓芬芳的書香溢滿校園,為師生共同徜徉書海創設了濃郁的文化氛圍。可以説,書香校園的環境佈置,已成為我校一道亮麗的風景。

2.開展豐富多彩的讀書活動。

學校圖書館是學生學習的第二課堂,它不僅能讓學生在閲讀過程中形成基本技能,更重要的是引導學生養成終身利用書籍獲取信息的習慣,使學生從書中獲得樂趣,從書中接受教育,陶冶情操。為了激發學生閲讀的興趣,每學期我們都要舉行形式多樣、豐富多彩的讀書節活動,還結合學校重大活動開展專項讀書活動。每次活動做到有計劃、有總結、有表彰,全校師生人人蔘與、人人有收穫、人人有提高。在活動中進行“摘抄本展覽”,“讀書徵文評比”,“演講比賽”“讀書小報評比”…… 每個年級評出“讀書之星”。這些活動激發了學生閲讀的積極性,培養了學生的閲讀興趣,豐富了他們的知識,為學生充分展示自我提供了保證。圖書館是學校教學和科研服務的機構之一,是讓學生形成知識體系必不可少的基地,是學校實施素質教育的重要陣地。只有加強學校圖書館的建設,提高服務質量,才能真正發揮出圖書館的功能。


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