教育組織生活會對照材料8篇
為了及時認識到個人的不足，我們需要靜心寫一份對照材料，要知道對照材料的寫作是可以讓自己得到很好的進步的，以下是本站小編精心為您推薦的教育組織生活會對照材料8篇，供大家參考。
教育組織生活會對照材料篇1
按照本次____的具體要求,我緊緊圍繞會議主題，深入學習理解習近平總書記系列重要講話和指示精神，以及相關黨紀黨規，會前，我廣泛徵求了領導班子和黨員幹部的意見建議，緊密聯繫個人思想和工作實際，找出了自身存在的問題，剖析了問題產生的原因，明確了整改方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下。
我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發現自身主要存在以下五個方面問題。
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上還有差距。經常因為工作繁忙，擠佔學習時間，除參加區委中心組學習外，很少主動自學，學習的主動性和自覺性不強，訂購的報刊雜誌，堆積在辦公室，因時間原因很少翻閲，存在以會代學、以會代訓的現象。對習近平總書記關於治國理政的新思想、新論斷滿足於現學現用、即用即學，缺少深度和廣度，致使自己對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，或多或少存在“本領恐慌”。平時開會，經濟工作講得多、講得細，政治理論講得少，語言詞彙上也沒有做到與時俱進，有時用自己理解後的語言表達，對黨的理論宣傳不夠嚴肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創新不夠，針對公立醫院改革，只傾向於與國有企業合作，在與民營企業合作上顧慮重重。面對財政收支矛盾，除依靠市裏借款外，沒有更好的解決辦法，仍然存在較大“穿底”風險。對“四個着力”“三個推進”重要指示精神貫徹不到位，產業結構調整乏力，服務業結構不優，生產性服務業和“互聯網+”產業發展較慢，傳統批發零售業作為第三產業的主力軍，受市場衝擊較大，上半年因__等個別企業影響，導致地區生產總值下降明顯。工業經濟總量小，增量不足，對經濟增長的拉動作用不強，工業園區沒有新項目入駐。對意識形態工作不夠重視，政府黨組沒有成立領導小組。對消除____、____、____、____等惡劣影響的認識不夠深刻，對____涉案人員存在同情心理，主觀認為這是大環境造成的，對案件的深刻反思做的不夠。
(二)在嚴肅黨內政治生活、加強基層黨組織建設上還有不足。雙重組織生活制度和“三會一課”制度落得不實，任區長以來，僅參加過一次政府辦黨支部黨員大會和所在黨小組的組織生活會。民主生活會“辣味”不足，有時礙於情面，對其他同志的缺點和問題，只是“蜻蜓點水”，沒有直點要害，批評的原則性、戰鬥性不強，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象。對基層黨組織建設重視不夠，對基層黨建關注和指導得少，滿足於完成下基層講黨課等規定動作。在基層調研和工作調度會上，也多是針對民生工程和經濟建設進行重點強調和安排部署，極少對基層黨建進行系統的研究，存在重經濟輕黨建的錯誤思想。
(三)在抵制“四風”反彈、帶頭轉變幹部作風上還有待加強。有時面對上級督查，以開會和發文代替落實，導致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實際成效不明顯，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙於日常事務繁重，深入基層和企業調研時間有限，下基層也僅僅是對重點領域、重點部門進行走訪，對基層的真實情況的瞭解不夠全面，存在脱離羣眾的官僚主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙於政府財力和上級資金調撥困難，對企業承諾未能全部兑現，雖多方籌措資金，但拖欠補助資金和工程款問題仍沒有全部解決。____、____、______等羣體訪案件未能有效化解，屬地穩控壓力仍然較大。抓班子，帶隊伍不夠有力，個別部門領導幹部大局意識、責任意識、擔當意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴、細、實、快的作風沒有全面形成。“衙門作風”仍然存在，服務項目程序繁瑣、效率低下，服務羣眾“最後一公里”問題沒有根本解決，窗口部門“門好進、臉好看、事不辦”的情況還時有發生。
(四)在履行全面從嚴治黨主體責任、強化黨員幹部監督管理上還不夠有力。作為區政府黨組書記，履行政府系統全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”還不到位，對黨風廉政建設要求不嚴、標準不高、抓得不夠，對上級佈置和要求的黨風廉政建設各項工作只是在會議上傳達，講幾句口號，説幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責任的監督檢查不經常，廉政約談的次數和質量有待提高。對基層單位監督責任壓得不實，在徹底杜絕違反中央八項規定的問題上力度不夠，特別是針對徵地拆遷、項目建設、扶貧救助等高風險領域和關鍵環節，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴。
存在的問題和不足，表現在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認真剖析、查找根源，主要有以下四個方面。
(一)理想信念不夠堅定。對政治理論學習抓得不緊，學習缺少針對性、系統性和全面性，往往流於形式、流於表面。認為自己作為一名老黨員，入黨時間長、工作經驗豐富，又經過多個重要崗位的鍛鍊，始終做到了大是大非不糊塗，工作能力過得硬，沒有出現過問題，就不自覺的放鬆了對自己的要求，放鬆了對理論知識的再學習、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛鍊，導致在自覺深入學習理論，自覺運用理論指導實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時會出現煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。
(二)黨性修養有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領導幹部政治使命角度錘鍊黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實。認為抓經濟建設是解決我區發展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經濟工作上，導致對黨內政治生活重視不夠，對基層黨建關心不足，履行全面從嚴治黨主體責任不到位。主要是自己在思想上放鬆了戒備，自我要求不嚴、自律意識不強，沒有做到自我淨化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養和黨性鍛鍊有待提高。
(三)宗旨意識不夠牢固。對羣眾的實際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，要求分管領導和各部門去解決的時候較多，直面羣眾去解決的時候較少，自己在幫助羣眾解決實際困難方面還有欠缺。認為政府系統各部門工作開展均與羣眾聯繫密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握羣眾訴求多依賴聽部門集中彙報。主觀上迫於我區財力極為有限，保工資保運轉壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行、盡力而為的原則，導致羣眾反映強烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從羣眾中來，到羣眾中去”的表面形式，對於“來”與“去”的實質內容缺乏研究、思考和實踐，“羣眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。
(四)政治站位不夠高。政治紀律和政治規矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑑別力需要進一步增強，對於“七個有之”“五個決不允許”的危害性的認識還要進一步深化，對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻，對於政治生態建設嚴峻性複雜性缺少清醒認識。增強“四個意識”，堅定“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰略思維能力有待提升。
按照省委、市委及區委要求，堅持問題導向、標本兼治、上下聯動原則，針對發現的問題對號施策、逐一整改，切實把從嚴治黨責任扛起來，把黨的政治紀律政治規矩嚴起來，把政治生態和從政環境淨起來。同時建立長效工作機制，確保整改工作落實到位。
(一)堅定理想信念，保持政治定力。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。把政治理論學習擺在首位，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導實踐、推動工作的利器。全面落實新發展理念和“四個着力”“三個推進”，繼續以“重實幹、強執行、抓落實”專項行動為抓手，全力發展難題、積極應對風險挑戰，推動經濟社會高質量發展。深刻認識____案件的惡劣影響，進一步提高政治敏鋭性和鑑別力，旗幟鮮明批駁錯誤言論。認真履行意識形態工作責任，健全完善責任體系，牢牢把握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，做到真抓真管、嚴抓嚴管。
(二)加強組織建設，嚴肅黨內生活。在抓好經濟工作的同時，拿出更多時間和精力研究基層黨建工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴肅黨內政治生活，落實好____、____和“三會一課”等八項組織生活制度，特別是要認真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實話，不當兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態。同時針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。
(三)增強宗旨意識，持續轉變作風。切實踐行羣眾路線，大興調研之風，真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招，從羣眾最不滿意的地方改起，從羣眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的羣眾基礎之上，努力使政府各項決策部署、發展思路、工作重點符合人民意願和時代要求。嚴格執行中央八項規定和省、市實施細則，着力解決形式主義和官僚主義，堅決防止“四風”問題反彈回潮。深入推進“最多跑一次”改革，紮實開展“辦事難”專項整治，全面落實“企業管家”制度，進一步優化營商環境，提高政府公信力，加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴肅問責。
(四)履行主體責任，加強廉政建設。切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，召開政府系統廉政工作會議，推動責任層層落實，壓力層層傳導。強化對部門“一把手”的監督管理，定期開展廉政談話，引導黨員幹部樹立正確的權力觀，做到敬畏手中的權力，善待手中的權力，用好手中的權力，在全區幹部中構築起防腐拒腐的思想防線。全面加強制度建設，帶頭執行黨的一系列新規禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標、物資採購等高風險領域，做到不插手、不干預。
(五)提高政治站位，堅決落實整改。把整改作為檢驗“四個意識”的試金石，作為區政府全面查擺問題短板，解決風險隱患的具體舉措，做到逐條對賬、真改實改。對於涉及到政府的共性問題，立即組織相關部門制定整改方案，明確整改時限和整改措施;對於個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防範，堅決避免同類問題在我區出現。制定政府系統整治“圈子文化”實施方案，把是否存在拉幫結派等行為納入幹部考核考察的重要內容。
以上是我的個人對照檢查，請各位同志多提寶貴意見。
教育組織生活會對照材料篇2
按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，着重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題，並進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況彙報如下。
一、存在的突出問題
(一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以幹代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放鬆，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私慾膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。
(二)精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以説，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、幹好幹壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之於寬，失之於軟，以至於個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。
(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣於以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什麼變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關係到全所發展的工作安排理解不透，儘管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在問題的原因
(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。
(二)爭先創優意識不強，工作不太紮實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。
(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在牆上，喊在口頭上，或者是鬆一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。
三、改進方向和措施
(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員幹部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導幹部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎麼活着才有價值、有意義。
(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什麼樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足於過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。
(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不後拖，要有釘釘子精神，一錘接着一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
四、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20_度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今後的改進方向和措施做了剖析和彙報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話説“當局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本着有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。
教育組織生活會對照材料篇3
按照市紀委、市委組織部《關於認真開好20xx年度黨員領導幹部民主生活會的通知》精神，會前本人圍繞“強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀了《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規，通過廣泛徵求意見，逐一與班子成員談心談話等方式，認真查擺了自身存在的問題，深挖了思想根源，提出了整改措施。
根據這次民主生活會的要求，我對20xx年民主生活會整改措施完成情況進行了認真梳理總結，去年集中查擺和梳理了6個方面18條問題，通過挖掘根源，進行反思和剖析，逐項研究制定了整改措施進行整改，目前已全部按要求整改完畢，其中有3條(即，政治理論學習堅持不夠，文風會風亟須整改，從嚴治黨、治警仍需加強)整改不到位，需長期堅持。
(一)政治思想方面。能始終用黨的最新理論成果武裝頭腦，主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足之處：
安機關內部的制度層面、考核獎勵機制上，我們沒有堅持疏、堵結合，正向激勵機制不健全，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多幹多出事、少幹少出事、不幹不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成個別領導幹部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不願或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕擔風險。三是從嚴治黨主體責任落實不夠到位。在主抓公安重點工作，深化公安改革等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現象還沒有根本轉變，我們個別班子成員和黨支部書記還存在重業務輕黨建的現象，對重點工作、顯性工作等抓的比較緊，對事務性工作和基層基礎工作過問少、監督檢查少，沒有真正將從嚴管黨治黨方針落實落細，管出成效。
(三)工作作風方面。能堅決擁護、嚴格落實中央八項規定，注重發揮好“頭雁效應”，提升政治站位，強化責任擔當，充分認識到“四風”的危害，馳而不息糾“四風”,鍥而不捨轉作風。年初，市局黨委專門研究制定了《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》，就改進調查研究，精減會議文件，規範檢查考核等方面做了明確規定，但在帶頭抓執行落實上效果不佳，一些問題依然存在，主要表現在：一是開展調查研究不深不細，有時到基層公安單位調研“走馬觀花”，聽彙報多，看“門面”和“窗户”多，看“後院”和“角落”少，看錶象多、究原由少，沒有精細解剖“麻雀”，具體問題具體分析;
掃黑除惡專項鬥爭方面還存在線索辦理率低、宣傳發動不充分等問題;
城區道路交通擁堵頑疾尚未從根本上解決，較大道路交通事故仍有發生監所管理安全管理責任未完全落實，部分民警執法能力有待進一步提高。二是會風還不夠紮實。為了把責任分解下去，把壓力傳導下去，存在以會議落實會議、層層開會的問題，召開會議過於頻繁。如，在信訪維穩工作中，出現了每天一次或多次組織市(縣、區)和部門警種召開調度會、推進會的現象，在一定程度上佔用了赴基層抓落實的時間，給縣區公安機關和部門警種增加了負擔。三是檢查考核項目繁多，工作存在“留痕管理”。例如，沒有將業務工作督促檢查、黨建工作專項檢查、安全生產檢查、重點工作督查、巡察工作等統籌合併，增加了基層公安機關工作負擔，同時存在檢查以聽彙報、查看檔案材料為主，以留痕管理代替日常監管等現象。四是個別工作存在重顯績、輕潛績的傾向。在工作中，對影響大、見效快的工作，堅持用心用腦，出經驗、出亮點，對情況複雜、見效較慢的工作，有時重佈置、輕落實，推動力度較小。比如，對省廳、市上考核的掃黑除惡、一標三實、合成作戰、雪亮工程、放管服務改革、道路交通安全整治、涉軍維穩等重點工作緊緊抓在手上，而對一些事關公安事業長遠發展的基層基層工作重視不夠，如新疆籍重點人員查控錄入、大情報平台紅色預警重點管控，以及公安隊伍的思想狀況、廣大民警的價值訴求關心關注不夠、實際困難和問題解決力度不大，投入精力不多，沒有能夠完全調動大家的工作積極性和創造性。
同時，在落實意識形態工作責任制方面，一是對新形勢下意識形態工作緊迫性、複雜性認識不足，對身邊的“圈子文化”、“團體文化”傾向、苗頭性問題不夠敏鋭、警惕;
二是開展意識形態工作的“金點子”、“微創意”挖掘提煉不夠，特別對青年民警多元化的思想狀況未能全面瞭解，缺乏有效的引導和應對措施，今後亟須重視和加強。
此外，結合個人的工作、思想實際，我認真細緻地對市政府領導班子、市公安局領導班子的問題逐一進行對照檢查，認為政府及市局領導班子存在的三個方面11個問題，在自己身上也程度不同地存在，我完全認領、照單全收，並將積極牽頭逐一抓好整改落實。
(一)補理想信念之“鈣”不夠全面。自我加壓、自覺深化學習的力度不大，有時因工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神，放鬆了學習和主觀世界改造。對一些政治理論文獻、書籍、文章淺嘗輒止，或者為工作需要記些關鍵詞、抄些新提法，沒有潛心去學思踐悟，更沒有把這些理論運用到具體工作當中去，理論學習效果與具體工作深度結合不夠到位。學習上的實用主義必然導致與羣眾的思想感情不夠深厚，具體工作落實質效與羣眾期望值滿意度還有一定的差距。
(二)築以人民為中心之“魂”不夠縝密。雖然始終堅持以人民為中心的理念，但親民愛民的思想樹立得不夠牢固。不能始終與羣眾心貼心，做到心裏裝着羣眾，凡事想着羣眾，工作依靠羣眾，一切為了羣眾，做羣眾的貼心人。對待羣眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，有時也會因個人情緒影響，對待羣眾和下屬有急燥現象，沒有做到對上負責和對羣眾負責相統一。究其原因，主要是個人政治定力不夠，以致自己為民服務的公僕意識淡化，未切實做到為羣眾所想，急羣眾所急。
(三)夯久久為功之“基”不夠堅實。個人黨性歷練和修養還需提高，有時以事務工作代替黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮羣眾利益和全局工作不夠精細，致使工作有時不夠深入，滿足於完成本職工作，滿足於面上不出問題。日常工作一般都是按照上級的安排部署一步一步完成，只注重自己幫助羣眾找出問題，沒有從行動上幫助羣眾解決問題，真正為羣眾排憂解難，沒有很好地落實“從羣眾中來，到羣眾中去”的要求。
(四)爭創建一流之“標”不夠高效。直面問題、解決問題、攻堅克難的勇氣不足，發揮主觀能動性啃“硬骨頭”的力度不大，勇於創新、敢於創新、勤於創新的意識和毅力不夠，特別對當前影響和制約公安工作持續發展的突出問題，深入探索和大膽嘗試的力度不大。抓創新發展，爭創一流的意識不夠強。究其原因，根本上在於解放思想、強化創新理論武裝不夠。
(五)揚執紀監督之“器”不夠嚴格。用機制來保證、以制度來監管還做得不夠，特別是有些規章制度在執行過程中發生偏移。
教育組織生活會對照材料篇4
圍繞“四個對照”、“四個找一找”在專題民主生活會上的發言1
按照市委主題教育領導小組辦公室《關於第二批主題教育單位開好專題民主生活會的通知》要求，根據主題教育工作安排，我在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會習近平總書記在主題教育工作會議和在x考察並指導開展主題教育時的重要講話、學習黨的十九屆四中全會精神的基礎上，按照總書記關於“四個對照”、“四個找一找”的要求，全面查找了個人在初心和使命方面存在的問題，現彙報如下:
一、學習感悟和收穫
一是進一步厚實了理論素養，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念。通過研讀總書記講話，加深了我對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟。不忘初心，方得始終。“守初心，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的嚮往就是我們的奮鬥目標”。在主題教育工作會議上，習近平總書記深刻闡明“守初心”的核心內涵，對全黨如何在思想上和行動上根植人民、服務人民，提出了明確要求，指明瞭前進方向。人民立場是我們黨的根本政治立場，羣眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。建黨98年來，我們黨始終與人民風雨同舟、生死與共，矢志不渝為人民謀幸福。樹高千尺不忘根，人行萬里不忘本，共產黨人的根與本，就是人民羣眾。黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終與人民羣眾保持血肉聯繫，才能做到安如泰山、堅如磐石,永遠做中國人民和中華民族的主心骨。開展主題教育，就是要繼續教育引導廣大黨員幹部自覺踐行黨的根本宗旨，把羣眾觀點、羣眾路線內化於心、外化於行，不斷增強人民羣眾對黨的信任和信心，築牢黨長期執政最可靠的階級基礎和羣眾根基。
二是進一步提高了政治覺悟，增強了爭做新時代先鋒力量。通過學習習近平關於“不忘初心，牢記使命”主題教育論述摘編、黨章、黨史，參觀八路軍駐新疆辦事處紀念館、觀看《張富清同志先進事蹟報告會》專題片等主題教育，我增強了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。尤其是看到抗日戰爭時期犧牲在新疆的中國共產黨創始人之一陳潭秋，以及毛澤民、杜重遠、林基路、喬國楨、吳茂林、祁天民、陳振亞、汪德祥、彭仁發等革命烈士，為了新中國解放事業，在新疆與國民黨反動派作堅決鬥爭的歷史照片後，我陷入了沉思，遙想烈士們當年的獻身救國的豪情萬丈和慷慨激昂。還有焦裕祿、孔繁森等時代優秀黨員以及新時代的楷模黃文秀等等，為人民服務的無怨無悔……這些，不正是烈士精神的繼承與發揚嗎?
尤其是在學習和我一個部隊的老英雄張富清，他60多年深藏功名，一輩子據守初心、不改本性，感人事蹟後，作為一名退役軍人，我更應該向他學習，只有不忘初心、牢記使命，才能把小我融入大我、個人夢融入中國夢，真正把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。通過對先烈和英雄的學習，他們的先進事蹟為我今後的工作注入了強大的精神動力，更加堅定了我們的信心。我們必將以“功成不必在我”的精神境界，堅持“功成必定有我”的實幹拼搏，全身心地投入到經濟社會高質量發展的進程中，爭做新時代先鋒。
三是進一步增強了擔當精神，以為職工盡責服務、為機關服務好的意識擔當責任。通過學習老英雄張富清、扶貧幹部黃文秀、“掃雷英雄”杜富國等先進事蹟，感悟他們牢記使命、為黨奉獻、不計私利的崗位風采，進一步鼓足了立足崗位、紮根本職、建功立業的幹事勁頭。
四是進一步強化了服務意識，牢固樹立了企業提出的“五個服務”思想。“看得見多遠的過去，就能走向多遠的未來。”初心和使命，就是理想、信念、宗旨，就是最高綱領和奮鬥目標，就是奮鬥精神和優良作風。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。黨的根本宗旨是由黨的性質決定的，黨的宗旨是黨的一切活動的根本出發點。總書記指出，黨的初心使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。我理解，作為黨員幹部，就是要把為民謀福祉、一線解難題作為崗位職責，當前企業重點是高標準完成“總目標”和發展經濟等工作。
二、主要問題及具體表現
(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距:我能認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅持做到“四個服從”。但與習總書記:“必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習”的要求相比，還存在四個方面的問題，一是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。二是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象，沒有作深入、系統的消化和領會，有些內容學而不精、知而不透。三是運用不夠充分。沒有將十九大精神的實質和內涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。四是大局意識有待加強。總愛強調自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關係。
(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距:能時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，堅決不做“兩面人”。但經過認真反思，還存在4個方面的問題，一是政治敏鋭性有待加強。對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕，對社會上個別消極議論或負面言論抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導幹部的身份去進行堅決抵制。二是有好老好人思想。工作生活中，不願觸及深層次矛盾，對於不屬於自己分管的工作，能夠不管的就儘量不管，該提醒的時候礙於情面沒有及時提醒。三是沒有牢固樹立科學發展觀。希望儘快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想着法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規程序辦事，比如，分管領域的個別項目仍存在未批先建現象。四是“一崗雙責”仍有差距。雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的鬆，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內出現了個別幹部違規受處分的問題。
(三)對照人民羣眾新期待，在羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾方面存在的差距:在作風方面我雖堅持嚴格自律，但對照新要求，還有做的不夠到位的地方。一是部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠，與基層幹部羣眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業已經有一年多的時間，有x户規上工業企業一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽x局的同志彙報企業經營情況，實地調研不夠。二是服務意識淡化、對待羣眾不夠熱情。把羣眾看作衣食父母的初衷有所淡化，幹工作更多的是迎合上級領導意圖，對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多，親自深入一線不夠。三是有家長作風。對幹部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在督查脱貧攻堅工作時，遇到完成任務較差的不忘初心、牢記使命，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層幹部的辛勞和情緒。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距:參加工作二十多年來，我一直兢兢業業、勤勤懇懇，較好地履行了崗位職責。但對照習總書記“要敢於旗幟鮮明，敢於較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”的要求，我做的也不夠。一是存在求穩怕亂思想。我分管工業經濟等工作，面對有些多年積累、問題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協調推動，但抓協調多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多，導致遺留問題遲遲得不到有效解決。二是執法問責不夠嚴厲。比如，我分管不忘初心、牢記使命工作，對一些違法亂建問題巡查不夠到位、執法不夠嚴格、強拆不夠經常，導致城區個別羣眾亂佔亂建問題時有發生，周邊居民反映比較強烈。
三、剖析產生差距的根源
(一)黨性修養需繼續錘鍊。參加工作以來，我由一名普通幹部走上領導崗位，難免產生“功成名就”的錯覺。特別是擔任十多年以來，我自認工作勤勤懇懇，盡職盡責，傾注了精力和心血，無怨無悔、無愧於心，也取得了一定的成績，有時放鬆主觀世界改造，放鬆政治理論學習和黨性修養錘鍊。經常陷在大量的事務性工作中，牽扯了大量精力，與同事同仁的思想碰撞少，與普通黨員幹部的談心交心少，與基層幹部羣眾交流溝通少，從而對自身存在的問題沒有引起足夠的重視，沒有靜下心來認真總結反思，對一些錯誤認識沒有看清本6質，甚至還認為有道理，漸漸地理想信念有所動搖，工作上就可能出現偏差。
(二)宗旨意識需不斷強化。思想上有忽視羣眾的傾向，沒有真正設身處地的為羣眾着想，急羣眾之所急、幫羣眾之所需。感情上有疏遠羣眾的傾向，作為**，更多地還是習慣於在辦公室聽彙報、發指令，下基層傾聽民意、問計於民，瞭解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。究其根源，在於從思想上放鬆了對自己的要求，對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題的認識有時有些模糊，沒有處理好對上負責和對人民羣眾負責的關係，羣眾工作能力還亟待提升。
(三)責任意識有待加強。在實際工作中，確實還存在一些顧慮。一是怕管得過寬。有時認為黨風廉政建設主要是派駐紀檢組的工作，如果黨組插手太多會影響紀檢組獨立監管，往往研究部署多、間接過問多，靠前指導少、具體參與少，反而影響了“兩個責任”落實的效果。二是怕管得過細。分管領導和處(室)、單位負責人的職責發揮得好，管得過細怕挫傷其積極性，產生心理壓力，因此僅限於大會要求、面上強調，致使有些工作拖沓等積習沒有徹底杜絕。三是怕管得過嚴。全*同志從上到下都很辛苦，給予了充分信任，如果監督過嚴容易抵消其工作熱情，因此對幹部思想動態關心較少。這些都説明我的大局意識和責任意識還有待增強。
(四)開拓創新意識不足。當前，**工作已站在聚光燈下，市委、市政府寄予厚望，人民羣眾深切期盼，社會各方面的眼睛都在盯着，我們的使命感、緊迫感、危機感還是很強烈的。措施辦法用得很7多，人員編制也有增加，但**改善的效果還不太明顯。説明更多的時候還是習慣於固化的工作模式和慣性思維，思想放得不開，步子邁得不大。探索**新道路、開創**新局面、着眼長遠**的信心和決心還不夠。面對黨的十九大對*工作的新要求新部署，有時還存在觀望思想，等着中央的頂層設計下來後才敢出手。對體制改革的總體構架還不夠清晰。*工作也是上面推着走，缺乏率先示範的創新勇氣。對*等難題的攻關力度還不夠。等等。根源還是開拓創新的意識還不足，決心和勇氣還不夠堅定。
四、整改措施
一是要強化政治意識，做到“心中有黨”。進一步加強對思想政治理論的學習，要充分發揮好黨組理論學習中心組的作用，自覺落實年度學習計劃，繼續深入學習宣貫黨的十九大精神這條主線。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員幹部頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性修養，提高政治定力，確保在任何時候、任何情況下，都始終在思想上政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是要強化宗旨意識，做到“心中有民”。習總書記在一系列重要講話中，多次強調堅持黨的宗旨意識的重要性。在今後的工作中，我們要進一步強化羣眾意識，積極踐行以人民為中心的發展思想，以務實的姿態開展“服務企業服務羣眾服務基層”的“三服務”活動。凡事應該以老百姓滿意不滿意為標準，堅持問題導向，摸清羣眾所盼、所急、所怨，多出一些管用的實招、硬招、新招，不斷提高羣眾的獲得感。
三是要強化擔當意識，做到“心中有責”。全體班子成員要牢牢把握“心中有責”這一從政之要，知責擔責、履責盡責，堅持團結協作，嚴格落實民主集中制，堅決杜絕類似省教育廳、省教育考試院決策嚴重錯誤造成重大責任事故等反面典型案例的現象發生。堅持有令必行、有禁必止，自覺在全市大局中謀劃和推進**城市發展，確保市委市政府的各項決策部署政令暢通、落地生根。
四是要強化廉潔創新意識，做到“心中有戒”。全體班子成員要嚴格落實中央八項規定及實施細則精神、省委“36條辦法”、“六項禁令”，密切關注“四風”新形式、新動向，在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫。認真履行黨員的權利、義務和責任，全面遵守組織紀律和政治規矩，始終保持黨員幹部良好形象。認真履行黨風廉政“一崗雙責”，嚴於律己，自覺做到不違規、不越線，樹立清廉**住房城鄉建設良好形象。
以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，並在今後認認真真補課、紮紮實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員幹部，為不忘初心、牢記使命經濟社會發展做出應有的貢獻。
四個對照四個找一找專題民主生活會對照檢查材料2
按照市委《關於第二批主題教育單位開好專題民主生活會的通知》要求，近期，我認真學習了習近平總書記在主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在我省考察並指導開展主題教育時的重要講話精神，學習了黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》和黨史、新中國史，緊密結合思想工作實際，按照“四個對照”、“四個找一找”的要求，深入開展談心談話，廣泛徵求意見建議，進行了深刻檢視和自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下
一、存在的主要問題
(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，找一找自己在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距方面。參加第二批主題教育以來，能夠認真學習習近平總書記在主題教育工作會議的重要講話精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信“，做到“兩個維護”，但對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，檢視自己在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距，仍存在以下問題：一是政治學習意識不強。學習的自覺性不高、系統性不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領悟不深入、不繫統，用習近平新時代中國特色社會主義思想這一強大的思想武器，指導實踐、推動工作存在領悟不深、運用不夠等突出問題。二是思想政治建設認識有偏差。對黨的思想政治建設缺乏政治自覺和思想認同，總認為抓思想政治建設沒有象抓經濟建設那樣容易出成績，放鬆了思想政治建設，導致在工作中就事論事思想嚴重，沒有上升到政治的高度，遇到問題拿不出硬招實招，難以適應新形勢和新任務要求。三是政治敏鋭性不強。在旗幟鮮明講政治方面存在事不關己高高掛起的思想，尤其對平日工作生活中聽到看到一些小道消息或消極政治言論，沒有從講政治的高度來正確對待，認為只要自己在政治上與黨中央保持步調一致就行了，在嚴厲制止、堅決鬥爭、維護核心方面缺少實際措施。
(二)對照黨章黨規，找一找自己在理論素養、黨性修養、作風涵養上的差距方面。一是學習遵守執行黨章不能一以貫之。學習十九大新黨章的自覺性不高，缺乏熟讀精通、知行合一的思想自覺和實際行動，存在執行不嚴、缺乏一以貫之現象，對黨的性質、宗旨沒有真正內化於心、外化於形，履行黨員權利義務存在選擇變通現象，在個別事情上只注重自己應享有的權利，而忽視了自己應履行的義務，甚至把自己混同於一般羣眾，模範帶頭作用沒有真正發揮出來。二是執行準則有偏差。貫徹執行民主集中制原則不嚴謹，參加組織生活會存在好人主義思想，自我批評唯唯喏喏、不痛不癢，相互批評隔靴搔癢、變相吹捧；參加組織生活隨意性較大，經常以各種理由逃避參加機關支部組織的學習，在參加黨小組學習研討時，也是彙報思想不深刻、交流學習體會到網上照抄照搬、應付了事。三是貫徹條例打折扣。對條例的學習不完整、不繫統，缺乏自加壓力的主動性和自覺性，存在麻痺、鬆懈思想，執行紀律不到位，尤其在執行政治紀律方面，仍存在模糊認識，執行紀律打折扣，沒有始終堅持以共產黨員的標準嚴格要求自己，共產黨員先鋒模範作用發揮不充分，對嚴肅黨內政治生活缺乏足夠、清醒、全面的認識，對“四大考驗”“四種危險”缺乏警醒，對嚴肅黨內政治生活領悟不夠、堅守不力，導致執行打折扣。
(三)對照人民羣眾的新期盼，找一找自己在迴應羣眾關切、為羣眾排憂解難、增進羣眾福祉上的差距方面。一是迴應羣眾關切不及時。聯繫基層、深入一線時力度不夠，調查研究沒有深入到基層，對一些單位實際落實情況，掌握不透、情況不明，只是瞭解表面的、比較膚淺的東西，覺得沒有出問題就好。二是為羣眾排憂解難不夠。走訪基層浮於表面、不夠深入，沒有真正瞭解基層、羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有撲下身子、實實在在地為基層、羣眾辦實事、解難題。平時到基層調研滿足於和主要負責人見見面，聽聽彙報，沒有和基層職工打交道，瞭解不到真實情況。三是羣眾觀念不強。缺乏羣眾感情，漠視羣眾利益，面對羣眾高高在上，麻木不仁，冷臉硬語，頤指氣使，放不下架子，俯不下身子，工作方法簡單，不願做深入細緻的思想工作，聯户走訪不到位，幫助解決實際困難用心用力不夠。
(四)對照先進典型人物和身邊榜樣，找一找自己在克己奉公、擔當作為、攻堅克難、作風形象方面的差距方面。一是對先進典型人物和身邊榜樣認同感不強。總覺得焦裕祿、孔繁森等先進典型人物是時代造就英雄，離我們太遙遠，我們所處的時代不同，現在學他們高不可攀沒法學，而對這次主題教育中推出的身邊榜樣，又認為他們的事蹟既沒有驚天動地的壯舉，也沒有可歌可泣的事蹟，都是工作生活中的小事情，沒有學起來沒勁。二是擔當作為意識不強。接受任務、開展工作首先考慮的如何不出事、如何不擔責，對職責範圍內的工作能推則推、能拖則拖。工作標準低，自我要求差，只求過得去、不求過得硬，接受任務拈輕怕重、挑挑揀揀、討價還價，面對困難首先考慮的不是如何去克服去解決，而是找理由找藉口上推卸舍，能少幹一點，絕不多做一分。三是工作作風不紮實。工作推進落實不能深入基層一線、現場辦公，沒有通過嚴格的督查、考核去落實，方法簡單，致使工作不夠深入，滿足於完成上級佈置的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。四是開拓創新意識還不夠強。在工作中積極性沒有充分發揮，多數時候是領導安排了什麼才做什麼，工作的主動性、積極性、責任感還不是很強；滿足現狀、不思進取的現象還偶有發生。
二、原因剖析
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現鬆懈，進而放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性、純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。
(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。主要原因是政治敏鋭性和政治鑑別力不夠，不善於從政治和全局的角度來觀察、分析問題，學以致用、理論指導實踐不足。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導幹部的標準來規範自己的生活和工作。
(三)提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合工作實際的工作特點、規律把握不夠，對如何在源頭上更好預防不廉潔深入研究的不夠，對黨員幹部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化於心、外化於行。
(四)勇於擔當作為的積極性不夠強。在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不迴避、面對不正之風敢鬥爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨着參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新台階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂雲飛渡仍從容”的境界，工作的積極性、主動性、創造性不夠。
(五)傳承紅色基因的創造性不夠強。隨着工作和生活條件的改善，對艱苦奮鬥的要求有所降低，吃苦精神和奮鬥精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放鬆，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之於寬、失之於軟。
三、今後整改方向及主要措施
(一)強化黨的領導、增強“四個意識”方面。一是加強學習，提高認識。堅持把黨的政治理論學習放在首位，並作為指導工作開展的基礎，充分利用開展主題教育這一契機，嚴格按照要求，認真查找自身不足，不斷提升政治理論水平和政治素養，堅守職責，擔當作為，堅定不移的維護黨中央權威和集中統一領導。二是不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。將“四個意識”作為今後工作和學習中的重要內容抓實、抓好，不斷影響和帶動身邊同志和分管領域黨員幹部，講政治、守規矩，自覺抵制“拉幫結派”“圈子文化”等錯誤思潮，勇於亮劍，敢於同不良風氣作鬥爭，從思想上和行動上自覺與黨中央保持高度一致。三是增強責任意識。要像抓經濟工作、項目建設那樣抓黨建，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，增強主動意識、主業意識、主角意識、主責意識，切實把黨的建設作為最大政績來抓，不斷加強黨的領導。
(二)堅定政治立場，強化黨的建設方面。一是自身建設方面。要牢固樹立政治紀律和政治規矩的意識，始終保持清醒堅定的政治立場，帶頭遵守黨章，堅決維護紀律，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情。二是制度建設方面。要健全責任體系，認真貫徹落實“一崗雙責”制度體系，在分管領域推動黨的建設縱向到底、橫向到邊，積極構建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的黨建工作格局，讓人人肩上有任務、個個心中有壓力。三是組織建設方面。要進一步加強對分管領域黨的建設的督察、指導，按照主題教育工作整體安排，通過講黨課，開展主題黨日、特色黨日等活動形式，不斷提升黨組織的凝聚力與向心力。
(三)堅持從嚴治黨，勇擔管黨治黨責任方面。一是發揮模範帶頭作用。堅持向先進典型學習，愛崗敬業、無私奉獻，始終做到清正廉潔，嚴格要求自己，始終保持警惕、警覺、警醒，以身作則，乾淨做事，以上率下，做好榜樣。認真學習貫徹《紀律處分條例》和《廉潔自律準則》，拿起紀律這把戒尺，守住底線，絕不越雷池一步。二是深入履行管黨治黨職責。深刻認識和把握政府分管領導在管黨治黨中的職能作用，當好參謀助手。創新日常督察指導方式，充分調動分管領域各單位黨建第一責任人積極性，壓實主體責任，凝聚工作合力。三是狠抓責任落實。做到將從嚴治黨工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，把從嚴治黨工作貫穿到分管領域每個環節，抓具體、抓深入，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強監督，多提批評意見，我將誠懇接受、逐一認領，保證在以後工作中切實做好整改。
教育組織生活會對照材料篇5
“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育
組織生活會個人對照檢查材料
深入開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育，充分體現了黨堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強意志。按照局黨組統一要求和機關黨委貫徹部署，我積極組織開展專題警示教育活動，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、重温黨章黨規黨紀、學習憲法法律法規，提高政治站位,增強政治意識，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持實事求是的工作作風，堅持以人民為中心的工作導向，更加嚴格的要求自己，服務好全局工作，服務好人民羣眾。同時，結合“講嚴立”主題，圍繞“六聚焦六整肅”，以魯煒案件為反面教材，聯繫“陳、楊、周”等案件，把自身擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，全面對照、深刻反思，堅持問題導向、找準解決方法，現將個人對照檢查情況彙報如下：
一、存在的問題（一）聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表裏不一問題 始終把政治建設擺在首位，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。但仍有不足之處在於政治敏鋭性不夠強，對新形勢下如何更好維護黨的形象和權威、宣傳黨的政策主張、助力夯實黨的執政基礎等缺乏深入思考，對一些羣眾關心的熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透。（二）聚焦初心使命，從嚴整肅理想動搖信念滑坡問題 始終做到堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，旗幟鮮明地反對特權主義、特權現象，時刻提醒自己莫忘初心，牢記使命，但在踐行為民理念上還有不到之處，主要是為民服務宗旨意識不強。對新形勢下如何進一步提升服務羣眾水平、服務意識、服務能力，不折不扣推動中央及省市各項決策部署落地見效的主動性不夠，辦法不多。（三）聚焦紀律規矩，從嚴整肅踐踏法紀行為失範問題 始終自覺尊崇黨章憲法，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺接受各方監督，不足之處主要是“一崗雙責”落實不夠。儘管對黨風廉政建設責任進行了細化和分解，但黨風廉政“一崗雙責”責任落實不夠，對單位黨風廉政建設工作重視不夠，業務和黨建、行風和黨風建設工作重視程度不一。（四）聚焦作風建設，從嚴整肅形式主義官僚主義問題 始終自覺踐行黨的根本宗旨和羣眾路線，堅決抵制四風問題，但在克服形式主義方面仍有需改進的地方。針對工作紀律、工作作風建設，先後制定了指紋簽到簽退、考勤通報、風險防控和內部控制等一系列制度規定，但在抓制度落實上往往缺之於剛、失之於軟。對少數黨員幹部遲到、工作效率不高等現象抓之不嚴，存在“老好人”思想，對發現的問題沒有嚴肅對待。（五）聚焦清正文化，從嚴整肅拉幫結派公器私用問題 深刻認識到魯煒等極少數黨員領導幹部信奉“現實主義”庸俗哲學，搞親親疏疏、人身依附，投桃報李、以權謀私的嚴重危害性，能自覺抵制“圈子”文化、“碼頭”文化等腐朽庸俗文化，但也有需提高的地方。在有些事項的決策過程中，發揚民主不夠充分，主要表現在，提出自己觀點較多，聽取普通黨員幹部意見不廣泛。
（六）聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題 始終注重加強自我修養，明大德、守公德、嚴私德，遵守職業道德，維護黨員形象。不足之處在於繼承和弘揚優良傳統不夠。中央八項規定出台以來，公款吃喝、揮霍浪費的不良風氣徹底剷除，但厲行勤儉節約、保持艱苦奮鬥的意識還不夠強，辦公用電、用紙、用水沒有做到精打細算。二、產生問題的原因分析（一）理論學習有待進一步加強。對思想建黨的重要性認識不夠，在思想深處認為業務工作“看得見摸得着”，因而業務學習佔據了平時學習的大部分時間，理論學習不夠，深刻領會思想體系和精神實質上下功夫不夠。（二）宗旨意識有待進一步提高。在面對工作出現的新情況新問題時，習慣主觀性、經驗性判斷，對人民羣眾的新需求瞭解不夠，未能完全將為民服務的責任感和使命感融入內心。（三）工作方法有待進一步創新。隨着在同一個崗位任職時間增加和年齡的增長，產生了安於現狀的想法，自認為業務熟悉，習慣於憑經驗做事，如何應對改革縱深發展背景下的新挑戰、新問題、新情況缺乏深入研究，工作方法創新不夠。
教育組織生活會對照材料篇6
根據縣委要求，財政局黨委班子圍繞會議主題，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入開展學習研討2次、談心談話40餘次，並通過發放徵求意見表等形式徵求意見16條。對照“思想政治、精神狀態、工作作風”三個方面內容，聯繫班子實際，深入查擺存在的問題，剖析問題產生的原因，明確了今後的努力方向。現將有關情況報告如下。
一是針對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，學習方式呆板，方法比較單調，班子成員工學矛盾突出等問題。完善了黨委中心組學習制度，全年組織集中學習研討12次。堅持請進來，走出去，豐富學習方式，舉辦了黨的十九大精神專題輔導會和財政能力提升培訓班，黨員幹部的思想境界和工作水平得到明顯提高。二是針對落實中央部署和上級黨委決策時，質量不高、效率低等問題。將市委市政府重大決策部署和縣委縣政府重點工作進行細化分解，將任務落實到分管領導，落實到責任科室，定期調度工作進展，所承擔的工作任務均高質量完成。三是針對意識形態工作責任落實不到位的個問題。制定了財政局黨委意識形態工作責任制落實意見，並將工作列入了年度工作要點，與業務工作同研究、同部署、同落實。舉辦了主題演講、主題徵文等活動，教育黨員幹部進一步堅定理想信念，踐行社會主義核心價值觀。四是針對公務卡改革、財政事權和支出責任改革等推進緩慢問題。出台了《xx縣級預算單位實施公務卡制度監督管理暫行辦法》，並對單位公務卡結算情況進行月通報，截止2018年底全縣xx個預算單位全部實現公務卡結算。出台了《關於推進縣以下財政事權與支出責任劃分改革的實施意見》，完善了縣對下財政體制，激發兩區、鎮辦發展活力。
(一)思想政治方面
1.在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深裏走、往心裏走、往實裏走上還有差距。一是對集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，班子成員自學的積極性和主動性不強。例如，黨委中心組制定了年度學習計劃，但是班子成員沒有制定明確的個人自學計劃。二是有的同志存在應付思想，滿足於已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入。例如，有的同志仍然對黨的十九大提出的“八個明確”“十四個堅持”的核心要義似懂非懂、一知半解。三是在學以致用上還有差距，存在着知行不一、學用脱節的現象。例如班子成員結合各自分管領域，利用重要理論指導解決一些戰略性、專業性問題不夠，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平。
2.在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。一是班子成員對“四個意識”和“四個自信”的政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什麼要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現象。二是對如何落實“黨領導一切”的原則，發揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創新性的理念和方式，習慣於老辦法、老套路，黨建與業務兼容性不強、融合度不高。比如在組織黨支部開展活動時，與業務工作結合的不夠緊密，黨組織戰鬥堡壘和黨員幹部的先鋒模範作用發揮不明顯。
3.在堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實中央決策部署和上級黨委決議決定方面還不到位。一是在貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署方面，存在質量不高、效率低等問題。有時對政策執行還不夠堅決，行動不夠迅速，在有些環節還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。例如，xx。二是在執行請示報告制度方面堅持的不好。存在報喜不報憂、報功不報過的問題，對工作、對問題不能進行全面客觀地總結分析。例如，xx。
(二)精神狀態方面。一是進取意識、爭先意識不強。自我要求還不夠嚴格，思想境界和工作標準不高。例如，xx。二是缺乏擔當精神。有的同志工作中有畏難情緒，“啃硬骨頭”的魄力有所欠缺，面對財政工作中的緊事難事，思想上還有所顧慮，對新常態下如何更好地開展工作，對財政領域出現的新情況、新問題主動研究不夠，措施辦法不多。例如，在推進現代預算管理制度改革方面，面對工作中困難和阻力應對不足，解決辦法不多，xx等改革事項推進比較緩慢。三是主動作為不夠，創新意識欠缺。開展工作的方式過於保守，力度跟不上，思路創新不夠。對縣委、縣政府安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。例如，xx。四是精神懈怠。有的同志仍然有“船到碼頭車到站”的思想，工作中滿足現狀，缺乏奮鬥精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、鋭意進取，不求無功、但求無過。
(三)工作作風方面。一是存在形式主義現象。局黨委有時在執行文件精神和政策方面沒有很好的結合我老祕網縣實際，調查研究不深入，對預算單位、鎮辦的情況不瞭解，習慣於用會議安排工作，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少。例如，xx。二是存在官僚主義問題。在指導支持基層方面還不到位，對鄉鎮的幫助扶持力度不夠，幫助解決困難能力不強。例如對鄉鎮提出的資金多向基層傾斜的工作意見，因為財力原因，工作成效不明顯，沒能徹底解決鄉鎮面臨的財政困難。三是執紀監督有待加強。在抓廉政制度落實方面缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的幹部缺乏有效的監管手段。xx同志因違反財經紀律被縣紀委給予了黨內嚴重警告處分，xx同志因違反生活紀律被給予黨內警告處分。三是存在好人主義。對部門和下屬要求不嚴，管理不嚴。比如，在對機關幹部考勤管理上，人性化管理成分較多，分管領導、科室負責人對人員請假把關不嚴，安排不合理，有時出現服務對象辦事找不到人的情況，影響了單位形象。
(四)其他方面的問題。一是在開展調查研究方面。班子成員調查研究不紮實，有時滿足於下了鄉、看了點、露了面、盡了責、完了事，以點帶面解決問題少，到鄉鎮或企業，接觸一把手多，接觸一般幹部和羣眾少，工作不夠接地氣。例如在xx等活動中，領導幹部下基層次數有限，和村幹部、羣眾接觸不夠深入，對促進村集體經濟發展缺乏有效的幫扶措施。二是厲行節約反對浪費方面。班子成員在一些生活小節方面不注意，個別同志仍存在高消費、講排場等現象，抵擋誘惑的定力還有待加強。三是理論學習中心組學習方面，學習形式單一，學習機制不夠健全。例如，在組織學習時仍然以集中領學為主，班子成員談體會、談認識、進行深入的思想交流比較少。四是意識形態工作方面。在十九大之前，沒有做到把意識形態工作與業務工作同部署、同檢查、同考核，工作責任制落實不到位，很多黨員幹部對意識形態不瞭解。五是履行保密工作責任制方面，思想上沒有引起足夠重視，認為本單位沒有涉密事項，放鬆了警惕。例如xx。
深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下幾點：
(一)理想信念不夠堅定。對政治理論學習不重視。部分領導幹部經常以工作忙為藉口，對參與政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、羣眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了“鈣”。科學理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足於瞭解一些基本的概念觀點，對黨章黨規黨紀和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關心理，導致政治理論根基不深。
(二)黨性修養有所減弱。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決鬥爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了鬆散風氣。求真務實意識不強，滿足於工作表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放鬆了對增強“自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和羣眾工作的經驗缺乏及時的總結提煉，對羣眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不高。
(三)遵規守紀不夠嚴格。部分班子成員對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導幹部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，黨內監督作用沒有充分發揮。制度執行力不強，個別班子成員自我約束有所鬆懈，示範帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員幹部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標杆、放鬆了標準，對局機關工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在幹部職工管理方面存在失之於寬、失之於軟的問題，導致有些幹部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度。
針對以上問題及產生原因，對照黨的十九大精神要求，將從以下幾個方面認真加以改進。
(一)堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持局黨委中心組學習制度，每年集中學習不少於12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進幹部廣泛學。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為科學謀劃工作的思路。三是嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是“三重一大”事項，堅決提交局領導班子集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。
(二)嚴格錘鍊黨性，始終做到執行紀律合格。一是從嚴執行紀律規定。充分認識作風建設的長期性、艱鉅性，嚴格落實中央八項規定精神和省市縣改進工作作風實施辦法，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，引領黨員幹部持續轉作風，做到對黨忠誠，説老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規範和約束。二是嚴格落實廉政建設責任制。認真履行“一崗雙責”職責，進一步健全完善作風建設各項制度，嚴肅查處違紀違法行為，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風。三是強化黨內監督。用好黨內監督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點領域和關鍵環節正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權，使黨員幹部不想腐、不能腐、不敢腐，確保財政系統風清氣正。
(三)發揚優良傳統，始終做到品德合格。一是加強調查研究。局領導班子將繼續落實班子成員聯繫鄉鎮制度，要求每位班子成員至少聯繫1個鎮辦，每年開展定期走訪調研，堅持做到帶着問題深入實際、深入羣眾、深入基層，協助鎮辦解決基礎設施建設、發展壯大集體經濟，促進農民增收等方面的重點難點問題。二是加強道德修養錘鍊。帶頭學習先進人物、先進事蹟，大力弘揚艱苦奮鬥、鋭意進取、樂於奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養德，堅持自重自省自警自勵，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風，以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。
(四)強化責任擔當，做到發揮作用合格。一是轉變和改進工作作風。始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，結合實際創造性的開展工作，全力抓落實、爭一流、上水平，推進財政工作不斷向前發展。二是提升機關效能。圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信”，加強作風問責問效，落實工作督查機制和責任追究制度，對違反黨紀政紀的行為堅決依法依規處理，着力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機關效能方面的突出問題，樹立務實、為民、廉潔、高效的部門形象。
教育組織生活會對照材料篇7
賴小民案和省銀行集中通知典型違紀違法案件，嚴重偏離黨的性質和宗旨，嚴重違反黨的紀律，嚴重損害黨的形象，社會影響極其惡劣，嚴重違紀違法表明金融反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜。
賴小民案等案件給了我深刻的警告和警告，讓我進一步瞭解敬畏、底線、警告，真正害怕，言行停止，讓我深刻認識到，作為一名黨員幹部，我們必須自覺加強黨的精神培養，加強政治道德和個人品格培養，面對大是大非，勇於承擔風暴考驗，在利益誘惑面前保持清醒;我們必須不斷建立堅實的思想防線，始終收緊理想信念的弦，理想信念是共產黨人的根，靈魂，只有堅定的理想信念才能始終保持思想政治決心、理想信念決心、自我要求決心，務實誠實;我們必須把作風建設、紀律和規則放在前面，抓鐵、踏石，堅持反腐敗的防線。作為黨員幹部，要自覺保持思想、政治、行動與黨中央高度一致，自覺維護黨中央的權威，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領。
對賴曉敏案件的調查和處罰，體現了以習近平同志為核心的黨中央懲治金融腐敗、防範和化解金融風險的堅定決心;對林曉軒、張穎、王健等案件的調查和處罰，體現了省行黨委深化全面從嚴治黨、從嚴治行的決心。xx黨委書記，我代表xx分行黨委和全體黨員幹部堅決支持黨中央查處賴小民嚴重違紀違法問題，堅決支持省行黨委決定，始終保持以習近平同志為核心的黨中央政治、思想、行動
(一)政治紀律和政治規矩方面。一是對政治紀律的深刻內涵理解不全面、把握不精準、學習不透徹。二是對黨的政治紀律、政治規矩督促落實有差距。雖然多次組織黨員幹部學習《準則》和《條例》，並提出各項工作要求，但在督促建立長效機制和落實上還有差距，跟蹤問效不夠。
(二)落實中央八項規定精神方面。一是學習深度不夠。對黨的理論和路線方針政策的學習不夠全面系統，沒有完全做到入腦入心、自覺遵循。二是抓苗頭性問題不夠及時。對當前“四風”問題新的表現形式和苗頭性問題了解掌握不夠，對一些與基層直接相關的動態收集掌握不足。三是黨內監督主體意識不強。沒有真正將《黨內監督條例》內化於心，外化於行。
(三)組織紀律方面。一是決策部署落地監督不夠。雖然能夠認真貫徹落實總省行各項戰略部署及工作要求，認真履行“一崗雙責”，對各項基層工作安排得較為細緻，但有時未能及時提醒和督促，對落實環節中一些問題不能及時掌握，致使在貫徹落實、抓落地過程中完成效果不夠理想。二是抓組織紀律管理力度不夠。對少數黨員幹部特別是轉崗人員不嚴格遵守組織紀律、遲到早退、不嚴格執行請假制度等現象，沒有嚴肅問責、一抓到底。
(四)廉潔紀律方面。一是高標定位不夠。對於廉潔紀律的學習不夠經常、主動，導致對各項紀律規定的具體要求掌握不清晰，滿足於不違規、不觸線、不出事，沒有做到高標準、嚴要求。二是對個別黨員幹部約束不夠嚴格，雖然自身在思想上能夠嚴格自我約束，但有時對一些鬆懈懶散現象、勤儉節約意識不強的行為和缺乏艱苦奮鬥精神的行為，嚴格約束管理的力度不夠。
(五)工作紀律方面。一是工作作風有待進一步深入。平時忙於認真落實上級行任務、協調溝通等工作，深入員工、聯繫員工不夠，與基層員工面對面溝通交流較少。二是工作方法有待進一步改進。平時工作中對幹部員工提要求多，佈置任務、督促檢查多，溝通交流、談心談話少，在工作方式方法上也需要進一步改進。三是批評與自我批評不夠。在開展批評與自我批評過程中，有時委婉含蓄、不夠直接，沒有真正達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。
(六)生活紀律方面。生活中我始終秉承勤儉持家，倡導節約、艱苦樸素、謙虛做人，無婚喪嫁娶大操大辦、違規從事營利性活動現象，無公車私用、公款消費現象，能夠如實上報個人重大事項報告，但存在管理不細緻、不深入問題，需要進一步加強改正。
(一)理論學習不夠深入。賴小民等案警示我們，理想信念動搖，早晚要出問題，而理想信念的來源，就是要認真做好政治理論學習。從自身來講，在一定程度上還存在主動學習少、被動學習多，自認為平時注重政治理論學習，基本功底尚可，做好本職工作沒有問題，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學習領會十九大報告和習近平總書記系列重要講話精神的深入和系統性不夠，還要在學深悟透、融會貫通，用講話精神指導推動全面從嚴治黨上下更大的功夫。
(二)黨性修養有待加強。加強黨性修養要在理論指導下、在黨章規範下、在實踐基礎上不斷錘鍊。在日常的集體學習和個人學習中，對學習內容沒有進行更加深入地鑽研，掌握的黨史黨章等基礎理論還不夠紮實，一些理論知識還停留在筆記本里，聯繫實際不夠緊密，沒有融會貫通到具體的實際工作中來。個人在平常的工作生活中放鬆了對黨性修養的鍛鍊，沒有做到抓在平常、嚴在經常。
(三)紀律約束要求不嚴。賴小民等人嚴重違法違紀案例告誡我們，視黨紀國法為兒戲，必然受到嚴厲懲處; 被金錢名利牽着走，只會在深淵中越陷越深。從自身來看，我能夠時刻對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律心存敬畏，嚴格遵守、不越紅線，在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節的問題上，紀律約束不夠嚴格，表現為對執行紀律要求不嚴，對於一些違反組織紀律、工作紀律的行為，有時用批評代替了處罰，沒有真正把已經建立的各項制度轉化為推動工作的剛性約束，導致一些幹部尤其是轉崗幹部對紀律、制度缺乏敬畏之心。
(四)宗旨意識有待加強。在思想上與基層員工的密切聯繫堅持不夠，跑客户、開會辦公的時間越來越多，與基層員工坐一條板凳、面對面交流的機會相對較少，在直接聽取員工心聲、從根本上解決員工困難問題等方面仍然存在不足，對員工關心的一些熱點難點問題掌握的不夠全面。究其原因，是對黨的羣眾路線認識不全面、不深刻，宗旨觀念不強的表現。
通過深入學習、查擺問題、自我剖析，我更加清醒地認識到解決當前存在問題的緊迫性，今後將努力從以下四個方面加強改進。
(一)始終堅定理想信念，強化政治理論學習。一是始終把政治理論學習作為加強理想信念的重要途徑，把學習黨章黨規、黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念新思想新戰略放在首位，原文原句學、結合實際學、深入工作學，切實用馬克思主義立場、觀點武裝頭腦，真正做到學深學透、融會貫通、學用一致。二是進一步牢固樹立目標、振奮精神、敢於擔當，通過認真研究新形勢新下金融工作中與上級要求存在的差距，理清思路，務實創新，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，不懈怠、不鬆勁、不敷衍，全力以赴完成組織交付的每一項任務。三是深入結合實際。深入學習總省行系列重要會議精神，將各項工作要求與xx地區經濟發展趨勢充分結合，提高把控全局、轉型發展的能力，尤其是綜合營銷、信貸業務、風險把控、不良處置能力，加快補齊短板、突破重點、全面發展。
(二)嚴格執行黨的規矩紀律，不斷加強黨風廉政建設。一是堅持把遵守黨的政治紀律和政治規矩放在首位，在政治上、思想上、行動上始終維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，樹牢“四個意識”，嚴格執行《條例》《準則》，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。二是始終不忘黨員身份，時刻牢記黨員義務，自覺接受組織安排和紀律約束，切實把好政治方向、把牢行為原則、把住生活小節。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，養成遵規守紀的高度自覺。三是進一步強化黨風廉政建設。對照此次民主生活會查找出的問題，本着“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設。在工作上多深入基層，加強對基層的調研指導，多傾聽員工意見，為員工辦實事、辦好事，解決員工的實際困難和問題。加強黨員幹部隊伍作風管理，努力營造有利於幹部幹事創業的濃厚氛圍，更好激勵幹部勇挑重擔、奮發有為。
(三)持續落實中央八項規定，始終嚴守廉潔自律準則。一是狠抓中央八項規定精神落實。堅持集中檢查與日常監督相結合、上級檢查與自查自糾相結合，及時發現和整改存在的苗頭性問題，對違反中央八項規定和“四風”整治情況實行“零容忍”，發現一起，查處一起，絕不遷就，絕不手軟，一以貫之，切防一陣風，以強有力的措施確保各項規定不折不扣落到實處。二是保持廉潔自律。帶頭嚴格執行和督導落實黨風廉政建設各項規定，堅持“一崗雙責”，按規定和程序辦事，規範全行各級黨員幹部行為，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，始終做到清正廉潔。三是主動接受監督。始終把自己置於組織和廣大幹部員工的監督之下，踐行“四講四有”，時時檢點自己在工作、生活的方方面面，保持黨員的政治本色，做到工作和生活一個樣。
(四)不斷夯實基礎管理，促進全行轉型發展。作為分行黨委書記，我將以本次專題民主生活會為契機，以加強警示教育營造良好工作氛圍，以強化執紀問責促進管理水平提升，以嚴格紀律規矩提振幹部隊伍精神，推動全行經營管理進一步提升。一是進一步壓實各項經營管理工作。一是按照既定思路穩步推進各項工作。團結帶領好班子成員，持續深入落實好省行三季度經營分析會、警示教育大會等系列重要會議精神，紮實推進“凝心聚力、嚴控風險、轉型發展”三大任務，全力實現“存款競爭力、客户發展、資產質量、管理水平、全員士氣”五個提升，確保完成全年各項工作任務，實現風險可控、結構優化、經營穩健、管理協調的可持續發展目標。二是認真履行“一崗雙責”。持續推進主要經營指標進度、“三大任務”清單落實、全面深化管理“二十條”落地、網點重點工作落實、督查督辦跟進五項重點工作機制，始終堅持從嚴治行，加強重要風險點和風險環節控制，嚴肅查處各類違規違紀行為，加大處罰和責任追究力度，切實發揮警示作用。三是突出抓好旺季營銷及“雙拓雙增”工作。一方面，更加突出“旺季”的特徵，按照省行“四個更加”工作原則，抓早抓好，抓細抓實，認真落實“工迎新春”旺季營銷工作要求，做好全年工作收官及明年工作開局。另一方面，將“雙拓雙增”客户營銷活動作為明年乃至今後一段時期全行經營及業務工作的主線和抓手，突出重點、精準用力，拓“全”、拓“新”、拓“深”、拓“實”、拓“細”，毫不動搖、全力以赴，推動“雙拓雙增”客户營銷活動取得實效。
以上對照檢查，問題查得可能還不夠細緻、不夠全面、不夠準確，原因剖析和整改措施不一定深刻、到位、具體，還請同志們給予批評和幫助。
教育組織生活會對照材料篇8
根據市委、市紀委關於召開深化“三個以案”警示教育專題會的通知要求，我堅持問題導向，嚴格標準，嚴查細對，紮實做好案件剖析、專題研討、問題查擺等各項工作，由表及裏深入思考，由外到內深挖根源，警醒了思想，昇華了認識。下面，根據自己的思想、工作、生活實際，從認識和體會、問題和不足、根源和分析、整改措施和下步努力方向四個方面，做個剖析發言，不妥之處敬請同志們批評指正。
一、對違紀違法典型案件的認識和體會
深化“三個以案”警示教育工作，並結合專項整治扶貧領域形式主義官僚主義突出問題行動，開展對照檢查，這既是用身邊事教育身邊人、整治形式主義官僚主義、更好履行職責使命、決戰決勝脱貧攻堅的重要舉措，也是鞏固拓展主題教育成果、縱深推進從嚴治黨的有效抓手。近段時間以來，我集中學習了習近平總書記關於堅持標本兼治深入推進全面從嚴治黨的深刻論述以及省、市深化“三個以案”工作會議精神，觀看了**等警示教育片，原原本本學習黨章準則條例等黨內法規，以市縣x起領導幹部嚴重違紀違法典型案例為反面“鏡子”，立足自身實際，全面對照掃描，舉一反三，發人深思，必須引以為戒，縱觀這些違法違紀典型案件，可以看出，儘管他們的違紀違法手段、方式有所不同，但是深入剖析案件卻有着共同特點，概括起來就是信仰迷失，底色蜕變
;監督缺位，用權任性;缺乏敬畏，底線失守;政商不分，站位不正。他們犯下的嚴重錯誤，不僅身陷囹圄，身敗名裂，更重要的是辜負了黨的多年培養和羣眾的信任，嚴重玷污了黨員幹部形象，對地方政治生態造成惡劣影響，給黨和人民事業帶來嚴重損害。他們之所以違紀違法，走到黨和人民的對立面，究其原因，是他們理想信念動搖，人生座標錯位。長期放鬆思想政治學習，丟掉了宗旨、忘記了初心、背離了黨性，導致理想信念動搖、價值觀扭曲和道德缺失，才導致走到了人民的對立面，身陷囹圄。通過對x違紀違法原因的深挖，使我們對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的嚴峻性、複雜性和長期性有了更加深刻清醒的認識，進而反思自我、改進提升，避免重蹈覆轍、慘痛再現。
二、對照檢查存在的問題
作為一名黨員領導幹部，我始終堅持講政治、顧大局、守紀律，堅定共產主義理想信念，自覺貫徹執行黨的基本路線和方針政策，在工作、生活中嚴格要求自己。但對照此次專項警示教育的標準和要求，我認為自己還存在一些問題和不足。
一貫徹落實“四個意識”方面。x嚴重違反政治紀律和政治規矩、工作紀律，毫無“四個意識”，對黨中央關於脱貧攻堅重大決策部署落實不力、消極應付，這對我是一個警示。雖然我在政治上能夠始終牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。但在學用關係處理得還不好，理論學習和具體實踐一定程度上存在脱節。
二遵守政治紀律方面。政治紀律是維護黨的團結統一的根本保證，是黨最重要、最根本、最關鍵的紀律。作為一名黨員，我保持堅定的政治意識，嚴守政治紀律和政治規矩，黨中央倡導和要求的堅決做到，黨中央反對和禁止的堅決不做，在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在工作中，我能夠認真貫徹落實x黨委各項決策部署，找準站位，強化擔當，嚴守規矩。但是在生活中，有時對互聯網或周圍人中出現的一些錯誤思潮和言論沒有開展及時的批評和鬥爭，也沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。
三遵守組織紀律方面。嚴明的組織紀律是保持黨的創造力、凝聚力、戰鬥力的基本條件。x案就存在不按規定報告個人有關事項，在組織談話函詢時不如實説明問題，違規選拔任用幹部等違背組織紀律的問題。我在工作中能夠堅持民主集中制，堅持做到集體領導和個人分工相結合，自覺維護班子團結;服從組織安排，擺正個人與組織的關係，嚴格按照程序、規矩辦事;能夠按照要求，如實向組織報告個人情況和有關事項。但在組織生活中，與班子成員和中層幹部主動溝通交流多，與一般幹部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，在頻度和深度上還需進一步加強。
四遵守廉潔紀律方面。人生道路很長，但關鍵之處往往就是幾步，放鬆自律，就會鑄成大錯。x案就是一個典型，小貪收不住，就會成為大貪。我在工作中能夠自覺落實中央八項規定精神及實施細則的具體要求，緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種誘惑和不廉潔侵襲，帶頭樹立良好家風，不存在利用職權或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為，不存在收受禮金的行為。但是作為黨委副書記，主動協助黨委書記抓好全面從嚴治黨、認真落實黨風廉政建設主體責任方面做得還不夠，工作局面還沒有很好地打開。
五遵守羣眾紀律方面。我能夠樹立羣眾觀念，踐行羣眾路線，來到x後，與分管幹部主動開展了一些座談交流，也利用機會到基層單位，特別是相關扶貧責任單位進行了調研，瞭解了基本情況，嚴格遵守調研紀律，輕車簡從，沒有違反羣眾紀律的問題。但是聯繫基層、服務羣眾還不夠深入，到目前還沒有走遍x每一個基層單位，與所屬企業班子成員、幹部職工座談交流也不夠深入，聯繫羣眾的方法還有待改進。
六遵守工作紀律方面。黨的工作紀律，是黨組織和黨員依規開展各項工作的重要保證。我能夠按黨性原則辦事，按政策制度辦事，按制度程序辦事。但是更多的注重自身嚴格要求，目前對x的管理制度和內控體系學習瞭解的還不夠全面細緻，一些程序、規定也是邊幹邊學，需要進一步加快學習和掌握管理制度和紀律規定。
七遵守生活紀律方面。帶頭踐行社會主義核心價值觀，艱苦奮鬥、低調務實，是共產黨員的本色。我能夠把社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設落實到日常工作和生活之中，培養健康的生活情趣。平時的工作和生活中能夠主動淨化朋友圈、社交圈，嚴格要求和管理家人及親屬，不給任何違規違紀行為可乘之機。但是勤儉節約意識還有待加強，隨着生活水平的不斷提高，思想上也偶爾有放鬆調節的想法。特別是到x參與開展扶貧工作後，看到貧困村、貧困户的生活情況，給自己帶來了很大的差異對比和思想衝擊。
三、產生問題的原因分析
一理論學習還不夠深。在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還不夠紮實、不夠深入、不夠細緻，主動性、規劃性、系統性還不充足，存在用到才去學的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為藉口，沒有處理好工學矛盾。對會議、文件的學習還存在實用主義心理，與對工作聯繫緊密的內容學得相對多一些，對其他方面的學習不夠及時。
二黨性鍛鍊還不夠強。面對x黨委安排的工作任務，沒有很好地處理好抓業務工作與加強自身黨性鍛鍊的關係，存在忙於事務性工作而放鬆主觀世界改造的現象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層羣眾的批評建議方面流於形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，政治鬥爭性還不夠強，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。
三工作創造性不強。隨着參加工作時間的增加，工作環境的變化，我在勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為方面的勁頭和積極性時有減弱，還習慣於用老方法、老思路解決問題，工作的闖勁、幹勁、拼勁還需要再增強，工作積極性、主動性、創造性還是不夠強。
四、今後整改方向及主要措施
一強化黨性修養，做到心中有黨。作為一名共產黨員，我要以案為鑑，努力加強自身的黨性修養，做到心中有黨、心中有民、心中有戒。要持續認真學習馬克思主義基本理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，學會運用馬克思主義立場觀點方法觀察和解決問題，挺起共產黨人的精神脊樑，補足“精神之鈣”。
二強化使命擔當，做到心中有責。脱貧攻堅作為當前我黨推進全面建成小康社會偉大目標的“硬骨頭”，是檢驗共產黨人使命擔當的試金石。我將盯住各聯繫幫扶地區的脱貧實現和標準要求，列出任務清單、時間表、作戰圖，全力抓好年度脱貧攻堅任務落實。勤於一線督導、實地檢查，與當地幹部職工一起研究工作、協調保障、推動落實，切實把脱貧攻堅抓牢抓細抓實，確保x脱貧攻堅任務全面完成。
三強化廉潔自律，做到心中有戒。作風建設永遠在路上，廉潔自律沒有休息區。我將嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律，對照黨章黨規黨紀淨化自己的思想、校正自己的行為，從反面教材用中受到教育和警醒，養成遵規守紀的高度自覺，把高標準、嚴要求貫穿到日常生活的每個細節，做忠誠、乾淨、擔當的黨員幹部。
