學習黨史教育專題生活會對照材料5篇
對照材料的出現，能夠讓我們更及時的分析出在工作中的一些問題，我們每個人在結束工作後，都要養成寫對照材料的習慣哦，本站小編今天就為您帶來了學習黨史教育專題生活會對照材料5篇，相信一定會對你有所幫助。
學習黨史教育專題生活會對照材料篇1
近日，中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央不忘初心、牢記使命主題教育領導小組印發《關於第一批主題教育單位開好不忘初心、牢記使命專題民主生活會的通知》，要求各地區各部門各單位開好不忘初心、牢記使命專題民主生活會，推動黨員領導幹部進一步增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，推動領導班子履職盡責、團結奮進，牢記初心使命，重整行裝再出發，在新時代把黨的自我革命推向深入。
通知指出，要把開好專題民主生活會，作為領導班子和黨員領導幹部守初心、擔使命，找差距、抓落實的一次政治體檢，作為檢驗主題教育成效的一項重要內容。要充分運用主題教育成果，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關於四個對照、四個找一找的要求，盤點收穫、檢視問題，深刻剖析。民主生活會要堅持真理、修正錯誤，嚴肅開展批評和自我批評，以釘釘子精神抓好整改，確保專題民主生活會開出高質量新氣象。
通知要求，黨員領導幹部要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會習近平總書記在不忘初心、牢記使命主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察並指導開展不忘初心、牢記使命主題教育時的重要講話，學習貫徹習近平總書記對本地區本領域的重要指示批示精神和黨中央決策部署，認真學習黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，認真學習黨史、新中國史，認真學習黨中央關於民主生活會的有關要求，提高思想認識，把握標準要求，把思想和行動統一到習近平總書記重要指示批示精神和主題教育的部署要求上來，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。
通知指出，領導班子成員之間，班子成員與分管單位負責同志、與本人組織關係所在黨支部黨員代表，要開展談心談話，交流思想、交換意見。要緊扣不忘初心、牢記使命，談參加主題教育的收穫體會，談守初心、擔使命方面的差距不足，談對整改落實的具體措施和意見建議。領導班子和黨員領導幹部要對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、羣眾反映的問題、談心談話指出的問題等，進行系統梳理。同時，對上級黨組織在巡視巡察、幹部考察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見，對上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題，進行梳理彙總。要在對照黨章黨規找差距的基礎上，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，堅持團結－批評－團結的方針，以強烈的自我革命精神，以對黨、對事業、對同志、對自己高度負責的態度，拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想鬥爭，打掃思想上和政治上的灰塵，檢身改過、日進日新。自我批評要勇於解剖自己、揭短亮醜，見人見事見思想。相互批評要真點問題、點真問題，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。
通知明確，要把抓好專題民主生活會後的問題整改，作為鞏固提高主題教育成效的重要措施。要根據對照黨章黨規找差距中找出的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題以及相互批評的意見，細化完善整改措施，明確整改時限，落實整改責任，防止説歸説、做歸做，只出題、不答題。需要建立健全制度的，要抓緊制定完善。整改情況要通過適當方式在一定範圍內向黨員、羣眾公開。要把專項整治列入專題民主生活會整改的重要內容，統籌推進。
通知強調，開好專題民主生活會，關鍵在領導。黨的各級領導幹部特別是高級幹部要以上率下、作好示範，不當局外人，不當旁觀者。黨委（黨組）書記是開好這次專題民主生活會的第一責任人，要親自抓，認真組織開好民主生活會。各級黨委（黨組）要按照黨中央部署要求，結合實際制定專題民主生活會會議方案，抓好組織實施。各級主題教育領導小組及其辦公室要切實負起責任，加強政策指導，宣傳好經驗好做法。
學習黨史教育專題生活會對照材料篇2
一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻感悟兩個確立的決定性意義，深刻黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面。一是學深悟透有差距。研究室黨組領導班子能夠自覺學黨史、讀原文、看原著，但總體來看，平時推動具體工作用心較多，在領悟上還缺少磨的功夫和鑽的勁頭，對兩個相結合的領悟還並不能做到靜下心來悟原理，沒有真正做到深學深悟、常學常新，對習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質、科學內涵等方面領會還不夠深刻。二是督學評學有差距。黨組成員注重抓好個人的學習，但對分管科室的黨史學習教育指導督促不夠，集體學習過程中，對學習成效缺少針對性、指標項的考核約束，導致有的同志學習成效不高。三是指導實踐有差距。理論與實踐結合不夠緊密，有的同志對百年黨史學習理論闡釋多、結合實際少，存在學用兩張皮的問題，不善於從黨史學習教育中找立場、找觀點、找方法，學習成果沒有及時轉化為推動工作的思路舉措，真正做到學史力行、融會貫通。
（二）帶頭牢記我們黨是什麼、要幹什麼這個根本問題，心懷國之大者，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。一是對國之大者的理解還不夠全面深刻。圍繞參謀輔政工作問政於民、問需於民、問計於民做得還不夠好，在思想深處沒有徹底解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題。二是思想還不夠解放。有的同志思想解放的力度不夠大，對貫徹新發展理念研究得不深不透，思維打不開、視野放不寬，在參謀輔政工作上缺少一些前瞻性、超常規、創新性的思路辦法，對我市如何加快建設珠三角核心區西部增長極和粵港澳大灣區現代新都市的部署思路體系方面還需提升。三是工作標準還不夠高。有的同志缺少進位爭先、誓爭一流的進取意識，擔當盡責抓落實的實招有所欠缺，對黨中央的決策部署研究得還不夠深，對標對錶黨中央決策部署還不夠精細精準，從政治上全局上分析把握實際問題，特別是有關經濟發展、深化改革等方面工作的分析研判能力還有所欠缺，促進上級決策部署與業務融合還不夠緊密，結合市情實際融入文稿寫作並推動我市經濟社會高質量發展的實招、硬招、新招不夠多。
（三）帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重羣眾意願，為羣眾辦實事解難題，有效保證改善民生，增強人民羣眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民羣眾的血肉聯繫方面。一是宗旨意識有所淡薄。對上級要求的工作關注多，對羣眾急難愁盼問題研究得不夠多，用心用情用力解決羣眾困難問題的實招、硬招有所欠缺，充分發揮參謀輔政作用為羣眾排憂解難方面還需加大工作力度。二是聯繫羣眾不夠緊密。踐行黨的羣眾路線還不夠全面深入，瞭解社情民意有時只是通過電話、彙報材料瞭解情況，深入基層調研還不夠多，與基層羣眾面對面貼心交流少，服務羣眾不夠主動。三是調查研究還需進一步改進提升。蹲點式、麻雀解剖式的調研不多，基層調研有時候也是走馬觀花，未能真正把基層的真實情況搞準摸透，在調研成果的轉化和運用上還有所欠缺。
（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功用對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢於鬥爭、善於鬥爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。一是憂患意識和風險意識有所薄弱。缺乏本領恐慌，對幹部隊伍建設，缺乏長遠考慮，統籌策劃不足，優秀年輕幹部和高學歷幹部儲備不足，對年輕幹部的培養使用，做好傳、幫、帶工作還需加強。二是鬥爭精神稍顯不足。立足新發展階段，敢為人先、敢闖敢試精神不足，破解突出矛盾和問題的措施辦法不多，一些工作滿足過得去，不求真正過得硬。三是攻堅克難的意識還需增強。面對當前新形勢、新矛盾、新問題，迎難而上主動把握機遇迎接挑戰的自覺性還不夠強，新形勢下推動我市走對走實走好高質量加快發展路子的能力有待進一步提升。
（五）帶頭深刻汲取黨史正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾四風、樹新風,堅決反對形式主義官僚主義，加強對一把手監督和領導班子監督、堅決同一切違規違紀違法現象作鬥爭方面。一是對黨建工作抓得還不夠細。對新形勢下黨建工作投入時間和精力相對不足，有的工作抓得還不夠細，對如何抓黨建、促業務思路還不夠寬、辦法還不夠多，發揮政治引領功能作用還不夠強。二是落實一崗雙責不夠到位。對全面從嚴治黨主體責任的壓力傳導不夠，平時講事務多、談廉政少，對黨員幹部的廉政教育抓得還不夠細，學習黨的規章制度還不夠深入，對幹部的監督管理有時存在用信任代替監督的現象，方式方法也不夠豐富。作風建設抓得還不夠實，結合單位職能深入基層調研不夠經常。三是意識形態工作抓得還不夠實。對當前意識形態思想領域的突出問題了解不多，研究得還不夠深，以落實上級任務要求為主，統籌謀劃推進意識形態工作力度還需加大。
二、產生問題的原因分析
(一)在深化理論學習、加強黨性錘鍊上抓得不夠實。雖然在主觀上有加強理論武裝、強化黨性錘鍊的思想自覺，但學習掌握習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠全面系統，鑽研不透，缺乏常抓不懈，久久為功的動力和勁頭，尤其對一些新思想觀點、新要求理解領會還不夠深入深刻，對黨的創新理論成果少深入研究。對兩個相結合的領悟不夠深入，用黨史認識問題、指導實踐、推動工作方面還有差距，運用習近平新時代中國特色社會主義思想藴含馬克思主義立場、觀點、方法分析解決實踐問題的能力還不夠強。對加強黨員幹部的黨性修養抓得還不夠緊，日常工作重點放在抓業務上，對主觀世界的改造有所弱化，對黨性錘鍊有所放鬆。
（二）在堅持改革創新、提升輔政能力上練得不夠硬。面對日新月異的新形勢新任務，思維理念有時跟不上，堅持解放思想不夠，攻堅克難、敢於鬥爭、主動作為、幹事創業的拼搏精神還需強化。在加強幹部隊伍建設、提高能力本領方面有所不足。對一些重點工作未能從全局的高度認識和思考，特別是在起草文稿過程中未能很好地把一些工作放在全市乃至全省經濟社會改革發展大局中通盤考慮。
（三）在全心為民服務、增強宗旨意識上樹得不夠牢。堅持以人民為中心的發展理念樹得還不夠牢，未能很好地把全心全意為人民服務的宗旨要求貫穿於工作全過程各環節。在日常工作中，較少撲下身子、深入基層，及時瞭解羣眾盼望解決的問題，真正做到為羣眾辦實事解難題。
（四）在全面從嚴治黨、強化作風建設上力度不夠大。落實全面從嚴治黨各項要求還存在薄弱環節，黨建和業務兩促進的作用未能充分發揮，對廉潔從政各項要求認識還不夠深，嚴管意識還不夠強，抓意識形態工作方式方法還不夠多，工作作風還不夠紮實，有些調研的開展效果有待提升。
三、下一步整改措施
（一）持續強化理論學習，對立正確黨史觀，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務及第一議題，堅持集體學和自學相結合，不斷強化黨組會議、理論學習中心組學習和個人自學，切實提高學習效率和學習質量，熟悉運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐，做到真學真用。深入鞏固拓展黨史學習教育成果，引導黨員幹部加強黨性錘鍊，對立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，堅決擁護兩個確立，增強四個意識、堅定四個自信，做到兩個維護。
（二）持續強化責任擔當，積極開拓創新，充分發揮參謀輔政作用。切實增強推動肇慶高質量加快發展的責任感、使命感和緊迫感，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和市第十三次黨代會精神，進一步加強對上級決策部署的分析研究，不斷提高科學謀劃工作的能力和水平，堅定不移把新發展理念貫徹到參謀輔政工作的全過程、各方面。增強憂患意識，敢於鬥爭、善於鬥爭，着眼新時代新要求，增強迎難而上主動把握機遇迎接挑戰的自覺性，進一步提升能力本領，加大幹部隊伍建設力度，強化對年輕幹部的培養使用，做好傳、幫、帶工作，不斷提高幹部的政治站位，增強大局觀念，從國家和省的戰略高度思考和謀劃肇慶發展，積極協助市政府謀大事、抓大事，充分發揮外腦作用，認真履行參謀助手等重要職能。
（三）持續強化作風建設，厚植為民情懷，用心用情用力為民辦實事好事。樹牢宗旨意識，弘揚偉大建黨精神和中國共產黨人的精神譜系以及黨的光榮傳統和優良作風，用實際行動踐行黨的羣眾路線，沉下身子，深入基層開展專題調研，與羣眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，瞭解羣眾需求，加大對羣眾急難愁盼問題的研究，充分發揮以文輔政作用，切實為羣眾排憂解難，不斷延伸和擴大學黨史、悟思想、辦實事、開新局的實際成效。多開展蹲點式、麻雀解剖式的調研，真正把基層的真實情況搞準摸透，推動調研成果有效轉化和運用。
（四）持續強化主題責任，加強黨的建設，推進全面從治黨向縱深發展。嚴格執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，強化研究室領導幹部一崗雙責意識，抓細抓實黨建工作以及意識形態工作責任制的落實，堅持黨建工作與業務工作同研究同部署同落實，大力推動黨建和業務工作互融互促。持之以恆正風肅紀，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，帶頭力戒形式主義、官僚主義，認真落實《中共中央關於加強對一把手和領導班子監督的意見》。當好廉潔自律表率，帶頭執行廉潔自律各項規定，強化對幹部的教育管理，增強黨員幹部職工黨紀黨規意識，全力營造風清氣正的政治生態。
學習黨史教育專題生活會對照材料篇3
按照中央《關於第一批主題教育單位開好x專題xx生活會的通知》精神和省委、xx有關要求，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，圍繞x主題，近期，我認真認真學習xx、《關於新形勢下黨內xx生活的若干準則》、《中國xx黨紀律處分條例》，認真學習黨史、新中國史，進一步樹牢了四個意識、增強了四個自信、堅定了兩個維護。同時，突出力戒xx、官僚主義，圍繞理論學習有收穫、思想xx受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛徵求意見建議，按照xxxx關於四個對照、四個找一找的要求，進行了深刻的自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題
(一)在增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面
一是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不夠深透，在融會貫通上還有差距。對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對知識深入消化，吸收不夠;對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，對四個意識標準學習不夠全面深透和熟練，不能很好地結合到實踐，落實到行動，往深裏走、往心裏走、往實裏走，指導實踐、推動工作還有不足。
二是對四個自信的理解認識還不夠深刻全面，傳承黨的優良傳統和紅色基因上還有差距。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對背景、內涵、具體內容、發展意義、優勢方面的學習和研究不夠深入。在傳承紅色基因、發揚紅色傳統、貫徹紅色精神上勇擔重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘於奉獻不計較得失，迎難而上，硬骨頭的精神有所弱化，這也正是四個自信不足的體現。
三是保持xx警覺性和xx鑑別力上落實xx標準不夠高，有隨大流的從眾心理，堅定做到兩個維護方面還存在差距。平時對中央和上級的指示精神沒有做到先學一步、學深一層，瞭解不及時，對意識形態領域鬥爭的複雜形勢認識不足，對一些熱點問題敏感性不足，鑑別能力不強，從講xx高度去認識和分析問題做的還不夠，對一些似是而非的問題辨別不清，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面
一是黨性鍛鍊放鬆，自我改造完善不夠主動。在運用馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想進行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養、xx修養、思想道德修養、業務修養等方面提升較慢，世界觀、人生觀和價值觀與為民務實清廉的要求、與新時代經濟社會高質量發展要求、與人民對美好生活的嚮往要求還有差距。
二是規矩意識淡化，防微杜漸的警覺性不足。對《中國xx黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩學習理解不夠深入，落實原則、紀律、規矩還有打折扣地方，有時對違反單位規定的所屬人員，在監督管理上失之於寬、失之於軟，處理時意見上多是從輕照顧，存在老好人思想;雖然沒有利用職權為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業務更快捷順暢而打招呼、在業務督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。
三是名利思想作祟，艱苦奮鬥思想有所淡化。隨着生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，自己也不知不覺的開始追求高質量生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、調研在交通、食宿方面不再願住小旅館、不再願去普通飯館吃飯，有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮鬥的精神明顯減退。
(三)在羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾方面
一是迴應人民羣眾新期待還有差距。面對新時代新使命、新任務和新需求，沒有緊跟經濟社會的飛速發展緊跟人民羣眾對美好生活的期盼和期待，躺在過去的成績簿上睡大覺，問計於民，問需於民，問效於民少了，沒有正確認識和處理好個人利益與羣眾利益的關係，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人説自己不像黨員，多做又覺得沒必要多付出，認為説得過去就行，存在多做吃虧的思想，在為了誰、依靠誰、我是誰的問題上沒有做到知行合一。
二是主動服務羣眾的自覺性還不高。主要是平時過多忙於具體的事務性工作，對下基層瞭解實情、調查研究缺少主動自覺。在推動高質量發展、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子，深入基層，走進羣眾身邊，走進羣眾農田，走進羣眾心間，與羣眾平等對話，近距離聆聽羣眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調研。
三是為羣眾辦實事解難事還有不足。對羣眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記於心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什麼影響出發，沒有把實現、維護和發展羣眾利益作為根本出發點和落腳點，沒有以羣眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。
(四)思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面
一是思想覺悟對標學習照先進典型、身邊榜樣上有差距。汲取先進典型和身邊榜樣的精神力量不夠，以典型和榜樣為旗幟和標杆，激勵自己砥礪前行做的不夠。對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。
二是隻爭朝夕、奮發有為的奮鬥姿態不持久。滿足於已有成績，沒有前有標兵、後有追兵的危機感，自滿自足，滿足現狀，對待上級安排的任務和佈置的工作，缺乏主動性和爭先意識，不善學習，習慣用老辦法解決新問題，開放意識、創新意識、責任意識不強，攻堅克難，堅忍不拔，奮發有為的精神不足。
三是以釘釘子精神抓工作落實的勁頭不堅韌。抓工作不深入不紮實不具體。有的工作抓不緊、抓不實，落實責任往往依靠簽訂責任狀的方式，當甩手掌櫃，影響了落實效果。雖然落實扶貧包村制度，但多數都是去一次、轉一圈。在為基層減負工作中，文山會海問題沒有徹底解決，習慣於較多地依靠開會、發文推動落實，導致一些工作推進不力，有些工作時間節點都明確了，卻不能按時完成，甚至不了了之。
二、原因分析
一是理論學習地位沒有擺正。沒有把xx理論學習作為首要xx任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺佈上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了xx理論學習，沒有把理論學習作為黨的優良傳統繼承下來，缺乏學習的主動性、創造性，把學習當成任務、當成負擔，裝裝門面、擺擺樣子，不是自覺地學習，而是被動地學習。
二是放鬆了信仰信念的修煉提升。對新時代黨的建設總要求深刻內涵理解不深透，對xx建設在新時代黨的建設中的重要地位與作用掌握不透，愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念弱化，沒有從根本上搞清什麼是四個意識，為什麼要樹牢四個意識，怎麼樹牢四個意識。
三是幹事創業的責任感逐漸降低。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，轉化為永坐前排的積極人生態度，習慣於清閒過日子，不求有功但求無過，得過且過，缺少戰勝一切困難的決心和勇氣。
三、整改措施
一是強化理論學習，提升xx素養。樹立終身學習的理念，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，向xx前輩學習，向英模人物學習，向先模人物學習，向羣眾學習，向實踐學習，向身邊的同志學習，把學習理論的成果轉化為推動發展、指導工作的實際本領。
二是強化黨性鍛鍊，堅定理想信念。認真貫徹守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，準確把握深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，錘鍊忠誠乾淨擔當的xx品格，力戒xx，努力提升自己思想、xx、作風、能力、廉政等方面素質水平。
三是強化宗旨意識，服務廣大羣眾。增強抓落實的本領，不當懶官當勤官，增強依法執政本領，不當昏官當明官，擔當作為、狠抓落實，多想事、多幹事、幹好事、幹成事、不出事，吃苦耐勞，樂於奉獻，勤勤懇懇，快節奏，高效率，高質量地工作。
四是強化盡職盡責，幹事創業擔當。大力發揚釘釘子精神抓落實，大力發揚嚴實作風乾事業，把事情永遠做在別人前頭，保持不甘落後、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，儘自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項工作任務。
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學習黨史教育專題生活會對照材料篇4
2022年黨史學習教育專題民主生活會個人對照檢查材料範文(機關總支書記)(1)
按照《xx紀委機關、xx組織部、d史學習教育領導小組關於開好d史學習教育專題民主生活會的通知》精神和市委要求，會前，我緊扣會議主題，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，再次重温習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神，對照深刻感悟兩個確立，帶頭牢記我們黨是什麼、要幹什麼，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗等5個重點方面深入查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，進一步明確改進措施，現將個人檢視剖析情況報告如下。
一、檢視自己存在的問題
(一)在帶頭深刻感悟兩個確立，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面
d史學習教育開展以來，我緊扣習近平新時代中國特色社會主義思想主線，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，深入學習黨在各個時期的歷史，始終堅持旗幟鮮明講政治，通過深入學習、深刻查找、紮實實踐，深刻認識到兩個確立的重大意義，做到了學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，進一步增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在一些差距和不足：
一是在強化理論武裝還不夠到位。雖然平時能夠積極參加各類學習教育，但對新理論、新觀點、新戰略學習研究還不夠深入、不夠系統，根據個人興趣和工作需要針對性學習多，在系統把握、擴展延伸上下功夫不夠，捨不得投入更多時間和更大精力，束縛了政治視野，導致運用政治大局統攬分管工作的能力還需要進一步提高。
二是融會貫通不夠深入。主要是在深鑽細研、內化於心、外化於行上還用心用力不夠，學習中滿足於掌握基本觀點、基本內容多，聯繫實際、結合工作深層次思考少，沒能做到融會貫通、舉一反三，特別是站在政治和全局的角度去思考問題、籌劃工作還不夠細緻，對用什麼方法去實踐、靠什麼工作去落實、以什麼標準去規範，還缺乏系統的思考和行動，對照往深裏走、往心裏走、往實裏走還有差距。三是實踐運用還有差距。在深化領會、轉化運用方面還比較欠缺、不夠靈活，沒有真正將學習所得轉化為工作思路和工作方法，對如何運用新思想指導分管機構編制工作的站位不夠高、實踐思考不夠多，尤其是對如何優化配置黨的執政資源的思考研究還不深不透，發力不準。
(二)在帶頭牢記我們黨是什麼、要幹什麼這個根本問題，履職盡責、擔當作為方面
黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，黨的領導是中國特色社會主義最本質的特徵，是中國特色社會主義的最大優勢。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨全部工作和戰鬥力的基礎，政治屬性是黨組織的根本屬性，政治功能是黨組織的基本功能。作為機關總支書記，在着力提升機關各支部的組織能力、突出基層支部的政治功能，發揮政治作用、強化政治引領等方面考慮不多、使勁不足、用力不夠。
一是黨總支的政治功能不突出，黨建工作和業務工作一定程度上存在割裂現象，黨支部政治引領作用不強，在實際工作中各是各的各幹各的，支部對業務工作的政治引領作用發揮不充分，業務工作推進中黨的底色不夠鮮明，對如何以黨建促進業務找不到很好的切入點，對沒有脱離業務的黨務，也沒有離開黨務的業務理解不深入，對黨的一切工作落實到支部的總要求沒有清醒地認識和強有力的措施。
二是黨支部的戰鬥堡壘作用發揮欠缺，創新能力不強，缺特色少亮點，融入中心工作發揮作用的方法和途徑單一，效果不明顯，在黨員教育、黨員管理方面滿足於一般號召、滿足於完成任務、滿足於不出岔子，造成三會一課按部就班，主題黨日缺少出彩，結合編制部門特點的有特色的黨內生活亮點不多。
三是老幹部支部的工作雖然下了一點功夫，做了一些工作，但如何調動退休老幹部的熱情發揮餘熱，繼續關心機構編制工作，為新形勢下做好機構編制工作出謀劃策，同時在進一步增強老幹部的歸屬感等方面還很欠缺。
(三)在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，確保黨永遠保持同人民羣眾的血肉聯繫方面
工作中能夠始終踐行依靠人民為了人民的根本宗旨，聚焦基層和羣眾的急難愁盼，認真履行崗位職責，抓好重點民生工作落實，特別是嚴格落實上級關於疫情防控和做好六穩六保工作的指示要求，自覺帶頭疫情防控、安全生產、脱貧攻堅，始終臨難不卻、擔責不推。但侷限於本單位和自己分管工作多，就如何結合機構編制工作，統籌推進全市疫情防控、六穩六保等工作落實前瞻思考、實踐探索的少。認真反思，還是一切以人民為中心的理念樹的不牢，對系統思維、戰略思維、底線思維等學習研究不夠，統籌謀劃工作能力還有不足，缺乏創造性推進工作的務實舉措和全程督導跟進的艱苦奮鬥精神。有時候考慮全市改革大局積極想辦法出主意，打時間差，幫助解決，但一波未平一波又起，在整合單位的人員轉隸中又暴露出自收自支人員在編而不在人社局工資系統中從而又導致轉隸推進不下去的問題。
(四)在學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識方面
能夠深入學習黨在各個時期應對風險挑戰的歷史經驗，全面學習黨的十九屆六中全會精神，以全新視野深化了對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識，深刻領會進入新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局的重大意識和實踐要求。但還存在以下問題：
一是打破固化思維、跟上時代節奏方面還有差距。雖然全面系統學習了黨在各個時期的歷史經驗和十九屆六中全會精神，以及省委十二屆二次全體會議暨省委經濟工作會議精神等，但結合上級精神和機構編制工作實際，在深化領會新發展理念、貫徹落實中央的決策部署和省委具體要求上，還存在思想封閉狹隘，主動領會消化、及時深化落實的主動性不強的問題。統籌謀劃工作，眼界不寬，境界不高，勇於破除自我設限、善於革新方式方法，破除慣性思維做得還不夠到位。
二是遠景謀劃工作、形成思路體系還需努力。面對發展新常態和改革新形勢，保持政治敏鋭性、把握髮展大勢、抓住主要矛盾不到位，出謀劃策的眼界和思路還不夠開闊，對新形勢下統籌推進各項重點改革，創新機構編制管理前瞻性研究謀劃不夠，推進工作缺乏創造性的思路舉措。特別是在機構編制管理和內部建設上在守規矩中求創新做出的新探索仍然還不夠多。另一方面，作為關鍵少數，在關鍵時刻面對我們自身的短板弱項，還有害怕觸動部門利益、害怕影響部門間團結從而睜一隻眼閉一隻眼的思想傾向，表面看上去是順應大勢、着眼現實，其實是不敢直面矛盾、較真碰硬。自己一向是真誠率真，實事求是，敢於發表不同意見，但在關鍵時刻還是有私心顧慮重重，這種思想和行為，確實違背了公平公正、公正客觀的考核要求，不能真正發揮出考核的指揮棒作用，同時也違背了我們求真務實的黨性原則，導致自己最後是既沒有當成愛惜羽毛的紳士，當敢於鬥爭的勇士也不徹底。
(五)在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任方面
能夠認真從d史中獲得啟迪，深刻汲取正反兩方面歷史經驗，不斷總結經驗、提高本領，不斷提高應對風險、迎接挑戰、化險為夷的能力水平，提煉出攻堅克難推動工作制勝的法寶。但深刻檢視，還存在以下不足：
一是落實全面從嚴治黨責任還需加強自覺性，從嚴治黨是黨始終保持青春活力的第一祕訣，而自己對黨風廉政建設的長期嚴峻形勢認識還不夠足，有時認為單位也是清水衙門，不會出大的問題，工作中過於注重業務工作，沒有把黨的廉政建設擺到同等位置上，分管領域黨風廉政建設工作部署較少，壓力傳導、工作監督還不夠到位，對一些風險隱患警鐘敲得多，會上講得硬，抓實日常監管還缺乏真管真嚴、真督實查、跟蹤問效的務實管用的有力招數，有時甚至會有響鼓不用重錘的主觀主義傾向。
二是個人領導作風還需持續加強，始終堅持嚴格落實各項制度規定，以身作則、廉潔自律，對職責工作，主動謀劃、既掛帥也出征。但在抓工作落實的過程中全程督導、跟蹤問效還有一些差距，雖然也經常督促檢點，但盯着抓、逼着改還缺乏步步為營、環環相扣的落實招數。比如，業務科室聯動協調不夠的問題，還有從去年八、九月份就一直強調要讓牽頭科室拿出安全獎下發的具體實施辦法，但至今也沒有制定出台。
三是形式主義官僚主義糾治還需鞏固深化，雖然能夠自覺主動同四風問題作鬥爭，時刻警惕四風問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的新表現，發現一些問題仍然不同程度存在。比如，抓工作還沒有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來，總覺得老辦法輕車熟路、省心省事，重安排、輕督查，重痕跡、輕實效的傾向還沒有徹底根除，調查研究還要更加細緻全面。
二、剖析問題產生的根源
經過深刻剖析，存在問題的根源主要有以下幾點。
(一)強化理論武裝的緊迫意識不夠。作為領導幹部，如果不注重學好用好黨的最新理論成果，理論功底不厚實，就無法對實際工作進行正確地指導。剖析存在問題的原因，很大程度與自己理論學習的積極性主動性有所下降，理論素養不高有一定的關係。特別是在學懂弄通悟透習近平新時代中國特色社會主義思想上下得功夫不夠，對其中藴涵的精髓要義和實踐方法缺乏深入領悟和內化掌握，學習層次上還沒有克服淺嘗輒止的慵懶思想，缺乏擠鑽精神，深入思考、全面理解、廣泛運用還有很大差距，致使個人思想境界得不到高質量提升，理論指導實踐的重要作用得不到有效發揮，對分管工作的新特點、新規律不能及時把握、合理利用，一些工作雖然抓了，但抓不到位，收不到全功全效。
(二)推動工作落實的政治站位不高。機構編制部門承擔着為黨配置政治資源、執政資源的重要使命，具有極強的政治性，必須有更高的站位、更寬的視野。作為分管領導，很多時候沒有把擔負的工作，提高到為黨分憂、為黨盡職、為民造福和推進國家治理體系、治理能力現代化的高度來認識。面對發展新常態和改革新形勢，站在政治和全局的高度來看待改革、服務改革、促進改革的認識還有差距，思想上還存有以前單純搞好機構編制管理工作的思維定式，反映到具體實踐中，就是對新形勢下推進體制變革、強化管理創新主動研究掌握不夠，對改革趨勢把握還不夠精準，出謀劃策的眼界和思路還不夠開闊。
(三)主動擔當作為的本領恐慌不夠。改革發展的新常態新形勢和越來越繁重的改革攻堅任務，需要我們機構編制領導幹部，進一步築牢思想根基、凝聚改革共識，破除本領恐慌、強化擔當作為。但反觀自己在主動強化理論武裝、加強知識儲備、開拓工作視野、提高業務能力上還有很大差距。工作中緊跟改革要求，主動思考謀劃、提前統籌佈局不夠，集中精力研究和解決分管工作中帶有全局性、戰略性和前瞻性的重大問題，創造性地開展機構編制工作能力還有不足，導致在推進部分工作中缺乏創新的思路和有效的辦法。新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法又不敢用，軟辦法又不頂用，這就是自己的困惑，就像沉痾痼疾一樣，長期糾纏着自己，深深困擾着自己。
(四)全面從嚴治黨的責任意識不強。全面從嚴治黨是黨員領導幹部必須履行的政治責任，也是使命所繫。但自己黨建引領發展的思想樹的還不牢，一定程度上對抓黨建工作認識還存在誤區，沒有把落實全面從嚴治黨責任上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來對待，對履行全面從嚴治黨責任、強化黨風廉政建設重視的程度還不夠高，落實的要求還不夠嚴，抓黨建工作和業務工作的深度融合、互相促進上還有差距。在強化自身黨性鍛鍊上，時刻對照黨章黨規黨紀衡量言行、審視思想和改進工作的自我改造精神有所弱化，堅定落實政治紀律和政治規矩、嚴格執行各項規章制度還有差距，對分管領域的黨員幹部監管、制約、監督還沒有形成長效機制。
三、今後的努力方向和整改措施
(一)把理論武裝貫穿始終，扭住終身學習不放鬆。將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記視察山西重要講話重要指示和習近平總書記關於機構編制工作重要論述作為首要政治任務，進一步增強理論武裝和業務學習的責任感和緊迫感，全面落實常態化學習機制，持續學習黨的歷史，用好學習強國、幹部在線、xx先鋒網絡平台，系統學、跟進學、聯繫實際學，努力在學懂弄通做實上下功夫，進一步提高戰略思維、歷史思維、辯證思維、創新思維。切實加強機構編制業務學習，始終保持虛懷若谷、如飢似渴的學習狀態，博學一點、先學一步、深學一層，在加快知識更新、優化知識結構的同時，在解決問題學用結合上下功夫，圍繞破解改革發展難題，運用馬克思主義立場觀點方法，針對性進行理論研究和調研探索，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)把政治建設擺在首位，堅持服務大局不動搖。把堅持和加強黨的全面領導作為首要政治任務，深入學習和自覺踐行《中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對錶，增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，堅決維護兩個確立。把鞏固黨的執政地位、提升黨的執政能力、增強黨的執政效能作為工作出發點和落腳點，堅持身在兵位、胸為帥謀，更加自覺地把每一項機構編制工作放在中國特色社會主義事業大局、全市改革發展大局中去思考、定位、擺佈。充分發揮歸口管理體制優勢，將推進和維護改革發展作為貫徹落實黨中央大政方針，以及省市委決策部署的具體舉措，進一步強化責任意識，不斷在重大任務中磨鍊意志、砥礪品格、增強黨性。
(三)把提升能力作為重點，聚焦基層民生不散光。對標習近平總書記提出的新形勢下幹部，特別是年輕幹部需要提高的七種能力，把鑽研學習業務，掌握政策底數作為幹事之基，強化組織口意識，對標組織口標準，培育組織口作風，按照高素質專業化的要求，着重彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，不斷提高政治敏鋭性、政治鑑別力和機構編制工作水平，增長破解新難題，找到新辦法的能力智慧。持續自覺地增強宗旨意識，踐行初心使命，把初心落實在為羣眾辦實事上，把使命落實在為羣眾美好生活奮鬥上，以影響制約基層民生的難點痛點堵點問題為突破口，在助力脱貧攻堅、統籌疫情防控和經濟社會發展等方面持續用力，破解嚴控機構編制與保障事業發展、兜底基層民生之間的矛盾，不斷在職能轉變、機構設置、編制調整等方面努力，提高為民盡責的能力水平，提升為民服務的效率效能。
(四)把科學謀劃落在實處，服務轉型發展不偏向。進入新發展階段，機構編制工作任務艱鉅、責任重大、使命光榮。作為機構編制領導幹部，我將大力弘揚馬克思主義學風，突出目標導向，深入分析研判，以更高站位、更寬視野，把深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神融入謀劃新發展格局中機構編制工作的目標定位和思路舉措中，落實到自己的工作崗位上，從強化政治建設的高度，不斷在學懂弄通做實上下功夫，在指導推進改革上下功夫，在解放思想改革創新上下功夫，在滿足人民美好生活需要上下功夫，在敢於擔當勇於負責上下功夫，推進思維更新、管理創新和制度革新。特別是，從當前面臨的各項重點改革任務和難點問題入手，自覺貫徹新思想、擔當新使命、落實新要求，強化擔當精神、鬥爭精神、創新精神，勇於打破條條框框的束縛和各方利益的牽絆，遇事不迴避矛盾，觸及各方利益時不畏首畏尾，不斷加強機構編制統籌統管統用，真正推動實現以機構編制資源的優化配置夯實制度運行保障，推動制度優勢轉化為治理效能。
(五)把紀律規矩挺在前面，做到清正廉潔不鬆懈。認真落實全面從嚴治黨政治責任，全面履行一崗雙責，切實提高黨建工作能力水平，把黨風廉政建設的各項任務和具體措施落實到分管各項工作中，紮實推進全面從嚴治黨各項任務落實。加強對黨的政治紀律和政治規矩的學習，時時處處用黨紀條規和黨員標準規範言行，認真開展黨內政治生活，自覺接受黨組織的指導幫助，廣泛聽取羣眾的建議，主動接受羣眾的監督。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，加強自身修養，不斷增強批評和自我批評的自覺性，從點點滴滴的小事小節抓起，防微杜漸，築牢思想、道德、法律等各道防線，管好家屬和身邊工作人員，樹立清廉清正清明的良好形象。進一步完善長效管理機制，切實按制度管權管事管人，對發現的苗頭性傾向性問題及時教育提醒，以實際行動樹立為民務實清廉、忠誠乾淨擔當良好形象，維護風清氣正良好政治生態。
以上檢視剖析，不足之處請督導組和同志們批評指正。
學習黨史教育專題生活會對照材料篇5
黨史學習教育開展以來，我充分發揮領導帶頭作用，牢牢把握學黨史、悟思想、辦實事、開新局要求，以學習研討、專題黨課、專題讀書班、我為羣眾辦實事實踐活動等為載體，切實把開展黨史學習教育作為砥礪初心使命的磨刀石，激發幹事創業精氣神的指航燈。同時，按照開好這次專題民主生活會要求，我堅持理論聯繫實際和問題導向，對照黨的創新理論，黨章黨規黨紀，對照初心使命，對照先輩先進，認真查擺自身存在的突出問題，深入進行了黨性分析，明確了整改措施。現具體對照檢查如下。
一、存在的問題
(一)對照黨的創新理論方面。雖然緊跟黨史學習教育要求，對黨的政策理論成果做到了反覆研讀，帶頭學、帶頭用，但在用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上還存在着一些不足之處。一是理論學習的政治站位還需繼續提高。在學習的深刻性、全面性方面，及時學習、反覆學習不多，温故知新不經常，存在重閲讀輕細研、創新學習方式不夠等問題;在學習成效上，缺乏深層次思考和交流，離融會貫通還有較大距離，導致對黨的最新政策理論學懂、弄通、做實不到位，沒有真正深入進去全面吃透精神實質、全面掌握精髓要義。比如：黨的十九大以來，黨中央圍繞全面從嚴治黨、健全完善監督體系等提出許多新的要求，但自身還不善於主動從這些黨的創新理論中找立場、找觀點、找方法，對如何緊密結合紀檢監察工作實際，用其指導工作實踐思考不夠深、把握不夠準。二是在用黨的創新理論堅定四個自信上存在一定差距。對黨的創新理論實踐認知不夠，尤其結合工作實際情況主動思考較少，未能做到用心體會、悉心領悟、誠心踐行，導致理論自信需要繼續加強，在打破傳統路徑依賴、以創新思維推進工作、解決問題方面用力不夠，影響了工作實效。比如：存在對新發展理念內涵掌握不精不透、實施不到位的問題，特別是用新思想新理念來推動紀檢監察工作高質量發展方面，時時感到本領恐慌。
(二)對照黨章黨規黨紀方面。能夠牢記黨員職責，積極踐行入黨誓言，認真履行黨員義務，但嚴格對照黨規黨紀，在理想信念、工作作風等方面還存在着短板和不足。一是在理想信念上還不夠純粹。作為紀委書記，還沒有做到時時處處以黨員標準嚴格要求自己，有時把自己等同於一般黨員幹部，遇到急難險重任務時有時還存在等靠思想，工作中放不開手腳，擔當進取的作風不實，攻堅克難、動真碰硬的鋭氣不足，改革創新、走在前列的境界不高，黨員先鋒模範作用發揮還不夠充分。二是紀律執行存在不到位問題。有時仍存在把行動上不出格等同於政治上合格的思想認識，作為紀委書記，沒有在更深層次上考慮如何在新形勢下更好地維護黨的權威形象、鞏固黨的執政基礎，沒有把黨員幹部遵守黨的政治紀律、政治規矩特別是意識形態方面存在的問題作為監督執紀的重要內容，對一些西化分化醜化現象主動抵制不到位，洞察力、警惕性不足。
(三)對照初心使命方面。一是對初心的堅守不夠堅定。突出表現在以人民為中心的發展思想樹得不牢固，沒有做到凡是羣眾反映強烈的問題都嚴肅認真對待、凡是損害羣眾利益的行為都堅決糾正，針對羣眾反映強烈的熱點、難點問題，開展專項治理的力度不夠、措施不硬，一些損害羣眾利益的不正之風還未得到有效根治。比如：2021年以來，僅x個月時間，紀檢監察機關收到反映農村黨員幹部問題線索xx條，佔比達x%，説明對整治羣眾身邊腐敗和作風問題工作開展力度還需加強、實際成效還需提升，還缺乏有效的整飭手段和管長遠、固根本的制度。二是羣眾立場、羣眾路線堅持得還不夠好。突出表現在密切聯繫羣眾還沒有做到真正沉下去，眼睛往下看、腳步向下走不經常，平時在機關辦公多，深入基層和羣眾家中少，對普通老百姓的疾苦體察不深。反映出自己羣眾觀念樹得不牢，對從羣眾中來、到羣眾中去的羣眾路線認識不足，還沒有時刻把羣眾放在心上。三是對照初心使命，自身還存在着形式主義官僚主義方面問題。比如：有時開展工作上在存在着唯上多唯下少的問題，過於關注上級的意見，往往上級的批示、指示執行迅速;對羣眾反映的問題，雖然能及時安排落實，但關注瞭解不夠，反映出自身在踐行以人民為中心的工作理念上還存在差距，對羣眾觀念落實付諸行動、解決問題不夠有力。
(四)對照先輩先進方面。一是鬥爭精神不足，工作中存在畏難情緒。敢闖敢試、攻山頭、拔釘子的勁頭不足，對痛點、難點、堵點問題破解不到位，面對新形勢新變化，工作思路、方式轉變不到位，有效措施跟進不及時。比如，在推進紀檢監察機關的專責監督、派駐監督和巡察監督協同聯動方面有效方法還不多，工作合力還不明顯，導致在落實把紀律挺在前面、實踐運用四種形態、着力發現問題、形成震懾方面，還存在工作不平衡、監督不精準等問題。二是爭創一流、走在前列的精神還有差距。有些工作滿足於完成了，停留在一般層面，與高質量發展的要求有差距。比如，近幾年，從中央到地方都明確提出要容錯糾錯、旗幟鮮明激勵擔當作為，但我們雖然出台了激勵擔當作為、容錯糾錯等文件，但是在推動落實上有差距，典型案例較少，政策激勵效應沒有充分釋放。三是與先輩精神相比，自身艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈，貪圖安逸思想沒有根除。比如，剛來我市工作時，原工作單位的同事、朋友來看望自己，有時還存在把同志們招待好的想法;在日常工作中，有時上級領導機關和兄弟單位來指導工作，總想着接待標準就高不就低;在自己下基層工作時，有時安排的就餐標準高了，也礙於情面輕點即止，存在下不為例思想。同時，對同事、親朋好友上一些婚喪嫁娶大操大辦現象，雖然自己看不慣，但是也沒有制止，有時還存在隨大流的情況。
二、產生問題的原因剖析
按照四個對照的要求，通過把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深刻反思產生上述問題的根本原因，主要有以下方面：
一是思想政治需要進一步增強。有時認為自己主要是按照上級紀委和黨委要求，抓好工作貫徹落實，放鬆了對自身政策理論水平的要求，沒有靜下來苦心研讀，學習中缺乏自我加壓的緊迫感，沒有處理好理論與實踐之間的關係，導致自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不強，經常性用黨章黨規對照自己、反躬自省，精神之鈣不足，致使學習理論與改造主觀世界結合不緊密，在認識問題、分析問題和解決問題中，往往缺乏理論指導。
二是對羣眾意識樹立的不牢固。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，有時過於依賴部門和下級的同志，認為自己點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，致使工作效果打了折扣。
三是爭創一流、勇爭先進的幹勁不足。思想觀念解放不夠，工作缺乏敢抓敢管的精氣神，缺乏擔當作為的真功夫，缺乏創新突破的新業績，迎難而上、擔當作為、動真碰硬的勇氣不足，知難而進、啃硬骨頭的精神和韌勁不足，對分管部門的工作要求不嚴，標準不高，成績不突出。沒有用爭創全市一流的標準去衡量，滿足於幹好、不落後就行，工作以穩為主，開拓創新不夠大膽，習慣小步快走，闖勁不足，與領頭雁、排頭兵的表率作用和工作要求還有很大差距。
四是紀律規矩需要進一步增強。從紀律意識來看，雖然能夠堅持依法和嚴守黨規黨紀辦事，但在一些小細節上仍存在要求不嚴，抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些急難險重工作和久拖未決的歷史遺留問題，有時存在怕惹麻煩、怕出亂子思想，制度執行不夠，沒有完全把嚴的標準、嚴的要求融入思想、融入經常;沒有完全做到抓常抓細抓長、始終堅持全面從嚴、持續用力、久久為功。
三、今後改進措施與努力方向
(一)堅持學以致用，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導工作。嚴格按照學懂弄通做實的要求，更加深入地學習貫徹總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的最新政策理論精神，力爭通過學習不斷增強政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，切實把改進工作作風、密切聯繫羣眾的工作要求融匯在思想中、體現在實踐上、轉化在行動中、落實在工作上。最大程度地把所學知識與創新工作、跨越發展結合起來，與分管工作結合起來，提高政治素養，增強領導能力，推動各項工作更好地開展。
(二)務求實效，持續轉變工作作風。進一步強化宗旨意識，密切聯繫羣眾，把嚴實深細工作作風融入分管各項工作，一項一項地做實、做細，把各個工作環節一個一個地落實人員、落實責任，在細節上下功夫。要深入一線、深入羣眾，搞調研、謀思路、解難題，真正做到掌握情況在一線，問題解決在一線，工作落實在一線，以此推動各項工作取得新突破，實現新跨越。
(三)牢記宗旨，抓好分管工作。真正以統籌協調的工作思路、雷厲風行的工作作風、不辭辛勞的工作幹勁，全力以赴把分管工作抓實抓好。目前的工作重點就是：以黨史學習教育我為羣眾辦實事實踐活動為契機，賡續奮鬥精神，汲取奮進力量，以解決羣眾急難愁盼問題為目標，進一步暢通羣眾信訪舉報渠道、用心用情用力做好信訪舉報工作，抓好整治羣眾身邊腐敗和作風問題及漠視侵害羣眾利益問題專項整治，護航基層換屆紀律助力選優配強村級組織帶頭人，做實村級巡察充分發揮巡察聯繫羣眾紐帶功能等重點工作，努力把學習成果轉化為工作動力和成效，推動紀檢監察工作高質量發展，以全新精神面貌迎接建黨100週年。
(四)服從大局，提高領導水平。從全局的高度認識和處理問題，自覺做到個人服從組織，對上級和市委做出的決策部署，堅決執行，保證政令暢通。重點工作堅持共同研究決策，重大事項堅持向主要領導請示、彙報。廣泛聽取羣眾意見，特別是反面意見，本着有則改之、無則加勉的原則，不斷提高領導水平。
(五)嚴於律己，保持清正廉潔。在工作中，自覺遵守中央八項規定、省委常委會實施辦法、市委五項規定以及有關轉變作風的規定要求，築牢廉潔從政的思想防線。敢於堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率。在班子內部做到知無不言，言無不盡，帶頭落實好市委的決策部署，對主管工作做到主管不專斷，充分協商解決問題。在任何時候都誠實做人，紮實做事，清白為官，勤懇為民，始終保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔。
