支部的支部的對照材料優質5篇

對照材料簡單的説，就是對自己工作情況的一種自我檢查，對照材料是讓自己成長的工具之一，本站小編今天就為您帶來了支部的支部的對照材料優質5篇，相信一定會對你有所幫助。

支部的支部的對照材料篇1

敬愛的黨組織：

按照黨的羣眾路線教育實踐活動計劃安排，我認真學習了習近平總書記在中央黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神、重點學習了《論羣眾路線—重要論述選編》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費--重要論述選編》三本書，使自己受到了一次深刻的黨的優良傳統再教育和黨的基本理論再武裝。黨的羣眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，並明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點剖析存在的“四風”問題及根源，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。結合黨的羣眾路線教育實踐活動第二環節查找問題，新街村支部書記找出以下三點問題：

一、生活作風。

二、工作作風。

三、學習作風。

以上查找出的問題在以後的工作中請大家督導支部書記的工作。

一、在以後的工作中，儘量減少應酬，喝酒吃飯容易使一個人從好變壞，喪失一個黨員的本分，從而嚴格要求自己不走向腐敗的邊遠。

二、在以後的工作中廣結所思，吸取前人之經驗，把村支兩委緊密團結一致，使村工作再上一台階。

三、本人文化有限，在以後的工作中要努力學習，黨章、黨史、虛心向在座的各位老支書老黨員學習，如有不足之處，請大家提出意見。

彙報人：xiexiebang

二〇一四年八月十一日

支部的支部的對照材料篇2

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情景

認真學習領會了中央八項規定精神，在日常的工作中能夠嚴格按照中央八項規定來規範自我。在工作、生活中厲行勤儉節儉，反對鋪張浪費。但偶爾會有辦事走人情，重關係。在解決一些向上爭資的工作中總覺得要託人情、走關係才能辦成事，偶爾會送些土特產給辦事的領導。同時在招待特殊來客時，偶有鋪張浪費現象。

我的辦公用房是限組織部統一設計的，一張辦公桌、一把椅子、一台電腦。我家的住房在農村，建築面積80㎡共兩層，始建於1992年。本人妻子在家務農兼做保險，兒子在讀高中，女兒已出嫁。

二、存在的突出問題和具體表現

（一）形式主義方面

1、學習不夠深入、細緻。缺乏系統的政治理論學習，總覺得自我是農民，沒必要學習那些理論知識，學了也沒用。上頭有要求就學一學，沒要求就不學。總是被動學習，不主動學習。

2、工作作風還不夠紮實。貫徹落實鎮黨委的要求還不夠自覺，對待村民有時還做不到熱情似火。不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為羣眾供給方便。對待工作有時只滿足於完成鎮領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成每一項工作；工作中被動應付性的多。

3、為民服務的觀念不夠強，沒有把村民的利益放在第一位，在處理個人之事和羣眾之事時，輕重緩急顛倒，總是把自我的事急辦、先辦、必辦，把羣眾的事緩辦、後辦、甚至不辦，沒有踏踏實實地為村民辦好事，解民憂。

（二）官僚主義方面

1、被動處理問題，主動問需少。平時很少主動去關心羣眾的需求，上門上户瞭解羣眾困難和解決羣眾問題不多，聽取羣眾意見提議不夠。出了問題才去解決。

2、在工作中處理矛盾糾紛時，有時心裏太着急，態度有些生硬。態度不夠和藹甚至會爆粗口。總覺得農村工作有時候就應當用“土方法”來解決。

3、在工作中有時候與村委主任和其他人員商量的比較少，溝通不夠多，偶爾有“一言堂”現象。

（三）享樂主義方面

1、工作方式簡單守舊、怕吃苦。工作中總覺得在農村就應當用農村的土辦法來解決問題，有時候講道理説服不了就直接用上級的要求來強壓。在工作中沒有創新意識。比如在調解糾紛時，經常是將雙方叫過來談一下、瞭解一下情景，做下思想工作就了事。沒有進一步的瞭解深層次的原因。遇到難以解決的繁瑣問題，能拖則拖，不主動，有等待領導決策和靠領導來解決問題的思想。

2、工作中有畏難情緒。比如山林糾紛，建房糾紛、重點信訪對象等這些難點問題，一時難以解決，有畏難逃避情緒，怕麻煩。有時候沒能及時解決導致村民赴縣、市一級上訪。

（四）奢靡之風方面

1、在接待上級來客時，有時候礙於情面偶有超標現象，在用餐中依舊會有喝酒的現象。總覺得在鄉下喝酒是很正常的，不喝酒辦不成事情。

2、有時辦事走人情，重關係。在基層農村，評低保、走訪慰問苦難羣眾，有時傾向於村委幹部，聽取他們意見。

三、產生問題的原因分析

1、夢想信念不夠堅定。應對當今有點浮躁的社會，在工作中總是急功近利、急於求成。只注重經濟效益，輕視了章程法規。同時也忽視了理論知識的學習、深造，造成思想觀念存在偏差。世界觀、人生觀等未能得到加強。

2、宗旨意識不強。作為村委的書記，一心為民的服務宗旨意識不強，主要是自我對世界觀、人生觀和價值觀的認識不足，覺得只要處理好了村裏的事情就好了，沒有擺正自我的位置，導致羣眾意識淡薄，密切聯繫羣眾不夠，為民服務意識不強。尤其是對困難羣眾，五保户和低保户反映的一些突出問題，不夠關心。

3、黨性修養不強。作為一名基層黨支部書記，對黨的理論知識學習得不夠深，改造主觀世界不主動。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自我的主觀世界。但實際上存在着重前者輕後者，使自我的黨性修養減弱了，對自我要求放鬆了，尤其是當了多年的黨支部書記，工作中有懶散意識，致使工作有時不夠深入，滿足於完成任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性。

4、政治紀律和組織紀律不嚴。執行各項紀律不嚴格，在思想認識上有懈怠現象，對領導佈置的工作任務，執行起來有時打折扣，有隻求過得去，不求過得硬的思想。

5、財經紀律執行不到位。在村委的工作中有時沒能按照四議兩公開制度辦理。作為一名黨支部書記對村委財務審查和監督不夠，對村委新農村建設的項目資金的使用，賬目審查不嚴。

6、“三嚴三實”要求不嚴。對於一些私事上會利用自我的職務之便打招呼，要關照；遇到一些比較棘手的問題時，會存在畏難情緒，覺得多一事不如少一事，能拖則拖，尤其是在處理老上訪户劉細女的問題上，經常沒有耐心作解釋工作，導致她多次越級上訪。

四、今後的努力方向和改善措施

1、個人整改的方向

不斷加強政治理論知識的學習，堅定夢想信念，當好村委的“領頭羊”。在其位，出其力，盡其責，埋頭苦幹，恪盡職守，始終以高昂的鬥志，飽滿的熱情，做好本職工作，帶領村民奔小康。

2、對具體問題的整改措施

（1）加強學習，注重監督和實效。加強理論知識的學習，用理論聯繫實際，並指導實際；全面瞭解掌握情景，吃透民情民意，將矛盾隱患扼殺在萌芽狀態；全面落實、監督村委的各項工作，確保工作落到實處，取得實效。

（2）不斷提高為民服務意識。主動進村入户，瞭解情景，聽取羣眾的意見提議，尤其是要加強對困難羣眾、五保户、低保户等羣眾的關心、照顧；增進與兩委班子的溝通與交流，做到在工作中民主的決策、很好地分工協作，有序地開展各項工作。

（3）開拓創新，處事公道。在工作中發揚艱苦奮鬥的作風。應對難點工作，敢於擔當，敢於嘗試用新的方法來解決問題。在工作中做到一視同仁，平等對待羣眾，公平公正。不辦關係事、人情事。團結所有班子共同致力於全村的經濟事業的發展中去，真正帶領村民奔小康。

支部的支部的對照材料篇3

個人對照檢查材料

書記

自黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。根據省、市和鎮要求，在第二批黨的羣眾路線教育實踐活動轉入查擺問題、開展批評環節之際，作為一名村黨支部書記，本人認真開展自查自糾，聯繫自己的思想和農村工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，並對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析存在的“四風”問題及根源，整理個人對照材料彙報如下。

一、“四風”方面存在的突出問題

（一）在形式主義方面

1、工作態度不夠端正。在落實文件要求時重形式，重形式輕效果，不能充分結合村裏實際和農民訴求貫徹執行，甚至有時存在敷衍了事、得過且過的僥倖心理。在羣眾路線教育實踐活動創建活動中，有時迫於工作壓力考慮表面現象較多，對活動的實際效果考慮不夠深入。

2、對理論知識學習不夠。學習習慣不好，學習時間少，學習意識不強，系統學習不夠，理論功底不深。對黨的路線、方針、政策及文件精神學習不夠、領悟不深，不能充分有效的把上級精神貫徹的到農村工作實際。

3、對實際工作經驗學習不夠。主動向村裏優秀黨員和離休幹部學習村裏致富方法、矛盾調解的工作經驗不夠。

（二）在官僚主義方面

1、對村民冷暖關心不夠。對村裏低保户、貧困家庭、特困殘疾和計劃生育光榮家庭等羣體瞭解不深，關懷不到位。

2、對村黨員和村兩委成員要求不嚴。怕得罪人，有老好人思想，不能堅持原則直接批評犯錯的黨員和村幹部。

（三）在享樂主義方面

1、存在“幹累了，歇口氣”的想法。缺乏強烈的事業心、責任感。

2、有安於現狀、缺乏憂患意識和創新精神。對村裏具體工作和以後發展存在求穩不求進的思想。

（四）在奢靡之風方面

1、艱苦奮鬥精神有所弱化。

2、勤儉節約意識不夠強。

二、其他方面

工作作風不夠過硬。考慮到村裏情況複雜，有時責任意識不強，尤其是在歷史遺留問題和矛盾糾紛的調解方面，不想挑擔子。理論與實際聯繫不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致。深入基層調查研究，廣泛、密切聯繫羣眾不夠。走訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難不夠。

三、產生問題的原因分析

（一）個人黨性修養鍛鍊不夠。

反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄。隨着年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對羣眾的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、羣眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

（二）個人政治素養不高。

由於對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和多年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

（三）對羣眾的感情不深。

雖然也經常在村裏，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，未能做到“從羣眾中來，到羣眾中去”，沒有關心羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和羣眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民羣眾的利益少了一些。由於宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、扶貧對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。

四、今後的努力方向和改進措施

（一）努力方向

針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，本人決心在鎮黨委的領導下，按照黨員領導幹部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把羣眾的利益放在第一位，實實在在替羣眾辦實事，辦好事，率領全村黨員幹部把村裏各項工作推上新台階。

（二）整改措施

1、密切聯繫羣眾，牢固樹立服務意識。

結合黨的羣眾路線教育實踐活動，堅持一切從羣眾的利益出發，急羣眾所急，想羣眾所想，切實做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。切實深入基層、深入實踐、深入羣眾，為羣眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。對羣眾關心的集體土地政策積極向上反映，一方面向村民做好解釋工作，另一方面把羣眾的訴求向有關部門反映。積極尋求解決失地農民勞動力的問題。對低保、貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補助的同時動員他們自食其力提高生活水平。

2、加強理論學習，增強黨性修養。

隨着年齡的增長，對書本知識的學習難度也越來越大，一是沒有看書看報的習慣，二是對政策文件的理解能力逐漸下降。這對工作的開展是不利的，要通過電視新聞和廣播積極瞭解國家大事和黨的政策，多向學習能力強的身邊榜樣請教學習方法，多向身邊黨員學習接受新知識新能力的技巧。帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。在日常工作和生活中，大事不常見，小事天天有，黨員幹部主要不是通過講大道理而是通過做小事情來展示自己的黨性。如果不能做好本職工作中的一件小事，不能自覺遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你講得多好聽，也不會有人相信你的黨性有多純、覺悟有多高。

3、埋頭苦幹實幹，造福一方百姓。

實事求是真抓實幹的村幹部最受羣眾歡迎，只有養成實幹的工作作風，才能為羣眾做事，做成事。要樹立正確的政績觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績，幹一些勞民傷財的事、損害羣眾利益的事、讓羣眾負債的事。要實幹，就要紮根羣眾、調查研究、體察實情。察實情、講實話，是實幹的起點和前提。要深入羣眾，瞭解羣眾，多聽羣眾的心裏話，多掌握第一手情況。還要帶頭講真話、帶頭聽真話、帶頭講羣眾想講的話，才會形成幹羣之間的良性互動；在互動中，摸到實情。羣眾信任你，才會對你講真話、講實話、講心裏話。只有堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，才能實實在在地為人民羣眾辦實事、辦好事。

支部的支部的對照材料篇4

組織生活會黨支部書記個人對照檢查材料

根據上級關於召開組織生活會的有關通知精神，對照自己一年來的思想、工作實際，查找不足，並積極提出整改措施，努力加以改進，現將個人剖析情況彙報如下：

一、存在問題及原因

(一)政治理論修養方面作為一名支部書記，提高政治理論素養是一項長期的工作和任務，對此我有深刻的認識和體會。但是按照一名優秀支部書記的標準來衡量自己，深感差距很大。一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用課餘時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什麼就學什麼，與工作聯繫密切的就多學，聯繫少的就不學;常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，遇到難點才開始翻資料查根據。二是理論學習不深入。沒有系統的學習黨的創新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習只是停留在一般的認識上，對上級下發的一些文件精神理解的不深入，經常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。三是理論聯繫實際不密切。學以致用發揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。

出現上述問題，我認為原因主要有二：一是懶惰思想作祟。每次都是領導開會講了學習的重要性後，自己感覺茅塞頓開，而後又為自己找各種各樣的客觀理由，明日復明日，不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足於現狀，覺得理論學習看不見摸不着，不像具體工作，一旦做不好，領導批評、機關檢查、壓力大。抓學習不深入既有認識上的問題，也有功利主義思想的影響。

(二)工作作風方面一是作風不實。有時候存在講得多管的少的現象，工作是抓了，但抓而不實，抓而不緊;上級要求是落實了，但存在虛功多，實功少，效果差。另外在執行組織紀律中有時不夠嚴格，有時候一些細小方面不注意，牽扯領導大量精力。二是主動作為意識不強。在平時工作中，偏重於接受任務，主動查找問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難，主動作為意識不強，有時存在畏難情緒，瞻前顧後，忽視了工作的主動性、積極性、創造性。三是方法不當。雖然對單位工作的整體思路有一個把握，但有時候幹工作沒有計劃，不夠統籌，忙起來眉毛鬍子一把抓，影響工作的質量和效果，有些工作付出了很多辛苦，但效果不明顯，作用不突出，在思維方式上，有時憑感覺經驗考慮問題，幹工作立足實際，大膽探索的方式方法較少。分析出現這些問題的原因，主要有：一是認識上存在偏差。對工作的基本內容已經熟悉，思想上存在的放鬆心理，導致自己忽視了對工作完成情況進行檢查。二是私心雜念作祟。工作中缺乏主動作為意識，歸根結底還是自己擔心工作出現失誤和問題，影響自己的威信乃至成長進步。三是工作標準不高。雖然在日常工作中，大項工作能高標準嚴要求的完成，但對一些零碎瑣事就敷衍了事，停留在完成即可的標準上。(三)能力素質方面一是基層經驗缺乏。在處理一些日常工作中，雖然感覺自己在一步步的成熟和進步，但仍感到缺乏工作經驗，有些突發事件處理起來明顯感到壓力大。由於單位人員較少，有時候接到上級交給的任務，在統籌安排、任務分配中也存在一定問題。二是個人性格趨於安穩，不善於改變和創新。在日常管理工作中，總想按部就班地完成任務，導致思路不開闊，工作思路創新性不強。出現這些情況的原因我認為主要是：一是缺乏經驗積累，能力素質還有待提高。二是缺乏對宣傳部門管理工作的理性思考，看問題不透徹。

二、改進措施

針對查擺出的問題，我將發揮示範帶頭作用，以認真、較真的態度抓好整改，務求取得實效。

(一)築牢思想防線，永葆對黨絕對忠誠的政治品格堅持把深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神擺在更加突出的位置，主動學、深入學、系統學、全面學，進一步增強和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想自覺、政治自覺和行動自覺。堅持把黨性修養作為常抓不懈的人生大課題，補足理想信念之鈣，固牢道德品行之本，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治定力，提高政治敏鋭性，真正做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。

(二)抓實學習研究，增強履職盡責的能力素養堅持理論學習與業務學習相結合，紮實掌握現代經濟、產業發展、黨的建設、法治建設、科技革命、深化改革等領域的知識，不斷提高自身理論素養、知識水平、業務本領。堅持學習與調查研究相協調，經常性地深入基層、利用一切渠道開展調查研究，瞭解基層情況，聽取羣眾意見，汲取羣眾智慧，促進宗旨意識的增強和工作水平的提升。堅持學習與實踐相統一，更加註重學習的方向性，加強系統總結和深入思考，切實把學習成果轉化為工作思路和舉措，以此推動和指導工作實踐。

(三)自覺調高標杆，全面提升分管工作水平針對自身存在的不足，堅持多學、多思、多練，努力提高思想站位、謀實思路舉措、創新體例風格，力求宣傳工作多出新觀點、多出新思路、多出新對策。嚴格按照“兩學一做”的標準要求自己，自覺遵守黨風廉政建設各項規定，始終以忠誠之心對黨、以淡泊之心對位、以知足之心對利、以精進之心對事，心無旁騖幹好工作，踏踏實實履行職責。認真學習貫徹新出台的《準則》和《條例》，做到刻印在心、落實於行，既堅持“高線”、更堅守“底線”，以實際行動樹好自身形象。

以上對照檢查，敬請各位領導、同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改正。

支部的支部的對照材料篇5

一、上半年支部工作開展情況

按照集團黨委的相關要求，2021年上半年，機關第一黨支部定期開展各類學習教育活動。1-7月份，共組織召開支委會15次，支部黨員大會15次，開展黨課學習4次，開展主題黨日活動7次，並按要求及時於支部微信羣內發送各類學習資料，圓滿地完成了各項工作任務。日常工作中，支委會成員敢於擔當責任，狠抓工作落實，真實地將員工的現實訴求反應給上級黨組織，消除思想矛盾，有力地維護了隊伍的穩定，突出了基層黨組織的政治功能，切實提高黨建工作質量。同時，在聚焦深入推進squo;學、講、幹squo;，落實戰略爭先鋒主題教育中，機關第一黨支部更是緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦深入推進squo;學、講、幹squo;，落實戰略爭先鋒這一主題，圍繞着力推動思想再解放、着力推動素質再提升、着力推動發展再提速這一目標，按照深刻領會學進去、聯繫實際講出來、展望未來幹精彩這一要求，盤點收穫、檢視問題、深刻剖析、整改落實。

在面對2021年舉國遭遇新冠疫情的特殊形式下，機關一支部更是迎難而上，充分發揮黨員隊伍的先鋒模範作用。疫情期間，各部門團結協作，共同開展了多項志願服務類活動，例如：在雷鋒日期間，自發為單位附近的社區卡點執勤人員和環衞工人送餃子；與全國人大代表初建美一起利用週末休息時間，為19路公交車進行清掃消毒；共產黨員服務隊隊員多次探望孤寡老人和困難兒童，併為相關社區和單位進行安全用電檢查；全體黨員在疫情捐款活動中更是捐款助力，奉獻愛心；支部內幾名黨員還在得知血庫告急的情況下，積極參加獻血活動等。在這些活動中，支部內的黨員都能積極參與，並且高標準、高效率、高質量完成本職工作，有效地增強了支部隊伍的凝聚力，大大推動了集團管理水平的提升和有力推動企業和諧穩定發展。

上半年，我支部還在公司舉辦的微視頻大賽中獲得優異成績。選送的《定格紀疫》、《閒有餘日正讀書》兩部作品均獲得大賽二等獎。其中，微視頻作品《定格紀疫》還被公司黨委理論中心組中作為學習內容並報送到省公司參加全國三微大賽；在公司七一主題劇場中，由黨委黨建部牽頭編排的情景劇《光明與愛》，也在活動中受到一致好評，在投票評選環節，集團全體幹部員工勠力同心，最終獲得第2名的好成績。

通過相關部門的通力協作，我們逐步將機關第一黨支部創建成為學習型、實幹型、服務型、創新型、效率型、廉潔型的先進支部，並時刻嚴格要求自己，持續保持先進黨支部的榮譽。

二、存在的問題

1.在三不（不想為、不真為、不能為）方面

（1）規矩意識不強，紀律執行存在漏洞，有不真為現象：對於《廉潔自律準則》、《中央八項規定》、《黨內政治生活準則》、《黨內監督條例》等黨內法規，支部班子比較偏重於自學和宣傳教育，缺乏剛性規定予以規範約束，執行中缺乏可操作性；

（2）制度執行不到位，對上級個別規定及決策理解不深不透、導致在具體落實上存在流於形式的現象，偶有不能為的情況發生。

2.在三低（追求低、目標低、效率低）方面

（1）服務基層不深入，目標較低的現象還有發生：支部對上級黨委的文件和工作指示，機械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強；

（2）服務基層的時間少，主動了解基層實際少，指揮多，實踐少，造成了工作效率較低的情況時有發生。

3.在三不強（事業心不強、協同意識不強、執行力不強）方面

（1）支部內存在安於現狀，缺乏憂患意識事業心不強的現象:黨員隊伍中存在滿足於現有的工作狀態；

(2)對於集團的發展趨勢和變化缺乏敏鋭的辨識和把握，認為只要把原有的業務工作完成就行了，缺乏對未來生存和發展的憂患意識，在執行力方面還有待提升。

三、產生問題的根源分析

1.理論學習不足。沒有全面領會各項方針、政策及新理念、新思想、新方略，學習深度不夠，只滿足於表面功夫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況，解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。

2.班子成員創新能力不足。工作滿足於完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多，創新工作方法和支部工作的形式多樣化方面還有欠缺。

3.執行紀律不堅決。班子成員內心存在僥倖心理，認為只要大的方向沒有問題就行，在細節上往往把握不嚴，存在畏難情緒，在決策的落實和執行方面缺乏敢於擔當的責任和勇氣。

四、整改措施和努力方向

一是要繼續嚴格按照三會一課及支部標準化建設的相關要求，切實開展好各類活動，並通過學習，逐步增強黨員隊伍的紀律意識和規矩意識，進一步統一思想認識，永葆奮鬥初心。

二是加強在日常工作中與羣眾的密切聯繫，要經常與員工談心，瞭解職工的心願和思想動態，消除職工思想矛盾，有力地維護基層隊伍的穩定，力求贏得員工信任。

三是堅持紀檢監察工作警鐘長鳴，進一步保障支部黨員隊伍的風清氣正，自律謹行。

未來的工作中，支部班子成員將一如既往地堅持直面矛盾和問題，主動接受挑戰，做到勇於擔當，敢於擔當。班子成員將把高標準履職盡責作為基本要求,做到日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現過失敢擔責，時刻把責任記在心頭，切實帶動和打造出一支可以彰顯黨員先鋒模範作用和具有高度凝聚力、競爭力的黨員隊伍。

以上是機關第一黨支部2021年上半年對照檢查材料，如有不當之處，懇請予以批評指正。