國企黨建工作-在市委組織部調研座談會上的彙報發言
尊敬的xxxxxx
首先，歡迎幾位領導到我單位調研指導黨建工作。我單位黨支部自2016年成立以來，單位黨支部書記高度重視基層黨建，親自部署、率先垂範，全體黨員齊心合力、積極進取，探索開展了“五線工作法”、“千里行”等一系列創新做法，取得了一些工作經驗。今年，單位黨支部評為全市首批“過硬黨支部”、“市直機關先進基層黨組織”、xxxxxx市直機關共青團工作先進集體”。在“講評曬”工作中，黨支部“五線工作法”演講獲得全市二等獎；
同時，“五線工作法”作為國企亮點，在山東機關建設網站刊發。各位領導的到來既是對我們工作的鼓勵和鞭策，我們將以這次調研活動為契機，繼續推進黨建規範化建設，把基層黨建工作幹好幹紮實。
下面，我簡要彙報一下我單位基本情況和國企黨建工作的主要做法。
xxx單位成立於2006年10月，註冊資本30億元，與xxxxxx市政府投融資中心一套人馬兩塊牌子。2016年8月按市政府要求開展轉型升級，目前主要從事基礎設施建設、資本運作、城市資產和公用事業運營、房地產開發、幼教和養老五大業務。單位現有總資產600億元，國內主體信用評級aa，國際主體信用評級bbb；
單位下設子單位12個，參股控股單位5個。元旦前，我們將整建制接收xxxxxxxxxxxxxxx等幾家單位，屆時，xxx單位總人數將達到2000人，黨員將達到200人左右，單位將升級為集團單位，黨支部黨將升級為黨委。
黨建工作重點突出五個方面。
一、加強組織領導、紮好制度藩籬，在“嚴”字上狠下功夫
xxx單位黨支部堅持從嚴打基礎、從嚴定製度，將嚴的標準貫穿到黨建各環節，保證基層黨建始終在高標準、嚴規範下運行。
一是優化組織設置。2016年8月成立黨支部，成立黨支委班子，明確黨務幹部，全面開展黨的工作。2017年1月健全羣團組織，成立了單位紀檢、工會、團支部、婦委會，同年，通過競爭上崗、民主投票的方式，由羣眾選出自己的羣團幹部。一年多來，所選5名委員工作認真，羣眾認可。
二是深化主體責任。明確了黨支部書記作為基層黨建第一責任人，直接負責支部工作的責任制度，親自研究謀劃、安排部署、督促檢查、組織制定各項工作分類實施方案。班子成員明確分工、分解目標、落實責任，實行“一崗雙責”、“屬地管理”，履行分管領域的管黨責任，形成齊抓共管的整體合力。
三是強化制度建設。先後制定談心談話、黨風廉政、工作作風等7項黨內製度，切實紮緊制度的籠子。結合黨羣年度工作計劃，每年制定黨羣活動配檔表和自查標準，每年梳理30餘項工作要點，制定了系統規範的27項自查標準，按時對照完成，確保上級有部署、支部有制度、工作有落實。
二、強化黨的領導，嚴格黨內生活，在“實”字上常抓不懈
xxx單位黨支部圍繞國企“姓公屬國”的天然屬性，堅持以黨支部為領導核心，在嚴格管理的同時豐富黨內生活，用一系列紮實的活動，不斷開創基層黨建規範化建設新局面。
一是加強理論學習。圍繞“兩學一做”學習教育，制定了xxx單位“兩學一做”活動方案和配檔表，明確學習時間、內容和討論主題，制定開展了週五集中學習、“學習筆記100篇”，“兩個條例”研討會等一系列學習活動，每人每年至少寫一本讀書筆記，在學習和討論中碰撞思想、加深理解，提高黨員思想政治素質。同時，每半年開設專題黨課，已開展“黨員在國企轉型中發揮先鋒模範作用”、“中國共產黨黨史”、“十九大精神”等專題黨課，鼓勵黨員與時俱進、牢記使命、勇挑重擔。
二是健全議事規則。按要求將黨組織討論程序前置，制定“三重一大”、規範董事會議事規則等決策制度，明確責任，強化監督，切實將權力關進制度的籠子。今年以來，“三重一大”共36項，涉及人事調整、資金使用、項目建設、重要投資等9大領域，全部通過黨支部、董事會討論，確保重大決策的民主性、科學性、規範性。
三是豐富黨內生活。嚴格落實“三會一課”制度，嚴肅黨內生活，認真開展批評與自我批評。高標準召開了民主生活會，梳理領導班子意見15條，班子成員意見20餘條，並全面開展整改。每月10日定期開展黨員活動日，做好規定動作、創新自選動作，目前，已開展廉政教育、黨課學習、專題討論等近30次。6月10日，組織全體黨員開展xxx愛國主義主題教育，重温黨的奮鬥歷史和光輝業績，進一步提升黨性修養。10月11日21日，分兩批組織全體黨員、中層幹部到xxx開展紅色黨性培訓學習，更加深刻地理解xxx精神的豐富內涵和時代價值，接受思想的淨化和靈魂的洗禮。創造性開展“千里行”活動，已開展三期活動，共96名人次參加，27名同志考取相關執業資格證書和職稱，1名同志考取山東mba研究生，切實實現砥礪品格、錘鍊作風、強身健體、和諧家庭、幹好工作的目標。
三、鋪開陣地建設、發揮堡壘作用，在“廣”字上積極突破
xxx單位黨支部將黨組織建設作為今年工作重點，從內外兩個層面夯實載體建設，將黨的理念、黨的温暖傳播到支部各個角落。
一是對內不斷強化陣地建設。積極參與燈塔黨建網絡建設，積極參與在線學習測試，連續5個月參與率達100，連續兩個月答題率、答題分數位列全市前十名，得到市直機關工委書面表揚。積極開展書香企業活動，建立圖書閲覽室，投資5萬餘元購買圖書190餘冊，制定圖書借閲管理制度，員工隨時借閲、充分流轉、規範管理，確保員工多讀書、讀好書。參加黨支部“講評曬”、“xxxxxx清風”辯論賽、調研比武等黨建活動，單位黨支部“五線工作法”演講獲得全市二等獎，並在全市迎七一“兩優一先”表揚大會上做展演。開展春季郊遊、健步行、籃球、羽毛球乒乓球比賽等多項活動，其中，羽毛球女雙獲得全市第四名，趣味運動會獲得集體第五名的好成績。組織開展春季植樹活動，栽樹500餘棵；
組織開展“迎七一”無償獻血活動，13名志願者共獻血4000毫升。依託“五四”、“七一”等重要節點，開展了“青春建功正當時，不忘初心跟黨走”活動，創造性開展誦讀、演講、集中學習、紅色教育等活動，被評為“xxxxxx市直機關共青團工作先進集體”。
二是對外縱深推進共駐共建。2017年，按照市委組織部共駐共建活動要求，我單位黨支部與xxx社區黨組織結成對子，簽訂了共駐共建協議，聯合召開了共駐共建工作會議，先後共同研究了社區建設、商户聯盟、精準扶貧、文化教育等各領域工作。截止2018年7月，我單位黨支部走訪慰問xxx户老人家庭，捐款捐物摺合人民幣xxxxx餘元，切實解決羣眾實際困難。xxxxxxxx年久失修、垃圾堆積，既影響小區形象，也危害居民健康，還存在火災隱患。我單位黨支部投資13.3萬元，對南營小區南北院進行硬化、綠化，消除消防隱患，給羣眾打造一個美好、舒適的生活環境，我支部做法在“xxxxxx黨建”刊發。
四、加強隊伍建設、打造先鋒標兵，在“強”字上鋭意進取
緊緊抓住黨員這個“關鍵少數”，一手抓黨性教育，一手抓業務培訓，打造來之能戰、戰之能勝的精兵強將。一方面，做好選人用人文章。根據工作需要組織單位幹部選拔，為全體員工成長搭建平台。運用個人競選演講、董事會研究、黨支部委員會討論等方式，結合組織考察，提高人才選拔的科學性。今年xx月份，開展中層幹部競爭上崗，競選人上台演講、全體員工打分、黨支部研究確定，最終xx名員工成為中層幹部，其中xxx名為中共黨員。另一方面，做好培養鍛鍊文章。兩年來，共發展了xx名入黨積極分子；
今年xx月xxx日，單位黨支部召開支部大會，接收了xx名預備黨員，已按程序報市直機關工委審核。落實學習培訓制度，x年來組織集中學習xx次，系統學習了十九大精神、習總書記重要講話精神、上級重要黨建文件精神，觀看了焦裕祿、鄭德榮、鍾揚等xxx餘名優秀共產黨員先進紀錄片，積極參加市直機關工委、市財政局組織的專家輔導、交流研討活動，不斷提升黨員職工政治理論素質。積極開展業務培訓，目前，已選派員工外出培訓xx次xxx餘人次，全體員工輪訓一遍，有效提高了員工服務大局、服務發展的水平；
每季度末開展業務大講堂，要求人人上講台，在彼此學習交流中激發員工工作積極性和創造性，目前，已有xxx期xx人登台講課。
五、強化廉政建設、突出廉潔教育，在“深”字上真抓實幹
堅持把黨風廉政建設列入單位重要議事日程，每季度召開專題會議研究部署廉政工作，明確專門科室狠抓工作落實，確保黨風廉政建設常抓常新、紮實有效。
一是明確職責分工。明確黨支部書記
“第一責任人”責任，在管好自己、管好親屬子女的基礎上，不斷加強對幹部隊伍的教育監管，確保員工既幹事又幹淨。其他班子成員對自己職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作精心部署、常抓不懈。目前，已連續兩年開展德廉考試，全體黨員及中層參加，切實增強員工紀律觀念，增強拒腐防變和抵禦風險的能力水平。
二是改進工作作風。對資金使用、車輛管理、接待費審核等關鍵崗位建立前期預防、中期監控、後期處置“三道防線”，打造“無處腐”風險防控網，從源頭防止腐敗滋生。開展廉政風險防控排查，明確職責分工、風險點、風險等級、防控責任、防控措施五個大重點，深入分析，挖掘根源，查找30餘項風險點並逐一制定防控措施，構建起權責清晰、風險明確、措施有力、預警及時的廉政風險防控機制。實施工作雙向月報制度，既每月向上級紀委報送工作亮點，已報送8期40餘條；
同時，也向單位黨支部報送工作進展情況和亟需領導解決問題，隨時督導工作進展，從源頭杜絕庸、懶、散現象。
三是時刻警鐘長鳴。探索打造“五必談”談心談話模式，結合中秋、春節等重要節日，以及人事變動關鍵節點，開展廉政談心談話活動，提出廉政工作要求，切實壓實責任，打造紀律嚴、政治強、業務精的鐵軍。集中學習中國共產黨廉潔自律準則中國共產黨紀律處分條例等文件精神，集中觀看永遠在路上、打鐵還需自身硬、巡視利劍等廉政教育片，先後赴廉政教育基地、xxx革命教育基地、xxx邊區革命紀念園接受紅色教育、廉潔教育，時刻繃緊黨風廉潔建設這根弦，以良好的企業風氣促進企業又好又快發展。
