某公司黨建工作總結
某公司黨建工作總結
以集中理論學習為載體，以推進工作為目標，以豐富形式為手段，結合工作實際和階段性工作任務，高站位、多角度迅速掀起學習熱潮。下面本站小編為大家整理某公司黨建總結||工作計劃文章，提供參考，歡迎閲讀，希望對你有所幫助。
總結一
按照工作安排，現就上半年黨建工作總結暨下半年工作計劃作簡要彙報。
一、主要工作開展情況
(一)聚焦主題，深入學習貫徹十九屆四中全會精神和兩會
精神。
按照自治區x廳黨組擴大會議安排，以集中理論學習為載體，以推進工作為目標，以豐富形式為手段，結合工作實際和階段性工作任務，高站位、多角度迅速掀起學習貫徹十九屆四中全會精神和兩會精神熱潮。
(二)聚焦主責，強化政治建設。
一是嚴格落實上級各項決策部署。以全面從嚴治黨為主線，全面落實新時代黨的建設總要求，嚴格落實主體責任，制定實施《黨的工作要點》，召開黨委會x次，專題研究黨建工作x次，部署黨建相關工作x項，為推動轉型升級提供堅強政治保障。
二是推進主題教育成效鞏固。結合企業運營發展的焦點、難點和熱點問題，抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務進行逐一整理，對整治不徹底、成效不夠好、職工不滿意的及時補課，促使整改整治工作落到實處，推動形成長效機制。
三是健全黨建工作責任體系。深化黨委書記帶頭抓、班子成員分工抓、支部書記具體抓的黨建工作體系和格局;紮實推進黨建制度廢立改，以制度建設推動黨建思想引領、系統謀劃，建立以問題查擺、述職評議、問責追責、整改提升、總結提煉為主要內容的黨建工作機制。
四是嚴肅黨內政治生活。認真執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，班子成員帶頭過好雙重組織生活，通過落實雙重組織生活提升政治覺悟和政治能力;在重温入黨誓詞、過“政治生日”上有舉措、有落實。
(三)聚焦主線，強化宣傳思想和意識形態工作。
一是認真學習新思想。通過“線上+線下”方式，通過理論學習、專題研討、專家輔導等多種形式，掀起新思想學習高潮。
二是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。以提升素質為重點，讀原著、學原文、悟原理，開展集中學習x次，編印資料x期，中心組學習x次，觀看影片x部，理論測試x次，以支部為依託開展學習研討x餘次。
三是開展好主題黨日。各支部精心設計方案，開展主題鮮明、形式多樣、富有內涵的主題黨日x次。
四是強化意識形態工作落實。意識形態工作領導小組發揮好在嚴控陣地建設、把好輿論導向等方面的重要作用，制定實施《意識形態工作要點》等，牢牢把握意識形態工作主動權、話語權;堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，積極推動“學習強國”平台成為傳播理論、推動工作的載體，黨員平均計分達x餘分;報送黨建政務信息x餘條，黨建工作快訊x期。
五是開展精神文明建設，助力疫情防控。積極號召黨員幹部投身疫情防控，組建黨員突擊隊x個，選派x名黨員堅守疫情防控第一線，張貼宣傳海報x餘張，募捐善款x萬餘元，開展捐資抗疫活動x次。
(四)聚集主力，強化組織建設。
一是把組織優勢轉化為發展優勢和效能。深化“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”思路，緊緊圍繞高質量發展中心任務，有效落實國企國資改革各項決策部署，充分發揮黨建與業務齊抓共管、共同推進的協同作用，促進黨建與業務工作深度融合。
二是規範組織生活。認真落實“三會一課”各項要求，開展支部書記述職評議和民主評議黨員各x次，支部書記講黨課x次，專題研討x次;依託黨員積分管理試點工作，全面提升黨員教育管理能力和水平。
三是是嚴格黨費收繳，重視基礎保障。優化完善黨費收繳管理制度，足額收繳黨費x餘元;突出政治和服務功能，結合疫情防控，開闢網絡學xxx台，全面提升陣地服務黨羣工作水平，為開展好日常工作提供了保障和平台。
四是加強基層隊伍建設。大力優化基層黨建工作隊伍，選優配齊支部書記x人、副書記x人;有力開展基層支部黨務工作者輪訓，提升駕馭工作的能力和水平;嚴格按照黨員發展標準和程序做好x名入黨積極分子的聯絡、培養和教育工作。
(五)聚焦主業，強化黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是壓實黨風廉政建設責任。召開x次黨委會專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作，推動全面從嚴治黨向縱深發展;班子成員認真履行管黨治黨責任，對職責範圍內的工作主動認領研究、積極推動落實。
二是落實專項整治工作。高度重視集中整治形式主義、官僚主義專項工作，及時轉發x紀委和x廳實施方案，全面要求各黨支部提高認識、壓實責任、強化落實，有力保障工作推進。
三是認真開展紀律教育和廉政警示教育，落實重大節日紀律要求。觀看警示教育片x部，開展線上紀律教育x次;在元旦、春節和五一等重大節日期間，專門發文嚴明節日期間廉潔自律有關紀律。
四是積極推進黨員幹部廉政檔案建設工作。積極對接上級主管部門，實現廉政檔案建檔有章可循、格式規範、內容統一。
五是配合紀委監委做好調查取證。配合xx、xx積極做好對違紀違法涉案人員的調查取證工作。
(六)聚焦主體，強化羣團工作。
一是加強工會基礎建設。以知識競賽活動、技能培訓為抓手努力提高職工素質;開展“職工醫療互助保障行動集中宣傳月”活動，推動職工互助保障工作;做好勞動模範和先進工作者的推選申報工作;規範工會經費管理，加大對工會經費收繳、管理、使用和資產管理情況的監督力度。
二是保障職工福利待遇。採取物質幫助與人文關懷、日常幫助與集中慰問相結合的工作方式，做好職工集體福利、員工生日、三·八婦女節、六·一兒童節及日常慰問工作;落實困難職工幫扶救助，走訪慰問部分困難職工和節日期間堅守崗位一線職工;積極響應上級工會關於帶頭促進消費的重要指示，為消費市場回暖復甦助力。
三是激發職工隊伍活力。開展關愛女職工健康知識講座、觀看女性勵志影片、“書香三八”讀書徵文及線上法律知識競賽等國際婦女節系列活動;深入開展學習型企業創建活動，積極開展線上職業技能培訓，實現疫情期間不停學、線上培訓新常態;創建職工電子書屋，開展百本圖書讀書月活動，搭建交流學習互動平台;組織開展線上馬拉松比賽、“最美職工笑臉”攝影作品徵集等。
四是開展團青工作。按要求成立青年理論學習小組，多種形式學習習近平“五四寄語”精神、自治區直屬機關青年抗疫故事分享會精神等;推動志願服務常態化、長效化。組織開展學雷鋒志願活動x次、愛心獻血x次，慰問困難羣眾x人。
二、存在的問題和不足
集團公司黨委堅持在黨建工作上謀思路、定舉措、求實效，為推進幹事創業提供堅強保障，但還存在一定的差距，主要表現在以下兩個方面。
(一)黨建工作制度體系仍需優化完善。
對照新形勢新任務，黨建工作優化完善的空間還很大，在系統性、高質量推動黨建工作與中心工作相結合上還沒有破題。
(二)工作創新力度不夠。
結合企業運營發展實際，黨建工作與運營發展、脱困解圍、項目推動結合還不夠緊密，現有工作舉措的前瞻性、針對性和操作性還不夠強。
三、下半年工作計劃
下一步，集團公司黨委將全面貫徹落實國企國資改革各項決策部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實上級各項工作部署，以黨的建設高質量推進企業運營發展高質量。
(一)堅決強化黨的政治建設。
堅持守土有責、守土盡責、守土負責，樹牢“四個意識”，增強維護核心的政治自覺和行動自覺，帶頭做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。認真落實主體責任，健全“不忘初心、牢記使命”制度，聚焦主責主業，紮實推動黨建責任落實。強化黨組織的政治屬性和政治功能，抓政治、強引領，堅定執行黨的政治路線，把基層支部打造成黨員思想教育的主陣地、黨性鍛鍊的主戰場。
(二)不斷提升黨的理論武裝。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，認真宣貫“兩會”精神，多形式、多角度開展特色理論宣講，有效提升思想政治素養。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動黨建水平和業務技能雙提升。不斷豐富形式與載體，加強意識形態工作的研判分析和統籌實施，落實落細“三會一課”，教育引導黨員切實在學懂弄通做實上下功夫。
(三)有力健全黨的工作機制。
進一步落實主體責任，完善配套制度，創新方式方法，突出抓好履行管黨治黨責任考核，實行月督查、季會診、半年考核、年終總評制度，更好發揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用。在加強黨建工作體系、優化黨建制度機制上持續用力，將黨的建設與國企國資改革決策部署有機銜接。
(四)高效夯實黨的組織基礎。
落實黨建品牌建設、幹部素質培育和組織能力提升各項工作，強化黨建引領中心工作的保障機制建設。以提升組織力為重點，樹立一切工作到支部導向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能為一體的黨員教育活動陣地。依託專題培訓、專題研討、素質拓展、主題活動等，加強黨員思想政治教育和作風建設。
(五)加速推進工作深度融合。
深入貫徹“兩個一以貫之”，把發揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用同提高效益、增強競爭力、實現保值增值結合起來，不斷增強破解難題、補齊短板的政治引領力。把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為黨的建設的永恆主題和終身課題，聚焦項目推進、科學管理、安全生產等開展黨建“品牌”建設，推進黨建與中心工作有機結合。
總結二
今年上半年，集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實省委十四屆十次全會精神，按照新時代黨的建設總要求，堅持把黨的政治建設擺在首位，以基層黨組織標準化規範化建設為抓手，認真貫徹落實年初制定的黨建工作要點，不斷提高集團黨的建設質量。現將主要工作總結如下：
一、上半年黨建工作開展情況
一是落實黨委主體責任。堅持把黨建工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，年初召開2020年黨的建設工作會議，總結20xx年集團黨的建設工作，部署2020年工作任務，制定印發《2020年黨的建設工作要點》和任務分解方案，明確年度重點任務x項，確保各項任務落到實處、見到成效。與二級單位主要負責人、本部職能部門主要負責人分別簽訂《黨風廉政建設責任書》和《承諾書》，明確了各級領導幹部在日常工作中應履行的責任，強化領導班子及成員的主體責任和“一崗雙責”,有效落實黨風廉政建設責任。
修訂集團黨委會議事規則，規範黨委前置程序，組織召開黨委(擴大)會x次，研究黨的建設、幹部任免、重大項目、大額資金使用等重大事項x個，梳理黨的十九大以來集團黨委會研究“三重一大”事項有關議題，完善線上系統填報工作，充分發揮黨的領導在國有企業發展中“把方向、管大局、保落實”的作用。
二是加強思想理論教育。紮實開展理論學習，開展理論學習中心組開展學習x次，深入學習貫徹習近平關於統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展、全國兩會精神，學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)等重要法規精神，落實領導人員管理和基層黨組織建設由同一個領導班子成員分管。
籌備開展黨員輪訓工作，統計梳理集團所屬黨支部書記、專兼職黨務工作人員情況，更新組織集團所屬黨組織架構組織樹，梳理黨員信息系統，完成黨務知識考試題庫線上創建工作，制定集團2020年度基層黨組織書記、黨務工作者、黨員集中輪訓方案，組織xx名黨務工作者、黨員分兩批參加廳直機關黨委輪訓。組建xx個機關青年幹部理論學習小組、xx個二級單位青年幹部理論學習小組，定期圍繞時政時事、黨章黨規黨紀以及相關重要政策性文件等內容開展學習。
三是加強基層黨組織建設。完成xx、xx黨支部的調整，xx黨支部的設立，完成機關黨委換屆工作，完善集團機關支部調整設置，制定機關紀委工作運行體制機制的方案，制定集團機關黨支部任務清單，督促指導集團所屬各級黨組織做好退休黨員社會化管理移交工作，理順黨組織隸屬關係，開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，完成集團黨費收繳和統計工作，落實黨建工作經費xx萬餘元納入企業預算，組織評選20xx年度先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、抗疫先進集體、抗疫先進個人、“學習強國”學習標兵。
對基層黨支部標準化規範化建設工作進行摸底，制定印發《關於開展“示範黨支部”創建工作的實施方案》，以組織設置規範、支部班子運行規範、黨員教育管理規範、組織生活規範、活動陣地建設規範、信息台賬規範為前提，以“五型黨支部”(學習型、效益型、創新型、服務型、安全型)為載體，打造集團黨建工作特色品牌。
四是開展黨建工作大督查。修訂完善各二級公司黨建考核指標，提大學聯考核比重至10%，開展二級單位黨組織書記抓黨建工作考核評議，加強對基層黨組織的黨建工作指導監督檢查，發現反饋問題xx個，推動黨建工作各項制度落地生效。定期組織召開集團黨羣月度工作例會xx次，聽取各單位黨建工作情況，以及黨建工作要點任務分解方案的落實進展情況。檢查機關各黨支部“三會一課”制度落實情況，並出具反饋意見。
五是開展黨建工作大調研。建立領導班子成員基層黨建聯繫點制度，深入到聯繫點開展“五個一”活動(聽一次工作彙報、召開一次座談會、參加一次組織生活、開展一次黨員家訪、幫助解決一個實際問題)，幫助聯繫點加強基層組織建設、謀劃黨建工作思路、改善黨建工作條件、解決企業改革發展難題。制定領導幹部調研黨建清單，同步開展黨建工作與生產經營大調研，實現二級單位黨建工作調研全覆蓋，協助完成x家三級公司調研工作，在xx公司展開xx區域黨支部書記座談會，調度“五型示範黨支部”、黨建工作和生產經營深度融合、黨支部如何發揮作用等基層黨建重點工作開展情況，着力破解黨建業務“兩張皮”難題，推動黨建工作和生產經營深度融合，探索建立黨支部對重大事項進行集體研究把關制度。
六是做好巡察、審計監督的整改工作。審定水務集團、文化公司的集團審計、監事等監督檢查中反映問題的整改方案，並敦促整改。審定建設集團、文化公司的集團黨委巡察組巡察反饋意見整改方案，跟蹤督促整改工作，指導專題民主生活會籌備。制定集團黨委2020年度巡察工作計劃方案，協助完成對xx公司黨委的巡察工作。
七是提高宣傳工作質量。制定《新聞信息宣傳工作獎勵辦法》及《進一步加強宣傳工作的通知》，成立集團公司宣傳工作隊伍，建立微信工作交流羣，定期交流宣傳工作經驗，分享宣傳工作成果，實現宣傳資源共享。制定《企業宣傳手冊》，啟動集團公司新版宣傳片的拍攝工作。每月制定新聞選題，重點宣傳疫情防控、黨的建設等方面取得的成效，在水投微言推出黨建知識、安全生產、“入春系列”攝影作品展等系列專題報道，向省級媒體推送稿件x篇、中央媒體推送稿件xx篇，講好xx故事，傳播xx好聲音，提高集團公司在社會上的知名度和美譽度。
八是做好羣團工作。籌備工會換屆工作，開展工會幹部業務培訓，制定集團2020年工會工作要點，開展抗擊疫情、助力內需活動，提前發放全年的節日福利，組織開展職工大病醫療互助申報，走訪慰問困難職工xx户、退休幹部xx人，召開團委書記座談交流研討會xx次，舉辦“五四”系列活動，拍攝集團《以利民之筆 答青春之卷》微視頻，向水利廳報送贛鄱先鋒先進事蹟材料，開展集團青年在職業發展、學習生活、婚戀交友等方面的需求調研，做好新力渥園二次選房、剩餘房源的銷售、協助員工辦理按揭、退預付購房款等相關工作。
九是做好精準扶貧工作。與xx人民政府開展黨建+扶貧交流活動，組織召開2020年度脱貧攻堅工作部署會，全年脱貧攻堅內容做了詳細分工，推進x畝稻田扶貧項目工作，落實全村幫扶幹部安裝建檔立卡APP，全面核查貧困户線上信息，組織集團各級黨組織走訪慰問xx村困難羣眾6批次，開展“擴內需、助脱貧”活動，在xx村委會、生態產業園等地方增添xx元素，配合省級第三方評估組到xx村開展扶貧資金使用情況的檢查、以及省市領導的調研考察工作。
十是全力參與疫情防控。認真學習貫徹習近平關於統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要講話精神，及時宣傳貫徹落實黨中央、省委決策部署，向省紅十字會捐款xx百萬元，組織集團廣大幹部羣眾募捐善款xx萬元，製作防疫期間職工健康教學系列視頻，普及疫情防控知識，組織開展“獻血戰役、為愛加油”義務獻血活動，劃定疫情防控責任區，全力支持疫情防控和企業復工復產工作。同時，及時宣傳貫徹關於疫情防控的有關措施，要求幹部職工不串門拜年，不參加聚會聚餐，嚴格執行戴口罩、勤洗手等防護措施，在做好自身防護的同時，做好家人和親朋好友的正面引導宣傳，做到不傳謠、不信謠。榮獲全省“戰疫情有我家”最美家庭榮譽稱號x個。
二、存在的問題
一是管黨治黨責任傳導不夠到位。部分黨組織管黨治黨主體責任落實不紮實，存在上緊下鬆、上熱下冷等問題，個別黨組織書記抓黨建的能力不強、動力不足。
二是黨建工作推進不平衡。各單位之間抓黨建的措施、力度和效果不一，有的黨建工作基礎相對薄弱，創新和豐富黨建工作載體想的不多、不深，缺乏前瞻性和創新性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。
三是黨建與業務融合不夠。黨建工作與生產經營兩張皮問題仍沒有實現突破性進展，黨員幹部在思想認識、戰略定位、經營管理、行動落實等方面與初心使命還有很大差距，黨務幹部與生產經營幹部培養交流機制不夠暢通。
三、下半年黨建工作計劃安排
(一)堅持用黨的科學理論武裝頭腦。
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強思想政治教育，推動學習教育往深裏走、往心裏走、往實裏走，真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行，築牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持靜下心、坐下來，在學懂弄通做實上狠下功夫，不斷增強守初心擔使命的責任感和使命感，不斷提升理論素養，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。始終堅持“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”的原則，結合業務工作內容，把黨建與業務同軌並向，共同研究、共同部署、共同檢查、共同落實。
(二)加強黨的基層組織建設。
壓實各級黨組織主體責任，嚴格落實黨建工作責任制，堅持從基本隊伍、基本制度抓起，健全和科學設置黨的各級組織，完善黨建工作機構設置，配齊配強黨組織負責同志和專職黨務工作者，強化工作保障。舉辦黨組織書記、黨務幹部、黨員全員輪訓培訓班，嚴把發展黨員入口關，加強黨員教育管理，嚴格黨員教育管理。加強支部標準化、規範化建設，推進“示範黨支部”創建工作落地，推進改革創新，統分結合、分類指導，採取新思路新舉措新辦法，全面系統推進各基層黨組織建設，着力解決有的領域黨的領導落實到基層還存在“中梗阻”的問題，把黨的領導貫徹落實到位，把黨的建設落到實處。組織開展黨建工作考核和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，加強跟蹤問效和調研督查。
(三)嚴肅黨內政治生活。
嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，着力提高黨內政治生活質量，增強黨內政治生活的政治性，嚴格執行黨的組織生活制度，認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質量，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，堅持和完善重温入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式。增強黨內政治生活的戰鬥性，發揚鬥爭精神，開展批評和自我批評勇於思想交鋒、揭短亮醜，旗幟鮮明堅持真理、修正錯誤，統一意志、增進團結，堅決防止和克服黨內政治生活一團和氣、評功擺好、明哲保身的傾向。
(四)鞏固擴大內部巡察成果。
認真貫徹中央、省委巡視工作方針，高質量完成“三年內部巡察全覆蓋工程”，對照政治標準，查找政治偏差，緊緊抓住領導幹部特別是“一把手”，突出黨的領導這個根本，抓住黨的建設這個關鍵，聚焦全面從嚴治黨這個重點，加強對被巡視察黨組織和黨員幹部堅定理想信念宗旨、落實黨的路線方針政策，堅持黨管幹部原則、選對人用好人情況以及落實意識形態工作責任制情況的監督檢查。強化巡察整改力度，督促被巡察單位深入分析查找問題的根源，逐項制訂整改落實的舉措，將整改任務責任到人，限期完成整改，嚴格實行銷號管理，確保每個問題都整改到位、每項整改措施都落到實處，做深做實巡察整改“後半篇文章”。
(五)加強企業文化建設和扶貧工作力度。
制定落實集團企業文化實施綱要，培育核心價值理念，加強制度文化建設，持續提升企業核心競爭力，不斷完善與發展戰略相匹配的企業文化理念體系。做好x樓職工健身中心工作，繼續建設拓寬職工運動場所，舉辦首屆職工運動會，豐富了職工業餘文體生活，激發了廣大職工熱愛體育、增強體質的熱情，增強職工的凝聚力與向心力。做好羣團統戰工作，發揮職工橋樑作用，傾聽職工心聲，加強調查研究和信息研判，把解決實際問題和解決思想問題相結合，有針對性地做好解釋疑惑、疏導情緒的工作，保證職工隊伍穩定。繼續貫徹落實黨委意識形態工作責任制，加強對集團網站、微信公眾號等宣傳思想文化陣地管理。因人施策、因户施策，抓好精準扶貧工作，確保xx與全國人民一道脱貧致富奔小康。
