支部的支部的對照材料最新8篇
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支部的支部的對照材料篇1
按照市xxxx部署，根據這次民主生活會的具體要求，xx單位黨支部1月8日下發了《關於徵求對xxxx單位黨支部領導班子和黨員領導幹部民主生活會意見建議的通知》和《泰安xxxx單位領導幹部民主生活會徵求意見表》，結合單位實際，1月16日召開支委會研究制定了《xxxx年度民主生活會實施方案》。我通過集中培訓和自學，深刻領會了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀了《習近平談治國理政》第一卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，學習了黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規，並把習近平總書記視察山東重要講話和重要批示精神做了一堂專題黨課進行了集中研討，為民主生活會的召開做好了理論準備。認真查看和聽取了單位同志對我個人提出的意見建議，根據習近平在今年的全國組織工作會議上的講話精神：建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍，是貫徹新時代黨的組織路線的關鍵，我聯繫自己的思想和工作實際，重點查擺和深挖存在的問題和不足，深入剖析根源，進一步明確了努力方向和改進措施。現將對照檢查情況報告如下，請與會領導、各位同志提批評意見：
一、xxxx年度民主生活會整改措施落實情況
（一）針對政治理論及業務學習不夠的問題。xxxx年組織黨支部及黨員專題學習6次；業務學習20餘次；班子及黨員學習研討3次，更細化和豐富了三會一課制度。
（二）針對開展批評和自我批評不夠的問題。經過xxxx年度民主生活會的召開，我更能開誠佈公、切合實際地開展批評和自我批評。
（三）針對自身紀律要求不嚴格的問題。我進一步提高了四個意識、堅定了四個自信，更加嚴格要求自己，做到自省、自律。
（四）針對工作作風需要進一步改進的問題。xxxx年完善了制度建設，共修改完善黨建主題責任制度21個、用制度約束工作作風。
（五）針對指導工作的精細化程度不夠的問題。進一步完善了質量管理體系，通過內審、外審和管理評審監督檢查業務質量工作，我也增加了深入科室的次數。
二、查擺的主要問題
（一）思想政治方面。一是我個人在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有所不足。在學懂上做得還不夠。僅僅滿足於對四個意識、四個自信等核心要義的知道和了解，從歷史地位、時代背景、未來展望等深層次結構上理解還不夠透徹，仍停留在一知半解的表層。在弄通上做得還不夠。有為學理論而學理論的傾向，未能做到完全融會貫通、舉一反三，未能將新理論新思想完全融入到xx單位各項工作之中。在做實上做得還不夠。習慣於開開會議、學學文件、寫寫體會等常規化的學習方式，在新常態新時代新形勢下，如何探索和發掘豐富的學習手段，特別是與自身情況與實際相結合方面，還存在思之不深、研之不透的現象。二是理想信念方面有所淡化。理論和業務知識學習缺乏深度，學習還不夠系統和全面；對黨的重大理論和市委、市政府、衞健委所提出的重大工作方針，習慣於記條目、背要求，缺乏將這些理論和要求與單位實際緊密地結合起來和創造性地開展工作的潛力。所有這些，都影響了自己政治思想水平的進一步提高，影響了自己黨性修養的進一步增強，也影響了自己為黨工作、為人民服務潛力的發揮。
（二）精神狀態方面。一是工作的拼搏勁頭不足。主要是胸無大志，態度消極，當一天和尚撞一天鐘;進取心不強。滿足於當太平官，做太平事，守攤子、保位子，不求有功但求無過，過安穩太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏爭創一流、敢於爭先精神。二是行為上存在自由性。站黨支部領導班子及成員在提高工作的創造性方面還有待進一步加強，主動改革創新意識有待進一步提高。對上級的決策部署，在具體落實工作中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服的意識還有待進一步加強，在具體研究問題、作出決策、落實工作的時候，立足於單位具體問題比較多，考慮單位整體利益比較多，大局觀念還有待進一步加強。在實際工作中，看到問題就直接講出來，認為對的就直接安排，缺乏溝通，有時會傷害一些同志的感情。
（三）工作作風方面。一是宗旨觀念不牢。對待羣眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹，沒有合理調整自己的情緒。二是深入調研不夠。對全站的工作指導和督促還不夠深入，真正沉下心來到一線科室為羣眾解決突出問題的情況很少，發現問題不準，致使工作效果不夠理想。三是落實規定不嚴。在落實中央八項規定精神，領導帶頭、以上率下的作用沒有充分發揮，還沒有形成上下聯動、共同推進的工作合力。
對四風變相反彈回潮等問題，關注不足，批評不多，反擊不夠。一是有些領導幹部不能很好的遵守上下班紀律，我總是教育多、行動少，沒能將這些要求與作風整頓、明查暗訪、執紀問責等工作更加緊密地結合起來，使得這些要求和號召有時停留在表面，沒有發揮出應有的效果。二是針對上級部門召開的會議以及印發的文件，為了追求時效性、緊迫性，往往是開會傳達、轉發文件，開會貫徹多，研究討論少。對會議、文件形成的決定抓得不夠深，沒有一竿子到底，滿足於會上説説、會後問問，對具體落實情況有時沒有做到真掌握，督促檢查不及時、落實效果不明顯。三是在廉政教育方面的手段還較為單一，以教為主，對幹部管理方面存在重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵等現象。特別是對班子成員主要關注其工作八小時以內的廉潔自律情況，對他們八小時之外的生活圈、朋友圈的缺乏有效監督，管得不嚴、不細、不實。
三、產生問題的主要原因
對於以上存在的突出問題，本人非常重視，進行了深刻的黨性分析，認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體有以下幾個方面：
（一）理論學習不深。沒有把理論學習放在重要位置，儘管去年總體上進一步加強了學習，制定了相應計劃，但仍然滿足於停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背後的根基。説到底是對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，沒有處理好學習與工作的關係，沒有把學習當成一種能力、一種基本的工作態度，沒有把政治理論的學習放在重要位置，導致在日常工作中，主要還是依靠經驗工作，新路子新辦法不多，在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不夠有效，理論與實際相結合的能量沒有充分發揮。
通過近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
（二）擔當意識不足。隨着工作時間和閲歷的增長，或多或少產生一種惰性心理，落實上級決策部署時，滿足於完成任務和不出問題，沒有站在更高的角度全面看待問題，沒有主動自我加壓、沒有主動解決好涉及羣眾利益的突出問題，全心全意為人民服務的公僕意識淡薄。一是不想為。有些安於現狀，看攤子、守位子，推着幹、看着幹，工作熱情減弱，進取意識淡化;習慣於在辦公室聽彙報、看材料，深入基層、深入實際少，研究具體工作、具體問題少，不求有功但求無過。二是不會為。一方面對深化改革、調整結構、轉變方式等新任務不熟悉、不學習、不鑽研，開展工作不得要領、無所適從;另一方面新的辦法不多、工作思路不寬，有時候甚至束手無策。三是不敢為。主要表現為三怕：一怕工作失誤、冒風險。擔心踩到紅線、觸犯規則，把不出事作為最大原則。二怕觸及利益、得罪人。擔心引火燒身、擔心承擔責任，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。三怕媒體炒作、成熱點。不善於、不習慣在媒體關注和公眾監督下推進工作。
（三）理想信念不堅定。沒有更高的追求和更長遠的目標作引導，思想境界不高。存在着以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮羣眾利益和全局利益少了。在抓作風建設和廉政教育方面沒有完全落實到位，對班子成員工作中存在的一些不當行為，批評教育多、督促改正少，致使一些黨員幹部作風問題難於徹底解決，導致還存在作風不紮實的現象。
當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脱，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在於理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
（三）宗旨意識不牢靠。政治理論學習不繫統，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，隨着年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對羣眾的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠，解決得也不及時，在本職工作崗位上安於現狀，不思進取。一是日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊；二是對幹部職工批評、要求，使用的多，關心、溝通、交流的少；三是工作方法有時候簡單粗暴，深入一線科室解決問題多，發揮領導帶頭作用少，批評幹部不分場合，不考慮大家是否能接受。四是研究解決一些矛盾和問題，實事求是、羣眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
四、具體的整改措施
對照檢查目的就是立查立改、見言見行，對於本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到：
（一）在思想政治上，進一步加強理論武裝
認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實做到認真學、勤思考，堅持向書本學、向實踐學、向羣眾學，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫。加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際、行業特點，認真學習相關專業理論知識，做到精通本職、掌握相關、瞭解全面，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家裏手、專業幹部。同時，不斷強化學習觀念、增強學習意識，進一步在學習深度與廣度上下功夫，主動用好新思想新理論，在學懂弄通的基礎上，結合自身實際，持續在工作中做實。
（二）在精神狀態上，進一步提高履職能力
1、堅定理想信念。一是堅定正確的政治方向，牢固樹立四個意識,堅定四個自信,做到四個服從,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑑別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮鬥的思想基礎；二是堅持正確的政治立場，堅持人民性就是堅持黨性，解決好為了誰、依靠誰、我是誰的根本問題，把服務羣眾同教育引導羣眾結合起來，把滿足羣眾需求同提高素養結合起來，傾聽羣眾呼聲，反映羣眾意願，積極幫助羣眾解決熱點難點問題，更好地把羣眾凝聚在組織周圍。
2、加強黨性修養。真正做到嚴格按照黨章要求，不斷加強黨性修養和黨性鍛鍊，提高個人的政治素養。一是要加強黨性鍛鍊。要時刻用黨章、用共產黨員標準嚴格要求自己，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。要嚴格黨內政治生活的鍛鍊，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏鋭的政治觀察力和政治鑑別力。二是要堅持黨性原則。要堅決克服好人主義，克服多栽花、少栽刺的消極觀念。在領導班子內部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持、又要用於開展批評和自我批評，形成大事講原則，小事講風格的良好氛圍。對於工作中發現的問題，要做到敢於批評、敢於管理、敢於負責。三是要廉潔自律。要時刻牢記自己的黨員身份和黨內職務，嚴格執行黨風廉政各項制度規定，嚴於律己、清正廉潔，堅持高尚的道德情操，發揚艱苦奮鬥的優良作風，堅持從自身做起、從小事做起，帶頭營造勤儉節約的良好氛圍，永葆共產黨人的政治本色。
3、加強擔當精神。我將堅決做到認真貫徹落實上級的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通、執行到位。我從內心已經充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準備，堅持深入一線科室，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現，打通最後一公里。除了工作以外，我將帶頭主動關心愛護xx單位幹部職工，經常性瞭解他們的需求和困難，加強黨支部規範化建設，切實提升黨員幹部的凝聚力、積極性。同時，從自身做起，主動作為、身體力行，帶好班子、抓好隊伍，切實轉變作風、加強幹部培訓，打造一個忠誠乾淨擔當務實的領導班子，帶出一支想幹事、會幹事、敢幹事、幹成事的幹部隊伍，創新開展xx工作，為我市的xx事業貢獻一份力量。
（三）在工作作風上，進一步增強宗旨觀念
1、牢固樹立羣眾觀點。我要深入開展四羣教育，深入實際，深入基層，深入羣眾，始終保持同人民羣眾的血肉聯繫，牢固樹立羣眾觀點，堅持走羣眾路線，虛心接受羣眾監督。思想上尊重羣眾，政治上代表羣眾，感情上貼近羣眾，行動上深入羣眾，工作上為了羣眾，贏得人民羣眾真誠的信賴。
2、強化責任意識。我要始終同廣大人民羣眾同甘苦、共患難，強化責任意識，努力為人民服務，把立黨為公、執政為民的理念具體、深入地落實到各項工作中去，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。要清正廉潔，一身正氣，兩袖清風，不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所惑，真正讓黨放心、讓羣眾滿意。
3、切實做好表率。我要以堅強的黨性、優良的作風踐行根本宗旨，在為人民服務的高尚事業中實現人生價值。堅持從我做起，從身邊做起。在任何情況下都能穩得住心神、控得住行為、守得住清白，做到一塵不染、一身正氣。確保各項措施落到實處，從而維護最廣大人民的根本利益。
以上對照檢查不全面，不當之處，懇請同志們批評指正，請同志們對我進行監督。
支部的支部的對照材料篇2
近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》，要求各地區各部門各單位在主題教育中對照黨章黨規，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題。
黨章，是一個政黨為保證全黨在政治上，思想上的一致和組織上，行動上的統一所制定的章程。是我們黨最根本的黨規黨法，是黨員加強黨性修養的根本標準。黨章明確規定：黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。黨的各級領導幹部必須具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念。
對照黨章黨規找差距，既是主題教育的要求，更是思想、行為深處的自省。
毛澤東同志在《批評與自我批評》一文中寫道：“房子是應該經常打掃的，不打掃就會積滿了灰塵;臉是應該經常洗的，不洗也就會灰塵滿面。我們同志的思想，我們黨的工作，也會沾染灰塵的，也應該打掃和洗滌。”當前，我們少數黨員幹部的思想沾染了一些灰塵，存在對堅定信仰信念的重大意義認識不到位，政治站位不高，眼界不寬，心胸不開闊，個別理想信念發生了動搖，在新時代的偉大斗爭中站不穩腳跟，對照黨章黨規找差距，就要在學習上要樹立自覺意識，原原本本、一字一句的深入學習黨章黨規，還要把習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來學，用心思考，用心學習，知道自己能做什麼、不能做什麼，該做什麼、不該做什麼。特別是領導幹部要在學習上要率先垂範，積極投身“兩學一做”學習教育，真正做一個“忠誠、乾淨、擔當”的合格黨員。
有的黨員幹部在刀刃向內、自我革命的精神不足，對自身的一些缺點缺少刮骨療毒的勇氣。對照黨章黨規找差距，就要在行動上進行抓好落實，要堅持把“改”字貫穿主題教育始終，真刀真槍，真改實改，一改到底。牢記黨的宗旨，做好新形勢下的羣眾工作，想人民羣眾之所想，急人民羣眾之所急，辦人民羣眾之所需，把羣眾高興不高興，贊成不贊成，擁護不擁護，答應不答應作為一切工作的出發點和落腳點，真正轉變工作方式和方法，接受羣眾監督，以實際行動踐行黨的宗旨。
對照黨章黨規找差距，不是一時之事，要持之以恆查找問題，深挖根源，深入細緻檢身自省，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，培養樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
支部的支部的對照材料篇3
支部班子對照檢查材料
（2014年8月13日）
我支部認真貫徹落實中央決策部署和習近平總書記重要講話精神，帶頭深入學習，廣泛聽取意見，堅持邊查邊改，活動進展總體有序。我們採取羣眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺存在的突出問題，並認真進行對照檢查。
一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定情況
我支部班子堅決貫徹黨的路線方針政策，遵守黨的政治紀律，自覺與黨中央保持一致，但還存在不少問題。
（一）大局意識和長遠發展意識有待加強。
民主監督作用有待加強，聽取意見或建議不夠。尤其是事關學校發展的大事，如學校三年發展規劃，沒有廣泛聽取每個教職工的意見或建議。
（二）貫徹落實上級決策部署結合學校實際不夠，深入基層調查不夠。有以會議落實會議、以文件落實文件的情況，有些決策脱離實際、脱離羣眾，貫徹落實效果差。
（三）存在落實不到位、執行不徹底的問題。在學校管理方面，標準掌握不嚴，浪費現象還不同程度存在；在勤儉辦學上，紙張、水電浪費現象依然存在。這些突出問題，學校支部都負有重要責任。
二、“四風”方面存在的突出問題
對照黨章和黨紀法規，對照改進作風的各項規定，對照師生員工的期盼，結合徵求到的各方意見建議和科教局黨總支督導組反饋的意見，學校支部認真自查，仔細梳理了在“四風”方面存在的突出問題，主要是：
（一）形式主義方面
1.理論學習應付多。理論學習有時不積極不主動，沒有從“要我學”轉變為“我要學”；開展專題學習研究不夠，運用理論解決實踐中的新問題、創造性開展工作的能力不夠強。
2.工作檢查落實少。工作任務佈置多，認真檢查落實到位不夠；校規校紀方面制度多，貫徹執行力度小。學校的執行力問題，最重要的就是抓落實不夠，檢查督促不夠。
3.調查研究不深入。有時抓工作不講實效，不能認真聽取師生意見；只看“門面”和“窗口”，不看“後院”和“角落”，沒有真正沉下去。如校內部分年輕教師教學質量一事，如果早發現和早制止，就不會有後面處理的難度。
4.總結重成績輕問題。有時總結宣傳只重視突出成績，忽視問題與不足，甚至不敢直面問題，不下功夫解決存在的矛盾和問題，以致一些問題不能及時解決。
（二）官僚主義方面
1.服務熱情不高。主要是有脱離實際、脱離教師的現象，對廣大師生員工缺乏滿腔熱忱，説話、辦事、處理問題很少能做到角色轉換，換位思考。比如現在的學生與老師碰面，很少有主動喊“老師好”的,究其原因還在於我們黨員幹部和老師。
2.交流溝通不多。深入教學一線不夠，對一些深層次的關係學生和職工利益問題缺乏細緻的思考和研究，工作有時憑經驗，憑感覺辦事，與一線教師的交流溝通少，工作上敷衍塞責、推諉扯皮現象時有發生。
3.迴避矛盾和問題。管理失之於軟、失之於寬。堅持原則、敢於擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至迴避矛盾問題。管理不嚴，即使個別人工作上有錯誤、缺點、過失，也不能大膽批評，嚴肅處理，存在護短現象。如考勤情況，從沒處理過任何違紀行為，形同虛設，職工反映較大。
（三）享樂主義方面
1.學風不濃，玩風較盛。有的精神懈怠、不思進取、玩風盛行，不重學習、不愛學習、不想學習；有的願意在牌桌上消磨時間，不願意在書桌上花時間學習，缺乏奮發有為、健康向上的意志。
2.拈輕怕重，逃避責任。有的進取的意識不強，拈輕怕重，安於現狀；有的不敢於擔當，缺少上進心，患得患失，大事幹不了，小事不願幹，缺乏敢闖敢幹的勇氣。
3.貪圖享樂，自律不嚴。有貪圖享樂的思想，有辦公條件好一點、工作要求第一點想法和要求。
（四）奢靡之風方面
鋪張浪費現象仍有發生，主要表現在紙張、水電等使用上，仍沒有做好精打細算，節約辦公。
在查擺“四風”問題中，校支部重點對羣眾反映強烈的 “師德師風”等問題進行了專項檢查。在“人情消費”方面，學校職工有時也“禮尚往來”相互湊份子，沒有太多考慮“人情消費”的負面影響。在職務消費方面，在實際執行中，陪同人員較多。在“三公”經費開支方面，預算控制不夠嚴格，仍有浪費現象。
對於以上存在的問題，校支部既有思想認識不夠、顧慮較多的因素，也有要求不夠嚴格、推動工作和規定落實的力度不夠的問題。
三、存在問題的原因分析
經過深入剖析，學校支部認為“四風”方面存在的突出問題，主要是校領導班子成員在羣眾觀點、黨性修養、政治紀律、廉潔自律和政績觀、權力觀、世界觀等方面還不同程度存在差距和問題。
（一）班子成員理想信念不堅定、宗旨意識淡薄。主要表現在：有時不能把堅持羣眾第一同積極解決師生反映的突出問題結合起來。主要表現在：深入教學、管理第一線調查瞭解情況還不夠，與教職工的期望值還有一定差距；與教職工的溝通上還需要進一步加強；在工作實施過程中還沒有真正做到想羣眾所想、急羣眾所急。
（二）班子成員理論學習不繫統、不深入。班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識、羣眾路線思想教育、作風建設理論和業務知識不多。理論聯繫實際也不夠，沒有真正地學以致用，不能很好的運用這些理論，有效地促進和創新自身工作。有些應及時解決的師生員工關心的熱點、難點問題沒有及時得到解決。
（三）班子成員對改進作風的認識還不到位、規定執行不嚴格。落實改進作風的各項規定，認識上還沒有完全實現從“要我改”到“我要改”的轉變；改進作風的內在動力不足，避重就輕，打擦邊球現象還存在。
四、今後的努力方向和改進措施
學校支部將按照羣眾路線教育實踐活動的要求，緊緊圍繞解決“四風”問題，逐項逐條抓整改，既注重解決當前羣眾反映集中的問題，又立足長遠，努力實現作風建設制度化、常態化。
（一）認真貫徹習近平同志的重要講話精神，努力解決“四風”問題
一是深刻領會習近平總書記的重要講話精神，堅持嚴字當頭，立足宗旨意識、黨性修養、政治紀律做剖析，體現整風精神，查擺“四風”問題，達到自我檢查、自我教育、自我提高的目的。二是進一步提高對“四風”問題的認識，認清嚴重性、危害性，鍥而不捨地抓下去，堅決杜絕“闖關”思想，使整個教育實踐活動置於廣大師生的監督之下。三是按照中央的部署要求，真正把自己擺進去，切實把問題找深找準找透，深刻剖析，觸及靈魂，做到黨內生活要交心、黨內同志要做諍友、摯友，實現黨內的和諧團結。四是真正拿起批評與自我批評的武器，認真對待會前交心談心，針對擬開展批評與自我批評的內容力求談開、談透、談到位。
（二）針對突出問題，重點抓好整改
學校目前要繼續抓好相關整改措施的執行到位。一是厲行節約。厲行節約開支，縮減辦公支出，尤其重視節約紙張、節約水電。二是提高工作效能和改進形象。嚴格履行崗位責任制，高效務實地完成本職工作，堅決杜絕紀律鬆懈、作風渙散的現象。嚴格上下班考勤制和值班制，嚴禁上班時間串崗、擅離職守，不推諉扯皮、敷衍應付。三是改進調查研究。校領導要堅持每學期聽課40課時，分管校領導每季度應到分管部門和聯繫部門對突出問題和敏感性問題開展調查研究並形成書面調查報告；中層幹部每週要深入師生員工之中，瞭解教學科研等具體情況，瞭解師生員工的合理訴求，瞭解師生員工的思想動態。
（三）突出重點，着重解決師生反映最強烈的問題
進一步明確辦學方向，重視青年教師發展，制定青年教師成長優惠政策，開闢青年教師培養途徑；高度重視和加強學生思想品德教育，充實中隊輔導員隊伍。健全和完善學生管理制度，進一步提高學生管理水平和服務質量。關心貧困學生和殘疾學生的學習與生活。加大學生安全教育力度，加大教室、食堂、校車的安全檢查，及時維修整改。進一步改善學生伙食，確保飲食安全和食堂服務質量。
四）着眼長遠，建立健全改進作風的長效機制
一是完善民主決策制度。繼續完善校長接待日工作制度、中層以上幹部蹲年級組、下學科組工作制度。二是完善規範權力制度。堅持民主集中制度，完善支部自身制度建設，自覺按照黨的組織原則和黨內生活準則辦事，進一步規範權力運行。三是完善收支管理制度。用制度管人管事，提高管理效益。四是規範選人用人制度。完善競爭性選拔幹部、輪崗交流制度，建立考核評價機制，努力營造良好的人才成長環境。
(五）加強理論學習，加強黨性鍛鍊，抓好黨風廉政建設
領導班子成員要進一步增強大局觀念、黨性觀念，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。認真落實黨風廉政建設責任制，提高廉潔自律意識。通過領導班子的表率作用影響和帶動其他黨員幹部擺問題、找差距、明方向，帶頭倡導祛歪風、壓邪氣，倡新風、樹正氣。
隨着黨的羣眾路線教育實踐活動紮實推進，在上級組織的正確領導下，我們將緊緊圍繞活動主題和目標要求，進一步提高思想認識，轉變工作作風，建立密切聯繫羣眾的長效機制，作出公開承諾，認真抓好整改，廣泛接受監督，並以實際行動履約踐諾，努力開創學校工作新局面。
支部的支部的對照材料篇4
敬愛的黨組織：
自黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。根據市、縣和鎮上要求，開展批評環節之際，作為一名村黨支部書記，本人認真開展自查自糾，聯繫自己的思想和農村工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，並對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析存在的問題及根源，整理個人對照材料彙報如下。
一、存在的突出問題
1、對理論知識學習不夠。學習習慣不好，學習時間不夠多。學習意識不強，對黨的路線、方針、政策及文件精神學習不夠、領悟不深，不能充分有效的把上級精神貫徹的到農村工作實際。
2、工作態度不夠端正。在落實文件要求時重形式，輕效果，不能充分結合村裏實際和農民訴求貫徹執行，甚至有時存在敷衍了事、得過且過的僥倖心理。對活動的實際效果考慮不夠深入。
3、對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入村民羣眾調查研究不夠，對全村的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
4、對實際工作經驗學習不夠。主動向村裏優秀黨員和離退幹部學習村裏致富方法不多、我村是以柑橘為主要產業，在柑橘技術方面知識不夠全面。
5、工作作風不夠過硬。考慮到村裏情況複雜，尤其是在歷史遺留問題和矛盾糾紛的調解方面，存在畏難情緒。
6、對村民冷暖關心不夠。因為在鎮上有自己的店鋪要打理，對村裏低保五保户、貧困家庭、特困殘疾、離休老幹部和計劃生育光榮
家庭等羣體瞭解不深，關懷不到位。
7、有時安於現狀，思想上存在求穩多，求進少傾向，缺乏強烈的事業心和責任感。
8、由於思想認識不足，有時候抹不開面子，存在接受村內個人宴請的問題。
二、產生問題的原因分析
(一)個人黨性修養鍛鍊不夠。
反思我在思想作風方面存在的問題，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄。對羣眾的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、羣眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入。
(二)個人政治素養不高。
由於對政治理論學習的重要性認識不足，放鬆了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(三)對羣眾的感情不深。
雖然家住村裏，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，未能做到“從羣眾中來，到羣眾中去”，沒有關心羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和羣眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。
三、今後的努力方向和改進措施
(一)努力方向
針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，本人決心在鎮黨委的領導下，按照黨員、村幹部標準要求，堅持為民務實清廉，始
終把羣眾的利益放在第一位，實實在在替羣眾辦實事，辦好事，率領全村黨員幹部把村裏各項工作推上新台階。
(二)整改措施
1、加強理論學習，增強理論功底。積極瞭解國家大事和黨的政策，帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、密切聯繫羣眾，牢固樹立服務意識。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，堅持一切從羣眾的利益出發，急羣眾所急，想羣眾所想，切實做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。切實深入基層、深入實踐、深入羣眾，為羣眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。對羣眾關心的政策，一方面向村民做好解釋工作，另一方面把羣眾的訴求向有關部門反映。對低保、五保、貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補助的同時動員他們自食其力提高生活水平。
3、要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
4、埋頭苦幹實幹，造福興農百姓。實事求是真抓實幹的村幹部最受羣眾歡迎，只有養成實幹的工作作風，才能為羣眾做事，做成事。要樹立正確的政績觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績，幹一些勞民傷財的事、損害羣眾利益的事、讓羣眾負債的事。要實幹，就要紮根羣眾、調查研究、體察實情。只有堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，才能實實在在地為人民羣眾辦實事、辦好事。
彙報人：xiexiebang
二〇一四年八月十一日
支部的支部的對照材料篇5
自兩學一做教育實踐活動開展以來，盟司法局班子嚴格按照中央、自治區和盟委的安排部署，堅持以黨章為鏡，嚴格對照黨的紀律、羣眾期盼、先進典型和改善作風要求，緊緊圍繞為民務實清廉主題，將教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，以反對“四風”、服務羣眾為重點，結合執行中央八項規定，緊密聯繫思想、作風和工作實際，認真查擺“四風”突出問題，深刻剖析問題產生的根源，深入開展批評與自我批評。現將對照檢查情景報告如下：
一、遵守黨的政治紀律、組織紀律及貫徹中央八項規定、自治區28項配套規定和轉變作風情景
(一)執行情景。盟司法局領導班子自覺遵守黨的政治紀律，認真學習習近平總書記視察內蒙古重要講話和自治區黨委九屆十一次全委會精神，把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央堅持高度一致，保證中央的政令暢通。堅決維護中央的權威，有令就行、有禁就止，強化組織觀念，顧全黨和國家大局，維護安定團結的政治局面，大是大非面前，政治信念堅定。班子成員認真學習中央“八項”規定、自治區黨委28項配套規定，嚴格執行各項規定要求，帶頭執行規章制度，不自制特權，帶頭抓好廉潔自律，不以權謀私，帶頭倡導節儉之風，不奢侈浪費，班子成員均按照規定配備辦公用房，按“三公”經費標準和報銷範圍執行財務紀律，不存在公車私用和公款大吃大喝及高消費娛樂等情景。
按照內組通字(2016)26號文件認真查擺組織人事工作方面有關問題的要求，局領導班子認真進行了對照查擺，無超職數配備幹部問題，班子成員中無在企業無兼職問題，無子女吃空餉問題，無調動後工資關係不及時接轉問題，無私改檔案等問題。
(二)存在的差距和不足。在遵守黨的紀律方面，一是班子成員還存在被動學習的現象，儘管單位組織的集中學習都能按時參加，但自學較少。二是各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠，在學習型黨組織建設上抓的還不夠嚴謹。
在貫徹落實八項規定和自治區、盟委配套規定方面，一是制度建設還不夠健全。改善文風、會風等作風建設的制度還需要進一步完善;二是部分會議、文件不夠精簡。有的領導會議講話不精煉、不簡潔，會風需要進一步改善。
在轉變作風方面，局領導班子妥善處理作風建設和改革發展的關係，以轉作風促發展為主線紮實開展各項業務工作，進取對待改善作風新的規章制度。領導班子及成員職責意識、公僕意識日益增強，不存在“為官不為”現象，竭力營造清風正氣、團結協作的和諧氛圍。
二、“四風”方面存在的突出問題
按照兩學一做教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，盟司法局班子對照中央列舉的“四風”25種具體表現、中央教育實踐活動辦公室梳理出的37項問題和“三嚴三實”要求，結合督導組反饋、聽取意見等多種途徑收集到的意見提議，逐一對症自查。
(一)形式主義方面
1.在學風方面還存在必須問題。有一些學風不正、學用脱節，理論學習不夠深入，對上級的精神學習不透，領導的意圖理解不深，理論學習與實踐運用相脱節。個別同志對理論學習的重要性認識不夠，忙於日常工作，學習的主觀能動性不足，學習下的功夫不夠，存在以幹代學、被動學習現象。個別同志對理論學習的深入性思考不夠，把握政策和方向不準，理解中心工作和領導講話精神功夫不到，應對新形勢、新情景、新問題有時不能提出前瞻性見解和思路。個別同志理論學習聯繫實踐不夠緊密，不善運用馬列主義的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。
2.在文風方面還存在必須問題。有一些文山會海、空話套話，與往年相比我局會議較少，在工作中個別領導幹部講話依然存在“有關科室”“基本上”等空話套話現象。報喜的多，報憂的少;講成績的多，談問題的少，或對問題避重就輕，質量不高，很多羣眾關心的問題沒得到及時反映和提出對策提議。
3.在調查研究方面還存在必須問題。下基層沉不到底，調查研究少，即使偶爾沉下去，也達不到體察民情，瞭解民意的目的;構成了以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的怪圈;個別同志常以工作任務繁重為由，深入基層調研時間短、次數少，與羣眾直接溝通交流不夠，接地氣少，對羣眾所需所想所盼了解不夠清楚，忽視對敏感問題的捕捉，發現熱點難點問題不及時。
4.在工作實效方面還存在必須問題。表此刻對事務性、會務性的工作投入精力較多，對基層情景底數不清、情景不明、管理流於形式。如：普法依法治理宣傳形式單一，國家公職人員普法教育力度不足，對律師收費方面缺乏有效的管理。
5.在工作落實方面還存在必須問題。工作中部分措施、管理制度、學習教育不到位，致使工作進度緩慢，效果不明顯。有“新思路”、“新經驗”因深入基層不夠、調查研究不足，推動落實不力未能真正到達活動的目的。
(二)官僚主義方面
6.在服務基層羣眾方面還有差距。個別同志公僕意識淡薄、羣眾意識淡漠，深入基層和關係羣眾瞭解實際問題不夠，同普通羣眾打交道更少，工作服務性、主動性不強，如：各基層司法所長待遇低、業務經費少等事宜均未能夠深入瞭解，有效落實，額、左旗司法局辦公用房至今尚未落實到位。
7.在敢於擔當方面還存有差距。對羣眾反映的有些問題，作解釋説服工作多，沒有想辦法從根本上去解決，顯得效率低下;如由於政策和體制原因，兩區司法所人員編制、資金、項目安排尚未納入自治區和盟內統籌計劃，制約了各項職能的正常發揮，儘管我局進取協調上級部門，至今仍然未能有效落實。
8.在大局意識方面還有差距。個別同志工作中或多或少還有好高騖遠、急功近利的情景，有不講大局、不顧長遠的傾向。在部門利益上，有時對幹部羣眾的利益研究不夠充分，研究單位的利益多一些;如：有時幹警生病或家中有事，未能及時探望，切實關心幫忙解決個人困難較少。
(三)享樂主義方面
9.艱苦奮鬥意識有所弱化。隨着經濟社會的發展，個別班子成員此刻或多或少也出現了一些自滿情緒，艱苦奮鬥意識有所弱化和淡化，存在着“圖安逸”和“差不多”的鬆懈思想。
10.組織紀律管理不夠嚴謹，如：個別幹部因家中有事或工作原因外出，未按程序履行請假手續，有擅自離崗或事後補假的現象。
(四)奢靡之風方面
11、艱苦樸素的意識有所淡化。此刻條件好了，有些同志不自覺就提高了生活和消費標準，淡忘了艱苦樸素的光榮傳統，勤儉節儉意識減弱了，例如：在上下級來人接待工作中有陪吃陪喝現象，浪費現象沒有杜絕。
12.辦公浪費現象仍然存在。在日常工作中，節儉使用辦公用品的意識不強，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養成外出辦事隨手關燈、關電腦的習慣。
(五)關係羣眾切身利益方面
1.普法依法治理工作有待進一步加強。表此刻法制宣傳教育形式單一、資料不夠豐富、涉及面小、羣眾知曉率低，成員單位普法人員隊伍建設不完善，職能作用未能充分發揮。
2.人民調解、社區矯正工作機制不完善。表此刻人民調解“以案定補”機制不夠完善，在全盟未能實現廣泛推廣，人民調解員進取性不高。此外，對社區矯正人員缺乏有效的管理，由於管理不規範、不到位，給社區工作了帶來不便。
3.對律師事務所工作不夠重視，制度落實不到位。具體表此刻對律師協會管理中存在的問題沒能及時解決，對律師及律師事務所的年度檢查考核還需嚴格要求，異常是律師規範收費方面管理不夠嚴格。
(六)聯繫服務羣眾“最終一公里”方面
1.法制宣傳教育“最終一公里”問題。新形勢下法制宣傳工作創新不夠，不善於組織發動羣眾，下基層普法宣傳較少，對羣眾的日常性普法宣傳存在“空白點”，青少年學法教育力度不足，部分少數民族聚焦區缺少蒙漢雙語法律宣傳資料和陣地。
2.人民調解工作“最終一公里”問題。對人民調解工作的培訓、指導力度不夠，缺乏教育培訓長效機制，個別調解員水平不高，缺乏必要的法律知識支撐及先進的調解手段。
3.特殊人羣管控“最終一公里”問題。對社區矯正人員、刑釋解教人員的管控、教育工作不到位，工作人員力量不足，無專項業務經費，執法交通工具缺少等問題。
4.服務基層“最終一公里”的問題。在基層隊伍建設方面全盟各司法所僅有個別重點鎮司法所長享受副科級待遇，基層幹警綜合業務素質亟待提高，需外出培訓，拓寬視野。在基層經費管理方面，基層法制宣傳、司法調解等方面經費短缺;部分旗區存在幹警墊資現象。基層業務用房方面，xx旗和阿左旗司法局無固定辦公場所，影響了正常工作的開展;阿右旗司法局業務用房雖已投入使用，但仍有365萬元的缺口資金尚未着落。
5.服務幹部羣眾“最終一公里”問題。在機關工作方面，存在體制不暢、內設機構不全、幹部年齡結構老化、法律和雙語專人才匱乏，對老同志關心不夠，對年輕人培養鍛鍊不足等問題;在羣眾服務方面，xx旗蘇泊淖爾蘇木烏蘭圖格嘎查夏季草場集中地無固定的法律服務活動室，為當地羣眾學習法律知識、開展法律服務活動帶來必須的困難;在幫困聯繫工作方面，聯繫點塔本陶勒蓋嘎查無集中辦公設備，影響了嘎查委員會的正常辦公。
三、存在問題的原因剖析
針對以上存在問題，從表面上看，是學習上、工作上和制度執行上的問題，可是根子還是在思想上、作風上，在於沒有按“三嚴三實”要求去做。沒有深刻認識到“四風”的極端危害性，沒有真正把“為民務實清廉”內化於心、外化於形。歸根到底多是主觀原因，具體表現為以下幾個方面:
(一)夢想信念不夠堅定。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛鍊，夢想信念淡化的影響，局黨組班子的黨性修養減弱了，宗旨意識、大局意識、敬業精神有所弱化。改造主觀世界不夠自覺主動。在實際工作中上存在着重客觀世界改造，輕主觀世界改造的現象，放鬆了對“人生觀、世界觀和價值觀”的持續改造，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使全局處級領導幹部的黨性修養減弱了，對班子成員要求放鬆了，研究羣眾利益和全局利益少了。工作中滿足於完成分管工作，創新意識有所淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性。
(二)宗旨意識有所淡化。對馬克思主義的羣眾觀點和兩學一做沒有很好的堅持，存在“官本位”的官僚主義思想殘餘，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚，沒有牢固樹立起正確的權力觀和公僕意識，服務羣眾、服務基層本事有待提升。下基層調研難以真正做到深入紮實，與羣眾充分進行溝通交流的時間少，對基層、對羣眾實情瞭解不深不透，異常是應對羣眾的新需求、新變化，應對羣眾工作的新要求、新問題，還缺少好的方式方法，還缺乏豐富的基層實踐經驗，服務羣眾、服務基層工作本事還有待進一步提升。對於基層單位和羣眾反映出的深層次問題，由於客觀條件制約，很多自身無法辦到，與基層和羣眾的期望相比還有差距，難以讓基層羣眾完全滿意。
(三)黨性修養有所放鬆。正確運用馬克思主義的世界觀、人生觀和社會主義核心價值觀進行自我改造還不夠主動和徹底。有時存在修養意識淡化，或者自我認為修養較好，不注重加強自身的黨性修養和黨內生活鍛鍊，缺乏批評和自我批評的勇氣，自我要求不夠嚴。應對繁雜的工作任務，班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但奮鬥意識、創新意識還不夠強。有的覺得自我有些工作做的還算不錯，因而有時在精益求精和開拓創新上所下的功夫不夠，有的認為司法行政部門職能偏弱，推動工作難度大，對工作有畏難情緒，主動作為還不夠。
(四)政治、組織、財經紀律意識有所鬆懈。隨着改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入，個別同志放鬆對自我的要求，滿足於已經取得的成績，忘記了自我的政治身份和政治職責。工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，紀律鬆懈的思想有所抬頭。
(五)政績觀、權力觀、世界觀有所偏離。在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執政為民的執政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務實清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標誌性“業績”，往往忽視打牢基石、苦練內功，甘當階梯、，不計個人名利、不重眼前得失。有時存在安於現狀、自滿自足的情景，工作視野不夠開闊，工作思路常常受到傳統固有模式的困擾和束縛，取得一點成績後就固步自封。異常是在遇到事關全局發展的關鍵問題上，有畏難情緒，缺乏克服困難的韌勁和幹勁。
(六)“三嚴三實”要求不嚴。領導班子從思想深處放鬆了作為黨員領導幹部的要求，不能嚴格按規則和制度行使權力，沒有真正把為民務實清廉的要求內化於心、外化於行。在修身律己上，滿足於隨大流、不違規、不出事，有時候處理一些問題，在人情和原則之間打擦邊球。在嚴於用權上，存在唯上不唯下的情景，對羣眾的所思所盼所想重視不夠，沒能真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所繫。在做人做事上，有時研究個人利益多，沒有嚴格按照習近平總書記提出的好乾部標準嚴格要求自我、約束自我。
四、今後努力方向和整改措施
針對前述存在問題和問題產生的根源，我們將對照“三嚴三實”要求，下更大決心、花更大力氣、用更足幹勁，立説立行，邊查邊改，重點從以下幾個方面進行整改。
(一)強化理論武裝，不斷提高政治理論水平和指導實際工作的本事。組織黨員幹部認真學習習近平總書記視察內蒙古重要講話和自治區黨委九屆十一次全委會精神，強化領導幹部夢想信念教育和羣眾觀點教育，解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，在任何情景下都堅決做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，做到帶頭執行黨的決定，嚴守黨的政治紀律，帶頭踐行為民宗旨。把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理“學風不正、學用脱節”問題。大力加強政治理論學習，將黨的先進理論內化於心、外化於行、固化於制。堅持理論聯繫實際，善於運用科學理論指導實踐、推動工作，做到勤學善思，知行合一，妥善解決“理論學習不夠深入，對上級精神學習不透，領導意圖理解不深，理論學習與實踐運用相脱節”問題，使學習成果真正轉化為推動司法行政事業發展的強大動力。嚴格落實“三嚴三實”要求，進一步精文減會，以更加求真務實的態度和實實在在的行動服務羣眾，杜絕“有一些文山會海、空話套話”問題的產生。堅持和落實聯繫點制度深入開展解困幫促活動，與基層同志和羣眾一齊同甘共苦、推動落實，着力解決“下基層沉不到底、調查研究少，蜻蜓點水走馬觀花”問題，集中力量幫忙基層
理清工作思路、堅定發展信心，解決制約發展的實際困難問題。
(二)強化宗旨意識，着力提升服務羣眾保障民生的本事。抓住立黨為公、執政為民這一本質和核心，始終樹牢全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺深入羣眾、聯繫羣眾、服務羣眾，着力解決“個別同志公僕意識淡薄、羣眾意識淡薄，深入基層和關係羣眾瞭解實際問題不夠”問題，不斷強化“司法行政工作就是服務羣眾工作”理念，把教育實踐活動與司法行政為羣眾辦實事、解難題結合起來，充分發揮司法行政服務羣眾的職能優勢，以服務羣眾“八件實事”和黨員幹部下基層巡迴宣講活動為主要載體，紮實開展“法律七進”活動，不斷深化人民調解工作，不斷強化社會管理創新，務實做好法律援助民生工程，切實解決“個別同志大局意識淡薄、敢於擔當方面存有差距”等服務大局、服務羣眾問題。
(三)強化廉政意識，築牢思想和工作防線。牢記“兩個務必”，始終堅持艱苦奮鬥的作風。牢固樹立政法幹警核心價值觀，堅定公正的價值追求，嚴守廉潔的基本操守。進一步加大黨風廉政建設工作力度，推進懲防體系建設。不斷強化廉潔自律意識，加強個人道德修養、堅持良好平和心境，培養健康情趣，更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，樹立反腐倡廉、清正廉潔的良好形象，發揮班子和領導幹部在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。貫徹落實《黨政機關厲行節儉反對浪費條例》和領導幹部廉政準則的52個“不準”，堅持秉公用權、審慎用權，始終堅持艱苦奮鬥的作風，着力解決“圖安逸”和“差不多”的鬆懈思想。
更加主動和堅決抵制超標準超規格接待，更加規範完善公務用車、公務接待管理制度，明確細化標準、規範審批程序，嚴格經費把關，堅決堵塞漏洞，不折不扣地深入落實好上級的各項規定，杜絕“上下級來人陪吃陪喝和辦用品節儉意識不強”現象。
(四)辦好為民實事，維護好羣眾切身利益問題，打通聯繫服務羣眾“最終一公里”。自覺踐行兩學一做，對徵集梳理出的關係羣眾切身利益和聯繫服務羣眾“最終一公里”問題進行專項整治，深入貫徹“8337”發展戰略，以“改善民生和創新社會管理”為重點，以實際行動取信於民，服務於民。
1.切實抓好乾部隊伍教育管理。堅持厚愛嚴管並重，用嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律強化黨員幹部監管，堅決治理機關幹部考勤不嚴謹、“服務不主動、工作慢吞”問題。優化績效考評制度，細化崗位職責，真正做到專人負責、職責明確、措施具體，完成有時限，切實解決“有些工作處理注重表面沒有從根本解決”的問題，提升司法行政工作的執行力。適時舉辦羣眾工作實務培訓和崗位練兵，着力解決“基層司法幹警業務水平亟待提高、個別調解員水平不高”問題，進一步提升司法行政系統黨員幹部做羣眾工作的本事，真正做到“三懂四會”，即懂羣眾心理、懂羣眾語言、懂溝通技巧，會化解矛盾、會調處糾紛、會主動服務、會宣傳發動。
2.不斷強化法律服務行業監管。加強對法律服務機構的監管考核力度，開展律師職業道德年度培訓活動，加強法律服務誠信體系建設和法律服務行業社會化監督機制建設，着力解決“律師收費不規範、管理不到位”問題。開展辦案質量檢查，加強質量體系建設，強化行業監管，努力提升公信力，切實為羣眾供給高水平、高質量、高效率的法律服務。
3.不斷夯實基層基礎工作。進取協調各旗區黨委、政府幫忙解決各旗司法局辦公用房、基層業務經費和左旗班子配備事宜，力促年底額、左旗司法局辦公用房和左旗“一把手”配備問題得到落實，司法所長待遇低和基層業務經費緊缺問題，現已提請盟委、行署幫忙解決。
同時，不斷完善《人民調解“以案定補”實施辦法》，提高基層人民調解員的工作進取性;加強社區矯正工作，進取探索社區矯正手機定位、電子檔案等信息化社會管理創新新模式;加強安置幫教和特殊人員管理，切實維護社會穩定，確保人民羣眾安居樂業。
4.深入推進普法依法治理工作。以“法律六進”活動為載體，結合各類紀念宣傳日和重要慶典，針對國家公職人員、企業管理人員、嘎查社區居民、在校學生大力開展形式多樣的法制宣傳教育活動，經過舉辦法制專題講座與培訓班、印發“阿拉善普法”專刊、播放“普法之窗”和“法在身邊”專欄等形式創新法律宣傳載體、豐富宣傳資料，着力解決“國家公職人員普法宣傳力度不足，法律宣傳教育形式單一、資料不夠豐富、下基層少、青少年學法教育不足”等問題。進取探索為民服務的新途徑和新方法，目前，已投資39萬元在巴彥浩特鎮區部分街道中央防護隔離欄製作蒙漢文法制宣傳牌270餘塊，打造出了“法制一條街”;並由xx旗司法局投資5萬元，在策克口岸檢驗檢疫站出入口製作了長達45米的蒙、漢、俄、斯拉夫四種文字的法制宣傳長廊。近期，我局將探索開通法律綜合服務手機“微平台”，經過羣眾新聞樂見的宣傳形式，強化全民學法教育，營造全民學法尊法守法用法的良好氛圍。
5.紮實做好為民服務工作。一是立足本職深入開展公證、律師、法律援助、法律服務下基層活動，經過法律手段幫忙基層羣眾解決其生產、生活中的實際困難。二是下功夫着力解決幹部羣眾反映強烈的突出問題，經過輪崗交流、召開離退休幹部座談會、外出學習考察等形式，逐步解決“對老同志關心不夠，對年輕人培養鍛鍊不足”問題。投資共5萬元，在xx旗蘇泊淖爾蘇木烏蘭圖格嘎查夏季草場集中地建成了法律服務活動室，解決了當地羣眾學習法律知識、開展法律服務活動難的問題，為塔本陶勒蓋嘎查贈送辦公桌12張，解決了該嘎查委員會辦公難題。
6.不斷完善自身建設。一是建立完善各項制度，構成用制度管人、靠制度管事的長效機制，推進內部管理規範化。二是鞏固和擴大基層司法所規範化創立成果，建立健全各項工作制度。加快推進兩區司法分局人員、機構、編制、經費、場所的保障落實，協調成立兩區公證處。三是充實專業化人才建設，申請在盟局單設司法考試科、社區矯正科，增加相關人員編制，協調各旗區政府增加專項編制，經過公開考錄的形式，選拔法律和蒙漢兼通的專業人才進入基層司法所和法律服務工作者隊伍，解決專業人才匱乏問題。四是加快推進信息化建設步伐，加強司法內網在各旗(區)司法局的應用，建立完善信息化管理制度，提高信息化應用成效。
支部的支部的對照材料篇6
按照《關於認真開好基層黨支部巡察整改專題民主生活會的通知》(開磷塑料黨發〔2018〕27號)的要求，生產二部黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，深入學習貫徹習近平總書記關於巡視工作的重要論述精神，嚴格對標對錶黨中央關於巡視工作的部署要求，全面對照控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組巡察反饋意見，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，主動認領、深入查擺、深刻剖析，認真開展批評和自我批評。現將有關情況彙報如下：一、2017年存在問題及整改落實情況2017年，生產二部黨支部班子通過深入推進兩學一做學習教育常態化制度化，圍繞六個查擺，共查找出1個具體問題，制定了5項整改措施。問題：在認真執行黨中央決策部署和上級黨委、黨總支決議決定，帶頭堅持請示報告制度等方面，黨支部始終能按照上級的部署開展工作。但在工作安排方面需及時溝通交流，班子成員日常的溝通交流不夠，工作安排上預見性不夠，沒有很好的監督檢查考核。整改落實情況：一是堅持利用每天早點名時間組織車間級管理人員開晨會，對前一天的工作進行總結，對當日的工作進行安排部署，大家在會上互相提出意見和要求，確保信息及時溝通傳遞，確保工作按時開展和完成;二是堅持每週四開展自查自糾檢查，對安全、設備、質量等方面工作開展自查，檢查後召開講評會，要求在崗的車間級管理人員全部參加，對查出的問題進行通報，對上一週的工作進行總結，並對近期的工作進行安排，並要求車間級管理人員參加公司每週一下午的安全檢查講評會;三是堅持三會一課制度，加強黨員幹部的教育管理，把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化，使黨組織服務羣眾、做羣眾工作制度化、常態化、長效化;四是制定了《生產二部車間主任月度考核管理辦法》，加強對車間級管理人員工作及履職情況的檢查督促;五是堅持中夜班和防汛抗洪值班值守，加強對特殊時段的工作監管。二、2018年度巡察整改專題民主生活會黨支部班子對照檢查情況2018年，生產二部黨支部緊扣巡視整改專題民主生活會主題，深化學習研討，11月15日召開集中學習會，重點學習了習近平總書記關於巡視工作的重要論述;《縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干規定》;《中國共產黨紀律處分條例》;黨支部班子成員圍繞主題進行了研討發言;黨支部書記、部長歐陽立武作主題發言。通過學習研討，黨員幹部四個意識更加牢固，四個自信更加堅定，四個服從更加堅決，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。廣泛徵求廣大幹部職工對支部班子及班子成員的意見建議，共發放並收回徵求意見表30份，召開30人蔘加的座談會一次，同時個別訪談15人次，未收到意見和建議。支部班子成員積極與成員之間、分管車間和班組的負責人等開展談心談話，廣泛徵求對支部班子及班子成員的意見建議，不斷強化真認賬、真反思、真整改、真負責的政治自覺、思想自覺和行動自覺。圍繞控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組反饋意見，生產二部黨支部深入查擺九個方面的突出問題。1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神方面。存在問題：支部班子政治理論學習不夠系統、不夠深入，帶着問題組織專題討論學習少，對習近平新時代中國特色社會主義思想在學懂、弄通、做實上下功夫不夠，離學深悟透、知行合一有差距。原因分析：對學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統全面，致使在思想意識形態教育上重視程度不夠，工作開展力度還需要進一步加強。整改措施：一是紮實抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的全面性、系統性、連續性學習，在學懂、弄通、做實上下功夫，不斷提升政治理論水平和政治定位，自覺在思想上行動上政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;二是以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為引領，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，充分發揮企業黨組織的領導核心作用和戰鬥堡壘作用。整改時間：長期;責任人：__，各車間負責人。2.脱貧攻堅方面。存在問題：重視關心扶貧工作、關心困難羣體做得還不夠。原因分析：認為扶貧工作控股集團統籌安排，按要求完成規定的工作即可，對扶貧工作主動關心不夠。整改措施：一如既往關注、關心、支持控股集團的扶貧工作;摸清黨支部困難職工家庭基本情況並建檔，按規定開展好慰問幫扶活動，使其早日脱貧。整改時間：長期;責任人：___，各車間負責人。3.生態環保方面。存在問題：重視程度不夠。原因分析：認為沒有重大污染源，生態環保工作重視不夠。整改措施：加強安全環保知識學習，使支部各級人員牢固樹立綠水青山就是金山銀山意識;加強職工教育，嚴禁亂丟亂甩，加強生產廢物的管理，杜絕環境污染事故發生。整改時間：長期;責任人：____，各車間負責人。4.意識形態工作方面。存在問題：與職工交流談心不夠，針對公司熱點、焦點、疑點等問題需要進一步加強宣傳思想工作。原因分析：職工工資遲發、緩發，生產不飽和，部分職工對此有所議論。整改措施：一是充分利用早點名、交接班、班組民主生活會、自查自糾檢查講評會等形式加強形勢任務宣傳教育;二是堅持抓好職工思想動態管理，深入職工當中，加強與職工溝通家裏，及時收集意見建議，能整改的及時整改，不能整改的及時向公司反映。整改時間：長期;責任人：___，各車間負責人。5.宗教領域工作方面。存在問題：重視程度不夠。原因分析：對國家民族宗教政策學習掌握不夠，對民族宗教領域的複雜性艱鉅性缺乏認識。整改措施：加強學習，積極主動學習國家民族宗教政策;關心國家大事，重視民族宗教工作，發現職工中苗頭性傾向性問題早報告、早預防。整改時間：長期;責任人：____，各車間負責人。6.黨的組織建設和選人用人方面。存在問題：一是黨支部委員的一崗雙責意識及作用發揮還需要進一步提升和增強;二是對各級管理人員的培養教育和監督考核需加強。原因分析：個別支委成員兼職過多，忙於其它工作;對各級管理人員的培養教育和監督考核不夠嚴格。整改措施：一是加強政策思想理論教育，強化四個意識提高政治站位;二是加強支部工作，支委成員間相互協助，共同抓好支部建設工作;三是嚴格制度執行，對各級管理人員嚴格考核。整改時間：長期;責任人：____，各車間負責人。7.黨風廉政建設方面。存在問題：一是黨員幹部政治理論學習不夠，思想認識不夠到位;二是廉政教育形式簡單，學習效果一般化;三是監督執紀四種形態運用有差距;原因分析：部分黨員政治理論學習沒有從要我學向我要學的轉變，導致對習近平總書記重要講話精神理解不夠。支部廉政教育形式主要是開會灌輸、宣讀文件、觀看警示教育片等，形式單一，少數黨員對身邊不良風氣抱着事不關己、高高掛起的態度，個別幹部老好人思想存在。整改措施：一是加強政治理論和業務知識學習，提高思想認識和政治站位;二是不斷加強黨章黨規黨紀的學習，認真貫徹落實黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，築牢四個自信，自覺守規矩，接受監督;三是持之以恆深入整治四風，嚴守中央八項規定和省委十項規定;四是圍繞四種形態，把監督執紀問責做深做細做實，警鐘長鳴，常抓不懈，風清氣正促發展。整改時間：長期;責任人：_____，各車間負責人。8.巡察方面。嚴格按照《關於印發〈息烽開磷塑料包裝有限責任公司巡察整改方案〉的通知》(開磷塑料黨發〔2018〕25號)和公司三季度黨羣一體化檢查整改及工作要求，按時完成整改，抓好相關工作落實。整改時間：三、四季度，責任人：_____，各車間負責人。9.茅台酒亂象整治方面。不存在把茅台酒當作硬通貨，違規收送茅台酒，拉關係、走門子進行利益輸送，謀取私利等問題;不存在違規參與茅台酒經營的問題。但仍要一如既往抓好中央八項規定、省委十項規定的貫徹落實，持之以恆深入開展四風整治。三、今後努力方向(一)進一步加強學習，增加思想認識。切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，強化學習時間和考核學習效果，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。(二)進一步解放思想，務實創新，增加工作實效。當前面對工作的新要求，敢於擔當、務求實效，針對工作中存在的安全生產質量管理的薄弱環節和以及生產效率、人員缺乏的突出問題，有針對性地採取改進工作、完善機制等措施，不斷提升安全管理的水平和保質保量完成生產任務。(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識，千方百計為職工羣眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，要實事求是結合支部情況，紮實開展職工家訪和職工思想動態採集座談會工作，自覺地從思想上尊重羣眾、感情上貼近羣眾、行動上深入羣眾、工作上依靠羣眾。(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。認真堅持三會一課制度，加強黨員幹部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化，使黨組織服務羣眾、做羣眾工作制度化、常態化、長效化。支部黨員幹部直接聯繫羣眾制度，羣眾交心談心制度，黨員目標考考核評價等機制都需要進一步完善細化，使之更適應新形勢新任務新要求。(六)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實幹、敢於擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量。進一步完善部室各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。下一步，黨支部將認真按照控股集團黨委和公司黨總支要求，切實加強作風建設，服務生產經營大局、服務職工羣眾，確保各項工作的完成。
支部的支部的對照材料篇7
按照院黨委的要求，以嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設為主題，以認真貫徹中央八項規定精神，堅決反對四風，持續抓好整改落實質量為重點，着力解決黨內生活不經常，不認真，不嚴肅，一些黨員幹部組織觀念淡薄、組織紀律渙散，以及作風漂浮、不幹事、不擔責等問題，堅持嚴肅認真、實是求是、民主團結，組織召開一次高質量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和羣眾觀念，改進工作作風，提高服務羣眾本領，確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致。通過學習、交流，將本人對照檢查材料彙報如下：
一、貫徹落實執行民主集中制，遵守黨的政治紀律，組織紀律，廉政紀律情況
多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持同中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明，自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治，守紀律，始終堅持黨的基本理論，基本路線，基本綱領，基本要求高度統一，自覺學習、遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神，堅決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定，做到令行禁止，嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，恪守黨章和黨紀國法，認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好所在部門和人員，切實做到清正廉潔、務實為民。
二、貫徹落實中央八項規定，轉變工作作風方面的基本情況。
中央八項規定和省委若干規定出台後，院黨委班子高度重視，積極擁護黨中央的決定，各部門都在積極響應，我科也對職工進行了宣傳、教育，保衞科對外接待已基本沒有了，同時要求保衞科人員在工作中要切實轉變工作作風，關心院內治安安全情況，維護職工生命、財產安全，轉變過去的不良習慣，並要求自己起帶頭作用，持之以恆的執行下去。
三、堅決反對四風，履職盡責方面的情況
對照有關規定和要求，堅決反對四風，工作中雖盡心盡責，但還是存在一些問題。
1.工作中處於被動應付的局面比較多，因此安排工作時，流於形式的情況仍然存在，如院內發生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經常性建設;違章建築搭起後才去處理解決;佔用林地開荒種地後，才去清理，沒有從源頭上去發現問題，並處理在萌芽狀態。
2.存在畏難情緒，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人破壞樹木、私自採種、佔地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時阻止，沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣，沒有從根本上去解決問題。
3.學習不夠深入，以至於對本科人員學習也抓得不夠，有時傳達會議精神也流於形式，沒有集中深入地去學習體會，對於業務學習上沒有系統、專業地學習，如對法律、法規、規章制度等方面學習不深入，以至於處理問題上沒有説服力。
4.執行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現象，如上級交待要保衞科對門衞的管理，但表面上是做了，但實質上管理鬆懈，這樣必會造成安全隱患，又如，要求保衞科人員在院內巡邏，及時發現問題，但總是等着羣眾報案才去解決處理問題。
5.對隊伍建設抓得不嚴，開拓性做得不夠，如對科里人員遲到、早退現象聽之任之，心裏總是這樣想，因保衞科工作性質的特殊性，只要關鍵時能上就行，對於日常的工作安排都列出了時間、人員、出什麼任務，但執行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重後果。
6.有得過且過的思想，隨着年齡不斷的增長，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想，放鬆了對思想境界的提高，以對於對保衞科人員進取心不強，思想懈怠，上班不在狀態等現象沒有及時遏制，應負領導盡職不力的責任。
四、產生問題的原因分析
1.學習不夠深入，沒有養成良好的學習習慣，以至於在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養上出現了偏差，導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。
2.改造主觀世界不夠主動，共產黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊，但我在實際工作中，存在以平時工作任務來代替黨性鍛鍊，致使工作不夠深入，只滿足於完成上級交辦的任務，滿足於院內不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動性和創造性。
3.工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡單，缺少靈活性和嚴肅性，對問題深層次思考不夠，以至於工作中有時打不開局面。
五、今後努力方向和整改措施
1.進一步加強學習，努力提高自身的政治思想素質，使自己的知識結構隨着社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高，吐故納新，把先進的知識理念付諸新的實踐，衝破約束，突破陳規，用適應於社會發展要求的知識指導自己的工作。
2.加強黨性修養，黨性修養是每個黨員的必修課，黨性修養既是政治修養又是個人品行修養，通過黨性修養提升黨員幹部的人生境界，除四風培養好的作風，做合格黨員，必須時刻加強黨性修養，堅定理想和信念，要有事業心，去發現自己工作的意義和價值，要注重培養自己的組織紀律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質。
3.立足本職，營造良好的工作氛圍。首先要以身作則，率先垂範，要求別人做到的，自己首先做到，對保衞工作要了解其性質、職能，使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性，建立良好的工作運行管理機制，服務於單位，服務於羣眾，真正創造良好的安全環境。
支部的支部的對照材料篇8
村黨支部書記對照檢查材料
自黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。根據中央、市和區鎮要求，在第二批黨的羣眾路線教育實踐活動轉入查擺問題、開展批評環節之際，作為一名村黨支部書記，本人認真開展自查自糾，聯繫自己的思想和農村工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，並對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析存在的“四風”問題及根源，整理個人對照材料彙報如下。
一、“四風”方面存在的突出問題
（一）在形式主義方面
1、對理論知識學習不夠。近年來隨着年齡的越來越大，記憶力也逐步的下降，在學習方面也越放越鬆。對黨的路線、方針、政策及文件精神學習不夠、領悟不深，不能充分有效的把上級精神貫徹的到農村工作實際。
2、對實際工作中主要憑經驗辦事的多，缺乏創新意識。
（二）在官僚主義方面
1、有點官架子。有時覺得自己是個書記就得有書記的樣子。
2、對村民冷暖關心不夠。對村裏低保五保户、貧困家庭、特困殘疾、離休老幹部和計劃生育光榮家庭等羣體入户走訪不多，關懷不到位。
3、説話非常直，脾氣也不太好。有時自己認定的事情，不太能聽得進意見。
（三）在享樂主義方面，1、隨着年齡老化，缺乏強烈的事業心、責任感，存在“幹累了，歇一歇”的想法。
2、平時各方面的應酬較多。
（四）在奢靡之風方面，1、艱苦奮鬥精神有所弱化。
2、自從學會開車之後，進出都靠四個輪，很少動腿步行。
二、產生問題的原因分析
（一）個人黨性修養鍛鍊不夠。
反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄。
（二）個人政治素養不高。
由於對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和多年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望。
（三）對羣眾的感情不深。
雖然也經常在村裏，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，未能做到“從羣眾中來，到羣眾中去”，沒有關心羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和羣眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。深入剖析這種思想，還是考慮 個人的利益多了一些，考慮人民羣眾的利益少了一些。
四、今後的努力方向和改進措施
（一）努力方向
針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，本人決心在局黨組的領導下，按照黨員領導幹部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把羣眾的利益放在第一位，實實在在替羣眾辦實事，辦好事，率領全村黨員幹部把村裏各項工作推上新台階。
（二）整改措施
1、密切聯繫羣眾，牢固樹立服務意識。
結合黨的羣眾路線教育實踐活動，堅持一切從羣眾的利益出發，急羣眾所急，想羣眾所想，切實做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。切實深入基層、深入實踐、深入羣眾，為羣眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。對羣眾關心的集體留用地政策積極向反映，一方面向村民做好解釋工作，另一方面把羣眾的訴求向有關部門反映。對徵地拆遷户做好政策解釋和安扶，積極尋求就業機會解決失地農民勞動力的問題。對低保、五保、貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補助的同時動員他們自食其力提高生活水平。
2、加強理論學習，增強黨性修養。隨着年齡的增長，對書本知識的學習難度也越來越大，一是沒有看書看報的習慣，二是對政策文件的理解能力逐漸下降。這對工作的開展是不利的，要通過電視新聞和廣播積極瞭解國家大事和黨的政策，多向學習能力強的身邊榜樣請教學習方法，多向年輕黨員學習接受新知識新能力的技巧。帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。
3、埋頭苦幹實幹，造福一方百姓。實事求是真抓實幹的村幹部最受羣眾歡迎，只有養成實幹的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，才能實實在在地為人民羣眾辦實事、辦好事。
