反“四風”整改落實情況“回頭看”工作的通知

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反“四風”整改落實情況“回頭看”工作的通知

根據市委辦公廳《關於做好反“四風”整改落實情況“回頭看”工作的通知》和縣委教育實踐活動領導小組辦公室《關於做好反“四風”整改落實情況“回頭看”工作的通知》的部署和要求,今天我們召開黨委擴大會議,參加會議的同志有15人,對我鎮反“四風”整改落實情況進行通報:

反“四風”整改落實情況“回頭看”工作的通知

一、學習討論情況

xx鎮始終把學習作為一項基礎性工作來抓,堅持做到學習常態化。延續羣眾路線教育實踐活動的學習成果,根據學習討論落實活動的安排,重新制定了學習內容、學習計劃,學習內容涵蓋了習近平總書記系列重要講話精神和各級文件精神。黨委中心組每半個月集中學習一次,機關黨員幹部每週一集中學習一次,由班子成員和年輕黨員幹部輪流講課。鎮黨委就如何鞏固和拓展教育實踐活動成果召開領導班子會議,並吸收民政、司法等部門同志參加討論,明確了整改措施的責任人、責任單位、完成時限,並將整改落實情況納入年終考核評比。

二、整改方案落實情況

xx鎮黨委班子整改落實工作共15項,按照完成的時間順序分12項即行整改任務、3項近期整改任務兩個部分,12項即行整改任務已於9月底全部完成,經過考核全部落實到位。3項近期整改任務已全部明確責任、明確時限,正在有序進行:“加強黨組織建設,增強黨組織的凝聚力和戰鬥力”,截止12月底我鎮完成了村級黨組織和村民委員會的換屆選舉,選出了一批能幹事、會幹事、年富力強的村幹部,為村級黨組織建設增添了活力,後續的培訓教育工作正在進行;“堅持科學發展觀,統籌推進工作進展”,目前,旅遊開發項目規劃正在制定中,xx等村正在做招商引資和資源保護工作;“注重實效創先進,改革發展爭一流”經濟林擴規的前期工作已經做好,20xx年3月份春節植樹造林期間栽植完成。

xx鎮政府班子整改落實工作任務共21項,即行整改任務19項,近期整改任務2項。19項即行整改任務,已經於10月份全部按規定時限完成。2項近期整改任務也在相關領導和全體機關幹部的配合下完成,並建立完善了制度。

領導班子成員的整改事項一共74個:其中xx10個,“嚴格遵守黨的政治紀律,認真貫徹落實中央八項規定”、“政治理論學習主動性、系統性、連續性不強”、“進一步強化工作督促落實”、“深入基層,調查研究”、“嚴格遵守工作紀律”、“發揚艱苦奮鬥的精神”,“反對奢靡浪費之風,樹立正確政績觀”,“解放思想,與時俱進,增強創新意識”8項工作於9月份完成,“加強基層組織建設”和“強化幹部管理和問責力度”2項工作於10月份完成;xxx4個,“嚴格遵守黨的政治紀律,認真貫徹落實中央八項規定”、“深入基層開展調查研究”、“努力改進工作作風”3項工作於9月份完成,“持之以恆加強學習,不斷提高自己的綜合素質”1項工作於10月份完成。xx14個、xx16個、xx11個、xx15個、xx4個,目前7名領導班子成員的整改事項已經全部整改到位,為全鎮的“反四風”工作起到了模範帶動作用。

三、專項整治進展情況

xx鎮專項整治任務共6項,重點對象鎮黨政班子及班子成員,重點內容是“四風”方面存在的突出問題、影響全局工作的突出問題、羣眾反映強烈的突出問題,目前有五項內容已經整治完成,剩餘一項正在完善規劃中(整治“形象工程”、“政績工程”,多幹利長遠的事,正在由宣傳部門和xx、xx等村商議制定旅遊發展規劃)。

四、制度建設情況

根據黨政班子整改方案,結合xx實際,對相關規章制度進行分步驟完善。xx鎮已制定並公佈13項制度規定,近期已經制定、修訂完善並公佈了8項制度,包括《xx鎮信訪接待制度》、《xx鎮下鄉包村制度》、《xx鎮接待制度》、《黨員幹部談心談話制度》、《xx鎮土地管理制度》、《xx鎮安全生產管理制度》、《xx鎮民主生活會制度》、《xx鎮發展黨員工作制度》等。還有兩項制度正在制定中:《xx鎮紅白理事制度》由紀檢書記負責制定,在徵求老幹部和各村意見的基礎上,形成一套完整的、符合xx實際的、可行的制度,正在徵求意見中,於年前可完成;《xx鎮文化旅遊資源保護和管理制度》由宣傳委員負責,在實地調研、徵求專家意見的基礎上,與xx、xx等村商議制定,1月底可完成。

五、責任執行落實情況

xx鎮領導班子和個人的整改任務,全部做到明確責任分工,明確時限要求;措施辦法要求實事求是、務實管用;跟蹤督促及時到位,有效防止上推下卸,做到第一責任人負全責,保證落實效果。

鎮黨委對是否有針對“四風”問題“隱形”、“變種”、“反彈”、“回潮”的問題,及時研究制定相應的對策措施;是否嚴格正風肅紀,對整改落實中搞形式主義、弄虛作假的,嚴肅追究主要領導和當事人責任,對各種違規違紀行為發現一起、查處一起、曝光一起。

通過“回頭看”工作,我鎮在“反四風”中凝聚的共識、取得的實效、積累的經驗已經轉化為推動xx發展的動力,但是我們也清醒的認識到工作中存在的問題和不足,主要是:作風建設的基礎還不牢固,一些深層次的問題還沒有根本解決,整改力度還需加大;個別單位和個人行動不夠自覺,有“走過場”的傾向;少數人服務意識仍然不強。對於這些問題,我們會在學習討論落實活動中認真加以解決。

 

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