關於防暑降温通知彙總5篇 “炎夏防暑降温全攻略”
近日，隨着氣温不斷升高，各地紛紛出台防暑降温措施，為員工的身體健康保駕護航。為方便讀者及時獲取相關信息，本站特整理“關於防暑降温通知彙總”，請各位關注。
第1篇
近日我市最高氣温達36℃，根據天氣預報此後一段時間內進入高温酷熱階段。連日的高温天氣將給我市建築行業生產帶來了較大影響，請各會員單位及建築施工企業認真落實防暑降温措施，確保施工安全。建議做好如下防暑應對工作：
一是認真落實防暑降温責任制。嚴格落實高温期間施工現場安全生產責任制，制定高温防暑和安全生產應急預案，狠抓防範措施落實，防止因高温天氣引發工人中暑和各類安全事故。
二是合理安排施工作業時間。結合氣象部門發佈的'高温預警，科學安排生產班次和勞動時間，妥善安排好值班和輪休，尤其是對露天、高温作業工種要按照“做兩頭、歇中間”的方式進行，儘量避開中午高温時間，適當延長早、晚作業時間，做到安全生產、工程進度兩不誤。
三是認真落實施工現場防暑降温措施。對施工現場、辦公區、生活區的供水、供電設施，加強經常性的檢查維修，確保施工人員的用水、用電需求。同時，加強飲食衞生管理，供應綠豆湯、涼開水等降温食品，備足防暑降温藥品。
四是切實加強防暑降温知識宣傳教育。通過設立宣傳欄、召開安全生產會議等形式，重點加強對民工和特殊工種的安全教育，普及降温知識，提高中暑等自防自救能力，最大限度地避免高温天氣對工程建設和職工健康帶來的影響。
第2篇
為充分調動廣大員工生產積極性，保障員工暑期身體健康，確保公司生產、技改目標的順利實現，公司決定在已執行發放20xx年防暑降温標準的基礎上，再增發3個月防暑降温現金，現將具體事項通知如下：
公司直屬各單位、各全資子公司，機關各部門在崗的固定工、合同制工、合同工及公司認可的其他用工。
特級增發現金300元/人月、甲級增發現金280元/人月、乙級月增發現金220元/人月、丙級月增發現金200元/人月。
根據《新餘鋼鐵集團有限公司關於20xx年防暑降温工作安排的通知》(xx字[20xx]38號)的精神，各單位申報人數、崗位上要嚴格把關，如實申報。
1、7月-9月每月10號前，各單位申報增發現金，每月隨工資發放。填報表格見《新餘鋼鐵集團有限公司關於20xx年防暑降温工作安排的通知》中的附表6《20xx防暑降温現金審批表》。
2、《新餘鋼鐵集團有限公司關於20xx年防暑降温工作安排的.通知》規定的防暑降温費用中的20%現金部分，仍按原規定執行。
五、各單位須按規定的高温崗位等級標準對應發放，不得進行二次分配。
第3篇
因期天氣高温炎熱，為做好高温天氣防暑降温工作，有效預防和控制高温中暑及其化各類事故，切實保障全體施工作業人員安全健康，即日起，本項目部採取有關防暑降温措施，具體包括：
重視高温酷暑天氣對建築施工安全工作帶來的不利影響，要以對全體作業人員生命財產高度負責的態度，把防暑降温工作作為當前的一項重要工作來抓，克服麻痺思想和僥倖心理，強化落實防暑降温責任制，認真做好各項防範工作，防止因高温天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。
本項目部針對夏季高温特點，結合工作實際，採取積極有效措施，保障在高温天氣下正常施工和作業人員的安全健康。
(一)合理安排作息時間，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高温時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，日最高氣温超過35℃，室外作業儘量避開11：00至15：00時間;日最高氣温達到38℃時，當日工作時間不得超過4小時;日最高氣温達到39℃時，當日應停止工作，不得作業。
(二)認真落實建築施工現場設施管理規定，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降温工作需要。
(三)落實相關防暑降温措施，做好施工現場作業人員的飲水、飲食衞生和防暑降温、防疫、防中毒等工作，併為作業人員提供足夠的符合衞生標準的'飲用水、涼茶和常用防暑藥品，確保現場施工作業人員的人身健康和安全。同時加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
根據夏季施工特點，制訂相應的防範措施和應急處置預案。做好氣象部門發佈高温預警後的響應工作，及時發佈相關預警信息，落實各項預防措施;細化完善應急預案，做好各類突發事故應急處置工作;進一步健全完善值班和信息報告制度，確保通訊暢通，發生安全事故，要按有關規定及時上報，妥善處置。
針對夏季施工作業人員易疲勞、易中暑、易發生事故的特點，結合下半年安全生產工作重點，開展安全生產專項檢查，對施工現場防暑降温措施進行督促檢查。
第4篇
近日來，氣温快速上升，高温炎熱提前來臨，沙苑地區氣温比往年同期持續偏高，今年的防暑降温形勢尤為嚴峻。為做好高温天氣防暑降温工作，有效預防和控制高温中暑及高温作業引發的各類事故，切實維護勞動者安全健康權益，現就有關事項通知如下：
各單位要切實加強領導，提前籌劃，及時對本單位防暑降温工作進行周密細緻的安排部署，依據相關法律法規，結合本單位工作實際，制定工作方案，狠抓責任落實，切實做好防暑降温工作，嚴防高温中暑和高温作業引發的各類事故。
各單位要強化防暑降温責任意識，結合本單位的作業特點，合理安排職工在高温天氣的工作時間，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，為職工提供必要的防護用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的'身心健康。
各單位要充分運用各種宣傳手段,普及防暑降温和相關法律法規知識，增強自救互救能力，對職工進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強職工在高温天氣下的自我勞動保護能力。
各單位要按照氣象部門發佈的天氣預報信息，嚴格遵守高温作業時間要求：
一是日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;
二是日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，全天安排職工室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;
三是日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，應當適當縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班;
四是因生工作需要，不能按規定停止高温作業的單位，應做好防暑降温工作，減少高温接觸時間，同時做好防止高温中暑的應急準備工作。
由於夏季天氣高温、乾燥，且高負荷用電，極易發生安全事故，各單位務必做好各項工作。
電管站要加強對配電房等易燃、易爆重點防火要害部位巡查，落實監護人員和監護措施，確保各項防火措施落實到位。
各單位要密切關注天氣預報，及時向職工發佈高温預警短信和通知，督促職工做好防範工作，要建立和完善高温季節應急救援預案，做好應急響應。
第5篇
隨着高温炎熱天氣的到來，為做好員工的防暑降温工作，確保夏季安全營運，公司工會本着“關心職工、以人為本”的指導思想，決定給在冊在崗的員工發放肥皂、水杯、風油精、人丹等物品，請大家及時到公司辦公室領取。聯繫人：李言柳 13402779799
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局：
目前，全國各地即將進入高温酷暑季節，為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，切實做好20xx年高温天氣防暑降温工作，有效預防和控制中暑事件的發生，現就有關事項通知如下：
防暑降温工作直接關係勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區因夏季高温天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監管部門要充分認識夏季高温中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降温工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領導，落實工作責任，明確工作任務，採取有效措施，推動有關部門和用人單位紮實做好夏季防暑降温工作。
各地區要加大對防暑降温工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降温主體責任意識。凡工作場所存在高温作業和夏季露天作業的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降温措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關規定，特別要落實好以下保障措施：
一是要在高温天氣來臨之前，組織高温天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業環境的`勞動者，應當及時調整作業崗位。
二是要在高温作業場所增添必要的通風或降温設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。
三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高温天氣工作時間，適當增加高温作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高温中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣從事露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。
四是要制定高温中暑應急預案並組織演習，根據從事高温作業和高温天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高温防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防範意識和自救互救能力。
各級安全監管部門要結合夏季高温特點，突出重點行業領域和重點單位，加強對用人單位防暑降温工作責任落實情況的監督檢查;同時，要督促相關部門加強對建築工地、露天作業場所和高温作業崗位的夏季防暑降温措施落實情況的監督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降温措施管理辦法》規定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否組織勞動者進行職業健康檢查，是否配備通風或降温設備以改善作業條件，是否合理安排或調整高温作息時間，是否制定高温中暑應急預案等情況。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。國家安全監管總局將對各地區防暑降温工作情況進行抽查。
請各省級安全監管部門將本地區防暑降温工作總結及監管執法情況，於20xx年9月30日前報送國家安全監管總局職業健康司(聯繫人及電話：孫棟樑，010-64463004)。
