XX市總工會“四全工作法”推進集體協商“四走”
要約是做好集體協商工作的前提，要約內容是否全面合理，是集體協商成功的基礎。下面本站小編整理了XX市總工會“四全工作法”推進集體協商“四走”，希望大家喜歡。
今年來，XX市總工會針對後疫情防控常態化企業集體協商工作出現的新情況、新問題，及時採取對策，解決實際問題，他們主要採取“四全工作法”，積極做好集體協商工作，推進集體協商工作“四走”，取得實效，增強了廣大職工羣眾集體協商的幸福感、獲得感。
一是要約內容“全覆蓋”，確保集體協商工作走深。
要約是做好集體協商工作的前提，要約內容是否全面合理，是集體協商成功的基礎。在這項工作中，市總工會與基層工會一起召開職工座談會、聽證會，研究謀劃要約工作和要約內容，儘量使涉及到職工利益的內容詳實全面，覆蓋到各條各塊各項。近年來，全市各企業集體協商春季集中要約在要約內容上不斷更新、充實，達到了內容全覆蓋，取得實效，保證了企業方有準備、職工方得幸福、勞資雙方享和諧。
二是協議草案“全通過”，確保集體協商走實。
為了擴大廣大職工對集體協商協議草案的知曉率，市總工會與各縣（市、區）總工會深入企業召開職工大會，調研討論，與企業工會重點抓職工思想政治工作，重點抓職代會召開和規範，重點抓會前會中會後服務工作，重點抓集體協商協議解讀，重點抓集體協商工作問卷調查和職工測評等，擴大職工參與集體協商工作知曉率，確保集體協商工作走實，協議草案一次性全部通過。
三是專項合同“全審查”，確保集體協商走心。
根據集體協商工作要求，一合同三協議要全部遞交當地人社局勞關係處審查，才具有法律效率。市總工會通過下發通知、召開企業工會主席會議等形式，要求縣（市、區）總工會加強督查、鎮工會深入企業督促、企業工會按照要求送交、人社局一個一個企業審查，做到讓企業集體協商入心走心。近年來，企業集體協商合同協議基本做到送達審查，做到了人社局滿心、總工會稱心、基層工會放心、企業歡心和職工舒心。
四是協商成果“全普惠”，確保集體協商走遠。
集體協商的目的就是讓成果惠及廣大職工，在這個方面，市總工會聯合人社局等協調勞動關係三方委成員單位一起制定計劃、工作下沉，檢查集體協商協議條款與職工承諾兑現情況，對檢查出好的單位給予表揚，好的做法給予推廣，對檢查出的問題督促企業整改，確保協議成果逐一惠及廣大職工，確保集體協商工作行穩致遠。
