組織生活會對照檢查材料2022個人四個對照5篇

大家在書寫對照材料的時候，一定要注意語句通順，伴隨時代的變遷，每個人使用對照材料的場合越來越多，下面是本站小編為您分享的組織生活會對照檢查材料2022個人四個對照5篇，感謝您的參閲。

組織生活會對照檢查材料2022個人四個對照1

按照黨支部關於召開20xx年度組織生活會和開展民主評議黨員的有關要求，我緊扣會議主題，認真學習了黨的十九屆六中全會精神和“七一”重要講話精神等內容，並按照“四個對照”具體要求，緊密結合思想和工作實際，進行了深入的思考和剖析，現作如下對照檢查。

（一）對照黨中央和的號召和要求方面。一是政治理論學習有差距。對新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話學習不深入、不繫統，對巡視巡察業務政策法規知識學習不全面、不主動，存在現用現學的情況，學深悟透方面有差距。二是政治站位不夠高。特別是對國之大者思考不深、把握不準，從政治上看問題、想事情、幹工作的能力不足，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力有待進一步提升。

（二）對照新時代合格黨員標準方面。一是對合格黨員的標準踐行不到位。在履行黨員義務方面主動性不足，對自己要求不夠嚴格，缺乏一以貫之持續用合格黨員的標準規範自己言行的韌勁，缺乏鬥爭精神，愛黨、護黨的政治覺悟還不夠高，沒能始終做到時刻站在黨和國家的立場考慮問題和維護黨的權威和形象。二是聯繫羣眾不夠緊密。踐行全心全意為人民服務的根本宗旨還不夠到位，缺乏深入基層、深入羣眾的主動性，滿足於只參加單位集中安排的為民服務活動，參加“我為羣眾辦實事”實踐活動的主動性不強，主動深入社區、深入羣眾走訪調研和解決困難少，工作不夠接地氣。

（三）對照入黨誓詞方面。一是踐行初心使命有差距。對照黨員幹部初心使命，工作中爭創一流的標準樹得還不夠牢，對自己工作標準要求不高，有時存在得過且過的情況，缺乏精益求精的工作勁頭。二是開拓進取精神不足。有時候思想上還存在“求穩怕亂”的傾向，對待工作主動思考謀劃得不夠，思考不深、眼界不寬，創新意識不強，還缺乏工作活力和工作激情。

（四）對照革命先輩和先進典型方面。主要存在主動向革命先輩和先進看齊不夠、踐行不足，黨員先鋒模範作用發揮不夠。缺少為共產主義理想鞠躬盡瘁的精神境界，在繼承和發揚革命先輩和先進典型精神方面，沒有真正做到汲取營養、對標提升、補足短板。

一是理論修養有差距。個人對於理論武裝頭腦的重要性認識不足，認為做好工作就是第一位的事情，對於科學理論學習認為夠用就行，缺乏知識不足，能力不足的危機感，從而導致個人自學不主動，經常“臨時抱佛腳”急用急學，理論學習不深入、不繫統，沒有將理論學習提升到堅定信念，提高執政決策能力，提升發展本領的高度上來，沒能很好地運用科學理論加強思想改造，運用科學理論指導工作實踐的能力不足，在遇到疑難問題時，思路不廣、眼界不寬、辦法不多、能力不足。

二是黨性錘鍊不到家。日常工作生活中，存在自身教育管理和學習上的短板，個人自我加壓少，有時思想上以種種理由放鬆自我改造和鍛鍊，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等學習充電；放鬆了對黨性鍛鍊的要求，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能通過自我學習、自我鍛鍊、自我改造達到實現世界觀、人生觀、價值觀高層次追求和提升的目的。

三是理想信念不夠強。認為自己兢兢業業工作，比較踏實，也做了一些工作，也吃了苦、出了力，出現了奉獻進取精神衰退、奮鬥精神消減的情況，幹工作標準降低，滿足於現狀，不願嘗試新的方式方法；對照先進榜樣和他們的精神追求、工作態度相比，自己的思想境界還不夠高，理想信念不夠堅定，不自覺地淡化了勇於奉獻、永爭一流的意識，缺乏為黨奉獻終身的精神追求。

四是紀律作風不嚴格。沒有時刻按一名共產黨員的標準來嚴格要求自己，有時在思想關口上把得不嚴，沒有把踐行良好的作風作為持之以恆的自覺行動，甚至對自身作風方面的問題還一味地講客觀、講“大環境”，降低標準、寬容自己。對身邊一些不良傾向和社會風氣，只是看在眼裏，擱在心裏，卻沒有自覺抵制。

（一）持續加強理論武裝。積極適應新時代時代要求和發展需要，持續加強理論武裝，增強思想改造的自覺性和緊迫性，切實端正學習態度，把學習黨的歷史和黨的政治理論擺上重要位置，作為首要大事，集中精力、靜下心思，發揚“擠”與“鑽”的精神，下大功夫、苦功夫、硬功夫學好黨的歷史和黨的基本理論及最新理論成果。同時注重結合政治理論學習，加強對巡視巡察業務知識和政策法規的學習，堅持理論聯繫實際，做到在正確的理論指導下，緊密結合本職工作，拓寬理論思維和工作思路，用科學理論解決現實存在的問題。

（二）着力振奮精神狀態。樹立有所作為的思想，把工作當職業，把工作當追求，在工作中不斷提高自身綜合素質，努力追求在工作中實現個人的人生價值。堅持以昂揚的精神狀態，以精益求精、擔當作為的工作作風，埋頭苦幹，奮發進取，高標準、嚴要求，紮紮實實地幹好本職工作。注重加強業務鑽研，針對工作中出現的新情況、新問題，潛心鑽研，細心思考，以開拓創新的勇氣和求真務實的精神，不斷研究新情況、解決新問題、探索新辦法、總結新經驗。

（三）不斷強化使命擔當。始終牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，始終牢記自身的崗位職責，積極履職盡責、守土負責，努力做到始終用黨員身份對待任務，用高質量發展的標準謀劃工作、推進工作、抓好落實，主動承擔急、難、險、重任務，充分發揮主觀能動性，積極在推動全市巡察工作高質量發展中發揮應有的作用。

（四）始終強化自我約束。認真按照“忠誠、乾淨、擔當”的要求和新時代好乾部標準，自覺做到遵紀守法，按法規政策辦事處事，堅持秉公用權，絕不以權謀私、徇私枉法。自覺提升自身道德情操，注重從黨的輝煌歷史中汲取精神力量、感悟思想偉力，守正創新、勇於擔當、奮發有為，始終保持和弘揚共產黨員的浩然正氣，維護好黨員幹部的良好形象。

組織生活會對照檢查材料2022個人四個對照2

根據市委組織部《關於召開20xx度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，局黨支部班子緊緊圍繞“發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯繫服務羣眾、改進工作作風”等方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的原因，明確了今後努力方向和整改措施。下面，我代表個人對照對照檢查。

一、存在的主要問題

（一）發揮支部政治引領作用還不夠強。一是組織黨員學習政治理論的深度和廣度還不夠好，雖然定期組織學習，但對學習成效的檢驗還不夠到位，存在學習過了、讀過了、要求提了，但跟蹤問效少的問題。二是班子成員年齡結構、知識結構、工作閲歷有差異，抓班子、帶隊伍、促發展的能力與上級黨組織的要求還有較大差距。三是黨員的宗旨意識和理想信念有所弱化。受市場經濟衝擊，少數黨員的市場觀念、商品觀念、利益觀念日益增強，不可避免地受到市場經濟中拜金主義、享樂主義的負面影響，存在重利益輕理想、實用主義、利己主義至上的問題。

（二）貫徹落實上級黨組織工作部署執行還不夠好。一是業務工作繁忙時存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的現象，把會上學習了、文件印發了、提出落實要求了等作為貫徹落實，對落實效果沒能及時跟進督促檢查。二是黨的建設和業務工作推進有時存在脱節的現象，主要表現為重業務建設、輕黨的建設，待上級黨組織規定的時間節點到了，才突擊完成黨建目標任務。三是用黨建成果推進業務建設效果還不夠明顯，有時還存在“兩張皮”“油水分離”的現象。

（三）定期開展黨的組織生活還不夠精細。一是“三會一課”落實還不夠精細，比如：我局支部黨員大會研究事項不多，導致支部黨員大會以學習上級文件和政治理論學習為主；按照新《黨章》要求，支委會每月召開1次，但在落實中有時沒那麼多研究事項，導致支委會召開數量不夠；黨小組會議召開還不夠經常，有業務工作交流會代替黨小組會的現象；支部委員講黨課落實得不夠好，書記、副書記講的多、其他支委講的少，雖然講黨課數量較多，但支委講黨課全覆蓋還有差距。二是主題活動質量還不夠高。雖然每月都開展主題黨日活動，但多數是以進社區報到、結合創文創衞打掃衞生等為主，主題黨日豐富多彩、高質高效上還做得不夠好。三是支部組織生活會質量還不夠高，相互批評“辣味”不夠，沒有真正達到“紅紅臉、出出汗”，存在以工作問題代替黨性問題、“一團和氣”的現象。四是談心交心質量還不夠好，存在以談工作為主、以談思想為輔的現象，比如：在談心交心中，交流工作多，真正深入瞭解黨員之間的思想比較少，總感覺得工作都幹得挻不錯的，思想上不會有什麼問題的錯誤認識。

（四）嚴格黨員日常教育管理監督方面還有差距。一是加強黨員黨性鍛鍊還不夠，特別是在急難險重任務中錘鍊黨員黨性做得不夠經常。二是政治理論學習還不深不透，對習近平新時代中國特色社會主義思想、“四個意識”“四個自信”“兩個維護”等學習往深裏走、往心裏走、往實裏走還做得不夠實。三是少數黨員精神狀態不佳，不同程度的存在推諉扯皮、混日子、工作敷衍塞責、出工不出力的現象，主要表現在工作中溜肩耍滑，擔當精神不足、主動作為不夠、怕履職盡責等。

（五）聯繫服務羣眾還不深入。一是深入基層、深入實際、有針對性地進行隨機調研、蹲點調研不夠，調查研究走馬觀花、流於形式的多。對調查研究成果分析應用不夠。對調研發現的問題督促指導整改力度不大。二是幫助基層解決實際問題不多，對羣眾服務不到位，督促檢查不夠，存在指導基層重形式、輕問效的問題。三是對機關單位來電來訪時，有時因工作忙解疑釋惑做得不到位，不同程度的存在着“不怕羣眾不滿意，就怕領導不注意”的現象。

（六）改進工作作風還有不到位的地方。一是宗旨意識有所弱化，到基層指導少、深入檢查、狠抓落實少，與縣區xx局幹部職工交心談心、瞭解工作與思想情況不夠深入細緻。二是指導工作中存在考慮處理問題就事論事，在跟蹤服務、監督檢查、幫助指導方面做的不實，工作落實力度不夠，未能很好促進全年各項目標任務的高質量、高標準、高效率落實。三是少數黨員幹部思想不夠解放，作風不硬不實不細，不擔當、不作為現象仍然存在。工作滿足於一般化，只求過得去、不求過得硬，小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，滿足於守攤看門。

二、產生問題的原因分析

通過局黨支部集體研究，認真分析，認為主要存在以下幾方面原因：

1.黨性修養不夠。表現在準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，有時認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養鍛鍊這麼多年，因而放鬆了黨性修養，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，擔當膽識不夠。

2.宗旨意識有所弱化。支委成員忙於業務，理論學習的自覺性、主動性不足，存在着實用主義的傾向，存在理論學習不夠、理解不深，撰寫學習心得體會少。這些問題的存在，導致出現個人主義，以“自我”為中心，考慮自己多、考慮黨的事業和機關單位需要解決的問題少，沒有做到時刻把羣眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對羣眾的感情。

3.缺乏進取精神和責任意識。在思想上，自滿鬆懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織，導致工作中求穩怕難的思想一定程度存在，對工作的熱情有所減退，幹勁不足，存在只求過得去，不求過得硬。

三、今後努力方向和整改措施

認真按照“基層黨建工作鞏固年”和“基層黨組織規範化建設”工作部署安排，切實貫徹落實“管黨治黨”要求，持續強化全體黨員“四個意識”、樹牢“四個自信”、做到“兩個維護”，充分發揮好支委班子的積極作用、不斷形成合力，不斷推動我市xx工作“轉型升級”再上台階。

（一）進一步加強學習，不斷提高思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定，努力做為人民服務的帶頭人，做機關單位和人民羣眾信賴的貼心人。

（二）進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。不斷強化集體領導觀念，重大問題堅持由集體討論和決定，不斷增強民主意識和民主作風，在重要工作決策前，廣泛徵求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神聖職責，努力發揮好局黨支部戰鬥堡壘作用和全體黨員先鋒模範作用。

（三）進一步加強黨支部規範化建設。認真按照基層黨組織規範化建設工作要求，切實落實“五基本”建設標準，認真堅持“三會一課”制度、加強黨員幹部的教育管理、堅持定期主題活動日製度以及開展好黨員經常性談心交心活動等重點工作，努力實現達標工作目標，以不斷加強黨支部建設取得新成效進一步促進我局各項工作任務的完成落實。

（四）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“羣眾利益無小事”的理念，牢記肩上的重擔和使命，自覺地從思想上尊重羣眾、感情上貼近羣眾、行動上深入羣眾、工作上依靠羣眾，加強對基層xx工作的指導，千方百計為廣大機關單位和人民羣眾解難題、辦實事，不斷提高我市xx工作水平，為xx“幹在實處、走在前列”做出積極貢獻。

組織生活會對照檢查材料2022個人四個對照3

嚴格執行集中學習制度，持續鞏固深化黨史學習教教育成果，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的黨員幹部在組織生活會四個對照個人對照檢查材料範文，希望大家喜歡。

按照XX黨委關於召開20xx年度組織生活會相關要求，我係統學習了習近平“七一”重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神等內容，為開好這次專題民主生活會打牢了思想基礎。同時，我緊密聯繫思想工作實際，深入開展談心談話、交流思想、交換意見，對照4個方面，深入查找了自身存在的不足，剖析了問題根源，明確了下步努力方向。現對照檢查如下

一、查擺的問題

(一)在對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。

一是理論學習缺乏真學真懂的學究精神。理論學習的廣度和深度還不夠，系統性還不強。在學習的內容上更多的是零散的學習，分專題、系統地學習少;在學習方式上讀報告學文件、傳達精神的多，系統讀原著、讀原文，深入研讀少，導致學習缺乏廣度和深度，缺乏深度思考，理解不夠透徹，理想信念不夠堅定，政策理論水平不夠高，使得運用理論指導工作實際不夠充分。

二是放鬆了思想改造和黨性修養的鍛鍊。隨着年齡增長、職務和環境變化，認為自己年齡大了，可以退居二線了，可以歇一歇了，存在一定的懈怠思想，奮鬥的激情逐步消退了，漸漸適應了按部就班的工作。雖然自己也經常反思，工作也能按要求順利推進，個人的行為規範符合黨員的標準要求，但只注重規定動作，不自覺的放鬆了思想改造和黨性鍛鍊，安於現狀，個人要求不嚴，在思想境界、政治修養、理論修養等有待提高和加強。

三是自我要求有所放鬆。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要， 降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自己的要求，尤其是在工作作風上， 有時不夠嚴謹細緻，工作責任心不夠到位，總認為不出大問題就可以了。

(二)在對照新時代合格黨員標準方面。

一是聽取幹部羣眾的意見建議不夠充分。在擺正位置，放下架子，撲下身子，拜幹部羣眾為師方面，還存在一定差距，雖然能夠做到問需於民、問情於民，但在問計於民、問政於民方面責任壓得不實，忽視了人民羣眾的主體地位和首創精神，特別是在制定一些單位內部的政策方案時，聽取幹部羣眾的意見不夠多，導致幹部羣眾參與單位發展的積極性不夠高，導致一些出台的工作措施未能完全契合單位發展的需要，也沒有貼近日常實際需求，一些幹部羣眾對此有意見。

二是在落實責任上有差距。由於全面從嚴治黨主體責任的清單體系不夠健全，在一些領域內，未能有效地將責任的具體行動要求和實踐衡量指標確定化、公開化、精細化，也缺少清晰化、可視化的責任清單，有時會存在着主體責任抽象化、模糊化的現象，因此不能準確定位自己應該承擔和履行什麼樣的主體責任，落實主體責任窄化、泛化，沒有將管黨治黨的責任由“軟任務”變成“硬指標”，在用主體責任破解黨建問題方面還存在虛化弱化的問題，導致幹部能力作風還不能很好地適應新時代、新使命和新要求。

三是黨員先鋒模範作用發揮不夠到位。在反對形式主義官僚主義中，未能把加強黨中央集中統一領導和發揮主觀能動性結合起來，在推動工作落實上，還存在以會議落實會議、以文件落實文件，無章法、不負責地搞“上下一般粗”的問題，沒有履行好職責。未能有效發揮好“頭雁效應”，落實到行動中就打了折扣，面對工作中的風險挑戰，沒有做到一級做給一級看、一級帶着一級幹，未能以“關鍵少數”的政治自覺和行動自覺，帶動“絕大多數”黨員幹部的作風轉變。

(三)在對照入黨誓詞方面。

一是推進“我為羣眾辦實事”實踐活動的方法不夠科學。“我為羣眾辦實事”和黨史學習教育結合不夠緊密，注重解決幹部羣眾的操心事、煩心事、揪心事，但在解民憂的過程中，對宣傳新時代黨的創新理論思考不足、形式不新，方法不多，雖然為幹部羣眾辦了好事實事，但在借力打力，傳遞黨和政府聲音，讓新時代黨的創新理論走進幹部羣眾心坎方面成效還不夠明顯，發動幹部羣眾、組織幹部羣眾、引導幹部羣眾還未真正形成工作態勢，班子帶着黨員幹、黨員帶着幹部羣眾幹、幹部羣眾之間比着乾的幹事創業濃厚氛圍也尚未根本形成。

二是創新思維尚未完全建立。能夠堅決貫徹習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，但在推進改革發展中，在沒有得到上級明確政策支持的情況下，就不敢大膽嘗試、大膽創新。比如，面對人才緊缺、經費緊張等需要突破體制機制的核心問題上，提得多但付諸行動得少。

三是加強黨性鍛鍊方面還有差距。政治站位不高，對自己工作範圍以外的事情不大關心，導致胸襟不開闊，氣度不大，境界不高，考慮事情不全面，不長遠，安於現狀，不思進取;工作抓細、抓實、抓具體的實幹精神不夠，執行力不足;有時存在“砍柴不磨刀”的現象，憑經驗辦事，憑主觀臆斷，在工作中總結教訓、補齊短板、提升能力方面做得不夠。

(四)在對照革命先輩和先進典型方面。

一是對照革命先輩有差距。先輩們拋頭顱，撒熱血，為民族獨立，人民解放不惜付出一切代價，甚至寶貴的生命，對照檢查自己，在工作中被動接受工作多，積極主動工作少，有時還希望工作任務能夠輕鬆一點，缺乏政治意識，大局意識。

二是在風險中學習的能力不足。自己在風險預警、風險研判、風險防控的過程中，把“壞事”變成為“好事”，把教訓變成財富的意識和能力不足，未能及時有效地從風險挑戰中學習改進，對於在應對風險中發現和體會到的事物發展的科學性和趨勢性規律，沒有及時提煉總結成經驗，也沒有開展經常性的反思、查擺和梳理工作中的風險點，未能把應對風險所形成的經驗，有效地變成提高自身認識問題、分析問題、解決問題水平的能力。

三是未能從根本上保持戰略定力。對保持戰略定力的認知不夠深刻，主觀認為始終保持對馬克思主義的堅定信仰、對共產主義和中國特色社會主義的堅定信念就可以了，思維定式存在偏差，戰略規律把握不牢，對於當前“兩個大局”、黨的創新理論、高質量發展等新時代下的重大命題，自己還沒有完全從之前的中央的戰略部署中走出來，對於戰略發展中形勢和事物的變化反應不夠靈敏，改變不夠高效，自己的戰略定力未能及時把握住新時代脈搏，持久生根。

二、問題產生的原因

按照從思想上找原因、挖根子的原則，通過深刻解剖、理性分析，我認為上述問題的產生，主要源於以下四方面原因。

一是理論武裝還不夠徹底。未能正確認識到“理論武裝不是一朝一夕的事，而是持之以恆、久久為功的事”，沒能從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正理論學習態度，未能將深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想融入日常、抓在經常。主要還是理論武裝的危機感和緊迫感有所降低。

二是政治能力還不夠強。雖然始終把講政治作為最根本和第一位的要求，能夠堅定不移地站正、站穩政治立場，但在實際工作中，從政治上把握大局、看待問題、謀劃工作還不夠，應對急難險重任務有時缺乏戰略定力和鬥爭精神;面對黨的建設等長期任務有時也缺乏持之以恆、久久為功的決心和意志。

三是宗旨觀念還不夠牢。雖然始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，但在具體工作中，還是存在比較明顯的“唯上”傾向，思考如何為領導做好服務較多，深入基層瞭解一線幹部和人民羣眾的所思所想較少。根本上來看，還未能將服務市委中心工作與服務人民羣眾有機結合起來，宗旨觀念有待進一步夯實。

四是紀律規矩意識還不夠強。雖然對於《黨章》《準則》《條例》等“總規矩”熟識於心，但有時會不自覺地放鬆標準、降低要求，對新時代意識形態領域鬥爭嚴峻性、複雜性、隱蔽性的認識也不夠深刻，政治敏鋭力和鑑別力需要進一步提升，深挖細查、狠抓不放的韌勁需要進一步增強。

三、整改措施和努力方向

下一步工作中，我們要從思想根源入手，從解決問題入手，切實加大整改力度，細化整改措施，確保整改工作更具針對性、實效性和長效性。

一是強化理論武裝，堅定理想信念。嚴格執行集中學習制度，持續鞏固深化黨史學習教教育成果，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，系統學習黨的__精神，學思踐悟、深信篤行，做到理想信念不動搖、初心信仰不迷失。堅持理論聯繫實際，緊密結合辦公室職責任務，切實做好理論成果的“轉化應用”文章，不斷提升為人民謀幸福、為全市謀發展的能力水平。

二是強化黨性錘鍊，提升政治站位。時刻牢記辦公室的第一職責是為黨工作，始終把黨性錘鍊作為保持先進性的必修主課，認真過好黨的組織生活，堅持黨的民主集中制，嚴格執行議事決策程序，體現對黨絕對忠誠的政治擔當。把講政治的要求體現到具體行動中，進一步增強大局觀念，站在推動全市各項事業發展進步的角度上，堅定不移地貫徹落實好黨中央決策部署和省委、市委工作要求。

三是強化責任擔當，鋭意開拓進取。緊緊圍繞“十四五”時期發展方向和重點任務，在市委的統一部署下，充分認清職責定位，以“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界謀事幹事，推動疫情防控、項目建設、招商引資、民生改善、全面從嚴治黨等各項重點工作高質量開展。發揚“越是艱險越向前”的革命精神，圍繞重大疑難問題、複雜矛盾，打破思想瓶頸，拿出真招實招，切實提高“三服務”水平。

四是強化規矩意識，優化政治生態。始終把紀律和規矩挺在前面，從嚴落實中央八項規定及其實施細則精神，持續深化典型案例警示教育，不踩“紅線”、不越“雷池”。認真落實全面從嚴治黨主體責任，帶動班子成員履行“一崗雙責”，深化運用監督執紀第一種形態，抓早抓小、防微杜漸，把全面從嚴治黨的要求落實到每名黨員幹部。

組織生活會對照檢查材料2022個人四個對照4

作為一名黨員，對自己的要求和標準不高，總認為自己是普通黨員，上進心和進取心不夠，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的最新黨員幹部組織生活會“四個對照”個人對照檢查材料，希望大家喜歡。

根據街道黨工委關於開好街道機關支部20xx年組織生活會的部署，按照“四個對照”的具體要求，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的XX屆X中X會精神等。緊密結合思想、工作和生活實際，在廣泛徵求意見建議，深入開展談心談話的基礎上，認真查擺檢視存在的問題，深刻剖析問題產生的原因和根源，明確了整改措施和努力方向。現對照檢查如下。

一、檢視查找的問題

(一)對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。

能夠積極響應黨中央和習近平總書記的號召和要求，認真對標對錶，提高政治站位，強化理論學習，不斷提高自己的思想覺悟，但學習的標準不高，要求不嚴，操作不力，學習主動思考和研究不夠，在分析、總結和提煉方面功力用得不夠，缺乏釘釘子的鑽勁和韌勁。比如，對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在黨史學習教育動員會上的講話精神及習近平總書記在黨的XX屆X中X會、慶祝中國共產黨成立一百週年大會的重要講話精神等，學習不夠深入，不夠精細，呈現籠統、隨意化的狀態，學習停停走走、挑肥揀瘦，存在被動應付和敷衍對湊的現象，持續抓學習的恆心和毅力不足，致使學習的質量不高、標準較低，效果不好，離學懂弄通做實還有一定的差距。特別是不能科學、合理地講新思想、新理論、新方法轉化為指導街道各項工作的動力，促進理論與知識的高度融合，穩步推進街道各項工作全面發展。

(二)對照新時代合格黨員方面。

一是思想認識膚淺。作為一名黨員，對自己的要求和標準不高，總認為自己是普通黨員，上進心和進取心不夠，缺乏“身在兵位、心為帥某”的胸懷和格局，習慣於用老經驗、老辦法看問題、辦事情、做決策，缺乏創新的思維和理念，面對街道發展的前景，站位不高，分析不全、理解不深。比如，對自己承擔的工作任務，業務政策比較熟悉，工作有條不紊地推進，做到履職盡責、紮實敬業，但對街道總體的工作缺乏全盤的考慮，甚至不聞不問，成了“事不關己高高掛起的甩手掌櫃”，久而久之，思想認識得不不到提高，鼠目寸光，眼界狹窄，缺乏高瞻遠矚的責任擔當和政治視角。

二是黨性鍛鍊不夠。作為一名黨員，能夠按照合格黨員的標準要求和規範自己，能夠認真履行“三會一課”制度，主動參加黨支部的組織生活會和主題黨日活動，但對自己的要求和一般黨員一樣，黨性錘鍊注重形式，忽視內容，沒有從“高、精、尖”標準，從嚴要求自己，不斷提升自己的修養和境界。

三是履職盡責不強。在本職崗位上能夠認真履行自己的職責，認真完成各項工作任務，但是工作按部就班、因循守舊，定的標準不高，眼界不寬，滿足於“順利過關”、“守好自己的一畝三分地”。加之，自己年事已高，快到退休的年齡，工作上的勁頭不足了，思想鬆懈了，工作上有了明哲保身的思想。比如，在做好安監站的工作時，需要跟轄區好多企業聯繫。有時候以老資格自居，有偷懶耍滑的思想，指使年輕人去幹，自己親力親為不夠。

(三)對照入黨誓詞方面。

一是對入黨誓詞的學習抓而不實。入黨誓詞，短小精悍，意義深遠，明確了闡述了一個黨員應盡的義務和責任。儘管對入黨誓詞念念在心，能夠熟讀成誦，但依然是小和尚唸經，有口無心。對入黨誓詞的學習注重形式，忽視內容，往往是走馬觀花、蜻蜓點水，沒有拿出“鑽”和“擠”的精神，深入全面地進行探討和咂摸，感悟它的深層次內涵，致使學習流於形式，沒有上升到學深悟透的境界。

二是對入黨誓詞的理解輕描淡寫。儘管對入黨誓詞從字面上能夠理解，但浮在表面，理解不深，沒有按照由淺入深、由表及裏的邏輯，循序漸進地感悟和理解，沒有做到學深悟透、學用結合，知其然不知所以然，致使對入黨誓詞的理解停留在淺表化的層面，出現“斷層”和“皺褶”。

三是對入黨誓詞的應用脱離軌道。作為一名黨員，雖然能把入黨誓詞記在心裏，但存在形式主義的傾向，沒有把入黨誓詞與街道的安全檢查、疫情防控等重點工作結合起來，打通學、思、用的“隧道”，真正地轉化成指導工作實踐的“動力源”和“指南針”，導致工作缺乏有力的指導和抓手，工作成效不大，用入黨誓詞指導解決轄區羣眾的急難愁盼問題能力不足。

(四)對照革命先輩和先進典型方面。

雖然能夠堅持黨史學習，加強黨性錘鍊，賡續紅色基因，但用革命先輩和身邊的榜樣人物，引導自己和別人胸懷大局，弘揚革命傳統還存在着短板，與革命先輩和先進典型相比，明顯還存在工作作風不實，工作態度不積極，奮鬥的動力不足等問題，急需要改進不足、補齊短板、強化弱項。政治的領悟力、政治的判斷力和政治的執行力有待於進一步提高。比如，在黨史學習教育中，通過精讀黨史讀本、開展座談交流、聆聽黨史黨課、觀看了《長津湖》《跨過鴨綠江》等愛國主義影片，思想上受到洗禮和震撼，也從革命先輩和典型人物中汲取了一些優秀的品質，但標杆意識和榜樣意識在心裏沒有鑄牢，對標對錶學典型、找差距、補短板還明顯存在着不足，革命主義奮鬥情懷和愛國情懷需要不斷的鍛造和提升。

二、產生問題的根源

(一)放鬆了黨性錘鍊。

主觀上放鬆了政治理論的學習，黨性錘鍊缺乏制度約束，存在學而不思、學用脱軌現象，導致理想信念不堅定、思想覺悟拋錨。對如何樹立科學、健康、正確的人生觀、世界觀和價值觀存在一定的偏差，思想改造還不夠徹底。主要根源是，理想信念的總開關擰的不緊，還需要進一步通過黨性錘鍊和鍛造來提升。

(二)放鬆了宗旨意識。

不能緊密結合“我為羣眾辦實事”實踐活動，接地氣地入户走訪，在察民情、解民意、解民難方面功力用的不夠。有時候，與羣眾打交道、怕惹麻煩、怕出亂子、怕擔風險，致使與羣眾之間的的關係越來越淡薄，羣眾觀念逐漸淡漠淡化。主要原因是以人民為中心的發展思想踐行得不夠，缺少用心用情為羣眾服務的意識。

(三)放鬆了奮鬥精神。

老黨員的表率作用發揮的不明顯，對年輕人的的傳幫帶缺少壓力傳導。工作的進取精神不強，滿足於順利完成任務，工作喜歡“按套路出牌”，缺乏新意，平平淡淡，沒有起色。特別是面對急難險重問題，思想鬆懈麻痺，缺乏攻堅克難闖難關的精神頭，有時候還有逃避退縮的現象。

三、努力方向和整改措施

(一)做理論學習的排頭兵。

要把理論學習作為一項重要的政治任務來抓，毫不鬆懈。要按照“以學明理、以問促省、以效增信”標準，全面、深入、系統地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上的重要講話精神等，堅持學思用貫通、知信行相統一，堅決杜絕學習不走過場、不放空炮、不掉鏈子的現象，真正做到學之愈深、知之愈明、信之愈篤、行之愈堅。

(二)做為民服務的貼心人。

要自覺踐行以人民為中心的發展思想，用心用情用力做好羣眾服務。要視羣眾為親人，多與羣眾溝通和交流，涵養“一枝一葉總關情”的為民情懷。結合“我為羣眾辦實事”實踐活動，多下社區、多入門店、多進家庭，傾聽羣眾的意見建議，在解訣羣眾的急難愁盼問題上，獻計獻策、貢獻力量，努力做到“民有所呼、我有所應、民有所求、我有所為”。

(三)做履職擔當的先鋒者。

緊緊圍繞街道發展的的新機遇，創新思路、篤定前行，着力推動街道疫情防控、特色黨建、城市管理、基礎設施建設等工作，要把牢“嚴”的主基調，守好“廉”的責任田，在為轄區羣眾謀福利、解民憂、破難題上體現新擔當、展現新作為，為XX街道的又好又快發展貢獻自己的力量。

組織生活會對照檢查材料2022個人四個對照5

自己作為入黨20餘年的老黨員，黨齡每年在不斷增加，但黨性修養和黨員先鋒模範意識卻提升不快。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的機關黨員幹部組織生活會“四個對照”個人檢查材料範文，希望大家喜歡。

按照機關黨工委《關於各基層黨支部召開20xx年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求，會前，我重温習近平總書記在黨史學習教育動員會上的重要講話、習近平總書記“七一”重要講話，以及《中央關於黨的百年奮鬥重大成就和歷史經驗的決議》等會議文件和輔導材料，再次學習了學習《黨章》和《中國共產黨組織工作條例》等黨內法規，重點研讀了習近平總書記3月1日在中青年幹部培訓班開班式上的重要講話。在系統學習的基礎上，主動徵詢，廣泛聽取黨支部書記、工作和服務對象以及身邊黨員同事的意見建議，對照黨中央和習近平總書記的號召和要求，對照新時代合格黨員標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型，聯繫實際進行黨性分析，查擺自己在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面的問題和不足。現將本人查擺出的問題彙報如下，請同志們批評指正。

一、存在的主要問題

(一)在對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。

1.對黨中央重大部署和習近平總書記重要批示指示“學思踐悟”不透徹，政治領悟力還有待加強。開展黨內理論學習時，還不能做到持之以恆讀原文、悟原理，還有沒做到全面系統學、深入思考學、聯繫實際學，還沒有做到理論與實踐的融會貫通，導致在承接轉化落實黨中央重大決策部署時，存在“照搬照抄”文件的現象，對“為什麼做這件事、做這件事要解決什麼問題”思考、理解和掌握還不深。

2.對習近平新時代中國特色社會主義思想理解深度不夠。雖然能夠按時參加黨內集中學習，按報備的計劃開展個人自學，但是學習內容安排不夠系統，一定程度上存在着“應景式”學習和“零星散碎”學習的現象，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、科學體系、精神實質，以及藴含其中的科學方法論掌握還不夠系統、全面。

3.對政治“三力”錘鍊還不夠。在實際業務工作中，缺少從政治上深入分析問題，謀劃業務工作時，多是以簡單的從業務角度去思考如何快速完成工作，而缺少從政治角度去思考推進工作問題解決。

(二)在對照新時代合格黨員標準方面。

1.黨員先鋒模範作用發揮的還不夠突出。自己作為入黨20餘年的老黨員，黨齡每年在不斷增加，但黨性修養和黨員先鋒模範意識卻提升不快。面對新時代新任務、高標準高要求，工作的緊迫感、責任感、使命感略顯不足，平時遇到繁重工作時，有時以“老同志”自居，存在把複雜的工作推給年輕同志的思想，不能很好以老黨員的身份帶領年輕同志“衝鋒陷陣”完成黨組織交辦的工作。

2.擔當進取精神還有待進一步加強。對標新形勢新任務，本人思想顯觀念得有些陳舊，還較多停留在幾年前的思維定勢中，應對新常態，工作方式方法略顯不足。近些年，機關大力推進服務升級，擺在當前的難題挑戰越來越多，本人在推進個別“硬骨頭”工作時存在畏難情緒，因循守舊不敢擔當，缺少勇於任事、捨我其誰的擔當精神。

(三)在對照入黨誓詞方面。

1.勇於鬥爭的精神還不夠足。本人能夠堅持黨性原則，做到自省自警，但是缺少指出他人問題的勇氣，有時擔心自己説別人的問題會影響自己的民意，擔心別人對自己有看法，擔心疏遠黨內的同志關係，破壞、影響合作的同事關係。表現較為明顯的地方是在黨內政治生活中，沒有認識到批評與自我批評藴含的鬥爭精神，沒有認識到批評與自我批評是在幫同事進步，導致在批評同志時，不敢於揭露問題、不敢於觸及思想靈魂，不敢於指名道姓地提意見。

2.艱苦奮鬥的精神有所放鬆。本人出生在改革開放初期，經歷過艱苦的生活，小時候培養了自己艱苦奮鬥的意識，也正是這種艱苦奮鬥的精神激勵我走到現在的工作崗位。隨着改革開放和經濟社會的發展，物質生活得到較大的改善，對比以往，過去那種艱苦奮鬥的精神有所弱化，對艱苦奮鬥的根源堅守和認識開始有些模糊了，勤儉節約、無私奉獻的事做的有些少了。

(四)在對照革命先輩和先進典型方面。

1.對照革命先輩優秀事蹟，自己言行還存在很大的差距。在黨史學習教育中，經常被革命先輩的事蹟深深打動，無數革命先輩為了偉大的事業勇往直前，拋頭顱灑熱血奉獻出自己的生命 ，與他們相比，自己的理想信念、勇於擔當變得微不足道。

2.與身邊先進典型相比，工作質量標準較低。身邊的許多同事在平凡的崗位上取得了不平凡的事蹟，受到了上級黨組織的嘉獎。與他們相比，自己設定的工作質量標準太低，工作中缺乏“工匠精神”和“釘釘子”精神。

二、產生問題的原因分析

從思想上、根源上進行深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下四個方面的原因：

1.理論武裝抓得不實。沒有把學習習近平新時代中國特色社會主義思想當作首要政治任務來認真對待，在主觀認識上存在不重視的思想，存在把理論學習當做任務負擔的思想。開展理論學習時，不捨得花時間和精力去全面系統學、深入思考學。

2.履職擔當做得不夠。對上級黨組織決策部署認識不到位，貫徹上級部署要求照搬照抄，缺乏深入研究思考，存在“等靠要”思想。因為部門缺少工作考核評價制度，對承擔的工作能拖則拖，有時候樂於等同行有了工作方案和成功經驗後，拿來直接用。

3.久久為功韌勁不足。覺得自己已經是老同志了，受黨教育培養多年，自己之前也幹出了一些成績，有些工作已經做得差不多了，總想着把機會讓給年輕同志來做，讓年輕同志有更多幹事創業的機會，自己就存在“歇一歇，緩一緩”的思想，逐漸放鬆了自我要求，降低了幹事的激情。

4.自我革新精神不足。總認為自己在之前做了許多有益於崗位工作的事情，付出了這麼多年的心血汗水，吃了不少苦頭， 該“喘口氣、 歇歇腳” 了。現在物質條件好了，自己年齡也大了，產生了躺平享受思想，有時心思就不在工作上，想的是如何享受生活。

三、下一步改進措施

1.抓實理論學習，運用理論學習指導工作實踐。

按要求參加黨組織集體學習研討，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央重大方針政策的學習理解，全面系統學、深入思考學、聯繫實際學，在理解的系統性和轉化的實效上下功夫，自覺通過讀原著、悟原理，深入學習“兩個確立”決定性意識和“新發展階段、新發展理念、新發展格局、高質量發展”的內涵要義。

2.深刻理論高質量發展要求，對標制定實施工作質量提升計劃。

對照機關黨員示範崗位標準細則，制定個人崗位工作質量提升計劃，堅持周盤點月總結，及時查漏補缺。積極主動參加機關黨組織黨員先鋒隊、黨員突擊隊、黨員示範崗活動，主動請纓承擔複雜艱鉅任務，在工作中，發揮老黨員帶頭表率作用，帶領團隊成員深入基層一線貼金式服務。在工作中，放下身段，主動邀請年輕同志傳授信息化工作工具使用，不斷提升工作的質量和效果。

3.摒棄好人主義思想，發揚敢於鬥爭精神。

強化黨性鍛鍊和責任擔當，在理論學習和實踐工作中，逐步培育自己堅持原則的正氣、不怕得罪人的勇氣、直面矛盾的膽氣，築牢抵禦好人主義的精神防線。定期與身邊同事談心談話，溝通消除彼此對批評的偏見，互相從心理上認同批評就是幫助進步。在黨內政治生活中，勇於開展批評和自我批評，旗幟鮮明堅持真理、出於公心提意見，愛護同志指缺點。

4.對標先進典型，加強自身黨性修養。

持之以恆學習《論共產黨員修養》，深學深思。對標革命先輩優秀事蹟，學習他們堅定理想信念，敢於奉獻的優良品質，對照身邊的先進模範人物，學習他們兢兢業業、恪盡職守的敬業精神，對照優秀年輕骨幹，學習他們勇於擔當、攻堅克難的務實作風。立足本職崗位保持年輕時幹事創業、奮發有為的精神狀態，發揮工作經驗優勢，在崗位上再立新功。

四、個人有關事項報告

1.本人、配偶、共同生活的子女為所有權人，或者共有權人的房屋。

本人名下持有房產x套，坐落於xx省xx市xx小區x單元x-x-xx，面積xxx平方，xxxx年x月購買，購買價xxx萬元;本人與配偶xx名下共有房產x套，坐落於xx省xx市xx小區x單元x-x-xx，面積xxx平方，xxxx年x月購買，購買價xxx萬元。

2.本人兼職以及取酬情況。

本人不存在兼職情況。

3.本人、配偶、子女及其配偶經商辦企業的情況。