班子對照檢查材料2022五個方面4篇
朋友們在擬訂對照檢查材料的過程中，務必要強調語句通順，一篇突出的對照檢查材料可以提高職場人的分析能力。以下是本站小編精心為您推薦的班子對照檢查材料2022五個方面4篇，供大家參考。
班子對照檢查材料2022五個方面1
1月27日上午，安康市人民檢察院召開20xx年度領導班子民主生活會。市委政法委副書記程輝、政治部主任張詩新到會指導，市檢察院黨組書記、檢察長王萬興主持會議，院黨組班子全體成員參加會議。
院黨組為開好本次民主生活會，會前，黨員領導幹部緊扣民主生活會主題，深入開展學習研討，通過多種方式廣泛徵求各方面意見建議，在深入自查、廣泛談心談話的基礎上認真撰寫對照檢查材料和個人發言提綱，為高質量開好本次專題民主生活會奠定了良好基礎。
會上，王萬興同志代表市檢察院黨組班子進行對照檢查，通報了市院領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會和“以案促改”專題民主生活會整改措施落實情況，重點聚焦“五個方面”存在的突出問題，深刻檢視剖析問題根源，提出了整改措施和努力方向，並帶頭進行了個人對照檢查發言，隨後班子成員逐一進行對照檢查，開展批評和自我批評。發言中，大家緊密結合工作實際，做到了見人見事見思想，體現了鬥爭精神，達到了紅臉出汗、凝聚共識的效果。
程輝同志對黨組民主生活會進行了點評並提出建議，認為此次民主生活會是一次嚴肅認真、團結民主、暢所欲言、求真務實的黨內政治生活實踐，是一次相互學習、相互提高的集中教育，是一次有內容、有擔當、有成效、印象深刻、觸及靈魂的黨性鍛鍊，總體上開得很成功，達到了預期目的。希望市檢察院黨組進一步提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，持續加強政治建設。以高度的政治自覺、法治自覺和檢察自覺，服務保障中心大局。帶頭尊崇法治、帶頭敬畏法律、帶頭嚴格規範公正文明司法，提升檢察隊伍能力素質。
王萬興同志代表院黨組作表態發言，並就做好下一步整改落實工作提出要求：
一是旗幟鮮明講政治。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，進一步增強“四個意識”、 堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是持之以恆抓整改。對黨員、幹部反映和民主生活會上查找出來的問題，全盤接受、主動認領，逐項逐條抓好整改落實。壓實“改”的責任、強化“改”的行動、彰顯“改”的實效，積極做好民主生活會的“下半篇文章”，不斷取得解決問題的實際效果。
三是推動工作見實效。把該辦、該管的事辦好、管好，細化服務保障“六穩”“六保”，助力“三大攻堅戰”、優化營商環境、參與社會治理的檢察措施，切實找準服務切入點和着力點，推動各項重點工作落地見效。
1月27日下午，市院召開了縣級以上黨員領導幹部民主生活會。
班子對照檢查材料2022五個方面2
根據《關於認真開好20xx年黨和國家機關黨員領導幹部民主XX的通知》要求，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導思想，深入學習貫徹黨的xxx精神，通過羣眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查擺了自身存在的突出問題。現對照檢查如下：
一、存在的主要問題
(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是學風不嚴。學習的自覺性不高，習慣於把理論學習視為抄筆記、寫體會，沒有廣度和深度，造成理論水平不高。對縣委、政府的決策部署、方針政策，沒有學深學透，遇到問題現翻文件，現到電腦上搜文件，找規定，找政策依據，不能活學活用，指望業務部門培訓指導的多，對新政策、新要求學習掌握不主動，分析解決問題跟不上節奏。二是黨性修養不夠，思想境界不高。主要表現：放鬆學習，理論水平不夠，不能很好地指導工作實踐。思想境界不高，對世界觀、人生觀、價值觀認識不深刻，缺少“修身、齊家、治國、平天下”的遠大理想。黨性覺悟不高，服務意識不強，沒有把黨的宗旨意識全部融進到全心全意為人民服務中去，沒有在為羣眾辦事解難中很好地踐行和體現黨員幹部的價值，還缺少羣眾立場，只知道一味地服從和落實上級要求，忽略了羣眾利益高於一切的堅定立場，沒能做到急羣眾所急，解百姓所難。所以，常常為沒有徹底幫助別人而深深自責和內疚。
(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民羣眾不折不扣貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署方面
一是存在依靠心理。對上依賴書記，對下依賴副主任，工作當二傳手，走過場，不出頭，不定事，不願操心，求輕閒，有時存在着應付過關的想法，責任履行不到位。二是謀劃新思路不實。做總結面面俱到，定規劃謀思路空中樓閣，大而空不符合實際。面對經濟發展新常態，茫然無措，對發展“互聯網+”等新政策，跟進不主動、謀劃不積極，跟不上節奏，沒有新思維、新創意、新舉措。
(三)履職盡責、擔當作為，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作方面
一是大局意識不強。考慮問題不全面，缺乏整體性、全局性，不能站在全市發展穩定的大局考慮問題，注重部門利益，不願多承擔責任，怕幹部受累，怕自己被追究責任，想問題辦事情首先考慮自己單位的利益，不能正確認識局部與整體的關係，面對紀委的處分有過不平衡、不理解的情緒，思想認識沒高度，心胸狹窄氣度小，沒有把黨員幹部的責任放在首位，沒有把市委、政府的責任落在肩上，不善於在大格局中找定位、定目標。二是不善於擔當。工作上沾輕怕重，迴避矛盾，經常以沒辦法，難解決為由，存在多一事不如少一事的錯誤思想，主動銜接協調相關單位解決問題少。特別是在今年疫情防控工作中，更多地是完成上級要求部署，缺少結合社區實際的思考，導致社區幹部多承擔了不少工作、疲於應付，產生不少情緒。
(四)學習貫徹黨的xxx精神和省委Ⅹ屆Ⅹ次全會部署要求，對照黨中央和省委、市委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標方面
一是進取意識不強。思想不解放，預見性和判斷力不強，不善於透過現象看本質，把繁雜問題簡單化，簡單問題程序化、精細化，恰當地處理難題。工作思路不開闊，缺少調研，對羣眾疾苦了解不夠、反映甚少，掌握情況不準。對黨中央和省委、市委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標研究思考不夠，平時工作不願動腦，按部就班，因循守舊，不敢闖、不敢試、不敢創新，工作缺少動力、活力不足、標準不高，對特色亮點工作，措施不實，載體浮在面上，成果停在紙上，實際效果不明顯，突破性不強，推進力度不大。二是工作指導不到位。對全局性的工作，不能把自己放在全局的角度去考慮，處理問題意見不明確，指導性不強，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態，勇氣和意志不堅決。研究工作不主動，深入思考比較少，好的建議也不多，滿足於開會佈置、提要求做安排，執行效果缺少監管，不跟蹤，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的魄力。落實督導力度不大。
(五)落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》、帶頭嚴守政治紀律和整治規矩方面
始終嚴格遵守黨的政治紀律，在政治原則、立場、觀點上與黨中央保持一致，貫徹執行黨的路線、方針、政策沒有動搖過。一是工作作風不實。面對低保信息核對、社區開具證明等棘手問題，有為難情緒，總是糾纏不清，不是向部門妥協就是受居民埋怨，束手無策，找不出有效的破解路徑。對城居保等政策性強的業務，學習不夠，宣傳不夠，羣眾意見反饋不夠，單純的落實指標任務，傳導壓力，但效果不好。二是抓管理不能從嚴要求。對一些幹部身上的小毛病小問題不能及時糾正，總認為不傷大雅，不影響工作效果，失之於寬，失之於軟。總是同情心氾濫，不善於批評，缺少嚴明的紀律約束。三是自我約束不嚴。上下班有遲到早退現象，冬天怕寒，夏天怕曬，車接車送，增加消耗;工作有跑粗現象，不願加班，缺少調研，只求效率，不求質量。
二、產生問題的原因分析
(一)政治理論學習有所放鬆。沒有處理好工作和學習的關係。總覺得幫助居民解決生活困難的工作是最主要的，忽略了只有多學習，理論功底牢固，才能在工作上有更寬的視野，從而更好地服務居民。有時還存在理論沒有用於實踐的現象，主要是自己對理論知識沒有深入的理解，只停留在表面、膚淺的認識，用理論知識解決問題的力度不夠。
(二)宗旨意識有所淡化。雖然牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，但在堅持程度、服務力度方面做得不夠，雖然經常下户走訪，與羣眾面對面、心貼心的交流的機會很多，但由於有時只注重想要了解的問題，忽略了居民其他訴求，對居民的抱怨也沒有深入思考解決辦法，對自己辦不到的事情，沒有通過其他途徑給予解決，導致對居民的服務還不夠到位。
(三)黨性修養有所減弱。常常忙於自己的工作，以為工作就是政治和黨性鍛鍊，沒有認識到黨性修養要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀，一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己，在具體工作上創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性，對艱苦奮鬥、勤儉節約、樂於奉獻等優良作風有所放鬆，對厲行節約反對浪費的規定執行的還不嚴格。
(四)思想觀念不夠解放。由於只注重眼前的工作，習慣了平時的工作做法，經常沒有長遠打算，思維打不開，新的問題研究不夠，導致觀念跟不上形勢的發展，視野放不遠，服務居民方面也沒有創新。在服務弱勢羣眾方面，沒有經常尋找更多的渠道救助，一些流動户仍然等不到幫扶和救助。
(五)道德品行仍需加強。説話有時候心直口快，本來是善意，但是有時比較急躁，説話不夠委婉。針對社會上一些社會輿論，沒有去積極制止，只是覺得多一事不如少一事聽之任之。艱苦奮鬥的精神有所淡化，考慮自己的利益多了一些，考慮人民的利益少了些。
三、努力方向和整改措施
(一)切實加強學習，提升能力素質。一是增強學習的自覺性。從應付性學習轉變為主動鑽研學習，從為了工作的“要我學”轉變為提升自己理論素養的“我要學”，千方百計擠時間學習，做到鍥而不捨，學而不倦。二是增強學習的系統性。在深入學習黨的路線方針政策基礎上，更加系統地學習和鑽研社區工作業務知識，不斷提高理論水平。
(二)扎牢宗旨意識，密切聯繫羣眾。一是認真落實好社區黨工委提出的“五民”活動要求，努力做到“多下户、勤入户”，入户不以完成某一工作任務為唯一目的，不因沒有工作任務而不下户。二是從羣眾身邊事做起，讓巷道環境、扶貧幫困等落到實處，高度關注弱勢羣體和困難羣眾的生產生活，切實為羣眾排憂解難，積極迴應羣眾訴求，最大限度地改善民生。
(三)堅持務實創新，改進工作方法。一是用心對待工作，努力研究工作，在創新中增強動力，在敬業中有所作為。加強與同志們的溝通交流，既要嚴於律己，又要大膽管理，不搞“無事一身輕”。二是工作上力求圓滿，儘可能把問題想深一點，把困難看多一點，把工作做細一點，不留漏洞和遺憾。
(四)遵守黨紀國法，築牢廉潔防線。一是認真履行廉政承諾，嚴格遵守廉政建設各項規定，嚴格按制度辦事，自覺抵制腐朽思想侵蝕，從嚴要求家屬和身邊工作人員不謀私利、不搞特權。二是樹立公僕意識、自省意識和民主意識，正確使用手中的權力，嚴於律己、廉潔奉公、兢兢業業、乾乾淨淨地做好各項本職工作。
班子對照檢查材料2022五個方面3
按照縣紀委、縣委組織部關於開好民主生活會的統一部署和要求，我辦班子成員在認真學習十九大精神的基礎上，帶着責任，帶着感情，帶着問題，認真開展了調查研究、廣泛徵求意見，班子成員之間、班子與機關黨員幹部之間進行了深入談心和廣泛徵求意見活動，以實事求是、嚴肅認真的態度，對照檢查材料彙報如下：
一、存在的問題
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是學習的廣度不夠。把理論學習簡單的理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做筆記、寫寫心得體會，存在着一定的實用主義，學習內容缺乏系統性、全面性。尤其是新的專業知識沒有深層次學習，對專業中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，對當前做好專業工作的前瞻性不夠強。二是學習的深度不夠。沒有在理論研究上下功夫，學習中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯繫自己的思想和工作實際寫體會心得不多。三是理論聯繫實際不夠。在政治理論學習中存在走形式、走過場現象，看得多思考少、瀏覽多記住少，不能從更深層次去研究、去理解、去運用，去指導工作，存在聯繫工作實際不足，學用脱節的情況。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
一是深入基層調研不夠。二是工作重形式，輕實效。突出表現在“以會議落實會議，以文件落實文件”，把佈置當落實，把開會當執行。三是落實上級精神和部署有機械照搬照套現象。有時結合單位實際不夠，同時解決執行過程中解決問題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實。
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面。
一是政治敏鋭性不強。比如，對微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明的反駁、鬥爭。二是存在老好人思想。在檢查指導工作中，對存在的問題和不足，總是避重就輕，對不良現象也是睜隻眼、閉隻眼，甘當老好人的思想在作怪。
(四)擔當負責攻堅克難方面。
一是創新不夠。在具體的工作中，開展工作的方式方法過於保守，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗;二是考核指標單一。多以聽彙報、看資料、搞測評為主，側重是否貫徹上級政策，開展理論學習等一些規定的指標，德能勤績廉也只是籠統概括，沒有量化的數據支撐。三是存在放鬆懈怠心態。隨着年齡的增大，逐漸出現安於現狀、按部就班的思想苗頭，進一步擠出時間鑽研業務知識的精神弱化了，幹事創業精氣神不足了。四是抓落實的力度不夠。對有些工作，僅僅滿足於安排了、部署了，對落實情況也是簡單的過問一下，沒有全要素、全過程的督查。
(五)糾正“四風”不止步方面。
作風建設永遠在路上，沒有休止符。2017年，結合自身實際，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範。但也發現一些問題。比如，在機關管理上，還存在着薄弱環節。在政治理論學習方面，還存在要求學什麼、就學什麼，要求學多少，就學多少的問題，沒有多學一些、學深一些的積極性、主動性。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。
在黨風廉政建設工作中，我始終堅持“抓不好黨風廉政建設就是不稱職，黨風廉政建設出了問題就是瀆職”的原則，深化黨風廉政建設責任制的落實。但還是存在一些不足之處。一是落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位。對分管工作強調抓好落實的多，對黨風廉政建設強調少、要求少、過問少。二是落實黨風廉政建設主體責任還存在不夠主動的問題，把落實主體責任等同於召開會議、簽訂責任書，直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設工作少，具體指導和檢查落實不夠。三是廉政教育形式單一。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，採取集中學習的形式較多，缺乏其他豐富多彩的教育方式，造成學習教育形式呆板，手段單一，對黨員的學習教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現象，形成一種以完成任務為目的的低層次循環，以致一些黨員對黨風廉政教育的不重視。
二、問題原因
對於以上存在的突出問題，我在深入學習黨章黨規、廉政準則、習近平總書記系列重要講話的基礎上，對照黨章要求，對照“四鐵”幹部標準，深入反思存在問題的根源，產生問題的原因主要有以下幾個方面：
(一)思想認識不夠到位。
一方面，沒有正確處理好學習和工作的關係，被動學習多，積極、主動學習少，在學習上不深入、不繫統，不能深刻掌握、理解一些理論的、實質，沒能很好的將學習與實踐工作相結合。另一方面，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有鬆懈思想，對紀律規矩缺少足夠的敬畏之心。
(二)宗旨意識不夠牢靠。
因平時工作任務繁重，同基層羣眾的聯繫有所減少，為人民服務的宗旨意識有所淡化，存在“鬆口氣”的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細緻。
(三)擔當精神不夠強烈。
創造性開展工作能力不足，有時過於機械的按慣例和領導意見辦事，有些求穩怕亂，往往顧慮風險、瞻前顧後、躊躇不前，思想還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅克難的力度還不大。制度落實抓得不到位，有時存在“大差不差”的錯誤思想或者“老好人”的無原則思想，不願不敢動真碰硬，對發現的問題制止不力、問責不嚴，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。
(四)艱苦奮鬥意識不強。
隨着物質條件的改善，“吃苦耐勞”的精神，“同甘共苦”的精神，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所弱化。
三、整改措施
針對存在的問題，我將逐條認真梳理，採取針對性措施，加快進行整改。
(一)抓學習、提素質，努力提高綜合能力。
堅持把學習作為提高政治思想水平、增強發展能力、創新工作理念的主要途徑，不斷創新方法，健全機制，提高學習的實效。一是豐富學習內容。在認真學習黨的十九大報告等重要精神的基礎上，深入學習專業新知識、新思想、新理念，用理論武裝頭腦，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平。二是改進學習方式。改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，採取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反覆“回籠”學習，寫心得、談體會、説感受，加深對重要知識點的理解和記憶。
(二)深入基層查實情、解民憂，辦實事。
一要始終不渝的堅持共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨，加強黨性修養，提高服務意識，切實做到站在前、行在先、做表率。二要始終保持清醒的頭腦，注重擺正自己的位置，時刻警惕脱離羣眾的傾向，堅持身體力行、求真務實、開拓創新，腳踏實地的為民辦實事、辦好事，以自己的行動堅守理想信念，堅守為民服務宗旨。三要深入一線、深入基層，做好調查研究工作，突出瞭解情況，解決問題，密切與人民羣眾的血肉關係，真正把心思和精力用到為民發展、為民造福、為民服務上。
(三)抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。
一是完善科學決策機制，認真貫徹執行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責制度，加強班子成員之間的溝通銜接，共同營造團結和諧、羣策羣力的良好環境。二是完善監督約束機制，認真落實民主生活會制度，班子成員之間形成相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍，認真落實黨風廉政建設責任制，建立“紀律、組織、羣眾”監督機制。三是狠抓作風建設，把糾“四風”、正作風作為嚴明黨的紀律和規矩的重要任務，堅持刀口向內，保持狠勁韌勁，着力在解決深層次問題上下功夫，在防止反彈回潮上下功夫，在形成遵規守紀的政治自覺上下功夫，深耕厚植，久久為功，常態長效。四是建立健全學習制度。紮實開展理論學習活動，學習促進工作、工作推動學習，認真學習黨的路線、方針和政策，學以致用，推動編辦各項工作再上新台階。
班子對照檢查材料2022五個方面4
按照上級關於認真開好20xx年度民主生活會的通知要求，會前，本人認真學習了黨的十九大報告、《習近平談治國理政》第一卷、第二卷、《黨章》等規定內容，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，對當前縱深推進全面從嚴治黨的相關要求有了新的領悟和體會，有效提領了政治站位、堅定了政治立場、錘鍊了政治素養。在廣泛徵求意見、談心談話的基礎上，結合本人思想工作實際，對照思想政治、精神狀態、工作作風3個方面的具體表現，深刻查擺了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施，進一步明確了今後的努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下，懇請領導和同志們批評指正。
一、存在的問題
(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深裏走、往心裏走、往實裏走方面
主要存在三個方面問題：一是理論學習的深度不夠。雖然學習了上級規定的理論書籍，對“四個全面”“五大理念”等基本觀點比較熟悉，認識理解上比以往也有新的提升，但往深裏看、往細裏查，還存在知其然不知其所以然、死記硬背、囫圇吞棗的情況，對其時代背景、內在邏輯、拓展要點説不清道不明，有時候彷彿感覺懂了，但還不能融會貫通地進行講解，而且滿足於上級要求什麼學什麼，不能自主延伸學、聯繫實際廣泛學、着眼需求系統學，影響了理論學習的質效。二是對標看齊的純度不夠。能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，但深入反思看，還多是出於對領袖的愛戴和擁護、出於對規矩的執行和堅守，沒有從黨和國家發展的大局、從利當前利長遠的實際來整體把握，沒有真正上升為一種高度認同和行為自覺。比如，對於網絡流傳的一些灰色段子常常一笑了之，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決鬥爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痺思想。三是融合轉化的力度不夠。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動發展上做得還不夠，理論學習和實踐運用存在“兩張皮”的情況，沒有科學運用馬克思主義立場、觀點、方法分析單位建設矛盾，不能靈活轉化為疑難、化解問題的思路辦法，比如，在解決某件歷史遺留問題時，思維不夠開闊，招數辦法還不多，解決老問題沒有體現新思路，影響了工作效果。(具體可以靈活穿插事例)
(二)堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢於擔當責任、勇於直面困難，創造性開展工作方面
主要存在三個方面問題：一是擔當幹事離崗位要求還有差距。崗位就是責任，有崗就有責。雖然個人能夠較好完成份內工作，但距離“放心崗”“示範崗”“優秀崗”要求還有一定差距，存在“小進即滿”“小富則安”的懈怠心理，在運用新發展理念壓縮審批程序、提高服務效率、推動解難幫困上還有很大潛力可做;滿足於把自己的事幹好、把當前的事幹好，站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺，立足整體、着眼全局提建議出點子的能力還不足;對於工作的結合部、責任的臨界點，還存在推諉扯皮的情況。二是攻堅克難離黨委要求還有差距。能不能攻堅克難，是任何一級黨委對幹部都會有的基本要求。隨着工作閲歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，對於單位發展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關口險隘，一馬當先的豪氣少了、衝鋒陷陣的鋭氣弱了、闖關奪隘的霸氣淡了，“叫我來、讓我上”的勁頭不如以前;精神狀態上革命意志有所消退，要求有所放鬆，在當前大抓項目、大搞招商的形勢下，面對身邊標兵漸行漸遠、身後追兵越來越近，缺少如鯁在喉的負重感。三是創新拓展離時代要求還有差距。在當前全面深化改革的大背景下，工作上滿足於現狀，習慣看別人搞沒搞、看慣例有沒有、看規定行不行，只要沒有明確允許的，都有顧忌心理，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣於用老眼光看待新情況，用老思維對待新事物，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開局面。
(三)貫徹落實中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實幹，務求實效方面
主要存在三個方面問題：一是執行規定的徹底性有待加強。能夠嚴格落實中央八項規定、黨章要求及其他黨內法規，但在執行單位日常管理細則、落實本級各類制度方面還存在打擦邊球、溜邊溜號的情況，往往是上級強調了、重視了、督導了，就緊一緊、收一收，等風頭一過又有所反彈;在落實規定時機和範圍上也存在變通的情況，往往是工作時間好於下班時間、公眾場合好於私人場合、自我約束好於監督他人，一定程度影響了個人形象。二是工作統籌的科學性有待加強。對改作風認識是深刻的、態度是認真的，但在工作中還存在一些傾向性問題，比如，有時會因為上級催得緊向基層要材料、因為領導要求嚴給基層反覆發文件，有時到基層調研行程安排緊、停留於跑面，一天趕幾個單位，沒有考慮實際效果。工作還存在拖、散、慢等行為，
有些工作領導強調了才去抓、上級督導了才去搞、羣眾反映了才去幹，影響了單位的整體形象。三是勤儉樸素的持久性有待加強。能夠保持生活勤儉的習慣，但有時為了迎檢也存在標準就高不就低的情況，為了面子也存在高標準請吃吃請的情況，雖然是自己掏錢，事後想想還是不應該;片面覺得現在時代發展了、生活條件好了，物質待遇方面也應水漲船高，家裏的家電用具也偏向買一些牌子好的、質量高的;工作開展中能用工具替代的不用人力，也導致日常辦公經費超了些。(具體可以靈活穿插事例)
二、原因剖析
深入剖析上述症狀，根子還是黨性意識、黨性修養出了問題，在於理想信念這個總開關還有擰緊抓好，需要引起高度警惕。
一是黨性意識有所弱化。加強黨性修養和鍛鍊，是每一個共產黨員的永恆主題。深入剖析個人存在的各方面問題，一個重要原因就是黨性意識有所弱化。隨着黨齡的延長，片面覺得黨性意識、黨性修養差不多了，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，沒有深刻認識到黨性修養不會隨着年齡閲歷的增長而自然增強，不自覺地放鬆了對自身的要求，組織生活中真刀真槍自我剖析也比較少，入黨的初心淡忘了，私心雜念有所抬頭，考慮個人的事多了、考慮集體的事少了，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己。比如，還存在以行政身份帶入黨內生活的情況，而以普通黨員身份落實雙重組織生活制度也有不足;再如，涉及個人和集體得益衝突時，有瞻前顧後的情況。
二是宗旨意識有所弱化。從普通老百姓家的孩子成長為一名黨的幹部，我深知，其間走過的每一步都離不開領導的信任、組織的培養、同事的幫助，因此對羣眾有着很深的感情。然而，隨着機關工作待久了、往基層跑的時間少了，對羣眾的訴求、基層的困難若明若暗，提建議、抓落實沒有對準需求，有點漂浮;有時在服務羣眾時，內心包含着迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對人民負責，沒有深刻認識到手中的權利是人民賦予的、自己的崗位是人民賦予的，説到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。
三是紀律意識有所弱化。對黨中央從嚴治黨是堅決擁護的，對打虎拍蠅是拍手稱快的，對違反紀律規定的不廉潔現象是深惡痛絕的，但多是從個人感官、道德標準上來評判，沒有從深層次、從多維度理解紀律規定的作用意義，對相關條文法規學習不夠、研究不深，對作風建設從我做起、從小事做起、從身邊做起的長遠意義認識不夠，僅滿足於頭痛醫頭、腳痛醫腳。片面覺得通過作風問題通過一時強力整治就行，沒有意識到標本兼職、綜合施策的重要性，沒有意識到“針尖大的窟窿能透過斗大的風”，存在“大錯堅決不犯、小錯無所謂”的錯誤心理，以致思想有了偏差、行為有了偏離，需要引起深入反思。
三、對策措施
下一步，我將對照上級要求、對照黨員標準，認真抓好問題整改，切實樹好黨員幹部的良好形象。具體講，就是做好四種人：
一是堅持學習為先，做政治堅定的“明白人”。政治上的清醒源於理論上的堅定。我將把習近平新時代中國特色社會主義思想的學習作為政治任務來抓，突出抓好規定書目學習，每月參加集體學習，每天堅持讀書，重點圍繞《黨章》《習近平談治國理政》《黨的十九大報告輔導讀本》《三十講》等內容深學細研、把握精髓;突出抓好自選內容學習，精選馬列名著、精讀哲學名篇、精學黨史軍史，着力把握重要觀點、重要段落，通過學習，進一步增強政治敏鋭性和政治鑑別力，進一步提升理論水平、思維層次和工作能力，進一步堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。同時，緊密聯繫實際，活學活用，學用結合，圍繞解決問題和加快發展，最大程度把所學知識運用到實際工作中去。
二是堅持服務為本，做羣眾滿意的“貼心人”。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨。習近平同志深刻指出，共產黨人的初心和使命是為中華民族謀復興、為中國人民謀幸福。這都説明，黨員幹部必須把服務羣眾作為根本職責來踐行。下步工作，我將牢記權為民所用，深入一線摸實情，到羣眾的屋裏坐一坐、到田間地頭跑一跑、到街頭巷尾問一問，用腳上的泥土芬芳換來羣眾的信任支持，全面掌握羣眾的所思所想所憂所盼;主動作為搞服務，針對大家的煩心事、撓頭事，精心研究政策、深入搞好調研、科學制定措施，真正做到羣眾有所呼、機關有所應;緊貼實際解難題，積極開展“送温暖、解難題”活動，對單位反映較多的疑難問題，聚力攻關、超常用力，力求問題逐步歸零。
三是堅持擔當為要，做幹事創業的“帶頭人”。最近，各級相繼出台激勵幹部擔當作為的具體辦法，傳遞了新時代就要有新擔當新作為的強烈信號和鮮明導向。面對新形勢新任務，我將立足崗位求發展、着眼任務抓作為，一方面，要科學判斷形勢，對待份內工作、手頭業務認真研究、深入思考，在做深做透調研的基礎上把握特點規律，提出創新開展的思路辦法，不拘泥於過去的思路和模式，不為條條框框所束縛;另一方面，聚力攻堅克難，對當前單位主抓的大項任務、重頭工作，積極挑擔子、主動抓落實，加強溝通聯繫、加強問題研究，做到幹一件成一件。同時，在單位倡導人人想幹事、個個求作為的濃厚氛圍，與身邊不作為、假作為等現象作鬥爭，堅決剎住歪風邪氣、涵養清風正氣。
四是堅持嚴以律己，做遵規守矩的“老實人”。“人不率則不從，身不先則不信”。下一步，我將嚴格執行《廉潔自律準則》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》等黨風廉政建設相關規定，紮實反“四風”轉作風，説老實話、辦老實事、做老實人，加強工作統籌、提高服務效率、發揮崗位職能;加強黨性鍛鍊和作風養成，在名利和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手、不伸手，扛得住艱苦、耐得住寂寞、抵得住誘惑;從自身做起，從點滴做起，不僅注意自身在8小時以內的工作作風和言行，而且注意8小時以外的生活細節，保持生活情趣健康。
