控煙目標責任書3篇 肺癌背後的責任：控煙目標責任書

本文主要介紹《控煙目標責任書》的相關內容和實施措施。該責任書旨在加強公共場所的控煙工作，切實保護非吸煙者的權益，提高全民健康意識。同時，責任書中還明確了相關單位和個人的具體責任和承諾，為有效防控吸煙行為提供了強有力的法律保障。

第1篇

青樹鎮衞生院科室控煙目標責任書 為進一步降低吸煙對公眾健康的危害，保護人民羣眾的身體健康，根據上級有關文件精神，在衞生系統率先開展控煙活動，積極宣傳吸煙的危害性，讓大家認識到吸煙與被動吸煙對人們帶來的痛苦和災難，從而進一步認識吸煙對健康的危害，提高廣大羣眾控煙的自覺性。特制定本控煙目標責任書：

1、大力開展控煙知識學習，提高醫務人員對控煙的認識，全體醫務人員應掌握控煙知識、方法和技巧，人人蔘與控煙活動，自覺抵制煙害，創造良好的`控煙氛圍。

2、全體醫務人員負有勸阻病人及家屬吸煙的責任和義務，遇到在公共場所吸煙的人員能主動勸止，並宣傳戒煙的方法與技巧。把禁止吸煙工作納入日常工作計劃。

3、在各科室醒目位置設立禁止吸煙標誌，，利用患者就診的機會開展禁煙法規的宣傳，介紹吸煙對健康的危害，對社會的不良影響。

4、科室禁止擺放煙草製品及煙灰缸等煙具，保持本辦公場所的衞生，不得看見煙頭和煙盒等物，並主動接受監督員的監督。

5、嚴禁醫務人員在辦公場所及公共場所吸煙，要求吸煙的醫生儘早戒煙，並接受他人監督，不得向他人（包括親友、患者及家屬、同事、上級領導）敬煙，病人遞煙婉言謝絕並勸其不要抽煙，並向其宣傳吸煙的危害性。

6、醫護人員是人類健康的維護者，應當在控煙工作中率先發揮積極作用，主動承擔勸阻吸煙者戒煙和大力宣傳吸煙有害健康的責任和義務。

本責任書一式兩份，一份存青樹衞生院，一份留科室，自簽訂之日起生效。

第2篇

為貫徹落實我院控煙工作，進一步控制吸煙的危害，為廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的.醫療工作環境，樹立醫務工作者良好形象，實現創建“無煙醫院”的目標。特制定創建無煙科室責任書，由各科室負責人與醫院簽訂：

（一）科室必須認真學習醫院有關控煙制度，凡在院內嚴禁吸煙的場所，必須無條件地遵守執行。

（二）科室內設置控煙監督員，由科室負責人、護士長和控煙骨幹擔任，負責本科室醫務人員的控煙監督工作，對存在的問題要及時糾正，鼓勵和幫助吸煙職工控煙、戒煙。

（三）科室內禁止擺放煙草製品及煙灰缸等煙具，保持本區域的衞生，不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所及病房明顯位置設立禁煙標識。

（四）科室必須進一步加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，對病人、家屬和來訪者中的吸煙者進行控煙健康教育。

（五）控煙區實行包乾負責，各科室負責範圍內發生吸煙現象者，負責人負監管失職之責。

（六）各科室要把禁煙工作納入經常性工作議事日程，自覺監督本區域內的全體人員禁煙。

醫院將在年終對各科室進行考評，參照《羅定市中醫院控煙考核辦法及獎懲制度》進行獎勵和處罰。

此責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。

第3篇

為貫徹落實我院控煙工作，進一步控制吸煙的危害，為廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，樹立醫務工作者良好形象，實現創建“無煙醫院”的目標。特制定創建無煙科室責任書，由各科室負責人與醫院簽訂：

（一）科室必須認真學習醫院有關控煙制度，凡在院內嚴禁吸煙的場所，必須無條件地遵守執行。

（二）利用科室培訓的方式，科室負責人為本科室所有醫務人員進行控煙培訓，並對培訓人員進行登記、收集記錄培訓文字、圖片資料，做好工作總結，每月底把相關資料交至控煙領導辦公室。

（三）科室內設置控煙監督員，由科室負責人、護士長和控煙骨幹擔任，負責本科室醫務人員的控煙監督工作，對存在的問題要及時糾正，鼓勵和幫助吸煙職工控煙、戒煙。

（四）科室內禁止擺放煙草製品及煙灰缸等煙具，保持本區域的'衞生，不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所及病房明顯位置設立禁煙標識。

（五）科室必須進一步加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，對病人、家屬和來訪者中的吸煙者進行控煙健康教育。

（六）控煙區實行包乾負責，各科室負責範圍內發生吸煙現象者，負責人負監管失職之責。

（七）各科室要把禁煙工作納入經常性工作議事日程，自覺監督本區域內的全體人員禁煙。

醫院將在年終對各科室進行考評，參照《醫院控煙考核辦法及獎懲制度》進行獎勵和處罰。

此責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。