高薪和高興你想兼得麼？
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有沒有既高薪又高興的職業呢？沒有，天下沒有免費的午餐，任何一位老闆不會把一份輕鬆快樂收入又高的工作無端地奉送給你。高薪是有代價的，經常加班、沒有休息日、無休止的應酬、與自己不喜歡的人打交道、難以排遣的壓力、健康受損、衰老加速……面對高薪下的高責任、高壓力，我們要做的不是埋怨和迴避，而是如何調節高薪高壓下不高興的心態。?
高薪為什麼不高興？
故事1疲倦--靠茶和咖啡支撐
唐蕭玉(市場經理)這份工作的薪水比前份工作的確高出一倍多。當時我是何等的得意啊！加班沒關係，反正我的月收入足以讓我趁晚飯間隙在樓下名品專賣店刷卡血拼，就憑這，我對這份工作是滿意得不得了！
慢慢地我才發現，每晚加班，有時候要在凌晨2點以後才能休息，白天就更難熬。一大早，我直奔寫字樓旁邊的咖啡店去喝一杯，這一杯夠我生龍活虎一上午；但午飯過後，困得不行，下午兩三點又得去喝第二杯。晚上加班又要喝第3杯。沒咖啡頂着，眼皮子就打架。
開始我還裝模作樣喝什麼卡布基諾、焦糖瑪奇朵，後來乾脆拿開水直接衝“雀巢”，不加奶，勁更足啊。到後來，開始嫌咖啡味道太淡，不如喝家鄉送來的綠茶更舒服。
真的是吃不消啊！我沒時間與先生吃晚飯，沒時間春遊，到最後，連逛樓下名品店的時間也沒有，不是抽不出這半小時，實在是疲倦乏力，能坐着絕不站着，哪還有興致踩着尖頭細高跟鞋去逛街呢？
你想比別人多拿10倍的薪水，就要付出100倍精力的代價！辭職？嘴上叫叫而已，剛付完按揭房款，又買了汽車，衝着這份薪水，怎麼着也得撐個5年、8年！高薪也會面臨失業？
故事2競爭--稍不留神就下崗
安妮(大學教師)我原來就是大學管理系的教師，只要課程不忙，常去一些公司客串。一位曾聽過我講課的老總希望我能到他的公司擔任行政主管一職，而且薪水要比在大學高得多。這樣的邀請，對我來説誘惑很大。我答應了老闆的邀請。但在職位的選擇上，我選擇了人事經理的職位，而不是行政主管。
高額的薪水，老闆的信任，工作按部就班，這一切讓我變得安於現狀，不求上進，對工作也明顯開始鬆懈了。老闆礙於面子沒有明説，人是他找來的，有苦難言啊。後來，公司招來了一位行政總監。這位總監不僅在管理方面很有見解，在人才招聘面試、心理測評等方面也有很深的功底。新總監到位後，首先是對本部門的人員配置進行了重組，然後對整個公司的人事成本進行了核算，還説我這個人事經理基本上是個虛職，有關職能可以歸併到行政總監一職中去。
於是，我很快就被調往財務部做員工績效考評，新總監解釋説：你不必擔心，我這個行政總監完全有能力做好你原先的工作，但員工績效考核要求非常高，也很繁瑣，理應由具相當工作能力和經驗的成熟員工去擔任，你的工資不低，也有一定的工作經驗，擔任此項工作是理所當然的。
我習慣了駕輕就熟的工作，不喜歡挑戰，對新工作缺乏鑽研和耐心，在新崗位上，工作效率明顯沒有達到與我的工資相匹配的程度，不久，我就接到了公司不再續約的通知。
