今年想跳槽？教你這樣核算成本和風險！

    今年跳槽有點難，對於這個時候還想跳槽的人，要注意些什麼呢？

    1. 重新核算跳槽成本

    跳槽的成本主要包括：經濟成本、人際成本、機會成本和風險成本等等。目前看，由於疫情的影響，經濟成本、機會成本和風險成本都會有不同程度的增加。比如，原本只要存上半年的工資，基本就可以應對跳槽過程中的各種開銷，而現在找到工作的時間變得不確定，心儀公司的招聘計劃也變得不確定，那麼多存點“儲備金”變得很重要。

    2 對目標公司進行風險評判

    在此次疫情衝擊下，兩類公司面臨倒閉的風險最高：第一類，經營槓桿係數高的公司；第二類，沒有核心競爭力，持續虧損的企業，這類企業經過持續的虧損，已經技術性破產，或者處於破產邊緣，此次疫情只是加快了這類企業的倒閉，淘汰了市場落後產能而已。

    3. 優化簡歷，擴大簡歷投遞渠道

    簡歷從來都是獲得面試的工具，所以及時瞭解心儀公司的招聘要求，根據招聘要求優化自己的簡歷仍然是重中之重。此外，除了常規的簡歷投遞渠道，增加更多的簡歷投放平台也變得十分必要。很多招聘公司都有相對應的微信公眾號，這些微信公眾號除了發佈一些新聞資訊外，也會有相關招聘信息的發佈。多關注這些內容，也許機會就在裏面。

    4. 利用好朋友圈

    朋友圈有一定的私密性，但並不影響你找工作。在不透露公司機密的情況下，展示一下自己的學習能力、學習動態、興趣愛好及個人狀態（離職 / 在職）將有助於朋友們進一步瞭解你。當有工作機會時，朋友的推薦介紹將會更有效。

    5. 轉行者，請多關注那些受疫情影響小的行業

    打算轉行的求職者，這個時候可以提前看好求職的方向，優先考慮受疫情影響小的行業，比如在線教育、內容服務、醫療服務等領域。

    6. 做好視頻面試的各種準備

    為了降低成本與風險，公司極有可能提出視頻面試，作為個人要提前做好準備。比如視頻面試所需要的設備，最好能提前測試一下是否能成功對接並且網絡通暢。最好能準備一個單獨的房間用於視頻面試，這樣面試將不受打擾。視頻時的背景儘量不要太雜亂，光線保持充足，讓自己在鏡頭裏顯得陽光正氣。個人着裝儀態方面保持與正常面試一致。

    7. 做好出現空白期的準備

    在如今不確定的情況下，找工作的週期有可能會被拉長，對裸辭者來説，出現空白期的時間也會被拉長。作為個人而言，一方面可以藉機在空白期多學習，多存知識技能，多迭代自己的認識；另一方面要想好如何迴應面試官對空白期的疑惑。

    8. 可以適當妥協薪資

    如果個人在裸辭狀態，為避免長時間的空白期（6個月以上）可以適當妥協薪資。但妥協的同時，需要有其他方面做彌補，比如能自由發揮的平台，某項技能鍛鍊的機會等等。個人憑藉這些就能在下一個跳槽階段大幅提升自己的薪資。注意：適當妥協並不是大幅“腰斬”薪資。

    最後想説：雖然2020年開局並不完美，但我們相信，所有當下的忍耐與堅持都是為將來更上一層樓做的準備，夏天已經來到了！（完）