X總工會2021年上半年工作總結和下半年工作思路
推動“職工之家”建設，為職工提供了一個求知、強體、關愛、發展的平台，進一步豐富職工業餘文化生活，提升員工的工作、生活的幸福指數，激發廣大職工愛崗敬業的積極性和主動性。下面本站小編整理了X總工會2021年上半年工作總結和下半年工作思路，希望大家喜歡。
X街道總工會認真貫徹黨的十九大和區總X屆X次全會精神，緊緊圍繞區委“六大專項行動”，高質量推進互聯網企業工會建設，與時俱進，勇於創新，切實夯實工會基層工作。
一、深入開展工會組建攻堅行動
一是按照“廣普查、深組建、全覆蓋”企業建會攻堅集中行動，形成全會、全員、全力、全年、全域大抓組建的濃厚氛圍，大力推進企業普遍建會工作，進一步推動工會組建和會員發展向新領域新業態新階層新羣體延伸覆蓋，消除建會工作的盲區和空白點。截止到2021年6月，我轄區共新建工會X家，共發展會員X餘名。二是突出抓好互聯網領域企業建會工作，認真貫徹落實市總工會《關於新時代推進和加強互聯網企業工會建設的意見》，實施互聯網企業建會三年規劃，推進互聯網企業普遍建會。三是大力推進基層工會組織和會員實名制工作，繼續抓好已建會尚未實名制的基層工會組織及會員信息補錄工作，對新建基層工會做到智慧工會平台同步建立、會員信息同步錄入，並實現動態化管理。
二、大力推進法治工會建設，促進企業和諧穩定
紮實推進“X平安管家”建設。X新亞醫療科技股份有限公司作為X平安管家示範點，以建立六大場所、建立三支隊伍、開展五項行動、建立健全保障機制為抓手，圍繞“X平安管家，一直幸福大家”主題，深入開展“和諧勞動X行動”，秉承竭誠服務職工羣眾的宗旨，建好小家，服務大家。讓更多職工在共建共治共享發展中有更多獲得感、幸福感、滿足感。
三、緊緊圍繞六大專項行動，提升工會影響力
一是舉辦職工技能競賽，提升企業員工技能水平，助力企業復工復產後穩定發展。已完成街道級第四屆“元墅杯”養老護理職業技能大賽，將陸續開展5場企業級“杭州九和銷售技能大賽”、“杭州和睦老人公寓護理技能競賽”、“杭州寶榮銷售技能大賽”、“X和潤天成置業有限公司物業技能大賽”、“X新亞醫療科技股份有限公司生產車間技能大賽”。X街道總工會積極鼓勵企業開展各類型技能競賽，不斷創新技能競賽的方式和方法，不斷提升技能競賽的水平和效果，全面提升和加強轄區單位技能競賽的質量和數量，充分顯示工會主力軍作用，助力社會經濟發展。二是參與勞模工匠評選工作。杭州市X街道北星社區被評為杭州市五一勞動獎狀。展現了勞模風采，形成濃厚的勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。
四、服務基層，做好宣教及保障工作
一是組織機關工會會員及社區專職工作者參加療休養活動，做好人員的組織、宣傳和統計工作，在6月-7月，共組織X批X人分別前往X參加療休養活動；組織100名一線優秀職工參加區總工會X療休養活動。二是為進一步加強對在杭外來務工人員和民營企業一線職工的關心關愛，共安排X名一線職工參加市總免費體檢活動。
下半年我們將在街道黨工委、辦事處的正確領導下，按照區總工會的要求和部署，圍繞中心，服務大局，緊緊圍繞中心工作，發揮工會組織的優勢，引導職工充分發揮主力軍作用。
一是優化職工服務工作。認真做好睏難職工建檔工作，做細做實困難職工幫扶工作，切實抓好職工醫療互助報銷工作，做到政策宣傳落實到位，操作辦理到位，加大政策宣傳力度，通過微信、杭工e家APP等多種途徑進行推廣普及，讓更多的困難職工得到幫扶救助。做好夏送清涼、金秋助學、冬送温暖服務，暑期小候鳥、愛心驛站、媽咪愛心小屋、青年聯誼會等各項活動，推動廣大職工共享發展成果。深入開展勞動技能競賽，帶動職工羣眾通過競賽提升技能、晉升等級，不斷提高競賽活動的貼近度、參與面和收益率。依託工人文化宮、職工之家、職工書屋等職工教育陣地，構建職工教育培訓立體化網絡，幫助職工適應結構性改革對技能素質提出的新要求，促進產業工人隊伍不斷壯大、綜合素質顯著提高。
二是構建新型和諧勞動關係。繼續推進工資集體協商制度，普遍簽訂區域性集體合同、工資協議，做好2家試點單位的集體合同、工資協議簽訂及台賬準備工作，構建和諧穩定的勞動關係。紮實做好“X平安管家 和諧勞動X行動”示範點建設，加強基層工會參與社會治理工作。推動“職工之家”建設，為職工提供了一個求知、強體、關愛、發展的平台，進一步豐富職工業餘文化生活，提升員工的工作、生活的幸福指數，激發廣大職工愛崗敬業的積極性和主動性。
三是加強工會工作宣傳指導。深入企業，協調督促基層工會各項工作開展，指導各項重點工作的推進和基層工會“五有職工之家”規範化建設，着力激發基層工會活力。深入職工，與他們交流談心，瞭解他們實際生產生活情況，知曉他們最關心、最困難、最憂慮的實際問題，為工會工作指引方向。
四是加強工會組織的吸引力凝聚力戰鬥力生命力。加強工會組建，擴大工會組織的覆蓋面，進一步推進基層工會規範化建設工作。進一步發揮好黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用，把“職工之家”和“孃家人”的稱號做得更加名副其實。做好工會財務、資產和經費審查審計監督工作。加強工會財務管理、資產監管，完善經費審查審計制度，開展模板審計工作，依法合規管好用好工會經費和資產，提高廉潔風險防控水平。
